挂职干部任务心得领会。
生活是多元的，一个阶段有一个阶段的想法，基于自己的思考和感悟，我们一般通过心得体会的方式把它呈现出来。在我们平凡的日常里，大家都不可避免地要接触到心得体会吧，写心得体会目的是提升我们的思考能力，指导我们的实践，关于好的心得体会要怎么样去写呢？考虑到你的需要，小编特地编辑了“挂职干部任务心得领会”，为防遗忘，建议你收藏本页！
挂职干部工作心得体会_挂职干部工作心得
驻村两年来，我始终牢记组织要求、领导重托和群众期盼，始终保持把自己炼成真金干部的心态，立足第一书记的岗位职责，坚定市委433发展战略的指导方向，把大力发展电子商务作为联系村精准扶贫的集中突破点。
针对群众对电子商务了解不多、认识不足的问题，我与乡镇领导、驻村干部、村两委班子、大学生村官等采取分组召开社员会、发放宣传单、入户讲解、大学生村官示范等方式，引导群众认识发展电商的必要性、优越性。经过一个多月的宣讲、示范，群众对电商有了一定的了解，开始有年轻人表示想尝试开淘宝店了。
针对部分群众想开网店，但又缺乏技术的情况，我们一方面鼓励其不灰心，保护其积极性;另一方面，积极协调，努力争取，让这部分群众率先参加了市县两级举办的淘宝网店培训班。通过学习，这部分群众不仅掌握了相关技术，还开阔了眼界，增强了信心，提高了开店的积极性，有的直接买了电脑，催着我们赶紧拉网线，有的主动帮我们宣传电子商务，动员更多的群众拉网线、开网店。
针对群众担心的快递问题，我们一方面积极向上级反映农村快递不便、费用过高、争取补贴等问题;另一方面与村里的班车业主协商，以一元的费用或免费帮村里群众收发快递。同时，我们还与县城的快递公司协商，采取大量寄存、多次销售的方式，从快递公司直接发货，节省了时间和金钱，提高了效率和效益。后来，在政府的鼓励下，物流企业在村里设立了快递点。这样，快递问题迎刃而解。
针对开店群众可能遇到的资金不足问题，我们主动作为，提前争取双联贷、妇小贷。同时，动员群众参加村里的扶贫互助协会，为群众发展产业再添一重资金保障。针对更多不能开网店的群众，我们鼓励、引导他们参与电商产业链的供货、加工、包装、运输等环节，让他们从中受益。
在整个陇南高度重视、大力发展电子商务的大环境下，仅仅8个月的时间，草滩村的电子商务从无到有、从弱到强，就彰显了它的巨大魅力。
一是直接增加群众收入。村民王兴用是草滩的养蜂大户，原来一直发愁自家的优质土蜂蜜卖不上好价钱，甚至卖不出去。自从去年通过我们大学生村官的网店，在不到一个月的时间里，将一千多斤土蜂蜜全部高价卖出后，王兴用就再没为卖蜂蜜发愁了。今年，新蜂蜜刚一出来，王兴用就早早地拿到村电商服务站让我们代售了。村里的其他养蜂大户也竞相效仿。一个多月的时间，仅土蜂蜜一项，就给群众增收十余万元。
二是直接减少群众支出。还是这个王兴用，因为率先尝到了网售的甜头，在网购上也先试先行，从蜂衣、蜂刷、蜂刀等生产工具到手电筒、剃须刀、电磁炉等生活用品，能网购的全都网购。看到王兴用网购的东西价钱便宜、质量可靠，其他群众也纷纷效仿，坐车进城买东西的人大大减少。网购商品本身节省的钱暂且不算，仅路费这一项，一人一个来回就节省至少40元。而班车老板通过收取快递费、沿途多载客等，收入也没有减少。
三是改变群众思维习惯。现在的草滩群众，特别是年轻人，买卖东西首先想到的是淘宝，查询信息首先想到的是*，沟通交流首先想到的是微信。昔日，炕头、灶头、地头几乎是草滩群众生活的全部;现在，手机的电量、wIFI的强弱、快递的短信则成了村里不少年轻人的每日必看。世界那么大，我想去看看，已经不光是城里人的想法了。村里的年轻人也会调皮地对我说：世界那么大，网上先看看。
自从我们走上了电商扶贫之路，草滩的公路、电路、网路、产业路，路路畅通，人们的精神面貌也焕然一新。所以，当省委王书记在草滩围绕路字提出理思路，修道路，畅网路，创出路时，干部群众无不倍感振奋。电商，正以它神奇的力量，引领草滩群众摆脱贫困、奔向幸福美好的小康之路!
驻村两年来，我切身感受了扶贫环境的艰苦、群众生活的艰难、脱贫任务的艰巨、广大干部的艰辛，更欣喜见证了乡村面貌的改观、生产方式的改进、生活条件的改善、思维习惯的改变。我越来越深刻地认识到了自己从事事业的伟大、面临任务的艰巨、肩负责任的神圣、承担使命的光荣。在贫困山村这条精准扶贫的第一线上、这片建功立业的新天地里，我将更加珍惜这个难得的锻炼提高机会，更加珍视这段宝贵的拼搏奉献经历;我将继续克服生活、家庭和工作上的困难，潜下身心，服务农村，服务精准扶贫!
挂职干部工作心得体会3：
挂职，对于毕业后就一直在部门工作的我来说，是一次难得的接地气的锻炼机会，我倍加珍惜，也感触颇深。谈起此次部门镇街干部互派挂职，区统计局工业能源科科长喻安然这样告诉记者。
喻安然到来苏镇挂职，任文化服务中心主任，并协助完成该镇经济发展办公室工作。一个多月的时间里，他不把自己当临时工，积极主动融入工作，协助完成了永川区第三届运动会来苏镇参赛方案，并积极参与幸福永川快乐坝坝舞来苏参赛队培训人员和参赛人员的组织协调工作;认真学习了工贸企业安全督导知识，并指导企业完善统计基础工作，协助完成来苏镇三经普基本单位清查工作。
经过一个多月的挂职，让我意识到挂职并不是个轻松活，得学会三要。喻安然说，一要端正态度，摆正位置。摒弃外来客的思想和（新部编语文教材培训心得体会_新部编语文教材培训心得）临时工观点，积极融入工作，在岗位上充分发挥自己的作用。二要认真学习，虚心向镇里的领导和同事学习，深入基层，向群众学，向实践学。三要转作风，干实事。到镇里工作后，我充分体会到了基层工作的辛苦，深深感受到转变工作作风、提升行政效能的必要性。今后我一定从自身做起，切实转变工作作风、增强为基层服务的意识。
接下来，我会继续深入企业进行调研，摸清来苏镇的企业发展情况，为经济普查做好前期工作，并积极组织开展文体活动谈及下一步的工作，喻安然说，我将一如既往地严格要求自己，不断加强学习，努力提高综合素质，立足岗位，多做贡献，树立好挂职干部良好形象，不辜负组织，不辜负群众。
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干部挂职锤炼心得领会
按照本年全省的同一安排，本年省委与各地联动履行干部提拔培养“六个一批”，首批干部挂职已经启动，一批厅官、县官分赴各县、市、区、乡镇、干事处挂职锤炼，开端了补格式的再培养。这对培养我们年青干部是一个很好的门路，必将产生巨大年夜的影响。干部挂职锤炼一向是我国干部培养交换的重要门路，已成为我国干军部队才能扶植和人才强国计谋的一项重要内容。
起首，下派挂职的干部绝大年夜多半是没有基本工作经历的年青干部，要把他们派下去挂职锤炼，补高低层经历这一课。这是一种后发性的工作请求，原动力不足。派出单位的重要意图是让年青干部熟悉基层的工作实际，增长基层工作经验，但挂职的干部本身不必定有此请求，而接收挂职干部的基层单位自身也没有须要。报纸还引用了宰相张九龄“不历州县不拟台省”的选官原则，意思是没有在处所州县任职的经历，就没有担负省级官员的资格。很明显，省直机关的干手下派挂职就是去补课。这个初志是好的，但效不雅就不必定了。因为只是补课，只要课补上了就行了，大年夜家就不会在意挂职的效不雅了。其次，下派挂职的干部身份特别，一方面干部在原单位的职务和其他福利不动，干部的心还在原机关，还要不时与原单位保持密切接洽，分散精力；另一方面干部在挂职的单位也执偾一个不占职数的副职，不在此地拿工资、不在此地考察政绩（不在挂职单位应用考察结不雅），挂职干部一般是合营本地一名引导干部作帮助性的工作，真正深刻基层、介入锤炼的机会不多。特别是上级部分引导的身份，让基层单位把干部当，把挂职当义务来完成，不让干部有闪掉——高高兴惺攀来，顺顺利利回！挂职干部轻易被挂起来。其三，是体系体例汕９依υ题。一是挂职时光稍短，有一年的，有半年的，也有三两个月的。大年夜时光上讲，干部锤炼的效不雅不明显。干部要急速熟悉情况进人浇猾须要一个过程，特别是夸范畴、夸行业、夸部分的挂职，难度更大年夜。挂职时代，干部可能是方才摸清情况，或者进入了浇猾，还没有真正适应，没有发挥才能就停止了，真正的锤炼目标还没有达到。二是挂职目标性不一致，派出单位目标是让干部去接收锤炼，增长才能，是主动的，而接收单位是完成义务，是被动的，往往欲望借助上级部分下派干部的特别背景，来跑项目、争夺资金、联络关系，看起来是实实袈内涵地为基层作“功德”，但没有达到锤炼干部的目标。再说挂职干部关系不在本地，挂完职也不在本地任职，与本地好处关系不大年夜。所以基层不敢让挂职干部零丁“功课”，害怕承担风险，工作错了也不敢批驳，怕影响关系，其结不雅就是真挂职没锤炼。三是挂职结不雅的短长与干部感化没有挂钩，换句话说挂好挂坏都是一个样，干部何故深刻开展工作？别的，挂职还有一些生活上的不便，大年夜今朝看，挂职照样给干部和基层单位增长了必定的包袱，也影响挂职锤炼的效不雅。
笔者认为，挂职锤炼只是引导干部短期性的职业成长模式，虽说是给年青干部供给了弗成多得的锤炼机会，但不是独一方法，更不是最佳方法。干部挂职的方法很多，有上挂、下挂、外挂等。对于上挂的，往往是到上级部分挂职进修，所以上挂的干部更珍爱机会，效不雅就会好一些；外挂的多半是交换进修，取长补短，两边都很愿意深刻交换，锤炼的效不雅也很好；而下挂的往往是解决干部工作经历问题，是一种补格式的培养，因为派出单位、接收单位与挂职干部本人之间目标具有不一致性，锤炼干部的效不雅有必定差别性。
要让挂职干部真正达到锤炼目标，应安闲个方面深化：一理顺挂职干部治理体系体例，以挂职地治理为主，调动挂职单位的主动性，让挂职地敢于用干部，才能充分发挥挂职干部的积极性，更便于挂职干部快速融入到挂职单位，积极主动地开展工作，达到锤炼干部的目标；二是要建立挂职干部考察鼓励办法，挂职时代的┞服绩作为今后任用或者调剂干部的重要根据，真正解决挂好挂坏一个样的问题，让干部挂职真挂实挂；三是挂职还要保持有重点、有目标、有针对性的开展，接收挂职单位不易同时安排过多的挂职干部，造成“消化不良”，同时挂职时光不易过短，要让干部真正沉下去，深刻到群众中。
挂职干部奴隶进修心得领会
一、挂职锤炼时代领会
（四）看重基层，兼顾成长固然xx街道经济成长实践证清楚明了中山科技园、科创中间和紫金（六合中山）科技创业特别社区的重大年夜感化，然则它的成长也同样离不开xx村、社区的慎密接洽。村、社区的扶植按照“四有一责”即持续稳定的集体收入、功能齐备的晃荡阵地、先辈实用的信息收集和群众拥戴的双强带头人，深化党组织引导义务的工作思路，将“四有一责”纳入兼顾城乡科学成长大年夜局，以集体经济实力、功能综合办事、信息收集覆盖、农平易近工作组织、村落情况治理、村级干部本质等“六项晋升工程”为重点，明白提出扶植目标。明白目标后，进一步细化、强化基层办事工作，大年夜量日常的农业、社会等事务由村、社区直接承担，如筹划生育、社会保障收集直接建到村和社区，群众可直接去村、社区的办事大年夜厅解决相干营业，不须要到街道解决，节俭了干事的时光，进步了做特效力。作为村级干部，在同心专心一意为平易近谋福利的同时，不担心本身的工作待遇问题，村级干部的根本工资按照本地农平易近收入的1.5倍、绩效工资按收入的0.5倍发放，街道为其解决保险，如许，解决了村级干部的后顾之忧，极大年夜的促进了村级干部的工作热忱。
（三）机制灵活，成效明显 xx街道的成长采取三驾马车竞争机制，将xx街道、中山科技园和科创中间分为三大年夜板块，各板块义务分工明白，分担义务清楚，自成体系，开展工作。每各板块由一名班子成员牵头，专项负责各板块具体义务。
选人用人机制。三大年夜板块除了正式编制的100人外，另有聘请人员200人，采取聘请制，聘请人员工资与经济好处和工作实效直接挂钩。结合实际工作须要，将所有人员分派到xx街道、中山科技园和科创中间大年夜事专门工作。
（一）目标明白，构造新鲜 xx街道成长的指导思想明白，始终环绕“三争一创”，即科学成长、改革立异与调和稳定争第一，创建先辈党组织的斗争目标，具体赶超目标是栖霞街道，以八大年夜行动，推动27个重点项目成长，力争在XX年南京市评选中获二等奖。成长筹划具体，构造新鲜，主如果以xx街道、中山科技园和沿江科创中间三驾马车为核心齐头并进，加强xx经济成长的实力。
（二）重点凸起，成长先行 街道工作，可谓是千头万绪，错综复杂。而xx街道成长的实践证实，没有中山科技园、沿江科创中间和紫金（六合中山）科技创业特别社区的建立，就没有xx街道经济的高速增长。xx街道以“衔目为王、税收为要”凸起经济工作为重点，组建专业的┞沸商部队，搭建专门的┞沸商平台，在巩固好和办事好现有企业外，依托中山科技园，科创中间，发挥人才和技巧的特长与优势，重点抓好、抓拭魅招商引资工作和税收工作，将招商项目和税收义务分化到街道各部分，村、社区以及中山科技园、科创中间。各部分积极建言献策，心往一处想、劲往一处使的团队合作精力和尽头，确保招商引资和税收义务的完成。
按照组织的同一吩咐消磨，自本年5月3日至今，我在六合区xx街道奴隶进修两个月。六合区和我县地区相邻，同处南京经济圈核心圈，其治理体系体例机制立异理念和经济成长模式很值得我们进修借鉴，县委组织部遴派我们12个乡镇重要引导莅临合区4个街道挂职锤炼，重要进修村庄扶植、招商引资、文明创建、保护稳定等方面先辈理念和经验、工作机制和工作办法，在新的实践平台上取人之长、补己之短，不仅有利于推动我县城镇经济、文化和社会各项事业成长，还有利于在六合区深度宣传来安。经由过程两个月的奴隶进修，深刻访问、调研企业、座谈交换、查阅文件材料等方法，进修他们解放思想、与时俱进、克意朝长进步的精力和成长经济的气概，收成颇丰。
xx街道的成长还采取了321人才引进机制，就“本钱、智业、人才、资本”四个方面，打造人才工作立异创业办事平台，供给人才方面的包管。
大年夜施官镇来到xx街道，两地经济社会成长程度相距甚远。就财务而言，xx街道XX年财务收入6.2亿，本年的目标是8.3亿，到十二五末达到20亿。xx街道的经济和社会等各方面成长敏捷，我小我认为，成功经验地点：
工作绩效奖惩机制，在绩效工资兑现方面，还采取风险典质方法，接收工作义务时，工作人员按规定上交风险典质金，在规定的时光内完成目标义务，不仅退还典质金，同时按照必定的比例兑现配比奖金，进步了工作效力，激发了工作热忱。
进修回来后，我们将进一步借鉴xx街道的工作经验，结合我镇实际，理清工作思路，重视大年夜以下几个方面，进一步成长镇域经济，实现强大、繁华、调和新施官。
（四）兼顾城乡成长，扶植好妙简园。加快xx商贸城扶植力度，改变集镇面孔，以扶植好梦境村为目标，重点打造贾龙村示范点扶植。加快农业家当构造调剂的办法，积极成长一村一品特点农业。应用大年夜塘风光互补和东寺港旅游开辟项目，加快成长第三家当。经由过程此次挂职锤炼，使我们看到了两地之间的巨大年夜差距。这种差距的形成有汗青、地区、前提等方面的原因。我们既要看到不足，更要加强信念。进修xx主如果进修他们解放思想、与时俱进、克意朝长进步的精力，目标是把我镇的成长搞上去。我们要卖力总结自身的成长经验，看到拥有的成长潜力和优势，鼓舞斗志，振奋精力，加快成长，尽力构建调和施官。
（一）存眷和研究南京市相干政策。充分发挥与南京市地舆地位相邻的优势，要时刻存眷和研究南京市相干政策，尤其是南京市刚提出的“简政强园区，把经济治理、城市治理、社会治理和资本治理”等120项权力向区县、园区下放，相干街道、社区宛转开辟区治理，解决区县、园区成长才能和造血功能不足，园区成长空间限制的问题，实施开辟区带动行政区成长的模式。大年夜施官镇的成长角度推敲，我们要结合本地实际，理清成长思路，卖力研读南京市相干政策，抓住成长机会，承接家当转移。
（三）加大年夜招商引资力度，加快施官经济成长。找出与xx街道的差距，找准自身定位，在强化办事高低工夫，充分应用自身优势，全力实施招商引资和人才兴镇的┞方略，加快镇域经济成长。
二、下步工作计算
（二）进修和借鉴xx街道的治理理念。在充分进修xx街道治理机制的基本上，慢慢完美施官镇工作新机制，实施“惯例工作常抓制、中间工作分组制、重点工作集中制”的工作模式，明白工作职责，强化镇、村干部日常治理，加大年夜考察力度，落实奖惩机制，让能干事的人有机会，会干事的人有舞台，干成事的人有待遇。
挂职干部驻村工作领会
送我去xx挂职的汽车一大年夜早大年夜贵阳美术馆出发。
第一次参加乡当局例会，八个村的主任、支书、文书以及全乡各口的负责人都到了。听落成作报告请示，心中很有感触。总认为本身还有很多多少常识应当向大年夜家特别是一线同志们进修。这个会是一个集思广益的嘉会，对工作的┞俘常有序开展赞助很大年夜。这里有很多成功的经验可以汲取、也有很多实际的工作获得具体处理。
昨晚没带铺笼盖被，所以回了趟家。今天早上洗漱完毕，按例检查车况后驾车去xx上班。因车限号，我驾车经水东路、金阳上麦站走高速去花溪xx。哎呀，路不熟，走着走着居然错到了清镇……绕来绕去走了200多公里才到xx。
对于曾在乡间生活20多年的我来说，这种“偷收”一点也不陌生。大年夜立时到成年，也不止一次参加过如许的劳动。他其实就是老庶平易近周而复始的一种临盆生活规律，也可说是老庶平易近“战天斗地”的轨迹之地点。难怪有人说老庶平易近是“面朝黄土背朝天，一年四时不得闲”，居山靠山、傍水靠水，随命打撞、靠天吃饭，庶平易近苦啊……思想的野马伴跟着滚动的车轮，立时的记忆交错着今天的感触，不知不觉到了xx乡当局。乡里的引导很热忱，安排大年夜家吃完正午饭后驱车前去凯坝召开村平易近大年夜会。会上听了乡情村情介绍，心中感慨万千。这种油然而生的感慨一句话可以概括——基层擦鲱好的大年夜黉舍。
之五:例会
世界着细雨，路面湿滑，汽车袈溱蜿蜒的公路上迟缓进步……细雨拍打着车窗也威逼着田里的稻子和包谷。路边的稻田里还有没来得及脱粒的谷把、旁边还停放着盖着薄膜布的脱粒机……这些似乎在说——今又是个“偷收”天。
之三：乡场忆童年，农村大年夜变更
xx的乡尝尝不大年夜，抽完一支掀揭捉的时光可走一个往返，但很热烈。年事大年夜点的白叟家计算着厚味佳爻割肉的割肉、打酒的打酒；年青的小媳妇小姑呐绫乔正打量着光鲜耀人的时尚衣妆；小孩们点数着“摊子”上有趣的玩具，恨不得全都买回家。看起来心境不错……村庄在变更、生活程度在进步！
今天是计生办的熊玉龙等同志到凯坝开展计生宣传工作，正好支书、主任、文书都外出开会去了。来工作的同志都不会写排笔，我毅然接了此活。没想到一干就是一成天，固然很累，但很高兴。
今天是周四，xx赶场天，处理完村里工作，我决定上xx乡场看看。
经由过程一周的调研和访问，我对乡情村情有了必定的懂得，心里又多了些以前没有的设法主意，诸如：想写一首乡歌在全乡推蛊揭捉唱，唤起老庶平易近自负和自负；想给全乡五所黉舍的音乐教师购点相干材料，以备教授教化参考之需；想对全乡布依族苗族平易近间音乐进行收集整顿，拯救平易近族文化遗产；想给全乡留守儿童作些义务教授教化、想给凯坝小学学生做些力所能及的工作……把这些也当成作品来做，再加一个“数”——那就是庶平易近的幸福指数。
之四：再加一个“数”
小时在乡间赶场，多次随父亲挑着农产品到乡场变卖。那时侯，农村经济前提不如如今好，交通前提也不可，乡场再远也只能依附肩挑背托和步行。农产品换成钱后，置办些日常用品，前提好点的人会在街上吃碗“少午”再走，不少人老是舍不得花钱空着肚子赶路。渴潦攀累了在路边饮口山泉或坐在石头上裹根叶子烟——尊为“歇气”……
之二：走错道的随想
和我打过交道的人几乎都知道我在业界的一句戏言：“作曲家尽管八个数（01234567），其余的别人去管”。这句戏言伴我走了十来个春夏秋冬，也伴随我完成了不少音乐作品，成了我生活和工作中弗成缺氨赡成分。这些作品有的上过央视面向全国公开泊竽暌钩、有的揭橥在各级各类专业袈溆志深得好评、有的唱遍大年夜江南北愉悦了不少心灵……这八个数字带来的调和之音让我一度很幸福也很骄傲。
晚上村里给我安排了住宿。村庄的夜晚很静，静得让人有些害怕。习惯晚间漫步的我没敢出门，和衣躺在床上，伴着孤灯翻阅着组织编发的各类文件和交换材料。日间的错道也给了我很多联想——组织为什么要派干手下乡来? 派干手下乡来干什么? 干手下乡来该怎么做? 干部应当给庶平易近留下什么? 诸如各种问题老是在半睡半醒中反复竽暌钩入脑海。无眠的┞贩转反侧间，我似乎找到了谜底：组织的所作所为其实就是在把舵——不让社会主义扶植走错道、走弯道，不让干部的成长走错道、走弯道……
之六:计生宣传黑板报
来凯坝之前，没想到这里居然会有这么个相对完美的完小。看到黉舍后，心中有不少喜悦，但又多了些困惑。村委会农家信屋及凯坝小学学生课外读物稀缺的情况让我突生捐书之心。随后向市作家协会、市音乐家协会、出版社等接洽，共获得文学、音乐、科技、儿童读物等方面专家的响应，大年夜约有1000余册读物的收成。哎呀，心中说不出的高兴、感激……
之七：考察黉舍接洽书本1000余册
干部职任务风纪律整理心得领会
建议，把作风纪律整顿作为军队全面整顿的重要内容之一。因为还有好的工作作风才会有更好的工作效果。下面是小编带来的干部职工作风纪律整顿心得体会，希望可以帮到大家。
干部职工作风纪律整顿心得体会篇一
春节刚过，根据市区的安排，从2月16日开始，利用12天时间，镇党委、政府对全体干部、职工进行理论学习及纪律整顿。听取了市委、市政府电视、电话会议精神，市领导宣读了全市纪律作风整顿学习教育活动安排意见，市纪委书记张普庆对全市干部作风纪律整顿做了动员报告，市委书记魏曾军做了重要讲话。区上也做了重要安排;镇上领导带头领学了上级十个指导性文件，并出台了《杨斜镇干部作风纪律整顿学习教育活动实施方案》，通过学习，使自己正确的认识到开展干部纪律、作风整顿的必要性。
全年上级主管部门和镇党委、政府的正确领导下，以精神和三个代表重要思想为指导，认真学习科学发展观，积极贯彻落实稳定低生育水平，统筹解决人口问题，坚持以人为本，紧紧围绕全年的工作目标，争创国家级计划生育优质服务先进区，我本人通过学习坚决做到以下几点：
第一，要加强理论学习。坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，学习市三次党代会精神，学习区、镇干部作风纪律整顿学习教育活动实施方案等刚领性文件，提高自己的理论水平。要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立为人民服务的思想。
第二，要善于加强自身素质建设。我们现在从事计生服务工作，在工作中，经常会面临许多新问题，新矛盾和新内容，在任何时候都必须不断地加强自身素质建设，丰富自己的工作能力和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，为我镇计生工作做出应有的贡献。
第三，要脚踏实地做好本职工作。始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。忠实履行一个计生干部的工作职责，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把计生工作做好。一切都要以服务为导向，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。
第四，要治庸治懒树立形象。治庸治懒，是促进我镇干部作风、()优化服务的基础所在，也是促进工作落实、推动效能提升的重要前提和保证。要做到平时工作看得出来，不能是敷衍了事，而必须是过得硬，随时随地能成为群众的服务，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。
第五，配合好镇政府中心工作，全面抓好全镇的计划生育工作，在创建国优的非常时期，紧密配合镇上的中心工作及承担每人联系村的工作任务，兼顾镇上的退耕还林、森林防火、防汛、矛盾纠纷排查及调解、信访、平安创建、困难群众生活安排等各项工作，加强村镇之间的联系，做到两不误，顺利完成本年度领导交办的各项工作任务。
干部职工作风纪律整顿心得体会篇二
为进一步加强干部思想作风纪律建设，树立良好的干部形象，形成纪律严明、真抓实干的优良作风，保证镇域经济建设各项任务目标的实现，镇党委决定在全镇全面开展干部思想作风纪律教育整顿活动。2月21日，镇党委书记*同志在全镇干部思想作风纪律教育整顿动员大会上的讲话，正式拉开了全镇干部思想作风纪律教育整顿工作的帷幕。下面我就本人开展干部思想作风纪律教育整顿活动，谈点自己的认识和体会：
解放思想，转变作风，实事求是，与时俱进，。全面贯彻落实中省市县加强干部作风建设八个方面的任务要求，必须牢牢把握这一精髓。一是充分认识开展教育整顿活动是深入学习胡锦涛倡导八个方面优良作风重要思想的必然要求。贯彻八个方面重要思想，关键在坚持与时俱进。开展教育整顿活动，就是推动我镇按照中省市县加强八个方面的任务要求，摒弃不符合八个方面要求的思想观念和模糊认识，以更宽广的视野审视和把握面临的新形势，研究新情况，解决新问题，不断开拓创新，紧跟时代发展步伐;二是充分认识开展教育整顿活动是全面贯彻落实十七届四中全会精神，加快富民兴乡新跨越步伐，全面建设小康社会的重要举措;三是充分认识开展教育整顿活动是新形势下提高我镇广大干部职工思想素质，迎接新挑战的重要前提。
以县十六次党代会及县委周书记在县委十六届七次全会暨全县干部思想作风纪律教育整顿动员大会上的讲话精神为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，紧紧围绕镇党委加快富民兴镇新跨越步伐，全面建设小康社会的宏伟目标这一主题，以认真查摆束缚阻碍突破发展的不合时宜的观念、体制和做法等方面的突出问题为重点，审视十一五全镇工作所面临的机遇与挑战，以学习促进思想大解放，以思想大解放促进全镇大发展，达到统一思想，提高认识，开拓创新，推进体制改革，提高工作效率，优化全镇发展环境，进一步形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展的浓厚氛围，加快推进我镇各项社会事业的全面发展。对照思想、审视工作、发现问题，寻找对策，理清思路，明确目标，推动工作，与富民兴镇的战略目标结合起来;与理清发展思路、落实具体措施，推动全镇率先突破发展结合起来。即开展教育整顿活动要与学习贯彻中省市县镇加强干部思想作风纪律建设要求结合起来;与推进我镇加快富民兴镇新跨越步伐、深化体制改革、健全投入机制结合起来;与认真总结我镇机构改革以来的成功经验、存在问题结合起来;与全面推进精神文明建设，促进我镇物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展结合起来;与开展进一步巩固提高教育整顿结合起来。教育整顿活动要以率先突破发展为主题，全面贯彻中省市县镇作风建设工作的精神实质，把教育整顿活动的成效体现在观念更新上，体现在作风转变上，体现在发展要有新思路、工作要有新局面、质量要有新突破、各项管理要有新举措上;体现在干字上，体现在落实上。
通过联系思想实际，查找与新形势新任务不适应的陈旧观念及实际工作中的差距和不足，解决自己有碍全镇发展的思路、措施和方法。把解放思想贯彻到每一项工作的具体环节中去，把教育整顿活动的成果体现在积极推进乡镇机构改革，才能以已之力、合众之才，开创全镇实现突破发展的新局面。
通过找差距，查摆不足，转变作风，推进各项工作的发展。自己的思想动态是解决的第一要务，主动服务全镇实现率先突破发展，解决好认识上的问题，转变落后意识，切实转变华而不实的作风，不断增强发展意识、创新意识、竞争意识、敢想敢干、敢为人先的意识。
思想观念转变程度是衡量整顿学习的重要标准之一。自己的思想观念是否进一步适应社会生产的发展要求，是否有利于社会经济与各项社会事业同步推进。紧迫感、责任感、使命感与工作实际紧密结合，世界观、人生观、价值观与事业完美统一，是实现全镇跨越式协调发展的基石。
从我做起，从现在做起，做解放思想的表率。解放思想、更新观念是一个永恒的主题。我们肩负着为实现全镇突破发展的历史重任，更要在解放思想上先行步，争做表率。一是树立与时俱进意识，坚持解放思想，加强学习，争当学以致用的表率;二是树立爱岗敬业意识，坚持求真务实，踏实工作，争当服务为民的表率;三是树立廉洁自律意识，坚持严于律己，公道正派，争当清正廉洁的表率;四是树立争先创优意识，坚持牢记宗旨，扎实整改，争当人民满意的表率。
从我做起，从现在做起，做改革创新的表率。当前，镇域经济发展给予全镇各项社会事业的发展新的挑战，我们肩负的历史使命和所从事工作的目标、任务、内容都在更新变化，只有坚持改革创新，才能不断应对和解决前进道路上遇到的新情况新问题，努力站在时代潮流的前头。善于改革创新思路，把实际工作与
乡镇干部思想作风纪律教育整顿学习心得体会第2页
富民兴镇战略目标有机结合起来，创造性地开展工作。勇于实践、勇于探索，敢于做前人没有做的事，敢于干别人不敢干的事，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。
从我做起，从现在做起，做转变作风的表率。转变作风关键是心中要装有人民群众四个字。因为民心向背决定革命事业地兴衰成败。贯彻胡锦涛八方面的任务要求，就是要在任何时候都要把群众利益放在第一位，切实把全镇人民关心的热点、焦点、难点事情做好、做实。胸怀事业，情为民系，了解和关心困难群体所思所想、所忧所急，多做实事、好事。坚决反对形式主义，不搞华而不实、贪图虚名、脱离实际的形象工程;不弄虚做假、欺上瞒下、追名逐利。坚持讲真话、务实效，以良好的作风、实在的业绩成就全镇各项事业的持续和谐发展。
从我做起，从现在做起，做纪律践行的表率。坚决维护新时期党在农村各项路线、方针、政策和富民兴镇战略目标的统一性、严肃性。始终在思想上、政治上、行动上与上级保持高度一致。始终用八个坚持，八个反对，及党和国家反腐倡廉要求，指引工作方向，诠释思想目标。树立全盘意识、大局意识，严守机关的纪律，做到有令即行，有禁则止，以过硬的作风，严明的纪律实现全镇率先突破发展。
解放思想，转变作风，从我做起，从现在做起！
干部职工作风纪律整顿心得体会篇三
俗语说得好：流水不腐，户枢不蠹！通过这个阶段的动员和读书学习，我对党风廉政建设活动的重要意义有了一个更新的认识，可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己在原有基础上有了进一步的理解，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。我深深理解到流水不腐，户枢不蠹的内涵，再看防微杜渐，千里之堤溃于蚁穴这些古训，于此博大精深。寓意深刻。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。
一、党风廉政建设事关民生，干干净净履行职责民声所需！
党风廉政建设关系民心向背，关系事业成败。党的新一届中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，充分显示了中央坚持不懈地抓反腐倡廉的力度和决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事干净，二要干净干事，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。
1、要警钟长鸣，思想重视。珍爱自己。
任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造罪。
2、严以自律，自我解剖。自省自警。
当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。
3、接受监督。深入群众，防微杜渐。
失去监督的权力，必然滋生腐败;古训道：流水不腐，户枢不蠹。一语道破这条颠覆不破的真理，脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部职工都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，：以铜为镜，可以正衣冠，以史为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明是非常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。
二、在工作中求真务实，言警力行。
做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。
1、学习中要有求真的精神。
2、工作要有务实的作风。
说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。
3、群众中要有实干的行动。
实干，是共产党人的作风;认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持干字当头、实字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。
4、言行举止中要有实际的效果。
党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变反腐败是额外负担我们小职工不存在也不需要反腐倡廉的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责。希望世界第一大党这条大河绿水常流，希望我们党的大门永远不蠹！让我们党在创新型国家的康庄大道上立于世界之林！
团体任务心得领会
篇一：提高个人工作的心得体会
提升自我洞察的能力，增强个人与团队成功的信念，发现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，提高自身的工作素质、快乐工作方法，向优秀员工、执行力团队靠拢，是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程！
如果问大家，公司靠什么生存？大家一定会毫不含糊地回答：利润。
利润从哪里来？学过财务的人都知道：利润＝收入－支出。
那么影响收入和支出的因素又有哪些呢？从大的方面来说，有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等；再细化下去，有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。在我们参与生产的产品中，质量是否达到了顾客的要求？有没有被退货？许多日常工作，我们是否都做好了？是否存在经常被上级指正或批评？是否经常要返工？由于自己工作的失误，有无给公司带来直接的经济损失？这些看似与利润无直接关系的事，时刻都在影响公司的利润。
不管我们从事何种工作，都必须确保工作质量，以工作质量保证产品质量，保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。
因为公司的产品质量好，价格合理，顾客才乐于购买我们的产品，公司才会因此而获得利润，并以此保障广大员工的生活和股东的红利，公司才得以健康发展。以最低的价格获得更多质量优良的产品——这是顾客共同的愿望，因此公司必须生产价廉物美的产品，才能满足顾客的需要，确保源源不断的利润。
如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司，那么就不会有人购买它的产品，更谈不上赚取利润，而没有利润的公司出路只有一条——那就是关门。
质量良好的产品，是每一个顾客所热切希望的，同样，质量良好的工作结果，也是每一位上级所热切希望的，因此，我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。
如果一件工作或一个产品做完之后，才发现其质量不合格，那不仅浪费了劳力，也浪费了时间和原材料，因此，在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆，就可减少或避免无谓的浪费。
在质量问题上对于顾客而言，100－1＝0，也就是说1％的微小质量错误，却可能带来100％的损失。
关于质量意识问题，我们不得不提海尔：海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国，而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件，用海尔人的话说，那不是砸烂76台冰箱，而是砸烂了原来低劣的质量意识（砸烂的76台冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外观有瑕疵，当时买冰箱都凭票供应，流向市场就是畅销货，因此有许多老工人希望能处理给他们，砸冰箱时他们都泪流满面。不过话又说回来，如果这76台冰箱当时不砸的话，也就没有今天辉煌的海尔）。以低劣的质量意识能够生产出优质的产品，这是不可想象的。
二、对质量的认识和要求
1质量就是符合要求，并非越高越好
产品在质量就是符合要求，符合客户要求和行业标准要求，并不是越高越好。如果一味地追求高质量，势必增加额外的成本，而加重负担。例如，一个尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而没有影响功能，就不要定在0.1mm，因为标准越高，生产的难度自然就越大，这明显影响到生产效率，如果较低的标准都可以满足要求，自然生产效率就越高，次品率就会越低。
2质量观念必须正确。
“态度决定一切，思想决定行动”
品质是由人做出来的，品质的高低往往取决于人员的品质观念和态度，如果人员的品质观念和态度发生偏差，则品质体系再完善，品质控制方法再先进也没用
如果有正确的质量观念，则在工作中把质量放在首位。相反，就会反感，忽视质量工作，更谈不上把质量放在首位。
思想决定行动
绝大多数是管理者和工人的思想意识决定了生产作业的产品质量状况。
1.如果你认为生产产品的质量问题比率在97%是合理的，那么你就一定不会持续改善这3%的次品率。
2.如果你认为生产过程中堆积产品是很正常的事，那么你就一定不会去改善那些产品堆积的问题。
3.如果你认为这件事是不可能完成的，那么你一定不会再想办法去完成它。
因而我们必须有正确的质量观念，那就是所有问题都是可以解决的，任何困难都是可以克服的。
3第一次就要将事情做好。
对于产品，我们必须第一次就把质量做好，避免返工以浪费材料、时间和人力，从而争取更多的时间进行生产。
而对于程序和工作步骤方面，第一次就做好，更可以避免相关人员在按照这些程序或指引工作时出现错误。
4质量，并不只是质量部的事，所有与产品相关的人都必须为产品质量负责。
工程部负责产品的开发和设计质量，采购部负责外购件的产品质量，生产部负责生产产品和外协加工产品质量，质量部负责对产品进行抽检和测试以确保以上这些产品能够满足客户和行业标准要求，搬运部负责产品
二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处？
如果我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我归纳了以下几条：
1．提高我们的工作效率；
2．降低我们的损耗；
3．增加公司信誉及客户满意度；
4．加快公司产品的流通；
5．提高我们的产能；
6．减少工作时间；
7．相同时间内提高我们的收入；
8．提高产品的合格率；
9．减少不必要的返工；
10．提高公司的竞争力。
我只归纳了以上几点，可能还有很多的好处。
三、如果没有良好的质量意识会有什么好处？
没有良好的质量意识习惯，不但公司的产品没有竞争力，相信在坐各位同事能力将会大打折扣。
如果大家都没有养成好质量习惯，生产的产品质量将会出现恶性循环，产品的质量不但不能提升，反而会更加差，我们的订单将越来越少，迟早一天，我们都会去重新找工作。如果大家对公司还有一感情，相信没有任何一个人愿意看到这一天的到来。
没有良好质量习惯，我们会陷入永无止境的返工的工作中去，不断地跟客户解释与道歉当中。不断地降低公司的信誉其次，公司的所有品管人员，不但要做好自律的工作，还要不断提醒其他部门的同事，不要做一些影响产品质量的行为。发现不良行为要立即纠正。
第三，公司的同事，要相互监督与提醒，发现不良的质量行为，即刻纠正。
第四，新入职的员工，在入职培训时，增加此项培训。其上司有义务向新入职员工宣传这方面的知。
第五，不断收集客户的投诉信息，加强公司的内部培训与管理。
五、各部门同事与品管人员要怎样配合/协调才能提高产品质量及各位同事质量意识？
以下是我的一些个人方法：
1.品管人员指出各位同事的不良行为，是为了帮助你们纠正错误，不是找你们的小辫子（找麻烦）。各位同事如果都有这种良好的心态去处理品管发现的问题，相信总有一天，我们的产品质量，将无可挑剔（机器设备缺陷除外）。
2.品管人员要主动与各部门的同事进行沟通，如果发现意见不同的情况，不要争执，要向自己上司汇报并寻求解决的办法。
3.品管人员发现生产的同事有影响产品质量的行为时，应有礼貌制止他们的行为，并告诉他们，这样做有什么样的危害。如果不听劝告者，立即向其上司反映，并向品质主管汇报。
4.生产过程中出现资料与样办不符的情况，要立即停止生产，并向上级汇报，寻求解决的途径，品管人员义务进行跟踪，直到问题解决为止。
5.生产同事如果发现品管人员玩忽职守，有义务向品管主管/经理对其进行投诉，并协助调查投诉情况。