党政治建设心得体会

党政事业机关廉政文化心得体会。

每朵花都没有一样的时候，人也是一样。心得体会就是将自己的感想和思考整理出来的文字。写心得体会是我们学习时经常遇到的事情，写心得体会能够培养人思考的习惯。知道怎么写具体的心得体会内容吗？为此，小编特意呈上“党政事业机关廉政文化心得体会”，仅供你在工作和学习中参考。

机关文化是党政事业机关及其成员在组织本国家的经济社会建设和管理行政事务的长期实践中形成的，为多数成员共同遵守的基本信念、价值标准、行为规范、管理制度以及群体意识、精神风貌、形象标识的统称。在这个系统中，廉政文化是其中的重要组成部分。在新形势下，加强机关廉政文化建设，对于机关工作人员加强思想政治修养，提高思想政治觉悟，增强廉洁自律意识，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀，增强拒腐防变和抵御风险的能力，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展具有十分重要的作用。

一、在机关文化建设中要唱响廉政文化这个“主旋律”

廉政文化，简单地说，就是关于廉洁从政和廉政建设的文化，包括廉政知识、信仰、规范以及与之相应的生活方式和社会评价。其中，廉政知识体现人的素养，廉政规范体现社会的文明程度，廉政信仰推动人们形成良好的廉政修养和生活方式。机关作为社会中的从政主体，在自身建设中应当唱响廉政文化建设的“主旋律”。

1、建设机关廉政文化是实践“三个代表”重要思想的内在要求。“三个代表”重要思想强调先进生产力、先进文化和最广大人民利益的有机统一，进一步明确了先进文化在中国特色社会主义事业中的重要地位和作用，把文化建设的重要性提高到了一个新的高度，反映出新的历史条件下我们党对于文化的新认识，同时为文化建设开拓了广阔天地。廉政文化作为先进的文化形态，反映了当代中国先进文化的价值取向，是当代中国先进文化的有机组成部分。加强廉政文化建设，有助于党员干部进一步掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，有助于大力弘扬优良传统和作风，有助于坚决抵制官僚主义、享乐主义、极端个人主义等各种腐朽落后的思想意识。总之，充分发挥廉政文化建设激浊扬清、扶正驱邪的功能，对于学习和实践“三个代表”重要思想，发展社会主义的先进文化，建设社会主义民主政治，贯彻落实科学发展观，具有十分重要的意义。

2、建设机关廉政文化是加强机关廉政建设的有效载体。内因是变化的依据、外因是变化的条件，任何一起腐败案件的发生，从内因讲，都是因为世界观、价值观和权力观、利益观不正确，贪欲恶性膨胀或者是抵敌不住周围的诱惑而产生的；任何一起腐败事件的发生，从外因讲，都是因为权力运行得不到有效监督而造成的。而在内因和外因、主观和客观上都能对权力运行起到约束作用的正是一种清正廉洁、健康向上的廉政文化，它既能帮助掌权者树立正确的执政理念、远离贪腐，又能最广泛、最及时而有效地对贪腐行为进行道德遣责、文化约束和群众监督。从现实情况来看，凡是腐败现象较少的国家和地区都是廉政文化建设比较好的国家和地区，如：北欧、香港、新加坡等。预防腐败，必须大力加强廉政文化建设，积极营造以廉为荣、以贪为耻的文化氛围，有了正确的、健康向上的廉政文化，就使人对腐败行为主观上不会为、客观上不能为。

3、建设机关廉政文化是规范领导干部思想行为的有效途径。廉政文化作为一定经济、政治在观念形态上的反映，具有社会属性，有较强的辐射功能和潜移默化的教育功能。特别是当今世界，社会经济成分的多元化，利益主体的多元化，使文化也呈现多元化状态。而文化的多元化不但表现为传播手段的多样化，还表现为形式上的多元化，它赞扬什么，批评什么，反对什么，都具有鲜明的指向性。它可以让党员干部在获取各种信息的过程中，自觉不自觉地接受文化的熏陶，从而使他们的思想和行动带有明显的倾向性。因此，廉政

文化一旦形成，能够从情感上、心理上影响、引导人们的行动，指导和激励人们去经受各种考验，抵制诱惑，保持本色，督促领导干部常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害。

二、“主旋律”建设中存在的几个主要问题

近年来，我县通过机关效能建设、民主评议行风政风等活动在营造机关廉政文化方面取得了较好的成绩，但也存在不少的问题。从实际情况来看，主要有这么几个方面：

1、对“主旋律”建设工作的认识还不到位。廉政文化建设工作既要求加强对领导干部的教育，又要求人民群众加强对领导干部的监督。其本义是指政府廉明公正和国家公务人员特别是各级领导干部要为政清廉，勤政为民，严守法纪，艰苦朴素，不贪污贿赂，忠诚正直地执行公务。它在整个反腐倡廉系统建设中处于基础性的地位，具有重要作用。但当前有相当部分干部对于推进廉政文化建设还存在一定的认识误区，看不到廉政文化建设的重要性、必要性和紧迫性，廉政文化建设成为可有可无的任务，往往是重于口头，轻于行动，敷衍了事。尽管各级纪委、宣传等部门对廉政文化建设工作抓得有声有色，工作有计划、有安排、有检查、有评比，但只是热在牵头部门，而其他部门及领导对于这项工作的认识还不到位，对廉政文化建设的参与、支持程度远远不够。

2、“主旋律”建设工作的氛围还不够浓厚。廉政文化建设工作虽然早已开展，也取得了一定的成效，但整体的氛围不太浓。很多部门开展廉政文化建设工作，还只是体现在组织学习、发发文件、搞搞活动等方面上，廉政文化宣传几乎难觅“芳踪”，特别是在一些公共场所，廉政文化的宣传标语不多，关于廉政文化教育的书籍、报刊也很少，有的甚至根本没有。在机关人员的思想上，业务工作考虑得多，廉政文化方面不够重视，相当一部份党员干部的案头、书桌上没有廉政文化书籍或报刊，有关廉政文化的格言、警词，记得也不多。

3、“主旋律”建设工作的对象有所偏颇。当前，在机关廉政文化建设中普遍把各级领导干部作为主要对象，以树立他们正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，这是十分必要的。但是作为文化建设，仅有对各级领导干部的廉政教育是不够的，文化应该具有广泛的群众性，广大的普通党员、干部和人民群众也应纳入教育的对象，而不能失之偏颇。现在采取的廉政文化建设措施，如举办“廉内助”培训班等，都是从强化领导干部廉洁从政意识的角度来考虑的，而针对一般干部和群众的廉政文化建设基本上处于边缘地带，没有引起足够的重视，这也导致了一般干部和群众对廉政文化建设工作缺乏应用的热情。

4、“主旋律”建设工作的机制还不够完善。目前廉政文化建设主要是以纪检监察部门为主，如没有纪检监察部门的牵头，其他部门很少主动抓廉政文化建设。同时，抓廉政文化建设的分工合作责任机制尚不完善，尤其是业务部门平时工作较忙，还没有真正把廉政文化建设作为工作重点。此外廉政文化建设的考核机制、激励奖惩机制和教育的长效机制等还不健全，影响了廉政文化建设的开展。

三、唱响“主旋律”，建设廉洁高效的党政机关

党政机关所处的特殊位置和肩负的重要使命，决定着机关廉政文化建设不仅影响机关内部干部职工，而且对全社会起着导向性的作用。抓好机关廉政文化建设，建立一支廉洁奉公的机关干部队伍，对于树立党和政府的形象和构建社会主义和谐社会具有非常重要的作用。

1、提高领导干部对机关廉政文化建设重要性的认识。加强廉政文化建设，必须紧紧抓住领导这一重要环节，切实提高他们对廉政文化建设重要意义的认识，消除思想上的模糊认识。在要求领导干部首先做到廉洁自律、勤政廉政的同时，要认真按照中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，切实把廉政文化建设摆上重要位置，并把它作为一项重要的系统工程来抓，通过目标管理和责任管理，分解任务，明确职责特别是各级领导干部的职责，促进抓好廉政文化建设各项工作任务的落实。同时要通过各种形式大张旗鼓地宣传廉政文化，使广大党员和人民群众明确开展廉政文化建设的重要意义，明确自身在廉政文化建设中的责任和发挥的作用，提高党员干部和人民群众积极参加廉政文化建设的意识，以实际行动投身于廉政文化建设之中，从而推动物质文明、精神文明和政治文明的协调发展。

2、机关干部要养成一种良好的行为方式。现实生活中，绝大多数人都痛恨腐败，但面对腐败现象，仍有一部分人在愤怒声讨的同时，又随波逐流。因此，加强机关廉政文化建设，必须从规范机关干部的行为方式，约束机关干部的不轨举止入手，坚决摒弃那种闻起来臭、吃起来香的“臭豆腐”现象。一要常怀“畏惧之心”，筑起拒腐防变的思想堤坝。谨言不会出错，慎行不会跌跤。机关干部要强化自我约束，始终保持清醒头脑，常思“贪欲之害”，常观“前车”之鉴，常闻“警世”之言，不做出格之事。二要汲取文化知识营养，筑起坚固的“文化屏障”。要用先进文化净化灵魂、升华人格，陶冶情操、提升境界，面对腐败就能辨真伪、鉴美丑。三是培育廉洁意识，养成良好的行为习惯。坚持预防为主，教育引导人们“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，从自身做起，从点滴做起，时时处处检点自己的言行，让清廉、清正、清白的行为体现在机关的方方面面。

3、营造一种良好的从政环境。通过开展廉政文化教育，在单位形成鞭打腐败，弘扬廉政，重用廉政干部的良好从政环境，让每一个党员干部呼吸到廉政的清新空气。同时，着力加强正反引导为主的示范教育，既要发现、总结、树立一些叫得响、立得住、学得到的正面廉政典型，以弘扬社会正气、宣传廉洁风范，改善党员干部在人民群众中的形象；也要树立腐败案例的反面典型，加强警示教育。要善于总结、挖掘、提炼，把原有各种显性或隐性的处于零散状态的廉政文化资源加以系统化和规范化，为廉政文化建设搭建展示平台，通过内容丰富、方法灵活、形式多样的廉政文化活动，努力创造良好的人文环境，营造浓厚的机关廉政文化氛围。

4、建立健全机关廉政文化建设的长效机制。相对于其他工作来说，廉政文化建设要抽象些，虚一些。要把虚功做实，必须实行量化考核，加强过程管理，建立和完善工作考核评比制度。要结合党风廉政建设责任制考核，围绕廉政文化建设工作机制、工作经费、阵地建设、工作任务完成情况等方面确定廉政文化建设考评标准，下发专项目标考评要求，并定期考核。另外要建立健全责任明确的激励奖惩机制。要把激励奖惩机制作为促进廉政文化建设上台阶的重要举措。对机关廉政文化建设重视程度高、工作有创新、实际效果好的，要给予奖励；对不履行责任、完不成任务的或因疏于教育而导致单位问题较多、群众意见较大的，要追究领导责任，必要时进行通报批评，以此来激发和保持各单位参与廉政文化建设的热情和积极性，使廉政文化建设形成持久的效力。

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廉政文化心得体会

廉政文化心得体会

习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上告诫全党，如果不坚决防范和惩治腐败，任凭腐败现象滋生蔓延，最终将导致经济衰退、政治动荡、文化颓废、社会混乱，全面建成小康社会的奋斗目标将无法实现，中华民族伟大复兴的“中国梦”也会落空。

廉政文化建设是社会主义先进文化的重要组成部分，是和谐文化的重要内容，是社会主义核心价值体系的内在要求。提高全党的反腐倡廉意识，构建惩治和预防相结合的廉政体系，形成“以廉为荣、以贪为耻”良好社会风尚，在当前社会矛盾凸显，利益格局变化的中国社会转型期显得尤为及时，尤为必要。

翻阅以往的腐败事件可以发现，其主要表现在以下领域：一、政治领域。突出表现在严重的官僚主义和任人唯亲上。二、经济领域。主要是利用职权贪污受贿、徇私枉法、中饱私囊、买官卖官、乱收费、乱罚款等。三、文化或日常生活领域。表现为以权谋色，利用职权违反法律，甚至公款嫖娼等。

古人云：“吏，不畏吾严而畏吾廉；民，不服吾能而服吾公——公生明，廉生威。”为官公正无私，就能不以物喜，不以已悲，心似秋水，去浊除秽，辨是非，明真伪，察秋毫，就会得到群众的拥戴。为官廉而不贪，锱铢不染，百姓就会从心里佩服，就会出现令行禁止，政通人和的可喜局面。构建勤政廉洁的服务型政府是当前我国经济发展的需要，也是我国行政改革的趋势和必然选择。作为新时代城市建设的新力量，我们城管必须深入学习廉政文化建设精神，积极推进党风廉政建设工程，确保将每一项任务都打造成阳光工程，廉洁工程。

一、构筑思想防线，增强自觉意识。在党员干部中开展廉政学习活动，是市建设系统党风廉政建设工作的重要内容，也是廉政文化进机关活动的重头戏。通过我局廉政建设的“五大工程”，即：着力打造修身律己的示范工程、着力打造源头治腐的防控工程、着力打造履责为民的勤政工程、着力打造公开透明的阳光工程、着力打造热点难点的专项治理工程，加强理想信念和从政道德教育，帮助执法人员树立秉公执法、廉洁执法的价值理念。运用网络、电视专栏、报纸、实地参观等形式广泛开展党风廉政文化教育。从思想上引导队员加强廉政文化修养，强化廉洁自律意识，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵袭。

二、是抓好关键环节，确保制度落实。党风廉政文化建设具有全局性、稳定性和长期性。城管廉政文化必然包括城管各种廉政规章制度，如领导干部“一岗双责制”、党风廉政建设工作考核机制、财务管理、人事管理、装备管理、后勤管理等各项制度。只有围绕重点领域、重点部位和关键环节，把制度建设搞好了，才能从根本上防治腐败，才能规范城管行政管理行为和执法行为，逐步形成运转协调、廉洁高效的城市管理体制。比如将党风廉政建设条款的签订、对违反条款行为的查处、廉政文化承诺内容要求、廉洁准入规范实施等内容纳入工作关键环节。在今后工作中，以此为工作标杆，务求实效，规范操作程序，实施全程管理，形成长效机制。

三、强化日常监督，加大问责力度。权力的运行要透明，监督的形势要多样。综合运用党内监督、群众监督、舆论监督等方式，形成全方位、多层次的监督网络，提高监督的整体效能。严格执行问责制，认真落实岗位责任制，约束城管公职人员的行为，曝光腐败行为。比如城管石化区中队根据局里党风廉政建设的要求，自成立以来开展了一系列细致、到位的廉政文化排查。从各岗位的本职工作入手，对照岗位责任制，切实解决办事不公开、执法不规范等问题。同时对党员干部的思想道德、工作作风、纪律作风、生活作风等提高监督，加强对反腐倡廉舆情的收集、研判和处置。严格执行问责制的规定，对因不履行或不正确履行职责严重侵害国家和群众利益的，追究相关人员的责任，防止权力行使过程失误和失范现象的出现。

廉政文化是一种价值理念，也是一种习惯行为，更是一种责任。党风廉政文化建设需要内外配合、共同努力，才能营造出良好的文化氛围，塑造出优秀的文化形象，使廉政文化精神真正成为城管自身的财富，更好地促进城管事业的和谐发展。

廉政文化建设心得体会

　树立正确的社会主义荣辱观与大力推进廉政文化建设，是当前重要的战略举措，代表着中国先进文化的前进方向，彰显着经济社会发展的时代要求，反映着民心党心的道德判断。
一、树立正确的荣辱观与推进廉政文化建设，在历史的传承性上，都表现出传统美德的价值升华。中华民族是一个有着深厚道德文化基础的民族，历史上形成了许多博大精深的“荣说耻论”和“善言廉书”，成为民族精神、民族魂魄、民族文化得以永续的基础。屹立在新世纪的中华民族，肩负着振兴中华、全面建设小康社会的历史使命，需要共同的思想道德为基础，而树立以“”为核心的社会主义荣辱观和大力推进廉政文化建设，既是中华民族传统美德的继承和弘扬，更是马克思主义伦理学与当代中国道德实践相结合，以人为本，促进人的全面发展的必然要求。
二、树立正确的荣辱观与推进廉政文化建设，在时代性上，都表现出社会主义思想道德建设的与时俱进。经过二十多年的改革开放，中国进入了一个崭新的发展阶段。以“十一五”规划为蓝图，全面落实、构建社会主义和保持共产党员先进性，成为这个阶段的特征。作为一种社会意识形态，在和谐发展的先进生产关系前提下，占社会统治地位的思想道德建设将会得到健康发展，而健康发展的思想道德建设也必将积极维护先进的生产关系。正是在这个意义上，树立正确的荣辱观与推进廉政文化建设是与时俱进的。
三、树立正确的荣辱观与推进廉政文化建设，在道德判断上，都表现出民心党心的积极共识。在今年召开的全国政协十届四次会议上，社情民意的调查显示，树立良好的社会风气和加强是广大人民群众的强烈愿望。这就是为什么“八荣八耻”社会主义荣辱观一经提出，举国反响强烈，民心民意拥护；这就是为什么开展党员先进性教育，不仅得到全党而且得到全国人民的支持；这就是为什么道德的认知和实践一旦成为全社会的共识，个体道德行为的选择、社会的道德评价和道德的公共服务才会引起共鸣。“八荣八耻”社会主义荣辱观和推进廉政文化建设作为综合国力提升的重要组成部分，是有着深厚群众基础和驱动力的。
树立正确的荣辱观与推进廉政文化建设，是新时期社会主义思想道德建设的必然要求。只有通过正确的道德行为的选择、道德修养境界的提升，才能实现道德能动的社会职能作用。

推动廉政文化进医院心得体会

推动廉政文化进医院心得体会
医院廉政文化，对于树立典型，弘扬正气，抑制不正之风，营造良好的院风起着举足轻重的作用。毫无疑问，绝大多数医院职工是把自己的利益、命运同医院的发展紧密相连的，他们自觉维护医院利益，维护患者利益。但是也有个别医务人员，受拜金主义、个人主义等不良风气的影响，收受“红包”、开单提成、乱收费等在社会上造成恶劣影响，损害了群众利益，败环了医院形象。开展廉政文化进医院活动就是要采取廉政文化的教育引导，靠医护人员的严格自律，更要靠规章制度的约束，以实现自我控制，保持良好的职业风范，从而形成团结和谐与积极向上的工作氛围。充分运用廉政文化具有的渗透力和教育功能，促使医务人员形成良好的思想品德，树立正确的人生观、世界观、价值观、利益观，筑起思想道德防线很有必要。
一是要强化廉政意识。意识是实践活动的先导，世界上没有无意识的行为。但是正确的意识才能对正确的实践活动起到指导作用，错误的意识往往会将实践活动引向歧途。在医疗行业中，有无廉政意识对医务人员的廉政行为的培养是非常重要的。具体来说，“让人民群众看得起病，看得好病”，是医院廉政文化建设的根本目标，这个目标任何时候都不能偏离。围绕这个目标，医院廉政文化建设必须以科学发展观为指导，以廉洁自律、廉洁行医为准则，以服务人民群众为宗旨，强化勤政廉政意识。通过开展勤政廉政教育，使广大医务工作者做到勤政廉政和廉洁行医，切实提高广大医务工作者的职业道德素养，树立良好的医德医风，促进社会主义和谐社会的建设。
二是优化廉政环境。环境是造就一定行为习惯的基础，这是唯物主义的认识路线。一定的道德行为为习惯离不开一定的优良环境。要让广大医务人员在市场经济大潮面前能够自觉抵制拜金主义，养成患者至上的优良品行，没有廉政环境的影响是不行的。要注意营造廉政氛围，定期或者不定期地组织开展多种方式的廉政教育活动，引导广大医务人员树立高尚的医学伦理道德理念。把“一切以病人为中心”、“一切为了病人、为了病人的一切”的服务理念贯穿于整个医疗服务过程。要注意营造廉洁行医的舆论氛围，充分利用医院内部的信息、墙报、宣传栏等大力宣传反腐倡廉和加强行风建设的重要意义。充分利用医疗卫生行业知识分子多和文化底蕴深的优势，开展喜闻乐见的廉政教育活动，通过寓教于文、寓教于理和寓教于乐的形式，润物细无声地渗透进医疗卫生行业行风建设的方方面面，从而潜移默化地影响广大医务工作者的思想，陶冶广大医务工作者的道德情操，提高医疗卫生行业干部和医务人员队伍的素质。
三是要落实廉政制度。制度是成文的具有行业特点的行为规范，它对一定行来的人员的行为起到规范作用。在医疗卫生单位，大多数医务工作者都面临着金钱、人情的考验。单靠说服教育不行的，必须制定相应的规章制度。各医疗卫生单位应根据本单位反腐倡廉和行风建设的实际，制定符合本单位实际可操作的廉洁行医规定，做到有章可循和违章必纠，真正使广大医务工作者在规定范围内从事医疗活动。实行廉政责任制和公开承诺制，比如科主任要代表科室与院党组织鉴订廉政责任状，科室医务人员与科室签订廉政责任书和优质服务承诺书，院科两给负责，责任到人，增强干部职工的责任感和执行力。建立个人廉洁档案，将其廉洁情况与效益工资和年度考核、职称晋升相挂钩，提高干部职工的自律意识和廉政文化建设的积极性。
四是要树立廉政典型。要运用正反两方面的典型，告诉医务人员应该怎样做，不应该怎样做，以此规范广大医务工作者的思想和行为。俗语说：“喊破嗓子不如做出样子”。身边的人和事往往最有说服力，要通过培育廉政典型，使广大医务工作者学有榜样、赶有目标。还要善于运用对典型案例的剖析，积极开展警示教育，从源头上预防腐败现象和不正之风的滋生漫延。
五是要抓改革，促行业自律。行业作风上出现的问题，反映出在监管体制、机制方面存在问题，必须通过改革和体制创新来解决。医疗机构要引入竞争，建立以岗定员，竞争上岗，逐级聘任的运行机制，强化行业自律。要继续把建立包括行风评议、社会监督在内的工作质量监控体系，作为医院提升服务水平，增强竞争力的核心内容来抓，同时完善院务公开、价格公示、规范服务、社会监督评价等体系。构建社会主义和谐社会是我们党开创中国特色社会主义事业新局面而提出的一项重大政治任务和历史任务。构建社会主义和谐社会的根本目的是要实现好、维护好最广大人民群众的利益。而医疗卫生工作与人民群众利益密切相关，如何妥善协调和处理好医患关系，着力纠正损害群众利益的不正之风，促进社会主义和谐社会，实现又好又快发展，是摆在广大医务工作者面前的一项艰巨任务。无论每一个人，唯有廉洁行医、诚信服务才能无愧于社会和群众的期望和重托，才能无愧于我们这一神圣的职业。

廉政文化进校园心得体会

廉政文化进校园

廉政文化应该从学校抓起，随着廉政文化进校园工作的持续开展，学校做了很多宣传，通过学习我加深了对廉政文化的理解，特别是对廉洁从教的认识加深了。

廉洁从教，不仅是教师有效地对学生进行教育的良好人格条件和内在基础，而且对社会风尚文明的倡化也是有重要意义的。

江泽民同志指出："老师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表。"教师的道德，是教育文化的深层内涵，也是一个民族在教育活动中表现出来的富有强大生命力的优秀思想、高尚品格和坚定行为，是提高民族素质、培养民族精神的动力之源。青年的健康成长是一项要全社会共同努力的系统工程，高素质的教师队伍是这一工程顺利实现的根本保证。

廉洁自律是党和人民对党员干部最起码的要求，是党员干部应具备的基本素质和道德准则，是实践""重要思想和落实的前提。每个党员干部特别是领导干部都要自觉加强党性修养和从政道德修养，正确处理做人与做"官"、权力与责任、自律与他律的关系，自觉做到去贪求廉、去庸求进、去懒求勤、去俗求雅，筑牢拒腐防变的思想道德防线，保持廉洁自律的良好品质。"千里之堤溃于蚁穴"，领导干部要做到廉洁自律，就必须从细微处做起，防微杜渐，"勿以恶小而为之"。我国自古就有"公生明，廉生威"的至理名言。作为党的干部，应有更高的认识境界和更强的自制能力，做到"律己以廉，抚民以仁，存心以公，莅事以勤"，切实在思想上筑起拒腐防变的坚强防线，当好先锋典范。在任何时候、任何情况下，领导干部都要以党性原则和道德规范衡量自我、约束自我、反思自我、解剖自我、监督自我、完善自我。树立良好的党员形象。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，密切联系群众是我党的优良作风，立党为公，执政为民是无产阶级执政党的本质特征。薄熙来等案给我们的另一个警示是，党员领导干部必须正确行使党和人民赋予的权利，党员恪守党的根本宗旨，不然，必将受到党纪国法的严惩。全面加强新形势下勤政廉政建设，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义的必然要求，是当前"讲党性、重品行、作表帅"活动的具体体现，也是学校为"争创省级文明学校"的一项重要的政治保障。作为一名学校的老师，只有更加严格要求自己，严格执行廉政建设的各项规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能葆住纯洁本色，认认真真做事，踏踏实实清清白白做人，才能确保工作平稳、健康、顺利进行。

时代，要求学校抓好廉洁教育，时代，要求教师廉洁从教。我们应自觉地将原则、师德规范内化于心，刻意操守并最终达到"随心所欲不愈矩"的境界，自觉抵制不义之利的诱惑，社会"潮流"的冲击，扎根祖国教书育人的伟大事业！

地税廉政文化示范窗口心得体会

地税廉政文化示范窗口心得体会

局坚持把廉政文化建设作为构建惩治和预防腐败体系的一项重要任务，按照国家税务总局关于开展廉政文化建设系列活动和《省地税系统贯彻惩防体系实施细则的落实措施》要求，以人为本，以廉政文化进机关、进窗口、进家庭的“三进”活动为抓手，以喜闻乐见、灵活多样的文化活动为载体，开展廉政文化建设系列活动，营造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛围，争创地税廉政文化示范窗口。

一、提高认识，加强领导，整体推进廉政文化建设

统一的思想，正确的认识是工作顺利开展的基础。为此，我们把廉政文化建设作为落实《惩防体系》的重要举措和反腐倡廉的治本之策，拓展思路，加强领导，不遗余力地抓紧抓好。

按照上级要求，我局深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把党风廉政建设贯穿于税收工作大局之中，贯穿于税收政策法规的执行、税收征收体制建设之中，贯穿于“两权”运行全过程之中。积极探索反腐倡廉的治本机制、预防机制，不断推进我局预防腐败工作。在具体工作中切实做到组织有力、分工明确、责任落实、措施到位。

二、突出重点，创新载体，廉政文化建设在“三进”活动中全面深化

我局坚持开展群众性廉政文化建设活动，以项目建设和活动开展为突破口，开展廉政文化进机关、进窗口、进家庭“三进”活动，进一步提高分局干部职工的反腐倡廉意识。

（一）大力推进廉政文化进机关活动

一是开展专题倡廉活动。我局召开职工大会，局长以《以人为本 促进地税廉政文化建设》为题，为全体职工作了一次党风廉政建设专题讲座；纪检组长结合系统内外党风廉政建设实际作党风廉政建设形势报告；开展了做“党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题活动；组织干部职工学习了纪检监察的优秀干部王瑛同志的先进事迹；按上级要求和部署，集中一周时间组织全局进行了一次党风廉政问题教育，系统学习了《建立建全教育.制度.监督并重的惩治和预防腐败体系实施钢要》；就全省地税系统近年来出现的几起违纪事件进行深刻剖析和讨论。通过开展系列专题活动，增强了廉政文化的感染力。

二是开展党课讲廉活动。我局党组织定期举办党员课堂，认真学习总书记在中央党校省部级干部进修班上的讲活精神、新《廉政准则》和《中国共产党章程》有关章节以及《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、中央纪委《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、国务院《财政违法行为处罚处分条例》等党纪政纪法规，以此推动廉政建设工作的改进。

三是开展文化兴廉活动。我局不仅为所有办公电脑及纳税人网吧电脑设置了廉政屏保，同时充分利用我局互联网站进行廉政宣传。着力营造的廉政文化氛围让干部职工在工作中，眼前常现廉景、胸中常怀廉心、监管常伴廉行，机关廉政文化氛围浓厚。

四是开展红歌唱廉活动。组织干部职工积极参与“迎国庆、唱红歌”歌咏比赛，大力弘扬革命优良传统，进一步激发干部职工对党和国家的无限热爱和忠诚，增强对税收工作的责任心和使命感，大力推进地税机关的红色文化、廉政文化建设。

（二）大力推进廉政文化进窗口活动

把廉政文化建设融入窗口优质服务和文明创建活动之中。完善办税服务厅规范化建设，精心选择廉政标语在办税窗口和办税服务厅led显示屏播放，同时利用触摸屏及液晶电视滚动播放廉政格言、警句，使廉政文化走向窗口，面向社会。

（三）大力推进廉政文化进家庭活动

我局先后开展“五好家庭”、“学习型家庭”等评选活动，树立先进典型。加强对党员干部特别是领导干部配偶子女的教育，提高家庭助廉意识，筑牢家庭廉政防线。

三、整合资源，注重结合，廉政文化在提高纳税服务质量中发挥激励作用

作为地税第一窗口，我局纳税服务质量的好坏将直接影响地税系统的社会形象。为此，我局始终注重把廉政文化建设与推进社会主义核心价值体系相结合，与征收工作相结合、与精神文明创建相结合、与窗口建设相结合，整合廉政文化资源，拓展廉政文化领域，以全方位、多渠道提高纳税服务质量。

其一，加强政治学习和教育，提高政治觉悟和思想素质。分局先后开展了“爱岗敬业，争当地税标兵”、“”工程、“三心、四用”、“超越自我、熔炼团队”为主题的拓展培训等主题活动。开展了向王瑛、谭东、“东汽精神”学习活动，发扬伟大的抗震救灾精神，使全局干部政治思想水平不断提高，理想信念坚定，人人爱岗敬业，廉洁从税，涌现出多次拒收纳税人礼物的同志等一批先进典型。

其二，加强业务学习和技能培训，提高工作能力和服务水平。我局按照建设学习型税务机关的要求，激励干部职工努力掌握税收政策法规、征收流程、财务会计、计算机等知识，提升综合素质。在我地地税系统举办的各项业务培训考核中我局职工都取得了优异的成绩，做到了学有所成、学有所

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获。同时，我局建立起完善的教育激励机制，积极鼓励在职教育、学历教育，提倡自学成才。目前，分局职工91%以上取得大专以上学，其中硕士学位一人，取得注册会计师资格一人，取得注册税务师资格二人。

其三，创新政风行风评议，落实“三项制度”。我局成立了由局领导任组长各科室负责人为成员的民主评议政风行风工作领导小组。积极参与系统政风行风评议工作，除发放《政风行风评议征求意见表》n余份，在窗口、企业广泛征求纳税人对分局服务质量，廉政建设的意见和建议。自觉接受政风行风评议小组的评议调查，并就评议小组的意见反馈，及时召开民主评议政风行风工作领导小组会议，研究制定整改落实措施。我局还引进排队叫号系统，为办税服务增添了新功能。充分发挥科技创新的作用，规范了办税秩序，增强透明度，提高了工作效率，有效解决了排队拥挤现象。新增的电子服务评价系统，摆放在每位窗口工作人员的面前，方便纳税人对工作人员的服务质量进行即时评价。坚持延时服务，实现了办税工作的公开、透明、公平、公正。认真解决好群众反映突出的问题。平时注意收集纳税人的意见、建议，并及时反馈回局上，对纳税人的合理化建议采取了整改措施。在日常工作中大力开展优质文明服务和服务明星评选工作，认真落实“首问责任制”“责任追究制”和“服务承诺制”，公示纳税人权利与义务，巩固、充实、完善了政务公开的具体措施。

四、措施到位、氛围浓厚，廉政文化建设成效突出

在浓郁的廉政文化氛围中，我局圆满完成了各项征收任务，所有款项均及时、足额入库，征收额也由年的亿元增长到年的亿元，同比增加亿元，年增幅高达%。

在日常工作中，我局建立并严格执行党风廉政建设责任制、重大事项报告制、干部任前公示制等制度。建局以来，无一起不廉洁事件发生。在执行财经制度方面，我局纪检监察部门主动介入，财务、管理共同参与严格遵守财经纪律，未发生一起使用不规范票据及手续不全列支有关费用事件，严格代征手续费支付制度，有效降低了现金流量。开展了“小金库”专项清理工作并完成内部审计自查报告，并对我局年至年执行招投标法、政府采购法及现金管理的执行情况、工程建设以及相类似的装饰等建设情况进行认真自查。按照资产清查工作制度要求，对我局的所有固定资产实物进行了全面清理，将固定资产按类别输入了卡片系统，并将卡片打印张贴到每类资产实物，并落实到每个使用人员。对清理出的报废资产严格按程序上报上级局核批。

几年来，我局不仅保持了全国“巾帼文明示范岗”、全省地方税务系统“最佳办税服务厅”、省地税局“文明服务示范窗口”、市“青年文明号”等荣誉称号，更通过扎实的工作取得了新的成绩：年接待纳税人数十万人次，前来学习、考察、调研、检查的各级单位、领导对我局的纳税服务、税法宣传及廉政文化建设工作都给予了高度肯定；年，我局办税服务厅纳税服务、大厅建设获得省地方税务局纳税服务检查情况通报第名；年月，被市妇联授予“巾帼建功先进集体”称号。

廉政文化建设是一项长期、系统的工程，要实现以文化氛围影响精神世界的目的还需要“春风化雨、润物无声”般扎实、细致、持之以恒的工作。发挥人的主观能动性，以更加丰富、有感召力的活动形式将此项工作开展下去是我们今后很长一段时间的奋斗方向。

关于律师廉政文化建设心得体会

关于律师廉政文化建设心得体会

廉政文化，就是关于廉洁从政和廉政建设的文化。它包括廉政知识、信仰、规范以及与之相应的生活方式和社会评价。廉政文化是中国先进文化的重要内容，是社会主义精神文明、政治文明的重要组成部分，也是新形势下宣传思想工作的重要组成部分。律师，是指熟知法律、善能解说法律，为国家认可，具有法定资格，并能为诉讼当事人和社会提供法律服务的职业人员。律师这个职业群体承载着促进社会进步，维护法律与持续，捍卫人类自由和维护法律准则的圣神使命。加强律师队伍廉政文化建设，用文明进步、健康向上的廉政文化教育广大律师，是深入实践科学发展观的内在要求，是律师树立正确的价值和行为观念的重要途径，对于在律师队伍中弘扬“廉政建设”的积极思想，提高律师的廉政意识，在律师队伍中倡导廉政思想，倡导廉政道德，营造廉政氛围有着积极地作用。因此,必须结合律师的职业特点,选准着力点,找准突破口,形成律师队伍廉政文化核心价值理念，树立律师队伍廉政文化建设基本目标，打造律师队伍廉政文化建设共同愿景。

一是形成律师队伍廉政文化建设核心价值理念：正其末着须端其本，清其流着必法起源。这句话字面的意思是说要想澄清一条河流必须让它的源头干净，加强律师队伍廉政文化建设也应该标本兼治，首先从源头，也就是思想方面开始加强教育。社会主义市场经济体制的建立和不断完善，为廉政建设奠定了良好的体制基础，也带来了某些外来的消极思想。某些律师受西方拜金主义思想的影响，产生了金钱至上、物质至上的腐败观念，这就需要我们从其思想的深处、源头开始肃清、教育。加强律师廉政文化建设必须紧密结合经济社会发展的实际，更加注重律师的思想建设，提高律师的政治觉悟，引导广大律师自觉抵制腐败思想的侵蚀，更有效地从源头上强化廉政文化建设。

二是树立律师队伍廉政文化建设的基本目标：竭尽全力，追求公平正义；恪守诚信，维护合法权益。加强律师职业道德建设，是廉政文化建设的需要，文明的体现、群众的期盼、公正的保障,更是时代的呼唤。应该把加强职业道德建设作为律师廉政文化建设的重要内容，引导广大律师自觉遵循“忠诚、公正、清廉、严明”的职业道德规范，强化职业意识，提升职业素养，讲求职业操守，严肃职业纪律，改进职业作风，树立良好律师执业形象。

三是打造律师队伍廉政文化建设的共同愿景：上善若水。“上善若水”语出《老子》：“上善若水，水善利万物而不争。”意思是说，最高境界的善行就像水的品性一样，泽被万物而不争名利。最优秀、最清廉的律师应该像水一样，滋润万物而不与万物相争，心胸善于保持沉静而深沉，待人善于真诚、友爱和无私，说话善于恪守信用，业务方面善于精简处理，处事能够善于发挥自己的长处，行动善于把握时机。最优秀、最清廉的律师所作所为应该有不争的美德，清廉做人、公正执业，没有过失，也就没有怨咎。

廉政文化以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，融价值理念、行为规范和社会风尚为一体，是社会主义先进文化的重要组成部分。在律师队伍中加强廉政文化建设，对于加强律师的执业能力和思想的先进性，提高律师拒腐防变能力，在律师队伍中形成廉荣贪耻的思想道德基础和文化氛围，从源头上预防和减少律师腐败现象发生，具有重要意义。