基层审计机关的审理工作存在的主要问题及建议。
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基层审计机关的审理工作存在的主要问题及建议
审计质量是审计工作的生命线，审计审理是防范审计风险和提升审计质量的有效措施。笔者通过总结归纳近年来的审理工作经验，认为基层审计机关在审理工作上存在一些薄弱环节，主要是一下几个方面：
一是对审理工作的重要性认识不足。有的审计人员认为，审理仅仅是综合部门或专职审理人员的职责，审理人员应负责对审计项目中的问题把关并予以解决，有的审计人员对审理的认识还停留在审计复核时期，认为审理即是过去的复核，不存在本质上区别，将审计复核和审计审理混为一谈，以复核代替审理，增加了审计质量控制风险。有的审计人员对审理意见不够重视，认为只要审计报告在审计业务复核会能够过关就可以了，不愿主动按照审理意见对审计方案、审计底稿等方面存在的问题进行修改，下次审计依然是“旧病复发”。
二是审理工作的独立性执行不严格。基层审计机关虽然设置了法制审理机构或配备了专职审理人员，但由于审计任务重与审计力量不足的矛盾较突出，法制审理人员需要承担审计项目任务或其他临时性工作，难以专司其职，一定程度上影响了审理工作质量。同时，由于基层审计机关项目实施不均衡，一般上半年忙于完成上级审计机关安排的审计项目和“同级审”，下半年忙于完成地方政府安排审计项目，经常出现项目扎堆现象，为抢时间赶进度而导致审理工作走过场，影响审计审理作用的发挥。
三是审计质量层级控制落实不到位。根据国家审计准则的规定，审计项目质量控制实行分级质量控制模式，审计组长对审计工作底稿进行审核，业务科长对审计方案、审计实施、审计证据、审计报告、法律法规运用等方面进行复核。但从实际执行中看，层级复核基本是走走形式而已。有的审计人员认为，反正审理部门要审理的，相关审计人员并未对审计项目
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浅议基层审计机关信息宣传工作存在的问题和对策
浅议基层审计机关信息宣传工作存在的问题和对策
审计是党和国家监督体系的重要组成部分，是重要的领域，它十分专业，也与人们的生活息息相关。审计信息宣传作为审计工作中不可或缺的一部分，是反映审计工作成果的窗口，是扩大审计工作影响的平台，是联系群众与服务社会的桥梁。在“互联网+”的大背景之下，酒酿得再香也怕巷子深，做好审计信息宣传工作的目的是为了让“酒香”飘得更远，为新常态下审计工作威慑力、影响力和公信力的提升奠定基石。然而在基层审计信息宣传的工作中还存在着一些问题和不足，本人结合平时工作实际，谈一些个人看法，与大家共同交流。
一、当前基层审计机关信息宣传工作存在的一些问题
（一）复合人才不足，能力单一。基层审计机关的人员大多以财会类专业为主而且年龄偏大，文字功底不强，语句不够精炼，内容不够平实，有时候即使题材很好，却不能选择最佳表达角度，难以形成锦绣文章。近年来，部分基层审计机关开始引进汉语言文学类专业的新人，但新进人员由于进入审计行业的时间短，加之本身缺乏对审计专业知识的了解，所写的信息高度、深度和广度不够，和审计工作脱节。
（二）创新意识不强，追风赶潮。部分基层审计人员写信息时视野不够开阔，常常会忽略日常工作中有宣传价值的人和事，不能及时发现和捕获信息源，缺乏自主创新意识，往往是看到别人写了什么就跟着写什么，日复一日重复既往的套路，跳不出以往的圈子和思路。一些情况其它单位已经反映过了，如果没有进一步提炼加工直接重复报道，就会显得千篇一律，缺乏可读性和吸引力。
（三）兴趣爱好不浓，应付了事。随着对信息宣传重要性认识的逐步加深，部分基层审计机关为了加大审计信息宣传工作力度，让人人都参与到信息宣传的工作中来，制定了考核措施，将信息宣传任务指标细分到每个人。但由于许多时候写的信息大都石沉大海，少数审计人员积极性受挫，兴趣缺失，抱着“我写作水平差，不会写”“每天这么忙，没有时间写信息”的心理，为了应付考核东拼西凑，角度生硬，语言生涩，内容空洞，牵强附会。
(四)稿件层次不高，难出精品。由于人力精力等条件所限，部分基层审计机关的信息局限于反映本单位“召开了什么会议”、“布置了什么工作”、“组织了什么活动”、“获得了什么奖励”等， 缺少高层次、有深度的信息精品。揭露问题的信息少，写唱赞歌的信息多，不利于促进有关问题及时得到落实；审计业务的信息少，通讯文苑的信息多，无法有效推广审计工作情况、做法、经验和审计成果；论文调研的信息少，现场图片的信息多，不能为领导了解情况、制定决策、指导工作提供参考和依据。
二、加强和改进基层审计信息宣传工作的对策
（一）注重强能力，锻造复合人才。一是加强写作水平培训。举办培训班，通过专题讲座、理论研讨等方式进行指导，提高审计人员的组织协调能力，沟通交流能力，语言表达能力，文字写作能力，实实在在的讲好审计故事，传播审计声音。二是开展业务能力培训。审计工作是审计信息宣传的基础和源泉，离开了审计工作，审计信息宣传就成了无源之水，无本之木。从事信息宣传的工作人员要深入审计一线，以审代训，全面提高业务能力。
（二）善于勤思考，树立创新意识。孔子有云“学而不思则罔，思而不学则殆”这就要求我们要开动脑子勤思考，将学习、思考紧密结合，不断创新观念和思维。写信息要摸准“市场行情”，从当前社会和审计工作的难点、热点以及焦点出发，迅速捕捉信息资源，积累信息素材，做到人无我有、人有我快、人快我新、人新我特，并对刚刚出现的新情况、新问题、新倾向、新动态、新见解进行提炼加工，撰写出带有新观点、新角度、新精神的信息宣传稿件。
（三）巧用新媒体，培养兴趣爱好。近年来，随着新媒体的迅速发展，社会公众对获取信息的方式和需求发生了重大变化，审计人员也不例外。与传统媒体相比，网络等新媒体具有高效快捷、成本低廉、舆论场强等优点，也更能引起人们的兴趣。审计机关可以利用微博、微信、客户端等，全方位分享传送学习教育内容、要求和目标，及时掌握学习进展情况，开展学习交流和讨论。巧用新媒体的新型学习方式，既有利于培养兴趣爱好，又有利于提高自身专业能力和文化素养。
（四）精心深挖掘，提升稿件层次。一是加大细致观察和深度分析力度，对集中性、倾向性、普遍性的问题进行整理分析、加工提炼，从微观角度找出深层次的原因，提出改进的建议，正确处理好抓负面信息与抓正面信息的关系，发挥审计的建设性作用。二是紧盯重大决策部署，吃透上情、摸准下情、了解实情，从宏观着眼，加强分析研究，以此来发现和捕捉审计工作中的信息点和新闻点，开发出有价值的、在宏观层面和高层次上发挥作用的信息稿件，不断优化信息宣传结构，提高信息宣传工作质量。三是深入研究调查，从研究资料中分析、挖掘、揭示更深层次的内涵，以实现信息从低层次到高层次的升华和增值，形成能够为领导提供决策参考依据的政研调研成果。
信息宣传是一项细致而漫长的工作。古人云“空谈误国，实干兴邦”，这就需要我们有足够的耐心、信心和决心，把所学、所思落实到行动上来，多撰写、多投稿，不断提升自己撰写信息的能力。
创新农行思想政治工作存在的问题及建议
创新农行思想政治工作存在的问题及建议
创新农行思想政治工作存在的问题及建议
思想政治工作只有不断求实创新，才能做得更加富有成效。所谓求实，就是从农业银行实际出发，实事求是地分析、研究思想意识活动的规律性，以此作为行动的依据。所谓创新，就是根据新形势、新情况，在继承和发扬优良传统的基础上，不断进行创新和改进，增强时代感，加强针对性、时效性和主动性。
一、在工作思路上求实创新
工作思路应做到既统筹兼顾，又突出重点、难点和热点；既立足于本单位业务工作和员工思想实际，还考虑到业务发展变化的需要和思想意识变动的趋向；既坚持被实践证明行之有效的方法手段，更谋求创新以增添工作的生机与活力；既要围绕重点工作，找准工作的主攻方向，又要抓好方方面面的典型，推动思想政治工作全面展开。在思路的转变创新上，要由单纯灌输向灌输与渗透相结合拓展，由偏重对员工的思想教育向解决思想问题和员工关心的热点、难点问题相结合拓展，由只注重思想政治工作者做工作向思想政治工作者和各职能部门人人都积极参与相结合拓展，形成适应形势发展、适合员工需要的工作思路。
二、在工作作风上求实创新
作为农业银行新时期的思想政治工作者，必须经常从工作效果出发反省并改进工作作风，发扬理论联系实际的学风，坚持一切依靠群众，一切为了群众，从群众中来、到群众中去的群众路线。一方面潜心学习，提高政治理论和思想道德修养，以开阔视野，把握社会经济发展及其影响人们思想意识的趋势。另一方面深入实际，倾听群众呼声，分析思想状况，把握思想脉搏，挖掘各种思想问题形成的根源。三是大兴调研之风，通过调研出思路，出对策，出成果，形成科学的认识。这样，才能既高屋建瓴又客观具体地提出解决思想问题的对策建议，保证思想政治工作的有效性。
三、在工作内容上求实创新
思想政治工作的对象是全体员工，工作内容必须坚持群众性和大众化，保证为员工所需要、所接受，切忌高、大、空。要针对员工思想活动的新情况、新特点，实事求是地确定内容，有的放矢地开展工作。以理想信念为核心，用马克思主义理论和现代科学知识教育员工，大力弘扬爱国主义、集体主义和艰苦奋斗精神，树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，结合农业银行建立现代商业银行制度和不断深化改革的现实，重点加强大局意识、奉献意识和诚实守信、遵纪守法的教育，努力挖掘并塑造具有农行特色的企业文化和团队精神。要与全行的业务经营有机结合，不断赋予思想政治工作新的鲜活的内容，开展内容充实、富有时代精神、形式多样的活动，重点抓好四种载体：一要拓宽思路，抓好集中性教育载体；二要向下延伸，抓好群众性创建载体；三要培育典型，抓好向导性示范载体；四是加快发展，为员工多办实事，抓好实际性载体。
四、在工作方式上求实创新
思想政治工作是说服人、教育人、激励人的工作，要取得成效，既要掌握科学的方法论，又要靠真理的力量，靠人格的力量。要坚持言教与身教相结合，不断强化身教。“其身正，不令则行”，领导干部和思想政治工作者要在遵纪守法、廉洁勤政等方面作出表率，并坚持做到：深入群众，放下架子，扑下身子，倾听民声，了解民意，帮助员工解决实际困难和关注问题；发动群众，转变作风，变“我讲你听”居高临下式的单向灌输为平等交流，达到双向互动，主动参与；依靠群众，积极采纳员工的合理化建议，完善自身工作，成为员工的贴心人。要通过春风化雨、润物无声的工作，使思想教育真正入耳、入脑、入心。要突出以人为本，科学地研究员工的思想和需要，在尊重人的基础上理解人，在理解人的基础上关心人，在关心人的基础上启发人，在启发人的基础上激励人。
五、在工作机制上求实创新
实践证明，机制新，活力旺。形成一套科学规范、系统完整的工作程序和职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，是加强思想政治工作治本之策。一是紧密结合金融业务管理来做。思想政治工作只有和业务经营相结合，才能有丰富的内容和饱满的热情，才能出色完成各项业务经营目标。二是管理机制建设。应以员工个人责任制为基础，以职能部门负责制为杠杆，以行长思想政治工作目标为核心，加强思想政治工作点面各环节的建设，使思想政治工作具有层次强、面积大、效果实的特点。三是公众参与机制建设。思想政治工作在抓好行政推进、部门落实的同时，要努力促成人人参与、献计献策、互解互化的思想政治工作氛围，实现大家的思想大家评、大家议、大家解。四是评绩机制建设。工作考核要切实贯彻以工作开拓程度、工作成绩大小、工作评价高低去衡量，并加强督促检查，保证思想政治工作常抓不懈。
当前派出所基层基础工作存在的问题、原因及对策
当前派出所基层基础工作存在的问题、原因及对策
当前派出所基层基础工作存在的问题、原因及对策
公安派出所，是公安局管理治安工作的派出机关，是公安机关的基层组织，是多功能综合性的作战实体。派出所工作是整个公安工作的基础。基础不牢，地动山摇，大力加强公安派出所基层基础工作是适应新形势的需要，只有把派出所做大、做强、做实，才能夺取公安工作的主动权，顺应派出所工作客观发展的要求。
一、当前派出所基层基础工作存在的问题
(一)安全防范网络相对松散。农村地区的安全防范网络建设主要由派出所、××*指导下的村级义务联防队来承担。目前，由于基本待遇无法解决，大部分自然村的义务巡逻处于停滞状态。城市的情况要比农村好，基本形成了点、线、面相结合的防范网络，但群防群治基础仍十分薄弱。就专门保卫力量而言，一些特困、亏损企业保卫组织名存实亡，一些小型企业和私营企业根本没有保卫力量，群防群治工作在这些地方失去了依托。就居民小区而言，由于物业管理不到位，村院巡逻、楼栋守护落空，即使成立了义务巡逻队、义务调解会等组织，也只是写在纸上，挂在墙上，没有真正开展工作。
(二)重要阵地控制存在疏漏。从目前情况看，对特种行业的管理存在重经济效益、轻社会效益，重收费、轻管理的现象。一些重要阵地没有得到有效控制，为现实斗争服务的作用难以发挥。从一些宾馆、旅社发生的刑事案件分析，除了流窜犯罪的不确定性外，身份证查验、楼层守护和从业人员识别能力等控制手段不能有效发挥作用，导致案件证据难以获取，线索无法查证，特别是废旧收购站、典当行管理的失控，致使罪犯销赃渠道无法堵截。
(三)基层内务管理比较薄弱。虽然人口信息已录入微机，但是部分派出所仍然没有入四级网，实现信息共享，为现实斗争和治安管理服务的作用不大。一些基层单位值班登记和接处警登记底数不清，登记不齐，台帐较乱。
（四）重业务工作轻群众基础。把管理工作当作单纯的公安业务，没有很好地贯彻专门机关与群众路线相结合的工作方针，在服务群众、联系群众的方法、方式上未发生明显转变。
(五)人口管理和特种行业管理存在漏洞。××人口管理有失控现象，××人口管理指导思想存在偏差，特别是取消暂住证收费后，只注重服务，不注重管理，有的暂住人口无有效证件也可办理暂住证。有的地方出租房屋管理失控，致使其成为滋生违法犯罪的温床。
二、当前派出所基层基础工作存在问题的原因
（一）主观方面的原因
一是派出所民警对基层基础工作认识上有偏差。部分民警在思想上还存有“重打击、轻防范”、“重业务工作，轻群众基础”等旧观念，认为基层基础工作成效不明显，存有急功近利的观念，基层民警成天忙忙活活的，注重打击破案，查处案件，觉着出成绩，不愿意踏踏实实地做人口调查、管理防范和群众工作，造成了基础工作弱化和“打不胜打、防不胜防”的被动局面。二是部分民警群众意识树的不牢。专门工作与群众路线结合的不够好，只注重自身执法，没有树立“警力有限民力无穷”的观念。三是部分民警因循守(）旧，缺乏开拓创新意识。总是凭老经验、老方法来工作，浮在面上，不深入实际，将基层基础工作和其他业务工作割裂开来，认为基层基础工作是簿、表、报、册方面的建设，应付检查的多，为现实斗争服务的少。
（二）客观方面的原因
一是派出所普遍存在的警力不足、装备滞后的现象。当前，基层公安机关普遍存在警力不足和装备滞后的现象，有的还比较突出。“大机关，小基层”的状况还未从根本上得到改变，尤其是派出所警力多则××人，少则××人，再加上装备缺乏，办案经费无保障，很难应付复杂的治安局面。这些问题既在客观上制约了各项公安业务工作的正常开展，又不同程度地挫伤了民警的工作积极性。二是指导管理工作乏力。多年以来形成的“重打击、轻防范”的观念束缚了各级公安机关领导和民警的思想和行为，基层基础工作受到“冷遇”和弱化，在实际中存在“三多三少”现象。即：主管部门抓得多，各部门相互协调配合少，基层基础工作出现随意性；开会布置多，逐项落实少，基层基础工作流于形式；浮在面上多，深入实际少。有的派出所长人为地把基层基础工作和其它业务工作割裂开来，将其作为突击任务来抓，集中时间罗列数据、整理资料、抓点典型应付上级检查。这种受功利主义和形式主义不良思想影响的现象在调查中并不少见。三是民警综合素质亟待提高。当前，一线警力不仅相对偏少，而且素质偏低，一些基层民警不懂得基础基础工作的具体内容和要求，有的还是沿用计划经济时代的工作方式，不能很好地适应新时期市场经济和公安事业发展的需要。有的民警群众观念淡薄，不能深入群众。
三、派出所基层基础工作存在问题的对策
（一）提高认识，转变观念。广大民警要从实践“三个代表”的高度，认清当前工作中面临的新问题、新情况，从公
当前派出所基层基础工作存在的问题、原因及对策第2页
安工作现实需要出发，发扬理论联系实际的作风，在创新中弘扬群众路线、专群结合、群防群治等优良传统，坚决摒弃“重打轻防”、“重业务、轻群众”的旧观念，能够严以律己，勇于奉献，甘于吃苦，与时俱进，开拓创新，把派出所工作做扎实。(二)理清工作思路，明确工作方向。要充分认识派出所在公安工作中的基础作用，确立派出所以管理、防范为主要任务，以发案少、秩序好、社会稳定、群众满意为目标，改革和调整派出所的工作方式、运作机制，切实提高管理、控制辖区的治安能力。要适应公安机关提高社会治安管理控制能力的总体要求，充分发挥公安派出所的职能和优势，充分调动民警的工作积极性，立足辖区，稳固基础，扎根群众，保一方平安。
（三）切实解决好经费不足、警力不足的问题。要在经费和用人机制上对派出所给以倾斜，使派出所能够高速、高效的运转，关键时刻能拉得出、冲的上、打的赢。
（四）强化教育培训，提高民警素质。政策既定，人是关键因素。要以人为本，要向素质要警力。民警素质的高低，决定着民警的形象，民警形象的好坏，直接影响着警民关系和公安工作的成败。一枝独放不是春，万紫千红春满园。必须进行全员培训学习，要本着干什么学什么的原则，开展岗位练兵，练好基本功，使民警学会做基础工作，成为既擅长打击又精通防范的多面手，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍，坚决唱响“人民公安为人民”的主旋律，为全面建设小康社会保好驾护好航。
当前派出所基层基础工作存在的问题、原因及对策