计生局帮扶村工作领会。
我们不用去强求别人的想法跟我们一样，对于自己阅读过的书籍或文章的内容，然后写出自己的意见或感想，我们称之为心得。很多人都有写心得体会的经历，写心得体会我们可以养成良好的总结方法。我们写心得体会时需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的"计生局帮扶村工作领会",相信一定会对你有所帮助。
在驻村工作开展过程中，一手抓驻村工作，一手抓筹划生育办事工作。严格按照“组织扶植好、轨制规范好、村务公开好、宣传办事好、计生诚信好、文明扶植好”的请求，积极创建人口和筹划生育基层群众自治先辈村，扎实推动“支部加协会、扶植美丽村庄”，切实进步把路筹划生育优质办事治理程度，尽力实现挂帮工作和筹划生育工作“两不误，双促进，双丰产”。
xx镇把路村是xx人口计生局的驻村工作接洽办事点，自进驻该村以来，驻村第一书记带领局干部走村窜寨，一方面对全村的根本情况进行具体摸底查询拜访，向广大年夜农平易近群众广泛宣讲党的十八大年夜、省、市、区有关会议精力以及党和国度的各项惠农政策，让社会公德、核心价值不雅和公平易近道德，让婚肓新风吹进家家户户，村寨高低掀起一股成长致富和支撑计生工作的高潮。
“局下村的干部给我们带来了很多致富信息和成长的欲望，拿出实干家的精力，依托xx旅游业，把故乡扶植成美丽村庄，进步村平易近的幸福指数；他们下来竽暌闺我们拉家常，同坐一条凳、同谈一句话、同铰一题，真是好亲切，根本没距离，措辞很随便。”在进村入户到田间地头时的村支书赵勇边走边说。
“国度计生政策真的好，如今谁也不想多生超生，如今村里的计生工作很好开展，不消膳绫桥去做思想工作，和以前的确是两个样，改变太大年夜了。娃儿多了欠浩揭捉，教导、住房的压力大年夜，孩子生下来就要对他负责，生得下就要养得好，要对得起孩子才行。不然，穷了心里忸捏啊，脸上也没光彩。”村计生协会邹治平会长深有感触地说。
自“同步小康驻村工作”和群众路线教导实践晃荡启动以来，xx人口计生局容身岗亭工作，把讲政策、传精力、助成长、惠平易近生与深刻农村开展查询拜菲揭捉究工作结合起来，深刻推动美丽村庄扶植，周全改良农村临盆生活前提，出力促进农业袈漩效、农平易近增收、农村成长的实际须要，真正做到人对人、面对面、体平易近情、察平易近意、解平易近忧，使驻村帮扶工作取得明显成效。
作为计生部分，干部经常深刻村组农户家中访问，关怀关爱计生 “独双户”和贫户，把本职工作融入到驻村工作中，成了区计生干部入村工作的一项根本义务。。
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参加区计生局筹划生育培训心得领会
此次培训有组织、有筹划、有针对性，是及时雨不仅知足了我们的急切需求，很大年夜程度的弥补了我们计生常识的缺点，更是表现下场引导高度看重此项工作。所以我本人异常感激区人口计生局给我们供给了培训进修的机会，让我对此项工作有了更深层次的熟悉、懂得，也使我在此基本上学到了更多的新常识。[莲 山 课件 ]
本次培训各位股长以图文并茂的课件、活泼典范的个案分析、谈经验的方法讲课，指导涵盖了人口理论、新时代人口和筹划生育工作的的问题和偏向、宣布道育、科技治理及优质办事、流动人口治理和办事、基层筹划生育药具治理、计生信访、计生统计、计生协会常识等主题光鲜、内容详实、重点凸起、针对性强、指导性强、实用性强。尤其在晚上各位姐妹们的交换互动晃荡，才艺表演晃荡，来自各社区的热忱靓丽的计生工作者，都成为了令人好梦回想。
xx年6月19日我参加了区计生局举办的筹划生育培训晃荡。此次晃荡在旭日技师学院举办，参加人员都是工作在全区第一战线的计生工作者，给我们主讲师长教师都是我们计生局的各位股长。
培训时光虽短，但广大年夜基层计生干部计生营业常识有了很大年夜的进步。无论是对我小我照样对其他计生战线上的同志都是一次周全的充电，是对做好新时代人口计生工作的鼓励。经由培训，我受益匪浅，为回到本身的岗亭干好工作。我将在思想熟悉上、工作办法上、办事理念上紧跟街道计生办、区人口计生局的请求，立异工作机制，使工作程度上新的台阶。
计生局创建文明单位经验
国策浇开文明花
＊＊市计生局现有职工38人。负责全市32万人口计划生育的管理服务工作。多年来，他们一直坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以培养“四有”职工为目标，以规范行业行为、塑造良好职工岗位形象为重点，以开展“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）教育和“献三心、三服务”（即为计生事业献忠心、为育龄群众献爱心、为基层服务献热心；计生工作为经济建设服务、计生干部为育龄群众服务、计生部门为基层服务）活动为主线，积极开展创建文明单位活动，在全局职工中形成了健康、文明、向上的精神风貌，有力地促进了人口与经济社会的协调发展，使全市计生工作步入了稳定发展的良性循环轨道。
一、抓领导，重学习，增强创建意识
计生局把创建文明单位活动纳入全市计划生育工作的总体规划，与计划生育目标管理工作同部署、同检查、同评比、同奖励。局里成立了创建文明单位领导小组，计生局局长亲自负责。根据上级有关精神，成立了单项创建工作领导小组、管理小组，做到了各项创建工作有人分管、有人分责。在制度上，局里制定了具体实施规划，先后下发了《＊＊市计生局关于开展争创文明单位、先进系统活动方案》、《计生局机关形象标准》、《计生干部形象标准》、《文明单位建设分工负责制》、《文明单位建设奖惩制度》等十多项管理制度，为创建活动的健康发展提供了有力保证。在职工中广泛开展了创建文明单位学习教育活动，局里组织全体职工学习了《中国共产党中央关于加强社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《关于进一步加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决定》、《公民道德实施纲要》和国家计生委印发的《计划生育管理人员职业道德规范》、《计划生育节育技术人员职业道德规范》及＊＊市委、市政府《关于加强社会主义精神文明建设的实施方案》等文件，同时，在职工中还广泛开展了“三讲”和“”重要思想的学习教育活动。通过学习，提高了全局同志对搞好精神文明建设的认识，增强了同志们自觉参与创建文明单位、全心全意为人民服务的意识。
二、抓队伍，塑形象，强化
开展群众性精神文明建设活动是文明单位的主要特征。为把计生局真正建设成为社会主义物质文明和精神文明有机结合、协调发展的先进单位，几年来，计生局先后在全局职工中开展了“学、比、树、创”活动、“讲职业道德、优质服务”活动、争当“‘十佳计生干部’、‘青年岗位能手’”活动、“讲文明、树新风”活动和普法教育活动；在全体党员中开展了“常温入党誓词做合格共产党员”活动；在股站之间开展了“创全局文明股站”活动；在局内职工家庭中开展了“争当十星级文明户”等活动。同时，将计生系统的行风建设纳入全市行风评议范畴，定期检查评比,以“人民群众满意不满意”为唯一标准,把争做“新时期最可爱的人”活动做为计生系统行风建设的主线，与全市开展的“满意在基层、争做好公仆”活动有机地结合，从而使职工队伍思想素质有了极大提高，涌现出了不计名利默默奉献的统计股长＊＊、待患者如亲人的医师＊＊＊、执法严格廉洁奉公法规股长＊＊等先进典型，＊＊市计生局局长＊＊＊被评为全国计生系统十佳，在京受到了国家领导人的亲切接见。
在办理计划生育案件时，＊＊市计生局要求各级计生干部认真贯彻”七不准“规定，严格执法、文明执法。在全市范围内建立了生育证发放、节育措施落实等文明执法程序，生育证的审批发放推行“五公开、二次审批、一监督”制度，做到办证收费公开化、合法化，接受群众监督；办理信访上遵循“快、细、准、严、实”的五字方针，做到了“四心八不”（即接受来访要热心、不厌不烦；解答政策要耐心、不急不躁；走访调查要诚心、不推不躲；事项处理要公心、不偏不倚），达到了程序合法、查处及时、处理公开、优质结案、群众满意的效果。行风建设水平的提高，使各项工作有了长足的进步：计生局先后荣获＊＊市、＊＊＊市先进党支部荣誉称号，被评为＊＊市精神文明建设先进单位和牡市文明单位；信访工作经验在全省推广，＊＊市计生行风建设经验被国家计生委在全国计生系统推广。
三、抓宣传，树新风，建设生育文化
为了加快建设社会主义新型生育文化，＊＊市计生局把婚育新风进万家活动做为社会主义精神文明建设活动的重要内容,开展了丰富多彩的社会宣传活动,引导青年树立科学、文明、进步的婚育新风尚。＊＊市计生局积极探索宣传的新形式、新途径和新方法，利用人口学校向育龄群众宣传计生政策、普及避孕节育、生殖保健、优生优育知识，把精心制作的文图并茂的宣传品送到育龄群众手中。全市6万多个已婚育龄群众家庭每户拥有4种以上计生宣传品,宣传品入户率达90%以上。为了优化宣传环境,计生局在城乡主要街道设立了婚育新风宣传牌，建起了国策墙、国策院、生殖保健橱窗,构筑了一道“国策风景线”,对群众起到了潜移默化的宣传教育作用。计生局还积极举办各类宣传教育活动，如演讲比赛、知识竞赛、计生书画作品展、摄影大赛、妇女运动会和家庭演唱会等文体娱乐活动，既满足了群众的文化需求，又宣传了新的婚育风尚。青年们结婚不要财礼、男到女家落户、晚婚晚育、结婚栽种纪念树等先进事例在＊＊蔚然成风。据统计，到20＊＊年底，＊＊市有2,400多对青年主动推迟了婚期，自觉实行晚婚；有12,000对一孩夫妇自愿放弃二胎指标，领取了《独生子女父母光荣证》；有5014对已领取二孩子生育证的夫妇主动退回了生育指标，表示终生只要一个孩子，走少生快富奔小康之路。＊＊年，＊＊市计划生育宣传环境建设经验被拍成专题片在全省推广；＊＊年，＊＊市被评为全省计生两普教育十佳市；＊＊年，省委宣传部和省计生委在＊＊召开了全省婚育新风进万家活动推进会，在全省推广了＊＊市开展婚育新风进万家活动的经验； ＊＊年，＊＊市被评为“全国婚育新风进万家先进县”，受到了中宣部和国家计生委的联合表彰。
四、抓服务，送健康，满足群众需要
＊＊市率先在全省实现农村已婚育龄夫妇人人享有初级生殖保健的基础上，转入基本生殖保健阶段。“十五”以来开始在全市城乡实施了避孕节育优质服务工程、出生缺陷干预工程和生殖道感染综合防治工程，通过实施“三大工程”，全面推进以技术服务为重点的计划生育优质服务，为广大育龄群众造福。为确保“三大工程”的实施，计生局加强了计生服务网络建设，全市乡镇服务站全部配齐了波姆光治疗仪、Ｂ超、乳腺诊疗仪，建起了化验室，全部达到了省甲级站标准，满足了为育龄群众提供生殖保健服务的需要。目前，计生局已为农村育龄妇女普查微机建档38,169人，建档率98%，查出患病15,970人，患病率41.84%，治疗14,370人，治病率89.98%。
在实施“三大工程”的同时，＊＊市计生局还积极开展“三结合”帮扶活动，建立了稳定的利益导向机制，在生产经营上扶持计划生育户，在社会服务上优待计划生育户，在生活安排上照顾计划生育户。＊＊年，全市共帮扶计生“三户”1452户,脱贫率达80%以上,小康达标户897户,两村转化率100%,有4万多育龄群众掌握了致富新技术。
由于＊＊市计生局坚持“两个文明”一起抓，“两个成果”一起要，促进了全市计生工作总体水平不断提高，获得了精神文明建设和物质文明建设双丰收。自＊＊年以来，＊＊市一直保持了全国计划生育先进县称号；＊＊年被省计生委评为统计质量信得过单位，被中国计生协授予全国计划生育协会先进集体称号；连续多年全面完成了与＊＊市政府所签订的计划生育目标管理责任状各项指标，多次被省市计生委评为计划生育先进集体标兵，＊＊的计划生育工作已成为全省的一面旗帜。随着文明单位创建水平的提高，取得的人口效益、经济效益、社会效益也越来越明显。＊＊年全市计划生育率达到了99.18％，人口出生率为7.4‰，自增率为3.88‰，农民的人均收入由＊＊年的690元提高到3,100元。全市财政收入16,180万元，全市综合实力列全省十强县第八名。
帮扶工作实践领会
办实事要以“公心”博得“齐心”。我们××*镇帮扶工作队负责帮扶的三个落后村，后地契位是财务局、交通局和公安局，因为单位引导熟悉程度不一样，加之帮扶村与巩固村的工作目标义务不合，三家后地契位对大年夜程庄、后胡楼、赵屯三个村帮扶工作的支撑力度、帮扶资金的到位情况亦存在着差别。若按文秘杂烩网平日做法，后地契位各自为战，一个后地契位所出的人、财、物重要用在所挂钩帮扶的村上，三个村的帮扶工作进度及效不雅就会参差不齐，必定会出现这个村的各项帮扶义务已顺利完成，那个村的帮扶工作却成效甚微的现象，导致整体工作掉衡，负面影响严重。我和队友们保持大年夜工作全局出发，理出一条三简单位所出资金、物质捆在一路应用的工作思路，并及时向县包挂引导、组织部联络员和后地契位引导作了报告请示，受到引导的看重与承认。然后由县引导出面召开帮扶工作调和会，肯定本着量力而行、尽力而为的原则出钱、出力，工作兼顾安排，同一应用。县财务局很快调保持70套办公桌椅，赠予给三个村，充分了村部办公室。由县财务局向上争夺资金、县交通局出施工队，投资范围近50多万元的铺路工程已经启动。这条长达10公里，大年夜程庄、后胡楼两村直接收益，且惠及周边万名群众的门路，大年夜根本上解决了七八个村的群众走路难、农产品运输难、学生上学难问题，为广大年夜农平易近群众齐心合力成长经济供给了便利的前提。大年夜工作队内部讲，也解除了一些队员的思想压力，大年夜而加倍联结一致地出点子、想办法，帮平易近致富。
摸实情要以“热情”博得“交心”。积淀问题多，积聚抵触大年夜，党群、干群关系重要，是落后村存在的通病。以往因为缺乏沟通懂得，干部、群众都各憋了一股怨气，受此影响，工作队进村之后，有的干部群众持困惑、不雅望、冷淡立场在所不免。促进懂得，缓和关系，取得信赖，尽快控制农平易近群众所急所盼的第一手材料，是工作扼要做的第一位工作。为此，我们经由过程召开党员、干部、群众座谈会进行宣传动员、广泛收罗看法，并且深刻到老党员、老干部及农户家中，把臂而谈，广交同伙。我们还采取发放问卷查询拜访表、刷写墙字标语等方法宣传〈噶对共建”晃荡，使群众懂得熟悉了我们和帮扶工作。我们在生活上不吃群众一口饭、不拿群众一件物、不要群众一分钱，在工作上天天与群众打成一片，处处保护群众的┞俘当好处，更让群众感触感染到我们就是他们的贴心人。我们进村工作人人佩带党徽和帮扶接洽卡，不仅便于群众接洽，并且促进了亲和力、信赖感。进村半个月时光内，我们共征集到各类看法建议达100余条，收到群众看法信16封，一条条建议，一封封来信充斥了群众对工作队的信赖与希冀。近年来，我经由自愿报名和组织推荐，被遴派到××*镇××*村开展帮扶工作；本年，县委组织部安排问录：队长带领4名队员进驻××镇，开展对××*三个村的新一轮帮扶晃荡。经由过程近两年的帮扶工作实践，使我深深领会到：要做好帮扶工作，只有以“热情、公心、真心”，才能换取农平易近群众的“交心、齐心、信念”。
促增收要以“真心”博得“信念”。加快落后村转化过程，关键要把党的富平易近政策、“全平易近创业”精力真正贯彻、落实到农村和广大年夜干部群众的心里。在帮扶落后村晃荡中，我们保持宣传动员邮攀理清成长思路相结合，出资出物与技巧信息办事相结合，解决热点问题与建立增收富平易近的长效机制相结合，促进落后村的转化，进一步加强农平易近群众创业致富的信念，使农平易近群众获得真正的实惠，使农村经济和社会事业获得周全成长。为赞助3个村的青年农平易近走削发门务工就业，工作队多方接洽厂家，发放劳务输出信息7000余份，免费技巧培训320人，代付路费8000多元，3个村现已向南通市旭日服装厂等单位输出务工人员500多名，拓宽了农平易近的就业袈漩收门路。为了赞助农平易近致富，我们汇集致富信息400多条，创办农技培训班26期；为支撑群众创业、我们调和信用贷款300多万元，付出贷款贴息4万多元。为引导群众拓展致富门路，我们重点培养了12个党员群众创业典范。经由过程搀扶后胡楼村胡清华养殖肉牛、胡永洲范围养猪，带动了该村养殖业的成长，且收到了一业促多业的效不雅，后胡楼村现已成长了范围养牛户32家，养鸭户20家，养猪户18家，板皮加工户16家，新增不雅品冷库12家；赵屯村新增范围养猪户80家，板皮加工厂46家，当场安顿劳动力380人；大年夜程庄村新上10万元以上板皮加工项目19个，废品收受接收加工厂9家。我们还特别关怀3个村30多家贫苦户的临盆、生活。为使因病致贫的村平易近胡心昆尽快脱贫致富，工作队集资1.3万元赞助他家成长了肉鸭范围养殖业，已售出三批成鸭赚钱上万元。经由过程倾慕帮扶，加快了3个村经济成长、农平易近增收的办法，据测算年内3个村人均增收都在450元以上。
实践增真知，帮扶长才干。介入〈噶对共建”晃荡，我和队友们都经受了锤炼，丰富了经历，进步了本质。回想以前，我们付出的心血与汗水，已融进了农平易近群众创业袈漩收的心坎里。瞻望将来，我们仍倍感重担在肩，任务感、义务感鼓励着我们再接再厉，持续奋进。在往后的工作中，我们将合营三个村党支部卖力组织开展好保持共产党员先辈性教导晃荡，进一步加强“双强”型村党员、干军部队扶植，为群众留下一支永不撤离的工作队。深刻履行党务公开和村务公开，改变农村工作治理机制。持续调和后地契位出资出物，改良群众临盆、生活的基本举措措施，使村容村貌获得明显改良，使三个村尽快步入先辈行列。
人口计生局工作人员绩效考核实施办法
人口计生局工作人员绩效考核实施办法
人口计生局工作人员绩效考核实施办法为认真做好机关工作人员绩效考核工作，进一步加强机关效能建设，强化工作落实，提高工作效率，参照《公务员考核规定（试行）》和区委、区政府关于干部绩效考核的有关规定，结合本委实际，特制定本实施办法。
一、考核对象
委机关各科室、协会、城区人口办在岗在编的全体工作人员（已纳入区绩效考核的领导干部除外）。
二、考核内容
考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，总分值为100分。
1、“德”：满分10分，要求如下：
（1）热爱人口和计划生育事业，政治素质高；
（2）爱岗敬业，工作责任心强；
（3）实事求是，密切联系群众、基层，群众反映好；
（4）尊重领导，顾全大局，团结协作精神好；
（5）遵纪守法，能依法行政、文明执法。
2、“能”：满分10分，要求如下：
（1）熟练掌握人口和计划生育有关法律法规，政策水平高；
（2）精通业务，实际工作中能独当一面；
（3）工作中创新、创特的能力强；
（4）组织实施、完成具体工作的能力强；
（5）协调有关单位（科室）、基层关系和做群众工作的能力强。
3、“勤”：满分20分，要求如下：
（1）自觉遵守各项规章制度，出勤率高、好；
（2）工作积极主动，不拖拉；
（3）工作态度端正，无推托、讲条件现象；
（4）工作效率高，完成质量好；
（5）围绕本区人口计生工作积极献计献策。
4、“绩”：满分50分，要求如下：
（1）本职工作落实到位，实现责任目标；
（2）工作大胆，工作实绩突出；
（3）服从领导调配，完成情况好；
（4）善于总结经验典型，每月在区以上媒体发表稿件1篇以上（其中专职负责宣传工作的每月3篇以上）；
（5）积极完成中心工作任务好。
5、“廉”：满分10分，要求如下：
（1）清正廉洁，无“索、拿、卡、要、报”现象；
（2）公道正派，讲原则，不徇私情；
（3）服务意识强，无“脸难看、门难进、话难听、事难办”现象；
（4）敢于和不良习气作斗争，不挑拨是非，不拉帮结派。
三、考核办法
每季度末由委领导、所有干部依据平时表现和工作情况逐项进行测评；年度末，组织基层干部进行测评；再由分管领导、主要领导分别进行测评。
四、考核计分方法
1、项目得分计算法：
“很好”票数100%＋“好”票数80%＋“较好”票数60%+“一般”40%+“较差”20%+“差”票数0%÷测评有效票数项目分值=项目得分
2、测评（评价）得分计算法：
“德”项目得分＋“能”项目得分＋“勤”项目得分＋“绩”项目得分＋“廉”项目得分=测评（评价）得分
3、综合得分计算法：
平时测评平均得分40%＋基层干部评价得分20%＋分管领导评价得分20%＋主要领导评价得分20%＋加分－扣分＝综合得分
（1）加分项目：
①个人所负责的工作受到区级以上表彰的，每项（次）加2分；
②凡参加市以上业务知识竞赛并获得名次的，每项（次）加2分；
③个人撰写的调研文章（500字以上）在省级以上媒体发表的，每篇加2分；
④超额完成新闻报道任务的，每篇加0.2分；
⑤其他委班子认为可以加分的，依据具体情况酌情加分；
加分项目由个人在12月底以前向考核小组提出加分项目和依据，最多加10分。未提交的视为放弃。
（2）扣分项目：
①年度内未完成宣传报道任务的，每篇扣0.2分；
②不服从工作安排的，每次扣2分；
③工作拖拉，完成质量差，导致贻误工作的，每次扣2分；
④工作中闹不团结，甚至互相拆台的，每次扣2分；
⑤其他委班子认为应该扣分的，依据具体情况酌情扣分；
扣分项目由考核小组提出扣分理由，并说明原因。
五、考核结果
1、年度绩效考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次，按得分高低评定，评为“优秀”的不超过总人数的15%，考核分在60分以下的为“不合格”。病、事假累计超过2个月的，不得评为“优秀”；病、事假累计超过考核年度半年的，
人口计生局工作人员绩效考核实施办法第2页
只能评为“合格”或“不合格”。年度公务员、事业单位工作人员考核依照绩效考核结果确定考核档次，2、受党纪、政纪处分的按照有关规定确定等次；分配的中心工作任务未完成的，或因个人原因造成恶性事件或影响单位形象的，绩效考核直接评为“不合格”；同时，年度公务员、事业单位工作人员考核定为“基本称职”或“不称职”。
3、季度测评排名倒数第一的，由分管领导进行诫勉谈话；连续两季度测评排名倒数第一的，由主要领导进行诫勉谈话并责令限期整改，连续三季度排名倒数第一的，年度考核不得评为“优秀”。
4、奖惩：
①评为“优秀”的，通报表彰，条件合适的优先作为科级后备干部向组织推荐；
②年度公务员、事业单位工作人员考核评为“基本称职”、“不称职”的，扣发当年第13个月奖励工资，并限期整改三个月，整改期间每月发给基本工资，期满后再组织述职、测评，仍不称职的，按有关规定处理。
六、组织实施
1、本办法由委班子组成考核小组负责组织实施，自下文之日起施行。
2、服务站参照此办法，依据工作实际另行制定考核办法，考核结果报委备案
3、未尽事宜由委班子研究决定。
参加区计生局计划生育培训心得体会
xx年6月19日我参加了区计生局举办的计划生育培训活动。此次活动在朝阳技师学院举办，参加人员都是工作在全区第一战线的计生工作者，给我们主讲老师都是我们计生局的各位股长。
这次培训有组织、有计划、有针对性，是及时雨不仅满足了我们的迫切需求，很大程度的弥补了我们计生知识的缺陷，更是体现了局领导高度重视此项工作。所以我本人非常感谢区人口计生局给我们提供了培训学习的机会，让我对此项工作有了更深层次的认识、了解，也使我在此基础上学到了更多的新知识。[莲 山 课件 ]
本次培训各位股长以图文并茂的课件、生动典型的个案分析、谈经验的方式授课，辅导涵盖了人口理论、新时期人口和计划生育工作的的问题和方向、宣传教育、科技管理及优质服务、流动人口管理和服务、基层计划生育药具管理、计生信访、计生统计、计生协会知识等主题鲜明、内容详实、重点突出、针对性强、指导性强、实用性强。尤其在晚上各位姐妹们的交流互动活动，才艺表演活动，来自各社区的热情靓丽的计生工作者，都成为了令人美好回忆。
培训时间虽短，但广大基层计生干部计生业务知识有了很大的提高。无论是对我个人还是对其他计生战线上的同志都是一次全面的充电，是对做好新时期人口计生工作的鼓励。经过培训，我受益匪浅，为回到自己的岗位干好工作。我将在思想认识上、工作方法上、服务理念上紧跟街道计生办、区人口计生局的要求，创新工作机制，使工作水平上新的台阶。
计生局学习科学发展观心得体会
计生局学习科学发展观心得体会
树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观，对于我们更好地坚持发展才是硬道理的战略思想具有重大意义。实现全面建设小康社会这个目标，必须坚持社会物质文明、政治文明、精神文明协调发展，坚持在经济发展的基础上促进社会全面进步和人的全面发展，坚持在开发利用自然中实现人与自然的和谐相处，实现经济社会的可持续发展。
学习胡锦涛同志这段讲话感到科学发展观既是与“三个代表”重要思想和邓小平理论一脉相承，又是在新形势下对我党关于发展理论的新思维、新发展、新突破、新要求。
所谓新思维，即科学发展观既强调了发展的重要意义，又更加注重发展的全面性和科学性，克服站在主观立场讲发展，以及只为眼前发展，不顾将来发展，为了发展而发展等弊端。强调以客观要求论发展，使发展更符合客观规律更具有生命力。
所谓新发展，即科学发展观强调了实现小康社会不仅要经济更加发展，而且要民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实。使我们对小康社会的理解，不仅明确了经济指标，而且明确了社会指标和政治指标，使小康社会更加完善、美好。
所谓新突破，即科学发展观强调了在坚持经济发展的基础上促进社会全面进步和人的全面发展，坚持在开发利用自然中实现人与自然的和谐相处。促进人的全面发展体现以人为本的思想，体现了科学发展观的出发点和落脚点，人的全面发展是社会发展的高级要求，这是科学发展观新突破之一。
在开发和利用自然中实现人与自然的和谐相处，这是科学发展观对人与自然的相互关系的科学论述，开发利用是手段，可持续发展是目的，和谐相处是要求。这是科学发展观新突破之二。以往那种不顾生态承受力，盲目发展，甚至走先污染后治理的路子，以牺牲群众生活质量为代价，或以吃子孙饭换来眼前利益和发展，是与科学发展观格格不入的。我们既要金山银山，更要绿水青山。气候变暖、禽流感流行，便是自然对人类过度掠取的惩罚，教训深刻，值得反思。
所谓新要求，科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。在继承发展的基础上，科学发展观强调了以人为本这个心。为我们指明了科学发展观的本质要求，发展的目的是为了人，一切不符合群众利益要求的行为，都要在工作和实际中抛弃。全面协调可持续，是科学发展观新要求的体现。片面发展、不平衡发展、不可持续发展都与科学发展观的新要求不相符。要做到科学发展，必须实现“五个统筹”，即做到统筹城乡发展，统筹区域发展，统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展，统筹国内发展和对外开放。这是改革开放三十年和现代化建设实践经验的总结。也是统筹兼顾这个根本方法的主要内容。
通过学习，联系本职工作，我感到在新形势下，计划生育作为基本国策地位不能动；计划生育“一票否决”标准不能降；单位领导“一把手”亲自抓、负总责要求不能松；稳定低生育水平指标不能减。在我们这样的人口大国，只有控制住人口，经济发展才能积累力量，生态环境才能有效保护，人口失控需几代人付出代价，这是不争的事实。我们必须时刻反省。
人口和计划生育工作不是可有可无，而是一定要持至以衡。不是可松可紧，而是一定要始终如一。在稳定低生育水平的同时，还要解决新问题，如出生人口性别比问题，人口老年化问题，人口素质问题，人口分布问题，人口流动问题等。只有统筹解决人口问题，才能为科学发展提供人力资源和人口环境，使科学发展进一步落实。