关于农业解放思想的个人体会。
一念成佛，一念成魔，每个人都有不一样的想法，看过了解一样事物之后，每个人都有自己对其的看法。无论是在学习还是在工作中，我们经常都会遇到写心得体会，写心得体会目的是提升我们的思考能力，指导我们的实践，怎么才能写出更好的心得体会呢？下面，小编为大家整理的“关于农业解放思想的个人体会”，希望对大家有所帮助。
解放思想大讨论活动，是贯彻落实党的十七大精神的必然要求，是继续推进改革开放伟大事业的迫切需要。只有坚持解放思想，才能与时俱进，只有坚持解放思想，才能创新，历史经验告诉，因循守旧，社会只会止步不前，固定思维，将会被世界所抛弃，“鸦片战争”、“中日甲午”战争，中华民族的耻辱，不会永远不会在中华大地上重演，解放思想、轻装上阵，敢于担当，我们的国家才能雄于地球。
是百业之根本，粮食是宝中之宝，在这里我想起一个寓言故事，从前有这么一个国王十分喜爱，魔术师对他说，“你看到什么，什么都会变成。”国王在吃饭的时候，饭菜变成了金子，当他穿衣的时候，衣服变成了金子，他的宫殿也变成了金子。他被金子包围着，饥饿、寒冷折磨着这么着这个富有的国王，国王大声呼喊着“我再也不需要金子了，需要粮食、需要衣服”是的，金子固然重要，可是粮食比金子更重要，千里之行始于足下，从我做起，从现在做起，机不可失，失不再来，抓住农业农业科技这个牛鼻子，为xx农业的振兴，我们理直气壮地说“我能，我一定能。”
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解放思想心得体会：解放思想的联想
去年以来，从中央到地方，“解放思想”一词频频出现在领导干部的重要讲话中，其重要性不言而喻！其实，这不是新名词，实乃中国共产党一贯追求的政治理念，邓小平就是解放思想的典型。“不管白猫黑猫，能捉老鼠就是好猫”，“实践是检验真理的唯一标准”，至今我们依然耳熟能详，产生温暖的联想。改革开放就是最大的解放思想！
为什么要重提“解放思想”？为什么要求各级党政领导解放思想？我的第一层的解读是：这是针对当前许多改革和政策、执政思路遭遇“瓶颈”，观念陷于僵化，我们的社会经济发展面临历史上最好机遇的同时，面临许多矛盾和阻碍，潜在的风险也在升高！一句话：目前的问题是“许多领导干部思想不解放”，社会、经济要持续发展，必须解放思想！那么，这解放思想的对象理应不言而喻——领导干部，尤其是位高权重的领导干部！然而，我们的一些领导干部的关于“解放思想”的讲话，却让人迷惑不解了：“解放思想正逢其时，可在我们的干部群众中还存在着‘小富则安，小进则骄’的思想，这种思想已存在多年，至今还没有得到解决……”显然，这位较高级别的领导干部眼中，要解放思想的不是自己而是他的下属干部和普通群众，此其一；需要解放的思想不是战略性的政治、经济改革问题，而是群众性的“小富即安”不思进取问题，此其二。不知该钦佩该领导创造性地贯彻中央精神的“顺水推舟”本领呢，还是要担忧在他领导下的地方“解放思想”浪潮因此而“普及”成群众自我教育运动！
显然，第二层次的解读，就是明白“解放谁的思想？”、“解放什么思想？”，前者对人，后者对事！
古今中外，解放思想运动都是针对保守的权力把持者和不合理的既得利益者，他们才是解放思想的拦路虎和绊脚石！商鞅变法的矛头对准的就是世袭土地和权力的地主官僚，推行“因天下之力生天下之财，收天下之财以供天下之费”，这与共产党的“调动群众积极性，发展经济”的举措；“取之于民，用之于民”的思想，显然是一脉相承啊！美国20世纪初的经济上反托拉斯垄断的同时政治上整肃吏治，也是社会利益调整以趋公平的运动，促进了资本主义的健康发展！这与我们国内不绝于耳的反垄断、求公平的呼声和诉求何其相似乃尔！解放思想究竟会“动谁的奶酪”，何人会明里、暗里反对解放思想，也就不言而喻了！解放思想究竟对谁有利？什么人对此抱有最殷切的期待？当然是我们普罗大众！无疑，我们更实际的期待，行政更透明而务实，民主更自由开放！也就是说，对社会和百姓“松绑和开放”，就像邓小平当年那样，而且更进一步！毫无疑问，“松绑和开放”，一定會影响到既得利益者，他們一定会想尽办法誓死反对；特別是官僚系统，如果统统“松绑和开放”了，大官门还有什么权力？“管”才有权，“放”哪有权？到时候当然会明的、暗的全力抵抗，这个不行，那个也不行。不是说，要转变政府的施政观念，变管理者为服务者；变主导经济为政策调控，重点关注社会公共建设和服务吗？这可是要命的心态“失重”，以致“削权”从而“失利”哦！不是说要发展民主和法制，让老百姓、纳税人有更多的话语权，进一步建立民主监督机制吗？这是“放”；不是说要依法行政、规范执法，杜绝滥权吗？这是“收”，习惯于居高临下，以权代法的人会乖乖的收敛自己，敬畏法律和人民吗？倘若解放思想，造成一些弱势者暂时利益受损，他们就会乘机發出很大的声音，以维护弱势群体的姿态作秀，振振有词地反对改革！显然，解放思想很急迫，很重要，也很难，任重道远是也！范文中国,原创范文乐园
历史潮流，浩浩荡荡。我相信我们的中央领导是下定决心，大力开展思想解放运动，推进政治、经济和社会改革了！每一个把国家、民族和最广大人民利益而不是某个政党、小团体、个人利益放在第一位的干部和群众，都会衷心拥护，积极投入，让思想解放运动在神州大地风雷激荡，荡涤污泥浊水，弘扬正气豪情。果如此，则祖国幸甚，百姓幸甚！
老干部局关于解放思想的体会
解放思想只有转化为理性认同，才能达到思想与行动的自觉统一，才能在坚持科学发展、加快富民强省的进程中，以更强的坚定性，更高的标准，更自觉的行动，把各项工作置于全省经济社会发展的全局中谋划和推进。
确立新起点，把理性认同的路子走准。解放思想与统一认识是辩证的统一。我们所要解放的思想，是那种束缚生产力发展和社会进步的陈旧观念，解放思想的目的是为了焕发出思想的活力，并将这种活力转变为激发社会发展的动力。对于每一人而言，所要解放的思想内容各不相同；对于一个具体的地区、部门来说，人们在解放思想时也会有先有后。从这个意义上讲，解放思想的过程也是一个逐渐统一认识的过程。我们必须在科学发展观的指引下，更自觉地加入到全省的解放思想大讨论中，坚持从实际出发，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，在理念上真信服、感情上真接受，才能从政治的高度、全局的高度、战略的高度，深刻领会省委的意图，唯有如此，才能在新的历史起点上，增强解放思想时不我待的紧迫感，实干兴邦的历史责任感。
明确新要求，把理性认同的路子走宽。离退休干部工作部门在解放思想大讨论活动中，绝不能雨过地皮湿，只知其然、不知其所以然；更不能学用脱节，成为两张皮。要按照省委的要求，在富民强省的伟大进程中，找准新时期离退休干部工作的科学定位，更好地为推动科学发展、促进社会和谐、加快富民强省服务。要结合全省离退休干部工作实际，做到五个破除、五个增强。即破除一个守字，增强创新意识；破除一个骄字，增强服务大局意识；破除一个畏字，增强奋发有为意识；破除一个惰字，增强服务意识；破除一个旧字，增强支持改革发展的意识。
坚持新标准，把理性认同的路子走活。离退休干部工作贯彻落实到解放思想实践中，就是要按照省委提出的真正尊重老干部、真心关爱老干部、真情服务老干部的要求，坚持和改进思想政治工作，不断用马克思主义中国化的最新成果武装离退休干部；坚持以人为本，关心照顾离退休干部生活，让离退休干部共享经济社会发展成果；坚持把老有所养和老有所为结合起来，发挥离退休干部在长期的革命和建设实践中积累的丰富经验优势，推进富民强省建设；坚持以让党放心、离退休干部满意为标准，不断提高服务管理水平。各级离退休干部工作部门，要努力营造解放思想的环境和氛围，加强部门自身建设，努力提高离退休干部工作队伍的整体素质和整体水平，在构建和谐湖南、加快富民强省的时代大潮中，开拓全省离退休干部工作事业发展的新局面。
解放思想体会_范文
解放思想是面对新的形势，加速新的发展，提出的新课题；也是我区准确把握市区发展实际，抢抓机遇，挑战困难，战胜自我，面向未来的一次明智选择。面对解放思想这一命题，我认为敢不敢破题，会不会解题，能不能答题，直接拷问我们的执政能力和领导发展的工作水平。因此，我想结合街情，就解放思想，谈点个人初浅体会：
一、积极破题，即破解放思想的题中之义——转变发展观念
xx街道曾经连续三年完成财税过亿元的目标，也是目前长沙市街道中唯一的一个连续两年“综合实力十强街道”。那么，曾经的成功不等于永远的先进。如果不勇于超越自我，不突破，不改进，不发展，今天的经验也会成为明天的障碍。昨天，夏书记在我街进行调研时，要求我街“成绩面前不骄傲，困难面前不退缩，机遇面前不失职。”我个人认为，要认真落实夏书记的指示，我街就必须转变发展观念，走出思维误区。一是走出墨守成规的惯性思维误区。明代归有光曾经说过：“天下之事，因循则无一事可为，奋然为之，亦未必难。”就是说，因循守旧，必定无所作为。精神振奋，则难事也不难了。二是走出另起炉灶的创新思维误区。创新离不开继承，我们要在继承中创新，在创新中突破。三是走出追求标新立异的怪异思维误区。时尚新潮不是赶时髦也不是讨口头彩。因此，不可只为树品牌就搞花架子和形式主义，唱高调，谋虚荣。四是走出好大喜功的超前思维误区。热情和激情要建立在实情上，创造成绩需要长期不懈的奋斗进程。切不可急功近利，脱离实际。五是走出孤注一掷的重点思维误区。选准重点为突破口，集中力量一抓到底，思路上是正确的，但切不能“单枪匹马闯难关，孤注一掷抓重点”，不注重上下关系的协调和方方面面的意见。
二、认真解题，即解解放思想的题中之难——突破发展障碍
目前，街道发展障碍很多，小富即满、小富即安的观念，经济高基数、高增长的压力，税源不足的困难，维稳难度很大的问题等等。要突破发展障碍，我认为，首先要“三敢”。即敢想、敢干、敢冒。1、敢想。没有做不到的，只有想不到的。要突破发展障碍，就要求我们在处理问题和开展工作时，要具有超前的意识，敏捷的思维和高屋建瓴的眼光，使我们制定的政策，既富有胆略和气魄，又实事求是，切实可行。2、敢干。1934年，刚就任美国总统的罗斯福应对美国经济危机时，采取新政，形象的说是在资本主义经济肌体内部进行一场“伤筋动骨”的大手术。“新政”刚一推出，就引起美国社会上下的普遍关注，不同的政治集团对其给予了不同的评价，甚至遭到有些人的激烈、坚决的反对。但事实证明，罗斯福的“新政”帮助美国的资本主义制度度过了1929-1933年的一场空前大灾难。本来社会就是在思想解放和解决一个又一个的具体问题中发展起来的，而不是哪一个人为我们设计的。所以我们突破发展障碍就要不断探索，敢于先行。具有不畏挫折的顽强意志。3、敢冒。也即敢于创新。中国自古就有“枪打出头鸟”、“人怕出名猪怕壮”的习惯，事事要层层请示，件件要层层审批。很多时间和精力就是在请示和申请中浪费了，也导致不能快速反应。不允许犯错，不允许出轨，也导致了太多人“不求有功，但求无过”。但是随着形势的变化，“无功也是过”的观念已逐步深入人心。这就要求我们树立“不进则退，小进也是退”，“小富即安，小进也是安”的永不自满的精神。因此我们只有敢于挑战失败和风险，敢于突破，敢于破解难题，敢于改革创新做“出头鸟”，才能创造和成就更大的事业。其次我们在敢想、敢干、敢冒的同时，还必须按客观规律办事，以科学的理论指导工作。
三、努力答题，即答解放思想的题中之本——赢得发展成效
思想解放的火花必将碰撞出跨越发展的激情。为此，我们：一是要认清新形势，抓住新机遇。我们既要看到当前随着宏观调控的进一步加强，使我街本来受制的发展空间问题更显突出，经济多年持续高基数、高增长给我们带来巨大压力。如何在房地产项目减少的情况下，尽快培育出替代财源，如何确保经济大街地位迫在眉睫。但是我们更应乐观地看到长沙目前面临着建设“两型社会”综合配套改革试验区的重大机遇，区委区政府提出了“创业兴发展，三年新跨越”的新目标。xx的经济是全市、全区经济的一部分，长沙市、天心区的变化和发展不可能不反映到我们的工作中来，为此，我们街道唯有及时地认清并灵活应对形势的变化，才能以超人一层的思想观念，高人一筹的发展思路，抓住新一轮发展机遇。二是要着眼实践，推动新发展。也就是我们街道要进一步审视我街的发展目标，科学定位。站得更高，看得更远，想得更深。集思广益谋发展，强化举措保发展，攻坚克难促发展。把我街的连南接北的地域优势运用到极致，把我街的资源和工作潜力挖掘到极致，把我街干部群众的积极性和主观能动性发挥到极致。通过解放思想，以产生新的思维，新的方法，取得新的成效。
我坚信，经过我区这次进行的思想解放大讨论，我们的区政府将更有效率，我们区的发展将更有力量，我们区的机制将更有活力，我们天心人的生活将更加美丽。
校长解放思想体会
思想的不断解放，推动认识的不断深化，从而促进境界的不断拓宽。xx既无区域优势，也无资源优势。要始终坚持把教育放在优先发展的战略地位。要进一步解放思想，克难奋进，坚持以科学发展统领学校各项工作，以办人民满意的教育为终极目标。
一、要建立平等和谐的师生关系。
突出学生主体地位，牢固树立一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生的教育理念。办人民满意教育，首先应该是学生对学校工作的满意，学生满意了，家长就满意，家长满意了，社会就满意。
二、要创新机制，挖掘潜力，激发活力。
“问渠那得清如许，为有源头活水来”这是探索现代学校内部管理制度运行机制所追求的目标境界，这就要突破传统制度“清规戒律”式的“规范”功能，赋予规章制度的“人性化”，这种运行机制的人文性内涵就是：竞争、激励、参与和发展，最终达到“发展人”的目的，充分调动每位教职工积极性，全面提升教育教学质量。
三、强化学校内部管理，实施精细化管理制度。使学校管理更加人文化、合理化、科学化。
1、建立竞争型的学校内部人事制度。如：年级组长轮换制，教研组长诫免制，班主任年功制。
2、建立激励型的学校内部分配制度。如：学校制定的“工资结构方案”中用“绩效津贴”逐步代替“职称补贴”。绩效补贴是一种更加注重实绩的分配制度，改变了过去“唯职称论”的分配弊端，允许学校内部实行“低职高聘，高职低聘”。
3、建立可持续发展型的教师培训制度。学校可建立“带教制度”“学科带头人制度”和“名师制度”这三个制度全程培养模式，是教师成长和发展的阶梯。它使不同年龄段的每位教师都能找到自己的坐标，都有实现自我和超越自我的机会，实现教师队伍建立可持续发展。
4、建立民主参与型的学校领导制度学校的管理方针应为“目标共识，民主决策”，建立教职工代表大会制度和教代会常务主席团议事制度。制定“重要事务决策程序”，以此推动学校的民主管理。