范文 > 心得体会 > 农村干部入党申请书 > 导航 > 农村干部心得体会总结

农村干部入党申请书

农村干部心得体会总结。

同样的事情,不同的人,想法自然不一样。将读过的东西,把最受感触、最重要的部分做为中心来写。在日常的生活中,说到心得体会,大家肯定都不陌生吧,心得体会有利于我们不断提升自我。关于好的心得体会要怎么样去写呢?因此,栏目特意整理了农村干部心得体会总结,仅供参考,欢迎阅读。

农村干部队伍是干好工作的基础之根本,队伍建设的好坏直接关系影响到农村工作的扎实程度,关系到党和国家在“三农”方面的一系列政策能否得到深入贯彻和落实,关系到农村老百姓的切身利益和当地经济与社会事业的大发展。近年来,我们在农村干部队伍建设方面不断探索,改革创新,取得了较好地发展。特别是在“团结、实干、高效、廉洁、一流”五个方面入手,教育引导全镇上下干部群众紧紧围绕改革发展稳定的大局,团结一致,埋头苦干,始终保持了蓬勃朝气、昂然锐气和浩然正气,表现出了良好的精神状态和求真务实的工作作风,为当地经济和社会各项事业的大发展打下了坚实基础。下面,浅谈一下自己的见解,与领导和同志们共同商讨,以期共勉提高。
一是顾大局,讲团结。团结问题至关重要。一个单位、一个班子,如果不团结,就不会干成事,不会出战斗力、生产力,更不会出政绩、出干部,大到一个国家,小到我们的农村。只要是被人称赞的地方,肯定有一个团结的整体。可以说,团结既是一种资源,又是一个环境。同志们在一块工作,是一种缘分,政治上互相关心,工作上互相支持,生活上互相帮助,心理上互相理解,这是一笔难以用金钱衡量的资产。通过几年共事,既结下纯洁的友谊,也取长补短,为自己的发展创造一个好的环境。凡是闹不团结的人,既损害了他人的前途,也损害了自己的前程,于党、于国、于已、于人,有百害而无一利。但团结不是讲讲就能做到的,首先要有大局观念,识大体,顾大局。多负责,少推诿;多信任、少猜疑;多关心,少冷漠,做到求大同、存小异,即使有不同见解,也不允许有不同的派别;可以有张扬的个性,但不允许有分离的整体。要服从大局,大事讲原则,小事讲风格。其次要有协作意识,有容人之量。同志们之间,特别是农村两委班子成员之间要正确对待别人,正确对待自己,眼界要开阔,心胸要宽广,相互之间应严以律已,相互尊重、相互补台、相互扶持。只有尊重别人才能得到别人的尊重;拆别人的台实际上就是拆自己的台。比如说,一看到别人要被提拔重用,就写“人民来信”,等到你想进步的时候,也会有一大帮人出来告你的状、拆你的台,结果形成一种“扒豁子”的坏风气。另外,讲团结并不是不讲原则,团结是建立在原则基础上的团结,友谊是在工作中生成的友谊。光“好好好、是是是”不是真正的团结,喝了酒乱呦喝,称兄道弟不务正业,也不是真正的友谊,这是现实生活中的庸俗风气;“对上级说恭维话,对同级说过年话,对下级说表扬话,对棘手问题说含糊话,就是不敢说批评话,”甚至是当面不说,背后乱说,这是小人作风。要改变这种状况,就应从团结的愿望出发,开展好批评与自我批评,交换意见,互相提醒,增进了解,促进团结。
二是改作风,讲实干。首先,人要实,实实在在、光明磊落,说老实话、办实在事,言行一致、表里如一,不做“当面一套,背后一套”的小人,也不做虚情假意、阳奉阴唯的伪君子,做一个公道正派的实在人。其次,干工作要从实情出发,实事求是,办实事、求实效。不摆花架子,不做表面文章,要围绕群众的利益,结合当地实际,因时而动、因地制宜地开展工作。特别是要注重察实情,深入到问题或矛盾的最尖端,倾听意见、寻找突破口,梳理出正确的思路,找出解决问题的途径。要牢牢把握从群众中来、到群众中去的工作方法。研究问题、确定任务、谋划措施,要结合实际,决不能凭空想象,必须扣准问题的本质,牵住“牛鼻子”去解决问题,尤其是应把上级指示精神与本地实际相结合,创造性地开展好工作。第三,要干字当头,干字当先。任何工作都是干出来的,
不是空口说出来、夸大出来的。要正视问题,理清思路,在实干上下功夫。要发挥“愚公移山”精神,不畏难、不畏险,铺下身子,脚踏实地干工作。特别是单位“一把手”,要以身作则,管好人、用好人,把握大局、掌握重点,正确决策、真抓实干,不能出现一级安排一级,大懒支使小懒的现象,更不能走马观花,雨过地皮湿,不作具体指导,不抓跟踪检查,不问结果如何,当“甩手掌柜”。俗话说:火车跑得快,全靠车头带。只要我们这些单位的负责人亲自干、带头干,就一定能够攻克难关、取得成效。同时,工作中应强调查、重研究,科学把握工作动态,及时采取合理的工作方法,选准工作切入点,一气呵成抓到底,不见成效不松口。尤其是不能有大事小事之分,特别是我们乡村基层,更没有宏观、微观之分,群众利益无小事,光靠指挥解决不了问题。凡事都应靠上抓、带头干,也只有这样才能干好工作,就是向上级汇报工作也心里亮堂。
三是重公平,讲高效。党和国家提出了兼顾公平、注重效率的原则,省市各级党委政府也非常注重政府提速。可以讲,无论干什么工作,效率都是第一位的。一项工作、一项任务在公平的前提下,如果没有效率,一味地拖三慢四,黄花菜也会变凉。这就要求我们必须快节奏、高效率地工作。要有雷厉风行、立竿见影的工作作风,要有崇高的敬业奉献精神。当然,敬业还有个标准问题,我们不能满足于干满勤、出满点,不能满足于瞎忙活、不见果,也不能满足于一般形式上的付出,应当经常回头看看工作实效,这是个工作方法的问题。现在,我们有的同志思路不清、方法不当,一味地埋头苦干,到头来全是无效劳动,这是极不可取的。下一步,我们应当在评先树优时多注重实绩,既看效果、又看过程,给那些既有思路、又肯出力的同志们创造好的发展环境。说到底,就是让会干事、能干事、干成事的作为者上,让甘于平庸、干不成事的无作为者让,让不干事、碌碌无为的不作为者下。尤其是单位“一把手”应面对干头万绪的工作,学会立体思维,用“弹钢琴”的方法,有效地运筹时间,科学地安排工作,让有限的时间和精力发挥出无限的作用。尤其需要注意的一点就是,在追求高效率的基础上,要保证工作质量,不能完成一项工作任务后,一大堆的遗留问题也暴露出来,这更不是一种高效。我们基层很多工作,效率上不去,除了工作方法、作风和个人素质的原因外,和争功、内耗也密切相关。这方面要树立两个观念:一是“大河有水小河满”,有整体形象才有个人形象;二是“一花引来满园春”,不管谁出了名,不管哪项工作得了先进,都是整体的荣誉。为此,我们应做到不争功、不诿过,敢于负责、勇于开拓,实实在在的做人,风风火火的干事。
四是树正气,讲廉洁。俗话说:“做官一张纸,做事一阵子,做人一辈子”。从这个意义上讲,我们要坚持做官先做人,做人先正已。人本不立,不仅难以为人,更难以为官。公生明、廉生威,为政不廉、没有表率,自身不清、难以清别人。现在有个别人在工作中不敢说、不敢碰,不敢得罪人,很大的原因就是自己不清,有短处在人家手里。“吃人家的嘴软,拿人家的手短”,作为一名党员干部,一旦嘴软手短,“小尾巴”被别人攥住,就肯定不能再坚持原则、公事公办。现在,农村群众法律意识和监督能力都非常强,一旦管不住自己,就会把自己送进阴冷的监狱。“莫伸手,伸手必被捉”,这是千古不
变的警言。我们必须自觉做到不伸手,不放纵,不忘本。树立正确的人生观,价值观,正确对待手中权利,正确对待钱财,克服“人为我为”、“下不为例”的自慰心理,真正做到一身正气,两袖清风。同时,教育好自己身边的人,保持清醒的头脑,增强拒腐防变能力,做到自重、自省、自警、自励,防微杜渐,警钟长鸣,树立和维护好个人形象和整体形象。
五是甩包袱,创一流。工作中,我们应当有敢破敢立、能甩能创的意识。无论以前的工作如何,我们都应及时找差距,保持乐观态度往前看,甩掉思想包袱,强化争创一流的意识,始终保持奋发有为的精神状态,坚持高标准,严要求,一丝不苟地对待当前的每一项工作,精神益求精地完成每一项任务,干一流的事,当一流的人,树一流的形象。要善于克服困难、总结教训,要勇于开拓创新、摸索经验,树立起“干就干成,干就干好”的思想,用工作事实证明自己,用成绩来体现自己。考核一个人、评价一个人,就看工作实绩,看工作和兄弟单位相比处在什么位置,这是最公平的方法,没有客观原因,也没有任何理由可以强调,就是用工作成绩来说话、来定论。只有这样,我们的工作才有压力和动力,才更有思路和出路。
以上五点是我在工作中的个人体会。我私自认为,如果做不到以上五点,我们干点事很难,干成事更不可能。因此,我们应把“团结、实干、高效、廉洁、一流”作为一种风气,一种精神面貌进行倡导,切实改变作风,提高素质,培养出一流的干部队伍,创造一流的工作成

f132.CoM更多心得体会编辑推荐

农村干部培训心得体会


农村干部培训心得体会

下面是我们的小编给大家推荐的农村干部培训心得体会供大家参阅!

在xxxx农村干部管理学院,我们进行了一周的学习,此次学习,我们既听取了专家教授的专题讲座,也参观了现场。城乡一体化建设、一带一路、转型升级与新兴产业发展的专题讲座,使我们信心倍增、精神振奋;国际科技园、现代农业产业园区、永联小镇、蒋巷村等地参观,使我们开阔了眼界,看到了差距。通过学习,让我们认识到,无论在思想上、理论上、视野上都对自己产生了极大的震撼和触动,此次学习主要的心得体会有以下五个方面:

一是发展要解放思想不动摇。

xxxx的发展证明,经济要发展,必须要先解放思想、更新观念。xxxx人始终牢记“发展是硬道理”的思想,敢于打破常规,敢为天下先。他们处处解放思想,认真研究国家政策,大胆尝试,敢闯敢干。通过不断的解放思想,使他们在改革发展的浪潮中始终把握主动权,实现了经济社会的快速发展、跨越发展,走出了一条特色发展之路——苏南模式,诞生了“张家港精神”、“昆山之路”和“园区经济”三大法宝。xxxx通过与新加坡高新产业园的建设,通过了解xxxx经济在不断转型中求发展的精神,通过县域经济从集体经济到市场经济的过渡发展,我们看到的是xxxx人民几代人始终走在思想解放的精神高地,放眼世界,放手发展。

二是发展要明确目标不放松。

抢抓机遇,超前谋划。通过培训学习,xxxx早在80年代,积极发展乡镇企业,又在1992年邓小平南巡讲话后,积极打造优良的投资环境,并在xxxx建成了新加坡工业园区,xxxx利用上海这个国际金融中心城市的优势,探索出了独具特色的“xxxx模式”成为全国瞩目的焦点之一,xxxx成功实施了科教兴市、经济国际化、可持续发展、城乡一体化四大战略,成功发挥了乡村企业和外向型经济优势,在制造业、技术创新、旅游业、民营经济发展等方面成绩斐然。这个古城、水城、园林城市、经济大市与xxxx各级领导和xxxx人民的战略眼光和超前意识密不可分的。

蒋巷村在书记常德盛的带领下,怀着“开不能改,地一定要换”的精神和“穷不会生根、富不是天生”的信念,从保证村民吃饱穿暖,根治血吸虫社个基本生存目标开展,从八十年代开始,以十年为一个周期,建设成现在“学校像花园、工厂像公园、全村像个天然的大花园”的美好家园。

三是发展要创新发展不盲目。

随着市场经济的发展,xxxx也面临乡镇企业破产的严峻形式,但xxxx紧抓上海浦东开放发展的机会,发展外向型经济。今天xxxx面临土地资源匮乏、劳动力资源不足、空气污染等压力和挑战,他们大力招商引资,采取了转变经济发展结构,优化产业升级,大力发展现代服务业,实施人才强市战略,大力引进海内外各类高级人才。在推行城乡一体化布局的过程中,通过推行“三置换”的方式,创新城乡一体化综合配套改革制度。探索农民变市民的新途径,即,集体资产所有权、分配权置换社区股份合作社股权;地地承包权、经营权置换基本社会保障;宅基地使用权及住房置换城镇住房。

创新现代农业发展。通过“三个创新”,探索出健康高效的现代农业发展新格局,即,创新农业发展载体;创新农业经营机制,创新农业支持保护制度。在江苏常熟现代农业产业园区,我们就看到了一个完整的现代农业发展新模式,土地已经向集约化种植管理高度集中,生产组织已经和市场高度接轨,耕作管理已经实现了数字化管理的设施农业要求,并且在经营过程中产业效益高,利益分配合理。通过创新发展,xxxx赢得了一个个经济发展的潮头。

四是发展要立足规划不松手。

在学习期间,感触最深的是xxxx市城乡一体化建设所取得的的巨大成效。该市严格执行中央对于推行农村改革发展若干重大问题的决策要求,严格推行“六个一体化的”城乡统筹发展要求,即,城乡规划一体化,产业布局一体化,基础设施与公共服务一体化,就业与社会保障一体化,社会管理一体化格局,科学规划了城乡一体化。重视规划的先导引领作用,改革城乡分割的规划管理体制,改革部门分割的规划管理体制。科学提出“三集中”的发展模式,即工业企业向规划区集中,农业用地向规模经营集中,农民居住向新型社区集中。有了规划,就严格执行规划要求,通过积累发展,规划逐步的实现,美好蓝图日益显现。

五是服务民生不偏向。

通过几代人的努力,xxxx市城乡一体化发展取得了巨大成效,2014年,全市城镇居民人均可支配收入4.66万元,农民人均收入2.36万元,社会保障体系进一步完善,全市城镇职工五大社会保险基金覆盖率均保持在99%以上,全市农村劳动力基本养老保险参保率过到99.7%,农村老年居民享受社会养老待遇或养老补贴的覆盖率达到99.9%。在张家港市南丰镇永联村,一直坚持“共建共享、共同富裕”的原则,支持走经济与改善民生相互促进的发展路子,民生实现了“五化”,即,生活方式社区化,居住方式城镇化,生产方式产业化,组织方式自治化,扶贫帮困制度化。

农村干部培训学习心得体会


农村干部培训学习心得体会

下面是我们的小编给大家推荐的农村干部培训学习心得体会供大家参阅!

xxxx月中旬,我参加了县委组织部和党校组织的第一期领导干部科学发展能力提升班,赴久负盛名的“xxxx模式”创始之地xxxx培训学习。我带着强烈的责任感和机遇意识,认真听取了xxxx市有关领导及xxxx大学专家、教授的讲座,现场观摩了一些知名企业发展和新农村建设的卓越成就,积极思索xxxx外向型经济、民营经济和园区经济等促进全市经济社会协调发展的成功经验,深切的感受到东部发达地区在推进全面发展上思想解放程度之高,改革创新气魄之大,机遇意识之强,经济发展速度之快,使我们看到了差距,拓展了视野思维,提升了推进家乡突破发展的意识。结合县情进行理性思考,因地制宜,科学发展,方能取得实效。

一、应进一步丰富和拓展镇巴精神,强化全县人民知不足而后勇的突破发展意识

发现、培育和完善一个民族、一个国家、一个地区优秀的思想观念、文化精神和价值体系,是一个民族、国家和地区自立、自强于世界民族之林的重要路径和思想保障。xxxx人将加快发展的理念内在地凝聚成了一种精神品质,一种价值追求,引导了发展,这应该是成功的深层次内因。镇巴历史悠久,东汉曾为班超的食邑,陕南第一个红色政权驻地,千百年来,勤劳质朴的镇巴人战天斗地,旧貌换新颜。特别是近年来,全县上下在困难中求索,在创新中跨越,在实干中突破,在大灾中前行,县域经济综合实力逐年增强,产业建设取得重大进展,基础设施持续改善,瓶颈制约得到较大缓解,生态环境、人居环境和投资发展环境得到了历史性改善。在艰苦的建设与发展历程中,挖掘、总结和提炼出了“吃苦耐劳、甘于奉献”的镇巴精神和“激情做事业、实干兴镇巴”的激情工作法,极大的引导和促进了全县的适度快速发展。

人是现代价值和精神的创造主体,进入新的发展阶段,人们视野不断开阔并接受价值多元化的剧烈冲击,与时俱进的丰富、培育和创造出能更好引导与促进全县突破发展的镇巴精神,使之成为镇巴人内在的现代价值追求,是构建发展软实力的一个重要立足点和突破点。我县作为国家级扶贫开发重点县,发展问题是最大的政治,如何确保在区域发展中紧跟大势不掉队,甚至实现弯道超车,尤其在人心思进、民心思富、加快发展已经成为全县上下的共识的大好形势下,将“吃苦耐劳、甘于奉献”的镇巴精神从实干、付出的朴素意识形态,丰富培育和提升至创新、突破发展的自觉意识形态,这对于整体提高全县人民知不足而后勇的突破发展意识,提高党政领导干部谋发展、思突破的责任意识,促进县域经济自强之路加快向纵深推进无疑具有重大的现实意义。

二、应进一步分析研判县情,更大力度的完善和执行好既定发展战略

立足实际,实事求是是一切实践成功的基础。我县是地域大县、经济小县、财政穷县、文化强县。近年来,县委、政府抢抓西部大开发、陕南突破发展、灾后重建和国家保增长、扩内需、促发展政策机遇,凝心聚力,科学发展绘蓝图,明确了“稳农带产业,兴工强支柱,开放促发展”的县域经济发展思路,提出了全县经济社会发展“三步走,四个阶段”的总体要求,大力实施“三二二”突破发展战略和“一园两业三线”战略构想。实践证明这些是符合县情实际的,有力的引导了县域经济发展。在新的发展阶段,经济社会进入全面转型期,分析我们面临的机遇和经济总量小,结构不合理,基础设施承载力差,发展资金和要素短缺等实际困难,我们必须要进一步深化对县域经济发展规律、发展方向、发展路径的认识,在区域发展的大环境下去寻求差异化和比较优势,规避短板和同构现象,在全面统筹的前提下选准着力点,在比较中发现差异,在差异中培育特色,在特色中打造优势,才能与时俱进的提高发展战略的科学性和操作性,从而内在激发推进落实的执行力。

我县已经连续四年勇夺全市综合考核“四连优”,发展思路更加明晰,政策措施更加完备,投资环境更加改善,团队精神更加彰显,开创了前所未有的良好发展形势,各级各部门有条不紊的扎实推进工作,已经形成了一种促进发展的有利惯性。惯性随着时间会逐渐衰减,如何将这种惯性上升到更高的层次,形成一种发展的自觉性,是一个漫长的实践和总结提高的过程。最直接、最朴素、最行之有效的方法就是始终保持当前这种发展的信心,争创第一的决心,以更大力度始终如一执行好既定规划和战略。当前,要围绕“三二二”突破发展战略和“一园两业三线”构想,和“绿色能源镇巴、生态人文镇巴、富裕和谐镇巴”的总体目标,加快推进以产业和项目为支撑的县域经济发展新突破,以交通、水利、城镇为重点的基础设施建设新突破,以更广泛的保障和改善民生为基础的社会事业新突破,形成在全省争先进位、在全市赶超突破的新局面。

三、应进一步强化创新突破胆识,更灵活的理解和执行好上级发展规划和政策

创新是一种精神,一种胆识,也是一种竞争力。近年来,我县各方面发展纵向比成效显著,但横向比仍然存在差距,进一步强化全体干部创新突破胆识,更加灵活的理解和利用好上级政策,对实现赶超有非常重要的意义。只有思想的解放和领先,才能有发展的率先,xxxx人认为把马列主义中国化,把中央精神乡镇化,把党性个性化就是解放思想,这就是xxxx合理理解和执行上级政策的态度,指出了政策必须结合本地实际去理解和执行。诚然,我们对中省市的大政方针必须坚决贯彻和认真执行,决不含糊,但对个别行业的产业政策,要结合县情实际,学会变通,敢于突破,不能畏首畏尾,要勇于摆脱政策理解的“误区”、勇探“盲区”、突破“禁区”,善于“跳起来摘桃子”,敢于“摸着石头过河”,不断提出新思路、拿出新办法、才能开创新局面。

我县目前仍处于投资拉动型、资源开发型、消费促进型发展阶段,做好项目、招商引资和三产繁荣是促进发展硬投入的抓手。深入挖掘、论证、筛选一批产业关联度高、经济效益好、拉动作用强的好项目,对上加强争跑、对外全力开展招商,这是推进突破发展的最现实途径。由此,在全社会形成一种创新突破的社会氛围,进一步破除体制机制障碍,优化项目争取、招商引资及第三产业发展环境非常重要。当前,我们在项目策划、包装、储备上要紧密的结合国家产业政策和发展方向,大胆的往政策上贴、向政策上靠,上位不越位;在项目争取和招商引资上,要千方百计、千山万水、千言万语的去争跑、去联络、去落实。要创造性的为项目建设和落户企业解决要素难题,大力优化金融服务环境,探索建立民间资本融资机制,合理配置金融资源,更好地满足“三农”、中小企业、个体经营者资金需求;充分利用土地流转政策,灵活变通,以入股、租赁等形式让土地向有资金、有本事、想发展、会发展的能人集中,不断扩大茶叶、蔬菜、魔芋等特色产业和产业园区原材料基地的规模。同时,要在全社会营造一种敢想、敢做、敢干的精神风尚,要宽容失败、善待失败,弘扬创业者,保护改革者,鞭挞空谈者,惩治腐败者,激励开拓者, 旗帜鲜明的鼓励创业、鼓励探索、保护改革、宽容失败,让干事创业的干部在实践中不断增强本领。

四、应进一步增强判断与决策能力,更加善于捕捉和利用好一切发展机遇

机遇属于有准备的人,发现捕捉机遇,抓住机遇,利用机遇,是一个人,一个地区,一个国家加快发展,在竞争中取胜的重要途径。机遇往往转瞬即逝,要想抓住和利用好机遇,必须要有高超的观察、判断与决策能力,认清自己,明白自己的需求是合理利用机遇的前提。因此,全县各级干部必须懂得本地经济的优势、劣势,要心中有底;必须懂得本地经济运行的现状,要心中有数;必须懂得本地经济发展思路,做到心中有谱。

当前,我县面临着诸多大好机遇,国家在实施新一轮扶贫大开发中,把秦巴山区列为11个扶贫攻坚的主战场之一,将从政策、项目、资金上给予倾斜和支持,我县位列其中,我们只要应对积极、争取有力,必将得到更多支持。省上大力推进陕南循环发展,重点实施“一县一产业”战略,有利于我们做大做强传统优势产业,夯实群众增收基础。随着包茂高速全线通车、西乡至镇巴二级路建成投用,将明显改变我县交通不便、区位不优的先天不足,为加快县域经济发展创造更加优越的条件。我县矿产、水能以及文化旅游资源较为丰富,天然气勘探前景看好,将为县域经济发展提供强有力的产业支撑。

五、应进一步打造良好的发展环境,更全面的做好突破发展保障

地区的较量是环境的较量,人才是环境的产物。有了环境,老板才会来投资,有了环境,人才才会来发展。近年来,我县对发展硬环境的改善取得了巨大成效,但在人才、人文、服务型政府建设等软环境建设上仍存在薄弱环节。首先,要锲而不舍的改善硬环境。继续把交通建设作为重中之重,着力完善路网结构、加快构筑“八纵一横三环”的交通骨架网,抓好县乡道路升等改造、天然气勘探区道路、旅游环线等功能类道路建设,做好“古镇”高速前期工作。根据发展需要抓好输变电站项目建设。其次,要矢志不渝优化投资环境。抓好行政审批项目清理,构建安全的法治氛围,营造舒适的人文生活环境,让投资者顺利、安心。再次,要全力推进服务型政府建设。彻底将政府从经济发展的主体中走出来,切实履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能,认真解决政府职能越位、缺位、错位的问题,完善电子政务、政务服务中心运行机制,方便群众办事,推动政府工作提能、提质、提速、提效。第四,要系统的做好推进发展的人力资源保障。环境决定人才。要创造良好的工作条件、给足发展的空间,吸纳高素质的科技、企业的管理、创新型人才,到我县引领事业发展。要强化领导干部队伍建设,选准“一把手”带头人,加强村“两委”建设,强化学习培训,逐步提高各级干部引导发展的能力,形成心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。第五,要将激情工作法统筹运用和推进。要在全县上下各班子,各团队树立明确的奋斗目标、愿景,将“三二二”突破战略和“一园两业三线”构想加快推进。要充分的尊重全体干部的个人需求,全力调动工作积极性,鼓励和给予他实现自身价值的机会。要建立健全用人导向、考核、制度创新、过程管理等各项激励机制。要大力开展党性修养和作风建设,使全体领导干部自觉成为抓发展的第一带头人,保稳定的第一责任人,促和谐的第一示范人。

农村干部学院培训心得体会


赴苏州农村干部学院

2013年10月9日至13日,按照市委组织部的统一安排,我有幸成为苏州市年轻干部群众工作能力提升培训班的学员,赴苏州农村干部学院参加学习和考察,取得了较好的培训效果。现将心得体会汇报如下:

一、对学习和考察的感受

在短短五天的培训中,安排了丰富的学习内容,倾听了多位专家及领导的授课,参观了农业示范村、社区,开发建设现代化园区、新农村、新社区示范点等,培训内容丰富、针对性强、指导意义大。主要有三个方面的学习感受:

一是学习内容新鲜前卫。此次来苏州学习,接触了大量新鲜的知识、观点和举措,感到十分"解渴"。例如"转型升级理论与苏州实践"、"公共中的博弈思维"、"苏州城乡一体化与新型城镇化发展战略"、"加强社会建设,创新社会管理"等专题,是目前"苏南"地区最前沿、最有实践意义的转型升级及城乡一体化建设理论,令我耳目一新,受益匪浅;

二是课堂教学精彩生动。来自苏州农干院、农办、苏州大学的孙坚峰、卢水生、陈建荣、沈健等专家,多年来潜心研究农村工作,具有丰富的理论和实践,他们把研究的成果浓缩成精华,通过精巧的设计、生动的案例、诙谐的语言,深入浅出的传授给我们,精彩纷呈,印象深刻;

三是培训形式务实多样。在课堂学习的同时,培训还安排了参观考察活动,参观了**区墅里"社区支持农业"、旺山村"休闲农业"、苏州园区建设、全国和谐社区建设示范区泰元社区等示范基地,()实地感受苏州农村的发展变化,感受苏州经济社会发展的高速度、高质量,倍受震憾,深受启发。

二、对苏州城乡一体化建设的认识

几天的学习、考察,使我对苏州城乡一体化建设有了初步的认识。苏州的城乡一体化建设起步早、思路新、措施实、力度大、成效好,他们的主要做法是:通过前期资金投入、公司运作、配套组织、出台一系列政策,建立金融、运作、组织、政策"四个平台";采取工业向园区、农业向规模经营、农民居住向社区"三个集中"措施优化城乡布局;通过农村集体资产分配权向土地股份制股权、农民土地承包权向土地股份制股权、农民宅基地使用权向城镇商品房或货币和股权的"三个置换",加快农民转为市民速度;通过社区股份、土地股份、富民合作社、专业合作组织(企业+农户)的"五大合作",富民强村;逐步形成城乡发展规划、统筹资源配置、产业布局、基础设施、公共服务、就业社保、社会管理"七个一体化",实现"家家有资本、户户成股东、村村成物业、年年有分红"的目标。**注重规划引领,在转变发展方式上求突破;注重制度建设,在创新体制机制上求突破;注重产业融合,在经济转型升级上求突破;注重富民优先,在农民持续增收上求突破;注重社区建设,在城乡管理体制上求突破。他们敢于正视和破解农村发展中的问题,成功地走出了一条发展方式好、经济效益好、生态环境好、生活质量好的城乡一体化建设新路子,值得我们学习和深思。

三、结全城南转型发展实际的几点思考

1.加快转型发展必须确立大有可为的精神状态。经过近10年的发展,城南园区从无到有、从小到大,在区位、产业、人口和民生等方面形成了独特的优势。在区位上,随着城市中心南移,城南与主城区基础设施加快衔接,城市功能加速融合,已成为城市的重要组成部分;兴业路、城西大道等纵向主干道建成后,将进一步拉近与主城区的时空距离,提升土地资源价值,促进商贸、商业地产的发展;区内拥有2个高速公路出入口,南出入口拓宽改造工程已经完成,苏州主出入口综合改造工程业已全面启动,高速公路道口经济圈正加快形成。在产业上,现有企业近400家,其中规模骨干企业74家,市百优企业31家,初步形成了以机械电子、纺织服装、汽车配件为主导的轻型制造业基地。在人口上,新建了大型商住区、安置区10个,集聚了拆迁户、产业工人、小区住户近5万人,为发展商贸服务业提供了市场消费基础。在民生上,社会保障制度基本健全,失地农民全部纳入基本养老保障,拆迁安置基本实现"零过渡",社会总体保持和谐稳定。以上四大优势构筑了城南园区加快转型升级的有利条件,只要我们传承和发扬好开发区人不畏艰难、负重奋进的拼搏精神,就一定能抢抓机遇、扬己之优、乘势而为,推进城南新区在新的起点上再创新的辉煌。

2.加快转型发展必须确立敢于担当的魄力胆识。城南园区作为我市成立最早的工业园区、开发区的主阵地,有义务、有责任率先转型、率先发展,为开发区的发展壮大勇挑重担、多做贡献。要在城市建设上彰显特色。按照"策应老城区,有别新城区,衔接**园区"的思路,加快与老城区的融合,主动接受老城区要素外溢,着力打造苏州市区西南商贸集聚区;坚持"不比档次比品位",与新城区错位发展,大力推进产城一体,努力打造宜居宜业的现代化城市;加强与苏州园区的规划衔接,实施"跨港发展,挥师西进"战略,向六圩港以西拓展发展空间。要在产业发展上彰显实力。加快改造提升传统产业,大力培育高新技术产业,不断提升产业层次和企业能级,高起点、高标准建设新的工业集中区,招引成熟项目和企业,着力构建特色产业发展新优势;充分发挥毗邻城区、交通便捷的优势,大力发展城郊大市场、大物流等商贸流通服务业,加快形成一批规模市场龙头企业。要在民生改善上彰显底蕴。坚持民生优先,扎实推进富民工程,不断完善社会保障体系,统筹配置公共资源,积极推动教育、医疗、文化、体育等优质均衡发展,不断提升人民群众收入水平、生活质量和幸福指数,努力建设人民群众认可的"幸福城南"。

3.加快转型发展必须确立自我革命的决心勇气。自我革命就是要辩证分析原有的开发建设理念、路径和方式,客观地看待成绩、看待问题、看待机遇,与时俱进、扬长避短,发扬敢为人先、敢闯敢试、敢于负责的精神,奋力闯出一条转型发展的新路。要确立城市意识。顺应园区从单一的工业园区向产城一体的城市组团发展的趋势,要用城市的眼光规划新区,用城市的标准建设新区,用城市的要求管理新区,提升城市建设、管理水平,加大民生保障力度,加快塑造城南新区现代城市的新形象。确立集约意识。当前,资金、土地等要素供需矛盾日益加剧,我们必须切实增强集约意识,在着力破解要素制约的同时,坚持"惜地如金、优地优用",实现土地资源效益最大化,坚持"轻重缓急、有保有压",把有限的资金花在刀刃上。要确立经营意识。敢于负债,更要善于经营,遵循经济规律,强化核算意识,突出投入产出效率,着力培植税源经济,不断提高土地收益、资产收益、税源收益。

农村干部培训工作的心得体会


这次培训,引发了我对自己的工作和自己工作的村的很多思考。发现了自己的工作还远没有做到位,首要的问题就是没有把自己融入涧法村,没有真正切切的把村民的利益放在自己工作的首位。这篇文章说是自己的心得体会,我把我这篇文章分成两层意思:一是对自己工作的反思;二是通过培训对自己所在村发展的发展做个规划,做个定位。第二点是这篇心得的重点。

通过当前形式的分析,我认为解决农村问题的关键是提高农民的收入,这既是关键问题也是首要问题。那提高收入,用什么方法呢?结合我村实际,我认为涧法村的突破口就是其他村没有的红甜瓜。原因有以下几点:一是涧法村的水土决定了只有涧法村种出来的红甜瓜最好吃;二是涧法村的红甜瓜种植有很悠远的历史;三是红甜瓜还没有打开市场,这一点虽是它的弱势,但我却认为这也是它的优势,正因如此,我们可以坚信它有多么大的市场,又有多么广的消费人群。下面我就结合绿橙子上市的例子把涧法村红甜瓜推出祁县走出山西的具体实施步骤介绍如下:

第一、我们要解决红甜瓜的品种问题

在这一点里,又要分几个小点。

(1)优化种子。涧法村的红甜瓜虽历史悠远,但种子却是农民通过自家筛选留下的。年复一年种子就退化了,具体表现在瓜没有以前甜了,从成熟到熟透的时间缩短了,瓜没有以前香了。在这种情况下,种子的优化就显得尤为重要。只有通过种子优化,才能保证红甜瓜的品质。只有过硬的质量保证才是它在市场上打胜仗的法宝。

(2)特色培育。我们准备搞一块试验田,通过实验看能不能给红甜瓜也弄一个有特色的包装。一是在出瓜后就给瓜装在长方体或是三棱体的盒子里,让它长成那样,方便运输,诱发消费者的好奇心;二是在瓜上写字,把在苹果上写字的方法运用到红甜瓜上。

第二、做好宣传,开拓市场

宣传要点:

(1)通过专业技术部门的测定,看红甜瓜的营养成分如何,把它作为宣传首选。

(2)长期的生活实践告诉我们,红甜瓜的适宜人群范围很广,上至八旬老人下至几个月幼儿,都适宜吃这种瓜,而且没有引发肠炎拉肚的情况。真可谓是老少皆宜。

第三、深加工,提升附加值

红甜瓜有一种别的水果没有的特质,就是可以散发出很浓的水果清香。就比方说,你拿几个红甜瓜坐火车,你所在的这节车厢都会有这个瓜的香味。这种香味不是现代化妆品里的那种钻鼻的香味,而是特别的自然沁心。我想如果要是能够把这种香味提取,做成香料,那红甜瓜的价值就远不止此。

这只是我的初步设想,话虽好说,但真正要行动起来,是要遇到许多困难的,但我不怕。公务员这顶乌纱帽虽很小,但只要带一天就要为老百姓着想一天。绿橙子经过三年的磨难才开拓出市场,我们也需要有这种坚持的精神。所以,从现在开始,我们要行动起来。

参加农村干部培训班心得体会


通过培训,我对村干部这个岗位更加珍惜,强化了我为民干事的信心,干好工作的决心,促进帮助农民增收的雄心。我对党和国家的农村政策有了更进一步的了解,认识到了团结的重要性,我感到肩上的担子很重,对新农村建设有了更深刻的认识。下面我把几天来的学习体会向各位领导和同志们做以回报。

一、抓班子、带队伍,提高自身素质。

作为新一届两委会的班长,要在区委、区政府、镇党委、政府的正确领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻党的十七届三中全会精神,紧紧围绕农村改革、发展、稳定大局,坚持以经济建设为目标,以加强村干部队伍建设为重点,以党员教育管理为基础,推动农业和农村经济结构战略性调整,促进农村经济发展和社会全面进步。

要建设一只好的村干部队伍,必须加强村组干部的学习培训,努力构建团结协作的村“两委”班子,同时把那些政治素质好、发展有潜力、有文化的年轻同志纳入到村级后备干部行列中来。

学习党的方针、政策、掌握理论武器,学习现代管理的基本技能,找准自己的位置,干好自己的工作。从群众中来,到群众中去,和群众达成一片,遇事多和群众商量,从本村实际出发,理出一条符合我村实际的经济发展思路,努力做到民主决策。在发展的同时,我们还要面临长期执政考验,市场经济考验;以身作则,搞好党风廉政建设,提高拒腐防变的能力,努力做到兢兢业业做事,干干净净做人,无愧于全村父老乡亲的信任和重托。

二、抓经济、促发展、保稳定。

认真学习十七届三中全会会议精神,紧扣经济建设这个中心,围绕“干部受教育,群众得实惠”这根主线,着力提高村干部的思想观念、政治观念、政策观念和工作作风、工作方法、工作水平,高标准、高质量的抓好学习教育。

大力发展经济,增加农民收入,积极探索新形势下发展集体经济、增加农民收入的新路子,是党和国家对我们基层干部的基本要求。十七届三中全会制定了发展农村的新政策,结合几年来我的农村工作经历,一是做好群众工作,大力宣传党的农村政策,引导群众解放思想,更新观念,一家一户的经营模式已经制约了我村的经济发展,要在群众自觉自愿的基础上,搞好土地流转,集约经营、规模经营。改善传统的种植模式,发挥新型农业、现代农业的优势,使农民尽快增产、增收。二是目前我村养鸡规模已经达到近30万只,利用这个优势,合理规划养殖小区,提高档次、扩大规模,把更多的农户吸引到养殖小区,使更多的农民从土地中解放出来,拉长产业链,增加大型沼气池的数量,09年使使用沼气的农户新增40%。召开党员、代表、村民会议,理出我村新农村建设的思路,拿出规划,在创建文明村,文明户,村容村貌等方面有新突破。三是依托我村紧靠思念果岭的地理优势,加大招商引资力度,进行新农村建设,同时为农村剩余劳动力的转移就业创造更有利的条件,搭建更大的平台。

村级管理方面,坚持依法行政、依法办事,用制度规范每个村组干部的言行,把村组各项事务至于广大村民的监督之下,保障村民的知情权、参与权、决策权、监督权,提高村组干部和联户代表依法办事的意识。

今后的三年,我要带领“两委”班子,团结协作、务实忠干,凝聚方方面面的力量,上下互动,形成合力,使各项工作积极争先进位。大胆闯、大胆试,大胆实践,研究新情况,解决新问题,创造新经验,积极探索新形势下加强党组织建设的有效途径,争做一名优秀村干部,向上级党委、政委和广大村民交上一份合格的答卷。

参加农村干部培训班的心得体会


今年庆幸自己能参加义务教育均衡发展农村中学教师培训。为期五天的培训中有姚俊松老师的《中小学教师职业道德规范》、张绍堂高级讲师的《解放思想转变观念 轻松搞好教学工作》、高文艳讲师的《民俗文化与小学语文》、朱爱萍副教授的《语文常用工具书》等以及太师三附小两位老师的作课都给我留下了深刻的印象。我们听取了几位教授、讲师的报告,认真研究了教育教学理论,接受了心理健康指导,从理论上学习了教育科研方法,对我来说是受益匪浅。这次培训不仅是教师自身的需求,也是社会发展的要求。

通过这次认真的培训和自己的努力学习,现将自己的心得和体会写出来与大家分享。

作为一名老师,让我激动和回味的莫过于鲍玉琴教授的《中小学教师职业道德规范》。她从教育理论和教学管理生动的教学事例中让我更加的体会到良好的师德是立身之本、为师之魂、育人之需,使我深深地感到教学是一门伟大的学问,它不是一朝一夕就能学会、就能融会贯通的,需要自己的认真钻研和日积月累,但要成为一名好老师,首先必备的一个条件就是具有良好的师德。通过《中小学教师职业道德规范》重新修订的意义,《中小学教师职业道德规范》新的内容和对《中小学教师职业道德规范》的解读三个板块内容的讲解,使我明白教师这个职业的沉重份量,让我不由得就会和自己日常教育教学工作进行对比,以此为鉴,对我今后的教育工作有很大的帮助。爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习,每一条内容都包括了太多的内涵,很值得我位每位教师去细细品味。

在杨老师的讲座中她最后提到教师对学生的“爱”应是真诚的、无私的、广泛的、一视同仁的,只要是教育一线的老师尤其我们班主任我想都会认同,而且一直朝这方面努力去做,尽管孩子情况不同,但要相信每个学生都能在老师爱的教育下长大成才。对每一个学生的关爱,都应该是毫无保留的,无论是对品学兼优的学生,还是对顽皮、学习成绩不理想、需要心理疏导的学生,教师都要主动去亲近和关爱他们,让学生感到老师是自己最信赖、最尊敬、最亲近的人。教育事业就是爱的事业,没有爱就不会有教育。作为一名教师,让我更深刻领会了关爱每一个学生,在生活上关心学生,在学习上帮助学生的重要性,让学生在感受爱的过程中,理解爱,学会爱。其实,每一个学生都是好学生,他们身上有不同的闪光点,只是有的没被发现。这就需要我们教师在平时的工作中细心,善于捕捉学生

的闪光点,夸奖学生,激励每一个学生上进,赏识每一个学生的才华,让每一个学生积极参与,期待每一个学生获得成功。我常常把更多的爱,倾注在那些后进学生的身上,倾注在那些需要帮助的学生身上。以平等的心灵善待学生,用爱的情怀关注学生,这是一股巨大的教育力量,它比任何高明理论的说教都有效。把这种情怀融入平实的生活,把学生的进步当作自己的成功,用坦诚的相待诠释幸福的内涵。这样相信我们的教育会更加成功。

作为教师,我体会到要终身学习的紧迫性是从高文艳讲师的《民俗文化与小学语文》这门课程中。以往也知道平时要勤读书、勤思考、勤动笔,只有及时地充实自己,提高自己,面对竞争和压力,我们才可能从容面对,才不会被社会所淘汰。但高老师在课堂上提到的几个生活中的问题我才知道自己也是一知半解,比如何为“年”,民间娱乐中的“秋千”“拔河”什么意思、有何来历?我真的是知之甚少。自己太需要学习了,听课后只有这么一个想法。

体会是可以记录的,但心灵的感受可能是无法言语的,只有自己的经历,才会有认识上的提高。教师的成长是有规律的,要健康的成长就要遵循这几个规律。职业理想是成功的要素,要把个人的奉献与自身价值的实现联系起来;教育理念是成长的关键,我们要与学生的发展为本;教师的知识水平是成长的基本要素,教育实施能力是成长的核心要素,环境是成长的外部要素;影响教师成长的主要因素有教师的工作态度,组织教育能力,和人际关系。虽然我经验不够,但我有最大的耐心与热心,我有充足的信心,只要我肯努力,相信以后再大的困难我都能克服的,爱我的职业,爱我的学生,这是我最大的目标。

这次培训是充实、忙碌、有序交织在一起的,通过培训我认识到,为了我们的教育,为了我们的学生,也为了我们自己,时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造,并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高,具有较强的教育科研意识和能力,有目的地总结教育经验,反思教学实践,一切从实际出发,切实担负起教师应尽的责任和义务,为农村教育事业贡献自己的毕生精力。

同时还要感谢市教院,为我们讲课的老师以及和我们一起学习的三位班主任老师,在这里真诚的向你们表示感谢!

  网站地图