法制办竟聘演讲搞。
不要再空想了，放手去做才会成功。我们在公共场合演讲的时候，是离不开一份优秀的演讲稿的，演讲稿的正文由开头、主体和结语三部分构成。怎样避免自己的演讲稿看起来很低级落俗呢？根据你的需要，小编精心整理了法制办竟聘演讲搞，相信会对你有所帮助！
法制办竟聘演讲搞
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
首先感谢党组给予我竞职演说的机会！今天，我要竞选的职位是处长。通过对我办工作性质和职能特点的理解,我感到我有四点优势：
一、具有较好的讲政治，讲政策、听招呼、守规矩的能力。
服从命令是军人的天职， 我是一名有着22年兵龄的军人，养成了令行禁止的思维和行为习惯。在实际工作中，做到了：只要党委有号召，我就有自觉行动；只要领导有指示，我就能坚决落实。
说到讲政治、讲政策，绝对不是盲从。我习惯于把对上负责与对下负责一致起来，通过对下负责来落实对上负责，我想这是科学发展观人本思想在政治上的最好体现。这一点，在任何时候，任何岗位都动摇不得。
二、具有较强的组织领导和沟通协调能力
我有着担任过营连党委支部书记和团政治处主任的经历，锻炼了我的组织领导能力。当党支部书记，所带支部是集团军的先进，当营党委书记，营是全师建设标杆营，当团政治处主任，是全师先进政治机关。尤其是作为党委常委的秘书长。我都能及时主动协调好两位军政主官之间的关系，协助主官协调好班子成员的关系、协调好司政后机关的行动，坚决维护了党委的核心领导和主官的权威。
我这个人，性格外向、乐观豁达、喜欢与人交朋友。注重大事面前讲原则，小事面前讲风格，从不计个人得失，能正确看待自己，正确看待他人，靠以身作则，率先垂范带动团结同事。在部队如此，在地方工作，我也会一以贯之地做好。
三、具有较高的文字写作、语言表达能力
在部队我当过宣传股长、师政治部干事、团政治处副主任、主任，主要从事领导讲话、党委、政治工作的部署意见、工作经验、总结等多种材料的撰写工作，得到了锻炼和提高。来办之后，不管领导交给我什么样的任务，我都能积极完成，从不拖拉，也很好地印证了这一条。
说到语言表达，在部队我常给官兵们搞教育，上党课，做人的思想工作。都能以理服人，以情感人，以人格魅力影响人。曾有一名邪教痴迷者被我成功转化。这使我有能力、有信心与同事沟通好、团结好，协作好。
四、具有爱岗敬业、吃苦耐牢的良好品格
我出生在农家，父亲是教师，母亲是朴实的劳动者，有着良好的家庭教育。在部队，从士兵到团职干部，不管在哪个岗位，我都舍得用辛勤的汗水去付出，不怕吃苦受累，养成了以岗为业，以实干为荣的习惯。 军井不掘，将不言渴；军灶未开，将不言饥，这永远是我为官做人的座佑铭。
我来办里工作的时间不长，还需要同志们认真地了解考察。但我会努力摆正自身位置，放下架子，甘做小学生，向领导学，向同事请教，认认真真、扎扎实实做好领导交办的各项任务。
如果我能竞上处长这个职位，我将在党组和主任的领导下，在同事们的帮助支持下，迅速实现转变。从原来的领导交办，办就办好的思维方式向怎样去办，怎样办好的方式转变。为建立风清气正，阳光公正的法制办、为全办人员一起快乐工作、为完成法制办的各项任务而忘我工作，力争做一名合格的处长。
各位领导，各位同事，古人说：不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。
以上发言，如有不妥，敬请批评指正。
谢谢大家！谢谢支持！
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科长竟聘演讲搞
尊敬的各位领导、各位评委、同志们，
大家好！
今天是我第一次面对大家进行竟聘演讲。我首先感谢领导给我这次竟聘的机会，感谢同志们对我的信任和支持。
我叫×××，今年３８岁，中共党员，大学本科学历，毕业于北京农业大学农牧业经济管理专业，１９９１年参加工作， 20*年取得高级农经师资格。
我竟聘的岗位是业务二科副科长。
我知道业务二科的工作是全局业务工作的基础和中心；因为农村集体资产和财务管理、农村财务的审计、农村收益分配统计、农产品成本核算和农村富余劳动力转移等工作都在业务二科的工作范围之内。
我认为本人适合担任业务二科的副科长。
第一、本人能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规；认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；坚定不移地贯彻执行地委、行署的有关方针、政策。
第二、本人有较强的专业基础和工作能力。在日常生活和工作中，不断加强个人修养，提高自己的办事能力和判断能力，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人，做到以工作为重、有大局观念和服务意识。几年来，在局领导的关心和同志们的支持下，经过自己的努力，在实际工作中取得了一定的成绩，在**、**、20*年荣获“哈密地区农业系统先进工作者”称号，**、**、**年连续三年在年度考核中被评为优秀。
第三、本人有较丰富的农经业务工作经验。因为我参加工作十几年来一直在业务科工作，经常下乡、深入基层，并得到基层同志的认可。
第四、本人有乐于奉献的敬业精神和对工作的责任性。我出生在农民家庭，成长在农村，对农村和农民的情况很了解，所以我特别关心“三农”问题，热爱农经工作。我想，正因为有了这种良好的工作作风，今后一定把工作做的更好。
假如组织信任我，同志们支持我，让我当选业务二科副科长，我将在以下几个方面走出努力：
第一、要全力发挥骨干作用，完成好局领导安排的各项工作任务。为适应形势的需要，自己要不断加强理论和业务学习，虚心向领导请教，提高自己的理论水平和业务水平。同时，深入基层，调查研究，掌握真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好的基础。通过自己的努力，为全科同志作出榜样，让局领导放心。今后，我一方面要加强自己的组织协调能力，提高自己的工作魄力；另一方面要进一步加强责任意识，全面提高工作水平和处理复杂问题的能力，提升工作档次。
第二、要发挥自己的优势，起到带头作用。本单位年轻同志多，而且大部分同志都没有从事业务工作；所以，在工作、学习当中，关心他们、支持他们、指导他们、帮助他们、理解他们，让他们尽快熟悉业务，全心投入业务工作当中，做到每个科员都能独当一面。
第三、加强学习，不断充实自己，完善自我。一方面加强政治理论学习，不断提高自己的政治理论水平；另一方面加强业务知识的学习，同时在写作方面下功夫，不断给自己“充电”，尽快完成角色转变，胜任本职工作。
最后，这次竟聘无论结果如何，我都能正确对待，如果成功，我会努力；如果失败，我会更加努力。
谢谢大家！
心中的法制办文化演讲材料
文章标题：心中的法制办文化演讲材料
尊敬的各位领导，同志们：
大家下午好！今天我演讲的题目是《我心目中的法制办文化》。
谈到法制办文化，我想大家首先不能回避这样一个问题，那就是什么是文化？对于这个问题，大家心里可能各有各的回答，但是要完整清晰地把它表述出来，却又是一件极为棘手的工作。就像古罗马神学大师圣·奥古斯丁关于时间的那个著名说法那样，他说：“什么是时间？若无人问我，我便知道；若要我解释，我便不知道。”时间很难定义，文化也是如此。至今为止，古今中外的学者们尚没有得出一个权威的论断。尽管很难给文化下一个定义，但这却不妨碍我们讨论法制办的文化建设。因为我们时时刻刻生活在一个充满文化的氛围里，尽管我们不能明白无误地把它表达出来，但却能够心领神会，实实在在地感受到它的存在。既然文化这个事物只可意会，不可言传，那么我们也就没有必要在这个问题上纠缠不休。相对于文化来说，法制办文化可能要简单一些，这里结合个人的思考，谈谈我对法制办文化建设的一点看法。
一、什么是法制办文化？
法制办是负责政府法制工作的行政机关，因而法制办文化就是法制办的机关文化。这种文化就是与法制工作紧密结合，是法制办机关及工作人员在从事政府法制工作的长期实践中逐渐形成的，具有自身特色的并为多数成员共同遵守的基本信念、价值标准、行为规范、管理制度以及群体意识、精神风貌、形象标识等的统称。从内在逻辑层次上分析，法制办文化的构成可分为三个层次:一是物化环境层的物质文化:即法制办的办公机构、办公环境和办公设施以及各种具体的文化活动等。二是制度行为层的制度与行为文化:即法制办的、工作守则以及工作人员的行为等；三是观念形态层的观念与精神文化:即法制办人员所共同享有的价值观念、道德规范、行为模式、人际关系、集体舆论以及各种认同的文化意识。
二、建设法制办文化的目的和目标
法制办文化建设的首要目的是提炼法制办共同体的核心价值观，使自控、自律的观念深入每个人的内心，使之融化在每个人的血液中，从而凝聚整个团体的创造力和战斗力，达到个人的自我控制、自我管理、自我发展的目的。价值观的提炼以法制办的使命根本出发点，它来源于法制办职能，并在相关法律、法规及职责中得以集中体现。法制办文化建设的第二个目的，就是要创造一个良好、和谐的工作氛围，塑造机关的整体形象，提高职工的综合素质，创造一流的队伍；法制办文化建设的第三个目的，就是最大限度地满足机关干部的内在和外在需求，使他们有兴趣、有发展、有成就感，使他们认识到所从事的工作有意义，有挑战性，有奋斗的价值。
通过以上对法制文化建设目的的分析，法制文化建设的目标就应该是：培养塑造优秀的机关工作人员，全面提升法制办整体形象，营造良好的工作氛围，开创工作新局面。其中，机关工作人员素质和能力的不断提升，是文化建设的核心内容。就是要充分挖掘人的潜能，发挥人的才智，激发人的热情，培养职业道德和价值观念，建立一支头脑敏锐、业务熟练、作风优良的机关干部队伍。
三、如何合理建设法制办文化
法制办文化的三个层面不是孤立存在的。法制办文化的核心是观念与精神层面的文化，它是法制办文化的深层结构要素，集中反映和体现了法制办的本质和个性。观念与精神层面的文化建设是对物质制度建设的有力的支撑和补充，是对物质制度建设的舆论宣传和人文素质的保障，没有观念与精神文化建设也就不会使制度得到彻底落实。而物质制度层面则是法制办的工作传统、价值观念等的一种反映形式，但它也反作用于观念精神形态层，以其强制和非强制的力量，保证、维护着工作人员文化意识的认同，约束着每个集体成员的心理意识和行为模式，就法制办工作人员个体来说，其世界观、人生观和自我意识等深层观念形态的形成，除了一定的生理因素外，离不开制度、物质层提供的约束机制和教育性环境。没有健全、完善的物质制度做基础，观念精神文化建设就不会有生命力。因此，法制办文化的三个层面是相互依存相互作用的，建设法制办文化，必须顾及到三个层面的整体需要，不能顾此失彼，也不能平均用力，要实现法制办文化三个层面的有机协调和平衡发展。
法制办文化建设是一个系统工程。以往我们的文化建设注重于物质制度层面的东西多一些，而较少关注观念精神层面的文化建设。物质制度建设复杂、繁琐、硬性强制成分多，难以解决人的主观能动性问题，因而很多人没有了工作激情，工作依靠的是制度管理和基本物质需求的满足。因此，
竟聘演讲
篇一：竞聘上岗演讲稿
竞聘上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
时光如梭，岁月如歌，转眼间我们匆匆走过了不平凡的一年，迎来了充满生机与希望的新的一年，我们在以院长为首的新一届领导班子的正确领导下，各项工作已经走上了正规化、制度化、法制化的轨道。在这样的大好形势下，我院开展了此次环节干部竞聘上岗工作，在这里，我首先感谢新一届领导班子在我院实行大家所拥护的优者上、庸者下、平者让的公开、公平、公正的充满激情与活力的竞争机制，感谢领导给我们提供一个展示自己，实现自我价值的机会，同时也感谢同志们给我的关心、帮助、鼓励和支持，使我能够充满信心的勇敢地站在这个演讲台上。
此次竞聘上岗，我所竞聘的岗位是儿科主任。
我于xx年毕业于xxx医学院医学系医学专业并获医学学士学位，分配至xxx人民医院工作，一直从事儿科临床工作。在各位领导、师长和同志们的关心与帮助下，在工作中，兢兢业业，踏踏实实，刻苦钻研业务，不断汲取新知识，积累经验，不断提高业务水平和自身素质，同时也使我更加充分的认识到作为一名优秀的医生必须具有良好的职业道德并以“救死扶伤”为己任，真情地为患者服务。为了进一步提高专业技术水平，曾到北京儿童医院进修学习一年，参加
了全国降低儿童肺炎死亡率师资项目培训班及黑龙江省儿童医院短期培训班，开拓了视野，增长了知识，成为医院的业务骨干，学科带头人。
xxxx年12月，由于工作需要，经上级组织决定，调入xx医病医院担任业务副院长职务，期间狠抓医疗质量，组织全院人员加强业务学习，使医务人员的专业技术水平有了很大提高。同时自己的业务水平和管理能力也得到了不同程度的提高，并撰写发表论文数篇，xxxx年晋升为儿科副主任医师，同年参加了全国职业化医院管理高级培训班，在医院经营管理方面，更新了观念，提高了认识，积累了管理经验；xxxx年参加全国医疗纠纷防范与处理学习班，对《医疗事故处理条例》进行系统学习并有了深刻理解，成为市医学会医疗事故鉴定委员会专家库成员，多次参加医疗事故鉴定，对于如何防范医疗事故及医疗纠纷的发生积累了经验。
xxxx年4月，为了自己热爱的儿科事业，充分发挥自己的业务专长，调入xx医院工作，调入后至年末任门诊部主任，在工作中能够严格要求自己，以身作则，关心他人，做好门诊各科室的后勤保障及协调管理工作，得到了同志们的认可。
我是一名经过五年系统医学理论知识学习的大学本科毕业生，为人真诚、正直、善良，具有良好的医德、医风，有多年的临床经验和组织协调能力，具有健康的心态和良好
的身体素质。要做好一名新时期的科主任，必须具备超前意识、忧患意识、协调意识、反省意识、勤奋意识、质量意识、学习意识，用负责、务实的精神去做好每一天中的每一件事，在领导的信任与支持下，在同志们的理解和帮助下，通过自己的不懈能力，我相信我一定能够与全科同志携手并肩，团结一致，充分发挥大家的聪明才智，同心同德，共同奋斗，把儿科的工作做好，以取得社会效益和经济效益双丰收，以良好的竞技状态，迎接新的挑战。
愿我们医院在以院长为首的领导班子的正确领导下，在妇幼保健事业上再创辉煌。
谢谢！
竞聘人：
xxxx年x月x日
篇二：职业技能竟聘演讲稿
职业技能竟聘演讲稿
（赵金祥2013年8月 日）所在部门生产加工车间锅炉
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁大家好！
我叫赵金祥，根据《云南烟叶复烤有限责任公司石林复烤厂职业技能人才竟聘实施办法（试行）》通知要求结合自己工作实际。
下面我向各位评委介绍我的基本情况：
我1985年9月应征入伍，1989年退伍进入路南县复烤厂，参加工作后我从事过三个不同岗位的工作，始终做到干一行、爱一行、专一行，从1993年从事锅炉特种设备的操作，经过培训取得了锅炉特种设备操作证书，多年来，从未发生过任何事故，我在实际工作岗位上认真负责，尽职尽业，不断学习，总结和归纳，时刻注意提高自己操作水平，工作中积累了丰富的操作经验。通过多年的学习和努力，我从2001年至今十年多的时间取得了锅炉特种设备操作工、中级、高级、技师（职业资格证书）。
我今天竟聘的是锅炉操作职业技能岗位，竟聘这个岗位，我具有以下以下优势和条件。
一、我从事锅炉特种设备操作多年，有丰富的工作经验和娴熟的操作技能，能根据生产车间用汽量的大小来调节煤
层厚度和锅炉的炉排速度，然后根据负荷变化正确学习掌握煤量、风量及进水量。严密监视各仪表的变化，在满足生产的前提下降低能耗，这是经过多年工作积累沉淀，掌握了一些烧炉既能节约燃煤，又能高效，保证质量的行之有效的技巧。在平时的工作中积累经验，不断充实自己，工作中团结同事，操作业务中大家互相帮助互相学习，时刻以一名优秀共产党员的标准要求自己，时刻起到党员的先进模范作用。
二、工作认真负责，具有高度的责任心和敬业精神，在实际工作中，我严格执行厂里和车间的各项规章制度，注意安全生产，严格按照锅炉操作规程，认真履行司炉岗位职责，精心操作锅炉设备，在上班期间做好每天的巡检巡查和定期维护检修等工作，在设备未出现异常的时候，就加强对设备的不定时，多次反复的检查，以确保锅炉设备用汽的正常运行，工作中认真准确堆写锅炉及铺机设备的数据和每天的运行记录和交接班记录，对设备故障及时采取自主维修，主动参与外协修理，同时上报主管部门，做好事故处理记录，认真完成上级领导和部门交办的工作任务。
三、自觉加强政治理论学习，树立社会主义荣辱观精神，进而提高自己的政治素质，保证自己在思想和行动上始终与党组织保持一致，其次在业务知识学习方面，虚心向其他同事请教，通过多看多问、多听和多做来提高自己的操作技能，使自己的业务水平更上一个新台阶，为了不断提高自己理论
水平，积极参加单位组织的理论培训活动，让理论更好地为实践服务。
各位领导、各位评委，非常感谢厂里给我们创造这次公平竟争的机会，今天的竟聘，不管结果如何，我都将脚踏实地、恪尽职守、认真负责、积极主动、时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，精心操作锅炉设备，确保锅炉设备的安全、经济、平稳运行。最后我非常感谢各级领导和各位同事对我多年来的关心和支持，我会永远忠诚于我们的企业，因为烟草是我的家，是她多年来培养和教育了我，在这个家里，我将永远的勤勤恳恳工作，踏踏实实做事。
谢谢大家！
篇三：竟聘演讲
1994年卫校毕业后就来我院刚开始在口腔科就遇到一位舌癌的老年患者，由于肿块转移压迫了声带和食管不能说话也不能吃饭只能插胃管鼻饲流食，但最后连胃管也插不进去了，看者老人悄然离开的身影，我无能为力，从此以后我不断学习充实更加坚定了护理信念。
2001年消化科建科以来我就 一直工作在消化科临床第一线，竞争上岗责任班，而我也一直担任责任护士，负责病人所有的治疗与护理工作，做到了想病人所想。急病人所急真正站到病人的角度考虑问题，受到病人的好评，接到表扬信无数封，还收到病人送来得锦旗，谁说只有大夫能收到锦旗而我们护士也可以收到锦旗，经常加班加点不计较个人得失，与同事团结协作，解决护患纠纷，协助护士长请领材料物资，管理病房次序，调节护士班次，保证我科后勤工作，主管实习生带教，十余次被评为星级护士，多次评为先进工作者，优秀带教老师，
常为科室的工作出谋划策，参与疑难重症患者的监护。2008年一位乙肝后肝硬化患者叫 ，食管胃底静脉曲张，我刚输完液回到办公室，？只听病人家属骂到：液体这么不好扎，怎么可以自己拽了呢？我想这个病人平时脾气挺好的怎么发起火了，这个病人是肝硬化可以引起脑病，我赶紧跑去有，只见家属还骂病人不配合，而病人又是坐起一会躺下，手乱动乱抓液体在一边仍着我说怎么了家属说他说头晕恶心呢不好好躺着越动越头晕热病人仍烦躁不安，不好，可能曲张的静脉破裂大出血血压骤降引起休克性昏迷，我赶紧量血压90/60立即通知大夫，还得尽快建立两路有效的静脉通路，不说话一口接一口的吐血，而血就象水似的从肛门流出病人则烦燥的拽了液体又要坐起来浑身床上都是血，，我一看病人已出现失血性昏迷赶紧制止家属漫骂，当时我手上有伤口他又是乙肝患者，戴上手套液体不好扎时间就是生命我顾不上这些，用胶布把伤口贴好病人烦躁必须扎留置针，大夫过来一检查吗上确定是出血，我已建立好一个静脉通道，随后病人已经开始吐血大口大口吐、而血象水一样从肛门流出，血压降为60/40前后不过几分钟，，止血药，血液血浆 很快用上，随后赶紧又建立了 两条静脉通路，抢救有条不紊的进行着，我指挥家属把病人固定好以免加重出血而我得掏出病人口里的血块以免窒息，抢救了半个小时后吐血症状逐渐减少，便血也停止了，血压开始上升，抢救成功了，
我科 护士长范东月是一个严以律己，凡事要求做到最好的人，在工作上一丝不苟严格要求，但在生活上就如姐妹一样经常和我们一起讨论如何改善婆媳关系如何调节自己的心情，在范东月护士长的熏陶培养下提高了自己协调能力，管理能力，人际沟通能力。十年来我和科里的同事融洽相处，科里哪个病人液体不好扎，哪个病人不配合治疗，哪个病人有纠纷，护理记录单怎么写，怎么和病人沟通，有什么困难他们都来找我，虽然忙碌但我很高兴能成为这个大让天使的翅膀从这里腾飞
尊敬的各位领导、各位评委， 各位朋友：
大家好！
首先，感谢领导给我这次公平竞争的机会。我也衷心希望能为我的医院增添一份色彩，同时一展自己的理想和抱负。
我叫×××，今年33岁，护理本科学历，现任主管护师。
1 思想××××1994年卫校毕业后就来我院刚开始在口腔科就遇到一位舌癌的老年患者，由于肿块转移压迫了声带和食管不能说话也不能吃饭只能插胃管鼻饲流食，但最后连胃管也插不进去了，看者老人悄然离开的身影，我无能为力，从此以后我不断学习充实更加坚定了护理信念。
2 2001年消化科建科以来我就 一直工作在消化科临床第一线，竞争上岗责任班，而我也一直担任责任护士，负责病人所有的治疗与护理工作，做到了想病人所想。急病人所急真正站到病人的角度考虑问题，受到病人的好评，接到表扬信无数封，还收到病人送来得锦旗，谁说只有大夫能收到锦旗而我们护士也可以收到锦旗，经常加班加点不计较个人得失，与同事团结协作，解决护患纠纷，协助护士长请领材料物资，管理病房次序，调节护士班次，保证我科后勤工作，主管实习生带教，十余次被评为星级护士，多次评为先进工作者，优秀带教老师，
3 常为科室的工作出谋划策，参与疑难重症患者的监护。2008年一位乙肝后肝硬化患者叫 ，食管胃底静脉曲张，我刚输完液回到办公室，？只听病人家属骂到：液体这么不好扎，怎么可以自己拽了呢？我想这个病人平时脾气挺好的怎么发起火了，这个病人是肝硬化可以引起脑病，我赶紧跑去有，只见家属还骂病人不配合，而病人又是坐起一会躺下，手乱动乱抓液体在一边仍着我说怎么了家属说他说头晕恶心呢不好好躺着越动越头晕热病人仍烦躁不安，不好，可能曲张的静脉破裂大出血血压骤降引起休克性昏迷，我赶紧量血压90/60立即通知大夫，还得尽快建立两路有效的静脉通路，不说话一口接一口的吐血，而血就象水似的从肛门流出病人则烦燥的拽了液体又要坐起来浑身床上都是血，，我一看病人已出现失血性昏迷赶紧制止家属漫骂，当时我手上有伤口他又是乙肝患者，戴上手套液体不好扎时间就是生命我顾不上这些，用胶布把伤口贴好病人烦躁必须扎留臵针，大夫过来一检查吗上确定是出血，我已建立好一个静脉通道，随后病人已经开始吐血大口大口吐、而血象水一样从肛门流出，血压降为60/40前后不过几分钟，，止血药，血液血浆 很快用上，随后赶紧又建立了 两条静脉通路，抢救有条不紊的进行着，我指挥家属把病人固定好以免加重出血而我得掏出病人口里的血块以免窒息，抢救了半个小时后吐血症状逐渐减少，便血也停止了，血压开始上升，抢救成功了，
4 我科 护士长范东月是一个严以律己，凡事要求做到最好的人，在工作上一丝不苟严格要求，但在生活上就如姐妹一样经常和我们一起讨论如何改善婆媳关系如何调节自己的心情，在范东月护士长的熏陶培养下提高了自己协调能力，管理能力，人际沟通能力。十年来我和科里的同事融洽相处，科里哪个病人液体不好扎，哪个病人不配合治疗，哪个病人有纠纷，护理记录单怎么写，怎么和病人沟通，有什么困难他们都来找我，虽然忙碌但我很高兴能成为这个大家庭中的员，姐妹们能这么信任我我感到无比荣幸。
年，我从卫生学校毕业后就来到医院，至今已在一线护理岗位上工作了10年。平常注意丰富自己的现代护理知识和相关知识，经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，(此处为你近几年的所获的荣誉）从少女时代我就怀着现代南丁格尔的梦想一路走来。在工作中我认真负责，不斤斤计较个人得失，以病人为中心，想病人所
想，急病人所急，真正的站到病人的角度考虑问题，服务态度优良。在与同事相处过程中注意团结协作、相互关心、相互理解。曾担任主班，负责护士工作，作为护士长的得力助手，协助病房管理，为科室的工作出谋划策，参与疑难，重症患者监护，主管实习生带教，在此同时，也培养了自己协调能力，人际沟通能力，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。
我深知管理是一门艺术，十年的工作中，我耳闻目睹了许多管理艺术家的风范。我在五官科工作的日子，亲眼目睹护士长、主任以身作则，严格要求，宽容和民主，为我们建立了相互信任，团结向上的良好工作氛围。几年来，我已和科室的成员融洽相处，能成为这样的大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸！也谢谢他们对我多年的培养。今天，真诚地参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自我。
我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位臵，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。
如果竞聘成功，我一定严以律己，宽以待人，严格要求，公平处事。相信在护理部的英明领导下，在主任和老护士长的支持和指导下，我
定能担当此任。
我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点 ；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位臵；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结
一次。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。
不管今天竞聘成功还是失败，我都会脚踏实地地干，和我的姐妹们一起，用我们的劳动创造世纪的辉煌，我愿继续与大家共创我们医院美好的未来，相信我们的大家庭——明天会更好！
谢谢大家！
竟聘演讲通用稿竟聘岗位演讲稿
竟聘演讲通用稿竟聘岗位演讲稿各位领导、各位同仁：大家好
决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，而且我的处世哲学就是不与世人争。今天，我之所以参加这次竟聘演讲，是因为一方面，表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的挑选。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。
首先，简单介绍一下自己的经历。年考入合肥无线电学校，年毕业分配到合肥无线电一厂工作，年考入省人防通信站工作，年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，年毕业后回通信站工作。年至年停薪留职在省粮油进出口公司工作。年被组织派往上派进行为期个月的社教活动。年任通信科科长，年任政秘科科长，年任通发公司副总经理，年月到武汉通信指挥学院参加全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。
竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是：
一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为：沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。
在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到（更多精彩文章来自“秘书不求人”）。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。
我第二个有利条件是：
我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种复杂的情况下，独自一人组织完成了从宣传动员，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰巨任务，受到当地群众的热烈欢迎和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有出现过大失误。
我第三个有利条件是：
具有熟悉各科具体业务和具有一定的通信专业知识。十几年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各部门业务和人员都比较熟悉，而且都能轻松的应对自如。我在通院学的专业是人防通信指挥，并参加了年全国人防通信站长培训班，在平时工作中也积累了不少政秘、通信等专业知识，具有通信站干部必须具有的专业知识和素质。在这次年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺利地完成了这次演练任务。中国公共管理
第四个有利条件是：
具有较好文字综合能力。
诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：
与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。
对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。
一、首先，作为副职，必须了解正职的主要工作思路和目标，我理想概括为个字搞好服务，稳定大局、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息。
具体为以下几点：
⒈全面可靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好服务。通信站的天职是服务，本质是服务，体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。
⒉不断开拓通信站的生存空间和发展空间，发展是硬道理通信站只有发展了，所做的贡献大了，才能更好体现通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是为此目的而做的努力。
⒊利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培养层次，全面提高全体人同的综合素质，以适应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。
⒋拓宽各种渠道，采取多种形式，调动各方面的积极性，增加收入，以满足站里工作以及全站人员不断增长的物质文化需要。
⒌建立和规范一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、采购等一系列规章制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有章可循。
⒍建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗适宜，定位准确。
作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。
二、摆正位置，做好配角、当好参谋。
副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其所有，收集各种信息供站长参考，向站长提供各种建议和主张，帮助站长顺利作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长注意外务活动时，自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自己则承担对处的交涉，弥补站长所不能的面面俱到，当站长因工作需要回避责任时，自己则要站出来承担恶名，自觉维护一把手的形象。
总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要协助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅的工作氛围。
四、上岗后要以服务为目的，不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，经常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《论语》中就有其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。这句话就是告诫领导者必须培养正气，以身示范。
我的座右铭就是：律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。
最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。
谢谢大家！
竟职处长演讲搞
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！ 首先感谢党组给予我竞职演说的机会！今天，我要竞选的职位是处长。通过对我办工作性质和职能特点的理解,我感到我有四点优势：
一、具有较好的讲政治，讲政策、听招呼、守规矩的能力。
“服从命令是军人的天职”， 我是一名有着22年兵龄的军人，养成了令行禁止的思维和行为习惯。在实际工作中，做到了：只要党委有号召，我就有自觉行动；只要领导有指示，我就能坚决落实。
说到讲政治、讲政策，绝对不是盲从。我习惯于把对上负责与对下负责一致起来，通过对下负责来落实对上负责，我想这是科学发展观人本思想在政治上的最好体现。这一点，在任何时候，任何岗位都动摇不得。
二、具有较强的组织领导和沟通协调能力
我有着担任过营连党委支部书记和团政治处主任的经历，锻炼了我的组织领导能力。当党支部书记，所带支部是集团军的先进，当营党委书记，营是全师建设标杆营，当团政治处主任，是全师先进政治机关。尤其是作为党委常委的“秘书长”。我都能及时主动协调好两位军政主官之间的关系，协助主官协调好班子成员的关系、协调好司政后机关的行动，坚决维护了党委的核心领导和主官的权威。
我这个人，性格外向、乐观豁达、喜欢与人交朋友。注重大事面前讲原则，小事面前讲风格，从不计个人得失，能正确看待自己，正确看待他人，靠以身作则，率先垂范带动团结同事。在部队如此，在地方工作，我也会一以贯之地做好。
三、具有较高的文字写作、语言表达能力
在部队我当过宣传股长、师政治部干事、团政治处副主任、主任，主要从事领导讲话、党委、政治工作的部署意见、工作经验、总结等多种材料的撰写工作，得到了锻炼和提高。来办之后，不管领导交给我什么样的任务，我都能积极完成，从不拖拉，也很好地印证了这一条。
说到语言表达，在部队我常给官兵们搞教育，上党课，做人的思想工作。都能以理服人，以情感人，以人格魅力影响人。曾有一名“xx”痴迷者被我成功转化。这使我有能力、有信心与同事沟通好、团结好，协作好。
四、具有爱岗敬业、吃苦耐牢的良好品格
我出生在农家，父亲是教师，母亲是朴实的劳动者，有着良好的家庭教育。在部队，从士兵到团职干部，不管在哪个岗位，我都舍得用辛勤的汗水去付出，不怕吃苦受累，养成了以岗为业，以实干为荣的习惯。 “军井不掘，将不言渴；军灶未开，将不言饥”，这永远是我为官做人的座佑铭。
我来办里工作的时间不长，还需要同志们认真地了解考察。但我会努力摆正自身位置，放下架子，甘做小学生，向领导学，向同事请教，认认真真、扎扎实实做好领导交办的各项任务。
如果我能竞上处长这个职位，我将在党组和主任的领导下，在同事们的帮助支持下，迅速实现转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变。为建立“风清气正，阳光公正”的法制办、为全办人员一起快乐工作、为完成法制办的各项任务而忘我工作，力争做一名合格的处长。
(2)
各位领导，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。
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