暑假富-士-康实习总结。
一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。实习能够加深同学对自己专业的理解，我们需要将实习工作中的感悟写成报告，实习报告可以起到透过现象看本质的作用。有哪些实习报告是值得我们借鉴学习的呢？经过小编精心整理，推出暑假富-士-康实习总结，更多相关信息请继续关注本网站。
暑假富-士-康实习总结
今年暑假，听说别的系有个老师组织学生到富-士-康打工，为了锻炼自己，看是否能在陌生的环境中靠自己生存，同时也是为了响应学校的实习要求。我也想亲身体验下社会实践，在实践中锻炼自己，增长见识，也想通过这次的社会实习，发现自己的不足。
刚到深圳，一切都是那么的新鲜，耸立的高楼，密集的人群。我们跟着老师到了富-士-康公司，开始了培训生活，这段时间生活很轻松。接下来就是体检了，我两个好朋友因为体检没过不能在这工作，我们本来是一起的，能互相照应，现在就剩下我一个了，心里很难过。不过后来又认识了别的朋友，我们渐渐的融入这里的生活了，我们互相照顾。
培训结束后，我们开始了真正的实习生活，开始有新鲜感，所以不觉得累。我们的工作是削毛边，虽然简单但是要很细心，刚开始是看老员工做，等我们熟悉了过程之后就能自己动手实践了，原来并没有想象的那么简单，我们做的很慢，负责人也没有责怪我们，就是要我们细心一点，慢慢做，于是我们便开始很细心很认真的去把每一个面盖削干净，尽量把质量做好，渐渐的我们被退的货少了，工作也顺利了，可见，不管做什么工作都需要认真的态度，不管是什么产品都要有一个好的质量才会有市场有销路。
时间久了，觉得乏味了，每天的生活都是重复着一个动作，除了工作、吃饭、睡觉，我没有时间做其他的，新鲜感也没了。但是我没有放弃，还是努力坚持着，生活虽然很残酷和无奈，我们能付出的只有坚持与努力。不管在工作还是生活中，我们都需要朋友，朋友能帮助陪伴我们，在富-士-康实习期间我新认识几个朋友，大家相处的很融洽，朋友就像你身边的守护者，在你有困难的时候，就会在你身边向你伸出援助之手，朋友就像一个肩膀，当你累时可以给你依靠。
暑假在富-士-康的实习结束了，我很不舍，但是我明白这只是我人生中的一个停留点，我还要继续朝着我的目标奋斗。作为即将毕业的大学生，我们要了解社会，走向社会，丰富我们的阅历，提高我们的竞争力，全面的发展自己，把理论与实际相结合，更好的投入到国家建设中去，报答养育教育我们的祖国，为祖国的发展贡献自己的一份力量。
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龙华富-士-康实习报告
龙华富-士-康实习报告
公司介绍
富-士-康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富-士-康迅速发展壮大，拥有100余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。连续8年雄居大陆出口200强榜首;20xx年位居《财富》全球企业500强第112名。
实习 岗位
在定岗实习的时候我的主要工作是冲压
实习过程
我怀着激动的心情踏上了期待已久的顶岗实习之路，当我坐上离开学校的的班车那一刻起，我就知道我将经历一段我人生必经的过程，并且布满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，并定会给我带来生命中无与伦比的财富。学校为了使更好地与生产相结合，以理论联系实际，加深我们对专业知识的认识和理解以及实践技能的培养。生产实习必须与工作实践紧密结合在一起，进行实际的锻炼。在实习的过程中运用所学的知识解决工程实际问题，检验并提高学生的动手能力和技能水平以及对所学的知识的合理运用，同时在实际生产中学习掌握新技术、新设备、新工艺、新方法、新知识。
在实习期间从事的工作及项目种类繁多下面就介绍下我完成的部分工作：
安全生产培训：
1、厂级安全培训。
2、部门安全培训。
3、班组安全培训。
冲床的点检及方法：
分两种冲床：协易和金豊
1、紧急停止，光电指示灯状态确认。
2、冲床滑块调整功能确认。
3、冲床光电装置检查。
4、一行程功能确认(是否下滑)。
5、冲床锁模器夹紧紧固。
6、双手操作按钮功能确认。
7、冲床急停功能确认。
8、平衡器给油(开线前扳六下)。
9、平衡气压确认。
模具的点检：
1、检查模具内外导柱。
2、检查模具内外定位。
3、检查模具限位柱螺丝。
4、检查模具上下模板螺丝。
5、检查模具上下模板油污及废料。
6、检查模具上下模刀口。
7、检查模具滚针。
8、检查成型模具滑块。
9、铆合模冲头压料装置确认。
10、检查浮升销(块)，脱料销。
实习总结
实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。十几年的学生生活，即将划上一个句号。
通过了这六个月的顶刚实习时间，我现在逐渐明白和理解公司对应届毕业生的良苦用心了，也逐渐调整了自己的态度，尽快完成从一个学生到职业 人的转变。我相信我能以最饱满的热情和激-情从每一天的学习生活中获得可喜的收获。
时间过的真快，转眼间，在富-士-康科技集团的实习已经要接近尾声了。在这半年多的时间，我学到了很多东西，不仅有学习方面的，更学到了很多做人的道理。这次实习对我来说真是受益匪浅。做为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会经验。不过，顶岗实习的生活是温馨和幸福的。这里布满着浓浓的乡情，这里的主管们对我们关心有加，他们知道我们远道而来，并且不适应这里的生活，他们经常会来和我们聊下天谈下工作上的烦恼事儿，还经常帮据我们熟悉工作上的事情，有时碰到周末休息的时候，公司会组织我们外出旅游。
在主管和同事的帮助下，我很快融入了这个新的环境，这对我今后踏入新的工作岗位是非常有益的。除此以外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功 的最重要的基石。
在量产冲压厂实习的这段时间，我懂得了不少东西。大人们都说刚毕业的学生身上总存在着许多让公司老板头痛的特点，现在我终于亲身体会到了。以前作为一名学生，主要的工作是学习;现在即将踏上社会，显然，自己的身份就有所变化，自然重心也随之而改变，现在我的主要任务应从学习逐步转移到工作上。这8个月，好比是一个过渡期从学生过渡到上班族，是十分关键的阶段。回想自己在这期间的工作情况，不尽如意。对此我思考过，学习经验自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有做到位。现在发现了这个不足之处，应该还算是及时吧，因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我相信自己能够把那些不该再存在的特点抹掉。在这个过渡期当中我不但学到了专业相关的知识还学会了如何与同事相处，意识到了为人处事的重要性，而人际关系正是现在社会中最重要的一环，学会搞好人际关系这会为以后的工作提供有利的帮助。即将步入社会的我对情况不是很了解，更不用说遇到困难时我该如何去解决，而正是这次实习让我学会了面对困难时要沉着应对、冷静思考而不是我们那孩子般天真的解决方式，社会是不同于学校的，在学校我们只能感受到学习的压力，但却体会不到社会的压力，当你真正步入社会所有的事情都与学校全然不同，如果没提早去实习，那我将会不知所措，面对社会的种种都会是茫然。
通过这段时间的实习使我深深的意识到未来工作的竞争压力，如果没有好的专业技能，那就很难在这个社会中立足，因此我也懂得了学习对我个人的发展起到了非凡的作用，通过实习让我明白了应该珍惜现在的学习生活，只有刻苦努力奋斗，学好专业知识、提高自己的技能水平，才能为以后能找到份好的工作做铺垫。
社会的竞争是显而易见的，社会给我们的压力也是很大的，但我不会因此而畏惧，人生在世没有一帆风顺，每个人都会经历不同的挫折与坎坷，但成功的人懂得如何渡过难关;懂得如何面对挫折与坎坷;懂得化悲痛为力量。我们是二十一世纪的栋梁，要更加坚强，更加自信，更加有能力，不经历风雨怎能见彩虹?我相信只要我努力奋斗，所谓的种种困难将会是我通向成功的垫脚石。
最后我要感谢龙华富-士-康科技集团给我这次实习的机会，更要感谢 我的大学。
以上是我的实习工作总结 ，这是一段学习和收获的经历，这是一段布满幸福和快乐的旅程，这是一段布满挫折与反思的时光，这是一件我们一生专心收藏的礼物，这是一个不老的故事，这一切必将是我生命中不朽的记忆，必将给我们以后的人生打下坚实的基础，必将是我生命中丰富而宝贵的精神财富，咸宁职业技术学院使我能够拥有这次实习机会不断丰富自己的阅历锻炼自我增长知识提高水平为即将到社会上工作提供了良好的契机，同时也让尚未涉世的我懂得了如何成长，如何做人，让即将走出校园的我，提前感受到了社会的压力和现实的无奈，但也让我感受到了世界的精彩!
大学生富-士-康实习总结
大学生富-士-康实习总结
得当时是上学期快期末的时候，我们老师又一次上课的时候跟我们透露说我们电子信息工程的同学可能会去富-士-康去实习，是烟台的厂区，当然说是自愿的，但有学分在。我当时听到这个消息的时候还是挺激动的呢?我那时候正在为两个多月暑假的事发愁呢，我不想到爸妈那去帮忙了，我想自己去找一下兼职，当我妈肯定是不会同意的，那正好，学校给了我这次机会，我当然得好好把握了。随便去看看工厂是什么样子的，特别是富-士-康，这个所谓的世界500强，我还是挺好奇的。
后来事情得到了进一步确认了，于是我们草草的期末考试了，草草的放了三天假，草草的收拾了一个行李，比其他系都提前了十几天。我们先是在武汉富-士-康进行体检，体检合格者才能去。6月30号的凌晨我们系的同学都已经准备好行李，在寝室等待着3点多钟武汉富-士-康的专车来把我们送到汉口的火车站，当我们上车将要离开武汉的时候，有很多人都是怀着小小的激动，小小的期待的，当然我承认我也有。但接下来我们要搭的火车一棒子把我们打回了现实，是富-士-康为我们免费的火车，是绿皮的，是数字开头的，没错是那种没有可调的那种，如果是几个小时的话，还好说，但我们要做23个小时，可谓是一天一夜了。但没办法，谁让这是免费的呢?我们也只能接受，何况还有我们系的两个老师陪同，还有另外200个同学一起。
在车上我们有说有笑的，有打牌，有看书的，有玩手机的，玩累了大家也睡觉了，只要能很快打发时间的事我们都会尝试的去做。说实话我都好久没搭这种火车了，只是让我想起来了小时候跟爸妈还有弟弟一起搭火车的经历。我就跟坐在对面的同学各自说着自己的事。后来陆续上车的乘客的人越来越多了，慢慢的连站的地方都没有了，越来越挤，那时候正是处于炎热的夏天，以至于后来我们都没办法去泡面吃了，去上个厕所，跟用汗水洗了个澡似地。最后我们还是到了威海，再由烟台富-士-康的车把我们接到烟台厂区，我们当时可以算是熬夜了一般，不，应该比熬夜还累的那种，到达之后先是搞了走了一些程序，分寝室，分床被，洗了个热水澡，睡了个小觉，然后从下午又是在办一些手续，在我们没得到正是厂牌之前我们吃的都是免费的饭，是很难吃的那种。后来周末在正式上班的前一天我们老师组织了我们学校的学生一起去海边去玩，那天我幸亏是去了，我期待已久的海，为此我还买了一条泳裤，我还以为后面还有三个月呢?后边还能用上呢，事实证明，我那泳裤成了一次性的了。
没开始正式上班之前在富-士-康转了一下，发现富-士-康的人都很匆忙，在厂区走路都很快，以至于我们刚开始的时候不知道路，都没好意思问他们，后来我的理解是他们的时间是很紧张的，要么在赶着上班，快迟到了。要么在赶着下班，赶紧回去，洗个热水澡赶紧躺在床上睡觉。
经过两天的上课学习，后来我们分部门了，我被分到E成型部门，是专为日本人代工任天堂游戏机的，我在印刷，13线，两个线长都是女的，后来得出结论我们线长还是比较好的，和我在一条线上的另外还有有我们学校的10个同学，其中有9个是我们班，说实话跟同学一起工作还是蛮好的额，别人都羡慕呢?刚开始的时候我们是新员工，线长还是比较照顾我们的，刚开始的时候我们线上人多，我们实行七休一的策略，后来干脆实行七休二的策略，其中有一天线长是给我们错开调整休息的，大家轮休，这样的策略实行了一个月左右。有些人觉得这样下去月底拿不到工资，我觉得吧，这样也挺好，有休息的时候你就好好休息呗，事实上后来也证实了我们还是挺怀念第一个月的时候的，大家至少有周末去休息，去睡觉，去上一网。第一个月挺正常的，跟之前我们签的合同上的内容是差不多的，七休一，每天8个小时的正常班，3个小时的加班1，1.5倍的工资，周末是加班2，2倍的工资。两个月倒一次白夜班。
刚去的时候我们每天下午2点半的时候有20分钟休息时间，我们可以利用这个时间打个小盹，反正我是能睡着的。后来改成上午9点半的时候休息10分钟，下午2点半的时候休息10分钟，这样也行，当然我觉得没之前的那种好，其实上午时间挺好过的，不休息也过的挺快的，但我们只能去适应。到了第二个月了，放假慢慢的少了，到了这个月的月底我们好像是连续上了，三个星期的白班了，那时候我们天天盼着放假，那个月的最后一周我累的不行了哦，特别是我后来的岗位工作量加重了，每天赶常量赶的要命，后来说是这个周日放假一天，同时这一天也作为转夜班的休息一天，但这个放假休息的事又不能够确定，最终我和其他两个同学一起没去上班了，我是直接没去的，他俩跟线长请假，线长没批，那时候挺忙的，我就知道线长是不会批的。既然没去上班我当然得好好睡觉了，那时候我唯一的娱乐也就是用手机上一下网，然后看看电影什么的，我们那时候放一次假不容易，为此我们放假的时候一般不出门，在寝室睡觉或玩，当然干粮我们提前肯定会准备的。那时候我唯一的精神食粮就是《电脑报》了，我有时间一般都会去买一份，然后睡觉之前看看，后来事实证明，虽然我忍不住买了很多份，但都没怎么看，唯一的一点时间都给手机上网用了。
第二个月快结束的时候有几个人坚持不住了，想回学校了，太累了。后来休息时间取消了很是让我们恼火，还有吃饭时间也该成半个小时了，根本不够啊。其中也有我，跟几个同学说好了，拿了这个月的工资就走的，但无奈工资是在下个月11号发的啊，我一想，我还是在坚持一下吧。虽然走了一小部分同学，但是不是还有坚持下来的么，并且没有一个女生走的。于是我就一直坚持下来了。第三个月我们整整上了一个月的夜班，不带放一天假的，我都不知道我是怎么过来的，我只能说还好是夜班，夜班有个好处就是你感觉时间过的快，你的大脑在昏昏沉沉的状态下度过的，并且下班的时候是白天，你可以上一下网再睡觉。但也有个坏处，有时候第二天下午你起来晚了，你就没时间吃晚饭了，那时候你饿着肚子上班，很惨的，我就干过几次。唯一的欣慰是我们发工资的那天。
总得来说，这次实习，我们休息时间是越来越少，以至于后来一个月才休息一天，当然工资也越来越多了。我们线上有很多像我们这样的学校来的实习生，在那段时间我们相处的都挺好的，但是来来走走，他们走了的话，估计我们都不可能会有机会见面的，后来我发现线长是个挺难当的，上面有上司出了问题得找你，下面员工有事又得找你，不好当，蛮累的，其实我们只有换一位思考一下就好了，但是总会有那么一些可恶的人。
人的心是不容易被满足的，第一个月你休息的时间多了，工资少了，你不乐意了，后来你加班多了 ，你很累，你也不乐意了，但我们是在给别人打工，有本事我自己创业。刚开始的时候我们身在福中不知福，后来休息时间被取消的时候，我是多么的怀念有休息的时候，才知道珍惜。大家匆匆的来，又匆匆的走了，都只是过客。这次实习，让我提前接触了真实的社会，如果你没有能力的话，那么你接下来的路也会跟他们差不多，对他们来说，能挣到这么多的工资已经很不错了，我很理解他们，我们呢?实习完可以不干了，但他们就不行，有的甚至在富-士-康打工打了大几年，我们组长不就是打了9年工了。富-士-康很聪明，他利用了中国人的聪明，中国人的勤劳。
所以我会学习后我更加努力的学习，不断的充实自己。时间很紧，当然我们的课程也更加紧。我知道了自己的要学的东西还很多，离自己的梦想还比较远，但我要加紧步伐了。这次富-士-康之行我没白去，除了用自己挣来的钱买了个笔记本外，我还去了四大名楼之一的蓬莱阁玩了一下，还看到海了。当然，这次实习最大的收获还是精神上的收获，在富-士-康的实习使我明白，没有付出就不会有收获，所以，为了收获更好的明天，我会更加努力地学习，更加努力地完善自己。
暑假富士康实习报告范文
暑假富士康实习报告(一)
富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有100余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。连续8年雄居大陆出口200强榜首;20xx年位居《财富》全球企业500强第112名。
在定岗实习的时候我的主要工作是冲压
实习过程
20xx年6月28日，我怀着激动的心情踏上了期待已久的顶岗实习之路，当我坐上离开学校的的班车那一刻起，我就知道我将经历一段我人生必经的过程，并且布满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，并定会给我带来生命中无与伦比的财富。学校为了使更好地与生产相结合，以理论联系实际，加深我们对专业知识的认识和理解以及实践技能的培养。生产实习必须与工作实践紧密结合在一起，进行实际的锻炼。在实习的过程中运用所学的知识解决工程实际问题，检验并提高学生的动手能力和技能水平以及对所学的知识的合理运用，同时在实际生产中学习掌握新技术、新设备、新工艺、新方法、新知识。
在实习期间从事的工作及项目种类繁多下面就介绍下我完成的部分工作：
安全生产培训：
1、厂级安全培训。：
2、部门安全培训。
3、班组安全培训。
冲床的点检及方法：
分两种冲床：协易和金豊
1、紧急停止，光电指示灯状态确认。
检查方法：按下急停按钮，金豊冲床红灯就亮，协易冲床OK灯不亮。
2、冲床滑块调整功能确认。
检查方法：确认调整滑块功能按钮，是否能够正常上、下。
3、冲床光电装置检查。
检查方法：用手挡住光电有效区域，控制器指示灯是否有效。
4、一行程功能确认(是否下滑)。
检查方法：在一行程状态下，滑块停止上死点正负十度左右位置。
5、冲床锁模器夹紧紧固。
检查方法：夹模器锁模后，确认锁模器气压大于等于五千克。
6、双手操作按钮功能确认。
检查方法：双手同时按下操作按钮时在零点五秒之内有效。
7、冲床急停功能确认。
检查方法：急停按钮按下后，冲床滑块不能正常上下滑动。
8、平衡器给油(开线前扳六下)。
检查方法：金豊冲床要扳六下，协易冲床要目视油杯内是否有油。
9、平衡气压确认。
检查方法：确认平衡气压是否在四到六千克范围内。
模具的点检：
1、检查模具内外导柱。
检查方法：
A、目视有没有缺失及拉伤;
B、用手检查外导柱螺丝有没有松动;
C、检查润滑状况。
2、检查模具内外定位。
检查方法：
A、目视有没有缺失;
B、用手检查外定位有没有松动。
3、检查模具限位柱螺丝。
检查方法：
A、目视螺丝有没有露出;
B、用手检查限位柱有没有松动。
4、检查模具上下模板螺丝。
检查方法：
A、目视螺丝有没有露出。
5、检查模具上下模板油污及废料。
检查方法：
A、目视;
B、使用抹布和气枪清理。
6、检查模具上下模刀口。
检查方法：
A、目视刀口有没有崩缺。
7、检查模具滚针。
检查方法：
A、目视滚针两端固定片有没有缺失及滚针有没有脏物;
B、用气枪检查固定螺丝有没有松动;
C、使用抹布和气枪清理脏物。
8、检查成型模具滑块。
检查方法：
A、目视滑块有没有崩缺;
B、用手检查滑块滑动是否顺畅。
9、铆合模冲头压料装置确认。
检查方法：
A、目视优力胶有没有缺失及破损。
10、检查浮升销(块)，脱料销。
检查方法：
A、检查检查浮升销(块)，脱料销有没有缺失或破损，运动灵活。
换模换线/架模具作业流程：
一、拆模作业步骤：
1、按下急停按钮，切换开关调制切处;
2、检查模具内是否有异物以及模具状况;
3、将冲床滑块上升3-5MM以上;
4 、清理模具上之废物及赃物;
5、模具内加垫废物或产品(冲字模，压线，铆合模及成型模具)
6、启动冲床，将冲床滑块与模具分离;
7、清理模具上下承板及油污。
助产士产房实习总结
助产士产房实习总结
这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作；在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。
2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作；8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作自我总结如下。
一、 思想作风上严格要求，本着一切为了患者，为了患者一切的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。
二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。
1.每周组织业务学习，并做好学习记录。
2.每月进行一次考试。
3.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。
三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。
1.给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。
2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。
3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。
4.积极参与医院组织的各项活动。在准妈妈风采大型活动中，适时推出抽奖送健美、健美我自信活动，提高了透明度。
5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料；完善了产后康复服务项目调研表。
四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。
五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。
六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和-谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。
七、完成工作情况：
十个月来，我们共在产科做了 3244 人次的产后康复常规治疗； 165 人次的催乳及乳腺疏通治疗；10366 人次的产后子宫复旧治疗； 199 人的产后塑形治疗； 12 人的产后全套上门服务治疗。8月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复不佳的产妇及时提供了治疗，使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的一直好评。全年业务收入 1016725.0 元。
存在问题：
一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。
二、沟通、交流还需加强。
三、个别护士无菌观念不强。
以后方向：
一、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。
二、更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教能力。
三、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。
四、做好管理目标考核。
五、加强治疗质量过程控制，确保治疗工作安全、有效。让病人舒服，让家属满意，让社会认可。
一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点！我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量！努力工作，笑对生活。
助产士实习工作总结
助产士实习工作总结
光阴似箭，充满机遇和挑战的一年即将结束。我院产房出生人数xx-xx人，自然分娩人数xx-x人，剖宫产xx-x人，难产xx人，胎头吸引xx人，臀位助产x人，成功抢救产后出血产妇9例，胎心监护xx-xx人，取得了良好的经济效益和社会效益。在过去一年里，在院领导、科主任的正确领导下，我坚持以病人为中心的服务理念，以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。在踏实地学习与产房护理工作中，在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导的认可，顺利完成了**年的工作任务。现就将我本年各方面的表现简要总结如下：
一、思想道德、政治品质方面：
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、杂志、报纸积极学习政治理论。尊重领导，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习妇产科产房护理专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥，规范操作。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，积极参加医院和科室组织的各项活动。
二、专业知识、工作能力方面：
1、在工作态度方面，我本着把工作做的更好，积极圆满的完成本职工作这样一个目标，在日常工作中，我要求自己认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，能够做到换位思考别人的苦处。每次走进病房，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇，耐心的帮他们了解情况、建立信心;坚持查对制度，做到班班查对，病人床头交接的原则。
2、在能力提升方面，我要求自己严格遵守我院的规章制度，时刻注重学习掌握三基(基础理论、基本知识和基本技能)，坚持三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。每月我们都会组织进行两次理论培训和考核及基础操作和专业知识考核工作，让每位助产人员真正掌握所学知识。
3、在医疗防范方面，我严格按手术室要求规范产房，按规定做好空气细菌培养，消毒液检测，器械物品细菌培养，强化助产室手卫生。规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及新生儿的感染，无差错事故发生。
三、学习、生活方面：
我非常喜欢马云的一句话，他说：一个人的胸怀，是被委屈撑大的。在医务工作中，常常会遇到被病人或其家属误会的事情，那种委屈常常会令人伤心退缩。随着工作经历的增长，经历的事情越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。凭着成为一名国优国标白衣天使的目标和对知识的强烈追求，我严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，基本上掌握了妇产科一些专业知识和技能，做到了理论联系实际。除专业知识的学习外，还注意拓展自己的知识面，广泛的涉猎其他学科的知识，提高自身的思想文化素质。同时，在生活上坚持严谨的态度和良好的作风，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，能与同事和睦相处，积极参加各项活动，不断的丰富自己的阅历。
在过去的一年中，我感谢院领导给予我的指导和关心，感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来!
富士康实习日记
7月14日，雨。明天就要去烟台了，兴奋又紧张，不知等待我的将是什么。
7月15日，多云。报到第一天，发了蓝色工服和静电帽，看到了车间和流水线。线上工人们的节奏让人震惊。明天就要和他们一样在线上正式工作了，有点惶恐。
7月16日，晴。从早上7点到晚上7点，一直重复着给pS4贴胶纸的动作。从来没觉得12个小时有这么漫长。如果按照这个节奏，真的不知能否拿到6个学分。另外，有一点疑问：土木工程专业和这样的实习有关联性吗?
7月17日，雨。中午给家里打电话报平安，晚去食堂10分钟，结果没饭了。饿着肚子连续工作12个小时，简直太难受了。
7月18日，雨。去厕所没打报告，被线长狠骂一顿。心情很低落的一天，正如外面的天气。
7月19日，雨。做好了坚持下去的准备，为了学分。今天见到了一批新人，稚嫩的小脸，呆呆地看着我们，懵懂的表情真让人心疼。
7月20日，阴。今天第一次上夜班，很累。早上回到宿舍感到头晕恶心，不想吃东西，也不想说话。
…………
10月13日，晴。终于要“出狱”了。三个月过去，发现自己变成了机器人，重复一个动作1740遍，看到纸片一样的东西都觉得是胶纸。好想回到学校打篮球。
10月14日，多云。最后一天上班，高兴得说不出话。今天称了下体重，发现瘦了十斤。
10月15日，晴。要离开了，发现让自己不舍的竟然是小吃街的鱿鱼馅饼。再也不要回到这个地方。
其实，和赵鑫一样，每一个西安工业大学北方信息工程学院的学生心里都有一本富士康“实习”日记。每个学生被分派的实习内容不尽相同，记录的也是不同版本的辛酸。
“来这个学校前，我们甚至不知道富士康意味着什么。”西安工业大学北方信息工程学院的学生郭铭(化名)对新金融记者说。
“大一上学期结束后，学校通知我们做好实习准备。”郭铭说，“学校说必须都要去，因为涉及6个学分，不去的话学分修不满就毕不了业。”
这几天，电视台和各大媒体网站的大篇幅报道，让这所名不见经传的学校受到前所未有的关注。对于外界的一切声音，最有发言权的自然是这里的学生。
“这个不好说，只能说和媒体报道的差不多。”被问及烟台富士康真实情况如何时，郭铭这样告诉新金融记者，“很累很辛苦，全天只有半个小时的休息时间，其余11个半小时要一直站在流水线上工作。”
8月份的烟台无比闷热，封闭的车间让原本就枯燥的工作变得异常辛苦。“每天都被汗泡着。”郭铭说，“下班后回到宿舍继续被汗泡着，宿舍8个人，没有空调，听说有的同学还被分到了10个人的宿舍。”
“确实有很多人都晕倒在流水线上。”郭铭对新金融记者说，“工作强度大，散热不好，食堂的饭难以下咽，而且还要收费。另外，治安也不好，工厂内总有人打群架。”
在烟台富士康实习期间，绝大多数学生只休息了4天—中秋节1天和国庆节3天。“除非病得严重，否则不能请假。”郭铭说，“如果请假不被批准就算旷工，旷工的后果就是自动离职，告知学校学分就没了。”
“我们都不明白的是，为什么当初说好的1800元的底薪变成了1600元?”细数着用汗水换来的工资，郭铭久久不能释怀。“不过，三个月下来，一共9000多元，够下一年的学费了。”
一边带着疑问和抱怨，一边肯定着第一次赚钱的滋味。和郭铭一样，许多学生对烟台富士康的感情是爱恨交织的。
有学生在帖子中这样说道：第一次一起坐火车一天一夜没睡，第一次见到大海，第一次辛苦上班，第一次见识几百人打群架，第一次用自己赚的钱买东西，第一次感觉到什么是真正的累……
学分的“原罪”
“不是媒体报道的‘千余人’，真实的数字是超过5000人。”西安工业大学北方信息工程学院的一名学生透露。
该学生对新金融记者表示，被强制派往烟台富士康实习的学生涵盖学院各个院系。“这次是20xx和20xx级。”
关于相差悬殊的学生实习人数，新金融记者从获悉的一份富士康内部资料中得到了证实。
7月15日，各系均有，394人;8月5日，光电系、计算机系，723人;8月6日，机电系、计算机系，834人;8月7日，电子系，749人……根据这份资料显示，
神秘的“实习基地”
基地里的实习生数量
烟台富士康一份内部资料显示，今年暑期，20xx和20xx级西安工业大学北方信息工程学院实习学生共计5267人，并非外界所说的“千余人”。
基地里的伙食待遇
多名学生表示，工厂食堂饭菜难以下咽，‘全部是酱油味’。富士康每月会从工资里扣除400元，打到饭卡里供在车间吃饭使用，用不完的余额会返还到工资里。
基地里的秘密工作
每年夏天，为了6个学分，西安工业大学北方信息工程学院的学生都被强制安排到富士康实习。今年的主要实习内容是索尼pS4组装，近20个流水线，学生每天要重复一个动作至少1000次。
当暑期实习变为超负荷工作，当学生身份变为“包身工”，当5000余名学生在工厂挥汗如雨，19名特殊学生却远在台湾“逍遥”……数不尽的拷问正摆在富士康和西安工业大学北方信息工程学院面前。
从7月15日到8月11日，8批学生人数共计5267人。按照资料显示的实习安排，最早一批返校的学生也要工作到10月7日。
“人数确实是在5000人左右。按照原计划，这些学生也是在这几天返校，只不过碰巧赶上了这件事，并不是外界所说的被曝光后实习中断。”西安工业大学北方信息工程学院教务培训科的相关人士对新金融记者表示。
然而，不为人知的是，就在5000名学生将整个夏天的汗水都挥洒在烟台富士康工厂时，却有19名特殊的学生，用另一种方式轻松换取了6个学分。
“他们是去台湾‘实习’了，一周就回来了，其实就是去旅游。”西安工业大学北方信息工程学院一名学生对新金融记者透露，“他们给学校交了2万块钱。”
“这事大家都知道，‘如果不想遭罪就让家里拿钱’，当时辅导员这么跟我们说的。”该学生说。
出人意料的是，西安工业大学北方信息工程学院毫无闪躲地承认了这19名特殊学生的存在。
“这19人是用去台湾明新科技大学‘访学’的方式获得学分，原计划时间为15天，实习内容由对方学校安排，或许有学生提前结束回来。”西安工业大学北方信息工程学院办公室主任对新金融记者表示。
当被问及这19名学生是否向学校交款2万元时，该主任立即挂掉了电话。
早前，西安工业大学副校长、北方信息工程学院院长张君安在接受媒体采访时也表示，社会实践属于该学院学生的必修课，理论上不去富士康没有学分无法拿到学位证，“但实际操作中，极少数学生没有参加社会实践也能拿到学位证”。
“我院是一所面向企业、立足一线培养应用型人才的三本独立学院。‘二元育人环境，三学期循环运行，五模块知识结构’是我院对人才培养模式改革的新探索，每年的短学期组织学生开展校内外实践教学，并纳入学分考核……学院经研究决定，暂停执行相关协议，赴富士康实践教学学生全部返回学校。”
10月12日，事件曝光之初，西安工业大学北方信息工程学院院长办公室发布了以上《关于对我院学生赴富士康开展实践教学活动的说明》。对于学生，字里行间似乎并无太多歉意。
紧接着，陕西省教育厅介入调查，事态进入白热化阶段。
10月14日，陕西省教育厅发布文件表示，将认真核查西安工业大学北方信息工程学院学生实习实践活动。“在11日，教育厅就已派出专门工作组到学校实地调查核实有关情况。”陕西省教育厅相关人士对新金融记者表示。
“目前还没有结果，有进展将及时在教育厅网站上公布。”该人士说。
就在当天，感到事态严重的院长办公室又发布了《我院学生赴富士康开展实践教学活动相关问题解决情况》。
“认真反思本次实践教学活动存在的问题”“对学生的人文关怀不够”“忽视了专业差异”“接受富士康提供的相关费用设立奖学金、奖教金的做法欠妥”……这一次，学校终于肯低头认错了。
“去富士康之前，学校没有给我们进行安全培训，整个实习期间也没有老师询问情况。”西安工业大学北方信息工程学院一名学生对新金融记者说，“ 老师只跟我们说‘到那里要听从安排’。”
利益纠葛
据西安工业大学北方信息工程学院内部教职工透露，在双方合作之前，学院领导曾去烟台富士康工业园考察。“回来后不久双方就签署了‘共建人才培养基地协议’。”该职工对新金融记者说。
每年10月初，学院门口都会打出一条横幅——欢迎实习学生载誉归来。红绸布上的大字比欢迎新生的标语还要惹眼。在这里，对于学生来说苦不堪言的实习，硬是被学校和“荣誉”扯上关系。
在学院官网“校企合作”栏目中，该院出台的《学生实习实践(校企合作)管理办法》中明确写着：学生实习实践(校企合作)属于必修限选课程。同时规定，社会实践按10-14周安排，6个学分。
可是，《办法》中并没有交代，如有学生拿不到这6个学分怎么办。
在学院充满“正能量”的洗脑和以学分“要挟”下，无论愿意与否，在炎热的夏天，每年都有数千名学生的身份变为“包身工”。
道理再明了不过，实习是学校为企业“代言”。在欢迎实习学生载誉归来的条幅背后逐渐显现的是，学校用学生的汗水赚了个盆满钵满。
张君安本人也曾公开承认，学生去富士康打工是学院工训的必修课，和军训差不多，并非真正意义上的实习。
到富士康工作过的学生都知道，带学生做暑期工人数超过50人，就可按照每人150元的标准给组织者提取代理费。这笔代理费不需要代理人提供发票，不计算在学生工资中，由富士康单独支付。
“代理费是这样的，300个学生以下，每个学生是50元，300个学生以上，每个学生是100元。学生实习期满后，富士康公司按人数支付。”早在去年6月份，张君安就这样对外说道，“这笔钱是用于贴补学生实习费用，没有发给个人。”
“不过今年学校没有收过一分钱代理费，但富士康给予学校平均每年10万以上的奖学金和奖教金等。”近日，面对外界的拷问，张君安表示，“开运动会一般也有赞助。”
但是，有知情人士向新金融记者透露，真实的情况远不止这些。“高陵新校区建设的启动资金和一套500万元的设备，都是富士康赞助的。”
根据相关资料显示，去年10月，西安工业大学北方信息工程学院高陵校区施工设计图完成，今年2月份前后确定了主体施工单位，目前该校区正在建设中。
在被新金融记者问及双方之间是否存在上述经济利益牵连时，学院和富士康均回复了“没有”两个字。
抛开双方的利益牵扯，在源源不断接收在校学生的背后，展现的是富士康巨大的用工缺口。
工作强度大，基层工人紧缺，“N连跳”造成的人心惶惶……眼下的富士康最焦急的是“抓人”。目前，在富士康最“流行”的招工办法是依靠内部人推荐和动员亲朋好友加入。
西安工业大学北方信息工程学院一位学生给新金融记者发来的照片显示，烟台富士康厂区内的走道旁挂着一条醒目的条幅，上面写着“推荐亲朋好友入职公司，与公司同心、同根同发展!400元的大奖等你拿”。
事实上，富士康用工荒问题绵延已久。由于富士康能带来巨大的工业产值，一些当地政府甚至动员行政力量帮富士康“招兵买马”。
“生活往往不是想象的那么简单，富士康里尽是些为生活劳累的人，上有四五十岁的大叔大婶，下有比我们还年轻的弟弟妹妹。”深夜，刚从烟台富士康返校的一位学生发布这样一条微博，道尽富士康用工紧缺的窘境。
助产士妇科实习小结
助产士妇科实习小结
目的：分析社会因素刮宫产的变化趋势，探讨医学和非医学因素对其的影响。方法：回顾性分析19992015年端州妇幼保健院的产科住院病例资料。结果：①剖宫产率每年以l％2％增加，平均为40．86％，2015年社会因素剖宫产占近一半；②社会因素剖宫产出生的新生儿男女性别比为1．77：1，与总体1．34：1比较，pO．005；③社会因素剖宫产产后出血发生率为1．29％；④社会因素剖宫产率上升，新生儿窒息发生率有所下降；⑤医师心理 倾向在很大程度上影响着社会因素剖宫产率。结论：影响社会因素剖宫产的非医学因素主要为医务人员的心理倾向和孕产妇的主观因素，而社会对剖宫产手术的认同源于医学和非医学因素并重。
目前剖宫产作为可供选择的分娩方式有逐年上升的趋势。但社会因素作为无手术指征的手术指征的存在一直受到质疑．其中来自医师心理倾向的影响值得关注。本文回顾性分析我院近7年社会因素剖宫产的相关资料，现报告如下。
1 资料与方法
1．1 资料
来源于本院病案室记录的19992015年完整原始病历。医师心理倾向为访问所得。。社会因素剖宫产的判断条件：①无手术指征记录；②未临产或未经充分试产或已临产且产程进展顺利，但产妇坚决要求手术者。
1．2 方法
对历年剖宫产率、社会因素剖宫产率及新生儿性别比等进行分析。术中出血量采用容量法加目测法估算；24 h出血量采用计血量纸的称重法。医师对社会因素剖宫产的心理倾向采用问卷和访问。统计学处理采用，检验法。
2 结果
2．1 社会因素剖宫产率变化趋势
7年里本院剖官产率逐年上升，社会因素剖宫产所占比例上升迅速，以20xx年增幅最大，较5年前增加了2．33倍，社会因素剖宫产2015年与20xx年比较增加了2．5倍。
2．2新生儿性别比
本院新生儿性别比平均为1．34：1(7159：5342)。社会因素剖宫产新生儿性别比1．77：1(907：510)；男性新生儿各占57．27％和．Ol％，两者比较有显著性差异(23．73，p0．005)。
2．3术中出血情况
剖宫产和社会因素剖官产术中出血无差别，平均为(203．7392．93)ml，与阴-道分娩出血量相似。产后出血发生率分别为2．32％和1．29％。两者比较有显著性差异（X=5．49，p0．05）。剖宫产产后出血与总体产后出血发生率2．54％比较，无显著性差异(X=0．67，p0．05)。腹部伤口甲级愈合率99．80％。
2．4 社会因素
剖宫产率变化趋势与新生儿窒息发生率情况呈现社会因素剖宫产率上升。新生儿窒息发生率有所下降，20xx2015年社会因素剖宫产率40％。新生儿窒息发生率下降了2％，两者有显著性差异(pO．005)。
2．5 调查情况
32名医务人员参加了调查，其中医师16人，麻醉师2人。余为护士。7成以上的医师选择对孕妇提出的社会因素剖宫产尽量劝阻。2成人选择不会劝阻。对问题：若是你自己或你的妻子你会选择社会因素剖宫产吗?回答是的占56．25％，其中未婚育的7名年轻医师100％选择是，而被调查的5名助产士却有4人选择否。
3 讨 论
剖宫产手术指征的理念已由医学因素即母胎因素转变为医学与非医学因素并重。而这些理念的转变是剖宫产率上升的主要原因。我院在7年间剖宫产率每年增加1％2％，平均40．86％，剖宫产率仍处于中等水平，有些医院已超过70％。个别更高达90％以上。从以上资料可以看出，自20xx年起社会因素剖宫产所占比例急剧增加．2015年更是接近50％。原因主要来自于非医学因素的影响：①社会对剖宫产的认同；②孕产妇的主观因素；③医护人员的心理倾向。
作者以为。社会的认同是源于产科手术技术的不断进步和完善。麻醉技术的成熟应用和术后的有效镇痛，较低的并发症风险和良好的腹部伤口愈合率。本组社会因素剖宫产产后出血发生率为1．29％，新生儿窒息发生率为1．17％，均低于各地报道的1．6％6．4％产后出血率和3％10％的新生儿窒息率。
孕产妇的主观因素诸如：恐惧、怕痛、择时、珍贵儿等，还有来自家庭、同事和亲朋好友的影响，有不少同办公室、同一学校或妯娌间的孕妇先后选择剖宫产的比例也相当大，也有不少第2胎。因计划生育需结扎而选择剖宫产的。重男轻女还有一定的市场。地下B超的存在，使男女性别比例失调。庆幸的是此种现象已明显好转。
另一个值得关注的问题是医务人员的心理趋向．以上问卷便是很好的证明。这种直接指导和间接的暗示，在很大程度上影响了孕产妇及其家人的选择。有以下几个环节：①产检过程被医生告知骨盆偏小、胎头较大及胎头衔接不良等。②B超检查过程中B超医生的态度，特别是当出现脐带绕颈、羊水偏少或双顶径偏大、胎盘成熟度Ⅲ的情况下，B超医生的暗示或建议。③接诊医生对分娩过程中可能出现的对胎儿不利和其他意外的表述，会加剧孕产妇和家人的恐惧。④上级医师对出现胎动过多或过少、胎儿监护显示变异欠理想、骨盆相对狭窄以及合并有小肌瘤小囊肿情况时。情愿避开风险．放弃给予试产的机会，如果谈话时带有自身的倾向性．则孕妇选择剖宫产的机会大大增加。个别医师甚至在产妇宫口开全又无头盆不称、产妇疼痛难忍的情况下，改为剖宫产。之所以医师们如此小心翼翼与目前医疗市场，医疗体制不完善。动辄要求赔偿有关。
至于产后出血发生率低可能与术中严谨操作及对出血量的估计、术后预防和护理方面严密观察有关。可见产后出血在很大程度上是可以预防的。而新生儿窒息率低。作者认为是剖宫产避免了脐带因素、胎盘因素及分娩过程中可能出现的风险。
尽管如此，医师们大多数并不赞同社会因素剖宫产。75％选择会尽量劝阻。我院曾有l例孕36周。但B超提示胎儿双项径已足月，孕妇及家属强烈要求手术，反复劝解无效后实施了剖宫产术，早产男儿体重3．1kg，外观无异常，但第2天开始出现呼吸问题，直至上呼吸机，辗转多家医院，历时1个多月，耗资20余万元，最终未能挽救该先天性呼吸功能异常患儿的生命。另有l例剖宫产后发生硬膜外麻醉并发脊髓腰骶丛损伤已2年．患者至今一侧肢体运动功能仍未能恢复正常。
有报道剖宫产后远期并发症如盆腔炎、月经不调、腰痛明显高于阴-道分娩。剖宫产儿综合征、湿肺、呼吸窘迫综合征等的机率增大，从婴儿生长发育角度看，社会因素剖宫产并不优予自然产。很有可能对婴儿的运动发育存在一定的潜在影响。因此，引导孕妇及家属客观地看待剖宫产，明示其利弊，尤其是强调远期并发症，不可盲目轻易选择剖宫产，让分娩回归自然需要全社会的支持。特别是医师们的努力。
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