把权力关进制度的笼子里心得感想2篇。
面很很多的事情或者文学作品，我们都会油然而生一些体会。体会心得一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。无论是在学习还是在工作中，我们经常都会遇到写心得体会，心得体会比较多地倾向于个人的主观感受和体会，心得体会的内容要写些什么更好呢？经过收集，小编为您献上把权力关进制度的笼子里心得感想2篇，更多信息请继续关注本网站。
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（一）
"把关进的笼子里",是习近平总书记在中纪委第二次全体会议上讲话时指出的，保证权利正确行使，把权利关在制度的笼子里，坚持用制度管权管人管事，形成不敢腐的惩戒、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。他强调，各级领导干部都要牢记，任何人都没有法律之外的绝对权力，任何人行使权力都必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民。
今年中纪委通报查处的反腐败案件中，反映出在当前中国社会，权力运行和行使方面还存在不少突出问题，权力存在失衡。官员作为权力的拥有者，作为社会资源的调度者与分配者，缺乏必要制度的监督和制衡。有法不依，有制度不执行，制度执行不严格等现象普遍存在，权力成为了官员个人谋取私利的工具，而不是为社会服务的工具。且有更甚者，许多腐败分子构建起"权力同盟",同盟内的成员各司其职，从而形成一个裙带集体，大肆搜刮纳税人的钱财，中饱私囊，造成大量国有资产流失，官僚腐败也开始向集团化方向迈进。社会上这些少部分人的腐败问题在社会上已经引起的强烈反响，党和政府的诚信受到影响，群众质疑党的执政目的，腐败问题已经成为党的执政基础问题，成为关系党能否取信于民的问题。
"把权力关进制度的笼子里",是总书记在当今中国反腐败进入攻坚期，并且将决心长期坚持下去的关键时刻重申的一项措施，我们必须要有深刻的认识，这是广大群众的期待，是时代的必然要求。制度监督的失衡，就好比"狼的故事":在美国一个自然保护区，人们为了增加鹿的数量，而捕杀狼群，结果导致鹿群失去制约数量急剧增长，最终导致保护区的自然环境恶化，人们不得不再次把"狼医生"请回来。
如何把权力关进制度的笼子里？已经成为加强党风廉政建设和反腐败斗争制度建设的一个重大课题。习近平总书记给我们提出了四点具体要求：一要形成科学有效的权力制约和协调机制；二要强化权力运行公开；三要加强对权力的运行监督；四要反对特权思想、特权现象。贯彻落实总书记的这四点要求，我们各级党政机关应在如下几方面下功夫：
一是在变革制度上下功夫。领导干部要勇于实践、勇于变革、勇于创新，要通过变革制度来确保国家民主法治，社会公平正义，公民自由而全面地发展。
二是在完善制度上下功夫。大力推进国家治理体系和治理能力现代化，尽快在重要领域和关键环节制度建设上取得决定性成果，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。
三是在落实制度上下功夫。良法美策贵在落实，制度的生命力也在于执行。抓好法律法规和政策制度的贯彻落实，是法治国家建设的题中应有之义，对有令不行、有禁不止、不及时贯彻落实法律法规和政策制度的单位和个人要严肃追究责任。
四是在维护制度上下功夫。制度的遵循应内化于心、外化于行，离不开各级领导的重视、引领和维护。我们要加紧建立全社会遵守和运用的法律法规维护制度。领导干部要带头维护制度权威，牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，做到严格执行制度、自觉维护制度。
邓小平同志曾经深刻指出："制度好，可以使坏人无法任意横行；制度不好，可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。"
作为审计干部，在实际工作中，一是要敢于发现并揭示旧制度与新时代的不相适应，对旧制度提出变革、修改、完善的意见和建议；二是要一丝不苟执行法律法规，认真贯彻落实各项规章制度，维护法律的尊严和制度的约束效力。审计人员不但个人要认真遵守审计纪律，依法审计，文明审计，廉洁审计，也要敢于挖掘揭露违法、违规、违纪行为和问题，同时，还要针对问题提出建设性意见和建议，确保审计监督服务职能的充分发挥，推进政府规范管理。
（二）
习近平总书记在中纪委第二次全体会议上讲话时指出，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。他强调，各级领导干部都要牢记，任何人都没有法律之外的绝对权力，任何人行使权力都必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督。
习近平总书记的讲话如金石之音，振聋发聩、使人警醒。要实现党的十八大确定的各项目标任务，实现中华民族伟大复兴的"中国梦",必须紧紧依靠党的领导，取信于民，赢得人心，凝聚奋进的力量。总书记指出，为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。这就必须加强党和人民群众的血肉联系，使我们党根基永固，血脉长存。
为此，必须清醒地认识到反腐败斗争的严峻性，认识到党风廉政建设的紧迫性。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，坚持"老虎"、"苍蝇"一起打，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，坚决做到有腐必反、有贪必肃。
实践证明，要从根本上铲除腐败滋生的土壤，必须加强对权力运行的制约和监督。从一些地方和领域不正
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细化操作规程强化监督检查推进制度落实的体会
某县推行双公示制的主要做法
细化操作规程强化监督检查推进制度落实
——县推行双公示制的主要做法
政府投资重点建设项目推行双公示制，是我市开展工程建设领域突出问题专项治理工作的创新举措，是进一步规范工程建设管理，强化社会监督，增强责任意识，提高工程质量的有力措施。4月29日，全市召开双公示制动员大会后，我县迅速行动，认真组织实施，狠抓制度落实。，全县有38个政府投资重点建设项目实行了施工阶段公示和建立了“建设工地廉政警示牌”，6个竣工项目实行了竣工后公示，发挥了双公示制净化、规范、预防、警示的功能作用。我们的主要做法是：
一、加强组织领导，广泛宣传发动，确保思想认识到位
1、高位推动。我县把重点建设项目推行双公示制，作为开展工程建设领域突出问题专项治理的一项重要举措，摆上重要议事日程。县纪委及时向县委常委会专题汇报了市动员大会精神，双公示制工作得到了县委、县政府的高度重视和支持。县政府常务会就县贯彻落实双公示制进行了专题研究，要求全县各级干部要充分认识推行双公示制的重要意义，严格按照上级有关规定，认真抓好制度落实。成立了县双公示制领导小组，由县纪委书记任组长，分管重点建设项目的副县长任副组长，相关成员单位主要负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责双公示制工作的组织协调、督促指导等工作。县领导亲自过问重点建设项目双公示制落实情况，我县“四中心一馆”工程自6月份开工以来，先后有6位县领导在该项目调研时，抽查过建造师和“五大员”的在岗在位情况。
2、全面部署。市动员会后，我县及时召开了全县双公示制动员部署大会，对双公示制工作进行了全面部署。在此基础上，各行业主管部门分别召集各施工企业、监理单位、建设单位等有关人员，召开了动员部署会，进一步传达学习市、县关于推行双公示制的有关指示精神，层层动员部署，提高认识，明确职责，为全面推进双公示制落实奠定了坚实的基础。
3、宣传造势。利用网站、《县之声》报、有线电视台、板报、墙报等，向社会广泛宣传双公示制的目的意义和有关要求，动员全社会力量积极参与，使双公示制工作做到家喻户晓，在全县形成了“监督单位层层监督，建设单位互相监督，社会公众广泛监督”的良好氛围。6月22日，县监察局接到举报电话，反映我县昌联物流仓储中心土石方工程所公示的，赣州市顺业建筑路桥工程有限公司委派的建造师余金香，在定南县承建了项目。后经调查核实，该项目建造师余金香确实承建过定南县富田工业园护坡工程，但该工程于今年2月8日全部竣工验收。
二、明确工作要求，细化操作规程，确保责任落实到位
1、明确工作职责。我县根据市双公示制动员大会精神和《赣州市政府投资重点建设项目双公示制管理暂行办法》等有关规定，结合实际，以县委、县政府名义出台了《县政府投资重点建设项目双公示制工作实施方案》，明确了双公示制的目标任务和工作内容，以及监察、城乡规划、交通、水利等相关部门的工作职责和要求，做贯彻落实双公示制的明白人。
2、细化操作规程。为进一步细化和规范各单位落实双公示制的操作规程，县领导小组牵头组织县城乡规划建设局、交通运输局、水利局等行业行政主管部门，在深入调研的基础上，分别制定了我县房建（市政）、交通和水利三个行业建设项目具体落实双公示制的工作实施方案，全面细化了监察、各行业行政主管部门、业主等单位，在实施双公示制监督检查中的工作要求、扣分标准等内容；进一步明确了施工、监理、招标代理、质量监督等单位在落实双公示制中的工作职责、目标任务等内容。如我县规定，建设单位在检查中发现施工单位建造师和“五大员”都不到岗到位履职的，每次扣1分；施工员、质检员、专职安全员中的一个不到岗到位履职的，每次扣0．25分，两个不到岗到位履职的，每次扣0．5分，三个不到岗到位履职的，每次扣0．75分；造价员、材料员中的一个不到岗到位履职的，每次扣0．125分，两个不到岗到位履职的，每次扣0．25分。
3、规范从业行为。为努力打造廉政工程、文明工地，确保工程、干部和资金安全，我县在设立双公示牌的同时，对所有重点建设项目均建立了“建设工地廉政警示牌”，警醒项目施工及管理人员严格遵守相关法律法规，明确了“六个严禁”（即：严禁以误餐费、加班费等各种名义赠送或接受与工程有关的钱物，严禁安排或接受与工程有关的吃请及高消费娱乐活动，严禁报销应由工程建设业主单位及其工作人员个人支付的任何费用，严禁借工作之便在工程建设中为自己及亲友谋取私利，严禁在工程建设中擅自降低工程质量和安全标准，严禁在工程监管中敷衍塞责、失职渎职）。同时，建立了问责制度，对落实双公示制不力的单位和部门，严格按照《赣州市重点领域领导干部问责暂行规定》，对单位主要领导和相关责任人进行问责，并规定被问责的单位和个人在年内绩效考核中不能评先评优。
三、把握重点环节，强化监督检查，确保制度落实到位
1、抓招标签约的监督。对政府投资的重点建设项目，我县要求建设单位在项目建设告知书、招标信息公告、招标文件及施工合同中，必须明确双公示制的相关内容，对应明确而未明确双公示制的，监察和行业行政主管部门将严格把关，及时监督其纠正存在的问题。今年5月，县交通局发现我县湖江至石芫战备公路的施工合同未将该工程列为双公示制项目，立即要求合同双方主体重新签订合同，将双公示制有关内容在施工合同中载明约定。实行双公示制以来，我县纠正类似以上问题3个，有力推进了双公示制的落实。
2、抓公示内容的监督。我县要求，项目公示牌内容定稿前，必须经行业行政主管部门审查符合要求，并报县监察局备案后，才能正式公示，严格审查项目公示牌所公示的建造师、“五大员”、监理人员的个人信息等内容，是否与投标文件和施工合同相一致，是否有变更现象，及时发现和纠正问题，确保公示的信息与投标文件内容相吻合，有效防范了项目招标文件人员与实际到场施工人员两套人马问题的发生。今年6月，江西中贤建筑集团有限公司在与我县环保局签订县环保监测大楼施工合同时，该公司考虑到其中标建造师廖小亮近期要外出学习，无法按双公示制要求到岗到位履行职责。该公司迫于双公示制带来的压力，主动提出要求变更建造师的申请，最后按程序报经建设单位和行业行政主管部门批准，该项目建造师由原二级建造师变更为一级建造师承建。
3、抓日常到岗到位的监督。对建造师、“五大员”、监理等技术人员在岗在位情况的监督检查，重点抓了以下两个方面：一是自查。我县的重点建设项目均建立了严格的考勤制度，每天由建设单位对施工、监理等单位有关人员实行上、下班考勤制度。为防止弄虚作假，要求所有房屋建设项目购买指纹打卡机，对建造师和“五大员”实行指纹打卡考勤；所有市政和交通建设项目实行实名签到考勤制，确保了施工、监理单位项目管理人员按合同约定到岗到位履职。截止11月底，我县有16个房屋建设项目购买了指纹打卡机，22个市政、交通和水利建设项目实行了实名签到制。二是督查。我县成立了房屋（市政）、交通和水利建设项目三个督查组，采取随机不定时深入施工现场检查的方式，对照项目公示牌内容一一进行督查，发现问题，严格执行扣分管理机制，并建立督查扣分登记台帐。截止目前，我县已对22个施工企业和3个监理单位进行了扣分，有效遏制了中标后项目管理人员挂靠和履职不到位等问题的发生。细化操作规程强化监督检查推进制度落实
推进制度反腐净化政治生态学习心得体会
推进制度反腐净化政治生态学习心得体会
*月*日上午，学习了中国纪检监察学院原副院长**教授的《推进制度反腐 净化政治生态》讲座，课上解读了党的十八届六中全会专题研究全面从严治党，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。习近平总书记多次强调，各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。我们要认真贯彻落实，切实履行好主体责任，推动六中全会精神落到实处、全面从严治党取得过硬成果。
一、四个全面战略布局中的从严治党
要按照全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的要求，坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，深化纪律检查体制改革、完善党风廉政建设法规制度，落实“两个责任”、强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决遏制腐败现象蔓延势头，坚守阵地、巩固成果、深化拓展，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。
落实好纪委监督责任，必须通过“转职能、转方式、转作风”，缩小外延，聚焦主业，必须通过纪检体制改革，变治标为主为治本为主，变事后惩处为事前预防，变同体监督为异体监督，从而让纪委由办案机关逐步归为党内监督的专门机关。
二、全面从严治党的《准则》与《监督条例》
全面从严治党，需要全面修改完善法规制度，需要修订坚持正面倡导的高标准——廉洁准则，需要修补正逐步显示异体监督效力的巡视条例，需要修定把党纪与国法分开，把纪律挺在前面的处分条例，需要修正动员千遍不如问责一遍的问责条例，也需要修订《监督条例》，还需要制定《新形势下党内政治生活准则》。如此，才能修缮关猫的牛栏，才能突出重点，才能通过改革变严厉为严密。
修订和完善《监督条例》，对健全党内监督体系，解决碎片化；明确对同级党委的监督，突出重点关键；改进双重领导体制，推进两个为主；发挥巡视的利剑作用，强化异体监督（推动市、县建立巡察制度，使从严治党向基层延伸）；吸收成功经验，抓好四种形态；加大改革力度，形成科学的权力结构等六大方面有明显创新和具体突破。
三、全面贯彻落实六中全会精神，形成三大共识
一是必须旗帜鲜明、理直气壮的树立核心意识。坚决维护以习近平同志为核心的党中央领导权威，是党和国家核心利益所在。
二是必须建立健全全党中央统一领导的党内监督体系。强调党中央统一领导，各级党委全面监督，纪委专责监督，党的工作部门职能监督，党的基层组织日常监督，党员民主监督，五大监督统一在党中央统一领导的党内监督体系之中。
三是必须尽快设立政改试点。在试点上坚决摒弃过分集中的权力结构和过分落后的选人用人体制，从而形成科学的权力结构。
中央纪委十八届七次全会报告上指出纪委要把自我监督与接受党内监督结合起来，同民主监督、群众监督、舆论监督有机融合，构建日臻完善的监督和制衡体系，推进纪检监察机关治理体系和治理能力建设。要用具体行动和实际成效向全党全社会昭示，执纪者有着更为严格的纪律要求，监督者时刻都在接受监督，回应党内关切和人民群众的期盼。
打铁还需自身硬。习近平总书记把党章赋予纪委的职责，凝练为监督执纪问责，要求坚决防止“灯下黑”。各级纪委机构要认真落实党中央要求，创新组织制度，强化自我监督，以坚决的态度清理门户。
全面从严治党，既要严厉，更要严密。需要严厉纠风，需要严厉查案，需要严厉的监督执纪问责，也需要“围绕责任设计制度、围绕制度构建体系”，通过修订完善建立健全党内监督体系，来明确分工、落实责任。通过“制度问党”，“重构政治生态”，“形成科学的权力结构”，实现中华民族的伟大复兴！
把纪律挺在前面心得体会2篇
把纪律挺在前面（一）
习近平总书记在年初中央经济工作会议上指出："认识新常态，适应新常态，引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑".最近，通过学习王岐山同志在加强中央纪委派驻机构建设工作班开班式上的辅导报告，更加清醒地认识到，适应全面从严治党新常态，必须坚持把纪律挺在前面，使纪律成为管党治党的尺子，这也是和反腐败斗争必须遵循的"大逻辑".
一、把纪律挺在前面，就是要在理念上回归"原教旨",遵循"知行合一"的逻辑。执纪是纪委的本职，纪委的职责就是用党章党规党纪去对照党员干部的行为，依纪依规进行监督执纪问责，维护纪律的严肃性。落实全面从严治党，纪委必须回归本职、回归"原教旨",坚持把纪律挺在前面，建立更加前沿的防御阵地。为了夯实把纪律挺在前面的思想基础，解决一些同志思想认识模糊、对不准表、跟不上趟、行动迟缓无力等问题，我们注重做到"三个深化":一是深化内涵认知。认真组织学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于党内政治生活的若干准则》等党内法规，通过读原著、学原文、悟原理，促进在监督执纪理念上回归"原教旨";认真学习领会习近平总书记《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和十八届中央纪委三、四、五次全会精神，深刻理解党中央关于全面从严治党的精神实质，形成纪律挺在前面的共识，保证行动坚决有力。
二是深化职能定位。进一步强化"依纪"监督问责力度，市纪委机关把案件室统一改称为纪检监察室，案件线索统一规范称为反映领导干部问题线索，在原来3个纪检监察室的基础上，新增加2个纪检监察室，明确了纪检监察室对所联系单位和县（市、区）全面履行党的纪律检查和行政监察两项职能，坚持用纪律来丈量党员干部的行为，找准执纪监督的职责定位。
三是深化责任要求。为强化把纪律挺在前面的认知教育和警示教育，紧跟中央、省委和省纪委的工作节奏和步伐，3-4月份分5期组织培训各县（市、区）、市直各单位副县级以上党员干部、乡（镇场、街办）党政正职共约1800人，进行守纪律、讲规矩专题集中教育培训，并通过以上率下、压力传导的方式，分层、分类、分批培训党员干部10000余人次，促进各级党员干部把纪律铭于心、践于行、习于常，在全市逐步形成了自上而下抓纪律的新局面。
二、把纪律挺在前面，就是要在指向上"管住大多数",遵循"治树护林"的逻辑。把纪律挺在前面，就必须在党风廉政建设和反腐败斗争中正确把握"树木与森林"的关系，不仅要拔"烂树",更要治"病树"、正"歪树",管好"未病之树",用从严治党的尺子来"治树护林",用"全面从严"的纪律要求来管住"大多数"党员，形成良好的政治生态。一是把监督的"镜头"对准大多数。将监督检查的重点由领导干部转向普通党员干部，发扬"钉钉子"精神，不间断、高密度地组织监督检查和明察暗访，不放过任何违反纪律的人和事，做到发现苗头及时提醒、触犯纪律及时处理。对不遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律等违纪行为从严从快查处，在全市党员干部队伍中形成了敬畏纪律、遵规守矩，不踩红线、不越雷池的良好氛围。二是将审查的重点瞄准大多数。严格用纪律尺子衡量党员干部行为，对轻微违纪但未违法的，一律及时审查处理，防止"苍蝇"变"老虎";对有信访反映但未违纪的，一律约谈提醒，做到警钟长鸣、防患于未然。坚持用纪律手段使违纪者"出汗排毒"、幡然悔悟、回归正道，彻底纠正一些党员干部存在的"只要不违法犯罪，违反纪律是小事"的错误认识，杜绝把全面从严治党混同于处理少数有严重问题的干部的错误倾向。三是用纪律的尺子管住大多数。针对党员干部"小错不断、大错不犯"现象，我们借鉴足球比赛"黄牌警告两次累计为红牌"的规则，在茅箭区试行"累错重责"制度，规定党员干部在首次受到通报批评、诫勉谈话或书面检查等组织处理之日起一年内出现3次及以上的，加重问责，给予纪律处分；党员干部3次以上被问责，领导也要受牵连。目前已公开通报典型案件33起，共111人记入"累错重责"档案，真正使广大党员切身感受到，纪律不是稻草人、软约束，而是高压线、硬杠杠，从而做到心有所畏、行有所止。
三、把纪律挺在前面，就是要在执纪上坚持"一寸不让",遵循"纪严于法"的逻辑。党规党纪严于国家法律。纪律是管党治党的尺子，不能把执纪退却到法律的底线上，错把法律当作了管党的尺子。领导干部"违法",必先"违纪";只有不"违纪",才能守住不"违法",才能防止出现两极分化，不是"好同志"、就是"阶下囚"的现象。纪委不是党内的公检法，必须把纪律挺在法律的前面，紧握党纪这把"戒尺",坚持一把尺子执纪到底、一寸不让。一是监督关口"前移".坚持关口前移，让"红灯"亮在越位前，使纪律这把管党治党的"钢尺子"真正亮起来、严起来，让一切心存侥幸的人始终对纪律保持高度的敬畏之心，不敢越雷池一步。对那些"违纪已过、违法未满"的党员干部，必须痛下决心，硬起手腕，率先于法律作出反应，及时处理到位，既明"家法",又护"国法", 防止其在错误道路上越滑越远，这既是雷霆手段，也是菩萨心肠。二是执纪标准"从严".坚持纪律要求从严，监督执纪从严，改进作风从严，制度执行从严，责任落实从严，自身建设从严，着力构建落实全面从严治党完整链条。坚持把违反党的政治纪律和政治规矩的行为列入纪律审查的重要内容，对不守纪律、不讲规矩的问题一经发现，严肃处理。今年春节期间，市人社局原局长孙某被曝在清理办公用房中玩"搬进搬出"游戏，我们不仅对孙某进行免职处理和党纪处分，还对履行监督责任不力的局原党委书记和纪委书记予以追责，在全市上下引起强烈反响。三是问责追究"抓早".把纪律挺在前面，就是要形成"抓早抓小、治于初萌"的工作态势，一旦发现问题线索，就毫不迟疑地实施纪律审查，动辄则咎，有病马上治。截至4月底，全市共函询党员干部35人次，诫免谈话41人次，初核问题线索395件，同比增长24.6%.立案400件，同比增长100%.县处级干部立案18人，同比增长80%.乡科级立案97人，同比增长116%.市纪委下发5期通报，通报48起典型案件，其中包括12起责任追究案件，达到发现一人、查处一起、震慑一片的效果。
四、把纪律挺在前面，就是要在目标上维护党的集中统一，遵循"破立并举"的逻辑。坚持把纪律挺在前面，必须做好"破"和"立"两篇文章。"破"是为了减少腐败存量、遏制腐败增量；"立"是为了重构政治生态。"破"就是要高压反腐、剜除毒瘤；"立"就是要遵守规矩、建章立制。有破有立、破立并举，才能维护党的集中统一，才能夺取党风廉政建设和反腐败斗争的最终胜利。一是在"破"上较真劲。紧盯党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，攥紧拳头监督执纪问责，横下一条心整治"四风","舍得一身剐"惩治腐败，确保党规党纪刚性执行。今年以来，全市仅查处贯彻落实上级决策部署不力、政策落实不到位等违反政治纪律和政治规矩案件58件。通过严肃执纪，保证纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，形成全市上下步调一致、奋发进取的强大力量。二是在"立"上见真章。针对权力制约和监督机制"不严不实"这个核心问题，建制度、立规矩，推进"不敢"向"不能"延伸拓展，构建适应全面从严治党新常态的长效机制。市委高度重视党内法规制度建设，先后出台了《关于进一步落实中央和省委精神推进全面从严治党的实施意见》、《关于解决党政机关"门难进、脸难看、话难听、事难办"等"四难"问题的实施办法》等文件规定，督促相关部门建立和完善了重大事项请示报告、落实"两个责任"等系列制度，坚持把权力关进制度的"铁笼子",让权力不能任性。三是在"责"上下真功。习近平总书记指出，不讲责任，不追究责任，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人。市委把纪律挺在前面的要求融入到落实"两个责任"过程之中，研究出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施细则》，将纪律建设的要求进一步细化、硬化，立好"铁规矩"、划好"硬杠杠".在年初，把市纪委全会参会范围第一次扩大到全市125个乡镇（街办）党委书记，持续传导压力，打通落实"两个责任"的"最后一公里",坚决消除"上面九级风浪，下面却纹丝不动"的不良现象。采取"挨家挨户"与党委（党组）书记个别谈话、座谈的方式，带动市、县、乡三级层层开展面谈1560人次，实现了压力传导无盲区。今年是"问责之年",抓住执纪问责这个有力的"缰绳",强化"一案双查",对于落实"两个责任"不力的领导党员干部动真格问责追究。截至目前，全市已实施"一案双查"32件，给予党纪政纪处理48人，进一步向各级党组织和党员干部释放出牵不好"牛鼻子"就要"挨鞭子"的强烈信号。
把纪律挺在前面心得体会（二）
通过学习，我深刻体会到我党改进工作作风，自觉遵守廉政准则，严以律己，廉洁自律，不搞特权，真正深入基层联系群众，时刻把群众安危冷暖放在心上，切实解决群众实际问题的优良传统。作为一名发展对象，一定要从自身做起，从自己身边的小事做起，把党的方针政策扎扎实实落到实处，时时刻刻起模范带头作用，始终把病人的需求放在首位，始终认为病人利益无小事，始终能够先病人之忧而忧，以严的标准要求自己，努力做好临床一线工作。
总书记特别强调讲规矩，"没有规矩，不成方圆",从严治党，必从严纪律，让纪律成为真正的"铁规"、"禁律",才能保证中央决策部署不折不扣地落到实处。对于医院各个科室及部门而言，也同样如此，只有严明医院的各项才能保证医院的常态化运行，才能更好地为广大患者服务。每一位党员干部都要强化党的观念，牢记自己的第一身份是共产党员，必须站在广大患者的立场上，想问题、办事情。党员干部要认真贯彻执行上级组织和医院做出的各项决定，要服从大局，遵守纪律，尤其是现在医院正处在新老医院搬迁时期，所有党员干部要坚决服从医院总体安排和部署，这样才能保证医院的第三次腾飞早日得以实现。所有党员干部要带头遵守和执行各项纪律，要适应新形势，不断提高思想认识，各科室负责人及广大党员同志要带好头，严格要求自己和团队，自觉遵守医院的各项规章制度。另外，所有党员干部应该要认真学习中央、上级有关文件精神并贯彻执行，要守纪律，讲规矩，把纪律挺在前面，为医院事业持续发展提供纪律的保证。
《影响力2》读书心得感想
《影响力2》这本书告诉我们，如果你想改变世界，必须先改变人们的行为;如果你要改变他们的行为，必须首先改变他们的思维方式，在此谈谈读书心得感想。下面是小编为大家收集整理的《影响力2》读书心得感想，欢迎大家阅读。
《影响力2》读书心得感想篇1
很长一段时间，人都非常的浮躁，而最近发货的事情太多，甚至连手机都懒得看。时间总是要挤出来，最关键的是要让自己浮躁的内心平静下来，所以在睡觉之前，我把手机关机充电去了，自己开着台灯静静的看着书。看书竟然变得很困难，视线在书本中划过，思绪却不能跟上。
我让自己每天看一章书，每章做一个小结，一本书再做一个总结。把一些心得写下来，供自己闲暇时翻翻，让空空的脑海，慢慢装下些知识。
我不想长篇大论，只把自己认为好的记录如下(第一张)
1、绝大多数人缺乏的并不是改变事物的勇气，而是改变事物的技巧我们要总结这些技巧，在交际上，在生意场上。每一次的失败、挫折都是技巧的提升。
2、当我们把绝大部分的努力用在事后补救，而非预防时，实际上就是在默默地宣布，我们不知道如何影响人们的思想和行动，我们放弃了。我们要把精力放在事先的预防、事先的安排，这是最节省时间、精力和金钱的方式，尤其对我们做生意的时候要着重考虑。我们要做好计划、规划，我们要尽量避免将精力用在事后的补救。
3、首先我们要怎样发现别人的成功，然后怎样明确少数关键行为，最后，只要日常坚持执行，这些行为将保证我们取得成功张有为老师的成功，名企业深度游学研修杜平等等他们的成功都有都有他们的关键行为，我们借鉴、模仿去做的时候，我们也在逐步走向成功。
4、观察他人的行为会极大地影响我们自身的行为这个就是榜样的力量，在张老师的学生群里，这种作用尤为明显。唯恐自己落后了。
5、影响力的确是可以研究、检测并掌握的因为人是可以互相影响的。
6、如果你想改变世界，必须改变人们的行为;而如果你要改变他们的行为，必须首先改变他们的思维方式。思维决定了一个人的行为方式。一个富翁的思维和一个乞丐的思维是不一样的，所以他们对于同一件事情的看法是截然不同的。我们如果要将乞丐变成王子，那么必须首先让他的思维是王子的思维。
7、我们需要作出的改变不要太激进我更加赞同循序渐进的方式来改变，没有什么事情是一下子改变的，除非是哪种人生不能承受之痛。
8、我们在生活的每个方面都必须这样做。每个方面我们都要视自己为影响力大师，因为我们要影响我们的企业和企业里面的员工。
9、那些策略注意不能是单一的策略，世界是复杂的，生意是复杂的。
10、影响力策略本省并没有积极和消极之分我们一直致力于将其策略用于高尚的事业我们要做的积极做的有意义。
《影响力2》读书心得感想篇2
组织动机：设计奖励机制
1、 我能接受任何批评，只要它是未经修饰的赞美。艺术家诺埃尔考沃德
2、 外在奖励是第三选择
善意却适得其反的奖励不胜枚举。它们失败的主要原因在于，人们总是将奖励作为首选鼓励策略，以影响行为。
在合理得当的变革努力中，奖励应排在第三位：首先将关键行为与内在满足感相结合;然后努力获得社会认同;最后才会考虑选择外在奖励以激励行为。如果你不谨慎地遵循这个顺序，很可能会失败。
马克莱伯博士(Mark Lepper)及其同事研究发现：孩子在参加自己喜欢的活动时(玩最喜欢的玩具)得到奖励(最喜欢的点心)可能会产生适得其反的效果;实验对象一旦得不到奖励，不但不会更积极地从事该活动，反而会减少活动的次数。
过度辩证假说(the over-justification hypothesis)认为：如果人们因做自己本来就喜欢的事情而获得奖励，他们会以旁观者的角度看待它。想到自己的行为，人们意识到自己会从这种活动中得到奖励，因而产生质疑，如果事情本身有趣别人为什么提供奖励?因此，人们从因为兴趣转而因为奖励而行动，一旦奖励取消就会减少从事该活动。
3、 明智地采取激励措施
保证所给的奖励及时、令人满意且与关键行为紧密相连。一旦你这样做，奖励即使非常小，也能帮助人们解决一些顽固的长期存在的问题。
如问题少女收容所的试图自杀率显著上升，通过激励方案：被收容少女如果试图自杀，那么她在接下来的一周内就不能看电视，试图自杀率顿时下降为0;另一个明显的例子就是常旅客对航空里程累积的热衷。
4、 正确的行动越少越好
提供外在奖励时，如果你已夯实了之前的动机源头的话，奖励通常并不需要太大。重要的是礼物背后的意义而非礼物本身。奖励往往具有象征意义，它会激发许多重要的社会力量，而远远高于奖励自身的表面价值。
如果你满怀个人动机和社会动机完成了自己的工作，象征性的奖励具有很大的价值;如果你没有这些动机，外在奖励则会成为一种嘲笑和讽刺。
微小的奖励与关键行为密切相关，并能规范关键行为。
5、 奖励关键行为而不仅是结果
对于复杂的任务，最好分解成一个个较小、可实现的目标，并不断对行为的改进予以嘉奖;不要等到人们实现了惊人的成就时才给予奖励，而要对行为上的任何小进步都进行奖励。
奖励正确的结果和行为：有时候结果看上去好却可能是不正当的行为造成的，如果只奖励结果如产量则可能丧失更重要的如质量;因此，如果不观察人们的行为，贸然奖励很可能是不明智的做法。
只奖励关键行为：人们可以控制行为，市场变化以及其他外部变量不同会产生不同的结果;于是，影响力大师们不断观察并奖励支持重要的关键行为。今井正明的《现场改善》一书着重指出，日本人认为奖励付出和努力很重要，结果并不重要。
警惕分裂性的激励措施：人们往往对自己发出的信息不闻不问，于是总是心口不一，不知不觉地奖励了错误的行为;许多组织都有一套完善的奖励机制，但由于设计不当，只会使人们产生错误的行为;当行为出现混乱时，很可能是你自己设立的奖励机制引发了问题。
6、 惩罚
做出明智的选择：惩罚远不能保证产生积极强化的效果， 也许会减少之前错误发生的可能，但只是暂时现象，而且结果无法预期，也许人们会在暂时地压抑后故态重萌或刻意反抗;惩罚在使用无度时，还会带来有害的情绪问题，如积极心理学家马丁塞利格曼(Martin Seligman)对习得性无助(Learned Helplessness)的研究。
惩罚之前给予警示：利用惩罚而无需把握分寸的一种方法就是给你试图影响的人以警示，亦即给予明确的警示，让他们知道如果继续朝错误的方向发展，将面临哪些消极后果，但这时不要予以惩罚。如果他们不再有不良行为，那威胁警告既发挥了效用，又使他们无需承担实际的后果。
警示无效实行惩戒
组织能力：改变环境
1、 你是你所处环境的产品。所以，请选择最有利于你朝着自己目标发展的环境。从环境的角度审视你的生活。你周围的事物是否有助于你获得成功?还是会阻碍你的发展?企业家克莱门特斯通
2、 通过改变环境，而不是改变人，从而达到持久的改善效果。
3、 很少有人会想到通过改变物理空间进而改变人们的行为。我们一看到别人有错误的行为，就希望改变他们，而不是改变他们的环境。我们只顾及事物人为的一面，完全忽略了细微却强大的因素的影响，如一个房间的大小、一把椅子的高矮等。我们没有充分利用环境，有两个原因：
我们往往忽视了环境中强大的因素;
即时我们意识到环境的影响，却往往不知道如何应对。
4、 乔治凯林的破窗理论：混乱的环境会发出无声却强烈的信息，鼓励反社会行为。一个没人修理的破窗，表明没人负责也没人在乎，这种小问题会引发更多的混乱行为，包括暴力行为。
5、 如何利用环境来提升影响力：
注意观察，提高觉察力;
目视化管理让无形的因素变得清晰可见
信息会影响行为数据流的重要性：
a) 依靠数据来改变人们的认知地图，避免表征直觉推理(representative heuristic)
b) 收集和发布任何数据的唯一目的就是促进加强关键性为
空间最终要塞
a) 邻近性指的是物质的相邻性，对非正式接触和最终合作影响巨大
b) 距离使人们疏于互动，丧失非正式接触的机会，甚至引发仇恨。
6、 让事情变得简单
聪明的生物都会使用工具因为聪明的生物会努力寻找方法让艰巨的任务变简单
影响力大师不会一味地寻找方法鼓励人们继续从事平淡、痛苦、危险或厌烦的活动，相反，他们会去改变事物，使人们更容易实践正确的行为(如同猿猴使用木棍招引蚂蚁一样)，而且，也会利用事物让错误的行为更难执行(防错)
《影响力2》读书心得感想篇3
如果你想改变世界，必须先改变人们的行为;如果你要改变他们的行为，必须首先改变他们的思维方式。
我们寻求平心静气，这就是问题所在。
找出关键行为
仅仅努力还不够;你必须知道要做什么，然后为之努力。
影响力大师们关注的是行为。 /*行为是影响力发挥作用的支柱
少数行为能够带来巨大的变化。 /*关注关键的少数。
如果你不能立即明白专家们叫你去做的事情，那么他们给的建议就过于抽象，可能暗含许多可能的行为，其中大多数是错误的。
1.当面临众多可能的选择时，谨慎地寻找那些关注关键行为的策略;
2.发现并改变少数关键行为;
3.找到补救行为;
3.1如果他们进行艰难的谈话前，声明互相尊重、为共同的目的相互沟通、暂时遏制情绪、避免过于激动，那么未来则截然不同。 /*前提比内容重要
3.2勇于开展同行避之不及的对话; /*直面关键的问题需要技巧，更需要勇气
3.3.积极而巧妙地对上司提出质疑;
3.4.真诚地对待职位较低的同事。
改变影响思维的方式
克服恐惧最好的方法就是直面所畏惧事物，然后试着控制它。
当试图使人们改变行为是，可以鼓励他们以不同的方式思考，而无需批判他们所有的观点。
学术上的精简剥离了自己思想中丰富的情感细节，只留下枯燥、干瘪而稀少的抽象概念，无法传达思想中的绝大部分细节。
树立专业性的权威和动机纯正的形象。
替代经验
1.故事改变思维
1.1. 将故事中的人物设定为你的听众或观众熟知的人;
1.2.让观众想像正在发生的事情也会发生在他们自己身上;
1.3.保证你的故事能提供一个同样可信、真实的解决方案。
2.故事和经验相结合
2.1.让故事促使人们联想到自己的个人经验;
2.2.反问我是否也能让这种事情发生
把纪律挺在前面党员学习心得感想
小编最近发表了一篇名为《把纪律挺在前面党员学习心得感想》的范文，感觉很有用处，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。
"把挺在",也就是党的纪律必须挺在法律的前面，政治上要讲忠诚，组织上要讲服从，行动上要讲纪律，党的纪律严于国法，一个不仅要固守法律底线，做法律的表率，还要严格遵守党章、遵守党的纪律和规矩，一名新党员的不仅要认真学习党章，把党章的要求作为行为的准则，时刻把党纪铭记在心，更要把纪律挺在前面，奋勇当先挺在纪律的最前沿。
第一，做党的忠诚卫士。作为一名新党员，只有对党忠诚，才能听党指挥，无私奉献，才能坚守捍卫党的纪律，干净干事、敢于担当，时刻做到心中有党不忘恩，心中有民不忘本，心中有责不懈怠，心中有戒不妄为。作为一名医务工作者，要爱岗敬业，无私奉献，勇于开拓，要努力提高医技水平，全心全意为患者服务，把群众满意作为检验工作的标准。
第二，做遵守纪律的标杆。"执纪者必先守纪、律人者必先律己",挺在纪律的前沿，作为党员要有"向我看齐的底气和胆量，以纪律为明镜，要求他人做到的自己先做到，要求别人不做的，自己要敬而远之。在当下各种各样的诱惑无时不在，腐败的病菌无孔不入，时刻面临腐蚀和反腐蚀的考验，务必防之又防，慎之又慎，要坚持用更高的标准要求自己，做老实人，说老实话，办老实事。
第三，做遵守院纪科规的标兵。作为一名新党员，要严格要求自己，以身作则，做遵纪守法的模范，做落实规章制度的排头兵，带头遵守各项院纪科规，牢固树立"把纪律停在前面"的观念。严守行业纪律，依法执业、廉洁行医，认真学习卫计 委下发的《加强医疗卫生行风建设"九不准"》文件，使行风纪律挺在前面，并以此为契机，改进工作作风，切实为患者服务。
综上所述，把纪律挺在前面，是从严治党的具体体现，只有把纪律和规矩挺在法律前，立起来，严起来，执行到位，才能保证党组织和党员的先进性，才能团结、引领、组织群众为实现"两个一百年"奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
文/叶堂锋
这是篇好内容，涉及到纪律、作为、遵守、前面、党员、要求、自己、法律等方面，希望大家能有所收获。
