优秀范文：学习科学发展观——加强信访工作推动科学发展。
一念成佛，一念成魔，每个人都有不一样的想法，每个人基于自己的理解，可以将自己的感悟记录下来。无论在生活还是社会里，要用到心得体会的情况还是蛮多的，心得体会可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。如何去写好一份优秀的心得体会呢？小编为此仔细地整理了以下内容《优秀范文：学习科学发展观——加强信访工作推动科学发展》，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
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在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的“十七大”作出的一项重大战略部署，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是加快全面建设小康社会进程的重要保证，是解决经济社会发展中面临的突出的迫切需要，是加强各级党组织和党员干部思想作风和执政能力建设、保持和发扬党的先进性的必然要求。在学习实践科学发展观的过程中，我认为，学习是基础，实践是目的。要模范实践科学发展观，首先必须改进学风，认真学好学懂科学发展观，切实提高学习实践的实效不断推进工作的制度化、规范化和法制化，建立新机制、新格局、新秩序，对推动科学发展具有重要意义。因此，在学习实践活动中，要建立健全信访工作机制，切实维护群众合法权益，不断推动科学发展。
(一)强化认识，准确把握信访工作定位。按照科学发展观的要求，准确把握新时期信访工作的定位和重要作用。第一，作为实现公民监督权和诉求表达的重要途径，信访制度仍保持着强大的生命力，在倡导依法治国的条件下起到了“补丁”的作用，是社会的减压阀。可以说，信访工作是党和政府的一项重要工作。第二，和谐社会也是一种动态的平衡，它不是不产生社会矛盾，而是产生的社会矛盾能够通过有效机制得以化解。一个畅通的民意表达渠道无疑是形成规范、有序的信访秩序的基础。随着公民权力主体意识和政治参与积极性的不断增强，各级信访工作部门也应当树立起法治政府、有限政府和责任政府的观念，由管理思维向服务意识转变，由秘书型向职能型转变。第三，我国正处在社会转型期，分析现阶段的信访矛盾还不能只看数量，更要动态地分析其结构以及变化发展趋势，将信访工作置于社会发展的大背景下，用长远的眼光看待信访工作，站在构建社会主义和谐社会的高度来做好信访工作。
(二)加强领导，全力构建统一有效的大信访格局。做好新时期的信访工作，必须坚持党委、政府统一领导，部门各负其责，形成齐抓共管的强大合力。信访工作不只是信访部门的工作，是需要各级各部门齐心协力、共同做好的工作。必须健全信访工作责任制、完善信访目标管理考核制，党委、政府主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面，坚持党政领导干部阅批群众来信、定期接待群众来访、带案下访和包案处理信访问题等制度，切实发挥好信访部门“参谋、协调、落实”的主体作用。
(三)大力加强基础工作，强化信访问题排查化解机制。预防和解决基层发生的信访问题，县级是关键。绝大多数信访问题发生在基层，又大都是通过基层党组织可以得到解决的。要把信访工作的重心从事后处理转移到事前排查化解上来，做到重心下移、关口前移，及时化解矛盾，就地解决问题。从表面上看，群众信访反映的问题都是琐碎、繁杂的小事，而对信访人来说，是大事、难事。这些事，事事连着家事、国事，事事系着人心、民心。办好群众的信访事，就能为党赢得一片民心，为社会增添一份和谐。
(四)加强督办工作，确保信访工作制度的落实。建立完善督查督办机制是解决信访问题的关键环节，要着眼于建立大督查机制，充分发挥党委和政府督查部门、信访督查、联席会议和各专项问题工作小组的作用，采取挂牌督办、专项督办和跟踪督办等形式，加大对重大信访问题的督办力度。要实行信访督查督办通报制度，定期通报信访事项的办理情况，把信访督查督办工作落到实处。要积极探索督查工作规律，在全面提高督查效能上下功夫，认真履行好《信访条例》赋予信访部门的职责，增强督查实效，采取联合督查、专项督查等形式，推动解决群众反映强烈的信访突出问题。
(五)有效整合各方力量，形成化解矛盾，解决问题的长效机制。要整合工作资源，积极动员社会力量重视信访工作，把“统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管”的工作机制落到实处。要进一步完善处理人民内部矛盾的方式方法，推进州、县、乡、村四级人民内部矛盾调处中心建设。建立健全社会矛盾纠纷调处机制，大力构建人民调解、司法调解、行政调解相结合的“三大调解”工作体系，综合运用多种手段，采用调解方法化解社会利益矛盾。充分发挥政府主导的行政复议化解行政纠纷的作用。组织协调工青妇等群众组织、人民团体和其他社会组织、以及人大代表、政协委员、老党员、老干部和律师等各方面的力量参与矛盾纠纷排查化解工作。
(六)解放思想，创新思路和方法。信访工作新事多、难事多，如果机械地套用传统模式，简单地依赖惯性思维，就难以开创新局面。新的形势和新的任务要求我们必须创造性地开展工作，以适应不断发展变化的需要，充分运用典型引路的方法，用重点突破实现整体推进，必须坚持抓重点带一般，用改革的精神和创新的办法，努力破解信访难题，探索规律，努力提高新时期信访工作的能力和水平。
(七)建设一支高素质的信访队伍。信访部门作为党委、政府专门设立的受理人民群众投诉、请求的机构，应当有一支高素质的干部队伍，以前那种“老弱病残干信访”的做法必须转变，真正按照中央的要求，力争培养一支政治坚定、纪律严明、办事公道、作风优良、业务熟悉、经验丰富的信访队伍。在人员编制受限的情况下，可选派后备干部到信访部门挂职，既锻炼了干部，也充实了一线。
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信访局学习实践科学发展观心得体会：加强信访工作推动科学发展
信访局学习实践科学发展观心得体会：加强信访工作推动科学发展
在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的“十七大”作出的一项重大战略部署，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是加快全面建设小康社会进程的重要保证，是解决经济社会发展中面临的突出问题的迫切需要，是加强各级党组织和党员干部思想作风和执政能力建设、保持和发扬党的先进性的必然要求。在学习实践科学发展观的过程中，我认为，学习是基础，实践是目的。要模范实践科学发展观，首先必须改进学风，认真学好学懂科学发展观，切实提高学习实践的实效不断推进信访工作的制度化、规范化和法制化，建立信访工作新机制、新格局、新秩序，对推动科学发展具有重要意义。因此，在学习实践活动中，要建立健全信访工作机制，切实维护群众合法权益，不断推动科学发展。
(一)强化认识，准确把握信访工作定位。按照科学发展观的要求，准确把握新时期信访工作的定位和重要作用。第一，作为实现公民监督权和诉求表达的重要途径，信访制度仍保持着强大的生命力，在倡导依法治国的条件下起到了“补丁”的作用，是社会矛盾的减压阀。可以说，信访工作是党和政府的一项重要工作。第二，和谐社会也是一种动态的平衡，它不是不产生社会矛盾，而是产生的社会矛盾能够通过有效机制得以化解。一个畅通的民意表达渠道无疑是形成规范、有序的信访秩序的基础。随着公民权力主体意识和政治参与积极性的不断增强，各级信访工作部门也应当树立起法治政府、有限政府和责任政府的观念，由管理思维向服务意识转变，由秘书型向职能型转变。第三，我国正处在社会转型期，分析现阶段的信访矛盾还不能只看数量，更要动态地分析其结构以及变化发展趋势，将信访工作置于社会发展的大背景下，用长远的眼光看待信访工作，站在构建社会主义和谐社会的高度来做好信访工作。
(二)加强领导，全力构建统一有效的大信访格局。做好新时期的信访工作，必须坚持党委、政府统一领导，职能部门各负其责，形成齐抓共管的强大合力。信访工作不只是信访部门的工作，是需要各级各部门齐心协力、共同做好的工作。必须健全信访工作责任制、完善信访目标管理考核制度，党委、政府主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面，坚持党政领导干部阅批群众来信、定期接待群众来访、带案下访和包案处理信访问题等制度，切实发挥好信访部门“参谋、协调、落实”的主体作用。
(三)大力加强基础工作，强化信访问题排查化解机制。预防和解决基层发生的信访问题，县级是关键。绝大多数信访问题发生在基层，又大都是通过基层党组织可以得到解决的。要把信访工作的重心从事后处理转移到事前排查化解上来，做到重心下移、关口前移，及时化解矛盾，就地解决问题。从表面上看，群众信访反映的问题都是琐碎、繁杂的小事，而对信访人来说，是大事、难事。这些事，事事连着家事、国事，事事系着人心、民心。办好群众的信访事，就能为党赢得一片民心，为社会增添一份和谐。
(四)加强督查督办工作，确保信访工作制度的落实。建立完善督查督办机制是解决信访问题的关键环节，要着眼于建立大督查机制，充分发挥党委和政府督查部门、信访督查、联席会议和各专项问题工作小组的作用，采取挂牌督办、专项督办和跟踪督办等形式，加大对重大信访问题的督办力度。要实行信访督查督办通报制度，定期通报信访事项的办理情况，把信访督查督办工作落到实处。要积极探索督查工作规律，在全面提高督查效能上下功夫，认真履行好《信访条例》赋予信访部门的职责，增强督查实效，采取联合督查、专项督查等形式，推动解决群众反映强烈的信访突出问题。
(五)有效整合各方力量，形成化解矛盾，解决问题的长效机制。要整合工作资源，积极动员社会力量重视信访工作，把“统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管”的工作机制落到实处。要进一步完善处理人民内部矛盾的方式方法，推进县、镇、村三级人民内部矛盾调处中心建设。建立健全社会矛盾纠纷调处机制，大力构建人民调解、司法调解、行政调解相结合的“三大调解”工作体系，综合运用多种手段，更多采用调解方法化解社会利益矛盾。充分发挥政府主导的行政复议化解行政纠纷的作用。组织协调工青妇等群众组织、人民团体和其他社会组织、以及人大代表、政协委员、老党员、老干部和律师等各方面的力量参与矛盾纠纷排查化解工作。
(六)解放思想，创新思路和方法。信访工作新事多、难事多，如果机械地套用传统模式，简单地依赖惯性思维，就难以开创新局面。新的形势和新的任务要求我们必须创造性地开展工作，以适应不断发展变化的需要，充分运用典型引路的方法，用重点突破实现整体推进，必须坚持抓重点带一般，用改革的精神和创新的办法，努力破解信访难题，探索规律，努力提高新时期信访工作的能力和水平。
(七)建设一支高素质的信访队伍。信访部门作为党委、政府专门设立的受理人民群众投诉、请求的机构，应当有一支高素质的干部队伍，以前那种“老弱病残干信访”的做法必须转变，真正按照中央的要求，力争培养一支政治坚定、纪律严明、办事公道、作风优良、业务熟悉、经验丰富的信访队伍。在人员编制受限的情况下，可选派后备干部到信访部门挂职，既锻炼了干部，也充实了一线。
优秀范文：学习科学发展观心得——解读科学发展观
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观，就是全面、协调和可持续的发展观。它是在中国全面小康的情况下，新一届中央领导集体根据中国实际和改革开放的实践提出来的，切合当代世界发展趋势的一种新的发展观。
科学发展观是发展中国特色必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观是在继承和发展党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的基础上提出来的，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现。科学发展观运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法，进一步回答了实现什么样的发展、怎样发展等重大问题，体现了我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的最新认识，因而对新世纪新阶段的发展具有普遍指导意义。科学发展观针对我国发展过程中出现的一些领域和方面发展不够平衡的问题，着眼于实现经济社会又好又快发展，提出了统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放，促进协调发展的新思路，指明了我国经济社会发展的正确道路，因而是我国经济社会发展的重要指导方针。科学发展观从中国特色社会主义事业总体布局出发，着眼于建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，要求我们全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，完善了中国特色社会主义发展道路、发展模式、发展战略，对于发展中国特色社会主义具有长远的指导意义，因而是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观是社会主义现代化建设实践“逼”出来的，是对中国社会主义、马克思主义向何处去的系统回答。就其实践渊源来说，它是对我们党领导探索社会主义建设历史进程的科学总结；就其思想渊源来说，它是对马克思主义和科学社会主义基本原理的创造性运用；就其科学内涵来说，它是从回答发展问题入手，对中国现代化建设的全局都有重要的指导意义；就其精神实质来说，它是要实现各项事业又好又快地发展，既是对现代化建设前途命运的深思熟虑，又能够彰显社会主义制度的强大活力；就其重大意义来说，它在世界观和方法论的意义上，体现了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓，因而与其一脉相承。
科学发展观是全面的发展观。中国特色社会主义事业是全面发展的事业，发展的最终目的是在实现社会全面进步的基础上实现人的全面发展。党的十六大以来，党中央明确提出了中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体的总体布局，深化了我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识。科学发展观所追求的全面发展，就是要按照中国特色社会主义事业总体布局，以经济建设为中心，全面推进中国特色社会主义经济、政治、文化、社会建设。这四个方面是紧密联系、相互影响的。其中，经济是基础，只有坚定不移地以经济建设为中心，大力发展社会主义社会的生产力，才能为政治、文化、社会建设提供坚实的物质基础；政治是经济的集中体现，对于经济、文化、社会建设有着重要的保证作用，只有积极发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，才能为经济、文化、社会建设提供坚强政治保证；文化是经济、政治、社会的反映，又对经济、政治、社会建设有着重要的影响作用，只有大力发展社会主义先进文化，才能为经济、政治、社会建设提供有力精神支撑；社会建设是经济、政治、文化建设在社会领域的综合体现，只有大力加强社会建设，构建社会主义和谐社会，才能为经济、政治、文化建设提供良好社会环境。
科学发展观是协调的发展观。唯物辩证法认为，世界是普遍联系的，任何事物的发展必然与其他事物相互联系、相互制约，只有协调好各方面关系，才能实现健康发展；否则，只能是畸形的发展。要实现全面发展，就必须立足新的历史起点，处理好由发展的阶段性特征所伴生的新矛盾和新问题，因此，协调发展是实现全面发展的正确道路和政策途径。协调发展，是指各个方面的发展要相互适应，就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，促进现代化建设各个环节、各个方面相协调，促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调。
科学发展观是可持续的发展观。可持续发展是指发展进程要有持久性、连续性。人类的延续是社会发展的基本前提和基本要求，每一代人的发展都应该为下一代人的更好生存和发展留下空间和条件。因此，我们推进发展，必须充分考虑资源和环境的承受能力，既重视经济增长指标，又重视环境资源指标；必须统筹考虑当前发展和未来发展，既积极满足人民群众现实的物质文化需要，又为子孙后代留下充足的发展条件和发展空间。科学发展观所要求的可持续发展，就是要坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，建设资源节约型、环境友好型社会，实现速度和结构质量效益相统一、经济发展与人口资源环境相协调，使人民在良好生态环境中生产生活，实现经济社会永续发展。
总之，全面协调可持续作为一个互相联系、互相制约、互相促进的有机整体，抓住了发展的内在规律，体现了社会主义物质文明、政治文明、精神文明和社会建设的统一，体现了经济社会发展与人口、资源、环境的统一，体现了过去发展、现在发展和未来发展的统一，是科学发展观的基本要求。只有实现全面协调可持续发展，才能保证经济社会又好又快发展，从而实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
实践科学发展观推动办公室工作科学发展
实践科学发展观推动办公室工作科学发展党的十七大报告指出，科学发展的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。通过近期的自学和参加集中学习，我对科学发展观有了更深刻的认识、理解。现结合办公室的工作实际，就如何落实科学发展观，推动办公室工作科学发展谈些认识和体会。一、必须始终坚持解放思想，着力在改革创新上下功夫科学发展观是我们党坚持解放思想，与时俱进推进理论创新的重要成果。解放思想是深入学习实践科学发展观的内在要求，深入学习实践科学发展观的过程就是不断解放思想的过程。只有把解放思想贯穿于学习实践活动的始终，才能转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，才能解决影响和制约科学发展的突出问题，才能构建有利于科学发展的体制机制，才能取得贯彻落实科学发展观的丰硕成果，积累更多的实践经验。解放思想是打开一切工作的“总阀门”。改革创新是解放思想的实践之路，是各项事业永葆生机的动力源泉。解放思想要落实到改革创新上，体现到科学发展的实践中。县委办公室作为县委综合办事机构、领率机关，置身经济社会步入科学发展的历史进程，要想更加卓有成效地做好“三服务”工作，更加充分地发挥职能作用，就必须积极适应新形势新任务的要求，真正打开解放思想这个“总阀门”，勇于突破，敢于创新。当前我办存在的问题，虽然表现在工作上、作风上、机制上，但根源还在于解放思想有差距，改革创新跟不上。因此要把解放思想、改革创新作为推动办公室科学发展的主线，贯穿到各项工作中去，真正使全办党员干部的思想观念与时代合拍、与发展同步。一要以理念创新为引领，使办公室工作体现时代性。理念创新是实践创新的前提。要用开放的理念认识办公室工作，跳出闭合状态和传统思维模式，自觉地把办公室放在全县大局和县委中心工作中去审视和把握。要主动适应开放大势，跟时代对接，与社会融合，在互动中实现办公室的科学发展。要继续坚持“高速、高质、高效”的要求，把政治忠诚作为首要品质，把优质服务作为根本任务，把创新发展作为动力源泉，并根据形势发展变化不断丰富内涵，指导新的实践。二要以思路创新为突破口，使办公室工作富于创造性。思路决定出路。要按照科学发展观的要求，谋化办公室各方面的工作，努力实现由被动式服务向主动式服务转变，由单一型服务向全方位服务转变，由一般化服务向高层次服务转变，满足县委领导的决策需要和工作要求。要把解决问题作为推动办公室科学发展的抓手，找准改革创新与实际工作的结合点，聚焦问题，破解难题，创造性地开展工作。三要以机制创新为核心，使办公室工作把握规律性。机制创新是推动科学发展的必然要求，机制保障是管长远、最根本的保障。推动办公室科学发展，必须切实把握办公室内部运行规律，在组织领导、工作运行、队伍建设等方面逐步探索建立一套内容完备、结构合理、功能健全的工作机制，力争使各项要素各得其所、各尽其用，各种关系相互协调、和谐共振，各个环节紧密衔接、相互强化，使办公室各项工作都高效有序地运行。二、必须始终坚持第一要义，着力在优质服务上下功夫科学发展观的第一要义是发展。“发展是当代中国的主题”，“发展是硬道理”，这是我们党总结历史经验教训得出的重要结论，也是我国现代化建设必须长期遵循的大原则。科学发展观是用来指导发展的，不能离开发展这个主题。离开了发展，科学发展观就成了无源之水、无本之木。围绕发展、服务发展、促进发展，是当前办公室工作的中心任务。因此，办公室必须始终注重强化发展意识，通过自身的科学发展，更好地为县委和县委领导提供优质服务，更好地为全县科学发展大局提供优质服务。办公室所处位置服务对象和职责任务的特殊性，决定了办公室的发展必须是追求优质服务的发展。这就是要求我们：一要充分发挥办公室的平台优势。办公室每一位同志代表的都是办公室的形象，要通过我们优质的服务，让人们感觉到办公室的服务就是和其他部门的服务不一样，从而树立办公室的良好形象。全办上下要共同努力，充分发挥好办公室的平台优势，真正把办公室的资源转化为全县科学发展的资源，把办公室的优势转化为全县科学发展的优势，把办公室的活力转化为全县科学发展的活力。二要充分发挥“参谋部”的作用。为了更好地服务全县大局和县委中心工作，要努力把办公室打造成为参之有道、谋之有策的“参谋部”的工作目标。要想真正做到参之有道、谋之有策，关键要把握好三个“度”：第一，站位要有高度。要紧紧围绕县委中心工作和全县科学发展大局，善于站在政治和全局的高度看问题，善于在具体的工作中观察和思考，努力为县委和县委领导出大主意、当大参谋。第二，思想要有敏锐度。要及时关注并正确判断形势的发展变化，增强见微知著的能力，切实提高工作的主动性和预见性。第三，建议要有深度。要进一步增强调查研究和信息反馈的针对性、参考性、前瞻
实践科学发展观推动办公室工作科学发展性，多提出一些有分量、有见地、有价值的意见和建议，努力提升为县委特别是主要领导出主意、当参谋的层次。三要全面推行精细管理。办公室工作无小事，要善待工作中的每件小事，把小事当大事来办。拿小事不当事，对小事不屑一顾，就很有可能造成“千里之堤，溃于蚁穴”的严重后果。要坚持从大处着眼、小处入手，一丝不苟、追求完美，切实做到“百密而无一疏”。要通过建立科学有效的规章制度来保证精细，把工作任务分解到第一个岗位、每一个人员、每一个环节，形成无缝隙责任链条。每个办公室工作人员对待工作都要有精益求精的精神、不厌其烦的韧劲和一以贯之的态度，把本职工作做精、做细、做出水平。三、必须始终坚持以人为本，着力在凝心聚心上下功夫科学发展观的核心是以人为本。这里的“人”，是指人民群众。办公室的干部职工也是人民群众的一部分，所以我们也要始终坚持以人为本，理解同志、关心同志、帮助同志，把全办干部职工干事创业的积极性、主动性最大限度地激发和调动起来，不断增强办公室的创造力、凝聚力、战斗力。一要积极搭建舞台。干部的成长进步是事业发展的重要动力，没有干部的快速成长也很难有事业的长足发展。我们要做的就是为大家积极创造机会、搭建舞台。只要有利于办公室事业的发展，我们就要努力去争取，想干事、肯干事的就给机会，能干事、会干事的就给位置。我们的每个岗位都是一个舞台，没有平凡的角色，只有平凡的演员。要珍惜办公室这个大舞台，真正在舞台上表演好。二要创造良好环境。办公室工作非常辛苦，经常是加班加点、超负荷工作。我们要为大家创造良好的工作环境，在改善办公条件、学习培训考察等方面做出更大的努力，争取每一位同志都能满怀信心、心情舒畅、全身心地投入工作。三要多办实事好事。办公室领导干部都要做干部职工的贴心人，关心大家的工作和生活。对同志们反映的工作、生活方面的困难和问题，要高度重视，千方百计帮助解决。同时，还要关心同志们的精神生活，努力帮助大家把生活搞得更加丰富多彩。四、必须始终坚持统筹兼顾，着力在服务全局上下功夫科学发展观的根本方法以是统筹兼顾。统筹兼顾具体包括两个方面的含义：一是总揽全局、统筹规划；二是抓住重点、着力突破。对于办公室来讲，由于工作涉及面广、任务繁重，更需要我们坚持统筹兼顾这一根本方法。一要倡导“大服务”。我们办公室的立室之本是为县委和县委领导服好务，这也是“三服务”工作的核心和重点。因此，我们办公室的每一个同志都必须树牢服务员的意识，摆正自己的位置，积极主动地为县委和县委领导服好务。工作意味着责任，责任承载着使命。要始终记住，办公室做的就是为县委领导的服务工作，只有我们扎扎实实做好了为县委领导的服务工作，才能保证县委领导全身心地为全县人民和全县发展服务；为人民服务是党的宗旨，我们要兢兢业业、认认真真地当好这个服务员。二要强化“一盘棋”。团结出战斗力，团结出凝聚力，团结，不断增强办公室这个集体的凝聚力，是事业发展的需要，是同志们成长进步的需要，是同志们的共同责任和义务。县委领导交办任务的时候，我们每一个同志都不要找理由、找借口，推脱躲避。三要学会“弹钢琴”。办公室的工作数量多且任务重，不能不分主次，眉毛胡子一把抓，十个指头一般用力。应该讲究工作方法，在确保工作质量的前进下，想方设法、最大限度地减少不必要的中间环节和繁锁程序，不断提高工作效率。要正确处理重点与一般、当前与长远、常规与应急工作的关系，把握好工作节奏，分清轻重缓急。五、必须始终坚持学习实践，着力在务求实效上下功夫对办公室来说，学习实践是一个永恒的课题，是一项永不竣工的工程。办公室的特殊位置要求我们，不仅要在学习实践活动中率先垂范，更要在提高个人能力和服务县委工作等方面都走在前面。一要勤于学习、克服惰性。勤学是一种基础。办公室的角色定位要求我们必须勤于学习，因为办公室人员的学习水平，在很大程度上决定着办公室的工作水平。加强学习是一种工作需要，也是一种政治责任。学习必须突出重点，当前尤其要按照学习实践活动的要求，认真抓好对科学发展观的学习，真正静下心来学、深入系统学、联系实际学，集中精力、深钻细研，力求真正学深学透，掌握其精髓。二要善于思考、增强悟性。善思是一种升华。只注重知识的积累，而不注意消化吸收，还达不到学习的目的，必须善于将学习的内容，通过理性的思考，转化为属于自己的认知，转化为做好工作的具体能力。要增强悟性，做有心人，对每件事情都要多想几个为什么，要知其然还要知其所以然。三要勇于实践、保持主动性。办公室的事业是干出来的，勇于实践就要增强责任心，必须坚持求真务实的工作作风，主动作为、真抓实干，对定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，对部署了的工作就要督促检查、一抓到底。要根据形势的发展变化，紧紧围绕县委中心工作和县委领导关注的问题，超前谋划调研课题，真正沉下去，掌握情况、丰富思路，寻策问计。活跃思维，确保有的放矢、源源不断地为县委提供符合科学发展观要求的参谋建议。