优秀心得体会范文：铝业公司党委分析评议阶段转段的申请。
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义翔铝业公司党委自3月28日转入第二阶段至5月6日，共完成了40天分析评议任务，其中广泛10天，开展谈心活动5天，撰写分析材料5天，召开专题民主生活会5天，提出评议意见5天，反馈评议意见5天，通报评议情况5天。参加的共46人，完成了集团公司党委规定的人员、时间、内容和程序。主要做了以下几个方面的：
一、采取多种形式，广泛征求意见和，确保征求意见和建议全面性、真实性
在征求意见和建议过程中，我们采取了多种形式和方法征求党员群众对单位领导班子和党员个人的意见和建议，做到了横向到边、纵向到底，确保了征求意见的广泛性。一是发放了《党员对照标准自查卡》。全体46名党员针对党章标准，对自己在工作、思想、作风、生活等方面的不足进行了自查。二是印发征求意见表。结合公司实际，印制了《领导班子征求意见和建议表》、《机关科室征求意见和建议表》、《党员征求意见和建议表》三个层次的征求意见和建议表，以及填表说明，并把每一份征求意见和建议表发放到单位每一个党员群众手中，使每个党员群众对填表要求及征求意见的范围做到了心知肚明，确保了征求意见的广泛性。二是坚持搞开门教育。在党员之间广泛开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心，真心实意地征求职工的意见。在谈心活动中我们要求党员必须做到“四个必须谈”，即：领导班子成员之间必须谈，领导干部与普通党员之间必须谈，普通党员与普通党员之间必须谈，党员与群众之间必须谈。要求每个党员领导干部谈心不少于15人，党员不少于10人，并有记录。目前全体党员共谈心600多人次，通过谈心真正做到诚心诚意地征求意见，光明磊落地亮出问题，深刻透彻地剖析原因，实事求是地认识自己。三是召开座谈会。在印发征求意见和建议表的同时，我们共组织召集基层车间主任、机关科室负责人和一线职工召开各类座谈会10次，共153人，会上大家轮流发言，查摆问题，尤其是党员领导干部更是以身作则带头发言，带头查问题，带头找不足，使征求意见和建议座谈会收到了满意的效果。共征集各类意见和建议42条。其中对公司领导班子共提出建议13条；对机关科室提出建议6条。其它生产经营管理、安全和生活福利意见和建议共23条。同时，两个支部也召开了非党员人士座谈会2次，共发放了《党员征求意见收集卡》共52份，征求对全体党员的意见和建议。各级领导干部和党员，对照党员个人先进性标准的要求和自己思想、工作和作风以及廉洁自律等方面的情况，撰写了个人党性分析材料，为开好各级专题民主生活会打下了坚实的基础。
根据集团公司关于召开专题民主生活会的文件精神，我们按照知识分子、职工代表、劳动模范、党外群众等层次在4月19日，召开了三个座谈会，参加人员60人，发放征求意见表60份，共征集领导班子意见和建议17条。公司党委在准备充分的情况下，于4月22日召开了专题民主生活会。会议由党委书记xx同志主持，集团公司党委督导组副组长xx到会指导。班子民主生活会始终贯穿“只讲问题与不足，深挖根源找对策”这一条主线，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，采取个人自述、他人指出、集体帮教的方式，认真查摆了党委班子及班子成员存在的突出问题，进行了党性分析，剖析了问题根源。结合群众提出的意见和建议，制定了整改措施，进一步明确了整改方向。
二、注重实效，边议边改，确保生产经营和先进性教育活动“两手抓，两不误，两促进”
经过分析评议，我们对查摆出来存在的42条意见和建议，进行了全面梳理，不等、不推、不拖、不靠，多次召开党政班子会，围绕党内外群众提出的批评意见和建议，结合义翔铝业的实际和个人的情况，坚持边议边改，确保取得实效。我们在教育活动第二个阶段，根据所担负的工作性质和任务，区分不同的侧重点，解决不同的问题。
1、领导班子，一是注重抓好树立发展是第一要务的思想，抓住机遇，加快发展，把义翔公司做大做强。今年重点是一期工程达产，十万吨扩建年底投产，四十万吨项目上半年尽快开工，明年达生产条件，到XX年使义翔产能达到60万吨，产值达到15亿以上，利税达到5个亿以上，为集团公司提前实现百亿挑重担。二是主要领导干部要树立群众观念，转变工作作风，集中精力抓大事，解决实际问题。三是克服人员少，任务重，职工队伍素质低，技术人员少等困难，树立艰苦奋斗，自强不息的精神，加快发展的步伐。
2、公司机关，着重围绕整顿工作作风，解决机关工作人员在思想、作风、纪律、服务等方面的问题，认真开展争创“学习型、公道型、创新型、服务型、自律型”的“五好部门（科室）”活动。对党内外提出的6条意见、建议，目前已整改完毕。所有科室都制定工作标准和服务标准。真正树立为生产服务，为基层服务的思想。
3、党员个人重点在围绕宗旨观念，加强学习，坚定理想信念，发挥先锋模范作用上下功夫，真正使所有党员进一步“动”起来，把职工群众进一步“带”起来，让党的先进性进一步展示出来。
4、基层车间，侧重解决围绕全年奋斗目标，抓好达产和经营管理，开展各种竞赛活动，以个人保班组，班组保车间，车间保全厂的活动。在三月份开展了“三月创高产，我为集团公司做贡献”，四月份开展了“四月创高产，我该怎么办”等活动，从而营造了“抓住机遇谋发展，千军万马同心干”的氛围。各本单位也紧密结合工作实际，把加快企业发展作为先进性教育活动的出发点和落脚点，经过全体员工的努力。三月份集团公司下达xx确保生产经营和先进性教育活动“两手抓，两不误，两促进”。
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优秀心得体会范文：分析评议阶段转段分析报告讲话材料(财政局)
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在先进性教育活动评议转段分析会上的讲话
县财政局党组书记***
同志们：
按照县委的要求和局党组的安排，今天召开分析评议时段的转段分析会，会议的主题是：总结回顾分析评议时段的工作开展情况，安排部署整改提高时段的工作任务。下面，我先讲三个方面的：
第一、分析评议时段工作的基本估价
我局先进性教育活动自4月4日转入分析评议时段以来，局党组按照县委的部署，在学习教育、征集意见、交心谈心、党性分析和评议等方面做了大量扎实而富有成效的工作，圆满完成了八个环节的工作任务。其基本估价是：部署周密、措施有力、进展顺利、成效明显，主要体现在七个方面：
一是劲头不松，学习教育持续开展。我们把学习贯穿教育活动的始终，提出了“热情不减、标准不降”的学习要求，利用周一、周五的集中学习时间，再次组织党员深入学习《党章》、******同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会和在贵州考察时就先进性教育活动所作的重要讲话，学习毛泽东、邓小平、******同志关于开展批评与自我批评的重要论述，学习泰州市信访局长张云泉同志执政为民、无私奉献的先进典型事例。4月5日清明节，局党组组织机关支部的全体党员到东门烈士陵园拜谒革命烈士、重温入党誓词、听取事迹介绍，用先烈忘我的精神和坚强的意志激励每一个党员。通过有针对性地组织开展学习，进一步升华了全体党员的党性认识、消除了一些同志认为活动只是走过场、学习只是做表面文章的思想障碍，从打牢思想基础上确保了分析评议时段各项工作更加扎实、更具实效。
二是广纳贤言，意见征集到边到位。实事求是的讲，在集中学习动员时段，我们就通过印发征求意见表、公开热线电话、设立意见箱等形式，就工作作风、财政改革等方面广泛征求了各级各部门的意见。进入征求意见环节后，我们更是把找准突出作为关键环节来抓，从4月上旬开始，相继采取召开座谈会、个别谈心和上门求诊等方式，听取党员、职工代表、老同志、服务对象对整个班子、班子成员和全体党员在执政能力、工作作风、廉洁自律等方方面面的意见，把查找出来的问题，梳理后“原汁原味”地如实反馈党员对照检查。同时，为使征求意见的范围更宽、效果更好，我们利用4月12日至14日这3天时间，带领部分党员深入靛水、高谷、郁山、保家、润溪、平安等18乡镇开展调查研究，广泛征集基层对财政工作的建议。通过以上措施，共征求到111条意见，涉及整个班子的有6条，涉及党员个人的有86条，其中党员领导干部10余条。这一个环节由于我们坚持开门纳言，征求意见的力度大、范围广，总体情况是好的。
三是敞开心扉，交心谈心富有成效。按照“个人对组织有意见的必谈、相互之间有矛盾的必谈、党员有实际困难的必谈”要求，对不同群体的党员我们采取了不同方式开展谈心。首先是班子成员相互谈。4月12日，局党组召开党组会议，组织班子成员就班子建设工作交换了意见，并开展批评与自我批评，相互“点、评”个人存在的问题和不足；其次是与普通党员逐个谈。局党组的几位同志分别与机关支部的全体党员逐个进行谈心，广泛听取意见和建议，绝大多数参考价值都比较高。比如：推行预算追加听证制度和强化政府性债务管理等建议，我们已作为当前的工作重点进行了研究。同时，我们还组织退离休支部的老党员参观滨江新城开发及渝怀铁路等重点建设项目，集中座谈交流思想，并围绕机关党的建设、财政体制改革等方面，诚恳征询了部分党外人士、职工代表的意见，对身居涪陵、石柱等地的4名流动党员，退离休支部也通过电话的方式相互进行了恳谈。总的来说，交心谈心的质量和效果非常好，既谈出了信心、又谈出了干劲、也谈出了团结，共“查、摆”各方面的意见建议92条。
四是严肃认真，党性分析深刻透彻。为调动党员的主观能动性，激励党员自己发现问题、分析问题和解决问题，局党组引导全体党员围绕理想信念、宗旨、作风、遵章守纪和立足本职发挥作用等方面，认真查摆存在的突出问题和不足，并发动党员从世界观、人生观、价值观上深刻剖析思想根源，领导干部从坚持科学发展观和正确政绩观，以及权力观、地位观、利益观等方面进行分析。从整个党性分析材料的内容上看，“问题、根源、打算”三个要素齐全，查摆问题直截了当，找得准、查得实，吸纳群众意见比较充分；分析根源恰如其分，挖得深、剖得严，杜绝了空谈议论和就事论事；整改打算开门见山，目标明、方向正，既有短期的意见，也有长远的打算。在这个环节中，我们重点突出了党性分析材料的质量审查，对问题找得不准、根源剖析不深、整改打算不明，督促重新撰写。从我们审查的情况看，有少数同志的分析材料进行了多次返工，高质量的党性分析，为我们客观公正的民主评议党员提供了第一手资料。
五是精心筹备，专题会议质量较高。局党组为高标准开好专题组织生活会和民主生活会。会前，坚持时间服从质量，从组织学习、征求意见、交心谈心，撰写分析材料和发言提纲等方面，进行了认真、细致、充分的准备，提出了“交心谈心活动不深入、突出问题和不足没有找准、党性分析材料分析不透彻”不召开会议的工作要求。经过精心筹备，4月18日和4月19日，局党组连续两天召开了专题组织生活会和民主生活会，整个会议采取“一人谈、众人帮、逐个评”的方法进行，每个党员遵循“只讲问题、只讲原因、只讲整改，不讲成绩、不讲优点、不讲功劳”的“三讲三不讲”自评原则，在会上宣读了自己的党性分析材料，并按照“讲真理不讲面子、讲党性不讲关系”的要求，党员和党员之间进行了互评互议。会后，局先进性教育活动办公室及时对会议的情况、特别是征求到的意见和建议进行梳理汇总，形成了专题报告。总的来说，会议质量高、效果好，无论是普通党员，还是领导干部，都做到了推心置腹、坦诚相见，取得了相互勉励、共同提高的效果，达到了弄清问题、团结同志的目的。
这是篇好内容，讲的是关于党员、意见、分析、我们、问题、学习、进行、党性等方面的内容，觉得好就按（CTRL+D）收藏下。
优秀范文：分析评议阶段转段分析报告讲话材料(财政局)
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在先进性教育活动分析评议转段分析会上的讲话
县财政局党组书记***
同志们
按照县委的要求和局党组的安排，我们今天召开分析评议时段的转段分析会，会议的主题是：总结回顾分析评议时段的开展情况，安排部署提高时段的工作任务。下面，我先讲三个方面的
第一、分析评议时段工作的基本估价
我局先进性教育活动自4月4日转入分析评议时段以来，局党组按照县委的部署，在学习教育、征集意见、交心谈心、党性分析和评议等方面做了大量扎实而富有成效的工作，圆满完成了八个环节的工作任务。其基本估价是：部署周密、措施有力、进展顺利、成效明显，主要体现在七个方面
一是劲头不松，学习教育持续开展。我们把学习贯穿教育活动的始终，提出了“热情不减、标准不降”的学习要求，利用周一、周五的集中学习时间，再次组织党员深入学习《党章》、******同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会和在贵州考察时就先进性教育活动所作的重要讲话，学习毛泽东、邓小平、******同志关于开展批评与自我批评的重要论述，学习泰州市信访局长张云泉同志执政为民、无私奉献的先进典型事例。4月5日清明节，局党组组织机关支部的全体党员到东门烈士陵园拜谒革命烈士、重温入党誓词、听取事迹介绍，用先烈忘我的精神和坚强的意志激励每一个党员。通过有针对性地组织开展学习，进一步升华了全体党员的党性认识、消除了一些同志认为活动只是走过场、学习只是做表面文章的思想障碍，从打牢思想基础上确保了分析评议时段各项工作更加扎实、更具实效。
二是广纳贤言，意见征集到边到位。实事求是的讲，在集中学习动员时段，我们就通过印发征求意见表、公开热线电话、设立意见箱等形式，就工作作风、财政改革等方面广泛征求了各级各部门的意见。进入征求意见环节后，我们更是把找准突出作为关键环节来抓，从4月上旬开始，相继采取召开座谈会、个别谈心和上门求诊等方式，听取党员、职工代表、老同志、服务对象对整个班子、班子成员和全体党员在执政能力、工作作风、廉洁自律等方方面面的意见，把查找出来的问题，梳理后“原汁原味”地如实反馈党员对照检查。同时，为使征求意见的范围更宽、效果更好，我们利用4月12日至14日这3天时间，带领部分党员深入靛水、高谷、郁山、保家、润溪、平安等18乡镇开展调查研究，广泛征集基层对财政工作的建议。通过以上措施，共征求到111条意见，涉及整个班子的有6条，涉及党员个人的有86条，其中党员领导干部10余条。这一个环节由于我们坚持开门纳言，征求意见的力度大、范围广，总体情况是好的。
三是敞开心扉，交心谈心富有成效。按照“个人对组织有意见的必谈、相互之间有矛盾的必谈、党员有实际困难的必谈”要求，对不同群体的党员我们采取了不同方式开展谈心。首先是班子成员相互谈。4月12日，局党组召开党组会议，组织班子成员就班子建设工作交换了意见，并开展批评与自我批评，相互“点、评”个人存在的问题和不足；其次是与普通党员逐个谈。局党组的几位同志分别与机关支部的全体党员逐个进行谈心，广泛听取意见和建议，绝大多数参考价值都比较高。比如：推行预算追加听证制度和强化政府性债务管理等建议，我们已作为当前的工作重点进行了研究。同时，我们还组织退离休支部的老党员参观滨江新城开发及渝怀铁路等重点建设项目，集中座谈交流思想，并围绕机关党的建设、财政体制改革等方面，诚恳征询了部分党外人士、职工代表的意见，对身居涪陵、石柱等地的4名流动党员，退离休支部也通过电话的方式相互进行了恳谈。总的来说，交心谈心的质量和效果非常好，既谈出了信心、又谈出了干劲、也谈出了团结，共“查、摆”各方面的意见建议92条。
四是严肃认真，党性分析深刻透彻。为调动党员的主观能动性，激励党员自己发现问题、分析问题和解决问题，局党组引导全体党员围绕理想信念、宗旨、作风、遵章守纪和立足本职发挥作用等方面，认真查摆存在的突出问题和不足，并发动党员从世界观、人生观、价值观上深刻剖析思想根源，领导干部从坚持科学发展观和正确政绩观，以及权力观、地位观、利益观等方面进行分析。从整个党性分析材料的内容上看，“问题、根源、打算”三个要素齐全，查摆问题直截了当，找得准、查得实，吸纳群众意见比较充分；分析根源恰如其分，挖得深、剖得严，杜绝了空谈议论和就事论事；整改打算开门见山，目标明、方向正，既有短期的意见，也有长远的打算。在这个环节中，我们重点突出了党性分析材料的质量审查，对问题找得不准、根源剖析不深、整改打算不明，督促重新撰写。从我们审查的情况看，有少数同志的分析材料进行了多次返工，高质量的党性分析，为我们客观公正的民主评议党员提供了第一手资料。
五是精心筹备，专题会议质量较高。局党组为高标准开好专题组织生活会和民主生活会。会前，坚持时间服从质量，从组织学习、征求意见、交心谈心，撰写分析材料和发言提纲等方面，进行了认真、细致、充分的准备，提出了“交心谈心活动不深入、突出问题和不足没有找准、党性分析材料分析不透彻”不召开会议的工作要求。经过精心筹备，4月18日和4月19日，局党组连续两天召开了专题组织生活会和民主生活会，整个会议采取“一人谈、众人帮、逐个评”的方法进行，每个党员遵循“只讲问题、只讲原因、只讲整改，不讲成绩、不讲优点、不讲功劳”的“三讲三不讲”自评原则，在会上宣读了自己的党性分析材料，并按照“讲真理不讲面子、讲党性不讲关系”的要求，党员和党员之间进行了互评互议。会后，局先进性教育活动办公室及时对会议的情况、特别是征求到的意见和建议进行梳理汇总，形成了专题报告。总的来说，会议质量高、效果好，无论是普通党员，还是领导干部，都做到了推心置腹、坦诚相见，取得了相互勉励、共同提高的效果，达到了弄清问题、团结同志的目的。
六是严格把关，党员评议客观公正。对每个党员提出评议意见是分析评议时段十分重要的一项工作，政策性强、工作量大。局党组专门为此下发通知，就评议的方式和程序等有关问题提出严格要求。专题组织生活会后，各支部认真落实通知要求，首先召开支委会，结合党员个人自评、党员互评、群众参评的情况，以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，对每个党员逐一提出分析评议的初步意见，然后由支部书记或支部委员与评议对象逐个见面反馈评议意见，听取不同方面的意见和建议，汇总整理召开支委会再次集中研究，最后作出客观、公正的评议意见向党员逐一进行书面反馈。对孙久全、李振江等4名流出党员，我们也通过信函的方式向他们作出了书面回答。同时，4月25日召开职工大会，向全体职工公布了支部对每个党员的民主评议意见，并以表格的形式上墙进行了公布。整个评议过程透明、程序严密、成效明显：从评议的结果看，我局参加第一批先进性教育活动的两个支部33名党员全部合格；从评议的过程看，不管是提出意见、征求意见，还是最后的反馈意见，标准得当、重点突出、表述准确，自始至终都体现了一种实事求是的原则。
七是议改结合，办实事好事效果好。局党组始终坚持边评、边议、边改，对查找出来的突出问题，及时研究提出整改意见，不等、不拖、不推。4月26日整整一天，我们召开局长办公会议，对当前的重点工作、一些具体问题进行了安排部署和专题研究，比如：我们对如何加强青年干部的培养锻炼问题，提出了科室业务骨干与新进大学生的“一帮一”促学制度。目前，相关科室正在按照研究意见开展工作。同时，我们还深入落实“321”帮扶工程和“一创二做三争”主题实践活动，积极主动为基层做好事、办实事、解难事。4月14日，局党组第4次率全体党员深入对口联系的润溪乡调查研究、扶贫济困，机关支部20名党员捐资为23户贫困户购买了1.2吨农资化肥，赠送了1800元慰问金和50余套衣物，邀请县医院医生随行为帮扶户诊治疾病，赠送了500余元药品，并与该乡党政领导座谈了基础设施建设和肖家、麻池两个后进村支部建设等问题。近日，农业科已向市局申报了争资项目，真正实现了“党员受教育、群众得利益、发展出成果”。
总的来说，由于领导高度重视、支部行动迅速、党员配合积极，我局分析评议时段的各项工作开展扎实。同时，班子贯彻部署坚决、把握原则稳妥，财政业务工作也卓有成效。截止4月25日，全县地方财政收入3006万元，同比增收868万元，增长40.6%；全县财政支出8176万元，同比增支954万元，增长13.2%。
在总结工作的同时，还应当看到我们工作中还存在一些不容忽视的问题和不足。归纳起来，主要体现在征求意见、交心谈心和党性分析三个方面
一是征求意见“两多两少”。虽然我们征求意见的力度大、范围广，总体情况是好的，但征求的意见关于工作的多，联系党员自身思想、作风实际的意见比较少；对班子集体提的意见多，对个人提的意见比较少。
二是交心谈心发展不很平衡。虽然我们在班子内部，局党组集体和个人分别与各支部、党员、职工代表、党外人士进行了深入地交心谈心，但普通党员之间开展谈心的主动性还不够，对整个谈心活动的质量带来了一定影响。
三是分析材料质量参差不齐。从总体上看，绝大多数党员、特别是几个党组成员的党性分析材料，要素齐全、质量较高，但少部分同志解剖自己不深入，亮出问题怕丑、触及思想怕痛，表现得突出的是剖析语言比较圆滑，避重就轻。