参观企业档案馆有感。
有些事情解决不了不如换个想法，像数学定理一样，它还有逆定理。如果我们需要发表自己的见解，见解的来源就是自己的心得体会。无论在生活还是社会里，要用到心得体会的情况还是蛮多的，心得体会比较多地倾向于个人的主观感受和体会，那么一篇好的心得体会要怎么才能写好呢？也许"参观企业档案馆有感"就是你要找的，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！
参观企业档案馆有感
历史学家曾言：历史的深度决定了文化的厚度。当我震撼于三公司的文化底蕴，不禁疑窦丛生，这样的企业文化究竟从何而来？历史的繁华成就了优秀的企业文化
这一切疑问，在我进入三公司档案馆后，都有了清晰的答案。李晓红部长带我们走进略显幽静的老办公楼大院，深情的回忆着留在每栋大楼里的美好回忆。一个让人充满温暖回忆的地方，不但是每个年轻人梦开始的地方，更是每个有志青年实现梦想的广阔舞台。
档案室有些阴冷，由原来的食堂改建而成。这里寂静但并不荒芜。相反，三公司历史的赞歌在这里茂盛生长，空旷的档案室中数不清有多少排铁柜，每个铁柜上略带锈渍的锁头显示着这里面档案的岁月悠长。
我们按照年份，从1978年的《学大庆简报》一直到新世纪的《中建三公司》，全部搬出来，逐个浏览。每一页泛黄的纸张上还留有当年勾画的痕迹，窸窣的翻页声中我久久沉默，厚重的历史让我充满敬畏。
对于历史，我们本就该充满敬畏的去阅读。从1978年的简报开始，那里有我们三公司人一代又一代的梦想，一代又一代的汗水，一代又一代的努力。我们最初的文档，每张报纸后面，是整整一沓的稿纸，龙飞凤舞，展中建风采，妙语连珠，显三公司风貌。每张墨迹斑斑的稿纸，都承载着三公司人的希望和梦想。如果说三公司的历史是一部书，那这本书中有太多温馨的章节。在《施工信息》的每一期，都会有员工的来稿，或畅想未来豪情万丈，或立足当下扎实工作，或铿锵诗歌唱响时代华章，或紧致小说述说温情故事，或回忆温暖含情脉脉，或怀念亲友深情款款。每一篇文章不再是干冷的铅字，而是一页页手稿上的温润回忆。
前辈不断努力才有如今成绩
我很庆幸，还能看到这些遥远的档案，三十余年风雨兼程，三公司的辉煌正是从这些前辈们披荆斩棘而来。前人栽树后人乘凉，前辈们以汗水谱写成的青春之歌，正是激励我们、感动我们、启迪我们的最好教材。
给我最大感动的，还是三公司人的以苦为乐，甘于奉献的精神。在1989年的《施工信息》中，有“以苦为乐”的专题征文，有一篇印象尤为深刻，是四处彭世福先生写的《永没忘记创业者的歌》，其中他写道“三个石头架只锅，帐篷搭在山窝窝，金沙江里端盆水，洗脸洗脚还浇禾。”三公司如今的“江湖地位”，正是源于当年创业者的以苦为乐，当年他们满怀梦想，将青春与激情浇灌在一个个建筑工地上，铸就了三公司的信誉，铸就了三公司的精彩，更铸就了三公司的辉煌。
让我感慨的，还有每一份报纸中字里行间的温暖，无论是贴心的提示怎样预防感冒，怎样远离肠道疾病，还是简单有力的警示赌博十害，杜绝黄色书刊。我们建设的不仅仅是别人的家园，更是自己企业的家。我们中建五局的精神，以“信”“和”为核心，何为信？一辈辈三公司人艰苦奋斗、以苦为乐的精神所铸就、所坚持、所信仰的就是我们的“信”，而何为“和”？我们三公司人内部为家和、外部为人和、走至社会为和谐，家和万事兴， 企业内部有温暖，有关怀，有梦想，员工以企业为家，人人甘于奉献，愿意奉献，乐于奉献。这样的和促使我们走向更高的台阶。
三公司所具有的，绝非仅仅的各家只扫门前雪。乐于奉献的三公司人，不仅将青春奉献给工作，更把爱心奉献给社会。在90年代初，三公司上海分公司有一位仇先生的儿子不幸患白血病，当时三公司人即踊跃捐款近十万元来帮助仇先生一家渡过难关。然而，爱心并没局限在三公司内部。在98年，三公司出动大量的人力物力进行抗洪抢险，哪里险情重，哪里就有三公司人，在抗洪中，我们发挥所长，科学排涝，不畏艰险，勇于拼搏，为抗洪抢险做出了重要的贡献。而在汶川地震中，我们五局人更是第一时间内成立指挥部，出动数百人前往前线救灾，第一时间有数千人进行献血，共筹集物资500余万元，爱心让我们不断温暖比人，社会责任感与使命感让我们在每一次人民需要我们的时候挺身而出。我们的企业建筑的是钢筋水泥的冰冷的高楼大厦，但我们构筑的却是热血温暖的企业文化。
继往开来我们要将青春挥洒在当代
没有历史的民族是轻薄的民族，没有历史的企业是缺少沉淀的企业。历史不是我们的包袱，相反，历史是我们前进的动力，也是我们发展的基础。我们的“超英精神”，我们所提倡的“三化合一”，并非是一朝一夕。我们的历史源远流长，厚重的文化底蕴长期的酝酿，才形成了我们的“超英精神”，才产生了诸如陈超英书记等令人骄傲和自豪的一代五局人。“矢志不渝的信念、公而忘私的情操、是非分明的品格、以苦为乐的境界、言行一致的作风、关爱群众的美德”，这样的超英精神，恰是五局人不断沉淀，不断探索，不断努力的结果。
忆往昔，峥嵘岁月稠。恰如每一个建筑都是由一砖一瓦，踏实牢固的建起，三公司的历史与磅礴，也同样由这些前辈们一点一滴建成。翻阅报纸，偶尔仍能看到现在的领导年轻时的模样。彼时年轻的他们，将青春奉献给三公司，现在经过生活淬炼过的他们，又将用三公司精神带领我们奏响时代的最强音。
仅来三公司一天，然而，管中窥豹、可见一斑。阅读历史即可推演现在，拼搏当下才能创造美好未来，来三公司，为自己，也为三公司的美好未来，开始拼搏！（
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职工档案丢失可去档案馆查找
职工档案丢失可去档案馆查找
我读了《莫让职工临退休时纠结》一文（金陵晚报12月27日“评论与来信”）深有同感。笔者曾从事多年企业人事劳资工作，针对上文，就企业老职工所关心的一些问题作如下几点补充建议。
一是职工档案丢失，可去当地档案馆（局）查找相关证明材料。2001年和2009年，我先后为两名老职工解决了档案丢失难题：一位是档案缺少，少了十五年工龄；另一位是档案丢失。两名职工的工作单位在原**镇，隶属浦口区管辖。我费尽心机，最终在浦口区档案馆查找到了他们在1963年的“招工录取通知书”和1965年的“录取职工花名册”（注意，“招工录取通知书”等证明材料上应盖有当时、当地劳动部门的公章，要有年、月，方能认可）。
二是职工个人人事档案内应有“招工录取通知书”、“转正定级和调整工资审批表”和“劳动合同书”。这“三大件”是今后计算职工工龄的重要证明和依据。上世纪九十年代，我在为调入职工办理手续时，发现其中几名职工个人档案内无“招工录取书”等“三大件”。那时有的单位对这“三大件”不重视，有的丢失，有的不存入职工个人档案，甚至把它销毁。后来，费尽周折才解决。
三是职工“招工录取通知书”丢失时，可以职工的“转正定级审批表”来证明其参加工作时间。2009年，我单位一名职工即将退休。因其“录取通知书”丢失，劳资员提前与主管局和市社保中心（在南京水西门大街）联系，认定“转正定级表”为有效工龄证明，从而解决了职工退休问题。同样，“转正定级审批表”上应盖有三个公章，即：企业、主管局和当地劳动局，如此才能认可。
四是依据“劳动合同”来计算职工工龄。1995年起，企业职工实行了全员劳动合同。该合同内有“参加工作时间”等内容，且盖有企业公章，并经当地劳动部门鉴证（盖章）方有效。
五是职工养老的“视同缴费”问题。自1992年起，我市开始实行企业职工按比例缴纳个人养老保险。此前，职工个人无须缴费，但仍可以“视同缴费”连续计算工龄。
六是临时工工龄计算问题。根据上世纪七、八十年代国家有关文件规定，职工从事临时工作后又在该单位转为正式工（应有劳动部门的招工通知书或其他证明材料），其参加工作时间即为最后一次在该单位干临时工的时间。在其他单位干临时工不能计算为连续工龄。
另外，重要的是企业人事劳资员要有一种为职工认真服务的精神。具体要求：经常查看职工档案，了解并掌握有关职工利益的情况，诸如“三大件”、职工工龄和工种等。以便及时发现并解决问题，避免职工临近退休时纠结。
**街道：裴**
二〇一二年十二月二十八日
城建档案馆工作心得领会
二、推动城建档案信息化扶植。跟着信息化的成长，我管急切须要启用档案治理软件，协调和完美体系功能，与扶植局相干单位经由过程局域收集平台连接，建立资本共享平台，为我馆数字化档案扶植奠定基本。及时更新和保护本馆网站，把网站扶植工作作为对外办事窗口、信息交换平台和档案宣传阵地。
进入档案馆工作已半年有余，我年腋荷琐什么都不懂的“门外汉”到如今可以或许妥当处理好日常工作，每个过程走过来都有深深的感触。新情况、新引导、新同事、新岗亭，对我来说是一个优胜的成长机会，是一个很好的锤炼和晋升本身各方面才能的机会。在这半年的工作和进修过程中，引导的悉心指导，各位同事的大年夜力支撑和赞助，使我能很快地适应档案治理流程与操作，让我无论是在工作照样为人处事上都学到了很多。
作为专职城建档案治理的一名新兵，我深知本身的专业常识匮乏，营业才能欠缺，所以在档案治理慢慢走上轨制化、规范化轨道的今天我必须更尽力的进修才能胜任这一份工作。因为是学财务出身，对城建档案这一块大年夜未接触过，我一方面大年夜最基本的扶植工程常识学起，懂得全部房屋扶植和市政基本举措措施扶植总体框架和根本流程；另一方面，向经验丰富的同事就教档案治理的规范和技能。半年来，经由过程我赓续的进修和总结，档案治理工作根本能轻车熟路，但仍存在着一些不足的处所，鄙人阶段工作将尽力改进。现就今朝新洲区城建档案馆近况提几点小我的看法。
三、切实Ｐ目档案保管、保护工作。库房严格按照“八防”请求，做好日常安然保督工作，确保馆藏档案的实体安然。及时保护好档案治理软件的安然运转和数据库备份工作，确保档案数据安然。
七、做好档案宣传，举办一次城建档案工作营业培训班。
在档案馆工作半年的时光里，我深刻的领会到了不街页惜会如何干事，还要学会若何做人。
六、持续推动城建档案法制扶植，将依法治档工作落到实处。
五、持续做好城市风貌的声像材料的采集工作，按照请求进行整顿并归档。
四、持续加强重点扶植项目、市政项目、园林项目档案的接收归档工作，进步各类城建档案的归档率。
一、立异档案审核机制，优化扶植工程档案审核验收流程。建立扶植工程档案移交自查轨制，请求扶植单位在移交工程材料前根据《自查表》逐项自查并盖印确认，在包管材料齐备的前提下再解决档案审核预约挂号，以进步进馆档案的质量和审核效力。
尽管我在前一阶段的工作中取得了一些成就，但距档案治理的规范化请求，与档案治理的先辈单位比拟还有不少差距。我将卖力进修其他单位的好经验好做法，主动查找工作中存在的不足，以加倍负责的精力、加倍有力的办法，全力投入档案治理工作中去，赓续推动档案工作迈上新台阶。
城建档案馆工作心得体会
进入档案馆工作已半年有余，我从一个什么都不懂的“门外汉”到如今能够妥善处理好日常工作，每个过程走过来都有深深的感触。新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在这半年的工作和学习过程中，领导的悉心指导，各位同事的大力支持和帮助，使我能很快地适应档案管理流程与操作，让我无论是在工作还是为人处事上都学到了很多。
作为专职城建档案管理的一名新兵，我深知自己的专业知识匮乏，业务能力欠缺，所以在档案管理逐步走上制度化、规范化轨道的今天我必须更努力的学习才能胜任这一份工作。由于是学财务出身，对城建档案这一块从未接触过，我一方面从最基础的建设工程知识学起，了解整个房屋建设和市政基础设施建设总体框架和基本流程；另一方面，向经验丰富的同事请教档案管理的规范和技巧。半年来，通过我不断的学习和总结，档案管理工作基本能得心应手，但仍存在着一些不足的地方，在下阶段工作将努力改进。现就目前新洲区城建档案馆现状提几点个人的意见。
一、创新档案审核机制，优化建设工程档案审核验收流程。建立建设工程档案移交自查制度，要求建设单位在移交工程资料前根据《自查表》逐项自查并盖章确认，在保证资料齐全的前提下再办理档案审核预约登记，以提高进馆档案的质量和审核效率。
二、推进城建档案信息化建设。随着信息化的发展，我管迫切需要启用档案管理软件，协调和完善系统功能，与建设局相关单位通过局域网络平台连接，建立资源共享平台，为我馆数字化档案建设奠定基础。及时更新和维护本馆网站，把网站建设工作作为对外服务窗口、信息交流平台和档案宣传阵地。
三、切实加强档案保管、保护工作。库房严格按照“八防”要求，做好日常安全保管工作，确保馆藏档案的实体安全。实时维护好档案管理软件的安全运转和数据库备份工作，确保档案数据安全。
四、继续加强重点建设项目、市政项目、园林项目档案的接收归档工作，提高各类城建档案的归档率。
五、继续做好城市风貌的声像资料的采集工作，按照要求进行整理并归档。
六、继续推进城建档案法制建设，将依法治档工作落到实处。
七、做好档案宣传，举办一次城建档案工作业务培训班。
在档案馆工作半年的时间里，我深刻的体会到了不仅要学会怎样做事，还要学会如何做人。
尽管我在前一阶段的工作中取得了一些成绩，但距档案管理的规范化要求，与档案管理的先进单位相比还有不少差距。我将认真学习其他单位的好经验好做法，主动查找工作中存在的不足，以更加负责的精神、更加有力的措施，全力投入档案管理工作中去，不断推进档案工作迈上新台阶。
档案馆跟班培训学员心得体会
档案馆跟班培训学员心得体会
根据省档案局安排，我于6月4日8月31日参加省档案局(馆)第二期跟班培训。回首过去三个月时间，我不仅开拓了眼界，转变了观念，也认识到自身差距，提高了驾驭工作能力。我用四个忙总结这段跟班学习的日子。
一、忙人摸象开眼界。作为去年刚入职的档案新兵，对档案了解不深。初到省馆，要学习的业务、要了解的知识、要开展的工作让我应接不暇，我基本处于忙人摸象阶段。跟班培训第一天，我观看了《档案工匠》记录片，这对我来说不亚于一部大片，十分震撼，认识到小岗位也能有大作为，十分期待深入了解档案全貌，能与档案工匠们近距离接触。省档案馆各种先进设施设备和管理理念让我眼界大开，之后到各处室交流学习，让我对档案工作有更为形象的认识，档案这只象渐渐清晰。
二、忙忙碌碌勇担当。跟班培训的三个月，每一天都很充实。在信息中心，我对档案数字化出库、抽密、前处理、扫描、质检、总检、挂接各个过程及项目流程管理进行深入了解。在民国著录项目中一待就是两个星期，经过不断学习，大家评价我已经可以胜任工作。在交流活动中，我主动请缨，为大家进行两场共四小时的交流介绍。在鉴定整理处，我认真学习档案整理知识，一丝不苟协助完成五百多册图书、数千卷档案的进馆整理工作，对七个全宗目录和图像数据进行校对与修改，确保目录和数据完美挂接。
三、忙里偷闲添滋味。八小时工作时间大家兢兢业业，八小时之外，学员们忙里偷闲，聊一聊每天的趣事，谈一谈工作的问题，互相帮助、互相鼓励，还有各位大厨们的展示时间我们去过鼓山山顶吹风，也来到农大沙滩踩沙;我们去过霞浦出海捕鱼，也留守宿舍共同抗台。期间发生很多啼笑皆非的趣事，给忙碌的工作增添了许多滋味。
四、忙载而归喜丰收。秋天是收获的季节，也是我们即将分别的时候。离别总会有伤感，但丰收的喜悦能冲淡悲伤气氛。如果说之前的我是一张白纸的话，那我相信经过三个月忙碌而充实的工作生活，现在这张纸上已经是内容丰富了。二十一年又一回、全力以赴为迎检每天加班一小时、周末加班一整天，全馆同事努力迎评的精神面貌，让我收获激情。在信息中心，每次参加周例会都会听到要有顶坑精神、补位意识，一旦有同事不在岗或者忙不过来，其他同事能立马顶上，保证工作顺利进行，让我收获和谐。在鉴定整理处，我听到叶志老师说得最多的就是档案整理工作牵一发而动全身，任何一个细节不注意可能都会造成很大错误，遇到任何细小问题我们都会反复校对，让进馆档案完美无误，让我收获规范。整个局(馆)就像是一台精密仪器，每一个指令的下达，一个个零件就会高速运转起来。这一点我在档案工匠林月娥老师身上感触最深。她虽然身体不是很好，但是依然全身心投入数字化工作，每一项任务都立马落实，让我收获快捷。
感谢省局组织跟班学习，让我有所忙、有所得，我相信这会是我人生中的一次宝贵经历。武夷山市档案局马上就要搬入新馆了，这将是一个新的起点和征程。回去之后，我会把此次跟班培训的所见、所学、所悟，用心运用到实际工作中，为武夷山市档案工作的发展作出自己的贡献，做一名合格兰台人。
最后，我想给第三期跟班学员四个多的建议：一是多看。各位学员都是各自单位的业务骨干，省局有着科学的工作方式、制度，建议大家先多看、多思考，不要急于提出意见或建议。二是多做。作为跟班学员，难免会被分配到一些繁琐、重复的工作，建议大家摆正心态，把基础业务做好，赢得同事、领导们的信任，自然能够获得更多锻炼岗位。三是多学。省局是全省档案系统最权威的地方，有众多档案专家、档案工匠，建议大家主动学习，不要等待，也不要局限于跟班处室，多向专家们、工匠们学习。四是多交流。三个月的跟班培训，不仅是工作，还有生活，建议大家可以通过结伴出游、共下厨房等方式增进感情，积极加入省局同事们的业余活动。
祝愿跟班学员们工作中有所忙、有所得，生活中有滋、有味。
参观焦裕禄纪念馆有感
参观焦裕禄纪念馆有感
岁月流逝，难以冲淡人们对他的记忆；实干精神，必将长久的激励整个民族。焦裕禄纪念馆几百幅照片，全景式的展示着焦裕禄同志无数令人感动、激励的事情。
许多观众在图片前凝望、沉思…
一把右扶手有洞的旧藤椅，一支不是用于写字而是用于顶住肝部止痛的自来水笔，一辆破旧的自行车。焦裕禄就是用这些来工作的。在一年多的时间里，他跑遍全县149个大队中的120个生产队，跋涉2000多公里，查清了全县84个风口、1600个沙丘和大小河流。
焦裕禄同志逝世后，人们在他的本上，看到了这样一段话："我想，作为一个革命战士，就要象松柏一样，无论在烈日炎炎的夏天，还是在冰天雪飘的严冬，永不凋谢，永不变色；还要象杨柳一样，栽在哪里活在哪里，根深叶茂，茁壮旺盛；要象泡桐那样，抓紧时间，迅速成长，尽快地为人民贡献出自己的力量"。这就是对焦裕禄同志一生所走过道路的最生动的写照。
面对这些感人至深的画面，我们感受更多的是激励。还记得中央播音员在播诵穆青同志所撰写的《县委书记的好榜样》文稿时，几次中断播音，失声痛哭。在纪念馆的留言本上，也记录了人们对县委书记好榜样的敬意。"你是我们的骄傲，我向您致敬"；"你用你的一生谱写了壮丽的篇章，我将踏着您的足迹，继续前行"…
如今，在焦裕禄同志精神的激励下，淄博地区涌现出了大批的焦裕禄式的好干部。在纪念馆的最后，悬挂着岗位上活活累死的山东好民警王勤利、累倒在工作岗位上的好局长赵作斌等的事迹，他们用他们的事迹践行着先辈的足迹。
宋人欧阳修说过，圣贤者"虽死而不朽，逾远而弥存"。鲁迅也说过："死者倘不埋在活人心里，那就真真死掉了。"焦裕禄就是一个虽死犹生，埋在活人心里，逾远而弥存的高尚的人。他的精神，他的形象，将逾远而弥存，历经时日而愈加光芒四射。
正如一位观众所说的，新的生命，已在这片土地上茁壮成长。
参观雷锋纪念馆有感
参观雷锋纪念馆有感
2018年5月10日，省局团委组织青年团员到**省雷锋纪念馆参观学习。在雷锋纪念馆大厅的墙壁上，印有两篇雷锋日记的节选，其中一篇这样写道“青春啊，永远是美好的，可是真正的青春，只属于这些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。”不知道为什么，这句话特别的打动我，让我想到了作家路遥的座右铭，“像牛一样劳动，像想土地一样奉献”，我觉得这句话也可以用来作为雷锋短暂一生的写照。
雷锋的青春故事征服一代又一代中国人，从毛主席起的每一位国家领袖都在号召广大干部、群众学习雷锋精神，是什么让一位普普通通的青年能够成为我们的榜样？通过这次参观学习，我强烈的感受到，雷锋能够成为榜样与他个人的坚持和选择有很大关系。
也许大家对《士兵突击》里的许三多还有印象，他经常被认为是“傻子”，当大家都心安理得做一些不打算完成的事情时，许三多却选择一门心思以惊人的速度和质量把手上的事做完。雷锋当时也是很多人眼中的“傻子”，因为他选择不管处于怎样的环境，都要坚持去做对社会、对他人有意义的事。雷锋的一篇日记很好的诠释了他的选择，这篇日记是雷锋在读完《钢铁是怎么炼成的》以后写下的，日记中他写道：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位上？······你既然活着，你又是否为未来人类的生活付出你的劳动，使世界一天天变得更美丽？”。
毛主席在谈如何学习雷锋时强调要“学习他长期一贯地做好事，而不是做坏事”，虽然这只是雷锋值得我们学习的其中一点，但却给了我很大的启发。长期一贯地做正确的选择，我觉得这种精神对当下的年轻人很重要。因为生活中绝大部分事情我们是有选择的，只是往往我们不把这当作一种选择，比如：我们每天都可以选择去以更认真负责的态度对待工作，更细心的服务客户，更耐心的对待家人、朋友等等。其实，只要认真对待每一天的选择，就会有比较好的未来；只要将正确的选择持续下去，平凡也会变为非凡。