新员工入职培训环节的心得领会。
《周易》：仁者见之谓之仁，智者见之谓之智。人是复杂的动物，是有感情和有思想的动物。写作训练中有一项重要的事情，那就是写心得体会，写心得体会可以提高我们对思维的训练。怎么才能在写心得体会时更全面呢？小编特地花时间为你收集并编辑了新员工入职培训环节的心得领会，如果合你所需，不妨马上收藏本页。
（3）行政福利举措措施包含综合办公楼，临盆办公楼，食堂等举措措施构成。
第五 职业健康与职业伤害防治培训
安然常识培训内容包含一般安然常识，铝电厂现有的职业伤害身分，自救与互救，劳动卫生个别防护和职业卫生健康等内容。
经由xx有限义务公司安排的笔试和面试的考察，我进入了新员工入职培训的环节。在家人和四周同窗同伙的鼓励和祝福下我参加了全部培训过程。此次入职培训固然只有八天时光，然则课程安排紧，内容充分，使我收成丰富，受益匪浅，学到了不少的理论和实践操作常识。起首，担负此次培训主讲人是公司的几位引导主任。他们可以或许在百忙傍边抽出时光亲临讲课足以浮现公司引导对我冒崖霭工的热忱迎接和反竽暌功公司的“看重人才，培养人才”的┞方略方针。参加培训的人员都很珍爱此次机会。应用此次的培训机会，新员工互相之间有了一个懂得，更让我们充分懂得了公司的成长史和公司将来的成长全景以及公司对我们的期望。更让我深受冲动的是我知道了本公司是周恩来总理生前的最后一个赞成的工程项目，使我对公司的将来充斥信念，并且本身也有了尽力的偏向，斗争的目标。
起首在介绍公司的成长策略时提出就说到了一个价值不雅的问题，我们不要以打工者的心态来对待本身的工作。和公司一路成长的同时也赓续锤炼着本身的工作才能，也就成就了本身的一番事业。其次我获得了常识上的的收成，使我对公司文化扶植在公司成长中的重要感化有了更深刻的懂得，果断了我对公司文化扶植和公司往后的成长中奉献出一点力量的决心。我信赖这种常识的收成会成为我往后更好的开展本身的才能和特长。
此次培训的重要内容为五个方面。
重要讲解xx有限义务公司内部由临盆车间，帮助车间，和行政福利举措措施等三部分构成。
（2）帮助临盆车间包含阳极组装分厂，检修分厂，化验室，综合仓库等构成。
其铝工临盆，广泛采取为冰晶石-氧化铝熔盐电解法。铝电解临盆所需的原料为氧化铝和氟化盐，电解所需的直流电由整流所供给。消融在电解质中的氧化铝在直流电感化下还原出金属铝。
第二 xx公司轨制办法
进修内容概述：
第三 xx公司企业文化
公司为了切实保障入人员工的安然和健康，强化职业病防治监督力度，贯彻落实职业病伤害防治工作，进步职业安然意识而安排了如下内容的进修培训：
进修内容包含员工奖惩轨制，人事档案治理办法，培训治理办法，劳动合同治理办法，考勤治理办法，岗亭调剂治理办法，大年夜业人员休假治理办法等。
第一 铝电解工艺教材
公司是今朝国内最完美的“以煤发电，以电炼铝，以铝带电，以电促煤”煤电铝家当链重要的一环。
xx有限义务公司位于xx市境内，美丽的xx草原腹地，xx河畔，地处xx东部资本富集区，煤炭资本竽暌古势明显。
（1）个中临盆车间重要包含电解分厂，锻造分厂，动力分厂，净化分厂等构成。动力分厂还由变电站，整流所，计算机站和空压站等构成。
第四 安然常识培训
接收此次的新员工入职培训应用一周的时光，因为公司事先对新进员工的培训工作作了严密过细的培训筹划，再加上培训时代引导们的关怀，讲解师长教师们细心的讲解下，培训工作进行得重要有序并取得了很好的效不雅。为了使培训达到很好的效不雅，结合公司的实际情况，我们分阶段进行了相干的培训内容，在最短的时光内学到了较多的常识，为真正走上工作岗亭打下了坚实的基本。
《职业健康安然治理体系》
附件包含：
（2）危险源竽暌闺情况身分。
（4）职业病伤害身分辨认。
（3）职业病伤害身分。
《中华人名共和国职业病防治法》
（5）铝电公司危险源竽暌闺情况身分。
《功课场合职业健康治理暂行规定》
《职业健康安然治理体系解析》
（1）职业病与职业伤害。
《工业企业卫生设计标准》
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新员工入职培训环节的心得体会
经过xx有限责任公司安排的笔试和面试的考核，我进入了新员工入职培训的环节。在家人和周围同学朋友的鼓励和祝福下我参加了整个培训过程。此次入职培训虽然只有八天时间，但是课程安排紧，内容充实，使我收获丰富，受益匪浅，学到了不少的理论和实践操作知识。首先，担任此次培训主讲人是公司的几位领导主任。他们能够在百忙当中抽出时间亲临授课足以显现公司领导对我们新职工的热情欢迎和反应公司的“重视人才，培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会。利用这次的培训机会，新员工相互之间有了一个了解，更让我们充分了解了公司的发展史和公司未来的发展全景以及公司对我们的期望。更让我深受感动的是我知道了本公司是周恩来总理生前的最后一个批准的工程项目，使我对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向，奋斗的目标。
首先在介绍公司的发展策略时提出就说到了一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。和公司一起成长的同时也不断锻炼着自己的工作能力，也就成就了自己的一番事业。其次我得到了知识上的的收获，使我对公司文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，坚定了我对公司文化建设和公司今后的发展中奉献出一点力量的决心。我相信这种知识的收获会成为我今后更好的开展自己的能力和特长。
学习内容概述：
此次培训的主要内容为五个方面。
第一 铝电解工艺讲义
主要讲解xx有限责任公司内部由生产车间，辅助车间，和行政福利设施等三部分组成。
（1）其中生产车间主要包括电解分厂，铸造分厂，动力分厂，净化分厂等组成。动力分厂还由变电站，整流所，计算机站和空压站等组成。
（2）辅助生产车间包括阳极组装分厂，检修分厂，化验室，综合仓库等组成。
（3）行政福利设施包括综合办公楼，生产办公楼，食堂等设施组成。
其铝工生产，普遍采用为冰晶石-氧化铝熔盐电解法。铝电解生产所需的原料为氧化铝和氟化盐，电解所需的直流电由整流所提供。溶解在电解质中的氧化铝在直流电作用下还原出金属铝。
第二 xx公司制度办法
学习内容包括员工奖惩制度，人事档案管理办法，培训管理办法，劳动合同管理办法，考勤管理办法，岗位调整管理办法，从业人员休假管理办法等。
第三 xx公司企业文化
xx有限责任公司位于xx市境内，美丽的xx草原腹地，xx河畔，地处xx东部资源富集区，煤炭资源优势显著。
公司是目前国内最完美的“以煤发电，以电炼铝，以铝带电，以电促煤”煤电铝产业链重要的一环。
第四 安全常识培训
安全常识培训内容包括一般安全常识，铝电厂现有的职业危害因素，自救与互救，劳动卫生个体防护和职业卫生健康等内容。
第五 职业健康与职业危害防治培训
公司为了切实保障入职员工的安全和健康，强化职业病防治监督力度，贯彻落实职业病危害防治工作，提高职业安全意识而安排了如下内容的学习培训：
（1）职业病与职业危害。
（2）危险源与环境因素。
（3）职业病危害因素。
（4）职业病危害因素识别。
（5）铝电公司危险源与环境因素。
附件包括：
《中华人名共和国职业病防治法》
《作业场所职业健康管理暂行规定》
《职业健康安全管理体系解析》
《工业企业卫生设计标准》
《职业健康安全管理体系》
接受这次的新员工入职培训利用一周的时间，由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划，再加上培训期间领导们的关心，讲解老师们细心的讲解下，培训工作进行得紧张有序并取得了很好的效果。为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，我们分阶段进行了相关的培训内容，在最短的时间内学到了较多的知识，为真正走上工作岗位打下了坚实的基础。
公司新员工入职培训领会
作为我本身来讲，我现阶段是做营销工作的，在培训中我对此有了更深的熟悉。我们天天都要面对很多各类各样的各户，这就须要我们有很好的应变才能去吸引客户，当然更重要的是对客户的保持，应为他可能会给你带来更多的客户。以客户为中间、客户至上、积极响应、确保供给最佳的产品和办事，是我们行始终贯穿的精力，也是我日常工作的准则。诚信，是维系现代市场经济的基石，是与客户互相沟通的桥梁，在与客户打交道时只有真诚想待，言行一致，急客户所急，想客户所想，才能博得客户的一份信赖，换取客户的一份诚恳。只有与客户进行经常性的沟通与交换，懂得客户的动向，知晓客户的所思所欲，才能及时调剂营销策略，捕获商机，在激烈的商战中抢占先机。如许我们才能更好的成长我行的各类营业，同时也是我行成长的基本。
接下了就是4天的理论常识，大年夜公司的各项营业，包含理财，贷款，信用卡，储蓄等;到银行的办事规范，安然防备和企业文化等方面对我们进行了全方位的培训。这时经历潦攀扩大练习的我们已经大年夜简单的熟悉，熟悉成长到彼此有了必定的懂得，并且生活在一路的一个大年夜家庭。
经由过程此次培训，使我对公司有了更深刻的懂得，我很荣幸可以或许融入到这个充斥活力、充斥挑衅的大年夜家庭中，也特别感激公司的培养让我一天天成长，我们在短时光培训中充分感触感染了公司对员工的立场和良苦居心，也让我们在将来的工作中正派心态、加倍尽力!为我行早日达到“共享”而斗争!
这一次培训的重要内容主如果对公司各个营业的介绍以及公司的一些规章轨制和安然防备常识的介绍，是我们对公司的各项营业有了更深的懂得，并控制了实际操作中的一些异常有效的技能，对我们日后的工作起到了异常重要的感化，最后公司老总还对公司的企业文化、企业近况、计谋筹划等方面进行了精心的讲解，是我们对公司的根本运作流程有了更深的熟悉，同时加倍加强了我们对公司将来成长的信念。经由过程此次培训，让我们受益匪浅、深有领会。
为了让新员工更快地懂得公司、熟悉公司的各个营业，更好的适应工作，公司特地对我们新员工进行了为期5天的入职培训，充分反竽暌功了公司对人才的看重和培养。参加此次培训的员工大年夜部分都还未成为我行的┞俘式员工，分别来自各个支行的不合部分，大年夜家都很珍爱此次培训机会，培训当天都充分的做好了预备，精力饱满的早早的来到公司门口预备出发。
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最后一项扩大是“攻破城墙”，我们所有人要在不借助任何外力的情况下，翻越4米高的城墙，进入“城堡”，这是一个异常艰苦的义务，我们所要做的就是把现场的40多余人一个不差的顺利进入“城堡”。我们互相赞助，赓续鼓舞，最后终于踩着“人梯”顺利完成义务。在这个项目中充分表现了我们的团队合作意识，在一个合营的目标下，我们已经成为了一个弗成瓜分的┞符体，为了完成义务都奋掉落臂身的作出自我就义，充分表现了“成就大年夜我，就义小我”的精力，成功的那一刻我们欢呼，喜悦，锻练也诚恳的魏我们竖起了大年夜拇指。
培训的第一天，我们率先来到了位于平山的野外扩大练习中间，这一切都是出乎我们的预感的，之前只是据说过的扩大项目如今要我们亲自来领会了。
此次扩大练习，一方面是对我们肢体上和心理上的一种锤炼，更重要的是对我们团队之间互信赖任和互相赞助合营合营完成目标的一种团队精力的培养，同时又是对自我的一种挑衅。个中的每一个项目都是对自我心理本质的考验，8米高的断桥，16米高的自由落体，以及2米高的信赖背甩，这3项都是对心坎防地的冲破，都是对自我才能的晋升，它告诉我们有些工作其实只是差那么一点点，成败之间也执偾一纸之隔，我们只要踏出了那么一步，那就成功了!然而这一步也许是异常艰苦的，我们只有充分信赖本身，信赖错误才能毫无挂念的踏出这一步，这是错误队友对本身的鼓励就显的异常的重要，队友的呐喊鼓气使“这一步“已经不是本身一小我的工作，而是全部团队，所有的工作，本身所要做的也不仅仅是代表本身了，这是我们信赖我们有来由冲破这到防地，我们有来由去冒险为了团队的成功，同时我们信赖我们可以或许成功!
这4天的培训不是逝世板无味的，而是活泼的，有很强互动性的具有很强实践性的进修过程。在黄姐的带领下，我们每小我都积极的介入到了培训中的各个环节中，使常识当时就能很好的被消化，对我们日后的工作供给了扎实的基本。
入职培训新员工小我领会
一、熟悉了金融常识，懂得了农村信合。根据培训安排我们实施训教结合，在教室上，学员卖力听各位师长教师的布道，记录新的金融常识，互相就教授教化习，做到当天问题当天解决，特别是对培训材料进行课后交换，进步了学员的营业程度，经毕业考察，47逻辑学员表示、学业、规律合格。
经由我赓续的尽力，我终于成为一名农村信用联社的┞俘式工作人员了，这是我多年以来不懈尽力的结不雅。我也知道这意味着下半生都将要不消再为我的饭碗发愁了，然则前提是我赓续尽力的工作，这是我已经想到的，我会做好的！不过新员工可不是那么好当的！
参加本次培训的1000多逻辑学员来全省各地，互不了解，市逻辑学员分编为3个连队，若何治理好组织治理好成为领和连长的重点，我们在和连长充分沟通的基本上，采取了“分区治理、纵横制约、及时传递、和胁钩ウ”的治理理念，建立了班长、组长和班组值日制，天天应用歇息时光做游戏、唱军歌、谈幻想、排节目等进行一系列晃荡，在进修平分班组赛成就、做演讲、写简报，形成了比、拼、赛、学的优胜氛围，我们地市领队积极创造前提绕揭捉员本身组织、本身立异、自我治理，天天对学员进行2—3次的检查，特别在晚上查岗做到有记录，做到在学营业和培养立异与时俱进，博得了省联社治理工作组和教导大年夜队引导的一致好评。
根据省联社对新聘员工岗前培训工作的安排，月6日至月22日市农村信用社一行47名新聘农村信用社员工在省军区教导大年夜队进行了为期15天的岗前封闭式军事练习和营业培训。学员们广泛反竽暌钩，火热虎帐生活锻造了思想风貌，培养了团队意识，加强了集体主义精力，果断了本身的职业选择，建立了爱社如家、爱岗敬业的职业道德，懂得了金融常识，农村信用社工作方法、法度榜样和办法，强化了三铁规律，为员工尽快进人浇猾，发挥了积极的感化，毕生难忘，受益匪浅。
三、筹划雅绫擒，义务下放，治理到位
四、培养适应各类情况才能。本次培训前提有限，加强了学员吃苦耐劳的精力和意志，进步了生换巾才能，养成了一日生活作息的优胜习惯，使新员工在各类情况下能尽快地适应了新的情况，为农村信用社建立现代金融成长创造新的供献。
二、引导看重，组织得力，预备充分
对新员工进行岗前军训和营业培训是新时代省联社规范治理员工，科学开辟和应用人才的有效办法，是向现代企业人才治理要效益的基本工作。省联社引导高度看重。军训和培训伊始和绷斓棘省联社党委书记、主任、副主任、人力资本部和教导大年夜队的引导亲临动员大年夜会，对农村信用面对的机会与挑衅和将来成长前景进行了卖力分析，对新学员进修和军训提出具体请求。在培训总结大年夜会中，省联社引导对淅员工在新的工作岗亭上提出了具体的要乞降欲望，并对在培训中表示优良的学员进行了表扬；省联社培训工作组大年夜组织到具体实施，做到了组织有筹划，治理有办法，培训有步调，考验有考察，军训有晃荡，天天有传递，最后有评选，小我有总结，生活中关怀员工，规律中严格请求，按期和地市领队进行查岗；教导大年夜队引导和教官对此次军训高度看重，精心安排，针对学员的年纪性别制订了军训筹划，遴派了有经验的优良军官担负教官。和学员一路出操，率先垂范。受到了学员好评，教导大年夜队的引导对练习结不雅也赐与了高度评价。
经由此次军训，我知道了什么是苦，什么是累，和工作比拟起来，如今的生活可能是苦了一些，然则我认为，这是做是极为有须要的，我可以在往后的工作中知道了曾经的苦，我就有了进步的动力，我会在我的新工作岗亭上做到最好的！
3、强化了规律不雅念。军训时代，全部学员同一办法，同一意志，同一行动，同一批示，严格遵守部队的各项规章轨制，不折不扣地听取教官批示，给大年夜家上了一堂活泼的组织规律课，大年夜家大年夜中领会到，任何人、任何单位如不雅没有铁的规律是弗成能成就一番事业的。
2、加强了体能锤炼。此次军训可以说是一次特别课。和官兵一路进修锤炼，使我们和学员看到了他们讲政治、讲大年夜局、讲奉献的思想品德，看到了他们谨小慎微、一丝不苟、爱岗敬业的工作风格，看到了他们艰苦斗争、联结同志、争创一流的精力风貌，大年夜家广泛反竽暌钩，这一课深刻动人，毕生难忘。
1、培养了团队精力。虎帐是一所大年夜黉舍，更是一个联结战斗的集体，军事练习的教室，也是培养团队精力的教室。我们47逻辑学员固然彼此还不很熟悉，但大年夜家都有一个合营的目标，必定要取得优良成就，不辜负各级引导的期望。练习过程中，人与人之间，组与组之间，大年夜家比学赶帮，互相鼓励，合营进步。短短几天，我们就形成了一个联结战斗的集体，一个发奋有为的集体，一个赓续进步的集体。
五、严格练习，训教结合，重视各层次常识的融合贯通
此次军训和营业培训袈溱省联社引导和军区大年夜队的看重下，在人力资本治理部分同一治理下，经由广大年夜学员的尽力，美满完成了培训和军训的各项义务，学员取得了优良成就，学员们纷纷表示，要以此次军训和培训为动力，以极新的精力面孔投入到信用创业与成长中，创造信合成长的光辉明天。
年度新员工入职培训心得领会范文
芳华是用意志的血滴和拼搏的汗水变成的美酒——经久弥喷鼻;芳华是用不凋的欲望和不灭的神往编织的彩虹——绚丽光辉;芳华是用永恒的执著和倔强的韧劲筑起的一道金城汤池——稳如泰山。满怀着对将来的好梦欲望和对芳华的美丽神往，我们参加了中国海诚西安设计工程有限义务公司团队，做为一名新员工于2015年1月29日我们共36人参加了为期两天的新员工职前培训，此次培训重要向我们介绍了公司不平常的成长过程，解读了公司文化和轨制，并邀请公司引导介入分享经验。短短两天的培训时光，让我们加倍懂得到海诚西安公司的成长与强大年夜、熟悉到团队精力的重要性
培训时光虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。第一天，总裁致辞，迎接新员工。在新员工热烈的┞菲声中我们海诚西安公司的总经理翁伟平易近同志向我们介绍了企业文化和公司汗青及成长,并让我们懂得了海诚西安公司的党组织扶植情况。下昼，由公司几位副总经理分别向大年夜家介绍了公司的现况，工程承包、治理、设计、监理、咨询的相干常识以及若何能尽快适应公私交况,如何在海诚西安公司这个大年夜家庭中发挥团队协作精力等方面常识。一成天充分的进修使我们新员工对公司的成长有了进一步的懂得，并且果断了我梅蓟诚西安公司的信念。第二天上午我们饱含热忱进修了公司工程咨询项目间合营以及衔目勘察设计等方面的常识，初浅的熟悉了质量体系认证、技巧治理、技巧贯标以及公司计算机保护等情况，知道了公司财务管帐轨制和一些差盘川盘川报销的相干规定,控制了商务礼节方面的常识,清跋扈了公司机构设置及本能机能、员工手册，懂得潦攀劳动合同签订及社会保险轨制。最后是大年夜家自由座谈，畅所欲言，不管有什么艰苦或是疑问引导兑栏侥解答，实实袈内涵的让我们感触感染到了海诚西安大年夜家庭的暖和。
为期两天的培训固然停止了，然则引导们殷切的教导将永远铭记于我们每一名新员工的心里，为我们能尽早适应海诚容身海诚奠定了坚实的基本。让我们明白了做一个合格的海诚人要有积极向上的心态，有倔强的意志，有持之以恒和不懈尽力的精力。在培训的┞封两天里也让我们从新对本身的人生坐标有了定位，无论做什么都应当踏扎实实，一步一个脚印，不要被文凭所困惑，学历已不是人才的象征，在竞争如斯激烈的今天，独一的办法是参加到这个竞争行列，适应情况，适应社会。如今的我们如同一张白纸，芳华的豪情在衬着着色彩，我们要尽快的发挥本身的特长，更好更快的成长，尽快进人浇猾的改变，才能更好的实现本身的人生价值。能成为海诚西安公司的一员我们无比的冲动，只有经由过程不懈的尽力工作往返报海诚对我们的信赖和培养，信赖我们会为海诚西安公司光辉的篇章谱写残暴的乐曲。
浪花因撞击而美丽，人生因拼搏而出色。将来的日子里，我将会全身心肠投入到工作傍边，用本身的双手创作出加倍光辉残暴的明天!
新员工入职培训心得
2016新员工入职培训心得
人生就像城市中的列车，有许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，人生的列车驶到了东方国信，我加入了东方国信这样一个充满生机活力的团队，开始了自己新的征程。为了让我们更快地了解公司，适应工作，公司对每个新入职员工进行一天的入职培训。培训共分为三个部分，公司介绍，公司的产品及业务和企业文化。在固有的培训课程中，增加了许多的互动环节，改变了传统的培训模式，从而使培训更加的深入，和员工的贴合度更高。
首先，培训的第一堂课是公司介绍，讲师从主要业务、竞争优势、发展历史、组织架构和人力资源概况等多方面进行介绍，仿佛带领我们重走过这19年的风雨历。这堂课，让我印象最深的就是公司发展历史的这个板块，印象最深的是，当时公司成立只有9个人，在一个工厂仓库中，成立个这家公司，刚开始只是做交换机配套系统和话费催缴系统，但在21世纪初期，公司开始慢慢转型，在电信行业变动的影响下，开始了业务转型和升级，并开启了民族BI软件之路。公司也曾遇到过很多的危机，但在大家的共同努力下，都平稳度过。当傅总说到，危难时刻大家对公司的信心，对公司的付出，令人感动，也明白了东方国信为什么能在短短的十几年间，在大数据行业获得很多的荣誉，正是因为员工齐心合力，专注的做事，用自己的智慧去完成工作，才有了今天的东方国信。
其次，战略咨询中心的讲师对公司的产品及业务进行介绍，将公司自己研发的Hadoop和X-cloud等产品进行专业的讲解。将公司大数据的业务以图文的形式呈现给大家，对公司的主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解。身为菜鸟的我，对公司的产品和业务有了新的认识。总算不会像刚进公司的时候一样，连公司的主要业务都弄不清楚。
最后，负责企业文化的讲师给我们进行了企业文化的讲解，从公司的企业愿景、企业使命、企业精神和价值观等多方面进行阐述。
给我印象最深的就是企业文化课程形式多样，增加的互动环节也是围绕着公司的主要业务大数据以及公司的企业精神来开展。互动以小组为单位，每个小组是以企业精神的"专注、智慧、自省、包容"来命名的。每个小组发动脑力，联系实际，畅想着大数据对我们生活的影响。"四巧板"的游戏，将价值观的 "坚韧执着、积累创新；至诚守信、成就客户；艰苦奋斗、分享成果；拥抱变化、超越自我"进行完美的结合与诠释，每个小组的任务都与这32个字紧密结合，使我们发动脑筋的同时，更深入的了解了企业文化。刚开始，大家接到任务的时候，无从下手。但是，凭着坚持不懈的精神，将难题迎刃而解。在"四巧板"游戏中，每个小组都要分享自己的板块，在合作的基础上，达到双赢。我们在完成自己的任务的同事，还要帮助其他小组，分享我们的成果。我们之间彼此熟悉，彼此帮助，加深了彼此的感情。游戏中，还要和讲师斗智斗勇，场面好不热闹。通过游戏与课程的结合，我了解到企业文化是一个公司的灵魂，具有启明灯的作用，是东方国信人的优秀品质的缩影，因为有了它，公司才有了向心力和凝聚力。才有了东方国信今天的成功，所以我们应该继承和发扬下去，将企业精神成为我们工作的警示和动力，指引我们不断地前进。
新员工入职培训，使小编我这菜鸟新人受益匪浅。正所谓，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们还有很多要学的，入职培训只是职场的第一堂课。但是，我相信，不久的将来，在东方国信，会留下我们浓墨重彩的一笔。