市委宣传部在全市征兵工作会议的讲话。
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各位领导，同志们：
为认真贯彻落实全国、＊＊军区和全省征兵工作电视电话会议精神，根据市政府和军分区的统一部署，作为党委宣传部门、新闻单位，我们要以讲政治的高度全力组织开展好这次征兵的宣传教育工作，为征兵工作营造良好的舆论氛围，确保圆满完成今年的征兵任务。现就做好全市征兵宣传教育工作提出以下要求：
一、深入开展国防教育，为征兵工作营造良好的社会环境
大力加强国防教育，增强全民国防观念，是在新世纪新形势下弘扬和培育民族精神的战略要求，是建设和巩固现代国防的思想基础，也是做好征兵工作的重要保证。近年来，各县（区）高度重视国防教育，组织开展了形式多样、内容丰富的国防教育活动，激发了广大适龄青年踊跃报名参军报国的热情，为征兵工作营造了良好的社会环境，有力地促进了征兵工作的顺利健康开展。
党的xx大报告着眼新形势下国家安全的综合性、复杂性、多变性进一步增强的特点，着眼军队要为党巩固执政地位提供重要的力量保证，为维护国家发展的重要战略机遇期提供坚强的安全保障，为维护国家利益提供有力的战略支撑，为维护世界和平与促进共同发展发挥重要作用的历史使命，强调指出必须做好军事斗争的准备，提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力，坚决维护国家主权、安全、领土完整。这个重要论述为新形势下我军的兵员工作指明了方向。面对新的形势和任务，我们必须大力加强国防和军队建设，增强居安思危的忧患意识，时刻保持高度警惕。抓好征兵工作，努力为部队输送高素质兵员，我军履行新的历史使命就有了可靠的兵员保证。各县（区）委宣传部和新闻单位要在县（区）党委和政府的领导下，积极与兵役机关协调配合，切实履行职责，充分利用广播、电视、报刊等媒体，采取知识竞赛、演讲会、文艺演出、宣传栏、悬挂横幅标语等灵活多样的形式，以及深入乡（镇）、村、城镇、街道进行广泛宣传，加大对国防教育和征兵工作的宣传力度，在全社会形成重视、关心、支持征兵工作的良好氛围，使应征青年了解人民军队的性质、宗旨和光荣传统，认清建设祖国、保卫祖国是我们的光荣义务和历史责任，激发他们的爱国之心、报国之志和参军热情，听从祖国召唤，接受人民挑选，积极到部队去锻炼成长，为国防和军队军队现代化建设贡献自己的青春和力量。
二、抓好征兵宣传教育工作，确保征兵任务圆满完成
近年来，在县（区）党委政府的领导下，各县（区）委宣传部和新闻单位及工、青、妇等各有关部门积极与兵役机关密切配合，广泛深入地开展了征兵宣传教育活动，广大干部群众重视、关心、支持国防和军队建设的自觉性有了提高，公民、法人和其他组织依法履行兵役义务的意识得到进一步增强，适龄青年参军报国热情保持高昂，征兵宣传教育工作从总体看是做得好的，为适龄青年踊跃报名应征，报效祖国营造了良好的社会舆论氛围。但是，我们也应当看到，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，人们思想观念、价值取向发生了许多变化，部分干部群众的国防意识有所淡化，兵役法制观念有待进一步增强。有的基层领导“怕优抚、怕安置”，不愿意承担兵役任务，不主动关心、重视征兵工作；有的企事业单位和其他组织怕负担、嫌麻烦，不支持本单位的青年参军；有些适龄青年或他们的家长，过分看重个人利益和眼前利益，忽视国家利益和长远利益，怕当兵吃苦、吃亏，不积极应征，不支持子女参军。对此，各县（区）委宣传部和新闻单位及有关部门一定要从加强军队建设和国防建设的战略高度，充分认识搞好征兵工作宣传教育的重要性和必要性，把征兵宣传教育作为一项重要的政治任务，加强领导，精心组织，周密部署，狠抓落实。要针对新形势下征兵工作出现的新情况新特点，把征兵宣传教育与搞好经济建设协调发展相结合，与形势教育、爱国主义教育相结合，与加强人民军队优良传统教育相结合，与征兵政策和拥军优属相结合，把征兵宣传教育工作做深、做细、做扎实。要大张旗鼓地进行征兵工作宣传，引导广大干部、群众和适龄青年正确处理好国防建设与经济建设的关系、个人利益与国家利益的关系、眼前利益与长远利益的关系，在社会形成关心、支持国防建设和重视征兵工作的良好氛围。
三、加大执法宣传教育力度，认真搞好依法征兵宣传教育工作
《兵役法》、《征兵工作条例》是开展征兵工作必须遵循的基本法规。各县（区）委宣传部和新闻单位要结合全民普法教育、全民国防教育，切实搞好兵役法规的普及宣传。宣传公民依法服兵役的义务和权利，宣传公民服兵役的形式、条件和政策法规，宣传公民逃避、拒绝服兵役和单位拒不完成兵役任务应负的法律责任，使广大干部群众特别是适龄青年充分了解国家和地方兵役法规的基本内容，做到知法、懂法、守法，增强他们依法履行兵役义务的自觉性和责任感。通过开展执法宣传教育，努力形成政府依法征兵、单位依法履行兵役义务、青年依法服兵役的良好社会风尚，为做好我市征兵工作提供强大的精神动力和可靠的政治保证。
我市征兵工作即将开展，希望各县（区）委宣传部、国防教育部门和新闻单位，一定要从全局和战略的高度，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学的发展观，在县（区）党委、政府和兵役机关的组织领导下，与时俱进，开拓进取，扎实工作，不辱使命，努力做好今年的征兵宣传教育工作，确保我市今冬征兵任务的圆满完成。
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在全区征兵工作会议上的讲话
在全区征兵工作会议上的讲话 xx区长 同志们： 这次全区征兵工作会议是区委、区政府和人武部研究确定召开的，主要是对今年的征兵工作进行动员和部署。以上，区人武部副部长xxx同志传达了《今冬征兵的主要政策和有关规定》，xxx部长总结通报了我区去年征兵工作情况，部署了今冬征兵任务；区公安分局、卫生局的负责同志分别就政审、体检工作作了发言，这些我都同意，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就做好今冬的征兵工作讲几点意见。 一、统一思想，提高认识，增强做好新形势下征兵工作的积极性和主动性 党中央、xx历来十分重视国防和军队建设。军委xx同志曾强调指出：“在新的形势下，为了保卫～，维护祖国统一，我们必须在经济发展的基础上继续积极推进国防和军队的现代化，不断增强国防实力”。当今世界，霸权主义和强权政治依然存在，恐怖主义阴云密布，西方敌对势力始终没有放弃对我国进行“西化”、“分化”的图谋，散布“中国威胁论”，并支持、怂恿～势力，妄图阻挠我国的和平统一和建设事业。台湾～拒不承认“一个中国”的原则，鼓噪“～公决”，不断加快“以武拒统”的步伐，在～祖国的道路上越走越远。国内也存在着下岗、失业人员增多，治安形势严峻，“qqq”等xx组织和反党～主义分子活动猖獗等一些不稳定因素。面对错综复杂的国际国内形势，要完成祖国统一大业，确保国家的长治久安，必须进一步加强国防和军队建设。 征集新兵是加强国防和军队建设的基础性工作，是一项严肃而重要的政治任务，是各级政府必须履行的重要职责。征兵工作搞得好不好，兵员质量高不高，直接关系到军事变革的进程快慢，关系到质量建军的成败。近年来，全区各级各有关部门和兵役机关认真贯彻落实军委～关于保证新兵质量的重要指示，按照xx、xx的征兵命令，周密部署，科学安排，较好地完成了征兵任务，为巩固和加强军队建设做出了积极的贡献。由于我区征兵工作扎实，兵员质量较高，我区输送的兵员在全军各部队有较高评价和良好口碑，区委、区政府连续多年受到国防部和省、市政府的表彰。在此，我代表区委、区政府向辛勤工作在征兵第一线的同志们表示亲切的问候和衷心的感谢！ 做好征兵工作，不仅是精兵强国的基础，也直接关系到地方的经济社会发展。我区的一些青年经过部队这个大学校、大熔炉的培养锻炼，有的成为部队军事指挥人才和专业技术人才，并先后涌现出了公方彬、公举东等全军典型；有的复员转业返乡后走上了各级领导岗位，有的带头科技致富，兴办各类经济实体，成为促进社会经济发展的骨干力量。因此，做好征兵工作既是国防和军队现代化建设的现实需要，又是加快我区改革和发展的客观要求。 今年的征兵工作，面临我军开始新一轮编制调整，再裁减员额20万的新形势，征兵数量有所减少，兵员条件有了新标准，对兵员质量提出了更高的要求。各级各部门一定要以对党、对人民、对军队高度负责的精神，高度重视征兵工作，切实认清肩负的责任，大力弘扬爱国拥军的光荣传统，尽职尽责，认真把好向部队输送人才的第一道关口，卓有成效地做好征兵工作，以实际行动支持军队的改革和建设。 二、严格标准，按章办事，确保新兵征集质量 多年的实践证明，依法征兵是确保新兵质量的关键。严格政策规定，是确保征兵工作顺利进行、提高新兵质量的重要保证。各级各部门要进一步强化法制意识和纪律观念，认真贯彻执行《国防法》、《兵役法》和《征兵工作条例》等政策法规，不得以任何理由随意放宽条件、降低标准，搞“上有政策、下有对策”，更不允许搞变通，弄虚作假。 一是要严格体检标准。今年上级党委、政府和兵役机关制定了新的体检标准和新的管理办法，对新兵的身体条件提出了更高要求。我区适龄青年多，兵员充足，我们完全有条件、有能力落实和执行好这些新标准、新办法，进一步提高新兵的身体素质。卫生部门要从人力、物力上给予大力支持和配合，认真细致地做好各个环节的工作。要实行体检工作责任制，落实好谁检查、谁签字、谁负责的制度，确保入伍青年在身体上全部合格。 二是要严格政治审查工作。公安机关要按照政审条件，严格实行三级政审和横向联审制度，做到基层政审与区级政审相结合，内查与外调相结合，家庭与学校相结合。要切实落实公安局长、派出所长、户籍民警、治保主任四级责任制，把应征青年的政治立场、思想品质、入伍动机、个人简历、有无违纪违法行为等情况底子摸清，特别是对特殊条件兵的审查，更要严密、细致，不放过任何一个细节，保证每一名入伍青年在政治上可靠。 三是要严格控制城区人口青年征集比例。兵役机关、民政、公安和监察部门要积极适应我区正在实行一元化户籍制度改革的新形势，采取得力措施，落实审查责任，杜绝超比例征集城区青年入伍的行为发生，严格按规定比例完成征集任务。要对应征对象的户籍进行认真审查，在政审表的“常住户口所在地公安派出所审查意见”一栏中，由公安机关负责注明是农村人口还是城区人口，确保户籍的真实性。特别是对年满17周岁、自愿应征入伍的高中生，要认真审查认定，确保应征青年学生的年龄真实有效。要严格按照征集比例定兵和发放入伍通知书，定兵名单必须经各级征兵领导小组组长签字后备案。 四是要严格文凭学历验证。教育部门要积极配合兵役机关搞好学历验证，坚决杜绝假文凭、假学历、假证明，确保新兵文化水平符合征集条件。 五是要坚持廉洁征兵。各级各部门要深入学习贯彻总参谋部、总政治部、监察部《廉洁征兵若干规定》，按照“八不准”的要求，做到廉洁征兵。领导干部和征兵工作人员要坚持原则，严以律已，自觉抵制不正之风，做执行征兵政策规定的带头人，以自身的模范行动取信于民。要实行征兵工作政务公开，初定新兵名单要在新兵所在单位张榜公示5天，并设立举报电话和举报箱，提高征兵工作透明度，自觉接受群众和社会监督。监察部门要派人参加征兵工作，充分发挥监督作用，发现问题，严肃查处，绝不姑息迁就。 六是要落实好优抚安置政策。拥军优属是我区的光荣传统。做好优抚安置工作，对于调动广大青年参军的积极性，具有重要作用。近年来，全区各级认真落实优抚安置政策，科学分配安置
计划，增加安置工作透明度，较好地完成了安置任务。今年要继续实行“优待安置证”制度。各有关部门要根据我区率先实行户籍一元化改革的实际，进一步搞好对新时期优抚安置工作的特点和规律的研究总结，积极拓宽优抚安置渠道，把各项优抚安置政策落到实处，保证复退军人得到妥善安置，解除应征入伍青年的后顾之忧。 三、加强领导，密切协作，确保征兵工作顺利开展 征兵工作政策性强，涉及面广，标准要求高。要～完成这项任务，必须加强领导，精心组织，合理安排，全力以赴地做好具体工作。各级各部门一定要把这项工作摆上重要议事日程，主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要深入到征兵工作第一线，靠上做工作，重要环节要亲自把关，加大领导协调力度，及时解决征兵工作中遇到的困难和问题。要严格落实责任制，从领导到工作人员，都要明确分工，责任到人。各有关部门和征兵机关要牢固树立一盘棋的思想，切实做到各司其职，各负其责，密切配合，通力协作。公安部门要抽调政治思想过硬、作风纪律严明、业务能力突出的同志参加征兵政审工作，严把政审关，保证新兵在政审方面不出问题；同时要搞好户籍管理，认真填写审查意见，严禁出具假户口和假年龄证明。卫生部门要抽调医德高尚、责任心强、业务水平高的人员参加征兵体检工作，按照新修订的《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》抓好业务培训，并认真做好征兵工作中防“非典”工作，制定好各项防范预案，落实好防范措施，保证体检场所的卫生和参检人员的安全，确保体检工作质量。民政部门要协助兵役机关，搞好《优侍安置证》的发放。教育部门要协助兵役机关搞好新兵文化工作，严肃查处假文凭、假证明。宣传部门要充分利用各种媒体，以《兵役法》、《征兵工作条例》等兵役法规为重点，广泛深入地开展“征兵宣传月”活动和爱国拥军的宣传活动，发挥～导向作用，教育引导广大青年爱军尚武，踊跃参军。根据全省统一部署，在今冬征兵中，将全面推行征兵体检站自动化管理系统，区财政部门要把征兵经费及时、足额落实到位，保障征兵工作的顺利进行。交通部门要周密计划，精心组织，搞好新兵运输，把新兵安全、准时地运送到部队。工会、共青团、妇联等部门，要协助兵役机关，做好应征青年和家长的思想工作，开展拥军优属活动，搞好新兵欢送，营造“一人参军，全家光荣”的浓厚氛围。兵役机关要认真履行职责，充分发挥组织、协调、指导作用，为区委、区政府当好参谋。全区各级各部门既要各负其责，又要加强协调，在区征兵办公室的统一领导和安排下，步调一致，统筹推进各项工作，～完成市政府、军分区赋予我们的新兵征集任务。 同志们，建立巩固的国防，推进有中国特色的军事变革，对做好征兵工作、提高兵员质量提出了新的更高的要求。我们一定要以“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，团结一致，扎实工作，与时俱进，开拓创新，保质保量地完成新兵征集任务，为国防和军队建设作出新的更大贡献。
在乡冬季征兵工作会议上的讲话
同志们：
去年我乡的冬季征兵工作，在县征兵办的统一部署下，根据国务院、xx发布的××年冬季征兵发布的政策指示下进行。自始自终，我们都按有关的文件精神，按择优择送，去年我们完成上级赋予的征集兵员任务，在位完全符合参军条件当中送出位条件自身一流，思想素质
好，文化程度都较高的适龄青年输送到部队的军营里，以较好的成绩完成了去年冬季征兵任务。去年的冬季征兵过程中取得；较好的成绩主要的做法是：
一、统一思想，提高认识，高质量、高标准完成征兵任务。
二、加强领导，成立了乡征兵工作领导小组，各有关单位的导负总责，层层落实责任制，任务到人，确保对征兵工作的领导。
三、加大征兵工作宣传力度，营造良好的社会政治氛围。全县挂横幅，张贴标语条，采用巡回宣传车进行宣传次。共小时，取得了良好的效果。
四、严格把关初检、初审。去年，全乡适龄青年参加初检人数人，全乡初检合格人，占上站体检人数的，其中新荣上站初检人，合格率为；万吉上站初检人。合格率为；复兴上站初检人，合格率为；弄那上站初格率为人，合格率为。麻利上站初检人。合格率为；庞凌上站初检人，合格率为。；高美上站初检人，合格率为；荷门上站初检人，合格率为。
五、严格抓好定兵关，按照十优先十不不定原则，坚持做到集体定兵。
存在问题：
一、有个别村思想宣传不到位，宣传工作在公路边的村屯，忽视比较远的村屯，导致比较边远村屯适龄青年上站初检人员比较少。
二、个别身干部、民兵营长对征兵工作思想重视不够，只强调其他工作繁忙，对征兵工作台不认真负责。为了应付过关，把条件素质差的青年送来参加初检。
三、个别青年入伍迫切，但入伍的动机不纯，冒名顶替，息自己的身体不符合条件上别人代替参加初检，想欺骗过关。
明确今冬征兵工作的有关规定：
一、关于征集对象和范围。征集农业户口的青年，要具备初中以上文化程度，并尽量征集具的高中毕业文化程度的青年，征集非农业户口的青年，应具备高中（含职高、中专、技校）毕业以上的文化程度。少数民族地区集中居住地区，海岛边境地区性和完成任务确有困难的偏僻农村，征集农业户口青年的文化程度放宽到小学毕业。征集非农业户口青年的文化程度可放宽到初中。文秘114版权所有
二、关于征集年龄问题。男青年为××年年满至。高中毕业生以上文化程度的青年和企事业单位职工可放宽到岁，大专以上文化程度的可放宽到周岁。
三、关于征集时间，按照全国的统一部署，我乡今征兵工作台从规定在开始，到月底结束，大致分为：组织准备、宣传发动、初检初审、复查定兵、新兵起运等阶段实施。
四、明确今冬征兵任务。县下达给我乡征集兵员任务男兵，要按照上级的要求高标准、高质量完成任务。
今冬征兵工作中的几点意见：
一、要大力宣传、营造氛围。要认真贯彻落实《国防教育法》，大力宣传新《征兵工作条例》，广泛开展国防教育和依法服兵役教育，营造一个人人关心，支持军队和国防建设的浓厚社会氛围。要采取“征兵宣传周”，利用横额、标语、巡回车巡回宣传、如开党员群众座谈会等形式进行广泛开展宣传活动，为保证兵员质量打下良好的社会基础和思想基础。
二、要加强组织，落实责任，各村支部、村民委要把征兵工作作为一项政治任务，列入到第四季度重要议事日程，切实抓好各项工作落实。民兵营长要在职在位抓好征兵工作。
三、要严把关口，确保质量。各级要把兵员质量作为征兵工作的核心，在法规政策、政治、身体、文化、年龄五个方面严格把关。一要把法规政策。要全面理解、正确掌握征兵的各项法律法规和政策，特别是领导小组、征兵办的全体人员要非常熟悉，在具体工作中要严格贯彻落实、防止出现偏差。二要把好政治关。政审一定要严格，特别是对一些人户分离时间较长，户口迁移达不到国防部征兵办规定的时间和长期在外务工经商的预征对象，要严格把关，保证每一名新兵政治清楚，不留疑点。三要把好文化关。军队武器装备的发展，对士兵的文化素质越来越高。为此，要采取有力措施，真正掌握应征对象是否真的具有一定的文化水平和素质，切实把有文化、有素质的青年应征入部队。四是要把身体不合格的青年送入部队，坚决杜绝责任退兵和换兵。五是要把好年龄关。各应征青年的年龄一律以本人户口登记簿上登记的年龄不标准，临时更改或私自涂改的一律无效。要加强把关，不能出现因工作疏忽而把戏符合条件的青年沉入部队，确保不退兵。同志们，今年的征兵工作已经开始，我们要认真贯彻落实国务院、xx征兵工作的命令，振奋精神，团结一心，扎实工作，坚决高标准、高质量完成上级赋予的今年征兵工作任务。
在全市宣传思想工作会议上的讲话
同志们：
市委专门召开这次宣传思想工作会议，学习贯彻全国、全省宣传思想工作会议精神，安排部署全市宣传思想工作，对进一步做好我市新形势下的宣传思想工作，为加快推进赶超发展战略，全面建设小康社会创造良好的思想舆论环境，具有十分重要的意义。
过去的一年，是我国改革开放与社会发展很不平凡的一年，也是我们xx近几年来各项事业进展最快、突破最大、亮点最多、成效最明显的一年。我们全面推进改革发展稳定的各项工作，取得了防治非典的重大胜利，保持了国民经济平稳健康的良好态势，党的建设、精神文明建设和民主法制建设取得新的进展，各项社会事业协调发展，巩固和发展了奋发向上、政通人和的良好局面。全年国内生产总值增长13％，创近年来最好水平；财政收入20.4亿元，增长22.3％，比年计划增幅高9.3个百分点；城镇居民人均可支配收入增长12.1％，农民人均纯收入增长8.3％，主要经济指标全面完成和超额完成了预期调控目标。取得这样的成绩，是全市上下团结拼搏、攻坚克难的结果，宣传思想工作也发挥了重要作用，功不可没。一年来，宣传思想战线高举旗帜、围绕中心、服务大局，各项工作取得了新成效。理论武装全面推进。兴起了学习“xxxx”重要思想新高潮，各级党委中心组学习进一步取得实效，送理论、下基层、进课堂、到农村有了新的进展。舆论引导形成强势。开展了产业结构调整、重点工程等重大宣传，营造了良好的投资环境、创业环境。特别是面对突如其来的非典疫情，宣传思想战线反应迅速，宣传有力，极大地鼓舞了斗志、凝聚了力量、弘扬了精神。文化强市建设成果丰硕。在全省“五个一工程”评奖中，我市7件作品获奖，并获得组织奖；精神文明创建广泛开展。公民道德教育形式生动，群众性创建活动不断引深，创建文明城市工作已进入了全省先进行列。总之，过去一年的宣传思想工作是积极有效的，市委是满意的。这里，我向辛勤工作在宣传思想战线上的同志们表示衷心的感谢和亲切的慰问。
关于今年的宣传工作，全怀同志已作了全面的安排部署，其主要工作措施以及要求已体现在他的讲话中。我根据常委会讨论的精神，就做好我市宣传思想工作讲几点意见：
一、提高思想认识，进一步增强做好新时期宣传思想工作的责任感和使命感
xx同志在全国宣传思想工作会议上强调，做好宣传思想工作是坚持和巩固马克思主义在意识形态领域指导地位的需要，是全面建设小康社会、促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展的需要，是加强党的执政能力建设、提高党的领导水平和执政水平的需要，关系人心向背，关系事业兴衰，关系党的执政地位。这“三个需要”、“三个关系”充分说明宣传思想工作关系全局、责任重大，不论党所处的历史方位和执政条件发生什么样的变化，宣传思想工作这个党的政治优势不能丢、不能削弱。各级领导干部特别是从事宣传思想政治工作的同志必须认真学习领会xx的新论断、新阐述，充分认识新形势下宣传思想工作的地位和作用，进一步增强做好新时期宣传思想工作的紧迫感和责任感。
一要从巩固党的执政地位的战略高度来认识宣传思想工作的极端重要性。xx说，重视和善于做好新形势下的宣传思想工作，是加强党的执政能力建设的重要内容，也是对我们党领导水平和执政水平的一个重要考验。建设中国特色社会主义，巩固党的执政地位，最根本的是要使党的指导思想、国家的发展目标得到人民群众的信赖、拥护和支持，这一切都离不开强有力的宣传思想工作。党的领导首先体现为思想领导。革命战争年代我们靠先进的思想、强有力的思想工作赢得了民心、赢得了政权。新的历史条件下，我们党要继续赢得民心、巩固执政地位，同样必须毫不放松地加强全社会的思想建设，毫不放松地加强宣传思想工作，一个党和国家如此，作为一个区域、一个地市也是如此。各级党组织和广大党员干部要自觉用科学理论武装自己，始终保持先进性，做到为民、务实、清廉。同时要做好群众的宣传教育工作，保持群众思想稳定、社会舆论主流积极向上，努力夯实执政的思想基础。执政成败、人心向背，取决于国家强不强、人民富不富，也取决于思想基础牢不牢、舆论导向好不好。意识形态的巨大作用、宣传思想工作的巨大威力，是持续性的、基础性的、长期性的。一贯高度重视、坚持不懈地抓，大局就会稳定，发展就有保障；一旦有所放松、有所忽视，大局就会动荡，发展就会受挫。做好新时期宣传思想工作，是关系党和国家生死存亡的大事。宣传思想工作者要不辱使命，认真履行自己的职责。
二要从全面建设小康社会的战略高度来认识宣传思想工作的极端重要性。全面建设小康社会的宏伟目标，是中国特色社会主义经济、政治、文化全面发展的目标。在物质文明、政治文明、精神文明协调发展中，精神文明是三大建设任务之一；经济社会的全面发展和进步最终要落实到人的全面发展和进步上来，人的发展是经济社会发展的根本任务和终极目标。宣传思想工作实质上就是做人的工作，宣传思想战线在落实“xxxx”重要思想和全面建设小康社会中承担着繁重的任务。进入小康阶段，现在社会的一个重大变化是需求结构发生了根本改变，随着物质经济条件的逐步改善，人们对精神生活的追求越来越高，迫切要求我们不断加大精神文化产品生产的力度。在这种社会的进程中，宣传思想工作不仅要提供理论指导、舆论力量、精神支柱，还要创造文化条件，为人民群众奉献更多更好的精神文化产品，为发展社会主义先进文化，为促进经济持续快速协调健康发展和社会全面进步，保持民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面，作出积极的贡献。
三要从弘扬和培育民族精神的战略高度来认识宣传思想工作的极端重要性。弘扬和培育民族精神是宣传思想工作的重要任务。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，社会结构发生着深刻的变化，出现了新的社会阶层。如何将社会各个阶层的人们团结起来，让他们为祖国的富强和中国特色社会主义事业的发展贡献自己的力量，这就需要我们按照“xxxx”的要求，坚持先进性与广泛性的统一，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，以增强党在全社会的影响力，达到增强中华民族的凝聚力、推动民族团结和为国家富强而奋斗的目的。我们一定要从中华民族生存发展的高度来审视我们的宣传思想工作，通过强有力的宣传思想工作，引导人们树立正确的理想、信念、人生观、价值观和世界观，把各方面的力量和智慧引导和凝聚到祖国富强、民族振兴的伟大事业中来。
二、强化中心意识，不断提高宣传思想工作的战斗力和影响力
围绕中心、服务大局，弘扬主旋律，为改革发展稳定营造良好氛围，这是宣传思想工作的一条重要经验，也是一条重要指导原则。所谓中心，就是党的工作中心，所谓大局，就是xx发展大局，就是富裕xx人民的大局，这个中心，这个大局就是宣传工作的中心和大局，具体讲，就是全年的宣传工作围绕贯彻落实xx届三中全会、市委九届六次全会精神，强化舆论，营造氛围、选树典型，使宣传思想工作在与中心工作的有机融合中增强战斗力、转化为生产力，努力把“赶超”的火烧得更旺，把发展的劲鼓得更足，不断提高宣传思想工作在全局工作中的影响力。
一是要在进一步强化理论武装、实践“xxxx”上下功夫。党的xx大把“xxxx”重要思想确立为我党必须长期坚持的指导思想，这一指导思想已经写入《宪法》。当前，宣传思想战线最根本的任务是高举邓小平理论和“xxxx”重要思想的伟大旗帜，按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，把学习贯彻“xxxx”重要思想的新高潮不断引向深入。宣传“xxxx”重要思想，要在“新”字上求突破、在“深”字上下功夫、在“实”字上见成效。各县(区)、各部门要把学习贯彻实践“xxxx”重要思想同创建学习型城市结合起来，通过学习型城市创建，大力推动各级领导干部带头学，引导基层干部深入学，发动广大群众广泛学，使“xxxx”重要思想转化为广大干部群众推进赶超发展的巨大力量。
二是要在牢固树立科学的发展观，推动xx经济和社会各项事业健康发展上下功夫。党的xx大明确提出了我国新世纪实施社会主义现代化建设第三步战略部署特别是头20年全面建设小康社会的目标和任务。党的xx届三中全会进一步明确提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观．促进经济社会和人的全面发展”。强调“按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求”，推进改革和发展，这种科学的发展观，强调的是结构、质量、效益统一的集约发展，物质文明、政治文明、精神文明相促进的协调发展，经济增长、科技进步、政治民主、人民生活改善有机结合的系统发展。坚持这一发展观，事关我们实施赶超发展的大局，必须引起全社会的高度重视，尤其是要以此统一各级领导干部的思想，要全面结合xx的实际，充分运用现代传媒的手段，采取专家讲评、经验交流、课题研讨等方式，在全市兴起牢固树立科学的发展观的舆论氛围，引导广大干部群众，特别是各级领导干部认识科学的发展观，把握科学的发展观，运用科学的发展观。
三是要在进一步推动解放思想、转变观念上下功夫。解放思想是推进赶超发展的强大力量。xx要加快发展，首先要解放思想。要引导全市上下紧跟时代前进的步伐，着力推进新一轮思想大解放，在解放思想中统一思想，在转变观念中更新观念。宣传思想战线要充分发挥舆论先导作用，努力营造思想大解放的舆论环境，引导人们“敢”解放思想，勇于破除阻碍改革发展的思想障碍；“会”解放思想，善于用市场经济的方法破解改革发展的难题；“真”解放思想，甘于以奉献的精神推进改革发展的大局，以思想大解放推动新一轮经济大发展。要学他人之长，创xx之新。针对重工轻商、守土恋家、小富即安等思想观念，要组织系列报道、深度报道、主题报道，集中推出一批创业典型，积极引导全民创业、自主创业、艰苦创业、持续创业，在全市营造“想创业、敢创业、会创业”的浓厚氛围，把各方面的智慧和力量凝聚到实现赶超发展的事业上来。
四是要在进一步发展先进文化、建设文化强市上下功夫。打好文化品牌、建设文化强市是市委作出的一项重大战略决策，也是加快实现赶超发展的重要举措。要切实把宣传文化事业的发展纳入到各级党委、政府整体工作布局中。在文化强市建设中，我们要认真做好因地制宜、求真务实这篇文章。要从xx革命老区的实际出发，大力弘扬英雄文化、革命文化、商业文化、企业文化，大力培育和弘扬现代城市精神。真正使全力创新、全民创业、全面创优成为新时期xx文化的主旋律。要充分释放蕴藏的文化资源和优秀人才的巨大潜力，深化文化资源和优秀人才的改革。要立足基层，注重实效，大力开展群众性文化活动，大力加强文化设施建设。要加大文化产业发展力度，把潜在的人文优势转化为经济发展的现实优势，把xx建设成为与经济发展相辉映、与社会进步相融合、与历史传统相承接、与世界文明相贯通的文化强市。
五是要在进一步加强对外宣传、展示xx形象上下功夫。要以开放的意识和开阔的眼界，认真研究经济全球化背景下宣传思想领域的新特点、新情况、新问题，创新工作思路、拓展工作内容、改进宣传方法，提高引导水平，始终保持宣传思想工作的时代感和创造力。要大力强化对外宣传，借助举办重大活动宣传xx、展示xx。如何让全省、全国乃至海外的各方人士和朋友们更全面、更具体、更生动地了解xx市，是全市宣传战线的同志们的重要任务。要利用网络平台、舆论阵地，完善大外宣格局，形成强大的外宣合力，不断提高对外宣传的有效性和影响力，提升xx的知名度，为xx的大开放、大发展创造良好条件。
三、坚持“三贴近”原则，始终保持宣传思想工作的生机与活力
“三贴近”是新一届中央领导集体对宣传思想工作提出的新要求。坚持“三贴近”原则，是用“xxxx”重要思想统领宣传思想工作的必然要求，是坚持和贯彻党的思想路线和群众路线的集中体现。广大宣传思想工作者要把“三贴近”作为新时期改进和加强宣传思想工作的重要突破口，作为总的工作原则长期坚持下去。
首先，要贴近实际，使宣传思想工作，更加具体实在、扎实深入。一要把实际作为根与基。要立足于社会主义初级阶段这个最大的实际，适应现阶段经济、政治、文化发展的实际状况和要求，适应不断发展变化的客观现实，真实反映我市改革开放和现代化建设的实践，更好地为全市中心工作服务。二要为发展鼓与呼。立足市情，服务于改革开放和现代化建设主战场，围绕实现赶超发展目标，来抓理论学习、抓社会宣传、抓新闻报道、抓文明创建、抓文化繁荣，努力营造聚精会神谋发展、团结拼搏促发展的氛围，努力营造创优争先、真抓实干，鼓励人们干事业、支持人们干成事业的氛围。三要用实践检验优与劣。立足于把回答和解决实践中提出的重大课题作为宣传思想工作的重点，从实际出发部署工作，按实际需要推进工作，在服务中心、促进发展中检验工作的成效。
其次，要贴近生活，使宣传思想工作更加入情入理、富有生活气息。要深入到社会经济、政治、文化生活和人民群众的日常生活中去，反映客观现实，把握社会主流，消化具体矛盾，要始终把工作视点对准老百姓如火如荼的建设热潮中，关注朴素平凡的生活细节，聚焦丰富多彩的生活场景，从现实生活中挖掘生动事例，汲取新鲜营养，激励人民群众同心协力，奋发图强。要放下架子，拉近与群众、与生活的距离，和基层干部群众做知心朋友，注意倾听群众的呼声，不用官腔，不玩形式主义，不搞体内循环。
再次，要贴近群众，使宣传思想工作更加可亲可信、深入人心。要尊重群众。满足群众需求，把握群众脉搏，多运用群众熟悉的语言，多反映群众的切身感受，说群众想说的话，讲群众能懂的话，为群众提供想看爱看、健康向上的精神文化产品，不断满足人民群众多层次、多方面、多样化的需求，更好地代表最广大人民群众的根本利益，把宣传思想工作扎根在群众之中。要引导群众。多用群众喜闻乐见的形式，多联系群众身边的事例，做好统一思想、提高认识、正面引导、释疑解惑的工作，充分调动人民群众的积极性和创造性。要服务群众。牢固树立群众观点，坚持把教育群众和引导群众寓于服务群众之中，把群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为宣传思想工作的根本出发点和落脚点。
四、切实加强党的领导，努力开创宣传思想工作新局面
宣传思想战线是我们党的一条重要战线，是经济工作和其他一切工作的生命线。各级党委要始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实负起领导责任，牢牢坚持党管宣传、党管意识形态、党管干部的原则；努力开创宣传思想工作新局面。
一要强化领导意识。宣传思想工作不仅是宣传部门的事情，也是全党的工作，全社会的工作。各级党委、政府尤其是主要领导要高度重视，把宣传思想工作摆上重要位置。各级党政部门、各人民团体要围绕宣传思想工作的总体要求和主要任务，结合自身实际，发挥各自优势，积极创造条件做好宣传工作，形成全社会重视宣传、支持宣传、参与宣传、齐抓共管的良好局面。要加强宣传思想工作队伍建设，为广大宣传思想工作者创造更加良好的条件。
二要强化政治意识。正确的政治方向、坚定的政治立场、扎实的理论功底、较高的政策水平，是对宣传思想战线每个同志的基本要求。要达到这样的要求，就必须保持清醒的政治头脑，高举邓小平理论和“xxxx”重要思想伟大旗帜，始终与以xx同志为总书记的党中央保持一致，做到大事面前不糊涂，关键时刻不动摇。要有高度的政治敏锐性、高度的社会责任感。要审时度势、顾全大局、见微知著。对社会上新出现的一些现象，对一些突发性事件，要善于冷静思考，善于从政治上观察问题，及时明辩是非，及时应对处理。
三要强化阵地意识。牢牢坚守党的宣传思想工作阵地，是宣传思想部门的重要职责。随着改革不断深入和全球经济一体化进程加快，思想领域的矛盾和斗争错综复杂，有时还表现得相当激烈。因此，宣传思想工作一定要唱响主旋律，打好主动仗。当前，要特别重视抓好农村和社区这个阵地，把一切新经济组织从业人员、自由职业人员、社会流动人口纳入视野；把离退休人员、下岗失业人员和特困人口作为重点关心的对象；积极研究，寻求对策，增强宣传思想工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。
四要强化创新意识。创新是推动宣传思想工作开创新局面的根本途径。宣传思想工作只有自觉适应新形势，不断创新，才能始终保持旺盛的生命力。新的一年，宣传思想工作的任务很重，迫切需要开拓进取、不断创新。创新，就是要坚持主题，创新思路、创新方式、创新内容。各地、各部门要深入研究新形势下宣传思想工作面临的新情况，在巩固的基础上提高，在深入创新中发展，用时代的要求来审视宣传思想工作，用发展的眼光来研究宣传思想工作，以改革的精神来推动宣传思想工作，努力使宣传思想工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
五要强化务实意识。xx要求，要大兴求真务实的精神，这对我们开展各项工作都有重要的指导意义，尤其是对宣传思想工作，要求更加明确。宣传思想工作是关于人的工作。求真就是要把握人民群众的真实思想；务实，就是要为人民群众解决实际问题。全市宣传思想战线的同志们要有主动作为的意识，善谋实干，大兴想事业、干事业、成事业之风，要用实际的成果，赢得党委、政府的支持，赢得人民群众的信任。
同志们，宣传思想工作是一项十分重要、很有意义的工作，我们要按照中央和省委的要求，在市委的正确领导下，进一步解放思想、与时俱进，开拓进取、扎实工作，凝聚人心、提升人气，用强大的精神动力和智力支持，为加快实施我市赶超发展战略，全面建设小康社会的伟大事业作出新的卓有成效的贡献。
征兵工作会议发言稿范例
今天召开的全县征兵工作会议是一次非常重要的会议，标志着我县xxxx年xxxx征兵工作从今天起就正式展开了。刚才，县人武部xxxx部长传达了市征兵工作会议精神，并对去年征兵工作进行了总结，对今冬征兵工作做了全面安排部署，讲得很全面、很具体，请大家认真学习、深刻领会。县征兵领导小组领导与各镇、各部门分别签订了责任书，请大家切实行动起来，抓好贯彻落实。为确保高标准、高质量地完成今冬征兵任务，我再强调三点意见：
一、适应新形势，不断强化征兵工作的责任意识
征兵工作是国防和军队现代化建设的“源头”工程，关系到国家长治久安和经济社会发展大局。国无防不立，民无兵不安，一个国家如果没有强大的国防和军队做后盾，就不能为经济社会发展营造一个安全的国际、国内环境。当前，我国经济社会发展正处于难得的战略机遇期。虽然和平与发展仍是两大主题，但是, 我国局部地区及周边也存在诸多影响稳定的矛盾和问题，境内民族分裂势力、宗教极端势力、恐怖主义势力有所抬头，台海问题、南海争端在部分西方国家的图谋纵容下，将来发生恶变和突变的可能不能排除，这些都使我国安全形势面临着严峻挑战。在这种形势下，要保证国家长治久安、人民安居乐业，就必须有强大的国防和一支现代化的军队。
征兵工作是向部队输送人才的第一道关口，这项工作做好了，新兵质量提高了，部队建设才有坚实的基础。近年来，我县征兵工作在县镇两级政府和各相关部门的共同努力下，较好地完成了征兵任务，向部队输送了一大批优秀青年。但也要看到，随着市场经济的发展，人们的思想观念和价值取向发生了很大变化，部分干部、群众的国防意识淡化，依法履行兵役义务的观念有待进一步增强，相当一部分青年受就业形势、经济利益的影响，参军的积极性下降，部分地区甚至出现了“征兵难，参军冷”现象。这些新情况和新问题，在一定程度上影响了征兵工作，必须引起我们的高度重视。各镇、各有关部门必须从讲政治的高度，从国家安全的战略高度，充分认识做好征兵工作的重大意义，切实增强责任感和紧迫感，把做好征兵工作作为支持国防和军队建设的政治任务精心安排部署，认真组织实施，及时解决征兵工作中出现的矛盾和问题，切实把这项关系军队质量建设和部队战斗力生成的源头工程抓紧抓好。
二、着眼新要求，努力提高征兵工作的整体水平
随着国防建设面临着新的形势和新的任务，军队信息化建设越来越快，武器装备越来越复杂，技战术训练难度越来越大，对兵员素质的要求越来越高，给征兵工作提出了新的更高的要求。今冬征兵工作征集对象主体发生了很大变化，征集对象主体调整为各类院校小编，主要是普通本科、高职高专、普通高中、普通中专、职业高中、技工学校毕业生，学历高的青年和小编将优先征集。同时，在体检标准、征兵程序等方面也作了相应调整。这种调整，顺应了国家教育事业的发展和军队现代化建设的新形势，不仅将大幅度提高军队的整体素质，缩小军官与士兵队伍学历的差距，而且将有效缓解毕业学生就业的压力和士兵退役安置难的问题，对军队建设、社会就业、士兵安置都很有利。各镇和人武部要着眼新要求，及时转变工作思路，创新工作方式，把提高兵员质量贯穿于征兵工作的全过程，努力为部队输送高素质兵员。一要强化宣传教育，营造浓厚氛围。各镇要结合今年征兵工作新情况，转变观念，统一部署，突出重点，努力增强宣传动员的针对性。要把今冬征兵工作的新特点作为宣传的重点内容，把高中、职中作为宣传的重点领域，把各类院校小编作为宣传的重点对象，采取广泛宣传和典型宣传相结合，流动设站和上门宣传相结合，现代传媒手段和传统手段相结合，通过广泛、深入细致的宣传发动工作，在全县营造出全社会关心国防和军队建设，大力支持高学历的小编到部队锻炼成长的浓厚氛围。二要严把关键环节，确保兵员质量。各镇、各部门要严格执行国务院、xxxxxx年征兵命令，严格按法规和政策办事，严把政治、身体、文化、年龄关，确保征入部队的新兵身心健康。同时，根据我县近年的就业形势，必须控制非农业户口青年的征集比例，严格安置卡发放名额。总之，要认真总结经验，不断改革创新，积极探索加强征兵工作、提高兵员质量的新方法、新路子，确保把最优秀的青年选送到部队。三要严防不正之风，实现廉洁征兵。征兵中的不正之风是影响新兵质量的重要因素，各镇、各部门要始终把廉洁征兵贯穿于征兵工作的全过程。同时要加强征兵工作关键岗位人员的教育监督，主管征兵工作的领导干部要坚持以身作则，带头执行廉洁征兵的各项规定，率先垂范，不打招呼，不批条子。凡明令禁止的，要立即停止。凡要求下级做到的，上级必须首先做到。凡要求群众做到的，领导要首先做到。做到“一透明、二规范、三公开、四公布”。即：征兵过程透明;组织程序规范、操作实施规范;征兵标准条件公开、征接兵工作人员名单公开、举报电话和举报信箱公开;预征对象名单公布、上站体检人员名单公布、体检政审人员名单公布、预定新兵名单公布，以接受人民群众和全社会的监督。对群众反映的问题，一定要做到事事有回音，件件有着落，让群众满意，让群众放心。坚决杜绝征兵过程中违规违纪问题的发生，确保廉洁征兵。
三、把握新特点，切实加强征兵工作的组织领导
一要切实加强领导，严密组织实施。第四季度，政府各项工作任务十分繁重，各镇和有关部门一定要统筹兼顾，把征兵工作作为第四季度的一项重要工作，列入重要议事日程，摆上重要位置，健全制度，周密安排，严格按照上级的征兵命令，加强组织领导，认认真真、扎扎实实地抓好落实。各镇和征兵工作领导小组成员单位，一定要尽职尽责，特别是各镇的主要领导，要对征兵工作负总责、亲自抓，分管领导要深入一线具体抓。要抽调思想好、作风正、业务精、责任心强的同志参加征兵工作，公安、卫生和兵役机关要严格按照责任分工，协调配合。要按照“分级负责”和“谁主管谁负责”、“谁签字谁负责”的原则，把责任确定到单位，明确到个人，以确保征兵工作在严格的分工和严密的组织领导下有条不紊地进行。
二要履行好职能，搞好协调配合。征兵工作牵涉的部门比较多，必须各司其职，密切配合。各部门要在县委、县政府领导下，既要发挥主管部门职能作用，认真抓好组织实施工作，又要积极主动地加强与有关部门的协作配合，充分发挥各成员单位的职能作用，调动方方面面的积极性，切实形成抓征兵工作的合力，决不允许推诿扯皮、敷衍塞责。县人武部要搞好计划协调和组织实施工作;县公安局要认真搞好政治审查，落实好三级政审、区域联审和谁政审谁签字谁负责的制度，确保新兵政治合格;县卫生局要按照《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》，严密组织征兵体检，并做好传染疾病预防工作，保证体检场所的卫生和参检人员的安全;县财政局要搞好经费保障，该拨付的经费要及时、足额划拨到位;县教体局要把好学历关，特别要高度重视各级各类院校中学小编的宣传发动，大力支持和鼓励各级各类院校中学小编参军服役;民政部门要研究解决新形势下做好优抚安置工作的途径和办法，解除青年参军入伍的后顾之忧;交通部门要依法搞好交通保障，确保新兵运输安全;纪检、监察部门要进一步加大检查监督力度，坚决查处违法违纪行为，保证征兵工作的正规、有序、顺利进行。各镇、工会、共青团、妇联等群团组织，要积极做好适龄青年及其家长的思想工作，搞好应征青年的初查初审，广泛发动应征青年踊跃报名应征。
三要克服困难，加大落实力度。做好新时期征兵工作有很多有利条件，但面临的困难和问题也不少，比如，经费紧缺、退伍安置问题、适龄青年参军积极性下降问题等等，解决起来都有一定的难度。各镇各部门要认真研究，拿出切实可行的解决办法，把征兵工作办好、办实、办出成效。一方面要有充足的经费保障征兵工作。县财政局要根据征兵工作实际需要，科学预算征兵工作经费，并按时足额划拨到位，保证征兵工作顺利开展。另一方面要关注基层征兵工作的现实困难。各镇在征兵工作经费中务必要给予武装干部一定的经费保障，确保基层征兵工作所需经费落到实处。第四季度乡镇工作任务重，各单位要协调好工作，原则上不要给武装部长安排其它工作，让武装干部能全身心地投入到征兵工作当中去。第三方面要做好优抚工作，解除新兵家长后顾之忧。各镇一定要及时足额一人不漏地做好优待金发放工作。要重视农村回乡退伍兵的使用，通过发挥他们在社会主义新农村建设中的作用，吸收更多的农村适龄青年投身火热的军营建功立业。县民政部局要积极主动与有关单位加强沟通，军地密切配合，认真做好优抚工作，切实解除适龄青年参军的后顾之忧，努力提高适龄青年应征入伍的积极性。
同志们，征兵工作使命光荣、责任重大、任务繁重。我们一定要以高度负责的政治态度，精心组织，通力合作，求真务实，狠抓落实，圆满完成今冬征兵工作任务，为国防和军队现代化建设作出应有的新的贡献!
谢谢大家!
在全市人才工作会议上的讲话
这次会议，主要是深入贯彻全国全省人才工作会议精神，总结交流经验，就落实《济宁市中长期人才发展规划纲要（XX-2020年）》、做好今后一个时期的人才工作进行部署，动员全市各级大力实施人才强市战略，努力建设高素质的宏大人才队伍，为推进科学发展跨越发展提供强有力的人才保障。
一、建设人才强市是决定济宁未来发展的战略抉择
全国全省人才工作会议，就深入贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神，进一步做好人才工作作出了全面部署，并制定颁布了中长期人才发展规划纲要，为我们做好新形势下的人才工作指明了方向。各级各部门要把思想认识高度统一到中央和省委的决策部署上来，用战略眼光看待人才工作，切实增强做好人才工作、建设人才强市的责任感和紧迫感。
要深刻认识人才问题的极端重要性。“国以才立，政以才治，业以才兴”，人才问题至关重要。xx在全国人才工作会议上强调，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。姜异康书记在全省人才工作会议上，明确提出了建设人才强省的战略目标和人才优先发展的战略布局。这充分表明中央和省委都把人才工作摆到了全局工作的战略新高度。各级各部门在对全国全省人才工作会议精神的理解把握上，要做到“四个充分认识”：一是充分认识人才资源是第一资源的重要思想，自觉把人才工作摆在更加突出的位置，把人才作为科学发展的第一资源，把人才工作作为推动科学发展的基础性工作来抓；二是充分认识人才发展的总体目标和指导方针，遵循人才工作规律，推进体制机制创新，统筹推进人才事业发展，不断提高全市人才工作科学化水平；三是充分认识人才优先发展的战略布局，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，切实把人才优先发展的要求具体化、政策化、项目化；四是充分认识党管人才的根本原则，落实好党管人才责任，落实好人才培养使用重大政策，落实好人才服务职能，确保中央和省委各项决策部署落到实处。
要清醒认识我市人才队伍建设的现状。市委、市政府始终高度重视人才工作，近年来更是摆上突出位置，深入实施科教兴市、人才强市战略，大力推进人力资源开发，取得了显著成绩。人才队伍规模不断扩大，全市各类人才总量达到60万人，人才资源占人力资源的比重不断提升；人才整体素质逐步提高，主要劳动年龄人口中受过高等教育的占15%，每万名劳动力中研发人员达到27人年，高技能人才占到技能劳动者的24%；人才发展环境日益改善，投入力度持续加大，一些优惠政策得到较好落实，对人才的吸引力不断增强；人才支撑作用明显增强，在煤化工、装备制造、生物医药、新材料新能源等领域集聚了一批高端人才，取得了一批重大科技创新成果，为加快经济战略转型提供了有力支撑。但更要清醒看到我市人才工作与先进地区的差距，与经济社会发展要求的差距。主要是人才总量不够足、层次不够高，人才密度仅为724人，比全省平均水平少300人，国家级、省级专家人才入选率较低，高技能实用人才严重不足；人才结构不够合理、分布不够均匀，大量高层次人才集中在教育卫生等事业单位，企业一线人才匮乏，农业和农村人才偏少，复合型人才、拔尖人才、领军人物短缺，经济管理与工程技术人员不足；环境不够宽松、机制不够完善，存在着优秀人才引进不够和引进后留不住的问题，人才不足与人才浪费并存，人才潜性闲置和显性短缺并存；人才的市场化配置程度不够高，政府人才管理职能还没有转变到位，多元化的投入机制还不完善，企业的用人主体作用发挥不够充分，等等。这些问题，务必引起我们的高度重视。
要准确把握科学发展跨越发展对做好人才工作的新要求。当前，我市正处在工业化转型期、城市化扩张期、经济国际化提升期，加快推进科学发展跨越发展，对人才的需求比以往任何时候都迫切。因为人才是转型之要。发展要转型，人的思想观念首先要转变，支撑科学发展的人才素质必须要提高。在发展空间制约、资源要素制约、环境承载力约束日益加大的形势下，深入推进经济战略转型，加快实现经济总量由小到大、产业层次由低到高、城市功能由弱到强、生态环境由灰到绿的转变，决不允许我们再像过去那样拼资源消耗、拼生态环境、拼廉价劳动力，而必须更加注重依靠科技进步、依靠管理创新、依靠劳动者素质的提高，实现发展内涵和质量的根本提升。因为人才是竞争之本。人才竞争已成为地区之间、企业之间综合竞争的核心和关键，也直接决定一个地方、一个城市在未来发展中的地位。近些年，各地出台并实施了一系列引才政策和引才计划，竭尽全力争抢、延揽优秀人才。无锡市实施“530”计划，3年集聚海外人才超过3000人，已有876个项目落户，总注册资本超过22亿元。嘉兴市实施“创新嘉兴、精英引领计划”，去年引进落实了79人、43个团队，政府一次性拿出了奖励资金14亿元。目前，鲁南各市发展势头强劲，苏北地区更是呈现爆发式增长，对我市的挤压态势越来越明显。要想在激烈的区域争夺中胜出，就必须以更大力度抓好人才工作，以人才竞争力提升区域竞争力。因为人才是活力之源。发展的主体在人，动力源泉在于创新，而人才的创业创新，更是事业向前推进的不竭动力。近些年，济宁能够保持一个较快的发展速度，一个重要原因就是形成了全民创业创新的热潮。今后一个时期，要完成艰巨繁重的发展任务，必须全面提升和持续发展人才工作，让全社会的创业创新创造活力充分迸发，形成人人竞相成才、人才辈出、人尽其才的生动局面。各级党委、政府要切实提高对人才工作重大意义的认识，真正把加快建设人才强市作为一项重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。
二、以人才优先发展引领科学发展跨越发展
我市中长期人才发展规划纲要提出，到2020年全市人才资源总量达到120万人，高层次人才占人才资源总量的比重达到5%，高技能人才占技能劳动者的比重达到35%，主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到23%，每万名劳动力中研发人员达到56人年，人才贡献率达到37%，人力资源投资占gdp比重超过全省平均水平，进入全省人才强市前列。要紧紧围绕这一目标，科学规划，创新机制，重点突破，整体推进，加快建设一支规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，努力实现由人力资源大市向人才资源大市的转变。
（一）牢固确立人才优先发展战略布局。人才作为科学发展第一资源的地位和作用，决定了在发展战略中必须把人才放在优先发展的位置。要紧紧围绕全市中心工作，确立人才优先发展的战略布局，切实发挥人才在推动经济社会发展中的引领和支撑作用。一要坚持人才服务大局。服务科学发展是人才工作的根本出发点和落脚点。要紧紧围绕市委、市政府重大决策部署，特别是转方式调结构的重点产业规划和重点区域发展战略，科学确定人才发展的阶段目标、结构布局、工作重点和实施步骤，制定政策措施，优化资源配置，搞好扶持服务，并最终以科学发展的成果来检验和评价人才工作的成效。二要坚持人才优先发展。发达国家的崛起经验证明，每次成功的经济赶超都是人力资本的成功追赶。英国和美国实现工业化分别用了150年和1XX年，而日本、巴西和亚洲“四小龙”只用了不到一代人的时间，靠的就是大力加强人才开发。国内的深圳、无锡、昆山等地之所以实现惊人的发展速度，无不得益于一大批高层次、高素质人才的快速集聚，得益于各类人才提供的强力支撑。要确立人才工作的优先地位，把人才优先发展体现在党委、政府的决策部署之中，真正像对上争取资金项目那样专项争取人才资源，像重视产业投入那样切实加大对人才的投入，像动员全民力量招商引资那样积极招才引智，尽快形成人才优先发展战略布局。三要坚持人才以用为本。“以用为本”是全国全省人才工作会议提出的新理念、新要求。人才作为一种特殊资源，只有使用才能创造价值。要坚持人才重在使用，把以用为本贯穿于人才培养、引进和使用的各个环节，切实做到以用育才、以用识才、以用聚才，在使用中锻炼成长，在实践中创造价值，在一线上建功立业，真正使各类人才各得其所、各展其长。
（二）统筹推进各类人才队伍建设。要紧紧围绕发展需要，以创新型高层次人才、高技能人才为重点，全面加强各类人才队伍建设。具体来说，就是要打造“六支队伍”、把好“三个环节”。打造六支队伍，一要适应做大做强优势产业、提升企业核心竞争力、推进企业发展方式转变的需要，以提高现代经营管理水平为核心，以优秀企业家和职业经理人为重点，努力造就一批具有国际战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍。二要与转变发展方式、推动经济战略转型相适应，以提高专业水平和自主创新能力为核心，以高层次人才和紧缺人才为重点，打造一支素质优良、结构合理的专业技术人才队伍。三要适应加快发展先进制造业和现代服务业的需要，以提升职业技能水平为核心，以技师、高级技师培养为重点，形成一支门类齐全、梯次合理、技艺精湛的高技能人才队伍，把济宁建设成为优质劳动力富集地带。四要适应新农村建设的需要，以提高科技素质、职业技能和经营能力为核心，以农村实用人才带头人和农村生产经营型人才、技术推广人才为重点，培育一支服务农村经济社会发展、数量充足的农村实用人才队伍。五要适应改善民生、健全社会保障体系的需要，以人才培养和岗位开发为基础，以中高级社会工作人才为重点，努力造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。六要按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以提高领导水平和执政能力为核心，以乡科级以上党政领导人才为重点，建设一支政治坚定、勇于创新、勤政廉洁、求真务实、奋发有为、善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质党政人才队伍。把好三个环节，就是围绕人才引进、培养、使用三个环节出实招、求实效。要树立“不求所有、不求所在、但求所用”的柔性引才观，注重人才引进与项目引进相结合、与重大课题攻关相结合、与重点产业发展相结合，做到引进一个人才，推动一个项目，发展一个产业，带活一个行业。要以能力建设为核心、以社会需求为原则强化人才培养，增强培训的针对性，重点培养学习能力、实践能力、创新能力，培养造就各行各业的领军人物、中坚力量和后备队伍。要不拘一格用人才，用其所长，容其所短，破除论资排辈的陈旧观念，克服嫉贤妒能的狭隘心理，对贡献突出的人才要敢于给“位子”、奖“票子”、发“牌子”，树立“以实绩论英雄，靠贡献拿报酬，凭本事坐位置”的鲜明导向，促进年轻优秀人才脱颖而出。
（三）大力加强人才平台载体建设。人才能不能引得进、落得下、作用发挥得好，关键在于有没有好的平台载体。近些年，我市在人才平台载体建设方面取得了重要进展，依托高校和企业建立了一批科技创新平台，整体提升了我市吸引和承载人才发展的能力。要在现有工作基础上，按照“合理布局、突出重点、适度超前、配套建设”的原则，适应重点产业发展要求，做大做强一批立足区域、面向全省、辐射周边的高位平台。一是加快技术研发中心建设。依托各类开发区、工业园区和企业，采取政府加企业的模式，鼓励多方投入，围绕产业发展振兴规划，重点建设一批支撑自主创新和高端产业发展的产业孵化器、技术研发中心等创新平台，为吸引集聚重点产业和新兴产业发展所急需的高端人才智力提供载体。鼓励和支持企业创建国家级工程技术研究中心、重点实验室和院士工作站、博士后工作站，为招才引智搭建平台。二是加快各类科技园区和科研教学机构建设。济宁高新区要以晋升国家级高新区为契机，加快由产业密集区向技术、人才、知识密集区转型。所有省级以上开发区都要有高新技术孵化器和高层次人才创业示范园区，着力强化创新功能、孵化功能和人才聚集功能。要加强与国内知名高校和科研院所合作，争取国家、省级科研院所和高校在济宁设立分支机构。要积极促进产业资源和教育资源融合，专业设置与主导产业匹配，努力形成“产业+人才”的发展模式。三是加快推进重点人才工程建设。全市人才发展规划纲要提出了12项重点人才工程，这是人才队伍建设的重要载体。要以这些重点工程为抓手，集中力量、整合资源，加快培养一批在全市重点领域、行业、产业、学科的领军人才，带动全市人才队伍向高水平发展。各级各部门要科学制定规划，层层落实任务，精心组织实施，确保各项工程都有相应责任单位、有充足资金保障、有高效载体支撑、有严格督导考核，取得实实在在的成效。
（四）优化人才创新创业政策环境。政策环境是第一环境，政策环境好了，就能够产生放大效应，带动形成良好的制度环境、工作环境、生活环境、社会环境。一是始终保持政策的领先优势。一方面要坚持“人无我有”，敢于创新人才政策，制定出台一些具有前瞻性、开放性的政策措施。另一方面要坚持“人有我优”，对现行的人才政策适时梳理、及时跟进，不断推进人才政策的提档升级，构建有利于创新型人才队伍建设的政策体系。二是注重政策的统筹衔接。要统筹优化投入政策，加大财政对人才发展的投入，确保人才支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度。建立完善人才资金配套和绩效考核制度，保障人才发展重点工程、重大项目的实施。积极引导企业加强人才预算、加大人才投入，营造“企业敢投入、投入有成效、成效促发展”的良性循环格局。要统筹优化产业政策，紧密结合新兴产业培育、传统产业转型升级等重点工作，突出人才驱动作用，努力实现人才政策与产业政策的有效对接。要统筹优化部门政策，从全市大局出发，加强人才政策与科技、教育等政策的对接，实现人才、科技、教育“三驾马车”各有侧重、互为补充、形成合力。三是切实兑现政策承诺。要畅通政策执行“绿色通道”，对特殊人才实行特殊服务，特事特办、急事急办，着力营造良好的服务环境。要确保政策落实，凡是政策明确的优惠待遇，凡是规定可以享受的工作生活照顾，凡是承诺了的服务事项，都要及时不折不扣地兑现，决不可失信于人才。
（五）积极推进人才工作机制创新。培养吸引人才、用好用活人才，关键要有科学有效的工作机制，这对推进人才强市建设更具根本性、全局性和长期性。一要建立科学的人才评价机制。按照德才兼备的要求，从规范职位分类和职业标准入手，建立完善以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系，克服人才评价中重资历学历、轻能力业绩的倾向。党政人才的评价，重在群众认可；企业经营管理人才的评价，重在市场和出资人认可；专业技术人才和技能人才的评价，重在社会和业内认可。要制定完善不同层次、不同类型人才的岗位职责规范，完善考核制度，改进考核方法，客观公正地评价人才。二要建立灵活的用人机制。坚持群众公认、注重实效的原则，以扩大民主、加强监督为重点，深化党政干部选拔任用制度改革，完善选任制，改进委任制，规范考任制，推行聘任制。以推选聘任制和岗位管理为重点，深化事业单位人事制度改革，按照政事职责分开、单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管的要求，完善符合各类事业单位的用人制度。进一步规范按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等管理环节，逐步做到人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低。要放开眼界，面向海内外，建立健全我市的柔性人才引进、使用、管理机制，更多更好地延揽和用好外地的实用人才。三要建立合理的人才流动机制。加强人才市场建设，发挥市场在人才资源配置中的基础性作用。进一步消除人才流动中的城乡、区域、部门、行业、身份、所有制等限制，疏通人才队伍之间、公有制与非公有制组织之间、不同区域之间的人才流动渠道。规范人才市场中介服务，完善人事争议仲裁制度。加大对人才市场的调控和监管力度，保障人才、用人单位和人才服务机构的合法权益。四要建立公平的分配激励机制。实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬，重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，合理确定岗位、绩效工资。逐步建立市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导的企业薪酬制度，进一步完善以业绩为核心、以贡献为标尺、以体现人才价值为根本、以维护人才权益为基础的分配激励机制，实现精神奖励与物质奖励相结合，做到一流人才、一流业绩、一流报酬，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
三、切实加强对人才工作的领导
各级党委、政府要把人才工作摆在更加突出位置，切实做到在谋划发展时考虑人才工作，在制定计划时考虑人才需求，在研究政策时考虑人才导向，在部署工作时考虑人才措施，确保人才工作的各项目标任务落到实处。
要坚持党管人才原则。各级党委要认真履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责，善于运用战略思维、开放视野、发展观点谋划和推动人才工作，落实人才培养使用的政策措施，抓好重点人才工程，切实把人才优先发展的战略部署落到实处。各级党政“一把手”要强化人才工作第一责任人的意识，把人才工作纳入重要议事日程，建立党委常委会、政府常务会定期听取人才工作专项报告制度。要准确把握本地本部门人才需求趋势，深入研究人才工作的规律特点，真诚与人才交心交友，帮助解决人才工作遇到的困难问题，更好地指导和推动人才工作。要加强人才工作组织建设，按照“编制、职责、人员、工作”四到位的要求，健全人才工作领导机构和工作机构，配备精干力量，加强实训培养，确保工作有人抓有人管，推动各项任务落实。
要齐抓共管形成合力。人才工作涉及面广、系统性强，必须调动各方力量齐抓共管，进一步形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。党委人才工作领导机构要重点抓好全局性问题调研、综合性政策论证、跨部门工作统筹，形成统分结合、各方联动的人才工作协调机制。组织部门要在当好参谋、创新实践、整合资源、示范引领上下功夫，实现工作重心由管理调配人才向聚集服务人才转变。人力资源社会保障部门要认真履行职责，着力健全人才服务体系，推动人才队伍建设。各部门、人民团体、企事业单位和社会中介组织，要充分发挥职能作用和优势，加强协作配合，齐心协力做好人才工作。
要强化督查严格考核。各级各部门要按照市里的规划纲要和任务分工方案，结合实际抓紧研究制定本地本部门的人才发展规划和具体实施计划，确保责任到位、措施到位、力度到位。要加强对人才规划纲要分工方案落实情况的督导检查，对任务不落实、工作进度慢的，要通报批评，责令整改。要建立完善人才工作专项考核办法，把人才工作目标责任制考核结果纳入科学发展综合考核，所占比重逐年提升，并作为衡量领导班子和领导干部领导科学发展能力的重要指标。
同志们，时代呼唤人才，发展需要人才，事业造就人才。全市上下要以强烈的责任感和使命感，全面落实人才强市建设任务，奋力开创我市人才工作的新局面，为推进济宁科学发展跨越发展作出新的更大贡献！
演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。希望《市委宣传部在全市征兵工作会议的讲话》一文能帮助您解决关于2024“公安工作会议后的心得体会”相关的问题，再次感谢您的阅读！