检讨整改措施

党员先进性教育领导班子存在问题和整改措施。

我们会不经意地忘记对手精辟的观点，就像忘记自己愚蠢的想法一样。对于阅读或观看过的作品，用自己的话语把它写出来，我们称之为心得体会。每当观看或者阅读后，老师一般都要求我们写心得体会，写心得体会可以帮助我们分析出现问题的原因，心得体会书要如何规范的书写呢？以下是小编精心收集整理的党员先进性教育领导班子存在问题和整改措施,带给大家。供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

党员先进性教育领导班子存在问题和整改措施

领导班子存在问题和整改措施
根据先进性教育活动的要求，从今年月初开始，本办先进性教育活动领导小组办公室采取问卷和座谈会等形式，对×个乡镇和部分市直单位的办公室征求意见和建议，现将针对×办领导班子的意见和建议情况反馈如下：
一、存在问题
⒈下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够；⒉对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够；⒊加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷，如果不是十分紧急，不要让专人去领；⒋对乡镇党政办公室系统建设关心不够；⒌建议开展一些办公室系统的联谊活动；⒍督促本办人员改善服务态度，提高办事效率；⒎会议通知应提前，避免边远乡镇被动；⒏到基层督查应更注重实效；、加强学习，提高自身素质；、在资金上给予支持；⒈创新意识有待加强；⒉加强各单位办公室人员的学习培训和交流联谊；⒊多与其它单位领导联系、指导工作；⒋精减会议和文件；⒌提高办文质量和效率；⒍对“三农”调研不够深入；⒎规范办公室人员行为，提高办事效率；⒏关心保密工作不够，与保密办人员沟通较少；、“两办”行文规范不一致，单位有时无所适从。
二、存在问题的原因
⒈专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。有一种满足于现有水平的思想，对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识不足，重视不够，导致发文办事办会质量不高，甚至有时出现差错的现象。
⒉工作主动性不足，超前服务意识不强。就是责任心、责任意识不够强。办工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。因而，在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施，导致工作被动，领导、基层和群众不满意。
⒊与同志、基层之间的相互交流、沟通不够。主要是在工作上有时候与同志之间、基层之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误解，尤其是在涉及到为基层工作的一些事情，由于沟通不足，给基层的办事人员带来一些不便。主要原因就是遇事欠考虑，有时做事方式方法不够灵活，平时了解关心基层做的不够。
⒋深入基层了解情况少，服务基层，指导基层不够。主要是在日常工作中，对基层单位过问很少，关心少。原因是心系群众、心系基层，服务群众、服务基层的思想意识较弱，为基层服务的水平有待提高。
⒌党性观念不够强。主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，再加上受社会大气候的影响，有时在要求基层办文办事和督查上严格做得不够，认为是人之常情，碍于情面，这些都反映出加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。
三、整改措施
⒈进一步加强政治思想观念，增强服务意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，自觉加强党性修养，保持共产党人的先进性和纯洁性，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠，永不自满，扎扎实实做好“三为服务”工作。
⒉加强学习，提高工作能力和综合素质。今后，要加强业务学习，制定切实可行的学习计划和制度，学习有利于提高的业务知识水平，自觉、刻苦地钻研业务，不断提高办文办会质量，提高各自的综合素质，增强做好工作的本领。
⒊坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，坚持创新，锐意进取。就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中一是要深入基层调研，为领导决策提供更好的服务；二是要加强与基层的沟通，坚持每年至少对基层办公室业务人员进行培训一次以上；三是要及时把办文办会的要求传达给基层；四是在工作中要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题。
⒋强化责任意识，树立正确的宗旨观念。一是加强责任，强化职能。办工作是一项事无巨细，任何一个工作环节都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加强工作责任心。二是立足本职，要有“小岗位，大贡献”的意识。三是树立基层意识，要有在基层锻练，服务基层的意识，树立为人民服务的宗旨意识。
⒌加强党性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。加强党性锻练，经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉接受基层、群众的意见，同时，在工作中做到既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。

《党员先进性教育领导班子存在问题和整改措施》

f132.COM更多心得体会延伸阅读

先进性教育个人存在问题整改措施

先进性教育个人存在问题整改措施

在党员先进性教育活动中，通过深入学习，认真征求同志们的意见和建议，与大家交流谈心，党支部专题组织生活会上党员的批评和帮助及深入自我剖析，使我深刻认识到了自身存在的问题和不足。经梳理归纳自身主要存在理想信念淡化、宗旨意识淡薄、素质能力与履行职责的要求有差距、工作作风不够扎实四个方面的问题。按照《绥化市人大常委会机关党员先进性教育活动整改提高阶段工作实施方案》要求，针对上述四个方面的问题在分析评议阶段初步整改的基础上进一步制定、完善了整改提高措施。
一、关于理想信念淡化的问题
具体措施：
⒈加强理论学习，提高政治素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，不断提高自己的政治觉悟，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性。
⒉加强思想改造，坚定理想信念。加强世界观、人生观和价值观的改造，真正在头脑中树立共产主义远大理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高个人的政治免疫力，自觉抵制各种错误思想，永葆共产党人的战斗青春和活力。
⒊强化党员意识，保持政治本色。要时刻牢记自己是一名共产党员，经常对照《党章》和党员先进性标准检查自己的言行，始终坚持用党员标准严格要求自己认真履行党员义务正确行使党员权利积极完成党所分配的工作真正做到“理想常在信念常驻宗旨不变本色不褪”，始终保持一名共产党员的政治本色。
二、关于宗旨意识淡薄的问题
具体措施：
⒈强化宗旨观念，时刻不忘宗旨。要深刻领会、全面理触全心全意为人民服务的宗旨内涵，在思想上牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在任何时候，任何情况下，始终坚持全心全意为人民服务。
⒉立足本职岗位，发扬奉献精神。立足本职岗位，不等不靠、不推不拖做到重事业、轻得失重奉献、轻索取以高度的责任感和强烈的事业心满腔热情地搞好工作，努力创造一流业绩。
⒊强化服务意识，做到“三个转变”。一是由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变；二是由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变；三是由只注意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来转变，努力为党委、为各党支部、为机关全体党员提供优质高效的服务。
三、关于素质能力与履行职责的要求有差距的问题
具体措施：
⒈强化学习意识，提高学习自觉性。把学习作为武装和提高自己的首要任务，增强学习的紧迫感和使命感，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。
⒉努力加强学习，着力提高自身素质。在学习途径上，把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，认真落实规定的学习内容，另一方面要结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并认真抓好落实；在学习内容上要注意把政治理论学习与工作业务知识、法律、科技等知识的学习结合起来，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。
⒊发扬理论联系实际的学风。把学习与运用结合起来，既要向书本学习，又要向实践学习，还要注意向领导和同志学习，并把学到的知识运用于实践，努力让学习进入思想、进入工作，切实把学习成果转化为实际工作能力。
四、关于工作作风不够扎实的问题
具体措施：
⒈遵守各项纪律，强化自我约束。保持崇高气节，牢记“两个务必”，以党性自律，以职责自警，以操守自持，做到自重、自省、自警、自励，公道正派，严于律己，淡泊名利安于清贫不为名累，不为物惑。
⒉强化职责意识，争创一流业绩。进一步增强事业心和责任感，把保持党员先进性落实在履职尽责的实际行动中，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干奋发进取追求卓越，充分发挥共产党员的先锋模范作用，努力创造一流的工作业绩。
⒊坚持求真务实，努力开拓创新。光明磊落，扎扎实实，不懈进取，务求实效，主动研究新情况，解决新问题，在实践中做事悟理、总结经验、提高水平。解放思想，开拓进取，对问题想在前、谋在先，勤思考、多虑事，想领导之所想充分发挥参谋助手作用。

《先进性教育个人存在问题整改措施》

县档案局领导班子集体先进性教育整改措施

县档案局领导班子集体先进性教育整改措施

先进性教育整改措施

根据县委的统一安排部署，罗平县档案局先进性教育活动在县委督导组的指导下扎实深入开展。为确这次教育活动取得实效，真正成为群众满意工程，结合《罗平县档案局先进性教育活动整改工作提高阶段工作方案》（罗档字[20xx]8号）的安排，经领导班子认真研究，特制定罗平县档案局领导班子集体整改方案如下：
一、存在的突出问题：
分析评议阶段，局（馆）领导班子通过多种形式广泛征求意见，通过对征求到的意见进行认真梳理，存在的主要问题有：1、领导班子团结做得不够，班子成员中存在因沟通少产生一些不必要矛盾的现象；2、职工思想政治工作抓得不牢；3、档案行政执法抓得不够，运用《档案法》来开展工作，推动依法治档还有较大差距；4、分片负责联系制度落实得不好；5、在利用档案资源为现实经济、社会发展服务上做得不够。
二、整改目标、措施：
经召开领导班子会研究，认真将存在问题按轻重缓急进行分类，确定了近期整改目标、措施和中长期整改目标、措施。
（一）近期整改目标为：
1、坚决贯彻民主集中制原则，确立领导班子团干事机制，维护领导班子团结。
责任领导：黄局（馆）长
责任人：局（馆）领导班子成员
整改措施：
把“加强班子团结，班子内部的问题班子内部解决”作为一条重要的纪律长期要求，班子间有什么意见和不同的看法，在班子内部当面提出，不允许随便在职工中或其它场合评头品足，说长道短，这是典型的无组织、无纪律的自由主义，闹无原则的纠纷，严重影响班子团结。要求每位班子成员都必须遵守班子内部的问题在班子内部来解决，单位内部问题在单位内部解决这一纪律，并在职工会上作出了通报，接受群众的监督，若发现班子成员有人违反这一纪律，第一次在班子会上作检讨，第二次在职工会上作检讨，第三次屡教不改严重影响团结，将违纪事实提交县委处理。
整改时限：在6月15日前，将班子团结干事机制在职工会上公布，接受监督。从公布之日起严格按照公布的机制运行，形成制度，长期坚持切实加强班子建设。
2、抓好分片负责联系制度的落实，切实转变作风，为基层搞好服务。
责任领导：黄局（馆）长
第一责任科室：业务科
责任人：全体干部职工
整改措施：
严格执行分片负责联系制度，主要领导亲自抓好分片负责的检查考核，使这一责任制确确实实地发挥作用，落到实处。平时进行督促检查、抽查，年底进行实地考评，并请各联系单位的分管领导、办公室主任、档案管理人员对负责联系该单位的同志进行服务态度、服务质量方面的测评，测评结果纳入年终民主评议党员和年终工作考核，并建立起分片联系的所有档案。
要求班子成员首先必须带头抓好自己负责联系的单位，讲求工作方法，注重工作实效，这样逼着班子成员努力学习业务、法律法规知识，否则下去就会瞎指挥，就难以起好表率作用。通过分片负责制，促使班子成员努力学习、工作，从而带动职工搞好工作。版权所有
同时，经研究决定，未经主要领导同意或班子会研究决定，不得随意抽调人员为个别单位搞突击，既要发挥各单位专兼职档案人员的积极性，又要发挥局（馆）内分片负责具体责任人的主动性。
整改时限：于6月15日前分片负责联系的具体要求明确到个人，切实转变作风，搞好服务。11月中旬认前组织对分片负责联系情况进行考核，并立档案。
3、找准切入点，努力使档案工作为经济社会发展服务。
责任领导：雷副局（馆）长
责任人：办公室职工
整改措施：
第一、进一步完善现已建立并向市委宣传部申报了市级爱国主义教育基地的档案馆爱国主义教育基地建设工作，并及时对外开放。
整改时限：在6月20日前正式对外开放，为在第二批先进教育活动中开展传统教育奠定基础。
第二、切实加强档案编研工作，认真做好选题，跳出档案看档案，从县委、政府工作大局，从社会需求来确定编研选题的价值，努力编研出实用价值较高的专题编研资料。
整改时限：于6月10日前，在充分调查研究的基础上，确立今年编研工作的选题，启动10万字的专题编研工作，并在今年10月底前必须完成。
4、进一步做好查阅服务工作，树立机关新形象
责任领导：雷副局（馆）长
第一责任人：陈
责任人：全体职工
整改措施：
进一步完善公开承诺服务制度，承诺现行公开文件查阅中心免费对社会开展服务，只要是合法的中国公民持有身份证件即可到现行文件中心免费查阅不涉及秘密的现行可公开的政策法规性文件；承诺以热情周到的服务态度做好档案查借阅工作，做到便民高效，责为民所负，情为民所系，利为民所谋；承诺文明办公，实行首问首办责任制，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象发生。
整改时限：于6月20日前向社会公

县档案局领导班子集体先进性教育整改措施第2页

布承诺服务制度该制度公布将长期坚持，形成长效机制。
（二）中长期整改目标
1、切实加强干部职工思想政治教育，建设高质质干部队伍。
责任领导：黄支部书记、局（馆）长
责任人：局（馆）领导班子成员、支部委员
整改措施：
严格执行党章、公务员八条禁令和部门的各项规章制度，对工作成绩突出，思想品德好的给予大力表扬，对违纪违规、工作效率低下或造成工作失误的要严肃批评或处理，领导班子成员要理直气壮地抓好职工的政治思想教育，敢于坚持原则，大胆管理。决不允许班子成员，对职工明知不对，少说为佳，当老好先生，甚至对违纪者讨好，泄露班子研究有关内容。出现泄露班子会秘密的，第一次在职工会上通报，第二次报县委按干管权限处理。也就是说在抓好职工政治思想教育之前，首先必须抓好班子每位成员自身的政治思想教育。班子成员按分管科室，抓好干部职工思想政治教育。
党支部认真组织好党员学习教育，在这次先进性教育的基础上，努力将局（馆）干部职工建设成为一支思想政治素质过硬、能适应档案现代化的高素质干部队伍。规定每周一次的学习，业务学习当理论学习交叉进行，一周学档案业务知，法律、法规，一周学习理论知识，每周学习不低于2小时，每年不低于100个学时。
2、加大档案行政执法力度，促进全县档案工作走上科学化、法制化、规范化的轨道。
责任领导：黄局（馆）长
责任人：局（馆）全体干部职工
整改措施：
针对一些单位档案法制观念十分淡薄，把档案工作当作从属性工作，有的领导口头上重视，一接触实际问题就是空话落不到实处，尤其是反映在档案用品的规范使用上，有的单位随便乱到市场上采购不符合档案科学管理的箱柜、卷壳等，致使辛辛苦苦立卷归档起来的档案得不到长期有效保管等实际问题，下步工作中，切实加大档案行政执法检查力度，检查、指导、督促并行，对发现问题的及时予以纠正，并现身说法，增强被检查单位档案法制观念。装具的使用上，必须统一使用厚0.8毫米冷轧板铁皮柜和无酸抗腐蚀卷壳等符合国家规定标准的用品。版权所有
计划于今年6月底前以前组织一次档案安全行政执法检查，今后除经常督促检查的每位组织一次专项执法检查。
通过档案行政执法检查，进一步推动全县依法治档工作的深入开展。
县档案局“先教”领导小组

《县档案局领导班子集体先进性教育整改措施》

保持先进性教育整改措施（党委班子）

保持先进性教育整改措施（党委班子）

在这次党员先进性教育活动分析评议阶段中，我局通过召开所属单位党政主要负责人座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式，广泛征求各方面的意见和建议。通过梳理汇总，分别找出了班子建设、行业管理、队伍建设、基层建设、生活福利等七个方面的问题不足。
为进一步提高我局服务“两个率先”水平，更好地发挥交通先行作用，在全市经济社会跨越式发展的进程中履行好交通部门的职责，做出我们应有的贡献，经局党委讨论研究，提出如下整改措施。
一、加强领导班子建设
一是进一步解放思想，保持创新精神，努力突破传统的思维模式，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。同时克服工作中的畏难情绪，增强工作的创新能力，务实高效地做好本职工作。
二是进一步加强学习，提高整体素质，适应交通发展需要。勤于学习，坚定终身学习理念，带头用先进思想和现代科技知识武装自己，不断增强发展交通的本领，坚持理论联系实际，做到学以致用，带头用科学理论指导交通工作实践，坚持学习制度，形成学习教育的长效管理机制。
三是进一步改进作风，保持公仆本色。坚定服务宗旨，密切联系群众，班子成员带头都要深入基层调查研究，虚心听取基层和群众意见，克服官僚主义和形式主义。努力提高工作效率和质量。增强民主作风，坚持民主决策，进一步落实全局性的重大事项集体讨论制度，严格执行民主集中制。
四是进一步加强党风廉政建设，保持清正廉洁。严于律已，做廉政交通的模范实践者，自觉改造主观世界，正确行使交通行政管理权；在交通人事安排、交通项目审批、招投标、资金拨付以及交通行政执法处置等各个环节，带头执行廉洁自律各项规定；加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众的监督，为普通党员干部树好榜样。
二、加大行业管理力度
一是坚持依法行政，强化法治交通理念，在法律允许的范围内制定政策，履行职责，按照行政许可法及其它相关法律，依法实施交通行政审批，严格规范执法程序，加大对执法行为监督力度，严格执行执法过错责任追究制度，进一步规范交通执法行为，加强行业监管，加大行业管理力度，改进行业管理方式，提高行政效能，自觉遵守交通“五项禁令”和“八个不准”规定，文明公正执法。
二是树立全面、协调、可持续的发展观。在公路建设上转变重建设、轻养护的思想，树立建设与养护兼顾、保持协调发展的新观念。关心乡镇道路建设和危桥改造，确保全市公路桥梁的安全畅通。将群众的迫切要求——改善出行条件作为工作重点，努力改善道路设施。三年内，我市农村公路建设要达到市到镇通二级公路，镇到镇通三级公路，镇到行政村通四级公路的目标。
三是充分发挥党群工作化解矛盾的优势，为全局改革发展创造稳定的行业氛围。交通运输现代化建设，需要有一个稳定的行业发展环境。当前行业还存在一些不稳定因素，在交通行政体制改革和企业改制、合资合作过程中，干部职工队伍中难免要出现不稳定情绪和一些倾向性的思想动态要认真做好思想政治工作，对行业管理改革发展中遇到的重点、难点问题，积极开展调查研究。同时要注意运用经济的、法律的和必要的行政手段化解矛盾。
四是关心交通改制企业的发展，给予必要的政策扶持，使改制企业平稳健康发展。
三、加强交通队伍建设
一是大力实施人才战略，营造优秀人才脱颖而出的良好环境。要坚持党管人才原则，创新人才工作机制，优化人才成长环境。积极加强后备干部队伍的能力建设，加快年轻干部选拔，培养后续人才、储备未来人才，有针对性地开展人才培训，给优秀人才创造继续深造的机会和条件，为后备干部的迅速成长“搭梯子”
二是深化人事和分配制度改革，关心基层在职老同志的待遇；在人事管理上摒弃长期不动、限制流动的思想，树立依靠机制促进人员合理流动的新观念，多听取基层单位的意见，为基层单位合理配置人员。
四、加强基层建设管理
一是切实加强基层党支部建设，采取多种方法学习借鉴先进支部好的方法和经验。以开展党员先进性教育为契机，充分调动基层党组织和广大党员的积极性，充分发挥基层党支部在交通现代化建设中的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
二是加强对所属企事业单位领导的教育管理，加强对机关干部和行业执法队伍法制培训，提高交通执法质量和水平，塑造执法队伍新形象。要加强行业从业人员法制教育培训，增强行业从业人员法律意识，教育引导行业从业人员依法经营，合法经营，学会运用法律武器维护自己的合法权益，不断提高全行业整体素质，形成全行业人人知法，人人懂法、人人用法的良好环境。
五、加强老干部工作，改善福利待遇
一是

保持先进性教育整改措施（党委班子）第2页

要进一步做好老干部工作，加强老干部学习和活动阵地建设，不断丰富老同志的精神文化生活。结合单位实际，给老干部安排适当的学习、活动场所，并针对老同志生理特点，兴趣爱好、开展适合老同志参与的、有益于老同志身心健康的各项文体娱乐活动。
二是健全局机关工会组织，通过组织开展各种形式、内容丰富的活动充分调动广大职工的积极性。形成全局各方面力量凝聚，各方面积极性充分调动的良好的思想氛围。
三是关心机关及基层同志的切身利益，尽可能地改善生活福利待遇。为他们创造良好的工作环境和生活条件，以进一步激发工作热情。
六、加强对外宣传引导
加强对外宣传，抓好正面引导，努力营造有利于交通社会发展的社会环境。充分发挥党群工作宣传引导的优势，为全局改革发展创造良好的舆论氛围。充分利用广播、电视、网络等媒体，全方位、多角度地宣传交通工作。选准闪光点，加大宣传力度，特别是对××年的重点工程项目，重大改革措施，行业文明新风以及先进典型事迹等进行及时、深入的宣传报道，让全社会了解交通，熟悉交通，形成全社会关注交通，支持交通的局面，为交通事业的大发展、快发展创造良好的舆论环境。

《保持先进性教育整改措施（党委班子）》

局党委班子先进性教育整改措施

局党委班子先进性教育整改措施

在这次党员先进性教育活动分析评议阶段中，我局通过召开所属单位党政主要负责人座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式，广泛征求各方面的意见和建议。通过梳理汇总，分别找出了班子建设、行业管理、队伍建设、基层建设、生活福利等七个方面的问题不足。
为进一步提高我局服务“两个率先”水平，更好地发挥交通先行作用，在全市经济社会跨越式发展的进程中履行好交通部门的职责，做出我们应有的贡献，经局党委讨论研究，提出如下整改措施。
一、加强领导班子建设
一是进一步解放思想，保持创新精神，努力突破传统的思维模式，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。同时克服工作中的畏难情绪，增强工作的创新能力，务实高效地做好本职工作。
二是进一步加强学习，提高整体素质，适应交通发展需要。勤于学习，坚定终身学习理念，带头用先进思想和现代科技知识武装自己，不断增强发展交通的本领，坚持理论联系实际，做到学以致用，带头用科学理论指导交通工作实践，坚持学习制度，形成学习教育的长效管理机制。
三是进一步改进作风，保持公仆本色。坚定服务宗旨，密切联系群众，班子成员带头都要深入基层调查研究，虚心听取基层和群众意见，克服官僚主义和形式主义。努力提高工作效率和质量。增强民主作风，坚持民主决策，进一步落实全局性的重大事项集体讨论制度，严格执行民主集中制。
四是进一步加强党风廉政建设，保持清正廉洁。严于律已，做廉政交通的模范实践者，自觉改造主观世界，正确行使交通行政管理权；在交通人事安排、交通项目审批、招投标、资金拨付以及交通行政执法处置等各个环节，带头执行廉洁自律各项规定；加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众的监督，为普通党员干部树好榜样。
二、加大行业管理力度
一是坚持依法行政，强化法治交通理念，在法律允许的范围内制定政策，履行职责，按照行政许可法及其它相关法律，依法实施交通行政审批，严格规范执法程序，加大对执法行为监督力度，严格执行执法过错责任追究制度，进一步规范交通执法行为，加强行业监管，加大行业管理力度，改进行业管理方式，提高行政效能，自觉遵守交通“五项禁令”和“八个不准”规定，文明公正执法。
二是树立全面、协调、可持续的发展观。在公路建设上转变重建设、轻养护的思想，树立建设与养护兼顾、保持协调发展的新观念。关心乡镇道路建设和危桥改造，确保全市公路桥梁的安全畅通。将群众的迫切要求——改善出行条件作为工作重点，努力改善道路设施。三年内，我市农村公路建设要达到市到镇通二级公路，镇到镇通三级公路，镇到行政村通四级公路的目标。三是充分发挥党群工作化解矛盾的优势，为全局改革发展创造稳定的行业氛围。交通运输现代化建设，需要有一个稳定的行业发展环境。当前行业还存在一些不稳定因素，在交通行政体制改革和企业改制、合资合作过程中，干部职工队伍中难免要出现不稳定情绪和一些倾向性的思想动态要认真做好思想政治工作，对行业管理改革发展中遇到的重点、难点问题，积极开展调查研究。同时要注意运用经济的、法律的和必要的行政手段化解矛盾。
四是关心交通改制企业的发展，给予必要的政策扶持，使改制企业平稳健康发展。
三、加强交通队伍建设
一是大力实施人才战略，营造优秀人才脱颖而出的良好环境。要坚持党管人才原则，创新人才工作机制，优化人才成长环境。积极加强后备干部队伍的能力建设，加快年轻干部选拔，培养后续人才、储备未来人才，有针对性地开展人才培训，给优秀人才创造继续深造的机会和条件，为后备干部的迅速成长“搭梯子”
二是深化人事和分配制度改革，关心基层在职老同志的待遇；在人事管理上摒弃长期不动、限制流动的思想，树立依靠机制促进人员合理流动的新观念，多听取基层单位的意见，为基层单位合理配置人员。
四、加强基层建设管理
一是切实加强基层党支部建设，采取多种方法学习借鉴先进支部好的方法和经验。以开展党员先进性教育为契机，充分调动基层党组织和广大党员的积极性，充分发挥基层党支部在交通现代化建设中的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
二是加强对所属企事业单位领导的教育管理，加强对机关干部和行业执法队伍法制培训，提高交通执法质量和水平，塑造执法队伍新形象。要加强行业从业人员法制教育培训，增强行业从业人员法律意识，教育引导行业从业人员依法经营，合法经营，学会运用法律武器维护自己的合法权益，不断提高全行业整体素质，形成全行业人人知法，人人懂法、人人用法的良好环境。
五、加强老干部工作，改善福利待遇
一是要进一步做好老干部工

局党委班子先进性教育整改措施第2页

作，加强老干部学习和活动阵地建设，不断丰富老同志的精神文化生活。结合单位实际，给老干部安排适当的学习、活动场所，并针对老同志生理特点，兴趣爱好、开展适合老同志参与的、有益于老同志身心健康的各项文体娱乐活动。
二是健全局机关工会组织，通过组织开展各种形式、内容丰富的活动充分调动广大职工的积极性。形成全局各方面力量凝聚，各方面积极性充分调动的良好的思想氛围。
三是关心机关及基层同志的切身利益，尽可能地改善生活福利待遇。为他们创造良好的工作环境和生活条件，以进一步激发工作热情。
六、加强对外宣传引导
加强对外宣传，抓好正面引导，努力营造有利于交通社会发展的社会环境。充分发挥党群工作宣传引导的优势，为全局改革发展创造良好的舆论氛围。充分利用广播、电视、网络等媒体，全方位、多角度地宣传交通工作。选准闪光点，加大宣传力度，特别是对今年的重点工程项目，重大改革措施，行业文明新风以及先进典型事迹等进行及时、深入的宣传报道，让全社会了解交通，熟悉交通，形成全社会关注交通，支持交通的局面，为交通事业的大发展、快发展创造良好的舆论环境。

《局党委班子先进性教育整改措施》

党员先进性教育个人整改措施

我们对干部人事制度的理解和把握的角度审视，体现了在总结近二十多年来的理论和实践经验的基础上新的认识。该法的颁布和实施必将开启我国公共的新阶段。公务员法将有力地促进我国公务员的队伍和人才建设

首先，公务员法增加了我国公务员的“入口”渠道。新法在第二章中，明确规定了公务员应当具备的七项条件，增加了公务员的“入口”渠道。对于不同类别的公务员，可以采用选任、委任和聘用的方式。该法肯定和坚持了我国实行公务员制度的一项突出和受到普遍好评的重大举措，即公开考试、竞争择优的录用制度。具体而言，新法要求录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。对于领导职务的任用，则首次用法律的形式肯定了近年来各地各部门积极探索的内部竞争上岗和面向社会公开选拔的改革成果。在第十六章中还首次明确了机关设立聘任制公务员职位，并为此建立了相应的人事争议仲裁制度。

其次，公务员法明确规范了公务员的“出口”。新法在第十三章中以较大的篇幅，列明了公务员“不得辞去公职”、“予以辞退”、“不得予以辞退”的具体条件或情形，既确立和彰显了公务员管理的严明纪律，又保护了公务员的个人权益不受侵犯。尤其是针对领导干部，公务员法还引入了“引咎辞职”和“勒令辞职”制度。

再者，公务员法把公务员的交流与提升到了突出的位置。第十章规定了对公务员的分级分类培训，并将公务员的培训情况和学习成绩与公务员的考核、任职、晋升挂钩。第十一章中规定了国家公务员的交流制度，公务员交流可以在内部进行，也可以在国有企业事业单位、人民团体和群众团体工作人员之间进行。

公务员法将促进对公务员的全面管理

第一，公务员法完善了公务员的分类管理制度。《暂行条例》中没有对公务员进行分类管理的规定，公务员法第三章特别规定公务员职位按照它的性质区别划分为综合管理类、专业技术类、行政执法类，并且国务院可以根据实际需要在条件成熟的时候建立新的职位类别。这是具有中国特色的分类方法，不同于世界上许多国家采取的政务类和业务类公务员的划分形式。

第二，公务员法中对公务员的嘉勉、晋职、升级、工资、福利待遇等一系列权利规定得更为明确、具体；同时细化了对公务员的责任与义务规定，列举了33个小项、15个大项的行为属于违纪行为，必须受到相应的惩戒或处罚。具体内容包括贻误工作、打击报复、弄虚作假、压制批评、欺骗群众、挥霍公款、滥用职权、侵犯群众利益、参与或支持黄赌毒、经商办企业或参与赢利经营性活动等。并相应地规定了违反纪律应给予的六种处分形式，而且在处分期间对受处分者在享受晋升、工资待遇方面有所限制。

第三，公务员法突出了对公务员的严格管理，一是规定了严明的行为规范和考核、惩戒制度，规定了公务员的9项基本义务、16项基本纪律，同时要对公务员进行严格的考核；二是增加了对主要领导成员的管理规定，反映在领导成员的引咎辞职和责令辞职制度上；三是对公务员的离职从业进行严格地限制，即公务员辞去公职或退休的，原系领导成员在离职3年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原单位业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性的经营活动，违反者要给予处罚。同时，公务员法还规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

开展保持共产党员先进性教育存在问题及整改措施

开展保持共产党员先进性教育存在问题及整改措施

知弱而后强知止而后进
“保持共产党员先进性”教育活动的开展，是一项利党、利民、利己的活动。通过学习，广大党员获益匪浅，特别是在先进性教育第二阶段，即分析评议阶段开展的批评与自我批评，使支部整体对“保先教育”的理解更加全面，认识也更为深刻。在个人素质、工作能力和业务水平等方面都有了较大提高，尤其加深了对“三个代表”的理解。同时，按照把整改贯穿始终的要求，在活动中注重有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、边提高。
一、存在的主要问题
根据与支部民主生活座谈和交流的情况，遵照学院保持共产党员先进性教育办公室的要求，支部认真总结，找出了存在于广大党员中间的一些共性问题，主要体现在以下几个方面：
⒈日常学习不够，政治理论水平较低，现有的理论水平、素质能力不能适应形势发展的需要
首先是政治理论学习不够，其次是对现今社会发展和现代化管理知识学习不够，第三是业务知识学习不够。理论学习只停留在学过、看过的层面上，不能深入理解。在理解和实践上有一定的差距。如对“三个代表”的学习理解和把握上就只是限于知道其内容，但对其深刻的内涵就知之甚少了。
⒉服务意识不强，工作热情不够，精神状态不能很好的适应形势发展的需要
对“为学生服务、为教师服务、为学院服务”的思想体会的不深不透，没有自觉地把学生和教职员工对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，满足于过得去、差不多。
日常工作和生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，将自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，表现出工作热情不高，精神状态不佳。安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，极大程度的降低了工作的效率。
⒊争强当先的意识不强，工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨
“与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作”思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。在工作标准上要求不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情、周到、文明”服务的要求还不够自觉，做不到持待、受理、咨询同样热情，生人、熟人同样和气，干部、群众同样尊重，忙时、闲时同样耐心。有急躁情绪，不平衡思想，不能以平和的心态开展工作。
二、整改措施
⒈持之以恒、坚持不懈地抓好学习
学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想的理解。学科技，要在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业法律法规方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。
⒉提高标准，严以律己。高标准、高要求开展工作
抓住这次先进性教育活动的契机，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想大提高，作风大转变。同时，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。热情、周到、细致服务。
严格要求自己，保持共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，少说空话，多办实事。
⒊严格工作作风，争强创先
保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作，全心全意为人民服务。

《开展保持共产党员先进性教育存在问题及整改措施》