强化基层税务信息浅谈。
《周易》：仁者见之谓之仁，智者见之谓之智。观看了某些作品后产生属于自己的体会叫心得体会，在日常生活中，大家总免不了要接触或使用心得体会吧，写心得体会时需要将所思所得条清缕晰地记录下来，如何写好一份值得称赞的心得体会呢？有请阅读小编为你编辑的强化基层税务信息浅谈，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。
强化基层税务信息浅谈
地税信息是反映地税部门各项工作动态、进展和经验、做法等的主要阵地，是调查研究工作中存在的问题及解决办法的重要载体，是沟通上下、联系左右的桥梁和纽带，对推动税收工作、树立地税形象起到不可替代的作用。目前，在市局领导的重视、关心和支持下，全市地税信息工作取得了突破性进展。信息工作制度不断完善，信息网络不断健全，参谋助手、服务职能日益显现。但随着地税事业的蓬勃发展，新情况、新问题不断出现，地税信息工作面临着新的任务，对信息工作提出了更高的要求。同时，当前地税信息工作，特别是基层信息工作还存在着许多不容忽视的问题，主要表现在：一、信息队伍不强。虽然地税组建已十年了，但大多信息人员分布在办公室，他们既要负责日常的文字材料，又要参与办公室的其他行政事务，变成了名副其实的“兼职”信息员，并且他们的工作岗位也不断地变换。二、信息人员思想不稳。基层信息人员可谓是专司文字工作的，很少有时间来钻研税收业务和相关知识，与专司“外勤”的人员相比，在税收专业知识方面的确存在着差距。每逢业务技能考试，他们只能靠吃老本。同时，在选拔人才时首先需要过关的便是税收业务考试，这使得信息人员只能望而却步。即使敢试、敢为者，也需要花费比别人更多的时间和精力来复习税收业务，大多数人是心有余而力不足。久而久之，信息人员的工作积极性难免受到挫伤。
三、精品信息不多。由于信息人员少、事务多，加之其积极性不高，很难抽出时间走出去深入调研，而且与部门间协调、沟通不够，对外勤业务部门在实际工作中遇到的情况和问题知之甚少。同时，信息人员很少列席局长办公会议，很难知晓分局研究布置的重大事项、中心工作和重点工作。因此，信息也只能是反映一般性工作动态、具体经验和做法，无法发现亮点、抓住重点，更无法瞄准热点、关注焦点、主攻难点，报送的信息对工作的推动作用不大，对领导的决策也无参谋作用可言。
四、信息工作开展不平衡。由于各单位总人员数量的不同，从事信息工作的人数也就有多有少。同时，由于所辖区域的差别，有的既有国有、集体、私营、个体等多种形式、多层次的所有制经济，而有的分局仅只有高新技术企业、涉外企业。各分局之间的“信息源”便存在很大差异，加之各单位领导重视程度不同，致使各分局之间信息工作开展不平衡。
五、领导重视不够。许多单位领导受税收任务“一票否决”的影响，往往唯收入论英雄，视完成任务好坏论奖赏，而对信息工作却是“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”，致使有的单位既无信息人员队伍也无具体信息工作制度，信息工作成了可有可无、无足轻重的应付差事。
六、信息阵地不足。因政策上的原因，过去公开发行的刊物因精简而停办，许多信息员失去了“耕作”的园地、创作的阵地，仅存的“一亩三分地”，只能容纳“专题”性、会议讲话型的空间，很难兼容各种题材的稿件。
因此，为发挥税务信息对税收工作的指导、推动作用，我个人认为，应从以下几方面着手。
一、领导要高度重视。领导重视是信息工作的关键。一是要将信息工作作为研究解决税收问题的必要环节、税收工作科学决策的重要依据、提高干部职工理论水平和工作能力的有效途径，一句话，要把它作为税收管理的重要一环，要像对待税收任务一样来抓信息工作。
二是要关心信息人员的思想、工作和学习，帮助他们深入调研，搜集撰写高层次、高质量的信息，并为他们创造良好的工作氛围和更加有利的成长环境。三是加大投入，为信息工作配备必要的现代化工具，既提高信息工作质量和效率，也减轻信息人员的体力劳动。同时，很抓载体，扩大阵地，为他们提供用武之地。
二、信息人员要提高认识。一要热爱地税信息工作。要把信息工作作为沟通情况、反映工作、服务领导的重要手段；二要拓宽思路，充分挖掘更多的信息源，把信息的触角扩展到组织收入、依法治税、纳税服务和队伍建设等税收工作的各个方面，形成全方位、多角度的信息收集格局；三要深入调研，要根据形势发展要求和税收工作重点，收集更多新鲜、真实、超前的信息。四要强化“精品”意识。要善于思考，勤于学习，不断总结，提高自身的选择能力、提炼能力和综合分析能力，在大量获取原始信息的基础上，通过重组、整合、深度加工，使之成为各级领导需要的、促进区域税收和经济发展的高知识含量、高效能的信息。
三、基层单位要健全制度。为激发信息人员的工作积极性，促进地税信息健康发展，建立和健全税务信息工作制度是保障。要进一步明确各单位主要负责人信息工作的第一责任人，并将信息的数量、质量和时效作为绩效考评的一项重要内容，严格奖优罚劣。对与领导决策、处理问题有重要参考价值或能“快、新、实”反映纳税人和社会关心的热点、难点问题的优质稿件给予重奖。
四、信息员队伍要扩大。要设立专职信息员、聘用兼职信息员并加强培训，利用多种方式对基层单位信息员及广大干部职工进行信息、新闻的写作训练、摄影技术的培训、税收业务素质的强化，使专、兼职信息员专业更精、知识面更广、写作水平更高，使一般人员的写作能力也大大提高，真正培养一支政治过硬、业务精通、高素质的地税信息员队伍。
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强化基层信访工作思考对策
基层信访工作是纪检监察部门联系群众、获取信息和案件线索的主要渠道,也是纪检监察部门依靠群众监督的一项十分重要的基础性工作。近年来，随着民主法制建设的不断加强，反腐败斗争的不断深入，如何解决好发生在群众身边、侵害群众利益的问题，使矛盾和问题解决在萌芽状态，是对信访工作的新考验。信访工作的重点和难点在基层，在城区是企业改制、下岗
职工生活出路问题及城镇建设、拆迁、安置、赔偿及管理中的问题；在农村是村级村务、财务公开透明及上级惠农政策的落实问题。这中间就存在着职工与企业、群众与乡村干部之间的矛盾。如何做好这项难度高、责任重的基础性问题是每个基层纪检干部应该深刻考虑的问题。
一、**县基层信访工作存在的问题
（一）个别领导干部对信访工作认识不到位。认为抓基层信访工作伤神费力，影响抓经济建设这个中心，把信访工作与经济发展对立起来。
（二）信访内容由以政治问题为主转变为以经济利益为主。反映农民负担问题、“三乱”问题、拖欠工资、医药费、征地拆迁补偿、企业改制、承包收入、经营方式、社会保障等方面为适应社会发展需要而进行政策调整，在执行新政策当中出现的一些信访问题增多。而反映政治问题的信访明显减少。
（三）信访形式多样化。一是涉法、涉诉信访问题增多，相当一部分群众仍受人治社会管理意识的影响，信访不信法，认为权大于法，走司法程序解决问题需要支付一定费用，而采取向党政机关信访的形式又直接、不需交费等。明明行政手段无法解决的问题，偏偏坚持走信访路。二是异常访有增无减。如发生交通事故方面的问题，本应由交通管理部门依法裁决处理；正常情况下的职工病故问题也非工伤死亡等，但部分信访人在信访部门明确解释和引导后，仍然坚持到党政机关缠访、闹访要求解决。三是群众对信访存在的一些问题不直接交予当地部门受理，而是将信访件交予地区纪委、自治区纪委，甚至是中纪委。
二、解决的方法及对策
（一）完善现有信访体系。坚持分级负责、门口办理，谁主管、谁负责和属地管理，及时、就地依法依政策解决问题与思想疏导教育相结合的原则。建立职能明确，分工有序，协调协作，高效统一的新时代人民信访体制。一要加强领导，各级领导不仅要经常过问信访工作情况，亲自查办、督办大案、要案。还要针对信访中的问题，做好调研工作，推进信访体制的改革和创新。其次，强化信访部门的上下级指导、监督关系。明确各级信访机构接受同级政府和上级信访机构的共同领导，加强上级信访机构对下级机构工作的指导和督察，将信访督察纳入各级政府工作考核内容中。第三，破除地区界限和条块分割的信访旧观念，整合信访部门和资源，把条块管理和属地管理结合起来，以属地管理为主，成立综合信访办，在责任追究机制中强化属地管理责任。
（二）制定信访工作制度。从增强信访工作制度可操作性和促进信访工作制度化、规范化，提升信访工作质量的角度出发，着重将信访工作操作程序进一步细化，强化办理人员和涉案单位的责任，例如建立首问责任制、责任追究制、律师接待制、领导包案制等在实践中证明切实可行有效的制度。细化追究责任的处罚条款，明确执罚机关，避免出现信访问题互相推委，久拖不决和信访“石沉大海”的情况。
（三）加强信访法制化建没。首先，信访工作人员在办理群众来信来访事项时，要坚持依法办事，掌握好相关的国家政策、法规，做好信访群众的解释、疏导工作。其次，依法处理信访案件。对一些重大疑难案件，要充分运用法律手段，及时引入法律程序，以减少干群矛盾，维护群众利益。第三，引导群众依法上访。对正常的群众上访，要畅通渠道，认真接待，引导群众逐级上访。对少数以信访为名，组织串联，甚至煽动群众闹事，干扰机关和社会的正常秩序，造成严重后果，触犯法律的，要依法进行处理。 （四）加强信访网络建设。第一，加强基层信访网络建设。要按照“标本兼治，重在治本，防治结合，治本清源”的原则，建立控源治本机制。加强县、乡一级信访队伍建设，要配齐配强信访工作人员，保证必要的经费和办公条件。建立预防预警机制，包括建立苗头排查档案、信访跟踪档案以及定期向上级通报等制度。第二，建立自下而上、联系畅通、资源共享的各级信访网络。通过建立信访电子平台，分级归类建立电子档案，将信访接待、交办、转办、督办程序实行电子化。第三，建立公共信访网，建立与群众更快捷、更方便的联系渠道，降低群众信访成本，提高信访工作的社会效益。同时，增加透明度，方便群众对信访工作进行监督。
（五）树立适应社会主义市场经济体制的新信访观念。要改革旧的信访观念，让错位信访归位。高度行政化背景下的信访是封建社会“清官”情节的延续，而新形势下，信访是人民群众参政议政的一种方式。因此，加强民主法制建设，增强政府部门的公开性和透明度，调动好、引导好群众参与政治和社会管理的积极性，促进社会主义政治文明建设，堵死信访的源头。增大社会公众舆论监督力度，让公众舆论成为弱势群体的代言人和权势部门的监督者，减少信访数量。完善人人制度和司法体制，建立更有效的为群众排忧解难机制，拓宽群众通过正确渠道解决问题的途径，引导社会树立新的信访观。
三、今后的做法
强化责任意识，完善工作机制。一是坚持信访工作领导责任制，增强各级干部的责任感、使命感。二是进一步加强宣传工作，使各级干部和信访工作者明确怎样正确行使信访权力，使广大群众自觉遵守信访法规和制度。三是出台信访听证暂行办法，找到解决问题、息诉罢访的突破口，有效避免矛盾激化。四是建立和完善信访工作长效机制，对信访工作职责、办理程序、主要工作措施和相关配套制度等方面进行规定，五是积极推进信访电子政务建设，推动了信访宣传、依法信访、规范信访和快速受理信访。
坚持上下联动，实行综合治理。一是强化服务意识。要求各级干部切实增强群众观念，重视解决群众的信访问题，真正把人民群众的重点利益放在心上，切实为群众排忧解难，解决群众关心的热点和难点问题，从源头杜绝信访案件产生。二是推进民主决策。广泛听取群众意见，尽可能避免决策失误。三是实行法律工作信访接待日制度。安排专业人士负责解答来访群众有关法律方面的咨询；引导来访群众依法信访，对应通过法律渠道解决的信访问题，免费指导信访人依法诉讼、行政复议和仲裁等。四是实行领导干部信访接待日制度。
硬化自身建设，顺应形势需要。面对新形势，信访干部一要加强党性修养，在解决问题上下功夫。切实为民排忧解难，努力做到“急事急办，特事特办，困难的事努力办，麻烦的事尽力办”。二要强化学习培训，在提高素质上下功夫。内强素质，外树形象，加强政治学习和业务知识学习，加强信访工作理论探讨和信访调研工作。三要改进工作作风，在服务群众上下功夫。正确认识诚信服务的重要性，诚信接待、诚信办理，文明办公、文明接待，全面增强维护社会稳定、服务于经济建设的自觉性和主动性。
浅谈基层工作的体会
浅谈基层工作的体会
（张超群，孟津县宋庄镇副科级干部）
2010年我通过选调生招录考试到乡镇工作，至今已5年有余，先后任科员、党政办党务办副主任、党政办主任、副科级干部等，使我对基层工作有了一些浅薄的认识，简谈如下。
端正心态融基层。我是大学毕业后加入基层干部队伍之中，是别人眼中的"三门"干部（从家门进校门、从校门进机关门），思维方式、处理问题的方法、能力等等远远达不到基层工作的要求，但基层是一个大舞台，为我的历练、提升提供了广阔天地，我也很快融入到了基层。在基层"五+二"、"白+黑"是常有之事，夏、秋两季秸秆综合利用与禁烧期间更是常态，提升了我的工作承受力；在基层张家长李家短的邻里纠纷、信访矛盾是常见之事，为我解决基层问题积累了工作经验；在基层党和国家的路线、方针、政策贯彻如何得到了最直接的反馈，为我工作思路、工作方法的调整提供了现实依据。基层的历练是我一生的财富。
真心真情化基层。基层工作"真"字值千金，在基层感情往往比命令更有效，我用真心对待群众赢得了群众的理解，我用真情感化群众收获了群众的深厚情感，我用实际行动办真事得到广大群众的信任与支持。记得我第一次到村独立开展工作，去之前专门与村委主任联系约好见面时间地点，但当我骑着摩托车跑了半个多小时到村后，却发现被"放鸽子",一方面我压制住自己的闷火，一方面询问村民打听村委主任去向，最终我骑着摩托车找到了正在葱地抜葱的村主任，村主任（本就不想接受那天安排的工作）万没想到我一个刚毕业的大学生会到菜地找到他，他一脸的抱歉，跟我一个劲握手，请我到家安排工作。之后，工作中我能到村的尽量到村、能到现场的尽量到现场、能跟群众直面去说的尽量直接面对群众，因为我深知，我跟群众亲近了，群众跟我就亲近了，工作自然也就好做了。
深入群众暖基层。人民群众是历史的创造者，农村的问题归根结底也要靠农民来解决，充分相信群众、依靠群众，从群众中来，到群众中去，就能调动群众工作的积极性、主动性，赢得群众的信任与支持。某村七组群众吃水困难，多次到上级反应，我接到群众诉求后，一方面为群众大热天没水吃而担忧，一方面走家入户去调查，结果让我感到非常震惊。我发现家家户户都有深水窖，各家水龙头从未关过，水井一放水地势低的群众不仅能接到水，甚至有水浇菜地，地势高的群众却鲜能接到水，更有甚者管井人常年不收水费（因水井经营成本大等原因也收不上来水费）。摸清问题根源找到解决办法后，选出群众代表，采取"群众筹一些、上级帮一些"的办法筹集资金修建水塔，彻底解决了400余群众的吃水难题，我也因此赢得了该组群众尤其是之前带头反应问题群众的认可。
群众最可亲，群众最可敬，莫道群众可欺，自己也是群众。基层工作要学习领会上级精神，更要接地气、融地气，把自己当做群众的一员，真心真情为群众，自然能够得到群众的拥护。
（张超群，2010年洛阳市选调生，洛阳市孟津县宋庄镇副科级干部）
浅谈若何做好基层法制员工作
基层工商所身处行政法律和市场监管的第一线，是履行工商行政治理司法律例的前沿阵地。跟着停征“两费”，基层工商所由本来的收费型向监管法律型改变，法律办案成为基层工商所的工作重心之一。针对此，笔者结合实践所得，就若何做好基层法制员谈谈本身的看法，不足之处，恳请批驳斧正。
总体来说，法制员有以下职责：（1）组织进修、宣传司法律例；（2）对本所制订的工作规范进行合法性审查；（3）根据核审权限，对本所承办的、实用一般法度榜样的行政处罚案件依法进行核审和听证；对县级以上工商行政治理机关（以下简称“派出机关”）交办并以派出机关名义作出的行政处罚案件进行初步核审。（4）对本所承办的、实用简略单纯法度榜样的行政处罚案件进行检查；（5）对本所除行政处罚外的其他行政法律行动进行指导、监督和检查，对行政不作为进行督促改┞俘；（6）组织开展本所行政复议、行政诉讼以及行政补偿案件的应对工作；合营派出机关律例部分组织开展行政复议、行政诉讼、行政补偿案件的应对、处理工作。（7）派出机关规定的其他职责以及引导交办的其他法制工作。
一、法制员的职责
（二）缺乏鼓励机制。因为绝大年夜部分的基层法制员都是兼职的，自身的工作义务已经十分沉重，对兼职的法制员工作显得有点无暇顾及，轻易造成工作忽略或走过场，敷衍了事。同时，兼职的法制员权责不一，在地位和待赶上都不被看重，即只有职责，没有地位；只有辛苦，没有待遇；长此下去，晦气于基层法制员部队的扶植。今朝省局正在经由过程调研，着手制订《*省工商行政治理所法制员轨制规定》，使基层法制员做到权责一致，充分调动法制员的工作积极性。
二、今朝基层法制员的近况和存在问题
今朝基层工商所法制员根本上处于一种兼职的情况（有的市局实施法制员派驻制，如××市局），这里一方面有人员本质的原因，更重要的原因是基层工商所人员配备不足。以××分局为例，今朝有*个工商所，大年夜事行政法律的有*个工商所，配备法制员*名，个中人员较少的*个工商所由副所长兼任法制员，其余的均由科员担负。近年来，跟着基层工商所扶植力度的加大年夜，工商行政治理工作重心下移，基层工商所成为工商监管本能机能的最终承载者，2011年分局解决的案件中*４竽暌股基层工商所负责查办，基层法制员承担的角色越来越重要。当前，基层法制员存在的问题重要有两个方面：
大年夜法制员的职责可以看出，基层工商所的法制员是一个多面角色，我认为，要做好基层法制员工作，必须做到以下五个方面：
（一）缺乏体系培训。按照法制员的职责，请求法制员必须具备较强的营业本质和司法专业常识，并经由过程赓续进修和实践，才能达到这一目标。今朝很多基层法制员，特别是初任法制员，因为缺乏体系培训和专业化指导，对案件的核审特别是对新型案件往往无大年夜入手，大年夜而影响结案件审核的效力和速度。
三、若何做好基层法制员工作
（一）做好监督员。监督员是法制员最重要的本能机能角色，某种意义上说是其本质工作，做好监督员，就是要做好行政处罚过程或者行政具体行政行动的监督员，对基层工商所的行政法律行动进行全程的监督，经由过程核审，积极开展一般法度榜样案件初审和简略单纯法度榜样案件审查工作，确保本所各项行政处罚行动合法、有效，防止不作为和滥作为。审查本所各类通知、通知布告、公告等对外文件，确保其内容在国度司法、律例、规章及上级规范性文件规定典范围之内。做一个好的监督员，要有敢于保持原则的品德，敢说、敢顶、敢做，要勇于承担义务，始终以司法为绳尺，以事实为根据。要敢于改┞俘缺点的具体行政行动，怕冒罪人是做不好法制员工作的。
（二）做好参谋员。法制员请求营业本质高，思想觉悟好，司法常识水平和素养都应当有较高的请求，是以在分析处理事务方面应当具有较高程度。在今朝人员整体本质不高的情况下，办案人手不足是很多基层工商所的法律办案软肋，想办案，但又怕行政复议和行政诉讼，是以基层法制员做好参谋员就显得尤为须要。经由过程赞助分析案情，提出有利于查案的看法；经由过程介入案件的查询拜访取证，达到全程监督的感化，同时在监督的过程中，因为控制了第一手材料，对于案件的懂得加倍客不雅，形成有利于案件的查询拜访取证的建议就显得加倍务实，可以更好地把好案件的核审，也为今后的听证预备工作打下基本。俗话说：没有调成就没有贰言权。基层法制员做好办案机关和所长的参谋员，不克不及因为怕掉足，怕影响办案机关的办案，而摆出一副事不关己，高高挂起的立场，要有全局一盘棋的大年夜局不雅念。基层法制员扮演好参谋员的角色，还要善于表达本身的不雅点，既不要鹊巢鸠占，也不克不及因为办案人员或者所琅绫腔有采取本身的
浅谈基层民警如何当好兵
在党的十六大报告中，明确提出了全面建设小康社会的宏伟纲领。全面建设小康社会，不仅仅是人均GDp达到中等国家水平，它应该是涵盖社会生活的方方面面，包括物质文明、精神文明、政治文明的全面进步。但是，在社会全面进步中，加快发展是根本，也就是必须始终坚持以经济建设为中心，不断解放和发展社会生产力，不断增强综合国力，不断提高城乡居民的收入水平和生活水平。只有在经济发展的基础上，才能实现社会全面进步。
不断解放和发展社会生产力，要求继续推进改革开放，革除一切不适应生产力发展要求的经济体制和管理制度，进一步完善市场经济体制。经过二十多年的改革开放，社会主义市场经济体制初步建立，旧体制的积弊尚未完全清除，新体制还不健全，改革与发展过程也产生一些新的矛盾和问题，经济持续快速健康发展，仍然有赖于体制创新和不断完善。就我区来说，区属国有、集体企业改制尚未完成，乡镇集体企业的管理体制仍是旧的，不对这两部分企业进行体制创新和组织重建，其自身发展必然受到制约。公有资产运营体系已经建立几年了，但在运行上基本处于停滞状态。在区域经济发展机制建设中，来自各级政府内部诸如官本位意识、官老爷态度、乱检查、乱收费、乱罚款等现象仍不时出现。如果对这些不从体制和制度上彻底根除，必然影响全区经济快速发展。
不断加快社会经济发展，要求各级政府围绕中央制定的宏伟蓝图，因地制宜地制定本地区的经济发展战略、发展思路和发展措施，并坚持不懈地抓下去。在发展过程中，不但要追求经济发展的量，还应同步追求经济发展的质，以保持可持续发展。在这方面，我们显然有许多工作要做。全区企业群体规模不小，但企业个体规模不大，骨干企业、龙头企业不多，企业总体发展水平不高，抵御市场波动的能力不强。今年前7个月，全区规模以上工业持续大幅度下滑，就是一个很好的例证。这方面的问题当然应该通过发展去解决，通过完善发展思路、强化发展措施去解决。第一，应进一步改善环境，继续加强招商引资工作，保持招商引资的总量。今年这项工作有下滑苗头。第二，招商引资中，应着重抓有一定规模的大项目，并实行项目建设跟踪服务。第三，对招商引资，特别是引进大项目，应重新列入部门和办事处年度目标责任考核。考核与否，效果不大一样。第四，在考核项目落实率的同时，应增加考核投资规模落实率，防止计划投资额“缩水”。第五，街办工商园区建设、储备土地的开发建设等，应向重点项目和规模以上企业倾斜。第六、应重新思考、组织乡镇企业甲级队建设，引导汪洋大海式的乡镇企业向规模化方向发展。
全面建设小康社会，要求统筹城乡经济社会发展，全面繁荣农村经济，加快城镇化进程，不断引导农村富裕劳动力向非农产业转移。在这方面，我区农村劳动力转移比例已达到90%，农民人均可支配收入的84%来自非农产业，这是一个重大进步。但是，与中心城市的地位相比，与发达国家相比，现有的进步还很不够。此外，城乡、工农之间还存在很大的收入差距和消费差距，近几年农村耕地面积以万亩速度递减，这就对我区农村劳动力向非农产业转移和提高农民收入提出了更高要求，必须以更大力度发展二、三产业，发展高效农业，以保持城乡均衡发展，共同走向小康社会。
解决目前面临的各种急迫问题，根本途径是依赖于经济发展。不断解决发展中的问题，全面建设小康社会，也必须加快经济发展。发展是硬道理。加快发展是根本。只要我们始终坚持以经济建设为中心，不断解放和发展社会生产力，不断加快发展速度，我们的明天就一定会更美好，小康社会就能够早日实现。
强化劳教场所信息宣传工作思考措施
强化劳教场所信息宣传工作思考措施
当前，由于经济社会的快速发展和科学技术的不断进步及电子信息技术的迅猛发展，有力地推动着人类社会各种信息的传递和获取变得越来越方便快捷，从而也使得信息宣传工作的作用变得越来越突出、越来越重要。随着劳教场所增挂“强制隔离戒毒所”牌子数量的不断增加，劳教场所除了担负劳教人员的教育挽救任务外，还同时承担着收治强制隔离戒毒人员的历史重任。因此，大力加强劳动教养场所和强制隔离戒毒所的信息宣传工作，对于更好适应当前新形势、新任务的需要，对于大力推进依法治所、全力维护劳教场所和强制隔离戒毒所的安全稳定、树立劳教人民警察的良好形象、构建社会主义和谐社会都具有极其重要的作用和意义。一、坚持以科学发展观统领信息宣传工作
从事信息宣传工作的民警，一定要充分认识科学发展观的重大理论意义和实践意义，深刻理解科学发展观的科学内涵和精神实质，坚持以科学发展观统领信息宣传工作，牢固树立以人为本、执法为民、服务为民的理念，把维护劳教场所和强制隔离戒毒所的安全稳定作为第一责任，深入开展法制宣传教育，大力加强场所法治文化建设，大力弘扬法治精神，为不断提高劳教人员的教育挽救质量和强制隔离戒毒人员的戒毒治疗效果营造良好的舆论环境氛围和提供正确的舆论导向。
二、充分发挥信息宣传工作的职能与作用
信息宣传工作，是劳教所和强制隔离戒毒所党委的喉舌，是对内对外宣传的窗口，是社会各界和上级部门了解劳教场所的重要渠道，是对广大民警进行思想政治宣传的重要阵地，是对劳教人员和强制隔离戒毒人员进行正面宣传教育的重要手段。因此，一要大力宣传党的劳教工作方针政策和国家的大政方针政策及《禁毒法》等法律法规，让民警牢固树立社会主义法治理念，立警为公，执法为民，严格履职尽责；让劳教人员和强制隔离戒毒人员知法、懂法、守法，自觉接受教育挽救和戒毒康复，充分发挥信息宣传在广大民警和劳教人员及强制隔离戒毒人员思想政治上的引领作用。二要善于发现和总结广大民警工作生活中的亮点，坚持信息宣传贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持创新内容、创新形式、创新手段，充分发挥信息宣传在广大民警和劳教人员及强制隔离戒毒人员精神上的激励作用。三要弘扬正气，歌颂真、善、美，鞭笞假、丑、恶，充分发挥信息宣传在广大民警和劳教人员及强制隔离戒毒人员抒发情感上的平台作用。四要针对民警工作和劳教人员及强制隔离戒毒人员教育矫治实际，丰富信息宣传内容，增强信息宣传的知识性和趣味性，充分发挥信息宣传在广大民警和劳教人员及强制隔离戒毒人员学习新知识、不断提高科学文化素质方面的促进作用。
三、唱响教育矫治主旋律，打好信息宣传主动仗
信息宣传工作要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神和科学发展观，高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧紧围绕对劳教人员的教育挽救工作和对强制隔离戒毒人员的戒毒康复工作，以服从和服务于场所安全稳定大局为前提，以宣传党的劳教工作方针政策和《禁毒法》等法律法规、班子队伍建设、教育矫治、生产经济、党风廉政建设和行政服务等为重要内容，加大对劳教工作和强制隔离戒毒工作新成效、新举措、新模式等的宣传报道力度，加大对广大民警立足岗位作奉献的宣传报道力度，加大对场所工作中的新情况、新问题的探讨力度，树立劳教人民警察的良好形象，以正确的舆论引导人，以好的作品鼓舞人，以典型的事迹激励人。
由于在劳教场所和强制隔离戒毒所从事信息宣传工作的民警，大多数都不是专职而是兼职，且其中不少民警是在完成繁重的工作任务后，利用休息时间来进行业余写作。因此，我们从事信息宣传工作的民警，一定要加倍努力，克服困难，积极主动做好信息宣传工作，加大力度，多出精品，唱响主旋律，打好主动仗，用心、用情、用笔书写劳教工作和强制隔离戒毒工作的美好诗篇。
四、坚持按新闻传播规律办事
劳教场所和强制隔离戒毒所的信息宣传工作，必须坚持党性原则，牢牢把握正确的舆论导向，把坚持正确导向放在信息宣传工作的首位，自觉主动地为教育挽救和戒毒康复工作服务，为场所的安全稳定服务，为构建社会主义和谐社会服务；必须坚持以人为本，把实现好、维护好、发展好广大民警的根本利益作为信息宣传工作的出发点和落脚点，多报道民警特别是基层民警的工作生活，多宣传民警中涌现出来的先进典型，激励全体民警信心百倍地努力工作；必须不断改革创新，坚持用时代要求审视信息宣传工作，按照信息宣传规律办事，努力使信息宣传工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断提高信息宣传的公信力和影响力；必须切实抓好信息宣传工作队伍建设，引导广大信息宣传工作民警不断提高思想政治水平，增强业务本领，努力建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的信息宣传民警队伍。
五、严格执行信息宣传纪律
信息宣传必须讲政治、讲纪律，绝
强化劳教场所信息宣传工作思考措施第2页
不允许报道与党的劳教工作方针政策和《禁毒法》等法律法规相违背的东西，绝不允许片面报道热点问题，绝不允许报道可能被渲染炒作甚至产生负面影响的敏感问题。拿不准的问题要及时请示有关领导，重要稿件要送组织宣传科审定。对只能由场所内部了解掌握而不宜公开宣传的内容，一律不准对外宣传报道。同时也要注意，凡涉及劳教人员和强制隔离戒毒人员的地方，最好不要用真名，而用张**、王**或化名；凡涉及劳教人员和强制隔离戒毒人员的图片报道，最好不要对其脸部进行正面拍摄，而采用侧面或后背拍摄。