教育心得：影子。
因为经历和思想不同，针对同一事同一作品，想法当然不一样，将读过的东西，把最受感触、最重要的部分做为中心来写。写作训练中有一项重要的事情，那就是写心得体会，心得体会比较多地倾向于个人的主观感受和体会，写好一份优质的心得体会要怎么做呢？由此，小编为你收集并整理了教育心得：影子请收藏好，以便下次再读！
影子人的成长中，难免会有一些人的“影子”伴随。子女有爸爸妈妈的影子，学生也会有老师的影子，这些“影子”往往会照亮我们前行的路。
很想谈谈我成长途中的几位老师，因为我知道，我的身上也烙有他们的影子。
儿时，姑父是我的老师。一天，他拿着语文课本一脸严肃地给我们讲授毛泽东的《七律·长征》，我总觉得姑父讲得不够细致，“长征”就应该是很长的一段征途，一定发生了很多的事情。而那节课上，除了字词句的理解，并没有听到可歌可泣的英雄和感人至深的，所以一节课下来，我就想着长大后我也要当个老师，课堂上给我的学生多讲一些动人的故事。后来，我真的成为一名老师。备课时，我就非常注重课外知识的拓展延伸，既能激发学生的学习兴趣，使课堂生动有趣，又能够帮助学生更好地理解课文内容，慢慢感受到学习语文并不难。
初中时，物理老师李忠献的课堂是令我印象最为深刻的。除了他非常专业的理论知识，还经常在课堂上看到他夸张滑稽的举动：用自己的身体模仿“原子”、“电子”的运动轨迹；举着手势、发出激昂的声音吸引我们想要游离的目光；编顺口溜“正绸玻、负毛橡”，让我至今都牢记丝绸和玻璃棒摩擦产生正电，毛皮和橡胶棒摩擦产生负电，以后也不会忘记……做了老师后，我的课堂上也多了更多风趣的语言，多了更多吸引学生注意力的手势，多了更多帮助学生记忆的小方法，多了更多语文课的“忠实粉丝”。
读师范时，美术老师马新华是我最为敬重的，是他教会了我如何做一位走进学生心灵的老师。马老师是在师范的最后一年才教我美术的。我是普师班的，马老师发现我非常喜欢画画，就在课余时间经常指点我，还将自己珍藏的专业书籍借给我。后来，我的绘画突飞猛进，马老师又鼓励我参加专业考试。要到外地考试了，马老师把我叫到办公室，给了我200元钱和一封信，说周末我要去开封考试，来不及回家带钱了，“钱”是路费，信是拿给他往届的一位学生的，请他的学生帮我安排住宿。后来我参加了工作，因为要交近万元的上岗费，家里一下凑不够那么多钱，找到马老师说明原因，马老师立刻给我准备了1千元钱帮我度过了难关。再后来工作后也得到过马老师的帮助。我时常打电话送去问候，电话里马老师总是谦虚地说道：“我并没有为你做什么，是你把老师抬举得太高了。”这样一位老师，我想不出用哪个词语能够表达出我的感动。现在在面对我的学生时，马老师慈祥的面影总会浮现，他不断在提醒我要尊重、爱护学生，要竭尽所能地帮助学生。
在美的小学工作了两年，特级教师张庆华主任对我教育教学的视野影响很大。她是一位非常朴素的老太太，齐耳短发、面露慈祥，但对待工作执着、较真。一堂堂我自认为比较满意的课常常会被她批得“体无完肤”。用她的话来说就是“话丑礼端，课堂没能很好地为学生服务，没能生发出有益于学生能力培养的契机就是失败的课。”她还经常为我们老师开讲座。讲座上，她总是设计一些体验活动，或是抛出一些没有定式答案的问题让我们来思索、谈体会，进而引导我们对课堂教学进行反思。我相信，张主任这样的举措不同的受教老师一定会有不同的体悟、收获。这些举措使我对学生思维能力的培养有了认识：作为个体的人，思维会因为个体的差异而不尽相同，那么课堂上学生思维能力的培养也应当是遍地开花。这也正是很多著名教育家所说的，衡量一节课的好坏，关键看这节课上学生的思维能力有没有得到训练。我也尝试着设计这样的环节，让学生们课下观察教室前后两侧的花——一面是向阳的，一面是背阳的，然后组织他们谈感受，写“小练笔”。因为没有具体的观察目的以及定式的思维要求，学生们谈的感受是喜人的。有学生说向阳花美丽动人，背阳花虽处境不好却坚强地活着；有学生说我们也应该学习背阳花的精神；有学生说看到了向阳花为了生存努力向外生长，根和枝都扭曲变形，也很不容易……这些多彩的结论可以看出这样的设计使学生的思维能力得到了训练，同时在意志品质上也受到了熏陶。
因为我一直在指导学生写，张主任就建议我让学生写班级日记，既能记录下学生成长的点滴，合理引导还能激发学生写作的兴趣。于是两年后，我手上有了两大本厚重的学生自己命名的班级日记——《流光溢彩的梦想》《抓住童年的尾巴》。经过引导，学生写作也成了家常便饭，我还为本届学生编辑了一本《抓住童年的尾巴，秀出最炫的自己》班级作文集。
显然，在我前进的路途中，还有很多的“影子”在影响着我、激励着我。我从内心里感谢生命中的这些“影子”，并从他们身上汲取能量，不断反思自己、提升自己，将正的能量在我的学生身上传递。
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“影子培训”学习心得
3月21日至4月1日，我参加了由市教育局组织的日照市首期农村中心小学校长培训班学习培训，有幸聆听了几位局领导和专家专题讲座以及四个市级小学校长报告，参观考察了8处学校，特别是教育局张局长的讲话，感受很深。此次培训以听报告和实际考察为主题展开，内容丰富，形式多样，具有活、新、实的特点。通过培训和大家的讨论交流，使我的理论水平得到提高，精神得到升华，思想得到净化，同时也看到目前我校管理过程中取得的成绩和存在的问题。下面我就近期的学习思考，结合我校工作实际和学校管理中的问题谈几点心得体会。
一、解放思想，更新教育理念，破解影响制约学校科学发展的思想障碍
河山中心小学已经走过二十余年的发展历程，在长期的教育中为社会发展培养了一大批优秀的人才，他们已成长为各单位、各部门工作骨干，可以说为全镇教育事业的发展做出了突出的贡献。在长期的发展中，学校形成的一系列成熟的、科学的管理制度为学校工作的正常开展提供了强有力的保障，制度科学，管理完善，这是值得肯定的。但是随着学校发展中面临的困难增加，原有的教育教学理念和思维方式已经影响甚至阻碍了学校科学发展。
（一）、思维方法需要调整。对于学校发展中的新问题，部分教职员工不能很快从应试教育的思维定势中走出，不能尽快转变教育教学观念，遇到问题总是凭经验凭感觉，不是积极主动地想办法解决问题。致使教育教学质量下滑，办学声誉降低。学校转型了，收益也随之下滑，但部分人不讲工作，只讲报酬，不讲努力，只讲原因，斤斤计较，争长论短，缺乏大局意识，缺乏发展意识。致使学校管理困难重重，一些日常管理难以开展。
（二）、育人观念亟待转变。推行素质教育，关键是要树立正确的育人观。有些教职员工育人观念落后，把学校发展等同于升学率，把能否招到好学生等同于办学水平，这些不正确的教育思想，导致不能正确对待升学率低、生源质量差的问题。部分教师只会教好学生，面对问题学生不知所措，许多老师不以学校发展而转变教育教学思想和理念，不以学生变化而变化教学教育方式方法，而是一味地埋怨学校，埋怨学生。这些不正确的思想和观念，严重影响制约了学校的健康发展。
（三）、管理办法急需改革。学校在多年的发展中积累了丰富的管理经验，形成了一系列规章制度，曾对学校的发展起到了推动作用，但随着学校发展加快，原有的制度和管理办法已不适应新的发展要求。导致人浮于事，干多干少一个样，干好干坏一个样，事没有人干，人没事干，这种管理上的不公平，极大地挫伤了教职工工作积极性，一些管理制度已经不适应中学教育和管理的要求，不能发挥制度应有的管理、约束、和激励作用。所以改革是解决困难和问题的根本出路，修改完善制度是规范管理行为的必然要求，变革管理方法是调动教职工工作积极性的有效措施。
（三）、完善制度，彻底转变评价机制。建立一套完整规范的制度是促进作风转变，推动工作开展，保证决策落实，增强管理效能的必由之路。我认为必须从加强教职工的考勤管理，从规范教育教学常规，从理顺工作关系和管理关系，从规范财务制度和校产管理制度入手，把完善教职工和科室工作业绩评价体系建设作为重点，贯彻按劳分配、效率优先、公平公正的分配原则，切实建立重能力、重实绩、重贡献的分配激励机制。金海岸小学的多元评价机制，能充分调动全体师生的积极性主动性。只有这样，才能全面推动学校工作，才能形成风正、气顺、和谐的工作局面。
（四）、以人为本，大力加强教师队伍建设。教师是办好学校最关键的因素，是推动学校可持续发展的源动力。必须把抓好青年教师、骨干教师和学科带头人的培养作为学校的中心工作之一。为此，在教师队伍建设中，我们要始终坚持以提高教师队伍整体素质为着眼点，以提高教师的师德水平和业务能力为中心，以培养骨干教师和学科带头人为重点，注重教师专业发展，关心教师业务成长，尊重教师劳动成果，鼓励教师成才出名。作为学校领导，我们要竭尽全力为教师的业务发展和个人成才创造条件，在学习、工作和生活中关心他们，要把一线教师得实惠、一线教师得荣誉、一线教师受尊重在全校上下形成共识。我们的目标是，力争在短期内建设一支学科齐全、结构合理、作风优良、素质过硬、业务精湛、师德高尚的教师队伍，以一流的师资力量实现学校工作的快发展、大发展。
（五）、科研兴教，切实提高教研教改水平。教学观念的转变是目前我校教师工作中亟待解决的问题。把好的方法发扬光大，把科学的理念迅速推广，应该在全校达成共识。市直四处学校把新教育搞得风风火火，已经明显的抓出了实效，今年我校把组织开展校内观摩课、交流课、实验课、汇报课、示范课、推门课、艺体辅导课等教学活动作为重点工作，统筹安排。每周听12节推门课，每两周安排1-2节示范课。校级领导、中层干部要按照学校要求，也要完成听课任务和评课任务。同时，学校组织教师开展教法、学法的研讨，积极探索课堂教学新模式、新方法，形成围绕课堂抓考核、围绕质量抓教研、围绕科研抓提高、围绕特长抓竞赛的学科特色建设，帮助全体教师在新教育理念的引领下卓有成效地开展教育教学工作。
三、履行职责，率先垂范，实现学校科学发展
校长培训学习活动，特别市直四个校长的以及市教育局四位领导的专题报告，为我们正视学校现实，谋划学校未来发展提供了大好机遇。作为校长，就必须发扬敢想、敢干、敢闯、敢冒的作风，树立无功便是过的思想，把精力凝聚到干实事上，卓有成效地履行岗位职责。同时，也要带领其他干部要在其位谋其政，要善于解决学校积累的一些老问题，化解新形势下出现的一些新矛盾，勇于实践，不断创新。
（一）、要始终把以人为本作为学校发展的核心。以人为本，就是要把一切为了学生和一切为了教师的理念贯彻到学校工作的始终，增强学生的参与度、自由度，增强教师工作的积极性和主动性，努力为师生的学习、生活提供各种优质服务；促进师生的全面发展，致力于完善学生各方面的品质和健全的人格，培养学生的创造精神。致力于突出教师的个性发展和专业发展，充分肯定和重视人的价值和意义。坚持以人为本的教育理念，就是对人的主体地位的确认。我以为，校长在这一方面的使命，就是要通过自己的努力，破除整齐划一、机械死板的管理模式，牢固树立以人为本、为学生终身发展负责，为教师专业成长负责的管理理念，构建起师生和谐发展、全面发展的管理模式，从而为推动学校工作奠定坚实的基础。
（二）、要下功夫营造良好的育人环境。市实验小学的育人环境搞得非常好内涵丰富，有较深的文化底蕴。作为校长，要率先注重管理创新，提高管理成效，让教师建功立业，让学生成人成才，为师生的自主发展搭建舞台，为学校的自主发展拓展更加广阔的空间。为此，在工作中要坚持以德育为首，注重干部、教师队伍的建设，强化党员干部的责任意识、创新意识、服务意识和表率意识，努力打造适应现代教育的高素质名师队伍，破解师资队伍与学校转型还不完全相适应的问题；注重学生行为习惯的培养，注重校园文化建设，强化安全教育，加强校园周边环境的治理，努力营造良好的育人环境，提升学校的整体形象。
（三）、要率先树立科学的教学质量观。新教育、新课程、新教材，呼唤新理念、新管理、新评价。发挥评价的教育功能，建立符合，促进学生全面发展的评价体系和制度，是基础教育课程改革的重要内容。校长如何评价教师的教学质量，很大程度上影响着教师对教学的理解和对学生的评价方式。而教学质量观是否科学，很大程度上决定着一个学校教学的成败。为此，在工作中要率先树立科学的教学质量观，在评价机制建设中努力把过程与结果相结合，使综合性评价成为提高教育教学质量的重要手段。
（四）、教学观念滞后。我校师资水平虽居全区学校中等水平，但教师均面临应试教育教学方法、管理方法、教学研究方法向素质教育教学方法、管理方法、教学研究方法的转变。相当一部分教师在应试教育中付出了辛勤的努力，做出了一定贡献，但还不适应学校发展的客观要求，尤其是对新教育理念、新课程的领悟与操作水平学习不深，实践不够，对考试信息和动态研究掌握的不够，绝大部分教师依然沿用一支粉笔、一本书的传统教法，教与学、讲与练结合的不够紧密，联系的不够恰当，教法显得陈旧呆板，教学效果不理想，课堂缺乏生机和活力，学生缺乏动手能力和独立思考能力。这些观念和现象都与素质教育的目标要求还存在着一定差距。
对于以上问题，我认为只有解放思想，转变教育教学理念，及时调整办学思路、管理思路，不断创新完善管理制度，以扎实有为的工作和饱满的精神状态，开创学校工作健康发展的崭新局面。
二、细化措施，真抓实干，把解放思想转化为推动学校发展的实际行动
（一）、科学定位，明确学校发展方向。我们所考察的市直四处学校给了我很好的启示。所以，作为学校领导，我认为必须以科学明晰的发展规划，引领广大教职员工开展工作。科学制定出符合学校发展的实际，符合办人民满意教育的要求，符合全体教职工愿望的目标。方向明确了，就要求我们在工作中，坚持以科学发展为主题，以强化管理为动力，以加强师德建设为重点，以促进学生全面发展为核心，以提高教育教学质量为目的，奏响内涵求发展，机制求创新，队伍求提高的主旋律，建一流队伍、创一流水平、育一流人才，走出名师、育名生、塑名校的可持续发展品牌战略，把河山镇中心小学精心打造成全区一流的人文校园、书香校园、绿色校园。
（二）、强化管理，切实转变工作作风。科学管理是学校发展的灵魂，管理上去了，才能凝聚人心，团结力量，优化学风，提高质量。这四处学校的做法给我们树立了榜样。为此，我校针对学校办学现状，确定2011年为管理突破年。总体要求为：纵向包干，横向包片，真正在管理上形成全校一盘棋，同念一本经的良好局面。目前，我们正在大力加强班子队伍建设，着力建设一支民主团结、勤奋务实、清正廉洁的高素质干部队伍，不断提升管理水平，提高办事效率。同时，大力倡导规范管理、目标管理、民主管理，进一步理顺学校内部管理体系，建立科学高效的管理运行机制，力争尽快形成具有我校特色的管理办法。在管理中，领导干部既要以身作则，率先垂范，又要做管理的实践者，执行者；既要带头进教室、进班组，了解教学情况和学生学习情况，又要作管理的监督员，及时发现管理漏洞，积极主动地开展工作，调动全体人员积极参与管理，树立学校是我家，管理靠大家的主人翁意识，我们的管理才会彰显特色，富有成效。
（四）、要率先探索学校发展的新起点。学校的发展是不断追求卓越与不断成长的过程。校长要不断根据学校的实际情况，在国家、社会和家长的共同需要中寻找平衡点。扬长避短，才能办出特色，走出新路。学校要有特色，校长一定要在分析研究的基础上，思考学校在人文内涵上有多少积淀、在环境客观上有何特点、在师资配备上有何优势、在课程开发上有何便利、在学生群体上有何特征等等。在探索中发现，在思考中创新，在实践中总结，逐步形成学校的办学特色。
总而言之，通过这次培训，提高了认识，明确了职责。一个好的校长是成就一所好的学校的关键。以人为本，转换观念，打破传统的教育思想对人们的束缚，解放思想、锐意创新、开拓进取是新形式下对校长及全体教师的新要求。学校的发展离不开校长、教师的支持。在今后的工作实践中加倍努力，辛勤工作，营造和谐、进取的校园氛围。
黉舍影子培训心得领会
道是中国古代哲学的重要范畴，既用以解释世界的来源基本、规律或道理，又指轨则、办法和路径。“道法天然”是指人们干事要遵守事物自身成长的规律。
教导作为国度和平易近族进步的基石，关乎国计平易近生。然而当今的教导饱受诟病，究其原因，掉道久矣!当前的传统教室成了教师上学独角戏的指导舞台，教师知足于常识的单向传输，成了常识的化身、真谛的代言人;学生被当成了常识的容器、应试的机械。于是有识之士如叶澜纷纷发出呐喊：“构建生命教室。用通俗的话说，就是使常识恢复到鲜活状况，与人的生命、生活从新互相干注，使它出现出身命态。”恰是基于一位教导者的良知，我们一行七人带着“迷茫”踏上了安徽****黉舍的寻道之旅。
我信赖有引导的果断支撑，在课改师长教师的合营尽力下，我校的高效教室改革必定会走上康庄大年夜道，滨湖梦也必定会早日实现!
二、耐烦培训学生，实现自我治理。教室上，教师要绕揭捉生熟悉自研自探、合作互动、展示晋升三个环节组员、组长、学科组长、导生主进出的职责，采取办法调动学生全员全程介入，有效调控学生教室进修，及时介入，或点拨，或质疑，或评价，绕揭捉生各环节进修更有序有效。同时，为实现与教室学生主体地位的无缝对接，应留意培养引导学生课外实现自我治理，成立情势多样的学生集团、平易近主治理委员会等，加强学生进修、生活、治理的自立性、自学性，进步学生的综合本质。
师道--教师完成华丽回身，变身为教室的组织者、指导者、调控者、介入者和引导者。教室琅绫腔有讲台，更没有赶过地面的讲坛。这种不设讲台的无教授教化空间大年夜情势上剥夺了教师专门说教的权力，教师不再是教室的垄断者、主宰者，而只是学生学生过程中的引导者、发明者和合作者。这里的教室空间是绿色的、生态的、平等的、平易近主的。
这里的教室是生活化、生命性、生态型的教室。学生享受教室，教师分享成长。五天的进修，让我们有一种豁然开朗的感到，道在我们面前慢慢地清楚了起来。
治道--变治理为自治，化轨制为文化。每个年级、班级成立了自治治理委员会，职责是做好调和、沟通、办事、监督等工作。人人介入治理，人人接收治理。这里的学生治理早已超出了人治理人，轨制束缚人的阶段，学生自治自管也执偾情势，其内核是文化育人。这里，有各类各样的治理文豢疾殳眠文化、路队文化、就餐文化……
三、打造黉舍核心文化。黉舍最有效的育人门路是文化育人。作为一所成长中的年青黉舍，应着眼于长远确立黉舍核心文化，环绕核心文化扶植班级文化、教师文化、校园文化，加强黉舍凝集力，丰富师生精力文化生活。
学道--学生依托导学案，自立完成预习、合作、展示三个环节，实现收被动变主动，由常识到办法，由结不雅到过程的根本变更。自研自探环节充分表现“自立进修”内涵，它是进修者在进修目标的宏不雅调控下，在教师的指导下，根据自身须要，自由选择进修内容、进修办法，并经由过程自我调控的进修晃荡完成具体进修目标的独学环节。合作商量环节充分表现互动性、分享性。教室履行一般分为两步。第一步，组内交换自读、自探、自研、自悟的结不雅，互相质疑释疑，学生充分“互补共享”。第二步，组内研叨教师供给的体验性、商量性、晋升性、拓展性的┞饭示筹划，开展拓、挖、思、悟，进而形成能代表苯魃黝高程度的┞饭示筹划。展示晋升环节是生生、师生、组组互动合作，竞评互享的集中表现，是思维的碰撞，情感的迸击，才智的┞饭现。教室有了展示的繁难问题，有了展示的独特设法主意，有了展示新鲜看法，学生或认同接收，或选择性完美，或辩论批驳，那么教室就获得豪华，我们收成了出色。
一、精心设计导学案。导学案是教室入神的关键，是教师导、学生学的路线图、指南针、偏向盘，决不是问题单、习题集。它是有效指导学生自立进修，互动合作，有效展示的依托，是情势学生个性化进修结不雅的平台，是学生出色生成的摇篮。教师必须深钻教材，紧扣课程标准，落实“三主”(学生主体、教师主导、学案主线)，存眷“三大年夜转向”(变教材为学材、变教程为学程、变教法为学法)，诠释“三个核心要素”(主题、体验、展示)。编制导学案的时刻，留意常识板块化，板块主题化，主题话题化，话题商量化，商量层次化。
滨湖黉舍作为一所克意课改的年青黉舍，要圆“三至五年打造黄石地区品牌黉舍”这一梦，我们须要重塑教室，须要精心构建高效教室。在此，我提几点建议供黉舍参考。
读《快乐影子之舞》心得感想
《快乐影子之舞》是门罗的成名作和处女作，历时15年写成，一举赢得加拿大*文学奖项总督奖。这是小编读《快乐影子之舞》心得感想，欢迎大家阅读借鉴。
读《快乐影子之舞》心得感想
其实没有人的生活是真正平静的。
我们惯常于使用平静这个词来描述某个山野间的小镇，某个民风淳风的村落，以及日复一日服务于家庭生活的主妇、上了岁数步入暮年的老人。
但只要你不是一个只会在知乎发问的机器人，惯常句式不是两问一答，如果评价XXX?XXX是何种体验?以及，谢邀，我来简单讲一讲... ...那么，有过一些生活经验的人就会知道，平静只是一种短暂的愉快体验，我们很少有人能够幸福地长久生活在平静下，多数文学家使用平静这个词来委婉而充满历史温情色彩地描摹NpC角色的贫乏生活。
另一部分人则直接把贫乏等同于平静。
贫乏的生活多数只能带来精神上的贫瘠和荒芜，接踵而来的是，日复一日的疲惫和渴望改变，乃至于焦虑和愤怒，悲伤和怨气，但平静这件事情则很大程度上依赖于心灵的富足。
类似于朱比利这样的加拿大小镇，人口稀少，居民们互相认识，大家都生活在保守而熟悉的社交圈内，遵守一些不言自明的规则。这里时不时是会搞一些文娱活动，给荒芜、偏远，远离城市文明中心地带的小镇带来一丝生机，年轻的男女们便期待着这样的盛事给死水无波的生活带来几丝涟漪，甚至希望自己的生活从此以后会发生一些改变。
祖母们在这里日益衰老，逐渐变得无人问津，年轻的子女成年后迫不及待地离开这种看似平静实则沉闷压抑的小镇。
当地的人们遵守着某种约定俗成的礼仪，应当怎样适当而体面地去拜访他人，怎样参加一场舞会，怎样准备一场晚宴招待久别重逢的故人。
但就是在这样的社交环境中，人与人之间的关系并没有如同想象中那样被拉近，多数人想着逃离，而少数人，那些略显古怪，害怕被遗忘，不怎么得志的人，则热衷于这些。
人们在这样的小镇被互相捆绑着，又或者说被这样贫乏的生活捆绑着前行，在这样子的一个世界里，容易丢失的东西叫做活力，有些人会离开，到更为中心的城市去感受更富有活力的生活，而另一些人，他们终身留在小镇内，你可以说，他们甚至没有活力去打破这样的生活，也可以说，可能生活真的过于平静，没有任何理由要去打破。
末路或凯旋的英雄，生活在动荡不安世界里的人们往往最终的渴望便是平静的生活，可以说，平静的生活是英雄们的梦想乡。
而出生成长于这样的小镇的人们，尤其是年轻人，想要的并不是平静，他们渴望改变，渴望发生什么大事，渴望恋爱，渴望被人喜爱，他们内心有着某种隐秘而急切的欲望，要去改变这样的生活，有些人想要变得特立独行，有些人渴望引起注意，有些人幻想着小镇之外的风光，如果不这样，那么，千篇一律的生活中，只剩下千篇一律的沉闷、不得志以及虚伪而惹人厌的社交，喋喋不休、管教严格的祖母。
在这样的驱使下，有些人做出一些石破天惊的举动，引得保守的小镇舆论一片哗然，人民就靠着咀嚼这些八卦绯闻度过某个夏天或是某个冬天，靠着日复一日的谈论此事来打发时间，时过境迁后，所有人都在期待着另一件大事的发生，这才好打发乡野间漫长的时光，这时，所有人都或多或少能体察到小镇间此种社交的虚伪，看似平静，实则所有人都蠢蠢欲动。
末路英雄最大的悔恨也许就是此生再无机会去过平静的生活，平静小镇中的人们跃跃欲试要去打破这种平静，甚至不惜成为一个末路英雄。
由于每一天看起来都是差不多的，为生计发愁的父亲，堆叠着盘子的厨房，气味不好闻的祖母，母亲过时的花裙子... ...因此给人一种感觉，似乎在这里，人们从来没有生活过，人们生活了一天，此后开始不断地重复。
而这样细致的描摹，无疑是对抗面目模糊的日子的利器，发现平静生活下的隐秘暗流，体察每一个瞬间情绪的变化，这极大地区分出，镇民们的不同，每一天与每一天之间的不同。
从此，面目模糊的重复生活，又回归到了静水深流的生活本身。
《快乐影子之舞》内容简介
《快乐影子之舞》是门罗的成名作和处女作，历时15年写成，一举赢得加拿大*文学奖项总督奖。《快乐影子之舞》收录的15个短篇故事里，门罗以非凡的视角观照平凡的生活，显示出足以成为经典作家的特质。
《快乐影子之舞》收录的这些故事发生在农场，在河畔沼泽地，在西安大略孤独的小镇和新兴的郊区。女孩跟着父亲上门推销，无意目睹父亲埋藏已久的恋情;两对陌生男女在寂寞小镇里耐着性子相互抚慰，老小姐让智障的孩子们用音乐发出与另一个世界的沟通作者将注意力投向平常人的欲望及遗憾，爱的欢愉与痛苦，以及逼仄生活中的绝望和负疚，让我们惊觉人心里共同的野心、恐惧和悲哀。
《快乐影子之舞》作者简介
艾丽丝门罗，生于1931年，加拿大女作家，当代短篇小说大师，2013年诺贝尔文学奖得主。少女时代即开始写作，37岁时出版*部作品。她一生专注于中短篇小说创作，讲述小地方普通人特别是女性隐含悲剧的平常生活，以细腻透彻又波澜不惊的话语，洞见人性的幽微处。
《快乐影子之舞》媒体评论
门罗的女性写作方式是非个人性的。她会描写她熟悉的生活，但这些作品中的人物远远是在国界以外的。
陆建德
我爱她的真实和沉重，沉重中的那种真挚的温柔。她的小说很重，一本书要慢慢看完。
陈丹燕
影子学习心得体会
今天的影子学习安排十分紧凑，对于我们来说，有很多的事是我们争取来的，然而，在过去的日子里，我却从来也没有做过如此的努力，看来，只有与别人在一起，自己才能更快的成长，也只有与别人一起成长，才会让自己更快的成长，在与人的相处与交流中，我渐渐认识到有很多事没有合作是很难成功的，而更有很多事我们如果只是单干是没有什么好果子的。比如今天第一节课，我们听了一节四年五班徐老师的数学课，徐老师教的不是我们几位学员老师带教所教的班，在学校的安排表上，也没有徐老师的课，一般来说，我们是很难听到这样的老师的课的，但今天，梅梅找到我，让我与她一起去请求老师让我们听课，正如梅梅所说，呆着也就呆着了，的确，如果不去做什么，那么这一节课的时间，我们也只是坐在休息窒里看看手机而已，时间稍纵即逝，一天也就稀里糊涂的过去了，试试也许会得到拒绝，也许就会得到一次听课的机会，总比呆着强，想到这一点，我欣然与她一起走近了隔壁的数学办公室，三位老师在，梅梅说明了我们的想法，一位老师表示没有课，一位老师说自己太年轻了，讲的不好，但同时也表示愿意听是可以的，对于老师的坦诚，让我们所敬服，必竟对于这样唐突的请求来说，换成了我也是很难答应的，我想正是因为有了这么多真正在教学的实践中踏实行进的人，草场街小学的教研氛围才这么浓厚，这里的教学才会充满了勃勃生机！
怀着对徐老师的感谢之情，我们第一节课聆听了她的一节估算数学课，在课堂上，老师的条分理析，让你又一次体验到学生的幸福，估算本身就是一个容易产生误解，容易让人不知何去何从的一种运算，然而，在徐老师的课堂上，你却能分明体会到一种思路的清晰，想法的深刻性，在整节课中，老师从把一个两位数三位数通常估算成什么样的数入手，让学生明白怎样入手估算，然后，让学生通过实际中的估算体验到各种不同的估算方法，其中又进一步领会到哪些估算方法得到的结果更接近于实际的结果，体会到在估算中怎样估算更利于计算快速，这样的教学让学生感受到一种清晰的思路，感受到一种深深地被引领，走近旁边的一位学生，学生用的是一种从中间分成左右两边的作业本，那工整而认真的书写会让你有一种欣赏作品的感觉，环顾四周一样都是这样的工整的字迹，一样都是这样干净的书写，你真的不由得要佩服前面瘦瘦的徐老师，她的能力却如此的强大，用她草场街小学老师共有的温婉的教学风格，感染着一个个的孩子们，让他们在数学课堂上思考着成长着，再打开孩子的记事本，在记事本上，孩子们记录着每天的各科作业，其实这并不为奇，最让人敬服的是孩子们在每一项作业的后面都画上了一个括号，完成的项目都打上了对勾，对于孩子们来说，一个孩子学习习惯的养成不是靠老师的督促，而更靠自我的督促，孩子每天打的每一个对勾，对于我们来说，似乎算不了什么，而对于孩子们来说，却承载着更多的自主能力自主意识的培养。
在课堂上我见到了一个非常重要的细节，练习题中有一道题，三个条件中有一个是多余条件，通过师生的分析，孩子们知道了这个条件是一个无用条件，在我旁边的小女孩很认真并很快速地把那个数字画个一个圈并且标注上——多余条件，又仅仅是一个小小的行为，却已经处处地透露出孩子们的自主性，自主性不是我们老师每天不厌烦地督促，而在于平时里一个个地自我行为的小细节，这就是我们教育教学不能培养出的自主性和能动性。
每日里经历草场街的孩子们在楼道里自由地玩耍，他们高兴地踢着毽子，跳着皮筋乐此而不疲，我想要是在我们的学校里，肯定不会允许出现此类的情况，孩子们在学校里感受到的更多的是一种被限制的感觉，在校园里，孩子们没有一种回到家的感觉，而更像是笼中的小鸟，我想她们更想飞出去，或者被关成一只只的呆若木鸡的动物罢了！
xx小学的宽松的氛围造就了一个个有自主敢思敢想敢说的孩子们，xx小学温婉而富有文化内涵的老师们成就了孩子们的向师性，让孩子们在老师的影响中，在互相的激励中创造性的成长着！