尊民、为民、带民。
人的思维和想法，总是随着时间不断的改变。对于阅读或观看过的作品，用自己的话语把它写出来，我们称之为心得体会。在学习中，我们每一个人应该都尝试过写心得体会吧，写心得体会能够培养人思考的习惯。知道怎么写具体的心得体会内容吗？在这里，你不妨读读尊民、为民、带民，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！
尊民、为民、带民
作为党委政府干部，如何密切与人民群众的联系，笔者认为必须分别在思想、工作和作风三方面去诚实尊民、务实为民和扎实带民，摆正位子，抓住着子，做好样子。一、在思想上要诚实尊民，自觉建立与人民群众的联系诚实尊民，那我们就要敢于把群众作为检查监督我们工作的最后“质检员”。主动培养接受群众监督的好习惯，形成全方位监督机制。我们要不断教育干部和党员，办任何事情，都要经得起实践、群众和时间这三个考验。“实验是检验真理的唯一标准”，群众是实践的主体，时间是实践的重要因素。诚实尊民，那干部心底要将群众当作主人对待。干部只有从心底尊重群众，才能在言行上自觉服务群众，尽心尽职地工作，最终才能取信于民。如果说商业部门的同志将顾客比作上帝不为过分的话，那共产党员干部将人民比作主人就自然的形象表达。有的人在广义上讲群众他是尊重的；而到具体讲农民、讲工人的时候……就不那么尊重了。其实干部是从群众中来的，还要到群众中去，并非高人一等。劳动群众是党的方针政策产生和落实的主体力量，任何工作做好了，都是得力于充分发挥群众的首创作用，真所谓千之力在群众。
自觉地尊重群众了，还有如何尊重的问题。每位党员干部作决策要切实走群众路线，带着课题与任务深入群众调查研究，全面论证，虚心学习，从千万个干群干四化的丰富实践中吸取营养，增长才干。深入群众出良策，了解实际是我们创造性地贯彻落实党的各项方针政策的基础，只有深入实际，才能将中央方针政策同本地实际情况相结合，将大政策具体化。封建社会官僚认为“民可使之由之，不可使知之”，采取的是愚民政策。他们认为自己聪明过人，人民是没有思想仅会说话的工具。而历史实践证明：只有当全国人民明白抗战意义的时候，才产生了举国上下的抗日运动；吸人全国十亿人民明白建设祖国的意义并一起行动的时候，才汇成了建设改革的伟大洪流。群众是党委政府真正力量源泉，只有真心诚意向他们学习，善于总结他们的经验，就必然有惊奇的发现：有问题时，走向群众可以受到新的启发，产生新的开拓前进的答案；无问题时，走向群众，可以受到新的启发，产生新的开拓前进的思路。干部本身不一定比群众高明，但好的干部必须善于总结、善于推广和善于吸取群众经验。我们要非常重视人民代表，工青妇各阶层代表的意见，请他们作“场外指导”，我们的工作才能减少失误。只有情况明，全面准确了解乡情民情，才能工作时决心大。何时我们切实深入群众，何时分析问题就透彻，决策就准确，工作成效就显著，反之就优柔寡断，限于盲目。
二、在工作上要务实为民，自觉密切与人民群众的联系
全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是正确认识和处理党和人民群众关系的根本立场。作为党的干部，必须把为人民群众谋利益作为自己全部活动的出发点和归宿。党的价值在于为人民作贡献，不在于索取。共产党员存在的巨大社会历史价值就在于在人类社会发展过程中，立党为民，立党为公，为民众造福。民主革命时期，立党目的是推翻三座大山，建立独立、民主和自由的新中国。新的历史时期，党存在和发展根本目的和最重要价值仍在于为民，即带领人民艰苦奋斗，建设繁荣昌盛的有中国特色的社会主义。
共产党之所以伟大，就在于人民的贡献大；共产党之所以党荣，就在于为人民服务做的事情多；共产党之所以正确，就在于始终把是否符合亿的最高利益作为衡量是非的根本标准。党的各项路线、方针和政策始终与人民群众的根本利益保持一致，党的一切实践活动都以人民的利益为出发点和落脚点。那么为民的关键着子，就是为民努力办实事。历史上只有中国共产党，为人民奉献最多，牺牲最大。
邓小平同志在党的八十时就指出：“执政党的地位，使我们党面临着新的考验”。在这新的考验中，最主要的就是继续坚持全心全意为人民服务的宗旨，为人民群众掌好权，用地权。共产党的政权是人民之权，来之于民，也须用之于民。党员干部，能否正确运用好手中权力，是能否经受住执政考验关键。这种权力本应是为民办实事之权，而有的人却用成了剥削之权，谋私之权。
各级党组织和政府都要为当地民众办事。想群众所想，急群众所急，办群众相办而难办之事。在自己所管理的地区和单位切实制定出有影响起作用的关键措施，并扎扎实实地去贯彻落实。旧社会当官做老爷的衙门作风，和我们共产党干部的为官一任造福一方的为人民服务思想是水火不相容的。
以经济建设为中心充分发展生产力，帮助群众共同富裕，是新时期密切党同人民群众血肉联系的根本途径，是为民的关键着子。无论是厂矿企业的振兴和发展，还是穷乡僻壤的脱贫致富，广大党员都责无旁贷地发挥着“排头兵”的作用。他们的言行，所作所为，无时无刻不在群众心目中对党的形象产生影响。社会主义建议的目的要不断满足人们日益增长的物质文化需要。离开这项根本利益联系群众就成为空话。因此党员和干部必须把坚决贯彻落实党的富民政策，带领群众脱贫致富作为已任。这
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是新形势下密切党群关系的根本途径。实践证明，各地党群关系如何，与各单位各地区群众生活水平提高有密切关系。在经济发展迅速、群众生活水平明显提高的单位，党群关系就比较融洽。而经济缓慢的，党群关系就紧张，群众埋怨情绪重。甚至失去对党的组织和政府的信任感、依赖感。因而治穷致富，发展经济是各级尤其是基层领导密切联系群众的重要环节。要把真正有事业心、责任感，能代表党为群众谋利益，带领群众脱贫致富的人，选拔到领导岗位上来。为民有着子还要从群众最关心，反映最强烈的问题入手。在为民办实事、办好事中，让群众感到党的温暖，感到党员和干部的奉献。比如道路、电力、供水排水、共产设施等群众生产、生活中的难题，群众是盼着党员干部去解决的。
三、在作风上要扎实带民，自觉加深和与人民群众的联系
各级党组织和党员干部，要努力塑造好自身形象，通过正党风和政风，带动正乡风民风，为群众做好样子，处处为人师表。凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己首先不做。“已所不欲勿施与人”。只有做出了合格公民的样子，才能无愧于执政党成员的名称，有效带领人民群众前进。
带民首先须得民心。“得道多助，失道寡助”。谁拥有人民，谁就战无不胜，谁失去人民，谁就会被历史淘汰，共产党初创时没有物质却有四亿民心，勇敢地站在争自由、求解放的人民前列；国民党有物质却失掉了群众，所以结果不同。故说共产党是先得道（马克思主义真理）再得民心，最后得天下。力量在民、胜利在众。干部应该与群众换位思考问题，只有党的干部首先做到心向民，才能换来人民心向党。要努力把领导集体建设成稳定、团结、勤奋、开拓高效的领导班子。在团结等方面，一级做给一级看。
党员干部要做到三有：头脑有政策，胸中有群众，手里有典型。头脑的政策是党制定的为民政策，全局利益政策；手中的典型是群众创造的被实践证明是正确的各类典型，是为人民勤劳致富、文明生活服务的。手里有了典型，指导群众致富就有了资本。既要学会个人富，又要带领群众富，自己有样子还要主动带。只管自己富，仅算是个好公民，不是好干部好党员。
无产者和劳苦大众的彻底解放，需要党的理论指导，又需要组织领导，为实现共同的目标而奋斗。党组织必须充分认识并努力完成这一使命才不辜负全国人民的期望。党组织只有顺应历史发展潮流，与人民鱼水相依，休戚与共，始终站在革命斗争的前列，率领人民前进，才能体现出党的先进性。
带好民众，要有好的作风，把反腐倡廉作为重要一环狠抓不放。要加强党员的修养，防止重蹈历代革命者从成功走向失败的覆辙，避免在胜利时腐化和官僚化。战争年代入党意味着吃苦、流血和牺牲，而现在则可能做官、掌权，只要私欲、官欲、权欲膨胀，必然脱离群众。党和国家的各级领导干部，是政策、法令和规章制度的制订者和执行者，是群众的组织者和领导者。社会风尚的优化、党群关系的融洽，关键在于领导机关能否廉洁奉公，勤于职守，以身作则，率先垂范。我们必须强化廉政意识，加强廉政教育。对败坏党与人民事业、严重影响党群关系的腐败分子，要一经发现立即处理，决不姑息养奸，养痈贻患。反腐倡廉的动力根植于群众，清除腐败也须相信依据群众，不受监督的权力必然导致腐败。各部门各单位要对群众关心的热点问题，公开办事程序和结果。要建立上下结合、内外联系，立体交叉的有效监督体系。使每个党员都发挥共产党员的先锋模范作用，成为勇于开拓进取，模范执行党的政策的好同志。
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三问于民心得体会(问政于民问需于民问计于民)
三问于民心得体会(问政于民问需于民问计于民)在纪念党的十一届三中全会３０周年大会上，胡锦涛总书记强调：坚持问政于民、问需于民、问计于民，既通过提出和贯彻正确的理论和路线方针政策带领人民前进，又从人民的实践创造和发展要求中获得前进动力。问政于民、问需于民、问计于民，就是要想群众所想，急群众所急，对人民群众要有深厚的感情，一切从群众的利益出发。各级领导干部要有强烈的公仆意识、忧患意识，深入基层、深入群众，说群众想说的话，做群众想做的事，向群众问计，关心群众疾苦，在帮助解决实际问题过程中与群众融为一体。要做到“三问于民”，就得有新的思维、新的观念、新的工作模式。不论是来自何方的意见，不论顺耳或逆耳，都得坐得住，听得进。要做到“三问于民”，就得及时整合采纳社会各阶层建议的有效途径，与群众多接触，多交流，利用一切有效快捷的渠道，推心置腹，坦诚相见，对于群众提出的问题不回避，不含糊其辞，允许争论，在争论中提高决策能力和水平，从而作出符合多数人意愿的正确决策。 “三问于民”，就是听民愿，汇民智，帮民富。我们搞改革开放的目的，就是不断满足人民群众日益增长的物质文化生活需要。只有让每个社会成员的生活水准都能够随着发展得到提升，人民群众的各种权益得到保障，才能不断增强人民群众基本需求的满足感。由此凝聚人心，调动群众的积极性，更为有力地推动改革开放的深入，促进经济的发展。过去的一年，全市各级各部门的工作作风、工作效率、工作成效应该给予肯定。但不可否认，还有许多不足应该引起高度重视，还没有从根本上解决问题，极少数单位干部职工作风松懈，长期的岗位优势，养成了“让人求、被人敬、受人宠”的劣习；一些职能部门办事烦琐，环节多，效率不高；部分干部政治上缺乏敏锐感，对上级方针政策的学习、把握和理解存在一定差距，工作思路不明，工作重点不清楚；少数单位有令不行、有禁不止，政令不畅的情况仍然存在。市委、市政府提出了今年的工作思路与主要预期目标：认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和中央、省、州经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，紧紧围绕“一二三四五”工作思路和“四三二”工作重心，以促进经济平稳较快发展为首要任务，以扩大开放为先导，抓住关键和重点环节，着力发展特色经济，着力抓好项目建设，着力推进全民创业，着力保障和改善民生，进一步优化产业结构、城乡结构和发展环境，全面推进经济、政治、文化、社会建设，力求经济发展有新突破、发展环境有新改善、发展活力有新增强、社会和谐有新进步、执政能力有新提高。号角已吹响，这需要我们广大干部在工作中做到“三问于民”，坚持把加快发展的着力点放在真抓实干上，鼓实劲不务虚功，求实效不图虚名，开拓进取不自满，脚踏实地不浮躁，埋头苦干不张扬，在狠抓落实中更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务。
观看为民书记郑培民同志教育片的思想汇报
观看为民书记郑培民同志教育片的思想汇报尊敬的党组织：
上个星期我们观看了教育片—为民书记:郑培民后我很感动!他那种全心全意为人民服务的精神师值得我们每一个人学习的!从影片中我们可以看到，郑培民心中永远装着人民，始终把人民的需求、人民的安危冷暖放在第一位，这是他信念的起点、事业的轴心。郑培民同志身上体现了共产党员勤政为民的光辉本色。一个党员领导干部，为人民办些好事并不难，难的是永远为人民的利益着想、一辈子为人民办好事。在这方面，郑培民同志堪称楷模。全心全意为人民服务是党的宗旨，是个做一合格党员的基本条件，也是区别党员与非党员的重要界限。广大党员自觉坚持全心全意为人民服务的宗旨，是党保持工人阶级先锋队性质，战胜和克服各种困难，使党的事业不断发展壮大，在艰难复杂的斗争中永远立于不败之地的根本保证。党的全心全意为人民服务的宗旨贯串于党的一切活动中，任何时候都坚持把群众利益放在首位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。
郑培民经常告诫自己，“做官先做人，万事民为先”。在他二十多年的领导工作中，尽管岗位多次变动，职务越来越高，但他始终是老百姓的“好朋友”、“好兄长”，始终保持着对人民群众不变的情结。“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”，在郑培民身上得到了真实的体现。我认为在新的历史条件下，我们的党员干部应郑培民那样，增强群众观念，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，把人民拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应，作为想问题、办事情、做工作的出发点和落脚点，切实为人民群众办好事、办实事。
领导干部是人民群“众的贴心人”，应当是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。郑培民始终和人民保持密切联系，每到一地工作，总是和那里的人民打成一片。湘江大地，苗家山寨，哪里贫困，哪里危险，哪里就有他的身影，就留下他的足迹。郑培民始终胸怀百姓，心系群众，把全心全意为人民服务作为人生追求的最高目标，真正做到了为民分忧在前，吃苦在前，奋斗在前，奉献在前。
郑培民把他的一生都献给了人民，献给了党的事业。平级调动，从“米箩里跳到糠箩里”，他痛快回答让人敬佩。而一上任后就问哪个村子最穷，更是体现了他处处为人民，哪里最需要他，他就出现在哪里，不唱高调，为老百姓解决实实在在的困难。想一想，我党能有这样的人民公朴，我们的社会主义事业怎能不蒸蒸日上？建设社会主义，需要更多的向郑培民一样的好党员，好干部，好群众。作为社会主义的一份子，我也应尽我的力量，为人民服务，做好本职工作，不求得失。
他克己奉公，大公无私，从没有想过要从人民身上获取什么。他不收礼，不搞特殊化，一生严谨朴素，无论对自己还是对妻子、子女、身边工作人员，都决不允许谋取私利。这一切都是因为，郑培民有着平民的心态，同时又对自己保持党员领导干部的高标准和严要求。他从不认为自己应该享受比群众更多的礼遇，从不认为自己的地位比群众特殊，从不认为自己为人民做了一些事就理应得到回报。在郑培民看来，为民办事就是份内的工作，就是自己的职责，他所做的一切，都是为了让人民群众心里有信任、有依靠，相信党，热爱党，永远跟党走。
当前，我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。向郑培民同志学习，发扬党的优良传统，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，忠诚实践“三个代表”重要思想，我们党就一定能够坚定地站在时代潮流的前头，开创中国特色社会主义事业的新局面。
观看为民书记郑培民同志教育片的思想汇报
解民忧办实事三感
解民忧办实事三感
我市大力开展“全心全意解民忧，尽职尽责办实事”活动以来，作为一名单位主要负责人，既是组织者，也是参与者，不仅是一次接受教育、提醒自己的感悟过程，也是一次接近群众、了解民意的感情过程，还是一次接触实际、体验生活的感触过程。感 悟
通过认真学习领会活动的深刻内涵，思想上经历了一次砺练，触动了灵魂，感悟了自身，经常扪心三问：一问如何要求自己？用共产党员的标准来衡量，自己的信仰坚定了没有，党章遵守了没有，经受住各种考验了没有。有了标准，能够检验到自己是不是合格的共产党员，在政治上是不是成熟。政治上的洗礼使人清醒，给人一种力量，会更加自觉维护党的形象，更加自觉践行党的宗旨。二问如何当好干部？当官不为民做主，不如回家卖红薯，这是百姓的心声，也是“当官”的警言。干部是人民的公仆，就要为人民服务。作为一名党员领导干部，是一种责任，更是一种境界，心里时刻要装着人民群众，做事要认真，办事要务实。不把百姓当回事，你也成就不了大事。三问如何干好工作？在其位谋其事，解民忧、办实事就是我们工作的着力点，一要不折不扣地贯彻执行。局党组认真安排组织实施，更好地调动广大党员干部参与的热情，力戒走形式、走过场、徒有虚名；二要因地制宜地抓好落实。针对部门的行业特点，着力在人民调解、社区矫正、公证管理、法律援助、扶贫帮困等方面下功夫，在人民群众中树立起司法行政部门的良好形象。
感 情
与群众交朋友、为百姓搞服务，在具体解决的每一件实事中培养朴素的群众感情，工作起来就有状态，解决问题就有办法。实事之一，单位扶贫是我放在心上的一件主要事情。去年跑上跑下，先后解决了和顺县牛川乡上松沟村移民新村的吃水和用电问题，今年又着重解决该村的交通问题。2月22日，我们邀请市交通局工程技术人员深入该村进行实地考察，现场解决具体问题，并马上与县交通部门进行了协调，当天就形成了设计方案，在第一时间就向有关部门递交了申请报告，高效率的工作和务实的作风得到了村民的一致称赞。实事之二，法律援助是为弱势群体提供的一种法律服务。为使弱势群体能够维护自己的合法权益，我们采取了加强规范化管理、推进法律援助服务大厅建设的工作措施，努力实现法律援助就在身边，律师服务就在眼前的工作目标，极大地方便了群众的需求，取得了良好的社会效果，今年截止目前，受援群众总人数已达二千余人。实事之三，司法考试是我们承担的一项工作，号称全国第一大考，备受全社会关注。对晋中来说，以往考试地点每年临时选学校，而且都选在了小学进行，考生反映所选之地交通拥挤，而且桌椅低矮，不方便考生出行，不利于成人答题，对此我们认真对待，并列入今年的实事之中。经过几个月的调研、多次的协商，最终与晋中职业技术学院签订了共建司法考试晋中基地的合作协议，得到方方面面的认可。
感 触
解民忧、办实事作为今年工作的主题，对每个领导干部来说是一种考验，启发很大，触动很深。之一，市委有了新要求。十八大提出了要在全党进行一次为民、务实、清廉的群众路线教育，市委在第一时间就安排部署了“全心全意解民忧、尽职尽责办实事”活动，从组织到实施，从内容到形式，从检查到督导，形成了全方位的推进体系，为全省“四化”率先发展和转型综改试验区建设注入了活力，发展的氛围浓厚，推动的机制形成，使大家确实感受到市委对晋中发展的信心和魄力，感受到市委对广大干部的殷切希望。之二，群众有了新期待。在一定程度上讲，腐败严重、风气不好、事情难办，群众有很多怨言。公开办事内容，公布办事结果，接受社会监督，让百姓看到了干部作风的转变，感受到了晋中风气的好转。之三，干部有了新动力。年度目标责任制的考核，对单位、对领导干部都有了具体的工作要求，不干点实事，不出点力气，年终是交不了账的。干部不好当了，说明干部有了压力、有了动力，混日子不行了，没本事不行了，只有在“全心全意解民忧、尽职尽责办实事”活动中不断提高能力，展示新的作为，才能更好地密切党和群众的联系，树立起领导干部良好形象，从而赢得群众的信赖。
电影《郑培民》观后感
电影《郑培民》观后感
胡锦涛总书记批示，号召全党同志特别是领导干部向郑培民同志学习。各地学习郑培民同志的活动，正在迅速兴起新热潮。机关集体组织观看《郑培民》影片，使全体党员干部受到强烈震撼。
郑培民同志是继“县委书记的榜样”焦裕禄、“领导干部的楷模”孔繁森之后，又一位党的领导干部的优秀代表，是在新的历史条件模范实践“三个代表”重要思想的典范。他的先进事迹，集中体现了共产党人的先进性和与时俱进的精神，体现了党的领导干部为了党和人民的利益鞠躬尽瘁、死后而已的精神风貌和高尚品格。
观看《郑培民》的先进事迹后，我们为我党在社会主义市场经济条件下有这样的好党员、好干部而感到自豪。郑培民同志作为一个高级干部，始终坚持平等待人、光明磊落、从严治家，做老百姓的“好朋友”、“好兄长”，做领导班子中的“好班长”、“好伙伴”，做家庭里的“好丈夫”、“好父亲”；始终坚持“做官先做人、万事民为先”的行为准则，想人民所想，急人民所急，办人民所需；始终坚持“情浓钱淡、永葆清白”的公仆本色，不管官居何位，时刻牢记党的宗旨，时刻摆正与人民群众的位置，立党为公，执政为民，一身正气，清正廉洁，克已奉公，筑牢拒腐防变的堤坝，永葆共产党人的政治本色。在对外开放和社会主义市场经济条件下的今天，郑培民同志的事迹确实令人感动。
我们向郑培民同志学习 ，一要学习郑培民同志的做人品格，不忘宗旨，坚定党性；二要学习郑培民同志的从政态度，克已奉公，艰苦奋斗；三要学习郑培民同志的爱民感情，善待百姓，造福人民；四要学习郑培民同志的律已精神，一身正气，两袖清风。
学习郑培民同志，要牢牢把握实践“三个代表”重要思想这个根本，始终保持思想政治上的先进性，我们的一切工作要以“三个代表”为指导，以“三个代表”统一思想，凝聚力量，统揽全局，运用“三个代表”的思想指导实践、解决问题，推进工作上有新进步；学习郑培民同志，要牢牢把握加快发展这个时代主题，要牢记党的宗旨，保持人民公仆的本色，全心全意为人民服务；学习郑培民同志，要牢牢把握艰苦奋斗的革命精神，始终坚持两个“务必”，做到政治上清醒，工作上勤奋，作风上朴素，生活上廉洁，使谦虚谨慎、艰苦奋斗成为自觉的行动，成为永运不变的精神风貌和政治品质，自觉为党和人民做无私奉献。
民杰学习心得领会
通过民杰学习，我们将不断提高企业的执行力，努力超越，追求卓越，以理性务实的态度，以力求完美的精神为企业建设作贡献。这就是我觉得作为领导为提高执行力应该做的。下面是小编小编为大家收集整理的民杰学习心得体会，欢迎大家阅读。
民杰学习心得体会篇1
通过这次的课程学习，我学习了许多或是与我的专业相;我认为办公室的安全规则的制定应该本着预防为主，;如用电安全管理，公司办公室区域应配电容量配置设施;我对呈现你的方案的有一些研究归纳:;明确销售方案呈现的目的-推动销售实现;需要说服性的演讲内容设计方法;需要现场呈现准备、开场、内容演讲、回答提问和交流;需要设计一个专业呈现方案的技能！
通过这次的课程学习，我学习了许多或是与我的专业相关，或是在今后的工作中大有用处的知识，以下就是我在学习之后经过研究讨论之后的一些研究成果。
我认为办公室的安全规则的制定应该本着预防为主，杜绝隐患，确保员工人身和公司财产的安全的原则，来特制制度，其中应该包括消防、防盗和用电等方面的安全管理。制度应该适用于公司全体人员，各部门应遵照执行。公司全体员工应树立安全意识，落实安全责任，配合公司各项安全管理工作。公司全体员工都必须提高警惕，防止不法分子闯入室内。办公室的钥匙不得转交公司以外的人员使用，严禁将与公司无关的外来人员单独留在办公室。个人办公桌上的钥匙要随身携带，现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗，人离时注意确认门窗是否关闭。进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、现金等，防止被外来人员顺手牵羊造成损失。注意防火和安全用电，严禁在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源，烧电炉，人离时注意关闭电源，以消除事故隐患。未经公司安全委员会同意，办公区内严禁使用和存放易燃、易爆、易腐蚀和有毒、有害等危险物品。属于公司知识产权的发明专利、专有技术、软件、图纸资料等重要的文件、资料要及时送交保险柜保存，未经许可，不得对外泄露。否则一经发现，将根据给公司造成损失的程度对责任人进行处罚。公司部门经理负责监督管理公司网络安全工作，计算机网络安全执行《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《互联网信息服务管理办法》等有关管理规定。严禁任何人违反有关规定，利用计算机网络给国家和公司利益造成损害。
如用电安全管理，公司办公室区域应配电容量配置设施设备，并留有余地。员工使用各类设施设备时，应遵守相关的操作程序和要求，禁止违规操作，以保障用电安全。员工不得擅自使用电热器具;下班时应切断办公设施设备的电源。
我对呈现你的方案的有一些研究归纳:
明确销售方案呈现的目的-推动销售实现
需要说服性的演讲内容设计方法
需要现场呈现准备、开场、内容演讲、回答提问和交流、收场的技巧需要提高个人演讲感染力的方法
需要设计一个专业呈现方案的技能！
展示您在众人面前呈现时的专业、自信的形象，获得众人的好评与合作;了解个人专题演示过程中的障碍，了解听众的权利与需求;
需要如何明确演示项目的背景状况，如何起草演示的内容情节和设计沟
通策略;
准备有效开场白和计划达成共识的结尾，习惯于面对及回答问题
演讲前彩排与行政准备内容组织技巧结构技巧/联系技巧回答提问和处理客户反对意见常见的问题和反对意见分类
回答提问和处理反对意见的基本原则和方法典型提问和反对意见处理研讨五、提高演讲感染力
如何克服紧张情绪
声音运用技巧(发声/节奏感/克服口头语)肢体语言技巧(基本姿态/手势/目光注视/移动)提高演讲感染力的方法
如何运用开场
目的、重要性、结构说明个人提案设计与展示题案展示观察与辅导结尾，就像开场白一样如何确认达成共识
自我判断自己的主题是否达到销售影响力
而在学习之中，我对企业文化的的一些研究也比较感兴趣。迪尔和肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。1.企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。
2.价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来选择自己的行为。
3.英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。
4.文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动的宣传和体现本企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，使企业文化寓教于乐之中。
5.文化网络是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群所组成，它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。
企业文化本质，是通过企业制度的严格执行衍生而成，制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便组成了企业文化。企业文化的本质在东堂策《企业文化一字解》中得到深刻印证，其中也详细道出企业文化产生机理意义。
企业文化有着巨大的作用，我归纳了一下5项
一.企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。
二.企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。
三.企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。
四.企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。
五.企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。
在所有课程之中我最喜欢得就是双赢谈判法，但这篇论文篇幅较小无法完全展示只能简单的讨论我的研究结果，我会在ppt中进行详细的解释与研究讨论。双赢谈判是把谈判当作一个合作的过程，谈判的双方通常在利益与需求上存在一定的矛盾，需要通过谈判来化解矛盾，并尝试和对手像伙伴一样，共同去找到满足双方需要的方案，使冲突更少、费用更合理、风险更小。
双赢谈判强调的是：通过谈判，不仅化解矛盾，同时找到最好的方法去满足双方的需要，解决权利、责任和义务的分配，如成本、风险、市场和利润的分配。双赢谈判的结果是你赢了，但我也没有输。
而在对客户的声音这一课题的研究讨论中我也收获良多。
客户导向的第一步就是聆听。这是广义的听，并不局限于呼叫中心的座席。企业和客户的每一次接触都是一个倾听的机会，关键在于企业是否明白自己需要什么。作为一线客服部门最容易听到客户的声音，但往往需要不同部门的配合才能进行响应。
在市场竞争日益激烈的今天，每家企业都把以客户为中心、客户导向作为了自己的方向，但是从战略到执行究竟落实了多少呢？这其中的差距也决定了企业的优秀程度，甚至于能否生存。目前，有些企业在谈到客户声音的时候，动辄就请调研公司，设计问卷、找人填表、绘制图表，花费了大量的人力物力，然后据此建立相应的策略、活动、产品等，但却忽略了客户日常接触中的显性和隐性反馈。同时，也没有足够的关心客户对于所发起的策略、活动、产品的反馈，从而无法形成经验的积累和沉淀，总是在尝试和探索。对于科学研究，不断的尝试和探索是一件好事;对于商业管理，更需要在尝试中找到成功的关键，并且通过不断地复制规模化收益。
其实，企业和客户的每一次接触都是一个倾听的机会，关键在于企业是否明白自己需要什么。我们在为客户提供咨询服务的时候，时常会听到公司中不同部门抱怨看不到有价值的信息，但是信息需求部门和收集部门之间却没有一个顺畅的沟通机制，使信息收集部门的工作更加有的放矢。比如，在客户互动频率密集的电信行业，客户的使用行为就是对产品的最好的反馈，每次新的资费方案出台都会有营销活动进行推广，客户的订购数则是对产品以及其宣传活动有效性的直接反映。另外，也有一些领域需要客户更为感性的反馈，对于这些客户声音的倾听往往需要用循序渐进的方式，首先打开倾听的渠道给客户发言的机会，然后对客户发散性的反馈进行梳理和集中，逐步引导式的反馈框架便于后续的信息规模化处理，以帮助企业的改进、决策和优化工作。这在产品和服务的改进中尤为明显，客户购买的行为表述了他(她)的接受度，但了解他(她)为什么接受或不接受则需要直接的感性回答，常见的会从开放式问题开始进行，然后逐步形成聚焦选项群，进而再对这些聚焦选项群进行不断的探索和细化，以帮助相关部门刨根问底的了解客户声音。
以上便是我对这次课程的理解与研究成果。
民杰学习心得体会篇2
在此次民杰学习中，我对企业执行力很感兴趣，下面我就来谈谈对执行力学习的感想吧！执行力就是按质按量完成自己所被指定的工作和任务。可以说，一个企业生存和发展的关键在于执行力是否到位。在当前的企业管理、改革、发展过程中也会遇到以下问题：为什么当初雄心勃勃、精心编制的工作计划总要大打折扣？为什么某项工作任务已经交待得非常清楚，结果出现了互相推诿的尴尬局面？答案是：执行不力！我认为大多数计划的落空背后总是隐藏着执行力的黑洞！当前，很多企业在执行力方面仍然存在着一些问题。比如说安全生产，虽然一再强调安全生产的重要性，但是不安全情况还时有发生，少数职工的安全意识还不强，人员责任的不安全情况占有相当的比例，习惯性违章仍未做到根除。经过本次学习，结合个人想法，接下来我汇报一下对如何提高执行力的个人理解。
一、明正思想，提高领导能力作为企业的领导者，首先以身作则，明正思想，树立领导班子执行能力建设的正确理念。理念是行动的指南，正确的执行理念体现正确的方向。
二、建章立制，倡导执行作风工作的推进、任务的完成、创新活动的实践，需要好的制度做保障，既需要靠人格的力量带动，更需要靠制度的力量拉动。
三、真抓实干，提高执行能力一流的企业必须具备一流的执行力。
求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，准确把握规律，探求办法措施。具体到我来说，就是坚持把职工的利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到公司生产经营中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。坚定信心，维护好职工的根本利益，。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度;使我们的工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。
我们将不断提高企业的执行力，努力超越，追求卓越，以理性务实的态度，以力求完美的精神为企业建设作贡献。这就是我觉得作为领导为提高执行力应该做的。
民杰学习心得体会篇3
民杰的践行心生活一文，读后使人回味无穷。人生一世不外是身生活和心生活。但是对二者的关系和相互作用，可不是所有人能把握住的，往往产生极大的偏差。
人从其呱呱落地开始就步入求知立身、谋职立业、求偶立家的人生历程，这个历程随各人的悟心不同，会产生各自的好、中、差三个结局。事实证明这个结局往往是二头小，中间大，究其原因，很有可能是对心生活的悟知程度而所至。
我这里所讲的结局，并非是一个人的官越大越好，一个人的钱越多越好，而是讲有一个人好的归宿和结局。
社会上就有一种人，曾经是高官，呼风唤雨，无数不能，可是他不注重心身活，最后落得啥也不是的凄凉结局。
社会上也有这种人，钱多得冒油，但不去究其心灵，从而使自已的身生活失去了其存在的意义和价值，落得人在天堂，钱在银行，甚至以恶去谋身，害人、害已、害社会、害子孙。
这些人败笔在于不懂现实中的有、无、富、穷是暂时的，三十年河东，三十年河西，世上一切本身是无，眼前的所有终有一天会空。
如今社会进步了，经济发展了，给每一个人的身生活有了更广阔的发展余地，说得不客气一点，只要你不是懒汉，身生活是没有多大问题，无非是好一点或是差一点，没有活不下去的情景。
但是说到心生活，各人的差异就来了，甚至有天壤之别。有一些人从他求知开始就注意修心养善，播植善根，养成一个好的习惯。立业过程中能管好自己，善待他人，不以善小而不为，不以恶小而为之。立家过程中身先士卒，育好家人，注重自化化他，自利利他，自觉觉他，渐成忘我之心。
可是不少人，缺乏身心磨练，稍有所成，就会忘我所以。稍有小权，就会玩弄权术，甚至纵情放纵，无法无天，不能不说是做人的悲哀！
究其根源，一是欲，心欲无底，贪婪无边。二是私，私心蒙照，唯我独有。三是度，失度无边，横祸缭身。
身生活是暂时的，心生活是永久的。过好心生活是人性的必然，我赞成性道合一，用正道去化育万物。活到老、学到老、改造到老。追求人生目标，实现普通人心灵境地，走向崇高、伟大的自在王国宝塔之顶！
倡廉亲民的感想体会
编者按：本文主要从古代大思想家孟子提出仁政学说和一系列民本思想时说：“民为贵，社稷次之，君为轻”，把“以民为本”的思想体现得淋漓尽致；古代大思想家孟子提出仁政学说和一系列民本思想时说：“民为贵，社稷次之，君为轻”，把“以民为本”的思想体现得淋漓尽致； 当前，举国上下正在认真学习贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》；作为领导干部就是要以“为民、务实、清廉”为己任，为官一任，造福一方，发展一方，真正把“以民为本”的思想落到实处； 常修为政之德”就要抓住全心全意为人民服务的本质，以为民、务实、清廉、勤政为核心内容，常修权为民所用、情为民所系、利为民所谋的为政之德；“常思贪欲之害”就要明确贪欲害党、害民、害人、害己的坏处，自觉接受永葆共产党员先进性的教育，坚定共产主义信念，树立正确的权利观、地位观和利益观以；“常怀”，就是要时时刻刻用党员标准严格要求自己，用政策法规约束自己，用道德规范衡量自己，以“吾日三省吾身”的精神，让腐朽思想退避三舍；进行讲述。其中包括：也正是这些不良现象的存在一度令一些正直和善良的人们对党和国家的前途和命运担忧、切实把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为各项工作的出发点和归宿、和国家提出和正在实施“以民为本”的思想，大快人心，深得民意、在党的光辉历程中，有着一大批为民请命，鞠躬尽瘁的优秀儿女、我们每一名干部都应该学习他们视人民群众如亲人的精神，在各自的岗位上尽职尽责，为民官，想民事，知民意，解民忧、“常修”，不在于有多少豪言壮语，也不在于有多么惊天动地的举动，关键在于日复一日、年复一年的潜移默化，在于为人民服务的一言一行，在于日常生活的一举一动、“常怀律己之心”就要时时处处克己奉公，严以律己，遵纪守法，一事当前，明辨是非、领导干部做到了“以民为本”，就能就能赢得党和国家的信任和褒奖等，具体材料详见：
古代大思想家孟子提出仁政学说和一系列民本思想时说：“民为贵，社稷次之，君为轻”，把“以民为本”的思想体现得淋漓尽致。
一个时期以来，个别为官者脱离群众，对群众疾苦不闻不问。贪污腐败，吃喝玩乐者有之；搞关系，找门子，升官发财者有之；违法违纪，公款赌博，大肆敛财者有之；不惜出卖国家利益，授受贿赂者有之；贪图享乐，生活糜烂者有之……着实让老百姓深恶痛绝。也正是这些不良现象的存在一度令一些正直和善良的人们对党和国家的前途和命运担忧。大思想家荀子也说过：“君者，舟也；庶人者，水也。水则载舟，水则覆舟”。可见，“以民为本”是何等重要。
从罕见雪灾想到“藏富于民”
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针对当前大范围的雨雪冰冻，国务院近日部署安排煤电油运、抗灾减灾工作，温家宝总理强调“坚决打好抗灾减灾的硬仗”。
适逢春运，这场影响到全国十多个省份的暴雪灾害，已升级为当前最重要的公共事件，灾情进展和抗灾工作令全国公众牵挂。透过这场罕见雪灾，我们可以重新思考一个由来已久的话题，即“藏富于民”。
在我国过去几千年的农业中，“藏富于民”主要体现为“藏粮于农”。大灾之下，只要家家户户还有余粮储备，就具备了基本的抗灾。随着社会的发展，“藏富于民”的形式更加多元化，对市场经济之下的居民来说，“藏富于民”意味着：牢固的房屋建筑、充实的冷冻食品，繁荣的商场超市、忙碌的农贸市场……最后也最直接的是：有足够的经济实力。
而抗灾救灾的内容也可分为两部分：一部分是政府主导的集体抗灾救灾，涉及重要公共物品的维护和保障，如对交通、供水、供电、通信等的保障，还包括对严重受灾群体的救助，这些属宏观层面；另一部分是家庭或个人自主进行的自救，包括食品采购、保暖取暖等，属微观层面——“藏富于民”就意味着，应该让公众具备更强大的自我保障及自救能力。
“藏富于民”的好处就在于，当自然灾害爆发时，由于公众抵御能力较强，能够以家庭为单位迅速决策、自我动员，尽量减少灾害的影响。
在一个“藏富于民”的社会，民众越富裕抗灾能力就越强，政府也就可以把主要精力集中于公共物品供给上，无需事无巨细、甚至大包大揽，从而促使全社会御灾能力增强，用最小的成本战胜灾害。
说到本质上，在应对灾害时，“藏富于民”体现出的是市场经济的自我调节作用，涉及政府与市场这一重要关系的互动与互补问题。对此，透过这场罕见雪灾，我们有必要加以总结反思。