挂职干部心得领会。
《周易》：仁者见之谓之仁，智者见之谓之智。一千个读者就有一千个哈姆雷特，心得也不例外，在学习中，我们每一个人应该都尝试过写心得体会吧，心得体会可以总结出具体的经验和想法。你是否会写相关心得体会呢？小编为大家呈上收集和整理的挂职干部心得领会，希望能为你提供更多的参考。
挂职干部心得体会_挂职干部心得
我有幸在2017年x月至x月到福建漳州龙文区文化广电体育局旅游服务中心挂职学习，挂职期间担任副主任一职，具体负责旅游服务中心日常工作，配合局里做好文化体育等方面的大型活动，协助龙文区文化综合执法大队进行文化、体育、旅游等方面的执法检查等。
在挂职学习的三个月中，对我印象最深的有以下几点：
一是管理规范、有序。龙文区文化和旅游是一个单位统一办公，人员编制相对较少，但单位内部管理上，人员分工明确，各司其职。办公室、文化执法大队、体育股、旅游服务中心、少体校、文化馆等部门，由各个分管领导牵头、担责，工作人员执行，能干、敢干，人员虽少，但不乱，不急，稳中有序。企业管理上，成立行业协会，各企业自愿加入，由协会负责管理，龙文区文化广电体育局监管，企业内部互相监督。
二是购买服务，市场化运营。在举办全国沙画比赛、自行车大赛等大型赛事活动上，将活动承包给专业的广告公司来策划执行，本单位员工跟踪监督落实。既节约单位人力，又带动市场发展，同时，有专业人才策划执行更能达到预期效果，事半功倍。
三是抓效率，重实际。无论是龙文区文化广电体育局，还是整个龙文区政府，在安排部署工作上都是精简干练，不拖泥带水，前期准备工作到位，会上直接安排部署，会议精简，时间短，效率高。
针对目前黔东南州普遍存在的领导干部重落实，轻管理，企业、百姓积极主动性差，等、靠、要现象严重等问题，提出以下建议：
一是在管理模式上，借鉴龙文经验，实行引导式管理，以企业、个人主动作为为主，政府监管为辅，逐渐引导他们摒弃等、靠、要思想，变被动为主动;
二是学习购买服务模式，实现市场化运营。从近年来黔东南发展情况来看，政府举办大型活动较多，但多以政府主办为主，耗费大量人力物力，办一场大型活动，政府领导干部管的少、做得多，任务重，人员少，严重缺乏市场化运作。建议借鉴龙文经验，通过招投标等方式委托专业公司承办，节约领导干部力量做好监管工作，带动市场化发展。
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干部挂职锤炼心得领会
按照本年全省的同一安排，本年省委与各地联动履行干部提拔培养“六个一批”，首批干部挂职已经启动，一批厅官、县官分赴各县、市、区、乡镇、干事处挂职锤炼，开端了补格式的再培养。这对培养我们年青干部是一个很好的门路，必将产生巨大年夜的影响。干部挂职锤炼一向是我国干部培养交换的重要门路，已成为我国干军部队才能扶植和人才强国计谋的一项重要内容。
起首，下派挂职的干部绝大年夜多半是没有基本工作经历的年青干部，要把他们派下去挂职锤炼，补高低层经历这一课。这是一种后发性的工作请求，原动力不足。派出单位的重要意图是让年青干部熟悉基层的工作实际，增长基层工作经验，但挂职的干部本身不必定有此请求，而接收挂职干部的基层单位自身也没有须要。报纸还引用了宰相张九龄“不历州县不拟台省”的选官原则，意思是没有在处所州县任职的经历，就没有担负省级官员的资格。很明显，省直机关的干手下派挂职就是去补课。这个初志是好的，但效不雅就不必定了。因为只是补课，只要课补上了就行了，大年夜家就不会在意挂职的效不雅了。其次，下派挂职的干部身份特别，一方面干部在原单位的职务和其他福利不动，干部的心还在原机关，还要不时与原单位保持密切接洽，分散精力；另一方面干部在挂职的单位也执偾一个不占职数的副职，不在此地拿工资、不在此地考察政绩（不在挂职单位应用考察结不雅），挂职干部一般是合营本地一名引导干部作帮助性的工作，真正深刻基层、介入锤炼的机会不多。特别是上级部分引导的身份，让基层单位把干部当，把挂职当义务来完成，不让干部有闪掉——高高兴惺攀来，顺顺利利回！挂职干部轻易被挂起来。其三，是体系体例汕９依υ题。一是挂职时光稍短，有一年的，有半年的，也有三两个月的。大年夜时光上讲，干部锤炼的效不雅不明显。干部要急速熟悉情况进人浇猾须要一个过程，特别是夸范畴、夸行业、夸部分的挂职，难度更大年夜。挂职时代，干部可能是方才摸清情况，或者进入了浇猾，还没有真正适应，没有发挥才能就停止了，真正的锤炼目标还没有达到。二是挂职目标性不一致，派出单位目标是让干部去接收锤炼，增长才能，是主动的，而接收单位是完成义务，是被动的，往往欲望借助上级部分下派干部的特别背景，来跑项目、争夺资金、联络关系，看起来是实实袈内涵地为基层作“功德”，但没有达到锤炼干部的目标。再说挂职干部关系不在本地，挂完职也不在本地任职，与本地好处关系不大年夜。所以基层不敢让挂职干部零丁“功课”，害怕承担风险，工作错了也不敢批驳，怕影响关系，其结不雅就是真挂职没锤炼。三是挂职结不雅的短长与干部感化没有挂钩，换句话说挂好挂坏都是一个样，干部何故深刻开展工作？别的，挂职还有一些生活上的不便，大年夜今朝看，挂职照样给干部和基层单位增长了必定的包袱，也影响挂职锤炼的效不雅。
笔者认为，挂职锤炼只是引导干部短期性的职业成长模式，虽说是给年青干部供给了弗成多得的锤炼机会，但不是独一方法，更不是最佳方法。干部挂职的方法很多，有上挂、下挂、外挂等。对于上挂的，往往是到上级部分挂职进修，所以上挂的干部更珍爱机会，效不雅就会好一些；外挂的多半是交换进修，取长补短，两边都很愿意深刻交换，锤炼的效不雅也很好；而下挂的往往是解决干部工作经历问题，是一种补格式的培养，因为派出单位、接收单位与挂职干部本人之间目标具有不一致性，锤炼干部的效不雅有必定差别性。
要让挂职干部真正达到锤炼目标，应安闲个方面深化：一理顺挂职干部治理体系体例，以挂职地治理为主，调动挂职单位的主动性，让挂职地敢于用干部，才能充分发挥挂职干部的积极性，更便于挂职干部快速融入到挂职单位，积极主动地开展工作，达到锤炼干部的目标；二是要建立挂职干部考察鼓励办法，挂职时代的┞服绩作为今后任用或者调剂干部的重要根据，真正解决挂好挂坏一个样的问题，让干部挂职真挂实挂；三是挂职还要保持有重点、有目标、有针对性的开展，接收挂职单位不易同时安排过多的挂职干部，造成“消化不良”，同时挂职时光不易过短，要让干部真正沉下去，深刻到群众中。
挂职干部奴隶进修心得领会
一、挂职锤炼时代领会
（四）看重基层，兼顾成长固然xx街道经济成长实践证清楚明了中山科技园、科创中间和紫金（六合中山）科技创业特别社区的重大年夜感化，然则它的成长也同样离不开xx村、社区的慎密接洽。村、社区的扶植按照“四有一责”即持续稳定的集体收入、功能齐备的晃荡阵地、先辈实用的信息收集和群众拥戴的双强带头人，深化党组织引导义务的工作思路，将“四有一责”纳入兼顾城乡科学成长大年夜局，以集体经济实力、功能综合办事、信息收集覆盖、农平易近工作组织、村落情况治理、村级干部本质等“六项晋升工程”为重点，明白提出扶植目标。明白目标后，进一步细化、强化基层办事工作，大年夜量日常的农业、社会等事务由村、社区直接承担，如筹划生育、社会保障收集直接建到村和社区，群众可直接去村、社区的办事大年夜厅解决相干营业，不须要到街道解决，节俭了干事的时光，进步了做特效力。作为村级干部，在同心专心一意为平易近谋福利的同时，不担心本身的工作待遇问题，村级干部的根本工资按照本地农平易近收入的1.5倍、绩效工资按收入的0.5倍发放，街道为其解决保险，如许，解决了村级干部的后顾之忧，极大年夜的促进了村级干部的工作热忱。
（三）机制灵活，成效明显 xx街道的成长采取三驾马车竞争机制，将xx街道、中山科技园和科创中间分为三大年夜板块，各板块义务分工明白，分担义务清楚，自成体系，开展工作。每各板块由一名班子成员牵头，专项负责各板块具体义务。
选人用人机制。三大年夜板块除了正式编制的100人外，另有聘请人员200人，采取聘请制，聘请人员工资与经济好处和工作实效直接挂钩。结合实际工作须要，将所有人员分派到xx街道、中山科技园和科创中间大年夜事专门工作。
（一）目标明白，构造新鲜 xx街道成长的指导思想明白，始终环绕“三争一创”，即科学成长、改革立异与调和稳定争第一，创建先辈党组织的斗争目标，具体赶超目标是栖霞街道，以八大年夜行动，推动27个重点项目成长，力争在XX年南京市评选中获二等奖。成长筹划具体，构造新鲜，主如果以xx街道、中山科技园和沿江科创中间三驾马车为核心齐头并进，加强xx经济成长的实力。
（二）重点凸起，成长先行 街道工作，可谓是千头万绪，错综复杂。而xx街道成长的实践证实，没有中山科技园、沿江科创中间和紫金（六合中山）科技创业特别社区的建立，就没有xx街道经济的高速增长。xx街道以“衔目为王、税收为要”凸起经济工作为重点，组建专业的┞沸商部队，搭建专门的┞沸商平台，在巩固好和办事好现有企业外，依托中山科技园，科创中间，发挥人才和技巧的特长与优势，重点抓好、抓拭魅招商引资工作和税收工作，将招商项目和税收义务分化到街道各部分，村、社区以及中山科技园、科创中间。各部分积极建言献策，心往一处想、劲往一处使的团队合作精力和尽头，确保招商引资和税收义务的完成。
按照组织的同一吩咐消磨，自本年5月3日至今，我在六合区xx街道奴隶进修两个月。六合区和我县地区相邻，同处南京经济圈核心圈，其治理体系体例机制立异理念和经济成长模式很值得我们进修借鉴，县委组织部遴派我们12个乡镇重要引导莅临合区4个街道挂职锤炼，重要进修村庄扶植、招商引资、文明创建、保护稳定等方面先辈理念和经验、工作机制和工作办法，在新的实践平台上取人之长、补己之短，不仅有利于推动我县城镇经济、文化和社会各项事业成长，还有利于在六合区深度宣传来安。经由过程两个月的奴隶进修，深刻访问、调研企业、座谈交换、查阅文件材料等方法，进修他们解放思想、与时俱进、克意朝长进步的精力和成长经济的气概，收成颇丰。
xx街道的成长还采取了321人才引进机制，就“本钱、智业、人才、资本”四个方面，打造人才工作立异创业办事平台，供给人才方面的包管。
大年夜施官镇来到xx街道，两地经济社会成长程度相距甚远。就财务而言，xx街道XX年财务收入6.2亿，本年的目标是8.3亿，到十二五末达到20亿。xx街道的经济和社会等各方面成长敏捷，我小我认为，成功经验地点：
工作绩效奖惩机制，在绩效工资兑现方面，还采取风险典质方法，接收工作义务时，工作人员按规定上交风险典质金，在规定的时光内完成目标义务，不仅退还典质金，同时按照必定的比例兑现配比奖金，进步了工作效力，激发了工作热忱。
进修回来后，我们将进一步借鉴xx街道的工作经验，结合我镇实际，理清工作思路，重视大年夜以下几个方面，进一步成长镇域经济，实现强大、繁华、调和新施官。
（四）兼顾城乡成长，扶植好妙简园。加快xx商贸城扶植力度，改变集镇面孔，以扶植好梦境村为目标，重点打造贾龙村示范点扶植。加快农业家当构造调剂的办法，积极成长一村一品特点农业。应用大年夜塘风光互补和东寺港旅游开辟项目，加快成长第三家当。经由过程此次挂职锤炼，使我们看到了两地之间的巨大年夜差距。这种差距的形成有汗青、地区、前提等方面的原因。我们既要看到不足，更要加强信念。进修xx主如果进修他们解放思想、与时俱进、克意朝长进步的精力，目标是把我镇的成长搞上去。我们要卖力总结自身的成长经验，看到拥有的成长潜力和优势，鼓舞斗志，振奋精力，加快成长，尽力构建调和施官。
（一）存眷和研究南京市相干政策。充分发挥与南京市地舆地位相邻的优势，要时刻存眷和研究南京市相干政策，尤其是南京市刚提出的“简政强园区，把经济治理、城市治理、社会治理和资本治理”等120项权力向区县、园区下放，相干街道、社区宛转开辟区治理，解决区县、园区成长才能和造血功能不足，园区成长空间限制的问题，实施开辟区带动行政区成长的模式。大年夜施官镇的成长角度推敲，我们要结合本地实际，理清成长思路，卖力研读南京市相干政策，抓住成长机会，承接家当转移。
（三）加大年夜招商引资力度，加快施官经济成长。找出与xx街道的差距，找准自身定位，在强化办事高低工夫，充分应用自身优势，全力实施招商引资和人才兴镇的┞方略，加快镇域经济成长。
二、下步工作计算
（二）进修和借鉴xx街道的治理理念。在充分进修xx街道治理机制的基本上，慢慢完美施官镇工作新机制，实施“惯例工作常抓制、中间工作分组制、重点工作集中制”的工作模式，明白工作职责，强化镇、村干部日常治理，加大年夜考察力度，落实奖惩机制，让能干事的人有机会，会干事的人有舞台，干成事的人有待遇。
挂职干部驻村工作领会
送我去xx挂职的汽车一大年夜早大年夜贵阳美术馆出发。
第一次参加乡当局例会，八个村的主任、支书、文书以及全乡各口的负责人都到了。听落成作报告请示，心中很有感触。总认为本身还有很多多少常识应当向大年夜家特别是一线同志们进修。这个会是一个集思广益的嘉会，对工作的┞俘常有序开展赞助很大年夜。这里有很多成功的经验可以汲取、也有很多实际的工作获得具体处理。
昨晚没带铺笼盖被，所以回了趟家。今天早上洗漱完毕，按例检查车况后驾车去xx上班。因车限号，我驾车经水东路、金阳上麦站走高速去花溪xx。哎呀，路不熟，走着走着居然错到了清镇……绕来绕去走了200多公里才到xx。
对于曾在乡间生活20多年的我来说，这种“偷收”一点也不陌生。大年夜立时到成年，也不止一次参加过如许的劳动。他其实就是老庶平易近周而复始的一种临盆生活规律，也可说是老庶平易近“战天斗地”的轨迹之地点。难怪有人说老庶平易近是“面朝黄土背朝天，一年四时不得闲”，居山靠山、傍水靠水，随命打撞、靠天吃饭，庶平易近苦啊……思想的野马伴跟着滚动的车轮，立时的记忆交错着今天的感触，不知不觉到了xx乡当局。乡里的引导很热忱，安排大年夜家吃完正午饭后驱车前去凯坝召开村平易近大年夜会。会上听了乡情村情介绍，心中感慨万千。这种油然而生的感慨一句话可以概括——基层擦鲱好的大年夜黉舍。
之五:例会
世界着细雨，路面湿滑，汽车袈溱蜿蜒的公路上迟缓进步……细雨拍打着车窗也威逼着田里的稻子和包谷。路边的稻田里还有没来得及脱粒的谷把、旁边还停放着盖着薄膜布的脱粒机……这些似乎在说——今又是个“偷收”天。
之三：乡场忆童年，农村大年夜变更
xx的乡尝尝不大年夜，抽完一支掀揭捉的时光可走一个往返，但很热烈。年事大年夜点的白叟家计算着厚味佳爻割肉的割肉、打酒的打酒；年青的小媳妇小姑呐绫乔正打量着光鲜耀人的时尚衣妆；小孩们点数着“摊子”上有趣的玩具，恨不得全都买回家。看起来心境不错……村庄在变更、生活程度在进步！
今天是计生办的熊玉龙等同志到凯坝开展计生宣传工作，正好支书、主任、文书都外出开会去了。来工作的同志都不会写排笔，我毅然接了此活。没想到一干就是一成天，固然很累，但很高兴。
今天是周四，xx赶场天，处理完村里工作，我决定上xx乡场看看。
经由过程一周的调研和访问，我对乡情村情有了必定的懂得，心里又多了些以前没有的设法主意，诸如：想写一首乡歌在全乡推蛊揭捉唱，唤起老庶平易近自负和自负；想给全乡五所黉舍的音乐教师购点相干材料，以备教授教化参考之需；想对全乡布依族苗族平易近间音乐进行收集整顿，拯救平易近族文化遗产；想给全乡留守儿童作些义务教授教化、想给凯坝小学学生做些力所能及的工作……把这些也当成作品来做，再加一个“数”——那就是庶平易近的幸福指数。
之四：再加一个“数”
小时在乡间赶场，多次随父亲挑着农产品到乡场变卖。那时侯，农村经济前提不如如今好，交通前提也不可，乡场再远也只能依附肩挑背托和步行。农产品换成钱后，置办些日常用品，前提好点的人会在街上吃碗“少午”再走，不少人老是舍不得花钱空着肚子赶路。渴潦攀累了在路边饮口山泉或坐在石头上裹根叶子烟——尊为“歇气”……
之二：走错道的随想
和我打过交道的人几乎都知道我在业界的一句戏言：“作曲家尽管八个数（01234567），其余的别人去管”。这句戏言伴我走了十来个春夏秋冬，也伴随我完成了不少音乐作品，成了我生活和工作中弗成缺氨赡成分。这些作品有的上过央视面向全国公开泊竽暌钩、有的揭橥在各级各类专业袈溆志深得好评、有的唱遍大年夜江南北愉悦了不少心灵……这八个数字带来的调和之音让我一度很幸福也很骄傲。
晚上村里给我安排了住宿。村庄的夜晚很静，静得让人有些害怕。习惯晚间漫步的我没敢出门，和衣躺在床上，伴着孤灯翻阅着组织编发的各类文件和交换材料。日间的错道也给了我很多联想——组织为什么要派干手下乡来? 派干手下乡来干什么? 干手下乡来该怎么做? 干部应当给庶平易近留下什么? 诸如各种问题老是在半睡半醒中反复竽暌钩入脑海。无眠的┞贩转反侧间，我似乎找到了谜底：组织的所作所为其实就是在把舵——不让社会主义扶植走错道、走弯道，不让干部的成长走错道、走弯道……
之六:计生宣传黑板报
来凯坝之前，没想到这里居然会有这么个相对完美的完小。看到黉舍后，心中有不少喜悦，但又多了些困惑。村委会农家信屋及凯坝小学学生课外读物稀缺的情况让我突生捐书之心。随后向市作家协会、市音乐家协会、出版社等接洽，共获得文学、音乐、科技、儿童读物等方面专家的响应，大年夜约有1000余册读物的收成。哎呀，心中说不出的高兴、感激……
之七：考察黉舍接洽书本1000余册
挂职干部的心得感想
根据县委组织部安排，我作为首批赴挂职干部于2月21日至4月10日，在省海门市海门镇东洲街道办事处进行了为期近两个月的挂职锻炼。在这段时间里，我抱着努力学习，拓宽视野，不断提高自身修养和处理解决各方面问题能力的态度，始终珍惜机遇，自觉学习，刻苦锻炼，进一步磨炼了自己的意志，增长了知识和经验，我主要进行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是为了促进工作，学习他人长处，增长自身经验。思想交流是为了学习先进精神，坚定发展信念。感情交流是为了交朋识友，多获得信息。归纳起来，有以下几点体会：
第一，严格自律，全心投入，是做好挂职工作的思想基础。到新的工作环境，内心无比的喜悦，感激组织能给我这次难得的锻炼学习的机会。但由于语言的关系，我很难听懂别人的讲话，他们知道我听不懂方言，就主动说普通话，我也学着学习他们的方言，主动适应工作环境。自觉以学员的身份认真做好工作，渡过了一个思想适应期。在海门这样一个经济发展氛围浓厚、服务理念至上的环境中，我真切的体会到奋斗、努力的目标是更好地工作。挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是组织的形象。挂职期间，我严格按照作息时间上下班。上班时，认真阅读有关资料，广泛进行学习交流。坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。尊重当地领导，团结周围同志，一切服从当地组织部和街道办的安排，严格按照既定日程及内容开展工作，自觉参加挂职街道办的各种集体活动，从未提过不合理要求。
第二，勤于学习，深入思考，是做好挂职工作的基本要求。挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合。初到海门，工作环境、工作对象都发生了极大变化，为尽快实现角色转换，除自觉参加有关会议，查阅资料、文件和当地报刊外，我坚持深入部门、深入社区了解、熟悉街道基本情况，学习他们的工作思路和工作方法，坚持取人所长，补己之短，坚持与领导同事们交流思想，听取、学习他们的经验，在交谈中汲取营养，在交流中积累经验，不断提高个人工作能力。
第三，锻炼自我，推介昭苏，是做好挂职工作的最终目的。挂职期间，我加强与当地干部的交流，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊。宣传昭苏的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，使他们更多地了解昭苏。在此我也真真切切的感受到了领导和同事们对待工作的那种认真负责的态度和和善严谨的处世之道，在他们身上我看到了自己的缺点和不足，从他们那里，我更加坚定了努力提升自己能力的决心。同时在和街道办的同事们朝夕相处中，我也学到了为人处世、对待工作的一些方法。本次挂职锻炼使我真正开阔了眼界，增长了才干，磨练了意志。在今后的工作和生活中，我将以此为契机为起点，努力工作、奋发向上、自强不息，为喀夏加尔乡各项事业的发展奉献自己的力量。
挂职锤炼心得工作领会范文
我在居委会工作也不是很短的时光了，可以说本身照样对本身的工作比较知足的。很合适本身切一向以来都是在赓续地进步中，这也是我一向以来很知足的处所。如今我又开端了挂职锤炼工作了，信赖我照样可以或许获得更大年夜的进步的！
转眼间，我在曹公祠社区挂职已经将近一个月了，章一月的时光，我体味了基层工作的艰辛，感触感染了基层工作者的热忱与投入。
暑假已经由半了，为了使社区的青少年过一个有意义的暑假，我与关工委的陆主任假想了几个晃荡筹划。就在上个礼拜六，我和他们一路组织了青少年的“迎国庆”诗歌朗诵比赛。此次晃荡举办得异常地成功，所有的人都认为很尽兴，在与小孩子们的密切接触中，我学到了不少，我进修了与小孩子的相处之道，懂得了要组织一场成功的晃荡是须要多方面合营的，我们须要将所有可能产生的情况都假想好，并充分地推敲晃荡是否能很好地调动介入者的积极性。只有将所有的工作都事先推敲好，我们才可能将一场晃荡办获成功。
这个礼拜，为了迎接上级对南通市文明城市及卫生城市的复查，居委会的工作人员都开端整顿创文、创卫台账。在赞助他们整顿台帐的过程中，我进修了台账写作及整顿的办法。整顿台帐的工作，很乏味，很辛苦，然则我一向都保持着。因为，社区工作者在整顿台帐的同时，还要完成日常工作义务，他们无论再苦再累都毫无牢骚，那我这点辛苦又算得了什么呢？于是，收起小小的抱怨，重整本身的心态，我持续着我的工作，尽力帮他们多做一些工作，以减轻他们的工作量。
转眼即逝的一个月里，我的重要工作是协助社区工作人员完成日常工作义务，但这些天我接触群众的机会增长了很多。还记得上个礼拜，我与社区工作人员一路检查了社区的治安状况，并协助交警保护交通秩序。我们先是来到海港网吧，检查网吧内是否有未成年人进入，随后，我们来到南通第一初中邻近，检查黉舍邻近的超市中是否有卖不合适青少年的物品。接着，大年夜约下昼5点正值下班岑岭弃时，我们协助交警一路保护交通秩序，在我们的劝导下，不少人都按照规定将车停在泊车线内。当了1个小时的交通协管员，我对交通规矩有了更深刻的懂得，也明白了交警的辛苦与奉献精力。第二天，我们和党员自愿办事队一路来到海港菜市场，将停放的车辆排放整洁，同时向居平易近分发了关于“迎国庆讲文明树新风”的宣传材料。这两天的工作，很辛苦，然则我也很高兴。因为这是我在居委会挂职过程中第一次离创办公室，真正深刻到群众中去，懂得居平易近的生活状况与实际问题，固然如今本身没有才能去赞助他们解决一些问题，但经由过程向杨主任、张书记进修，我也懂得了处理问题的一些办法，信赖不久的将来我也能很好地办事他人，做一个对社会有效的人。
在居委会挂职的过程中，我被人平易近公仆那无怨无悔的忘我奉献的精力冲动了，他们的工作很复杂，然则他们没有半点牢骚，用他们的话来说，就是“群众的事没有小事，只要群众有问题要协助就要尽全力协助”。此次的挂职锤炼，我学到了很多书本上根本就学不到的常识，我会持续尽力，以饱满的热忱却竽暌弓接新的挑衅！
信赖我本身的才能，只要一向保持下去，做任何工作都是可以的。我信赖我可以或许做的更好，只是如今照样没有获得更大年夜的发挥的空间。总之这一次挂职锤炼机会可贵，我获得此次机会就必须要做出更大年夜的尽力，我信赖我可以的！
挂职干部心得体会
根据县委、县政府统一部署，我于5月3日赴六合区xx街道挂职锻炼。经过2个月的跟班学习、实践锻炼和深入调研，受益匪浅。
近年来，xx街道经济建设蒸蒸日上，中山科技园、科创中心和街道经济三驾马车快速高效运转，社会事业蓬勃发展，被评为xx市唯一一家省级新型示范镇，在xx市街道考核中名列前茅。xx街道思想解放程度之深、管理理念之新、发展速度之快令人耳目一新，使我们真正看到了xx街道高起点规划、高水平运作、高标准建设、高效率推进、的成功经验，即“超前、负责、执着、热情”。 xx街道的实践证明，只要思想解放，目标明确，措施得力，奋发进取，就可以走出一条科学跨越、后发赶超的发展之路。
一、要实现跨越发展，必须首先抓住重点、把握重心，在关键领域、关键环节上取得突破。一招走好，全盘皆活，牵一发而动全身。xx的实践证明，没有科创中心和中山科技园和xx（六合中山）特别社区的建立，就没有xx的经济的高速发展和强劲的发展势头。xx要打造安徽一流名镇，必须紧紧抓住经济开发区和xx湾、碧桂园三大重点，加速路网、电力等公共设施建设，拉开xx新城建设框架，实现突破的“牛鼻子”，带动物流、汽配、建材、房产、休闲旅游五大重点产业，快速形成产业的集聚，形成经济增长的级数效应。
二、要实现跨越发展，必须创新思路，突破思维定势，把优势找准、把特色做活。xx发挥地处xx、高校人才资源丰富的优势，制定极为优惠的人才和科技项目扶持发展政策，建立科技项目孵化器，吸引国内外领军科技人才入驻，抢占人才、科技等发展的制高点，呈现出蓬勃的发展势头。xx与xx区位相邻、地域相近，虽然发展暂时落后，但我们有后发优势，要充分发挥地价、政策、服务等优势，找准定位，主动承接长三角产业转移，发挥特色实现从产业互补、错位发展。同时要超前谋划，分步实施人才、科技战略，抢占制高点，带动镇域经济的快速增长，进而使xx经济保持了突飞猛进的发展
三、要实现跨越发展，必须打破常规的发展方式，突出区域差异化发展，主动接受中心辐射，承接产业转移，形成后发优势。要本着高起点、高标准的原则，规划先行，一步到位，分步实施，建设经济开发区和工业集中区，打造产业发展平台，深度融入xx都市圈和长三角经济圈，主动承接长三角特别是xx市的产业转移，积极参与大区域经济分工，尽快形成新的主导产业，促进城镇化建设的迅猛发展，带动了自身经济的跨越发展。
四、要实现跨越发展，必须集中力量，突出重点，统筹城乡，建设美好幸福新家园。以建设美好乡村建设为目标，加速美好乡村示范点建设，形成示范带动效应，重点打造小李庄、黄牌新村等示范点建设。加快推进村容美化改造和基础设施建设。要用建设省最佳旅游乡镇的定位，深入挖掘地方文化，依托生态资源优势，彰显地方特色，发展一村，打造品牌产业。在关系经济发展和群众致富的关键项目上，要制定鼓励、扶持政策，优先发展。对重大项目、牵动力大的项目，要舍得花本钱、下功夫。引进一个大项目，形成一大产业，带动一方致富。在农业产业化龙头企业的引进和农业合作社的建设上，可以先予后取、多予少取甚至只予不取，扶持农业产业化龙头企业发展，提升农畜产品就地加工增值，带动传统农业生产方式和经营观念的转变，增强产业化的原动力，带动更多的农民致富。
五、要实现跨越发展，必须规划先行，创新体制，打造特色，强化管理，提升城市品位。要准确把握新形势，以建设xx新城为契机，高水平推进规划建设管理，大幅提高城市品位，推动建设xx江北新家园——xx新城再上新台阶。一是高标准规划，严格执行规划。对过去规划中存在的缺陷要在建设中及时弥补，不留后遗症；对正在编制的规划要进行专业化策划，创造鲜明的生态水乡特色，彰显城市文化魅力。二是要创新机制体制，用市场化的理念经营建设城镇，既依靠政策和项目，又依靠市场融资，走市场化发展道路。规范城镇广告经营、公共设施冠名经营等，加大招商开发建设力度，对基础设施探索实行bt、bot建设模式，拓展城镇建设投融资渠道，实现资源向资产的转变。借鉴xx街道和欣乐等社区在城市建设管理中的经验，注重社区产业的培植，提升社区自身造血功能，从根本上解决被征地农民的生活保障和发展问题。三是以碧桂园、xx湾等项目建设为抓手，打造独具特色的城市名片。按照“生态前哨、品位水乡”定位，建设宜居、宜业、宜游的新城区，打造新的城市风景线。四是创新城镇管理方式，加大城镇管理力度。积极争取城镇管理相对集中行政处罚权，加大 “两违”清理查处力度，以xx新城为平台，实施绿化、亮化、美化、净化工程，尽快实现镇容镇貌有明显变化，把xx建设成全省最佳旅游乡镇。五是要不断完善城镇功能。建设完善停车场、公厕、市场等公共设施，改造道路及城区污水管网，完善城市配套和服务功能。