学习唐迪生事迹心得体会。
你有你的想法，我有我的想法，每一个人的想法都不一样，心得是自己的理解，也可以是自身受到的感悟和启发。无论是在学习还是在工作中，我们经常都会遇到写心得体会，写心得体会可以提高我们对思维的训练。优秀有创意的心得体会要怎样写呢？小编陆续为大家整理了学习唐迪生事迹心得体会，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！
学习唐迪生事迹2014年11月7日上午，唐迪生同志驾驶株洲T2路公交车在上班途中突发心肌梗塞，危急时刻，他以乘客生命安全为重，强忍剧痛，用最后的力气将车安全停靠在路边，拉上手刹，疏导乘客改乘，并通知公司派人接班。最终，唐迪生同志错过抢救时间，不幸殉职。
近年来，类似的"好心司机",唐迪生并非第一个。但每一次都毫无意外地激发社会的关注与赞誉，甚至被誉为"最美司机".这样的称谓，足见整个社会对于这样的职业精神践行者的敬重。
职业精神不是虚蹈的道德高地，而应该是现代社会每一位职业者，都应该恪守与秉持的公民底线。身处物质丰裕时代的人们，愈发感叹世风日下、人心不古，所对应的正是被反复针砭的道德滑坡现象，更准确地说，是职业精神的沦落与式微。现实已经在不断证明，在一个道德崩塌屡屡上演的年代，呼吁道德改善的声音日隆。
唐迪生在极端情形下，作出了一位身怀职业精神的公交司机的本能选择。而实际上，在职业分工发达的现代社会，理应开启这样的发散反思，就是每个人都可能在随时随地地扮演"司机"的职责。当每一个行业的从业者，都掌好自己的"方向盘",耕耘好自己的"一亩三分地",整个社会的大航船自然会通往一个美好而令人向往的目的地。
唐迪生突发心肌梗塞的危急时刻。他安全地把乘客转乘到其他公交车上，并完成了生命中的最后一次交接班。这感人的一瞬间，让我们看到了一个平凡人敬岗爱业、忠于职守的高尚情操；看到了一个平凡人用生命实现着自己的人生价值；看到了一个平凡人用平凡的语言和行动诠释着什么是责任，什么是大爱。
向唐迪生同志学习，要学习他胸怀大爱、舍己为人的精神品格。在自己生命濒临危亡的时刻，唐迪生同志在平凡的岗位上做出了令人感动和敬佩的壮举，展现了大爱、无私的精神本色。学习唐迪生同志，就是要像他那样，一切以国家和人民群众利益为重，把群众生命财产安全放在首位，舍己为人，无私奉献。
向唐迪生同志学习，要学习他恪尽职守、勇于担当的职业操守。作为公交战线一名普通职工，唐迪生凭着对事业的无限热爱，不顾条件艰苦和任务繁重，全身心投入工作中，尽职尽责，不辱使命。向唐迪生同志学习，就要像他那样，勤勉务实，埋头苦干，增强使命感和担当意识，把个人的价值追求融入到平凡的工作岗位中。
向唐迪生同志学习，要学习他爱岗敬业、精益求精的高贵风尚。唐迪生同志在工作中无任何违章记录，各种节能节油比赛成绩优良，表现出良好的职业态度和职业追求。向唐迪生同志学习，就要像他那样，立足岗位，兢兢业业，从自身做起，从身边小事做起，为株洲的改革与发展贡献力量。
唐迪生同志在自己突发疾病的关键时刻，将乘客安全摆在首位，用实际行动生动诠释了一名公交司乘人员良好的职业素养、可贵的职业精神和高尚的道德情操；他是坚守道德的模范、爱岗敬业的模范、无私奉献的模范；平凡中彰显伟大，他的精神永远值得清贫平凡的统计人去学习、去思考。
致敬唐迪生，致敬平凡而坚定的一切。
拓展阅读：唐迪生人物事迹
公交车上的监控视频显示，2014年11月7日早上8点30分，唐迪生驾驶着T2路车由东往西方向行驶，经过了公交加油站后。到达华帝门口，车靠边停了下来，唐迪生站起身来面向着后面一车的乘客。其实，当时他已经非常不舒服了，当着乘客的面说了自己的情况，要乘客稍微等一下。随即，他慢慢从前门下了车。去拦后面的T2路车，帮助乘客转乘。
监控显示，直到8点38分的时候，他才又重新回到车上。此时，他忍痛搀扶着公交车扶手，站在门口开始指挥乘客下车。因为正值上班高峰期，影响了大家的出行，他面带微笑跟大家解释，说自己身体确实受不了了。
等到一车乘客下车已经到了8点42分，这个时候的唐迪生已经完全支撑不住了，直接就趴在了方向盘上。一名刚下车的穿着红色衣服的女乘客又折了回来，很担心的问唐迪生要不要紧，并帮他打了120.此时，唐迪生打的第一个电话是给公司，让领导安排人来接班开公交车。
监控显示8点51分左右，120救护车赶到，经过简单的一番检查询问后，唐迪生被送上救护车。而送上救护车前两分钟监控上发生的另外一幕让震惊，这个时候，唐迪生仍然不忘记关上驾驶室的车窗玻璃，然后伸手将车钥匙拿在了手上。
8点30分停车，到8点59分送上救护车，29分钟时间里，唐迪生始终在考虑的都不是自己，而是乘客的安危还有车辆的安全。可是，令人痛惜的是，9点05分从医院传来消息，唐迪生因突发心肌梗塞去世。
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王彦生事迹心得体会
王彦生事迹心得体会
他的生命永远定格于49岁，也许是他比别人更早的知天命，所以在他工作的30多年，他走到哪里，就把对党的事业的忠诚，对社会的贡献，对人民的深情带到哪里。49年的时间不算太长，但在这有限的时间内，王彦生以他的勤勉敬业、公而忘私、率先垂范，诠释了对党的事业的无限忠诚，对人民群众的满怀深情。
我们学习他，应该学习他那勤俭敬业、甘于奉献。在基层工作，要处理的事情很多，许多问题也很复杂，要想在基层岗位上做得好，没有一颗敬业的心是做不到的。王彦生同志在自己岗位上，能时时刻刻关心百姓，真真正正地为老百姓办实事，他做到了心系百姓，他做本文到了全心全意为人民服务!我们同在基层，面对的情形很相似，如何能做到王彦生同志那样，使我们应该思考的一个问题。
在平凡的岗位上兢兢业业、恪尽职守，这需要多高的觉悟和党性啊!他为什么可以做得到呢?那是因为他有一个对党忠诚的心，一份甘于寂寞和平凡的胸怀!所以，我们要不断提高自身的觉悟，不断提高我们的党性和修为!只有这样，我们才能做些事情、做一个成就!
一个人活在世界上如果能让更多的人幸福快乐，这种人生才是有意义、有价值的人生。
公务员学习王彦生事迹心得体会
公务员学习王彦生事迹心得体会
公务员学习王彦生事迹心得体会
看了王彦生的事迹后，我的心潮潮的。当代中国的干部在人们的眼里有曲解，这是一个不争的事实；可像王彦生这样的好干部又不能不让人在感动中竖起大拇指。抛开别人的看法，我想也谈王彦生。
王彦生在博客里曾经这样写道：“我的童年是在亲人们的可怜声中度过的。父亲为了我一直未再娶，相依为命而又严厉的爱自不必说，亲人们给我的爱使我终生难忘，无以回报。他们造就了我的性格特征……”这样的贴切的话语让人似曾相识，不错，我们的国家在现代化的建设中出现过多少好干部啊！焦裕禄，孔繁森那一个不是以身作则，贴近基层。王彦生的眼光很准，是在于他知道最需要解决困难的群体是那些。我们有的干部走基层不能说不是走过场。在执政期间忘记了下面的呼声，少了群众路线的实事求是性，只是多了所谓建设的辞令。王彦生的出生环境是让他的爱民良心永保淳朴，但他以讲党性、重品行、作表率的实际行动更是让人高山仰止。这也是所谓的，一个人做好事不难，难的是一辈子做好事。王彦生的人生虽短，却给廉洁自爱的自己画了一个圆满的句号，并且给予执政人员某种警醒和启迪。
王彦生的离开是欣慰的，但家人必定是痛苦的。这样的好人，让我们应得到更重要的人生信念。我们的国家国力日增，我们的现代化建设事无巨细。我想，我们的老百姓有了可贴近的干部，和谐的社会必将更具互动性。中国人才济济，只要人人愿意做国家建设的志愿者，我们必将是繁荣国度下的最大受益者。这应该是一种效应。我希望在悼念王彦生的悲痛中能收获这种效应。
“我从小失去母亲，没有人民的哺育和党的教育，就不会有我的今天。为此，我将不惜牺牲自己的生命忠诚于党的事业……”这样的干部，这样的话语，我们不仅仅要为他的失去悲痛，我们更需要他能笑慰九泉而不懈努力。
王叔，志愿者梁飞祝您一路走好！
卫生系统学习王彦生事迹心得体会
卫生系统学习王彦生事迹心得体会
卫生系统学习王彦生事迹心得体会
今天，我们集中观看了xx县委常委组织部长王彦生同志先进事迹报告，从报告中我们发现，王彦生同志并没有做什么惊天动地，轰轰烈烈的大事，他只是在平凡的工作岗位上做了一个共产党的领导干部应做的事情。但是，正是从这些小事上，更加反映出一个共产党员必备的优秀品质。
首先，彦生同志是一个勤学习，爱思考的人。在他的办公桌上、床上，到处都放着书籍；他善于思考，善于总结，善于发现问题，善于提出新意见，新观点。1998年提出在乡局级干部中实行“四制”管理：风险金抵押制；服务承诺制；过错责任追究制；末位淘汰制等四项管理制度。
其次，彦生同志做到了克己奉公的典范。他在曲周工作期间，父母年事已高，需要照顾。20xx年初夏，彦生同志将年迈的父母接到曲周租房居住。10月份，彦生同志在工作中被砸伤双腿，为了不给组织添麻烦，他坚持不住院，就在父母租住的房子里，一边治疗，一边办公，坚持了十几天。
第三，彦生同志有善良厚道的品行。在涉县干部中流传着这样一句话：“谁要和彦生在一块儿工作，闹起矛盾来，肯定不怨彦生。”他到乡村检查工作时，遇到顺路的老人，总要带上一程。
综上所述，彦生同志具有高尚的道德品质，扎实的工作作风。是我们每一位共产党员，领导干部学习的楷模。结合自己的实际工作，“以人为本”的理念，就是以满足农村居民卫生需求为本；以方便农村居民获得最直接的卫生服务为本。在群众关注的热点难点上下功夫，着力解决群众“看病难、看病贵”的问题。
1.在农村看病贵的根源就是吃药贵。我院切实抓好患者最关心的“吃药贵”的问题，加强医德医风教育，尽可能地为患者开廉价，效果好的药物，不开搭车药，合理检查，合理用药，减轻病人负担。
2.过去，在思想上存在一种“在基层卫生院没有看病难的现象，这是上级医院需要解决的问题”的思想。通过学习科学发展观，我认为，如果基层卫生院能够提高专业技术水平，让群众小病不出乡，大病不出县，能够解决患者的病痛，成为老百姓信得过的医院，相信大家谁也不愿意去大医院。去省、市、甚至北京医院就诊的患者少了，“看病难”的问题不就解决了吗？“几个业务骨干支撑一所卫生院”表明了卫生院的发展人才是第一位的。为此，我愿选派年轻业务骨干到武安市医院和邯郸市第一医院进行业务脱产学习和进修。为提高医疗整体服务水平打下了基础。
“以人为本”的理念要始终贯穿在卫生院自身发展和提高的全过程中。我们做的还不够，还需要在不断的探索中去完善自己，这将是一项长期的整改任务。