行政审批窗口工作心得体会。
你有你的想法，我有我的想法，每一个人的想法都不一样，如果我们需要发表自己的见解，见解的来源就是自己的心得体会。在学校的时候我们都写过心得体会，每一次心得体会可以一直更新迭代自己的想法。心得体会应该怎么制定才会更好呢？小编特意为大家收集整理了“行政审批窗口工作心得体会”，欢迎大家参考阅读。
行政审批窗口工作心得体会
“瘦身提速” 缩短便民服务“最后一分钟”
随着市场经济的不断发展，过多的行政审批手续严重束缚着市场活力。在“两学一做”学习教育中，各级部门、党委要紧扣“为民、务实、清廉”主题，对准群众诟病的“门难进、脸难看、事难办”，着力解决“四风”问题，让办事流程“瘦身”，确保服务群众“提速”，不浪费群众“一分钟”。
自身建设，打造便民服务窗口。把老百姓的事放在心上，多从群众的角度考虑问题，才能提供更加人性化的服务。将行政服务中心作为为民服务的窗口，采取敞开式布置，按照柜、桌、椅、服务指南架、窗口标识架、电脑、电话、打印机的“八位一体”标准配置服务窗口。将办事单位、窗口整齐排列，实现集行政审批、行政服务、代办服务为一体的综合性工作格局。对大厅窗口进行A、B、C、D等区域的划分，蓝色区为服务群众窗口，红色区为服务企业窗口，在大厅两个入口处分别设立咨询台并配备人员，对办事群众和企业提供咨询服务。对非工作日需要预约服务的群众和企业，提供便民热线及窗口电话进行预约办件。
联合重组，打开高效利民窗口。审批做“减法”,服务做“加法”,联合办税、工商登记时间缩短一半,纵深机构改革。增效提整注册登记服务，工商窗口“审核合一”和启用带有二维码标志营业执照。改革工商登记制度，降低企业准入门槛，实行企业注册资金“零首付”，放宽公司注册资本登记条件。企业注册资本由实缴登记制改为认缴登记制，创业申请人凭住所合法使用证明即可办理登记手续，提高办事效率，更好地服务全县企业个体工商户。
国、地税结合业务特点，在中心窗口开展联合办税，推行“一人受理、一窗服务”办税模式，初步实现纳税人“来到一个窗，办完两家事”服务模式，优化纳税服务模式，简化办税流程。
足不出户，打通便捷爱心窗口。通过拓展服务方式，让群众、企业享受足不出户审批服务。开通行政服务中心网站互动交流平台专栏与群众面对面交流，专人及时答复群众提出的问题。完成县政务中心“网上预审”服务平台的建设，包括“网上预审”系统和政务服务QQ，群众、客商可在服务平台上提供材料，审核人员进行初审后及时告知欠缺资料，节省“来回跑”时间。同时，将“网上预审”功能融入本地区政府网站在线服务板块，完善在线服务建设。
同时，应积极开展“结对交心”、“爱心接力” 活动，当好“社情民意调研员、政策法规宣传员、平安建设协调员、解难济困帮扶员”，进村入户，帮助联系户理清发展思路，谋划发展项目，力所能及给予联系困难户一定资金帮扶，让其足不出户获帮助。
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参观行政审批服务中心学习心得体会
3月24日本人有幸来到大丰市行政审批服务中心参观学习。
走进审批中心大厅一眼看到的便是敞开式的办公区域，由于是项目审批，所以，这种敞开式的办公方式大大方便了客户，提高了办事效率。
来到二楼，我们通过一段走廊，看见墙上挂着许多宣传图片。负责接待我们的蔡主任边走边介绍墙上的名人名言、曾经来过这里的专家和领导、员工成长的照片。。。。。。大丰市审批中心宣传工作做得如此好，给我留下了深刻的印象。
我们走进一个中型会议室，看到主席台上醒目的横幅标语，显然将有一场演讲比赛。蔡主任解释说他们正在为明天的创优服务演讲比赛作准备，自己也要当一天的辛苦评委。
我们被邀请到一个小会议室，也是对外宣传的场所，观看了大丰市审批中心标准化建设的专题片,认真听取了关于审批中心从立项到认证的全过程以及一些工作上的细节，就标准化问题我们跟蔡主任进行了交流。半天的学习不算长，可我受益匪浅，使我对当前服务发展在感性上和理性上有了进一步的认识和提高。尽管大丰审批中心和我们机关事务管理有很大的差别，但是，其中不乏有很多值得我们借鉴的地方。
一、体制不一样。为方便项目审批，大丰审批中心的做法是：抽调各单位的工作人员，然后整合在一个项目的服务窗口。工作人员工资普遍不高，大都在1000元左右，每人每月也只是200元的考核奖。而我们除服务单位外人员都是正式编制，都是吃国家饭的工作人员，由于历史原因，各人文化层次不一样，年龄结构也趋于老化，传统型的人才比较多，遇到新的改革举措，总会遭到一些人的极力反对，所以，要创新，要搞标准化和现代化，困难重重，其阻力是可想而知的。
二、服务对象不一样。大丰市行政审批中心是典型的窗口单位，服务范围相对比较单一。而我们行政中心，服务范围比较广，有窗口的，也有幕后的，比如，110热线、办理车辆通行证、办理就餐卡、北门传达室进出人员登记、智能卡验证、会场服务以及部分维修人员等与服务对象直接接触，其它的都是幕后服务即间接服务，如设备的运行保障、卫生保洁、音控监控、治安巡查、消防检查、质量监管服务等。因此，我们只能学习共性的东西，同时也要区别对待，不能照搬照抄。我们可以学习他们如何“创先争优”、如何搞好服务，如何取得质量认证得以冠名的过程，如何打出自己的品牌。要学到更具体更全面的东西，我认为还不如到同行单位去参观学习来得更为合理和直接，比如，已通过iso认证的无锡市市级机关事务管理局、连云港市市级机关事务管理局等。
三、观念和意识不一样。大丰是县级市，一个审批中心三年前就通过了省级标准化认证，很不简单，最起码有先进的理念和意识。而我们只是刚起步，还处在调研阶段，要取得iso标准化认证，还有一定的差距，还有许多需要探讨的地方，还有大量的工作要做，这不是靠一个人两个人能完成的。我认为贯标工作首先要动员全体人员参与进来，然后培训学习，让大家理解什么是iso，什么是贯标，如何以主人翁的姿态搞好标准化，标准和创新不是压制人，而是更好地激励人去发自内心地提高服务质量；其次，请专业人士来精心策划，组织相关人员实施，按照标准化要求做好台账建设，将标准化要求细化到工作中去，在实施过程中，请专家来指导，对指出的不足之处加以整改和完善；最后，做好一系列的宣传工作，条件一旦成熟，就请有关认证机构组织验收，并顺利通过认证和得以冠名。当然，这需要一些资金投入，但只要有成果，我认为还是值得的。我们不妨借鉴一下大丰的做法，在二楼会议室安装一套音响设备，播放一些专题片，大力宣传我们盐城机关事务管理局，作为来访者参观学习和检验的一个平台，花在这方面的小资金是不是更有价值呢？
利用星期天，消化了一些学习内容，个人见解和观点不一定正确，仅供各位参考。
行政审批中心党员先进性教育活动学习心得体会
行政审批中心党员先进性教育活动学习心得体会
保持共产党员先进性教育活动，第二阶段已基本结束。由于“中心”党委认识到位，抓得扎实，整个学习阶段搞的有声有色，效果显著。作为教育活动的一个阶段，“面上的学习”可以说暂告一段落，但从“中心”的性质地位来衡量和要求，特别是按照“创新型”、“学习型”组织建设和与时俱进的要求来看，“学习”还远远没有结束，而且要不断地学习，不断地创新，只有这样，才能深入实践“三个代表”要求，始终保持先进本色。作为单位的一把手，在整个活动中担负着第一责任人的作用，而第一责任人要履行好自己的责任，在今后的学教活动中，还应把握好以下四个方面的问题。
一是要进一步增强责任感和压力感。实践证明，我们做任何工作，只要一把手的思想认识上去了，下实法子真抓了，就没有做不好的。这次活动，中央和省市各级这么重视，花费这么大的精力在泰安搞试点，对我们来说是一次整肃纪律、整饬作风、整顿队伍的一次大好机遇。教育活动的过程，就是一个统一思想、解放思想，凝聚党心民心，为发展加油的过程。具体到一个单位，借好这个东风，解决好党员队伍中存在的问题，理顺好方方面面的关系，对今后工作的顺利开展也将是一次难得的机遇。这次教育活动，上级给我们出了一个大题目，能否借这个题目做好自己的文章，借助这个大势解决好自己的问题，办好自己的事情，这是衡量一个单位党组织，特别是一把手抢抓机遇、开拓创新能力的重要标志。因此，发自内心的讲，搞好这次活动，切实负起第一责任人的责任来，深感责任重大，“永远战战兢兢，永远如履薄冰”，在这里才真正体会出来。
二是充分利用多种形式，烘托教育活动的氛围。我们做工作、搞活动，既反对只图虚名，不求实效的形式主义，但又必须有丰富多彩最具实效的形式。形式是内容的载体，内容是形式的反映。形式是为内容服务的，而没有形式，内容则是空洞的，也不可能达到理想的效果。据此，我们结合实际，利用现代化的办公设施，开展网上学习、网上交流、网上讨论，同时创办了“共产党员先锋岗”，并开展了扎扎实实的创建和评选活动，“读书会”、“演讲会”等也开展得有声有色，使整个教育活动更富趣味和实效性。
三是发挥“四个积极性”。针对“中心”工作集中，专业性强的特点，党委一开始就制订了“一把手”负总责，党委负全责，下抓一级，直接到支部的方案。发挥“四个积极性”即：一是党委成员的积极性。每个成员包保一个支部，既搞好自身教育，又抓好责任支部。二是党支部的积极性。每个支部，支部书记是第一责任人，支委每人包党小组直至党员。三是党员个人积极性。通过开辟学习专栏、教育论坛，举办读书会、演讲会等形式，充分调动和挖掘党员的潜力。同时，通过“党员岗”，“党员先锋岗”，使每个党员切实认识到位、思想到位、工作到位。四是发挥党外群众和入党积极分子的作用。我们的目标是，党员先进性充分发挥，党外群众充分受教育，达到整体素质提高的目的。
四是富有创造性地抓好教育活动。这次教育活动与以往开展的其它任何教育活动不同，其中一项重要的任务就是要有创新，要出经验，这就决定了我们的教育内容、教育方法、教育形式必须突破以往不合时宜的老套路、老办法，探索出一条新时期加强党员队伍教育管理的新路子。能不能创新，已经成为衡量这次教育活动成效的重要标准。
在这次活动开展之初，结合“中心”特点，我们提出了“叫响一个口号，开展一项活动，办好一个论坛，达到一个目的”的“四个一”活动，即：在“中心”响亮地叫响“保持党员先进性，创优服务促发展”的口号；开展“争创共产党员先锋岗”活动；办好网上教育论坛，达到创优服务促发展的目的。这“四个一”已经深入人心，也得到各级领导和社会的认可。实践证明，“创新”要结合实际，“创新”要有实实在在的内容，“创新”要切实可行，“创新”要让党员群众易于接受。
搞好保持共产党员先进性教育活动，任务光荣而艰巨，“中心”党委有信心，有决心，特别是作为第一责任人，一定要科学地驾驭全局，正确处理工作与学习的关系，确保“两不误”，实现“两促进”，保证教育的效果，争当排头兵，再创新佳绩。
行政审批中心党员先进性教育活动学习心得体会
行政审批服务中心党员先进性学习心得体会
在生产和生活中广泛使用的特种设备，有的在高温高压下工作，有的盛装易燃易爆、有毒介质，直接关系到人民群众的生命和财产安全。今年6月，在国务院颁布《特种设备安全监察条例》一周年的日子，国家质监总局等七个部门联合开展了特种设备安全法制宣传教育活动，特种设备安全问题再次引起社会各界的广泛关注。
警钟长鸣：特种设备安全不容忽视
事故频发，给生命带来的是不能承受的痛。
一起起血淋淋的事故向我们敲响了警钟。
其实，党和政府历来高度重视特种设备安全工作，从1955年起，我国就对特种设备实行安全监督管理，并先后出台了一系列法规、规章。去年，国务院又正式颁布了《特种设备安全监察条例》，以进一步推动我国特种设备安全监察工作有序开展，确保特种设备安全运行，保障人民群众的生命和财产安全。
然而，在现实中，仍有不少特种设备生产、使用单位或业主不认真履行安全义务，不严格遵守《特种设备安全监察条例》及其他法规、规章，导致特种设备安全问题多多。
特种设备“没户口”，非法制造、非法安装、非法使用问题突出。按照《特种设备安全监察条例》规定，特种设备使用，应当向市一级质量技术监督部门注册登记。目前我市特种设备“没户口”的现象仍然存在，少数单位的特种设备在未办理使用登记证和未履行报检手续的情况下，非法安装、非法使用，尤其一些小豆腐作坊、米粉坊，用汽油桶自制“土锅炉”，建筑工地自制升降机，给特种设备安全带来隐患。
特种设备“带病运行”。国家对特种设备使用实行强制检验和定期检验制度，特种设备的安装、改造、重大维修过程，必须经检验检测机构按照安全技术规范的要求进行监督检验。同时，不同的特种设备有不同的检验周期，如家庭用15公斤的气瓶每4年要检验一次；压力容器3-6年检验一次；锅炉每年要检验一次；电梯每年检验一次。我省仍有少数单位，在特种设备检验期限届满后，不向质监部门申请检验、检测，继续使用，导致一些特些种设备“带病运行”，超期“服役”。
作业人员无证上岗。特种设备的管理、操作技术要求高，因此，《特种设备安全监察条例》规定，特种设备的作业人员及其相关管理人员，应当经质量技术监督部门考核合格，取得证书后，方可从事相应的作业或者管理工作。
关爱生命，关注安全
生命无价。是什么导致特种设备安全存在这么多的问题呢？首先是企业对特种设备安全意识的淡薄。在市场经济条件下，有部分企业受地方保护，厂门都不让进，不少企业尤其个体业主安全意识不强，拒绝设备检验，拒绝考核，管理水平低下，客观上为安全监察工作增添了难度。
此外，目前的特种设备监察体制给质量技术监督部门增加了工作难度。特种设备涉及各行业、各部门，仅仅依靠质监部门单一的安全监察，没有形成全社会的齐抓共管，是难以取得较好的监管效果的。
关爱生命，关注安全。目前，我市共有七类特种设备4500余台，特种设备已经渗入我们生活的方方面面。我们期待全社会共同关注特种设备安全，增强安全意识，强化安全使用责任，落实安全防范措施，加强特种设备的安全监管，给人们一个安全的天空。
背景链接：特种设备是指锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施，包括其附属的安全附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的设施。
党性分析报告（行政审批中心）
一、自身存在的问题分析
在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为常驻“中心”单位的一名党员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：
一是思想解放的力度还不够大。对“中心”这个新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
二是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。
三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
四是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对国家安全生产法规政策不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。
五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
六是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。
二、下一步打算
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在“中心”党委的领导和指导下，我一定做到以下几点：
一是按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改；掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际；
二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；
三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项审批服务工作，全心全意为人民服务。
党性分析报告
我于**年参加工作，**年入党。参加工作以来，先后在**、**工作。
党性分析、民主评议会议以后，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将修改后的党性分析报告如下：
一、自身存在的问题分析
在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为常驻“中心”单位的一名党员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：
一是思想解放的力度还不够大。对“中心”这个新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
二是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。
三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
四是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对国家安全生产法规政策不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。
五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
六是业务能力还不够过硬。还不能熟练自如地掌握本行业、本部门有关法律法规和“九公开”、“六类事项办理制”的工作程序，自身行为需要进一步规范，办事效率需要进一步提高。
七是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。
八是思想道德素质仍需进一步提高。日常工作中还不能自觉带头倡树和实践共产主义文明新风，助人为乐，做实践社会公德的模范，比如有时有随地吐痰的行为，有时有讲不文明语言的行为；艰苦奋斗的思想树立的还不够牢固；有时待人接物不够谦虚谨慎。
二、下一步打算
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在“中心”党委的领导和指导下，我一定做到以下几点：
一是加强学习，提高素质。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改；掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际；
二是转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；
三是严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项审批服务工作，全心全意为人民服务。
行政审批中心保持共产党员先进性教育心得体会
行政审批中心保持共产党员先进性教育心得体会
保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大提出的一个重大决策。现在教育活动已全面铺开。通过参加全县动员部署大会和学习有关保持共产党员先进性教育活动的文件，我认识到，这次活动十分必要，也十分及时。对于提高我党的执政水平，全面完成十六大提出的战略目标，具有深远的现实意义和历史意义。搞好这次先进性教育活动，我认为：一、定位在解放思想的大框架中，充分认识党员先进性教育活动的重要意义。
上个世纪以来，在中国革命史上有三次大的思想解放运动。
第一次是五四运动。五四运动既是一次彻底的不妥协的反帝反封建的政治运动，同时也是一次彻底的不妥协的文化思想运动。广大群众在运动中冲破了旧文化、旧思想的束缚，接受了新观念、新理论的影响，对帝国主义的本质新的认识，促进了人们的思想解放，极大地提高了中国人民的政治觉悟。
第二次思想解放运动是一九四二年的延安整风运动。毛泽东同志说：“我们要在党内发动一个启蒙运动，使我们同志的精神从主观主义、教条主义的蒙蔽 中间解放出来。”这是延安整风运动的序言。通过以反对主观主义以整党风，反对宗派主义以整文风，反对党八股以整文风。达到了“使我们党的领导机关、广大领导干部和党员进一步掌握马列主义的普遍真理和中国革命的具体实践的统一这样一个基本方向”。用邓小平同志的话说：“正是因为毛泽东同志在延安整风运动中建立了完整的建党学说，并且用这个学说来教育全党、全军和人民，（才）使我们建立了这么一个好的党，所以才取得了抗日战争、解放战争的彻底胜利。
第三次是检验真理标准大讨论。一九七八年五月十日，中央党校内部刊物《理论动态》发表了胡耀邦审定的《实践是检验真理唯一标准》的文章，文章旗帜鲜明地直指“两个凡是”。由此掀起了全国范围的大讨论，通过与错误思想针锋相对地斗争，使我们党在思想战线取得辉煌胜利，使实事求是在整个马列主义、毛泽东思想体系中的地位得到科学的概括。阐述了实事求是思想路线的丰富内容。阐述了实事求是与解放思想的一致性。为制定正确的政治路线的奠定了思想基础。实践证明，每一次思想解放运动都为当时阶段的革命和建设注入了强大的动力，促进了革命，促进了生产力的发展。这次，中共十六大确定的开展共产党员先进性教育活动，我们也应该站在解放思想的角度，来充分认识这次活动的现实针对性和深远的历史意义。
从目前的状况看。改革开放20多年来，我国的现代化建设取得举世瞩目的成就，得益于我们有马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的正确指导，得益于全体共产党员在现代化建设中充分发挥了先进作用和各级党组织的战斗堡垒作用。但是，我们要清醒看到，个别的党员的先进性还没有发挥好，甚至极个别的党员觉悟落后于一般群众。表现在以权谋私、与民争利，生活腐败；组织纪律观念不强，执行决定打折扣，履行党员义务不自觉；为人民服务的宗旨观念淡薄，不能自觉维护人民群众的利益；发展意识、开放意识、创新意识和市场意识不强。这些问题虽然发生在少数人身上，但严重影响了党的形象，影响了党组织的战斗力、凝聚力和创造力，所以，开展这次先进性教育活动，非常及时，非常必要。加强党员先进性教育活动，是顺利实现小康社会的重要保证。党的十六大提出全面建设小康社会的目标，到2020年力争实现GDp比20xx年翻两番，基本实现工业化。全体共产党任务艰巨，使命重大。充分发挥党员的先进性和各级党组织的战斗堡垒作用是顺利实现小康社会的关鍵。开展好这次党员先进性教育活动，将进一步全面提高全体党员的发展意识、宗旨意识、开放意识，进一步增强各级党组织的战斗堡垒作用，为实现全面建设小康社会的奋斗目标提供强大的精神动力。所以通过解放思想来查找纠正思想上、组织上、工作上的问题，通过解放思想，来为我们党注入新的活力，是当前形势的需要。
二、开展好先进性教育活动，必须作好思想教育与实际工作结合的文章。
行政审批中心，是行政审批制度改革的前沿，是环境创优的重要载体。作为中心的党员，开展好这次先进性教育活动，意义尤为重要。要开展好这次活动，就要避免走过场，力戒形式主义。一要明确指导思想。正确的政治方向是开展好这次活动的根本保证。要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导。要针对肥城的市情，坚持好市委提出的“三个有利于”。二要结合实际。作为基层党员，要立足本职岗位开展教育活动。脱离实际，空谈先进性教育，不是马克思主义的立场和方法论。作为行政机关党员的先进性，总体上要表现在：忠于职守，勤于政事；开拓创新，务实高效；服从大局，团结协作；秉公办事，依法行政；克已奉公，纪律严明，自觉维护党和政府的形象。在具体活动中，作为审批窗口的党员，要做到“三个明确”、“三个做到”和“四要四不要”。“三个明确”，即明确指导思想，明确活动标准（实、细、严、新），明确活动要求，提高自觉性、扩大广泛性、增强针对性、体
行政审批中心保持共产党员先进性教育心得体会第2页
现时代性。要达到“三个做到”，一是做到理论学深学透，重点学好党章、邓小平理论和三个代表的重要思想，以及各级党委关于先进性教育活动的有关批示精神。二是做到查摆问题见真着实，触动实质，不遮不掩。三是做到整改问题，既彻底又快速，实效明显。在具体业务工作中，要做到“四要四不要”，一要认真遵循“九公开”和“六类事项办理制”，积极执行中心内部15项管理制度，不要搞弹性操作。二要服务热情，不要脸难看，话难听，事难办。三要高效服务，不要拖拉。四要廉洁政务，不要做坑害群众的事，杜绝吃、拿、卡、要。这次活动是一次难得的契机，我们每个党员都要力争在这次活动中，使自己的整体素质有一个全面的提升，为打造审批中心这个肥城创优发展的平台作出自己的贡献
行政审批服务中心党员先进性教育活动学习心得体会
行政审批服务中心党员先进性教育活动学习心得体会
在这次深入开展的保持共产党员先进性教育活动中，为了切实使活动扎实深入，卓有成效。在学习教育中，我们采取了灵活多样丰富多彩的学习形式，收到了较好的效果。为了使活动更加深入，“中心”党委提出了“学习海尔文化，打造中心品牌”的思路，即：在叫响“保持党员先进性，创优服务促发展”的同时，利用海尔先进的企业文化和管理观念，营造积极向上，创优服务环境，促进经济发展的浓厚氛围，形成政治空气浓，服务意识强，工作效率好，文化品味高，团结紧张，严肃活泼的良好局面，真正成为展示肥城文明建设的亮丽窗口。
海尔文化的核心是“真诚到永远”，灵魂是“创新”，即：“不断创新”。
他们的总结是：“观念创新是先导，制度创新要先行，组织创新是基础，管理创新是保障”。进而他们得出结论：“观念决定思维，思维决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运”。
他们提出“敬业创新，追求卓越”。而追求卓越的核心思想是“创新，不自满，进取，生生不息”。
在整个经营中，他们“要么不干，要干就争第一，把别人视为绝对办不到的事办成；把别人认为非常简单的事情持之以恒地坚持下去”。为了争得第一，追求卓越，他们“永远战战兢兢、如履薄冰”。
他们更新用人观念，提出“人人是人才，赛马不相马，先造人，再造名牌”，“搭舞台发挥每个人的潜能”。因此，在海尔上下形成了“事事有人管，人人都管事，管事凭效果，管人凭考核”，他们以“公平、公正、公开，创造透明的人际关系”。以“热心、诚心、知心，换取员工的铁心”。在海尔创造了“一个充满活力的氛围”。达到了“能够让属下在没有领导的时候，仍能正常工作。形成有合力的员工，有合力的组织”。整个企业变成了“学习型”组织。“全员学习”已成为必要。在海尔看来，“公司文化就是‘温度’中的‘湿度’”。
因此，我认为，海尔的成功，就在于他们的真诚，他们的成功之道，更在于形成和发展了自己的文化。“中心”作为我市推进政府提速的重要载体，创优发展环境的良好平台，展示文明建设的亮丽窗口，促进作风建设的示范样板，加快开放发展的阵地前沿，应该学习借鉴海尔文化，在这次保持共产党员先进性教育活动中，采取丰富多彩的形式，融会贯通“三个代表”的内涵和精神实质，把落实和实践“三个代表”的具体行动深化到服务工作的全过程，以创新的意识，争第一的理念，全方位展示服务窗口的形象，叫响“保持党员先进性，创优服务促发展”的口号，以一流的服务，全新的文化，打造肥城市行政审批服务中心的文化品牌，为全市经济发展做出积极的贡献。
总之，在我们行政审批服务中心，每一名工作人员都应强化一种意识，那就是我为“中心”添光彩，我为“中心”而自豪。
行政审批服务中心党员先进性教育活动学习心得体会