国税局廉政演讲稿：用敬业谱写青春。
台上一分钟，台下十年功。如果想要减少演讲过程中出差错的次数，我们就应该重视演讲稿。演讲稿是在一定场合围绕主题讲话的文稿，那么我们该怎样做才能写好一篇演讲稿呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“国税局廉政演讲稿：用敬业谱写青春”，希望能帮助到你的学习和工作！
尊敬的各位领导,亲爱的同事们:
大家好,我今天演讲的题目是用敬业谱写青春.
一走进下城国税的办税服务厅,就会被墙上心系纳税人,服务贯全程的口号所吸引.这不仅仅是一句挂在墙上的口号，更是我们努力实现的目标,它需要我们每个人为之努力，为之奉献；需要我们从心开始，用心去做。怎样才能做到心系纳税人,服务贯全程靠的是专业?是热情?是耐心?是奉献?抑或是别的什么呢?的确，每一个答案都是正确的，我想，每个人也都能讲出自己这个答案成立的理由．不过，在我看来，所有这些答案背后都有着一个共同的前提，敬业!
敬业源自对工作的热情，这是敬业前提。我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。 成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情。所以，唯有热情，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。如果你是邮递员，当你把一封地址不祥的信送到收信人手中时，你可能会看到笑脸，如果你是一位售票员，当你把无大人护送的幼童送到亲人怀抱时，你可能会看到感激的泪水，如果你是医生，当你把一个危重病人从死亡线上救回来时，你可能得到白衣天使的锦旗。但是，如果你是一个普通的税务干部呢，当你毫不容情地向人家依法征税时，你得到的会是笑脸，鲜花，掌声和表扬吗？即使是这样，我们依然在努力，我们做的一切不是为了笑脸、鲜花、掌声，是为了心中那份热爱，那份对税务工作的执着。
敬业需要责任感。责任感是热爱生活的表现,是做人必备的品质。一个没有责任感的人更不可能做好一份工作，拈轻怕重，要求的多，奉献的少，时间久了，连同事都嗤之以鼻。大家都看过一个公益广告吧？一个工厂的女工早晨匆匆起床，象往天一样带上饭盒准备上班的时候，才突然想起单位已经不在再需要她了，泪水流下了她的面颊。近几年，国家体制改革使很多人下了岗，失去了对工作负责的机会，能够拥有工作，并为之履行责任已经成为失业者的一种奢望。相对于他们来说，我们是幸运的，还体会不到没有班上的滋味，大街上遇见了熟人还可以相互问一声：最近工作忙不忙。
敬业就是在平凡中孕育不平凡。走出大学校门，踏上工作岗位，哪个人不曾满怀雄心壮志，期待一展拳脚？可从坐在大厅窗口那天起，收进、递出就充满我每天的工作，同样的内容需要为纳税人解释一遍又一遍，同样的业务受理量就这样默默累计出惊人的数据。一天天繁琐重复机械的窗口工作渐渐磨灭了我的热情，也曾一度让我怀疑这就是我要从事一辈子的税务工作吗？当我抱怨窗口工作累时，是管理员用一个月内加班16天的记录感动了我；当我抱怨纳税人素质低时，是身边的同事用一个月3封表扬信的事实反驳我；当我抱怨工作技术含量低学不到东西时，是业务骨干通过解决一个个疑难问题教育了我。他们是我身边的榜样，是鲜活的学习对象。他们正是秉承着敬业精神，在平凡岗位上做出了不平凡事迹，也让我找到了奋斗的目标。
今天的听众当中办税服务厅工作人员、税收管理人员、税收统计分析人员等等，无论在哪个岗位，我们首先必须珍惜这份工作，进而对自己负责的工作尽到义务，用我们常说的一句话：别对不起每月领走的工资，那么，在年终个人总结时，才可以心安理得地写上一句话：我是一名称职的税务干部。
人生的选择很关键。选择的机会并不多。当初选择了这一职业，是因为一份爱，因为一份信心。虽然这份职业有说不尽的苦涩，但也有说不尽的甜美。它的甜美，源自爱岗敬业，吃苦耐劳；源自安于淡泊，直面挑战；源自努力求索，不断调试和充实自己。
今天，站在这里，面对熟悉的环境，面对太多熟悉生的面孔，是你们注视的目光让我有了一腔真诚和热血。不管未来的路曲折坎坷亦或笔直平坦，我都将视工作如生命，永不言弃！如果，祖国需要，人民需要，税收事业需要，我愿意和岁月一起慢慢变老，让税收事业永远年轻鲜活！如果这叫做支持，如果这叫做热爱，如果这叫做敬业，如果这叫做奉献，那么，我无怨无悔！
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国税局演讲稿
国税局演讲稿
我叫汪平，今年39岁，先后在四新岗税务所、望城分局、合口分局、稽查局、综合管理科、税源管理一科工作过，现任县国税局征收管理科科长。1993年参加工作时，我只是一名普通的高中毕业生，接过父亲的班，进了税务局的门，虽有满腔热忱，无奈才疏学浅，还是力不从心。那时每个月底都要编制手工月度报表，需将各税种横向编列然后纵向汇总。由于国地税尚未分家，税种比较多，每个月我都要花两三天的时间编制报表，且时常编错。一位老税干严厉的话语“这件事你都做不好，今后还能干什么？”让我记忆犹新，为了自己的脸面和尊严，为了干好自己的本职，为了适应这个万象更新的社会，我毅然选择了“不是高不可攀，也非轻而易举”的艰辛自考路。从1995年报名到20xx年考试结束，七年之痛，我没有哪一天晚上十二点前睡过觉，天太热，打一盆凉水泡泡脚，天太冷，拉一会哑铃驱驱寒，视力从1.0读到了0.3，书从一本读到了几十本、上百本…。阳光总在风雨后，我凭着坚定的信念和顽强的毅力，终于在20xx年、20xx年取得高等教育自学考试会计专业专科和本科毕业证书，实现了从一名高中生到专科生再到本科生的艰难跨越。
是陶醉于此，还是锲而不舍？我没有犹豫。为适应现代税收征管工作对高素质尤其是复合型人才的需要，在参加高等教育自学考试的同时，我报名参加了全国计算机等级考试和大学英语等级考试，并分别于1999年和20xx年获得了计算机一级证书和大学英语四级证书。
忘记的不尽是忧愁，记起的也不尽是欢乐，对于学习来说更是如此。20xx年12月我报名参加了大学英语六级和注册税务师资格考试。经过艰苦的努力，20xx年9月我终于获得了注册税务师资格证书，但却因为差两分永远难圆魂牵梦绕的英语六级梦。面对这样的结果，我除了感到稍许遗憾，更多的是一种鼓励。因为我明白，虽然外面天冷，但我不能因为天冷就躲在屋里等春天！20xx年12月，我参加了国家税务总局在扬州举办的涉外税收管理高级研修班的入学考试，并有幸成为这个班中湖南国税系统唯一的学员，并在结业时获得了 “优秀学员”光荣称号。学如逆水行舟，不进则退。20xx年我又向财税领域的另一座知识的高峰——注册会计师进发了。虽然在报考前我心里有所准备，但直到拿到教材的那一刻我才真真切切感觉到了通过注册会计师考试的难度：《审计》733页，《会计》585页，《经济法》618页，《财务成本管理》619页，《税法》696页，最薄的《公司战略与风险管理》也有357页，别说通过考试，就是读完一遍都需花费很长的时间！再看内容，《审计》、《财务成本管理》和《公司战略与风险管理》三科以前我根本就没有接触过，特别是《审计》，基本是美国原版教材直接翻译过来的，语言习惯难以适应，内容更是晦涩难懂。但既然选择了远方,便只顾风雨兼程。从此我便放弃了几乎所有的娱乐活动，除了正常上班，其余的时间基本上都在看书、听课、做题，归纳总结记忆零乱、枯燥的概念……。天道酬勤。经过四年的努力，我的注会之路终于接近尾声，我先后通过《经济法》、《税法》、《会计》、《审计》和《公司战略与风险管理》，只需通过最后一科――《财务成本管理》，我就可以获得注册会计师资格证书了。
往事不堪回首。因为考试日期的原因，我一次次改变了早已规划好的出行计划：孩子小学毕业时带他去首都北京爬长城，初中一年级带他去美丽的西双版纳，初中二年级去古城西安…孩子都快满14岁了，这些美好的愿望至今也没有实现，现在想起来就心痛。当孩子一次又一次地问我：爸爸，你能在08年考完试吗？我想去看奥运会。一次次问我能不能陪他玩会儿？......我都是跟他说：等爸爸考完试，一定带你去！每当他回来说“今天老师让我们描述一下我们去过哪些地方，爸爸，同学们都去过很多地方，唯独我，什么都说不出来”我就流泪，我真的想抱抱他，对他说：孩子，对不起！
在二十年的税收工作中,我坚持学以致用，把所学知识运用到实际工作中去。我经常利用所学知识为纳税人排忧解难，认真回答他们提出的各种涉税问题，帮助他们降低涉税风险，提升他们的税法遵从度。我认为为纳税人服好了务，纳税人享受到了国家税收政策的实惠就是我最好的学习，也是我最好的回报。20xx年6月，我县开发区某工业企业将一些使用过的固定资产出售，准备按17%的税率申报增值税，得知这一情况，我及时与该企业财务老总取得联系，告知其出售使用过的固定资产涉税处理要分三种情况，其中将自己使用过的20xx年12月31日以前购进或自制的固定资产，应该按4%征收率减半征收增值税，而不是按适用税率17%申报纳税。仅此一项，就为该企业挽回经济损失五十多万元。20xx年，上级有关部门在对我县某涉外企业进行税务检查时，由于检查人员与纳税人对税收政策理解不太一致，导致意见分歧，检查组要求企业补交两百多万元税款。为使企业得到公正、公平的待遇
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，使税法得到准确的贯彻实施，我把自己的见解和建议及时汇报给上级主管部门，并在线咨询了总局专家，将专家意见反馈给了检查组，最后使这一问题得到了圆满的解决，企业没有受到损失，信誉也没有受到丝毫影响。在工作中，我考虑最多的是既要说好临澧话，又要弘扬主旋律，时刻不忘为我县的经济发展提供有力的政策支撑。为此，我一方面积极参与纳税评估、日常检查，获取纳税人的第一手信息，撰写了《强化企业所得税后续管理的思考》、《加强我县个体税收征管的思考》等文章，就强化日常税收管理提出了自己的建议，这些建议引起了上级领导的关注，并在相关文件中予以采纳；另一方面积极参与县委县政府的招商引资工作。经济决定税收。只有经济发展了，税收才能增长，税源才不会枯竭。近几年来，为发展地方经济，县委、县政府不断加大招商引资工作力度。政府在招商引资过程中不仅要把握诸如土地、环保、用工等方面的政策尺度，还要对税收，特别是涉及到出口退税、增值税、企业所得税等方面的问题做到心中有数，以便及时、准确地做出判断和决策。作为征管科长，我努力当好政府的参谋助手，在税收问题上积极帮助政府出谋划策，算好财政税收方面的经济账，我的工作得到了政府相关部门的认可。
与此同时，在本系统举行的各类考试中，我也取得了较好的成绩：20xx年全国税务系统国家公务员税收法制基本知识优胜奖；20xx年全市国税系统“三项基础知识”竞赛第二名；20xx年全市企业所得税竞赛第六名；20xx年全省财务软件培训考试第二名；20xx年省局首届人才库考试企业所得税类全省第一名……。在省局人才库考试中，部分试题要求用英语作答，阅卷老师没有在我的答题卷中挑出一点毛病，最后他们一致同意，给我再加2分，100分的试卷，我得了102分。在刚刚结束的全市企业所得税考试中，我带领临澧国税队获团体第一，个人第一的好成绩。
书山有路，学海无涯。尽管我在以往的学习与工作中取得了一点成绩，但我还是经常提醒自己，幸福始终是一个方向，它来源于从零开始的不断进取和拼搏，因为我深深地知道，明天还要继续，太阳每天都是新的。
谢谢大家。
国税局廉政演讲稿：从微笑开始
人生如画，有了微笑，画卷便添了亮丽的色彩。
人生如酒，有了微笑，美酒便飘着诱人的醇香。
人生如歌，有了微笑，歌声便多了动人的旋律。
人生如书，有了微笑，书籍便有了闪光的主题。
今天，我的演讲也从微笑开始吧。
走进我们下城国税办税服务厅的大门，首先映入眼帘的不是标准规范的硬件设施，也不是整齐划一的着装，而是我们每个窗口工作人员脸上洋溢的笑容。是的，硬件设施可以统一，着装可以统一，我们的微笑也能够统一。那么，我们的秘诀又在哪里呢？
答案或许隐藏在我们严格有效的管理之中。心系纳税人，服务无止境为了能够使纳税人满意，办税服务厅在内部管理上做足了功夫。窗口人员每一笔业务的服务质量接受纳税人的实时评价，每日点评，每周总结，每月考核，有力地促进了管理效率的提高。
答案又或许隐藏在我们细致规范的工作制度中。没有规矩，不成方圆为了使各项工作都能够有章可循，有据可查，办税服务厅相继制定了《绩效考核办法》、《星级服务评选办法》、《首问责任制》、《AB岗位责任制度》等，加大对工作质量的考核力度，确保各项工作目标真正落到实处。
然而，这些都是，又都不是。我觉得，真正的答案在我们每一个窗口工作人员的心中，那才是我们微笑的源泉。
我们的微笑，首先从进门处两名提供站立式服务的导税员开始传递。曾经，有一位残疾人拄着拐杖前来办理税务事宜。我们的导税员热情地上前搀扶， 您好，请问您要办理什么业务？一句亲切的问候，一个甜美的微笑，立马就拉近了我们和纳税人之间的距离。当得知这位纳税人是前来购买发票时，导税员搀扶着他来到休息区就座，并为这位行动不便的纳税人开通了绿色通道，耐心地帮他填写表格、准备资料，很快就完成了发票购买事宜。当我们的导税员微笑着把新发票交到这位纳税人手中时，纳税人再次看了看墙上挂着的那些荣誉，由衷地树起了大拇指：果然实至名归啊！
窗口工作人员多为80后的大学毕业生，社会经验不足，心理承受能力较弱。有一个征期，一位纳税人前来大厅报税，可由于操作失误，没有正确采集当月抄税数据。窗口工作人员耐心地跟她解释原因，要她回去再抄一次税，才能正确完成这个月的报税。可是这位纳税人的情绪相当激动，根本不听解释，指着窗口的小姑娘问：你是不是新来的啊？怎么这么简单的事都搞不好啊！小姑娘很委屈，眼泪吧嗒吧嗒就落了下来，可是一转头，她看到了放在自己窗口的服务格言：细心耐心责任心，微笑服务无私心。于是，转过身去，她擦了擦脸上还挂着的泪珠，鼓起勇气，重新给了窗口那位怒气冲冲的纳税人一个微笑。这个微笑真的起了作用，纳税人的情绪渐渐得到安抚，终于平静下来接受了窗口工作人员的建议。当她回单位抄税再次回到办税服务厅时，已过了下班时间，可是刚才那个亲切的微笑还在坚守岗位，默默地实践着微笑的承诺。
就这样，我们用一脸亲切的微笑，一颗真挚的心，一股强烈的责任感，实践想纳税人所想，急纳税人所急，帮纳税人所需的服务理念。让我们感到欣慰的是，在我们付出微笑的同时，我们也收获了微笑。是的，如果你是一名医生，当你把重危病人从死亡线上救回来时，你会收获微笑；如果你是一名乘务人员，当你把没有大人护送的幼童安全地送到亲人怀抱时，你会收获微笑；如果你是一名邮递员，当你把一封地址不详的死信送到焦急等待的收信人手中时，你也会收获微笑。但如果你是一名普通的税务干部，当你严格执法，依法征税时，你会得到理解，收获微笑吗？好在群众的眼睛是雪亮的，全国文明单位、青年文明号、基层群众满意站所、巾帼文明号社会各界的广泛满意和纳税人的一致肯定是我们收获的最美的微笑。
有一首歌这样唱道：请把我的歌带回你的家，请把你的微笑留下。对我们下城国税办税服务厅的每一个税务干部来说则是：请把我的微笑带回你的家，请把你的微笑留下。一切从微笑开始，我们用青春照亮办税服务厅，用微笑温暖每一位纳税人。
国税局主任竞聘演讲稿
推荐一份主任竞聘的演讲稿
各位领导、各位同事：
首先感谢局领导和各位同仁的信任和支持，给了我这个机会来参加竞聘演讲。
采取竞争上岗的方式产生中层领导干部向全体职工们传递了这样一个信息，那就是我局领导班子以人为本、锐意改革的创新精神和求发展、谋变革的决心。正是这种精神、这种决心，必将国家税务局明天无限的生机和活力。
站在台上，面对这么多的评委，面对这么多真诚而又鼓励的目光，我的心绪难以平静。今天，对于像我一样上台演说的同仁来说，不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习交流、接受评判的机会。
我竞聘的岗位是办公室主任。我清楚地认识到，要成为一名合格的办公室主任不容易，他不仅是一位部门的负责人，同时又是一个单位的管家；不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉税收业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。虽然，也积累了不少经验，做了一些工作，但离领导的要求和全局职工的希望肯定有不少差距。2004年即将过去，回顾过去的一年，在局党组的正确领导下，我与办公室全体人员一起，紧紧围绕税收中心工作，尽心尽力地做好等日常的各项事务工作，努力为业务科室、基层税务所的工作提供优良的服务；围绕全局改革和发展中出现的新情况、新问题，认真进行调查研究，为领导出注意、想办法、制规定，搞好协调，推进工作，积极发挥参谋助手和桥梁纽带作用。按照谢旭人局长提出的新形式下税务系统办公室工作的总体要求，认真履行局领导赋予办公室的工作职责，保证了全局各项工作的顺利开展。使办公室在全局工作中真正发挥了参谋助手、协调综合、审核把关、运转保障、督促检查的五大作用。这一年多的时间，办公室的工作实践使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到领导和同志们的理解、帮助和支持。在此，请容许我向你们表达我深深的谢意。
随着征管改革和信息化建设的不断推进以及经济社会的飞速发展，国税工作面临着极大的发展机遇和更为严峻的考验。办公室作为领导机关的参谋部、信息库和智囊团，客观上要求办公室主任具有良好的素质。
假如本次竞争我能荣幸担任此职务，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：
一是献计献策，当好参谋员。办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁，是各种信息的集散中心。如果我能当选办公室主任，我将积极主动地站在全局的角度思考问题，把握好全局的中心工作，为领导决策提供信息、出谋划策，当好参谋员。竞聘演讲稿
二是立足本职，当好服务员。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是为科室服务、为全局干部职工服务。因此，如果我能当选办公室主任，我一定会密切联系全体职工，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的需求，多干实实在在的事情，为大家当好管家，做一名合格的服务员。
三是搞好关系，当好协调员。办公室处于我局的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。如果我能当选办公室主任，我一定会注重团结，顾全大局，与办公室全体人员一起协调好各种关系，以确保我局工作的正常运转
四是加强管理，当好管理员。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推诿，杂而有序。如果我能当选办公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改进工作方法，努力开拓创新，善于调动全体办公室人员的工作积极性和创造性，使办公室成为一个团结协作能战斗的集体。
国税局演讲稿4篇
今天是xx月xxx日，再过xxx天我就在xxx局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。
感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了xxx这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好xxx局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是xxx局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。
感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要站得高。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
感想之三，群众是一切工作的力量源泉。蒋局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是严管，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是爱护，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在xxx的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。
感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。
干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手;从客观上讲，自来到xxx局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。
在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。
因此，今后我要按蒋局长三个对照，三个反思的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的从群众中来，到群众中去的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。
问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，体现到蒋局长讲的三个对照，三个反思就是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作;既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。
问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。
问题之四，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单;情绪急躁、爱发脾气;开会接、打手机，与他人说话、吸烟;不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!谢谢大家。
竞聘国税局税政科科长演讲稿国税局演讲稿（2）尊敬的各位领导、同志们，大家好!
金秋十月，是硕果累累的季节，在这样一个美好的季节里，能够参与科长职务竞聘，正是一个展示自我，证明自己，实现理想的时机。下面我做一下自我介绍：我叫xx，今年xx岁。xx年x月从xx财经学校税务班毕业分配到xx县国税局工作，历任xx税务所和xx税务所的税收核算会计兼内勤工作。xx年x月份被调到xx市区国税局在人事教育科工作两年，之后在我局协查科负责发票协查和注销户的检查，xx年xx月从协查科调整岗位到综合业务科负责一般纳税人的资格认定及防伪税控的推行等工作，xx年xx月份参与我局缺额科所长职务竞聘，被聘任为xx科副科长至今。几年来，无论是在行政岗位还是在税收执法岗位，本人都能严格要求自己，认真履行职责，加强自身政治思想及业务知识的学习，在此期间先后在xx大学函授税收专业取得大专文凭、在中央财经大学xx函授站函授会计专业，取得本科文凭。
总之，在工作中我不断的提高和完善自己，尽量做到业务娴熟、秉公执法，严以律己，热情服务于纳税人。我本次参与竞聘的职务是税政科科长。选择这一职位时，我是对自己做过衡量的，这是一副重担，我能否挑得起呢？大家都知道，税政科是一个业务部门，又是一个枢纽科室，而且税收执法风险点比较多，尤其是xx县局去年的xx案件出来后，大家对去税政科工作都有点胆怯。但我认为，每个执法岗位上都有风险，就看你的廉正意识及工作责任心了。我竞聘这一职位，有我自身的优势：我在税政科的前身即综合业务科的重要岗位工作过近四年，对税政科的部分业务相对比较熟悉，从业务技能上来说，我自身也是一个比较努力的人，135干部教育培训中，我先后拿过市局、区局的流转税业务能手奖。其次，我的廉正意识和工作责任心较强，这是大家多年来有目共睹的，加上近两年来的副职经历培养了我的大局意识，我愿意在这样一个高风险要求人员素质高的岗位上锻炼自己。当然，
我也有我的劣势，我是一个多干活少说话的人，沟通和协调能力上还有待加强。如果我本次竞聘成功，我对今后的工作有如下的想法：
(一）加强科室人员的政治业务学习。我局x月份的人员调整，税政科人员调整比例为xx%，目前虽然熟悉了业务流程，但还不够精准，我希望我科室的人员能够业务精、流程熟、素质高，以带动和培训我局全体人员业务素质再上xx台阶；
（二）以综合征管系统显示的税政业务数据为入手，按季度做好风险点的评估与分析，有针对性的为分局提供并发布一些存在风险点的豫警数据，也可根据评估分析情况安排一些我局的税收专项整治工作，如一般纳税人的零负申报、同行业税负率的比对、专用发票的异常核查等。总之，税政科的业务比较繁杂，涉及流转税、所得税、减免税、出口退税等，政策的准确性和及时性要求都比较高，我会带领科室人员，紧密团结在局党组的领导之下，以大局为重，尽力将各项政策执行的精准，落实的到位，在做好上级部门布置的各项工作的同时，寻求我局在税政工作上的创xx与发展，努力做好税政科的各项工作。
尊敬的各位领导、各位同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既往；进也好、退也好，一颗积极向上之心。相信我不会因为竞聘成功而骄傲，也不会因为竞聘落选而气馁。我会一如既往的和大家风雨同舟，为国税事业的美好明天而努力工作。谢谢大家给了我这个竞聘演讲的机会，谢谢！
国税局中层干部竞聘演讲稿国税局演讲稿（3）尊敬的各位领导、评委：
大家好！
非常感谢组织给了我一个上台演讲、推销自己、展示才华、竞争上岗的机会。我分三部分向各位评委作一汇报。
首先，简单汇报一下我的个人情况。
我叫***，***岁，本科学历，现在**国税对外税收管理局调查科工作。我19***年大学毕业后被分配到**市国税直属分局工作，20**年9月被调到**市国税退税分局，20**年被调到**国税对外税收管理局调查科工作至今。弹指一挥间。在税务战线上，我已经工作整整十年了。十年来，我兢兢业业，勤勤恳恳工作，先后担任过税务专管员、税收征收员，（请*先生根据实际情况加上），对国税的诸多业务，如纳税申报、减免税、退税、纳税评估、追缴欠税、反避税等业务非常熟悉。一份耕耘，一份收获。由于工作出色，我先后被授予进工作者、市税征收管能手等荣誉称号；19**年参加税务稽查能手考试获得好成绩；20**年参加全国税务系统《税收法制基本知识》统一考试以优异的成绩获得市局嘉奖。
其次，汇报一下我的优势：
1、我年轻，具有强烈的事业心、旺盛的生命力和积极的进取心。这是做好事业的有力保证。
2、我具有较强的业务能力，熟悉国税的诸多业务，尤其对反避税和税收管理工作更是得心应手。在工作过程中表现出的工作思路清晰、处理问题果断，被领导和同志们所公认。
3、我懂得法律，对各类税收法律具有较扎实的理解和掌握，能够深刻领会其精神实质，从而在税收工作中能够左右逢源，事半功倍。
4、工作期间，我有意识地锻炼了自己的协调、沟通、组织与管理能力，使自己初步具备了一位中层领导所必须具备的较强的协调与组织管理能力。
金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给评委。那就是处理矛盾的经验不足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验，虚心求教，加以弥补。
请领导和同志们相信，既然我自己能认识到这些不足，也就一定能努力克服，不断完善自己的人格。
最后，我谈一下工作思路和方法，如果我竞聘成功，我将做到：
一，当好参谋，协助正职做好本科室组织管理工作：
工作中，我一定要摆正位置，正确认识和看待自己，当好配角，胸怀全局，当好参谋，服从领导，当好助手，在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。
二，努力使自己做到严格要求，严密制度，严守纪律。
工作中，我将以身作则，以大局为重，搞好团结，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。
三，立足本职岗位，敬业爱岗，无私奉献、廉洁奉公，加强学习，努力加强自身建设，提高依法治税能力，做好本职工作，努力开创国税工作新局面，为地方经济社会发展作出积极贡献。
各位评委，各位领导，以上这些不成熟的想法，是我在工作中的一些感想和体会，衷心希望得到大家的批评和指正。中国人说，做官是暂时的，做人才是长久的。先做人，后做事，再做官，这是做人的古训。最后，不论我能否经过竞争当上中层干部，我都将认认真真地做好每一项工作，在工作中努力实现自己的人生价值，把一颗赤诚的心奉献给伟大的社会主义国税事业。
谢谢大家！
国税局干部国庆节演讲稿范文精编国税局演讲稿（4）今天是xx月xxx日，再过xxx天我就在xxx局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。
感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了xxx这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好xxx局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是xxx局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。
感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要站得高。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
感想之三，群众是一切工作的力量源泉。蒋局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。
首先是严管，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是爱护，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在xxx的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。
感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。
干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手;从客观上讲，自来到xxx局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。
在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。
因此，今后我要按蒋局长三个对照，三个反思的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的从群众中来，到群众中去的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。
问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，体现到蒋局长讲的三个对照，三个反思就是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。
说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作;既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。
问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。
问题之四，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单;情绪急躁、爱发脾气;开会接、打手机，与他人说话、吸烟;不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!谢谢大家。
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