关于廉政文化建设工作心得。
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关于廉政文化建设工作心得
近年来，在充分肯定行业廉政文化建设成果的同时，我们应清醒地看到廉政教育建设中存在的问题：首先是廉政文化内容单一，大多数是上级印发的教材，难以满足不同层次群体的教育需要；其次是廉政文化教育形式千篇一律，多以辅导会、专题报告等形式对干部职工进行宣传动员，“面”上看似成效显著，“点”上实效却不一；再次是教育对象上厚此薄彼，往往过于注重强调对党员干部特别是领导干部的教育，而相对忽视对普通员工的廉洁从业教育。面对这些问题，笔者认为，只有坚持贴近实际、贴近基层、贴近员工，丰富廉政文化内涵，创新形式，扩大教育覆盖面，才能更好地促进行业廉政文化建设。
坚持贴近实际，提升廉政文化建设的感染力。贴近实际，是廉政文化建设的出发点和落脚点。企业应认真分析行业改革发展可能带来的廉情风险因素，明确什么能做、什么不能做，有针对性地加强廉政教育。当前，应在坚持维护国家利益和消费者利益的基础上，把“严格规范”作为行业发展的生命线，切实增强抓好规范工作的自觉性，加大明示承诺教育宣传力度，使全体干部职工明确什么是违规行为、违规将承担什么后果，从而坚决制止当前存在的一些不规范行为。企业要把反腐倡廉工作放到行业改革发展的大局中去认识，如此才能不断增强活力。当前要着重围绕“保增长”、“上水平”等工作主线，加强对各项工作措施落实情况的监督检查，通过廉政文化建设，确保各项决策部署得到有效执行。
坚持贴近基层，提升廉政文化建设的渗透力。根据廉政文化建设发展的规律，企业要在把握其共性的前提下，贴近基层，根据本单位（部门）的实际，因地制宜地找到上级廉政文化建设工作部署与本单位实际的有机结合点，使廉政文化真正入耳、入眼、入脑，在凸显特色中增强廉政文化的渗透力。同时，企业还需积极研究廉政文化的理论本质，用理论成果指导廉政文化建设实践，根据廉政文化各受众面的思想、工作和生活实际的不同，分类施教、分层施教。笔者认为，对党员领导干部进行廉政教育的重点应为法律法规、道德规范，要注重以先进的理论引导人，拉起廉政“警戒线”；对一般党员干部进行廉政教育的重点应为规章制度，要注重以模范的力量鼓舞人，拧牢廉政“安全阀”；对普通员工进行廉政教育要注重以反面典型警示人，教育员工种好廉政“责任田”。
坚持贴近员工，提升廉政文化建设的吸引力。党风廉政教育的主体毋庸置疑是广大党员干部，而反腐倡廉工作的社会性、群众性特点，及新时期反腐倡廉工作的实际需要，决定了行业在进一步抓好党员干部廉政教育的同时，应该下移重心，更加贴近一线员工，坚持廉政教育先进性与大众性的有机统一，使廉政文化建设做到全员覆盖。同时，要针对基层部门的工作特征，根据员工岗位职责和纪律要求，从其能理解、易接受的角度出发，因地、因时、因人制宜，扩大廉政教育的辐射面。要充分利用网络教育阵地，丰富廉政文化传播渠道，加大正面宣传引导，达到广泛深入、人人参与、寓教于乐的效果。
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廉政文化建设心得体会
树立正确的社会主义荣辱观与大力推进廉政文化建设，是当前重要的战略举措，代表着中国先进文化的前进方向，彰显着经济社会发展的时代要求，反映着民心党心的道德判断。
一、树立正确的荣辱观与推进廉政文化建设，在历史的传承性上，都表现出传统美德的价值升华。中华民族是一个有着深厚道德文化基础的民族，历史上形成了许多博大精深的“荣说耻论”和“善言廉书”，成为民族精神、民族魂魄、民族文化得以永续的基础。屹立在新世纪的中华民族，肩负着振兴中华、全面建设小康社会的历史使命，需要共同的思想道德为基础，而树立以“”为核心的社会主义荣辱观和大力推进廉政文化建设，既是中华民族传统美德的继承和弘扬，更是马克思主义伦理学与当代中国道德实践相结合，以人为本，促进人的全面发展的必然要求。
二、树立正确的荣辱观与推进廉政文化建设，在时代性上，都表现出社会主义思想道德建设的与时俱进。经过二十多年的改革开放，中国进入了一个崭新的发展阶段。以“十一五”规划为蓝图，全面落实、构建社会主义和保持共产党员先进性，成为这个阶段的特征。作为一种社会意识形态，在和谐发展的先进生产关系前提下，占社会统治地位的思想道德建设将会得到健康发展，而健康发展的思想道德建设也必将积极维护先进的生产关系。正是在这个意义上，树立正确的荣辱观与推进廉政文化建设是与时俱进的。
三、树立正确的荣辱观与推进廉政文化建设，在道德判断上，都表现出民心党心的积极共识。在今年召开的全国政协十届四次会议上，社情民意的调查显示，树立良好的社会风气和加强是广大人民群众的强烈愿望。这就是为什么“八荣八耻”社会主义荣辱观一经提出，举国反响强烈，民心民意拥护；这就是为什么开展党员先进性教育，不仅得到全党而且得到全国人民的支持；这就是为什么道德的认知和实践一旦成为全社会的共识，个体道德行为的选择、社会的道德评价和道德的公共服务才会引起共鸣。“八荣八耻”社会主义荣辱观和推进廉政文化建设作为综合国力提升的重要组成部分，是有着深厚群众基础和驱动力的。
树立正确的荣辱观与推进廉政文化建设，是新时期社会主义思想道德建设的必然要求。只有通过正确的道德行为的选择、道德修养境界的提升，才能实现道德能动的社会职能作用。
关于加强县廉政文化建设的思考
关于加强县廉政文化建设的思考
廉政文化建设是新时期党风廉政建设和反腐败斗争中的一项重大任务，也是一个亟待研究的新课题，需要举全党全社会之力，以宽广的视野、辩证的思维和大胆的实践，不断探索，不断创新，不断突破。近年来，我县通过大力推进廉政文化建设，积极探索廉政文化建设的新机制、新举措，营造了以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围。面对新时期反腐倡廉工作的新要求，如何提高廉政文化建设的针对性、有效性和感染力，实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，这是我们需要深入思考与实践的课题。
一、加强廉政文化建设是反腐倡廉的必然要求
文化作为一种历史现象，既具有历史的传承性，又具有现实的时代性。每一个社会都有与其相适应的文化，每一种文化的起源、演进和发展也都有其自己的轨迹和脉络。我国是一个有着深厚廉政文化基础的国家，形成了许多博大精深的“廉说”、“廉论”，对中国政治社会和文化的发展产生了重要影响。我们现在讲的廉政文化，是新时期的社会主义廉政文化，它吸收了我国传统廉政文化中的廉洁、民本思想等积极因素，以培育立党为公、执政为民的理想信念为宗旨，以倡导廉洁奉公、弘扬清风正气为主要内容，以增强党的执政能力为目的，建立在社会主义制度基础上，体现了社会主义政治文明和精神文明的要求。
廉政文化作为反腐倡廉工作的重要组成部分，已日益引起社会的关注，把文化的力量融入反腐倡廉的合力也逐渐成为普遍的共识。实践证明，培育廉政文化是新形势下反腐倡廉工作的需要。在反腐败工作中，没有一定的文化含量，没有先进的文化理念作指导，则难以形成正确的思维和行为方式。加强廉政文化建设，大力倡导廉政文化，可以在社会中形成一种人人对腐败现象深恶痛绝的社会氛围，推动党员干部和职工形成良好的廉政修养和生活方式，有利于铲除滋生腐败现象的土壤。因此，廉政文化建设在面向党员领导干部的同时，也必须面向全党全社会，这是做好反腐倡廉工作的一条规律性要求。
二、当前廉政文化建设存在的主要问题
党的干部和国家公职人员不是生活在真空中，腐败问题的产生与社会风气、民众的道德价值观有很大的关联。民风、社会风气与党风、政风是紧密地联系在一起的，它们互相影响、互为作用，共同决定着反腐败斗争的走势。党风、政风是关键，民风、社会风气是基础。端正了党风、政风，可以直接减少腐败现象的发生，而端正了民风、社会风气，就能铲除滋生腐败的土壤和社会根基，起到釜底抽薪的功效。
经过这些年的探索，我县在廉政文化建设上作了一些有益的探索，也取得了一定成效。但不可否认还存在着一些不足，从主动性上看，部分单位突击性开展工作的多，有计划开展工作的少；从活动形式上看，缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与形式；从实践中看，其表达形式，宣传载体比较单一，较难营造出浓厚的廉政文化氛围；从内容上看，相对于人们日益增长的文化需要，廉政文化精品仍显得太少，尤其是易学、易记、易传、富有渗透力的廉政文化教育歌曲、民谣、格言等的创作显得乏力，相对于其它流行文化，廉政文化的吸引力和渗透力还有待于提高。
三、加强廉政文化建设的有效途径
廉政文化建设的范围和内容非常广泛，选择正确的途径显得尤为重要。实践中各单位各部门创造了各种各样的活动形式，例如推出廉政理论研究、廉政文艺节目、廉政图片展览、廉政谜语、警句格言等，弘扬清风正气，形成了健康向上、活跃的文化氛围，由此找准了加强廉政文化建设的着力点和切入点。
一是要充分运用网络载体，扩大群众基础。除了坚持行之有效的传统手段外，要大力运用现代传媒手段，扩大教育辐射面，通过有效的信息交流，引导广大网民关心、理解和支持党风廉政建设的大政方针，树立正确的廉政理念,如湖南株洲市纪委书记杨平实名上网，借助网络力量推动了反腐倡廉工作的开展；也可利用手机飞信的方式，快速传播廉政信息，有针对性、个性化地进行宣传教育。要着力塑造科学的世界观、人生观、价值观，以群众喜闻乐见的内容形式营造良好的廉政文化氛围，使廉政文化走进千家万户，渗透到社会的方方面面，让广大群众在潜移默化中接受教育、得到熏陶，不断净化社会风气。
二是大力发挥地方资源优势，加强各类基层廉政文化阵地建设。注重挖掘各类历史文化名胜、旅游景点中蕴含的廉政文化资源，使之成为弘扬廉政文化的重要场所。加强廉政教育基地的建设、管理和使用，有步骤地命名一批廉政教育示范基地。及时总结和推广各地区各部门开展廉政文化阵地建设的有效经验，建设一批廉政文化创建活动示范点。重视廉政文化景观建设，设置与城乡环境相协调、与自然生态相融合的廉政文化设施。将廉政文化活动场所建设纳入公共文化设施网络布局，充分发挥图书馆、博物馆、展览馆、纪念馆、群艺馆、文化馆、文化站、社区文化中心等公共文化设施的作用，丰富群众精神文化生活。
三是要主动汲取众家之长，丰富表现形式。加强廉政文化
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建设要以创新的思维，在优秀的民族文化传统中挖掘廉政文化；更要开拓创新，不断赋予优秀廉政文化新的时代内涵，在反腐倡廉的生动实践中总结廉政文化，使廉政文化建设始终反映广大群众愿望、符合社会发展的需要；要坚持古为今用，批判继承和科学借鉴中华民族历史上形成的监督制度和监督文化；要注重西学中用，以长远的世界眼光积极借鉴其他国家创造的优秀廉政文化成果，将之熔铸于中国特色廉政文化之中，让廉政文化建设充满生机和活力。在表现手法上，须以增强说服力为基本目标，做到可听，让人听后犹感“余音绕梁”；可看，让人看后赏心悦目；可记，能产生深入人心的效果，历久弥新；可学，能被加以借鉴和推广；可思，让人回味深远，引发共鸣。四是要极力增强合力作用，建立长效机制。廉政文化建设是推进党风廉政建设的重要举措，必须规范廉政文化建设的运作方式，将廉政文化建设列入文化大县的整体规划中，与创建好班子活动等主题活动有机结合起来，找准纪检、组织、宣传、文化等部门职能的交叉点，在着力构筑全方位的制度体系基础上，抓住重点部位和关键领域，整合相关资源，发挥各自优势，实施文化规范和政治规范双管齐下，形成廉政文化建设的长效机制，以发挥制度在反腐倡廉中的基础性作用，不断巩固和扩大廉政文化建设成效。
关于加强工商廉政文化建设心得体会
关于加强工商廉政文化建设心得体会
以工商文化建设的大环境为依托 推进工商廉政文化建设党的十六届六中全会指出：党风正则干群和，干群和则社会稳；要教育广大党员做道德表率，推进廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。用健康向上的工商廉政文化倡廉、促廉、助廉、树廉，全力打造一支廉洁高效的执法队伍，为建设和谐社会助力，为经济发展护航，是工商机关在党风廉政建设和反腐纠风工作所面临的紧迫课题。本文将就如何加强工商廉政文化建设谈点粗浅的认识。
一、深刻理解加强工商廉政文化建设的意义
（一）客观上讲，工商廉政文化不是一个新课题，之所以现在把它提高到一个新的层次，新的高度来认识，足见其对工商机关队伍建设的重要性和深远的现实意义。
首先，从文化的属性角度来认识它。文化是一种精神，是一种氛围，它通过特定的形式和载体表现出其内涵；它是宽泛的，但不是虚无缥缈的。“三个代表”重要思想强调先进生产力、先进文化和最广大人民利益的有机统一，把文化建设的重要性提高到了一个新的高度，为文化建设开拓了广阔天地。廉政文化作为先进的文化形态，反映了当代中国先进文化的价值取向，是当代中国先进文化的有机组成部分。工商廉政文化可以说是中国先进文化在工商机关的重要行业表现，它与时代精神相统一，体现了工商机关的职业道德风貌。
（二）加强工商廉政文化建设，是构建和谐工商机关的需要。工商廉政文化建设“以廉为荣、以贪为耻”为主题。与社会主义核心价值体系的道德观念相一致，对构建工商系统惩治与预防腐败体系，建设和谐工商机关，具有十分重要的现实意义。
（三）加强工商廉政文化建设，是提高队伍综合素质的需要。将“以廉为荣、以贪为耻”的廉政理念，通过雅俗共赏、喜闻乐见的形式，在潜移默化中渗透到每个干部职工的思想和行为之中，能够起到耳濡目染、润物无声、强基固本的作用。
（四）加强工商机关廉政文化建设，可以牢固树立工商机关“为民执法、廉洁执法”的执法理念，从而打造“廉洁、高效”的执法队伍。
（五）加强工商廉政文化建设，是改善工商机关形象，密切群众关系的重要手段。
（六）工商廉政文化建设是加强工商机关廉政教育，开展源头治理，构筑惩治和预防腐败体系的长效机制。
二、以工商整体文化建设的大环境为依托，彰显工商廉政文化的部门本色和浓厚氛围，构建工商廉政文化建设的长效机制。
工商廉政文化作为凝聚和激励工商机关党员干部职工的重要精神力量，它涵盖于形象文化、信息（科技）文化、行为文化、精神文化等方面的文化形态。因此，要把工商廉政文化的内涵转化为部门效能，必须突出其外在表现，找准载体，搭建平台，
使每位工商干部职工时时都能感受到廉政文化的熏陶和影响。
（一）形象文化建设要突出廉政文化建设的主题
形象文化建设的表现形式之一为硬件建设。如各级局、基层工商所的办公楼、办公场所要端庄、严肃，大处要体现执法机关的大气、权威，又不失质朴；小处则富有亲和力、人性化。体现出以人为本、优质服务和廉洁执法的内涵。
要充分展现工商廉政文化建设的精神氛围，就要加强工商机关各项执法服务制度的规范化建设。如规范公示服务承诺制度、限时办结制度等；各对外窗口，统一规范用语，统一办事规则、统一办事流程等。办公场所的设计、配置、摆放均统一规范；公示栏、流程图、各种标志到材料用纸、告知卡等应采用统一的背景、色调、质朴大方，标志明确，体现部门特色。
通过规范公示服务制度，展示工商机关良好的服务形象；通过规范公示执法制度程序，接受社会监督，树立工商机关的廉洁执法形象。作为廉政文化建设的烘托性载体，特定的硬件建设也是不可忽视的一个重要组成部份。如结合本单位实际设置必要的宣传条幅、廉政警示格言、廉政文化宣传栏地、廉政活动室等，使广大干部职工的廉政意识在浓厚的廉政文化氛围中受到感悟和影响；使与工商机关相接触的管理相对人、社会各界感受到工商机关的廉政亲和力，从而提升部门的廉政形象。
此外，形象文化建设还体现在执法人员的仪表、着装和部门执法活动的公正、透明等方面，上述方面的表现做为廉政文化建设的基础应引起高度重视。
（二）信息科技文化建设要显示工商廉政文化的内涵
工商机关监管执法手段现代化的特点和表现的形式之一就是网络信息化建设。日常办公自动化、综合业务网络化、内部会议视频化、政务公开网络透明化和对外服务网络开放化等等，
为工商机关的执法服务、廉政文化建设注入了科技动力。
充分利用工商系统内网（专网）与外网（互联网）的互动平台，传递和发送执法服务信息、工商机关廉政建设的信息资料，是工商机关廉政文化建设的重要组成部份。
巩固和占领网络阵地，充分发挥网络方便
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、快捷、高效的特点，通过文字、图象、电子邮件等多种传播方式，以开办“廉政论坛”等多种形式，开展生动、直观的网上反腐倡廉教育；通过“电子政务”公开服务承诺事项、有关廉政制度等，扩大工商机关的影响力，漳显工商机关廉政文化建设的内涵与特色。（三）行为文化建设要表现人员和部门的廉洁形象
加强工商机关执法人员的行为管理，矫正和克服不良习气，树立工商人员亲民、廉洁的形象，是工商廉政文化建设的重要内容之一，也是促进工商执法人员廉洁从政的重要举措。
廉政文化通过一系列为人们所接受的价值观念来约束和控制人们的思想和行为，指导人们该做什么，不该做什么，从而对自己的行为自觉加以纠正，起到促进廉洁自律的作用。
就工商机关而言，一是要通过廉政文化教育广大党员干部树立正确的执法服务理念，正确把握“为谁执法”、“为谁服务”；二是要健全人员管理制度，完善用人机制，真正使人员从思想到行为都符合监管执法、服务群众的要求；三是要通过开展多种形式的“警示教育”和“读廉政书、听廉政歌、看廉政片、做廉政事”等主题教育，不断提高人员的尊纪守法意识，使人员的执法服务行为得到人民群众的认可。就工商机关的部门整体行为而言，要将本单位的执法服务活动纳入群众的监督之下，自觉接受社会监督。在参与社会公益活动和进行各种执法活动中，要严肃部门的形象纪律，做到“违纪必纠，执纪必严”，强化全体人员的团队精神和集体意识；要广泛通过报刊、电视、公益广告等媒体宣传工商机关的形象，扩大社会正面影响效应；要通过案件回访，开展社会（行风政风）测评、走访社会各界等多种形式，广纳意见和建议；要严格规范部门的监管执法行为，依法行政。廉洁执法，文明服务；加强与质检、药监、公安、检法等部门的协作配合，通过部门协作，树立工商机关廉洁、高效、务实的部门形象。
（四）精神文化要涵显廉政文化氛围
开展廉政文化活动，必须贴近实际、贴近生活、贴近工作，提倡载体多样化，要为广大干部职工所接受、所喜爱、使其焕发勃勃生机。廉政文化只有以其喜闻乐见的内容和丰富多彩的形式为广大干部职工所认可，才能蓬勃兴起，造成声势，升华为具有影响力的文化。
如设置文体活动设施，开展读书、棋艺、球赛、健身等文体活动，激发干部职工的参与热情。通过团体活动，增强干部职工的归宿感和责任感。在开展文体活动的同时，将廉政教育寓于歌咏比赛、演讲比赛、个人才艺展示、体育比赛、知识竞赛等活动之中，活跃工商廉政文化的氛围；组织开展
“创新”评选活动，以及“荣辱观”、“局兴我荣、局衰我耻”等主题征文活动，潜移默化地影响和激励全体干部职工的廉政、勤政意识，达到促进各项工作开展的目的。
三、工商廉政文化建设要把握的几个问题
（一）工商廉政文化要紧扣主题
坚定理想信念，增强宗旨观念是廉政文化活动的核心内容；增强法纪观念，提高自律意识是廉政文化活动后的重点内容；提高道德意识，树立荣辱观念是廉政文化的根本内容。
（二）廉政文化活动要有广泛性。只有动员和引导全体干部职工参与，活动才具有合力，才能形成影响力。
（三）廉政文化活动要经常性。腐败是一种长期存在的历史现象，靠一两次活动教育不可能从根本上解决问题。廉政文化建设必须长期地、经常性地坚持下去。
（四）廉政文化建设活动要注意实效化。要注意活动的实际效果，力求社会效果最大化。要领导先重视起来，舍得投入，又不浪费财源，真正凸现工商廉政文化“廉”的本色。