群策群力做好水果流通工作。
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群策群力做好水果流通工作
——全县水果流通工作座谈会在信合会议室召开
2005年4月19日，县政府副县长蒋述卫、县政府助理调研员潘芝勤等县领导在信合三楼会议室组织召开了全县水果流通座谈会，水果销售大户、橙类种植大户代表以及党政社会人士代表共40人参加会议。各代表讨论了我县当前水果种植情况和销售中存在的问题，并对我县水果的种植、流通工作等情况提出了很好的意见和建议，蒋述卫副县长对会议进行了总结。
一、水果种与销问题
（一）我县水果种植。据各乡（镇）统计上报和抽样调查结果显示，目前全县水果种植面积为36.32万亩，2004年全县水果总产量41.21万吨。其中椪柑种植面积9.61万亩，年产量19.13万吨；月柿种植面积9.66万亩，年产量9.14万吨；沙田柚种植面积7.47万亩，年产量4.04万吨；橙类种植面积6.27万亩，年产量5.77万吨；桃李等其它水果种植面积3.3万亩，年产量2.46万吨。
（二）销售问题。目前，我县沙田柚、椪柑销售已近尾声，但橙类水果销售形势相当严峻，绝大部分都没有销出去，过问老板也很少。其主要原因：一是市场上水果品种较多，冲击着橙类市场；二是我县的橙类主要是新会橙，虽然甜味且口感较好，但个头小、色泽差，皮薄籽多食用不方便；三是人们消费习惯的影响，比之橙类，人们更喜欢食用方法较为方便的其它水果；四是采后处理及贮运的不足；五、商品化处理的力度不够。
二、建议
水果种和销是相辅相成的，市场需要什么就种什么，种得好了才能卖得好。而我县多数果农种植水果的技术跟不上，观念跟不上，投入也跟不上，不能产生显著效益。政府和有关部门要多加以引导，加大技术和资金的投入。
（一）种植方面
1.标准化生产问题。建议有关部门制作水果无公害生产标准规程光盘，同时制作挂历、日历或小册子，发放到千家万户，做到家喻户晓。
2.品种、土壤改良问题。指导果农转变观念，进行品种、土壤改良，特别是橙类水果的改良问题，进行对比、轮换改种和增施有机肥、农家肥改良土壤，这是市场发展的一种必然趋势。
3.修剪、疏果问题。农技部门要加强对果农进行无公害标准化生产技术的培训和指导，尤其是修剪技术、疏果技术的指导。
4.保果问题。采果前，业务部门要对保果用药做好宣传，要出动宣传车，对好的保果药水用法用量要做好宣传推广。
5.采收、催熟剂问题。水果应在成熟期以后才采收，甜度、黄度等要达到一定标准，以确保水果品质，同时县内水果应当禁止使用催熟剂，否则会影响水果品质，从而影响到水果销售。
6.技术推广问题。希望政府每年举办果品评比，通过评比，把水果种植能手组织起来，宣传推广先进的水果种植技术，以提高水果品质。同时，还可以通过水果客商，把这些优质水果推销出去，树好品牌。
7.果品品质问题。应多向群众宣传，让群众知晓目前只有从产量转向质量，提高果品品质，才能适应市场发展的趋势。
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县水果流通工作情况
恭城瑶族自治县水果流通工作情况
一、水果生产基本情况
我县是全国生态农业示范县、国家级生态示范区和可持续发展实验区、全国水果无公害生产示范基地县、中国月柿之乡和中国椪柑之乡。恭城自80年代初期大力发展“养殖—沼气—种果”三位一体生态农业以来，现已成为广西水果生产大县,全县水果畅销国内市场，远销港澳台和东南亚，出口日韩欧美等国家。全县农民人均有果、农民人均水果收入连续多年位居广西第一。
2001年国家农业部把我县列为全国第一批100个创建无公害水果生产示范基地县之一，也是目前广西唯一创建无公害水果生产示范县。2004年新年伊始，所送月柿、沙田柚、椪柑、新会橙等水果样品经农业部亚热带果品蔬菜质量监督检验测试中心依照ny5015-2001标准对果品全项（19项）、月柿样品依照db/32.3标准全项（20项）进行检测，各项指标全部合格，我县正式成为广西首个国家级无公害水果生产示范基地县。
我县水果以月柿、沙田柚、椪柑、橙类和红花桃为主，2004年全县水果种植面积37.78万亩，预计产量41.1万吨。
恭城月柿是广西传统出口创汇名优产品之一，在恭城已有400多年的栽培、加工历史,2000年获中华果品流通协会授予“中华名果”荣誉称号。现种植面积9.97万亩，预计产量8.52万吨，月柿饼产量1万多吨。
椪柑是我县特色名优水果，现种植面积9.81万亩，产量17.72万吨。
沙田柚是恭城传统名特优果品，至今已有120年历史。1994年在福建省平和县召开的全国第三次柚类科研生产协作会被评为全国优质产品金牌奖。在1996年和1998年的第四次、第五次全国柚类科研生产协作会上连获3个优质产品金杯奖，1999年获全国柚类商品评比金杯奖。现种植面积7.70万亩，预计产量6.27万吨。
橙类是我县较早引进的水果品种之一，目前种植的主要有新会橙和红江橙，现种植面积6.29万亩，产量6.72万吨。
红花桃是我县传统特色水果，其花鲜红艳丽，现种植面积2.76万亩,产量1.56万吨。
二、水果流通工作主要做法
（一）领导重视，认识到位。我县是水果生产大县，水果流通工作事关全县经济社会发展的大局，事关广大群众的生产生活，事关恭城生态农业的兴衰。因此，县委、县政府始终把水果流通作为农业和农村经济的核心工作来抓，县委书记经常过问水果流通工作情况，并深入实际调查研究，帮助客商解决具体问题。县委、县政府成立水果流通工作领导小组，县长亲自挂帅抓水果流通工作，下设农产品市场建设组、协会联合会建设组、水果商品化处理组和宣传推介组，具体负责抓好水果流通工作各项措施的落实，各小组的组长、副组长由县农业组领导和四家班子的有关领导担任。为了真正把水果流通工作抓到位，县委、县政府还从县委办、县政府办和有关单位抽调人员，成立水果流通办公室，专门负责抓水果流通协调工作。各乡镇都按照县委、县政府的要求，把水果流通作为当前的一号工程来抓，成立相应的领导班子，明确责任人员，层层抓好水果流通工作。
努力加强我县水果流通工作
提高认识 明确责任
努力加强水果流通工作
县长 唐云舒
同志们：
今天，在这里，县委、县政府对2003年——2004年在水果流通领域作出贡献的单位和个人进行表彰，希望受到表彰的单位和个人继续努力，为我县水果流通工作多作贡献，为民谋利。县委、县政府高度重视水果流通工作，因为做好了水果流通工作才能确保我县水果生产持续发展，农民收入不断增加和农村经济繁荣、社会稳定。
下面，按照会议安排，讲几点意见：
（一）提高认识，统一思想，高度重视
水果产业是我县农业的支柱产业，水果的销售直接影响到农民增收，农村社会稳定和农村经济发展。由于各地各类水果产量的大幅度上升，水果流通面临的形势十分严峻，解决好卖果难和滞销的问题，是我们当前工作的重点。各乡（镇）、县直各部门要充分认识我县水果销售形势的严峻性和做好水果销售工作的重要性、紧迫性、克服“事不关己，高高挂起”的错误思想，提高认识，把思想高度统一到抓好水果流通是确保农业增效、农民增收，实践“三个代表”重要思想，维护老百姓的根本利益，维护农村政治社会稳定、人民群众安居乐业上来，切实增强“不抓水果流通是失职，抓不好水果流通是不称职”的责任感和使命感，把水果流通工作摆上重要议事日程，做到早计划、早安排、早落实，采取果断有力的措施，调动一切积极因素，积极做好水果流通工作。
（二）加强领导，建立机构，强化责任
当前，我县己成立了以县领导为县水果销售领导小组，领导小组下设水果流通工作办公室，从相关部门抽调了专人组成。同时，下设了农产品市场建设组、协会联合会建小组、水果商品化处理组、宣传推介组。县水果流通工作办公室要督促各组按照工作要求，及时制定具体的实施方案，落实好各组各项工作的具体负责人、具体职责、工作措施，交水果流通工作办公室。各乡（镇）要成立相应的工作机构，主要领导亲自抓，分管领导专门抓，其他领导配合抓，动员广大干部群众共同抓，县直各单位和各乡（镇）的驻村工作队员进村入户具体抓。要明确具体的销售任务，并把工作任务分解到干部、到村进行考核和奖惩。
（三）广泛宣传，积极动员
要做好水果流通工作，要广泛宣传积极动员广大干部群众参与。各乡（镇）、各部门要充分利用报纸、广播电视等新闻媒体，大力宣传我县所获得的一系列品牌，切实把握北京汇源集团柑橙果汁加工项目落户恭城的机遇，与“汇源”品牌紧密结合，实现“强强联合”，进一步扩大恭城名优水果的知名度。要想方设法教育广大果农切实转变销售观念，变坐等上门为主动出击，变攀高等贵为适价脱手，变统货销售为分级销售。要召开各种类型的会议，把水果销售的情况分析透彻，把问题考虑得严重一些，让广大干部群众充分认识抓好水果流通工作的重要性和紧迫性。要动员广大干部职工把抓水果流通工作与当前正在开展的“党员先进性教育”活动有机结合起来，努力协调解决果农在水果销售过程中存在的观念、信息、渠道等方面问题，形成人人共抓水果流通工作的良好氛围。
户外群年会致辞
这篇《户外群年会致辞》，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
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各位驴友，各位朋友，各位兄弟姐妹们，大家好!
2015新年的钟声即将敲响，xx户外成立半年来，半年的风风雨雨，半年的欢声笑语，在这里只有快乐、只有忘我，没有忧愁;2014我们一起度过，2015我们也将一起走过，谢谢大家长时间对xx户外的支持。在这新年到来之际，让我们一起挥手2014，展望新的2015。
xx户外是一个充满着热情的团体，也是一个互助互爱的大家庭，这半年我们户外大家一起见证，一起携手。在这里有阳光与沙滩，在这里有高山与流水，我们一起走过了很多。回顾曾经，展望未来。今天我们相聚在这里，召开我们xx户外首届年会。在此对今天到场的各位领队、各位驴友、各位朋友和支持xx户外的各界朋友表示衷心的感谢!谢谢你们! 在2014火热的7月，xx户外诞生了!
短暂的半年我们迅速成长，从几个人发展到今天的1500多人。半年出行1600多人次。在此我代表对认可，支持，帮助xx户外的所有朋友、驴友、领队再次表示由衷的敬意和感谢，希望你们继续关心、爱护、支持，并愿xx户外越来越好!
我们xx户外推崇把登山作为一项大众化健身运动，为热爱户外活动的朋友提供交流、了解和参与的机会及空间。我们提倡亲近自然、享受户外。我们倡导乐观向上、平等互爱、增进有情、热爱生活、文明、愉快的生活太度。倡导磨练意志、强健体魄、挑战自我的积极进取精神。倡导了解历史、关注人文、探索地理、广闻博采的旅行方式。倡导环保登山、从我做起、放飞心情、快乐你我。喜欢户外、信仰自然、超越自我、让心有所向、生活在别处、永远在路上......在一声声的欢歌笑语中。洗礼我们共同的心灵。不要说我们相见恨晚，年轻的心使我们逍遥。不要说我们已到中年、老年，我们更加珍惜今天。
朋友们，我们乐翻天户外在2015年将会开辟更多更好的路线，有：AA一天的休闲、穿越路线;AA长线的野外扎营路线如：鳌山、鳌太、大寺、鹿角梁、大东梁等;以及国内的AA驴游路线如：西藏、青海、大坝、日照、漓江、丽江、香格里拉、西岭雪山、神龙架等。户外店的装备会更加物美价廉，品种会更齐全。各项工作会更科学、更规范。在今后的成长道路上，可能还有这样或那样的困难。但是我们有理由相信，有今天在座的各位的大力支持，呵护，有个位的鼎力帮助，一定能克服各种困难，逐渐成长起来。拥抱明天，走向辉煌!
祝：我们所有的驴友、朋友们身体健康，家庭幸福!愿我们的友谊象母亲河，黄河水川流不息;象大海，奔腾汹涌，包容我们生活中的万般酸甜，千般苦辣;象春花秋月，温情永在，长相依，永眷恋。快快乐乐过一生，开开心心一辈子!谢谢大家!
新浪微群怎么发言
篇一：新浪微群推广技巧
一、推广微群新浪论坛
A）推荐微群给粉丝：
利用微群的推荐功能，用微博的形式将微群推送到粉丝的微博动态中！
B）在微博内搜索兴趣用户，评论推广微群：
方法一，根据微博话题和微博姓名找到与微群主题相关的人与话题，找到他们后，以评论的 形式邀请这些朋友加入你的微群吧，别忘了在评论的文字里加上微群的邀请链接喔！
方法二，在“关于xxx”话题内，找到参与该相关话题，但来源并非微群的用户，找到他们后，
同样以评论的形式邀请他们加入！
C）转发吸引用户
看到有意思的微博，别犹豫了，转发吧，可是别忘了转发的时候带着自己的微群邀请链接喔！
D）利用微群的排行榜也是一个非常好的办法。在
微群首页会有各种推荐等，利用这些推荐，也会使你的微群被更多的网友知道并加入。
二、邀请成员
刚刚建立的微群光靠大家自己发现加入，这样的增长速度肯定是会不尽人意的，要让新群在 短期内壮大起来，管理员们出去“拉客”吧！动员群内活跃用户群邀好友加入微群，发动群组
内的成员，一起邀请吧！
三、留住成员
把人带来了，接下来，怎么招待，怎么留住你的成员呢？！
A）新人驾到：
对于新加入的朋友，群主可一定要热情的招呼过来，不能让人家冷冷的进来，置之不理呀！ 可以给新朋友留言欢迎，欢迎的同时再为自己的群做做小广告，宣传宣传本微群的价值，比 如在这里能做什么，能获得什么等等，给新人一个熟悉的空间，也给新人一份亲切的感觉。 再隆重点，不妨在群里“@”一下这位新朋友，号召大家一起来欢迎她吧！这么热情的招待， 你还怕她跑了不成吗？
B）给成员一个呼应：
当掌柜的就要比别人有眼力见， 眼到手到， 看到群里有了新动作， 你可一定
要立马的给人家一个呼应，评一句，转一贴，让你的组员感受到：他不是一个人在微博！多 给你的组员一些呼应和互动吧，让他们感受到一个集体的存在！买房,购房,装修论坛,房产论坛0 @9
_1 V
C）用@推荐分享：
“@”是个好东西哦，当你熟悉了你的组员，你就要时时刻刻的把他们放在J$ {2 X$ ?6 f 心上喽，看到某个微博可能对你某个组员有帮助或者有兴趣，@他一下，让他有被关注的感 觉，放心吧！只要你经常想着他，他也会经常来群里关照你的喔！
D）用核心用户和管理员激励：
对于积极于微群上上下下的成员，给他一个头衔，他会更为这里卖命的，这样的人可是微群 中的宝贝，一定要抓牢他呀，管理员身份是最合适他的位置了
对于常常光顾微群或者是有一定名气效应的成员，不妨设置为微群的核心成员，在他们得到 展示的同时，也给自己的微群增色不少呀
四、内容攻略
A）内容是微群的灵魂，下面就说说做好一个微群必备的一些内容吧！房产论坛,装修论坛,业主论
1)发布的微博加上图片，会更加引人注目
2）内容最好是“话题”性质的，这样，微群的内容相关度提高，会吸引更多感兴趣的网友的
加入
3)娱乐性、知识性的内容，会更加引入入胜
群主需要多多发布与群主题相关的有关注价值的微博内容，一方面可以制造微群内容，另一 方面还可以增加微博中的来源入
口，让更多的朋友找到你的微群喔！
B）好的微博内容也可以在群内进行转发，资源共享嘛！翻翻陈旧的微博，有没有经典的内 容？不妨再让它火上一把呀！
C）发一些系列性的微博内容，如每日一x，12 星座之xx，看着吧，肯定有不少朋友在电 脑前迫不及待的等着属于他的那一条呢， 这样关注率一定会倍增的喔！
D）发布接龙式，小主题性话题内容，偶尔搞一点游戏接龙吧，调动一下群内的气氛也不失 为一种乐趣~
E）找一些与主题相关的专业性的知识内容（如如何培养与宠物的沟通等），和大家一起分 F）看到与自己微群主题相关的活动，在争取对方同意的情况下，可以以第三方身份在群内 分享发布一下，喜欢参加活动的朋友一定会很开心的！买房,购房,装修论坛,房产论坛
五、凝聚力攻略
A）线上活动：
搞一点线上活动，让群内的朋友一起交流参与，是你这个当群主必须要做的工作呀，弄个竞 猜，比拼等活动，让群里的朋友们出来运动运动吧！
B）线下活动：房产论坛,装修论坛,业主论坛
线下活动是凝聚成员的一个最好的方法，如果你有这个时间和精力，不放组织几个小小的活 动，在丰富业余生活的同时，一边交朋友，一边活跃微群。
C）线外群组(qq 群)：如果你觉得微群还是不够凝聚你的组员，那就让qq 帮帮你吧！平时 可以促进成员之间的交流，作为一个凝聚成员的辅助工具。但是不要重此失彼！
D）内容炒作：
自编自导一场危机公关吧，找个争议内容仍在群里，让他们淋漓尽致的展开一场大辩论吧！ 别忘了收一个圆满的小尾巴呀！
文档整理 吐槽啦 中文第一吐槽网
篇二：怎么做好微群？如何运营好新浪微群
运营新浪微群（适用QQ群）的十大原则
一、群名
群名至少需要有以下几个特点：
1、具有特色。群名要具备亮点，能开门见山地吸引人。群名既能体现自己的群特色，也能抓住大家的兴趣点，群成员也就能越聚越多。正例：“星座命理”；反例如：“读书、工作、旅游”。
2、主题明确。一眼能从名字中看出群内的主题。正例如：“潮流时尚”、“惊奇世界”；反例如：“有师姐相信爱”。
3、相对简洁。过于冗余的名字会给人们带来烦躁感。正例如：“爱旅游”、“爱看电影”；反例如：“旅游，我们就要启程”
4、群名切忌大而散。否则群友进来之后，不知道要说什么，这会造成两个极端：要么导致什么都在说，群内容严重水化；要么导致没人说话，人气迅速没落。正例如：“微摄影”；反例如：各种控。
二、群公告
群公告在每个微群的正上方，群友进群，最先看到的就是群公告，最容易忽略的也是群公告。怎么才能让群公告发挥出价值很重要。
群公告是群内最重要信息的聚合地，但由于现阶段字数和显著性都有一定局限性，所以更加需要群主、管理员们尤其重视起来，它是群内内容的方向标。
1、 话题区：每天组织一个贴近群主题，容易参与的话题，请大家参与回复或者投票。
2、 规则区：群内规则的公示，以便删贴有据，应对被删贴网友的质疑。
3、 引导区：根据群主题设置3个简单且参与性强的话题对新入群成员的引导.
4、 话题发散区：在群公告“话筒”部分，可添加所在同城群成员普遍感兴趣的话题，
记得要添加“##”如：
#单身单女#
#晒照片#
注意：创建了新的话题之后，还需要在微群里发布一条包含有#——#的微博，这样点击此话题才能进入所对应的页面，此话题也才算创建成功。
群公告的编写需要：有条理、有重点、有逻辑、有引导、有更新。
1、有条理：
公告的编写，要简洁有力，不要折行。在公告的每一句话前加一个标识，比如加上[闪电]，就会出现一个闪电的图形，起到醒目的作用。加上[话筒]，就是在鼓励群友发言。加上
[打针]就是在注明群规则。具体图形可以根据想象自由发挥。可参考旅游群（q./516205）
5、有更新：
公告区并不是一成不变的。要善于根据发展，不断自我完善，自我更新。例如今天是七夕，在公告区有七夕征文的公告。过了七夕，在公告区，相关七夕的活动就要去掉。
三、内容建设
话题是群的驱动引擎之一。每一个群的驱动都需要一个引擎，或者内容，或者活动，或者两者兼备。同城群比较特殊，需要这两者兼备。
同城除了方便聚会之外，还会产生很多大家共同关注的话题，这类话题以生活类为主。 产生话题的方法有：
1、培养：及时挖掘大家发表在群内的话题，通过回复、公告等方式将这些话题体现出来，让大家注意到并参与讨论，增加群员之间的互动交流。
2、转载：从社会或者新闻中找到同城之间会关注的话题，通过自我加工后，投放到群内，请大家参与讨论。
3、原创：自组织文字和图片生成话题，需要很强的敏感性和对群氛围的把握，需要对群内成员有一定了解后，针对群员特征投放的话题往往会事半功倍。
4、邀请：观察其他群甚至其他网站，只要发现到和本群相关的热门话题，则邀请当事人来本群发布。
5、访谈：遴选群内活跃网友，或者热门事件的当事人，在群内对其进行访谈，一般采取的是提问回答的方式。还可以邀请嘉宾，特约主持人等方式，也可以采取线下面对面的访谈，群内投放的形式。
6、号召：号召群内网友发起话题，如关心民生的，可以号召网友发起民生话题，逢周末，可以号召网友发起#晒周末#的话题。
篇三：新浪微群群发
新浪微群群发
微群群发 微群置顶 微群营销 微群活动 微群合作
微群营销的定义:微群营销，就是借助微群这一平台用户基数大，用户活跃度高的特点进行的包括品牌推广、活动策划、个人形象包装、产品宣传等等一系列的营销活动。 微群营销的优势：
（1）人群定位更精准。微群是一群有共同特点、共同兴趣爱好、相同属性的人的集合，进行小圈子的讨论和定向的传播。
（2）连接微博，是微博传播的有效补充。
微群营销的方法：
1.微群自身的运营
企业、个人自己建立微群，并对微群进行运营以及产品信息推广、用户互动。
注意：要有懂得微群的专人运营、网友互动技巧及长期的经营，所以这类较少。
2.借助微群进行营销活动
借助外部热门微群为载体平台在其公告区，首页位置进行的广告投放，品牌推广，产品宣传等活动。
如下：广西移动在“广西高校联盟”微群上的广告
注意事项：
（1）推广时机，不要一开始就以广告为目的，要先对用户有所接触，发点实质性的内容，和微群主题相关的内容，混个脸熟; （可让群内比较活跃，受欢迎的群友代为发布，或群主、管理员发布）
（2）内容的选择，在微群推广时，内容一定要做得非常得当，在短短140个字内实质就是要你做一个短软文，这个难度是极大的。
（3）微群的选择是最重要的，在做微群推广时，一定要选择合适的微群进行推广。你首先要考虑的几点：
1）它的用户群是不是你需要的? ——人群定向，这也是微群营销最大的价值体现。
2）你如果去利用它? 怎么才能用好它? ——群特点、群氛围，怎么迎合、吸引群用户，有没有合适的网络活动？能不能实现线上线下互动？
这些都是你所要考虑清楚的，如果你还没有考虑清楚，那就不要盲目行动，否则你的广告内容会让用户产生强烈的抵触心理，效果自然大打折扣。
附：选择微群的几点建议：
1、成员数，微群的成员数量要大，一般要在一万人以上;
2、发言数，一定程度上反映了微群的用户的活跃度;
3、相关性，微群的话题相关性一定要强，例如一个微群的主题是关于政治、关于民生的，就是成员数再多，用户活跃度再强，但是对于一个淘宝的企业来说，基本上没有很大的用处。
4、对象明显，微群的对象要明显，比如你是淘宝的，完全可以进入一些情感群、MM群等
针对于微群这个平台，你要认真的去对待，在微群这个平台上，你做的好了，微群的营销效果完全比得上微博的其他推广方式，甚至有过之。
另：对于想在微群置顶上发布广告的可以联系本人Q：425422833.
一手的微群资源，最好的营销建议~
关于四群教育的发言稿,四群教育发言材料
篇一：发言提纲四群教育
“四群”教育专题民主生活会发言提纲
——里士村委会党总支书记侯汝军
为贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话精神和全国做好新形势下群众工作经验交流会，省第九次党代会精神，按照铜厂乡党委《关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施方案》，我认真学习了省、市、县、乡党委各项会议精神，从中感觉到自身存在很多不足，有许多地方有待进一步提高。所以，为更好的服务群众，提高对群众工作的认识水平，进一步做好自己的本职工作，我针对自己实际情况，结合自己学习心得，认真反思，努力整改，下面是我的剖析材料：
一、存在的问题
（一）服务意识方面。在长期的基层工作中，让我看到了群众的不容易，作为基层的一名服务人员，因为我的出身和工作经历，让我对群众怀有深厚的感情，能够真正的把群众当朋友，当成亲人，想群众之所想，急群众之所急，尽心尽力为群众办好事，从而同群众建立密切联系，赢得群众的信赖和支持。在工作中对老百信有一定的感情，但为民服务的思想还有待进一步提高，始终与群众心贴心，做到心里装着群众凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众做群众的贴心人。存在的问题就是为民服务意识不够深刻，有时群
众反映的问题凭一己之力无法办到的时候，就有退缩思想。
（二）执行政策方面。在理论学习中，自己只注重理论学习，不注重实际和理论的联系，当用“本本”主义去解决实际问题时，总是会出现很多意想不到的问题；思想的不超前也是工作中存在的一大问题，旧的观念和思想，总是制约着问题的解决落实力度。新形势下的群众工作对我们的工作能力有了更高的要求，由于自己思维上的局限性，有时解决问题有点力不从心。
（三）工作作风方面。工作作风不够扎实，开创新意识不够强。虽然自己在工作中取得了一定的成绩，但同时由于自己工作作风不够扎实，没有真正沉下去工作，工作有时流于表面。工作标准不够高，思考和处理问题不够深入，忽视了工作的积极性、主动性和创造性，降低了工作要求。具体表现在与工作有直接联系的群众，没有做到广泛的联系群众
（四）工作方法方面。在实际的工作中发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神。真正把自身实际工作和社会主义现代化建设挂钩。存在的问题就是工作方法单一。
二、整改措施及今后努力的方向
1、加强“四群”教育学习，提高对“四群”教育工作重要性认识。认真学习《论党的群众工作—重要论述摘编》和《云南省“四群”教育学习读本》，学习省、市、县、乡主要领导在动员大会上的讲话，开展“群众观点、群众路线、
群众利益、群众工作”4个专题培训等。提高干部对“四群”教育工作重要性和紧迫感的认识。
2、突出重点，抓住关键，深入扎实开展“四群”教育
（1）加强群众观点教育，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，切实解决好相信谁、依靠谁、为了谁等思想认识问题，自觉摆正与群众的位置，端正对群众的态度，密切与群众的联系，增进与群众的感情，始终做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。
（2）加强群众路线教育，切实解决好实践问题。深入学习党的群众路线，以“万名党员进农家、千名干部下基层”主题实践活动为载体，通过干部直接联系群众，开展民情体验，认真查找深入实际、深入基层、深入群众等方面存在的差距，切实解决好作风漂浮、脱离实际、脱离群众等工作作风问题，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，坚持问政于民、问计于民、问需于民，使各项决策及其实施更加切合本地实际，更加符合群众意愿，能赢得群众的支持和拥护。
（3）加强群众利益教育，切实解决好事关群众切身利益的现实问题。牢固树立群众利益无小事的观点，全面学习掌握党的惠民利民政策，认真查找贯彻落实科学发展观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋等方面存在的差距，切实解决好政策不落实、执行打折扣、损害群众利益甚至与民争利等问题，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益
问题，真正让发展成果惠及广大人民群众。
（4）加强群众工作教育，切实解决好方式方法问题。深入分析新形势下群众工作面临的新情况、新问题、新特点和新要求，全面总结推广群众工作的好做法、好经验，认真查找工作思路、工作措施、工作机制等方面存在的差距，切实解决好不会干、不能干、干不好等能力水平问题，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等方法，善于运用网络、手机等现代科技手段，创新群众工作方法，健全群众工作机制，增强做好新形势下群众工作的针对性和实效性。
3、建立和实行干部直接联系群众制度，推动干部深入实际、深入基层、深入群众解决实际问题
（1）紧紧围绕村委会工作和群众关心关注的热点难点问题，深入开展调查研究，在调查研究中发现问题、研究问题、解决问题，狠抓工作落实。
（2）建立《民情登记卡》，记录群众家庭基本信息、生产生活状况、反映的事项、需要解决的问题、落实情况，便于掌握情况、组织考核和群众监督。
篇二：2012开展四群教育活动的一些心得体会发言材料
牢记宗旨 正本清源
务求 “四群”教育活动取得实效
（2012年7月13日）
按照去年12月以来省委、州委关于开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度的安排部署，室（办） 高度重视，扎实推进，非常荣幸自己能参与这项具有重大意义的教育活动，根据这次中心组集中学习会的安排，现在作一个简单的交流发言，不妥之处请大家批评指正。
作为一名党员干部，在开展“四群”教育活动中自己始终努力做到“三个坚持”：
一是坚持严格执行两个方案：即严格贯彻执行室（办）《关于深入开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度实施方案》、室（办）“四群”教育主题理论中心组学习活动方案。二是坚持理论学习，认真研读学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及中国特色社会主义理论中关于群众工作的思想论断，中宣部《论党的群众工作——重要论述摘编著》、《云南省群众观点群众路线群众利益群众工作教育学习读本》，积极参与室（办）开展的听专家讲座、看典型案例剖析等学习活动；三是坚持具体实践，与室办其他同志一起到蛮英村开展了干部群众结队走亲活动，并与3个农户建立了结对联户关系。
具体工作中，努力做到三个一：即开展“四群”教育活动的时间、步骤、方式方法与与室（办）的统一安排部署高度保持一致，与各项日常工作的开展一同推进，与科室的具体业务工作一起落实。实现了三个进一步，即通过理论学习，进一步提高了对开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”教育，实行干部联系群众制度重要性、必要性的深刻认识；通过了解掌握中国共产党在不同时期对做好群众工作的相关理论知识，进一步坚定了新时期做好群众工作的信心和决心；通过深入基层、深入实际、深入群众的“三深入”实践，增进了与群众的感情，站稳了群众立场，筑牢了群众观点，进一步增强了宗旨服意识、服务意识、为民意识。
通过参与“四群”教育的具体学习实践活动，有三个的方面认识和三个方面的体会：
三个方面的认识：
一是开展“四群”教育活动是对马克思主义关于人民群众是历史创造者这一唯物史观的继承和发扬，是中共云南省委在新时期就边疆、民族地区做好群众工作的一次理论和实践的尝试和创新，也是对中国共产党党员全心全意为人民服务这一宗旨的再次重温和深入学习实践。
二是开展“四群”教育活动不是心血来潮的冲动，它有特定的历史背景和现实需要，它是在近年来改革发展的浪潮
中针对有些地方不会做群众工作、党群干群关系不好，造成损害群众利益、损坏党的威信、影响经济社会发展等系列恶劣事件的一种自省、补救和扶正，是党加强自身建设和干部队伍建设的生动实践。
三是开展“四群”教育活动，理论上具有继承延续性，它不是唯一的、孤立的，而是与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观建党学术和群众工作理论相互相连、一脉相承的，它具有理论上的继承性、延续性、共融性和发展性；工作上具有主动性，它把以前党员干部在群众工作中因失误失当而造成恶劣影响后的事后处理变为提前主动介入，有利于未雨绸缪、防患于未然，化解矛盾，增进感情，有利于改进群众工作的方式方法，密切党群干群关系，达到做群众工作事半功效的作用。实践中具有创新性，“四群”教育活动不仅学理论，还要讲实践、求实效，三深入、察民情、解民忧的一线工作法具有创新性，针对性，它抓住了发展这个第一要务，稳定这个第一责任。
三个方面的体会：
一是群众对“四群”教育活动的认识和理解还不够、参与热情不高，在进村入户民情恳谈中有的群众还误认为我们可能是搞行骗的江湖郎中，这对自己的触动也很大，说明当前以各种名目招摇撞骗百姓、坑害群众利益的社会现象还依然存在，这些都应引起有关部门的高度重视。
二是自己驻村入户、蹲点的时间、次数都还不够，民情体验有点走马观花，解决实际问题的少，今后还需要进一步加强和改进。
三是虽然联系点群众对国家的各项政策和自己的生产生活表示满意，但也明显感到，群众对自身的长远发展缺乏系统规划设计，安贫乐道，小富即安的现象突出，加上由于时间紧，认识不深，了解不够、缺乏信心，有的群众对单位开展“四群”教育活动还持有怀疑和等待观望的态度，积极配合参与的意识不强，群众也很少提一些具体的意见建议和要求，很难敞开心扉、推心置腹与我们交心谈心，大家对群众的所思所想认识了解还不够，需要进一步加强。
对室（办）下一步开展“四群”教育活动的七个方面的建议：
一是加强调查研究。没有调查就没有发言权，要紧密结合室（办）工作实际，通过多深入基层实地调研、开展书面问卷调查、增加联系驻村蹲点时间、利用新农村指导员开展调研等方式，在体察民情、了解民意，解民忧、帮民困上多下功夫，确保“四群”教育活动取得实效。
二是加强沟通协调交流，凝聚共识，形成合力。金杯银杯不如老百姓的口碑，政声人去后、民意闲谈中，“四群”教育活动开展得好不好、效果好不好，不是我们既当运动员又当裁判员，自己给自己打分，自己说了算，只有老百姓说
了才算、才管用。在开展“四群”教育活动、实行干部联系群众制度中，应结合联系点的实际，重点加强与乡党委政府和村两委、村民的沟通联系，努力形成广泛共识，使所开展的活动、所要解决的困难和问题既能体现上级的部署要求，又能满足基层的意愿与要求，做到群众支持、人民满意、效果明显的有机统一，力戒一厢情愿、脱离实际和群众意愿的开展活动、实施项目。政研室（农办）作为州委重要的决策咨询部门和全州农业农村工作的综合协调部门，在怒江这种集“边疆、山区、民族、贫困”为一体的地区，当前“四群”教育活动的具体工作中还存在什么问题，群众拥护不拥护，支持不支持，干部乐意不乐意，工作中还有什么亟待解决和改进的地方，这些都是值得我们探讨和研究的问题。
三是坚持求真务实。始终把联系群众、密切党群干群关系，解民忧，增进与群众的感情作为“四群”教育活动的最终出发点和落脚点。多深入基层实际，多解决一些实实在在的困难和问题，群众关心关注什么、需要解决什么，就帮助呼吁解决什么，防止走马观花，昙花一现，搞花拳绣腿，做表面文章。
四是发扬艰苦奋斗的作风。少麻烦或不麻烦群众，走基层、进村入户、调查研究开展活动要尽量自己解决食宿问题，能合并一次解决群众困难问题的不搞两次、三次，不搞兴师动众、不要迎来送往；千万不能把走基层变成吓基层，力戒
篇三：2012年领导班子四群教育专题学习生活会发言提纲
××局2012年领导班子四群教育专题学习
生活会发言提纲
（2012.2.27）
同志们：
按照县委组织部《关于在全县各级领导班子中召开“四群”教育专题学习生活会的通知》（×组通〔2012〕×号）的要求，今天召开以群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”教育为主题的领导班子学习生活会。在对照 “四群”教育相关文件和领导讲话精神后，对班子在群众观点群众路线群众利益群众工作中存在的问题和差距，思想根源剖析以及整改措施报告如下。
一、存在的主要问题和差距
1、“四群”教育工作学习不够。往往因为忙于事务性的工作而影响了学习，使学习时间难以保证。在学习过程中，念文章的多，没有深入细致地学习，在查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在有差距，使统计工作与群众工作结合得不够紧密。
2、“四群”教育工作宣传不够。对“四群”教育工作宣传仅仅停留在会议、文件宣传上，宣传形式单一，造成部分职工对“四群”教育工作认识不到位。信息报送不足，影响“四群”教育工作的对外宣传。
3、“四群“教育工作投入不够。××局人员少，在职在编职工×人，借用×人，无法抽出足够人员到基层开展工作。另外，××局经费紧张，虽然每年都投入资金开展挂钩扶贫和新农村建设等工作，但与四群教育工作的要求相比还有较大差距。
4、“三个深入”即深入实际、深入基层、深入群众落实不够。干部职工在办公室收集数据时多，下基层调研少。对××工作中存在的问题掌握不全面，分析不深入，对民情了解不够，对群众的所思所想所盼了解得不透彻，党群干群关系不够密切。
二、思想根源
1、对深刻认识开展“四群”教育的重要意义认识不够 没有充分认识到群众工作是党的全部工作的基础。开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度，是坚持以人为本、执政为民理念的需要，是适应当前群众工作新特点新变化的需要，是进一步密切党同人民群众血肉联系的需要，是构建和谐××、平安××的需要，对于实现县委提出的构建和谐小康新××发展目标具有十分重大而深远的意义。
2、服务意识和宗旨意识不强。对科学发展观精神，杨善洲精神领会不够深刻。部分干部职工存在自我满足的意识，工作不积极、不主动，服务意识、宗旨意识淡簿。思想守旧、创新不多，大局观念不强。
3、工作作风不够端正。一些党员干部在工作中所体现的行为和风格，与群众的要求差距很大，不同程度存在官僚主义习气的工作作风，表现为领导对领导、干部对干部、机关对机关、文件对文件、会议对会议的工作方式，影响了党和政府在群众中的形象。
三、整改措施及今后努力的方向
1、加强“四群”教育学习，提高对“四群”教育工作重要性认识。认真学习《论党的群众工作—重要论述摘编》和《云南省“四群”教育学习读本》，学习省、市、县委主要领导在动员大会上的讲话，学习省第九次党代会、市第三次党代会和县委十二次党代会报告，开展“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”4个专题培训，观看孟连经验专题片《巨变》等。提高干部职工对“四群”教育工作重要性和紧迫感的认识。
2、突出重点，抓住关键，深入扎实开展“四群”教育
（1）加强群众观点教育，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，切实解决好相信谁、依靠谁、为了谁等思想认识问题，自觉摆正与群众的位置，端正对群众的态度，密切与群众的联系，增进与群众的感情，始终做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。
（2）加强群众路线教育，切实解决好实践问题。要深入学习党的群众路线，以“万名党员进农家、千名干部下基
层”主题实践活动为载体，通过干部直接联系群众，开展民情体验，认真查找深入实际、深入基层、深入群众等方面存在的差距，切实解决好作风漂浮、脱离实际、脱离群众等工作作风问题，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，坚持问政于民、问计于民、问需于民，使各项决策及其实施更加切合本地实际，更加符合群众意愿，能赢得群众的支持和拥护。
（3）加强群众利益教育，切实解决好事关群众切身利益的现实问题。要牢固树立群众利益无小事的观点，全面学习掌握党的惠民利民政策，认真查找贯彻落实科学发展观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋等方面存在的差距，切实解决好政策不落实、执行打折扣、损害群众利益甚至与民争利等问题，建立合理的利益分配和共享机制，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正让发展成果惠及广大人民群众。
（4）加强群众工作教育，切实解决好方式方法问题。要深入分析新形势下群众工作面临的新情况、新问题、新特点和新要求，全面总结推广群众工作的好做法、好经验，认真查找工作思路、工作措施、工作机制等方面存在的差距，切实解决好不会干、不能干、干不好等能力水平问题，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等方法，善于运用网络、手机等现代科技手段，创新群众工作方法，健全群众工作机制，增强做好新形势下群众工作的针对性和实效性。
3、进行民情体验。
要以“万名党员进农家，千名干部下基层”活动为载体，组织干部开展民情恳谈，进行民情体验，加强实践教育，面对面听取群众意见。在民情体验中要广泛走访群众，普通干部要走访群众5户以上，领导干部要走访群众10户以上。要增强走访工作的针对性，重点走访特困户、生活困难党员、老上访户、企业困难职工、离退休干部职工、致富能手等。
4、建立和实行干部直接联系群众制度，推动干部深入实际、深入基层、深入群众解决实际问题
（1）要紧紧围绕统计工作和群众关心关注的热点难点问题，深入开展调查研究，在调查研究中发现问题、研究问题、解决问题，狠抓工作落实。领导干部每年深入基层调研不少于1个月。调查研究要直接联系群众，听取群众意见，并撰写有情况、有分析、有建议、能解决问题的调研报告。选派2名新农村指导员，驻村入户开展帮扶工作。
（2）开展干部结对联户。在挂钩联系点内结对直接联系群众。领导干部每年驻村时间不少于5天，结对联系不少于3户；一般干部每年驻村时间不少于2天，结对联系不少于2户。建立《民情联系卡》，注明干部姓名、工作单位、住址、联系电话、邮箱及承诺事项，送达所联系群众，方便经常联系。建立《民情登记卡》，记录群众家庭基本信息、生产生活状况、反映的事项、需要解决的问题、落实情况以及基层组织和群众评价，便于掌握情况、组织考核和群众监督。
做好团委工作演讲稿
各位领导、同志们：
下面，我就如何优质高效地搞好团委工作进行演讲。
以我两年来从事团委工作的经验来看，要想把此项工作做好，要从以下两点入手。
一、要充分认识共青团工作面临的形势和任务
正确认识形势，明确任务，历来是统一思想的基础，是做好工作的前提。当前，我镇在2004年经济建设取得大发展、社会各项事业突飞猛进的基础上，全镇上下围绕区委提出的“比学赶超争先进、苦干五年争第一”的目标，又开始了新一年的奋斗。在这样的新形势下，共青团如何定位，如何发挥自己的职能作用，为我镇经济发展贡献力量是迫在眉睫的事情。但，由于市场经济大环境的影响，特别是我镇当前集中全力发展经济的态势，使得共青团的工作陷于茫然失措的状态。对于负责这项工作的人来说，这是一种压力与挑战。从哲学的观点来讲，任何事物都有两面性，面临压力和挑战的同时也就意味着机遇。只要客观分析当前形势，并以与时俱进的观点来规划共青团的工作，就会发现，团委不仅不是无事可做，而且是大有可为。至少可以在以下三个方面大展拳脚。
（一） 塑造青年品德
思想政治工作是团的根本职责，是共青团全部工作的生命
线，这是由共青团的政治属性和由此而担负的使命所决定的，说得更直白一些，是由党和共青团的特殊政治关系决定的，因而，切实加强和改进青年思想政治工作，塑造青年品德，是团组织必须完成的首要任务。随着市场经济体制的逐步完善，其对青年思想状况的负面影响日渐体现，面对我镇大发展的良好形势，当前团组织思想政治工作的主要任务就是要以“三个代表”重要思想为统领，动员全镇团员青年振奋精神，紧跟形势，在自己的本职岗位上为“苦干五年争第一”做出实际贡献。可以通过开展丰富多彩、积极向上的文化活动，拉近与青年的距离。
（二） 引导青年参与。团员青年是社会各项建设事业的
一支重要力量。当全镇上下都在为“苦干五年争第一”而辛勤工作的时候，如何引导团员青年积极参与这一伟大实践，体现共青团组织在这一伟大实践中的生力军和突击队作用，是我首先考虑的问题。团委要带领基层团组织着眼于全镇党政工作的大局，充分调动团员青年的参与热情，让他们以实际行动融入全镇的发展。其一要引导青年树立发展意识，积极参与全镇的经济建设。这种参与，以青年农民、青年企业家和青年个体劳动者的直接参与为主，创造财富，为全镇的经济建设作贡献。其二要引导青年树立法律意识，积极参与基层民主实践。引导他们正确行使民主权利，自觉遵守法律，学会依法办事，坚决维护全镇的社会稳定。其三要引导青年树立模范意识，积极参与群众性精神文明创建。青年志愿者行动、青年文明号创建活动和青年文化活动一直就是团组织参与群众性精神文明创建活动的三项主要任务。在原有的基础之上，配合党务工作的其他需求，及时调整工作思路，可以把青年志愿者帮扶工作同我镇的稳定工作结合，把青年文明号创建同我镇诚信活动结合，把青年文化活动同我镇的精神文明建设相结合等等。既服务了中心工作，也凸现了团的特色，就能够以团员青年的参与体现团组织的作用。
（三） 服务青年发展。
坚持以人为本，促进人的全面发展是建设小康社会的一条重
要原则。共青团是青年的组织，竭诚服务青年是一切工作的出发点和落脚点。在当前我镇的形势下，服务青年成长要做到：一是服务青年就业和创业。随着我镇工业园区的开发、小城镇建设等进程的逐步推进，失地农村青年的就业、再就业成为维护我镇稳定工作的头等大事。团委可以依靠镇党委、政府的力量，联合有关部门对“村民变居民”后的团员青年开展普遍的就业实用技能培训，可以通过对就业信息的搜集、整理和传递，为青年就业、再就业牵线搭桥，可以在青年创业者和政府其他部门之间加强联系和沟通，帮助青年创业者解决政策、信息等方面的困难。二是服务青年的学习成长。团委可以在团区委、镇党委、政府的帮助下，自办或联办各种专业技能培训班，可以在固定范围内开办法律讲座、英语角、电脑课堂等，也可以通过团区委或其他机构帮助团员青年联系学历教育或者其他继续教育等，使本单位的团员青年适应学习型社会的需求，不断提高文化素质。三是用评优激励青年奋发向上。通过举荐、宣传、表彰等方式，发现人才、集聚人才，激励人才，使更多的青年人才脱颖而出，为更多的青年人才搭设成长进步的平台。
以上讲的三个问题是团委工作的整体思路，也是我开头讲的做好团委工作要着眼的两点中的第一点，下面就第二点，既做好团委工作的措施作如下阐述。
二、知难而进，进一步提高开展共青团工作的水平
明确形势任务，是知道要干什么，知难而进，提高团委的工作水平，是要知道如何干好这一工作。全镇各部门都肩负着“苦干五年争第一”的重任，想尽一切办法克服困难，在各自的职责中争第一、夺先进已经成为共识。共青团工作受大环境的影响，困难和压力相对来讲较重，人员、资金等待条件的欠缺确实在很大程度上制约了团的工作的开展，致使我们当前很多工作都在一个较低的水平上运行。这种现状同全镇的发展大势是完全格格不入的。作为党的助手和后备军，团委应该要有坚定的信心，敢于面对一切困难，在工作中精益求精，努力把团的各项工作提高到一个新水平。
一、要抓基础，规范团的各项建设。基础不牢，地动山摇。一个组织，如果没有规范的工作运行程序，没有扎实的规章制度，就难以保障其作用长期有效的发挥。团委要在团员的发展程序、团籍注册和管理评议、团费的收缴和使用以及工作档案管理等方面加强管理力度。做到工作规范，制度严谨，保证全团工作实现规范化。
二、要抓作风，在塑团的整体形象。团的作风建设直接关系到团的创造力、凝聚力和战斗力，团的工作水平高不高直接取决于团的作风过不过硬。要改进团的作风，首先做到开拓创新。面对“比学赶超争先进、苦干五年争第一”的大势，任何“不求过得去”的思想都要抛开。力争每一项工作都求精求新，鼓励引导每一个青年都要争先争优。其次要做到学以致用。带领团员青年认真学习一些市场经济、法律、现代科技等知识，优化知识结构，增加知识储备，为更好地开展工作打好基础。三要做到求真务实。团委要在那些打基础、管长远、固根本的工作上多动脑筋、花力气，坚决摒弃急功近利，只做表面文章的不实作风。带着感情工作，从关心团员青年的生产生活的切身利益做起，心里装着青年，凡事想着青年，工作依靠青年，以尽心竭力和注重实效的工作赢得青年。
以上是我对团委工作的工作思路及措施，我想总结成一句话，也就是今天演讲的标题，既“认清发展形势，带领团员青年冲在建镇最前沿。”
请领导和同志们指正。
如何做好助理文秘工作
如何做好助理&文秘工作
如何做好助理&文秘工作
作为文秘或者总经理助理，我们必须要做到想老总之所想，急老总之所急；作为文秘，我们是老总的喉舌，要说他之想说，避开他之不想说的话题。要顺利完成我们的职位所赋予的工作，我们大概要在以下几个方面狠下工夫：
1、力求思维敏捷、头脑灵活，善于及时准确领会领导意图，同时忠于职业操守。助理或文秘要很感觉敏锐，对周围发生的事，能够见微知著，一叶知秋，善于在复杂的环境中把握住事物的本质特征。这样才能争取主动，提高效率。要做到这一点，必须下功夫做有心人。要经常看书学习，思考问题。要多接触各方面的情况，及时了解基层员工在想什么，部门领导在想什么，老总在想什么，做到胸中有数，超前思维。但是，思维敏捷必须注意不要聪明过头，否则便会聪明反被聪明误。准确领会老总意图，决不能见风使舵，投老总之所好，看眼色行事。我们要忠诚老实，如实反映情况和处理问题，不撒谎、不掺假，不能为讨好老总而随便夸大或缩小。
2、不折不扣按老总指示办事，同时富有主见。文秘（助理）与老总的上下关系，决定了处于被领导地位的文秘（助理）必须听从老总指挥，忠实地按老总指示行事，把自己的工作严格限定在老总指定的工作范围之内，不得自行其是。老总的指示具有严肃性和权威性，我们必须不折不扣地忠实执行，要围绕他的活动，积极开展工作，下大力气帮助老总抓出成效来。我们要学会从被动中求主动，要善于观察掌握老总的性格、作风等个性特征，便主动配合， 形成工作上的默契一致。但是，严格按老总指示行事，不等于盲目服从、曲意逢迎。一旦遇到老总作出不妥的决定或者明显失误时，我们还必须出以公心，予以提醒或建议，切不可为博得老总的欢心而迎合屈顺，甚至火上加油。
3、勤勤恳恳、吃苦耐劳，能忍受怨言、经得起委屈和挫折。我们的工作是非常辛苦的，可能没有节假日，可能不分上下班，自己能够自由支配的时间很少，脑神经长处于紧张的备战状态。我们担负的任务很重，常年累月辛勤工作，兢兢业业，勤勤恳恳，不为名，不为利，从事寂寞事业，甘当无名英雄，“只问耕耘，不问收获“，这是相当难能可贵的。但是，作为文秘，仅仅做到这一点还不够，还要有忍受怨言，经得起各种误解、委屈和挫折，胸怀要宽，度量要大，甜酸苦辣都要能装。因为文秘工作，功劳往往不明显，问题却表现得非常突出，而且影响很大，有时还会吃力不讨好。我们要有强烈的事业心，要腿勤、手勤、嘴勤、脑勤，尤其要做到脑勤。别人没有想到的问题我们要想到，别人没有考虑到的地方我们要考虑到。要运用自己的智慧提高工作效率，运用自己的智慧调动各方面积极性，把工作做好。
4、兢兢业业做好服务工作，不给领导帮倒忙。我们要从各方面做好对老总的服务工作，比如要围绕有关工作的关键环节和中心任务，高效率地处理电文，适时安排有关活动，主动收集、分析、综合情况，研究带有普遍性、倾向性的问题，为老总决策和进行管理提供优质服务。要善于行使老总赋予的职权去完成老总交办的任务，如实施检查督促、搞好综合协调等，保证其指示的贯彻执行。还要把文书收发、登记、打电话、接待来访、上令下达等事务性工作有条不紊地处理好。但是，对老总服务也要掌握分寸，孔子讲“过犹不及“，服务不周到要影响老总工作，做过了头则会影响老总的形象。我们可以参照以下原则：一是要按规定办事。二是要多作请示汇报。遇到规定不明确或自己吃不准的事，应及时向老总汇报，请作定夺，切勿自作主张。不经老总授权，不可私用老总名义办事或回答问题。三是要严格要求自己。我们不是权利部门，但接近权利渠道，如不严格要求自己就会损害老总的形象。
演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情，表达 主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等。希望《群策群力做好水果流通工作》一文能帮助您解决关于2024“做好扶贫工作总结”相关的问题，再次感谢您的阅读！
