执法局监察室学习科学发展观演讲稿。
只有努力了才会获得回报，为了上台演讲时的情绪更加到位，我们中的大多数肯定都会在演讲之前精心对演讲稿进行准备，演讲稿是可听性和可说性的完美结合。优秀的演讲稿是怎么样写的呢？下面是小编为你精心整理的“执法局监察室学习科学发展观演讲稿”，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
尊敬的各位领导、评委、同志们：大家好。
今天我演讲的题目是《理论指导实践，学习促进工作》。
理论是一位绝妙的“引路人”，它有如那茫茫大海上的灯塔，又像是漫漫征途上的路标;它像那漆黑夜里的长明灯，又像是探索奥秘的“引路人”。
小鸟要飞翔在蓝天之中，需要一对翅膀，而实践要发挥其巨大作用，需要科学理论的指导，理论就是实践的一对翅膀。
学习科学发展观，就是深入实践、指导工作的理论。学，然后知中足，学习犹如药也，善学之可以医愚，因为知识就是力量，知识可以改变命运。周总理曾告诫我们要“活到老、学到老、改造到老。”学习是保持思想鲜活、提升自身素质、紧跟时代步伐的重要途径。
只有学习，才能更好地开展工作，在面对复杂工作时不至于束手无策;只有学习，才能明辨是非、解放思想、更新观念，科学分析、科学谋划、科学发展;只有学习，才能不断自觉地剖析自我、改正自我、完善自我。真正在学习中学会做人、学会做事。
通过学以致用，理论联系实际，在工作中提炼升华是学习的最终目的，工作是实现人生价值的主要途径。“业精于勤而荒于嬉，形成于思而毁于随”。生命的意义全在于过程，在于过程中全身心投入到自己钟爱的工作，因工作才使生活充实，因工作才能实现自身价值。社会上有许许多多普通人，在科学理论指导下，无怨无悔地从事自己所钟爱的事业，默默无闻地为经济发展和社会进步作出贡献。因此，要珍惜机遇、把握机会、爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行，通过努力工作，用自己的聪明才智干出更多的业绩，撑起一片属于自己的蓝天。
今后，我将以科学发展观为指导，结合本职工作，充分发挥主观能动性，坚持高标准、严要求、精益求精，认真办理投诉案件、加大执法监察力度、推进机关效能建设、优化经济发展环境，统筹兼顾抓重点、结合实际抓特点、发挥优势抓亮点，创造性地开展工作，促进工作上台阶、上水平。
按照“纪检干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，不断加强学习、磨砺素质、提高能力、扎实工作，从自身做起、从小事做起。谦虚谨慎、埋头苦干、无私奉献;求真务实、开拓进取;团结同志、尊重同事，服从领导、顾全大局，争做一名优秀的忠诚卫士、群众的贴心人。
f132.CoM更多演讲稿编辑推荐
城管执法局科学发展观比赛演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好!今天能够参加这样一个创意新颖、主题深刻的演讲活动，我感到非常荣幸。
我是来自市城管执法局的一名工作人员，我叫ddd。今天我演讲的题目是《科学执法保障城管发展大跨越》。
城市管理是随着“改革开放”大潮所应运而生的政府新职能，随着**经济的高速增长、城市功能的不断提升和市民生活品质的显著提高，单纯的因管理而管理的模式已不能适应当前的城市管理工作需要。因此，要以科学发展的眼光来看我们的城市管理工作。学习和实践科学发展观，结合本行业来说，就是要努力构建和谐城管，更快地转变执法方式，以科学执法方式来保障城市管理工作发展的大跨越。
我是一名一线的执法人员，所以我深深地感受到执法是管理工作的保障，科学的执法对管理工作的开展和发展起到事半功倍的效果，下面我就如何科学执法向大家谈下我的体会：
一、科学执法，要有一颗全心全意为人民服务的心。
首先，执法对象的特殊性要求城管执法人员要有非凡的耐心，学会换位思考，真正去体验和实践“三个代表”重要思想，确立全心全意为人民服务的思想。其次，还要转变执法态度，坚持文明执法。执法对象到办公室处理时，做到“一张笑脸、一句请坐、一杯开水”，在执法中坚持以人为本，真正做到文明、公正、严格，在赢得案子的同时赢得口碑，赢得人心。2002年，支队执法人员在夜排档整治过程中，遇到一个特殊违章者，原来是公司经理，有上百万家产，后来妻子吸毒、贩毒，被判了死刑，他也无心打理公司，欠债六十多万。女儿痴呆，父亲中风，靠经营一个夜排档还一部分借亲戚的钱。面对这些特殊情况，将心比心觉得他们讲的都有道理。在处理过程中，执法人员没有简单处罚、取缔，而是让他们从主干道移到次干道，从挨着居民楼的地点移到适当离开居民楼，进行规范、疏导。并向上级部门提出了对确是本市失业、下岗、特困人群，在不影响市容，不妨碍交通，不扰民的前提下疏导管理的建议。在这些案例中，执法人员换位思考，在实际工作中真正体验和实践了“三个代表”重要思想，确立了全心全意为人民服务的思想。
二、科学执法，要有不畏艰苦、甘受委屈的城管作风。
城管执法工作解决的都是人民内部矛盾，因此，在执法中被执法对象推推搡搡、吐一脸唾沫、抓几个手印都是习以为常的了。受到诸如此类的委屈时，我们更需要的是忍耐，如果说没有不畏艰苦，感受委屈的城管人的个性，想干好城管执法工作是不可能的。反之，如果我们没有足够的耐心，或者是不想做艰苦的工作，简单一些，乃至粗暴一些，就会造成非常不好的后果。某报曾经报道，在湖北武汉，城管收缴一无证摊贩物资后，身为孕妇的摊主拦住执法车不让离开，后来发生拉扯、纠纷，其中一个队员踢了该妇女一脚，记者马上抓住了孕妇肚子上的脚印写了一篇文章。其中写道“每个人都是从娘肚子里养出来的，可那个小孩还没出娘胎，走出自己人生的第一步时，就挨了城管一脚”。这些煽动性语句将对城管形象造成多大的伤害啊!如果这种新闻、这种现象多了，城管在社会上是什么形象?人民群众甚至会怀疑城管行政执法队伍存在的必要性。由此可见，一名合格的城管行政执法人员必须要有不畏艰苦、甘受委屈的作风。
三、科学执法，要练就一张善于说道论理的巧嘴。
城管执法工作直接与普通百姓打交道，讲好每一句话至关重要。比如说执法中遇到少数人耍赖钻到车底下，躺在车轮前时，有的带队人员或许会说：“把他带到旁边去。”，或者一不小心也会说“把他扔到车上去。”周围的群众就会有意见。如果同样说一声：“把他搀到旁边去。”或“把他扶到车上去。”效果是不是更好点呢?仅仅一字之差，却有天壤之别。2003年8月，支队一位领导应**广播电台栏目的邀请，参加一期讨论关于夜排档话题的节目。支队领导提前半小时来到演播厅外的休息室，与电台邀请的市民代表—一位退休的老工人聊了起来。老人家深受夜排档之害，对城管队员抱有很大成见。开口就说：“你们城管不行，不干活，干不成活……”。如果让他带着这种情绪进演播室，可能将会是一场尴尬的对话，甚至会殃及城管形象。支队这位领导就从摆夜排档人的特殊性说起，讲城管执法工作者的做法以及执法中遇到的困难，半小时后，较为平静的这位老工人在广播里说了一句：“城管也不容易。”《南京零距离》主持人孟非曾经为城管整治占道经营说过这样一段话：“城管砸了占道经营的你的饭碗，是为了改善投资环境，吸引外资，是为了创造更多的就业岗位，是为了让更多的人捧上饭碗。”如果我们一线执法队员都有这么一张巧嘴的话，也许若干年后“*”搜索到的城管的名词也会有新解。
四、科学执法，要有很强的凝聚力和团队精神。
城管执法是一项团体性工作，要求队员与队员之间，队与队之间很好地协调、配合。执行任务时常会发生当事人对带队领导或冲在前面的队员进行威胁的情况，如果说一个人的力量是单薄的，那么集体的力量是无穷的。所以一定要拧成一股绳，尤其是执行强制措施执法任务时或遭遇群体性事件时，要同舟共济，让每个队员都感到不是孤立的、无援的，队伍的凝聚力和团队精神就显得尤为重要，城管执法队伍才能打硬仗、打胜仗。要始终把这一观念灌输给每一个队员，在执行整治任务或遭遇群体性事件时，全体干部、队员紧握成一个拳头，拧成一股绳，执法中干部、党员带头，全体队员始终同舟共济、共进共退，不让一个同志感到孤立无援，不让一个同志受围攻，体现出强有力的凝聚力和团队精神。
五、科学执法，要学会借力。
在现有的体制下，要提高执法效率，保障执法到位，一定要学会借力，学会借用公安、卫生、工商、民政、宗教事务等相关部门的力量来协助城管部门解决问题。同时，城管部门要立足自身，加快相对集中行政处罚权的推进力度，营造更好的执法环境，尽快完善相关部门的联动机制，共同促进城市管理工作的开展。
六、科学执法，要不忘自身宣传和树立形象。
在中国的历有着浓重一笔的2008年已逝去，2008年也在**城管的发展留下了辉煌的篇章。从年初的“雨雪霜冻”**城管提醒您“天寒地冻小心路滑”的那一声温馨提示，到“抗雪减灾”**城管人凌晨2点半开始扫雪，连续作战4个昼夜的行动;从“5.12汶川地震”后30小时内市局团委号召筹集到的20600元的捐款，到“震后重建”市局党委派出去的第一批搭建简易帐篷的先遣分队;无不展现了新一代城管人的高尚的思想觉悟和殷殷的爱民之心。
正如影片《大事件》中所述，个人需要一个“秀”，单位更加需要一个“秀”，“秀”本不是什么坏事或贬义词，“秀”只是让我们在把工作做实的基础上，把工作做得更加漂亮些，而已!如果，我们也像“大事件”中有这么一个香港特区警察局公共关系处和一个谈判专家志愿机构，也许我们在解救一线执法窘境的效率上，在回击网络诋毁的速度上，甚至对外树立**城管的形象上，对内维护在同级职能部门中的地位上，会起到一个主轴功能和发挥出中坚力量。
同事们、朋友们:风起潮涌，自当扬帆破浪;任重道远，更需策马加鞭。新的形势催使我们又好又快发展，新的任务需要我们真抓实干。让我们在局党组的正确领导下，全面落实科学发展观，团结奋进，开拓创新，苦干争先，为城管执法实现跨越式发展奉献自己的一份力量。
人事监察室实践科学发展观演讲稿
我演讲的题目是《解放思想，科学发展》。
首先给大家讲一个小故事。一名记者到农村采访，问一个放羊娃：“你上学了吗?”“上学了。”“那你长大后准备干啥?”“放羊呗!”“放羊干啥?”“娶媳妇呗!”“娶媳妇干啥?”“生娃呗!”“生娃干啥?”“放羊呗!”。这个故事虽然简单而好笑，但却寓意深刻。它讽刺了一部分人思想僵化，固步自封，也反映出当今社会存在的一种发展怪胎。这种把思想仅仅停留在类似“放羊”的层面上，其实质就是思想不解放。
问渠哪得清如许，为有源头活水来。经济要发展，事业要腾飞，源头在哪里?源头就在我们的思想观念。思想解放一小步，经济迈进一大步，思想解放步步迈，经济发展日日新。纵观古今，从商鞅变法到科举纳贤，从丝绸之路到郑和下西洋，从洋务运动到五四运动，每一个创造辉煌的时代，无不闪烁着“思想解放”的光芒。翻开伟人的历史，你更会发现，一代代伟人都是解放思想的先行者、实践者。*同志一生坚持“放下包袱，开动机器”，建立了新中国。*同志用“解放思想，事实求是”的发动机，实现了中国特色社会主义经济建设和改革开放的突飞猛进。他的“黑猫白猫论”更是启发了几代人奋发图强，迅速崛起。
日照荆楚满眼新，燕子衔泥报春来。在这千帆竞发、百舸争流的新时期，省委省政府再一次发出了“解放思想，更新观念，实现经济社会又好又快发展”的号召，提出建设武汉城市圈、两型社会、鄂西生态文化旅游圈，构建促进中部地区崛起的重要战略支点等宏伟目标，作为一名普通的**人，我深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，感受到了那种永不懈怠、勇往直前的奋发精神，它犹如嘹亮的号角，给人力量，催人奋进。
自古以来，荆楚之地就不乏解放思想的精神积淀：“筚路蓝缕，以启山林”的开拓进取精神;“不鸣则已，一鸣惊人”的求变创新精神;以屈原、王昭君为代表的报国献身精神;以张之洞等为代表的艰苦创业精神;辛亥革命“敢为天下先”的革命精神;老区人民的无私奉献精神;抗洪英雄的拼搏精神……这些宝贵的精神无不为我们解放思想、创新求变提供了思想的沃土。但是，在经济大发展的潮流里，我们不得不承认，与发达地区相比，我们走慢了，我们落后了，原因何在?省委书记罗清泉在九届二次全会上的话语音犹在耳：“我们与沿海发达地区的差距，表面上看是经济社会发展方面的差距，深层次的原因在于思想观念上的差距。在新的历史起点上加快**的振兴崛起，最重要、最紧迫的任务仍然是解放思想。”承认差距是一种胸怀，找出差距是一种境界，而缩小差距则是一种本领。“深圳速度”靠什么?“浙商独领风骚”又靠什么?靠的就是这种解放思想的大气魄啊!
解放思想，不能空喊口号，必须把我们自己摆进去。当前全省正在深入学习实践科学发展观，这就是的解放思想的机会。作为人事编制干部，我们要把思维方式、工作方法从那些不符合科学发展的思想观念、体制机制等障碍因素中解放出来，使思想和行动更加符合发展需要。我们要进一步优化软硬环境，提升服务水平，为我省科学发展育才、聚才、用才。死水不藏龙，天低鸟难飞。“海”阔了，“天”高了，才会有更多的“鱼”来跃、更多的“鸟”来飞，富民强省才大有希望。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。也许我们不能驰骋疆场，轰轰烈烈，但我们在座的每一位朋友都可以立足本职岗位，在反思中“查漏补缺”，在学习中开阔视野，在创新中超越自我。小草虽小，却能为充实辽阔草原而骄傲;小我虽小，也能为推动**科学发展而自豪。我们要始终保持一种开拓进取的志气、改革创新的锐气、敢于拼搏的勇气，争当开路先锋，勇立时代潮头。做解放思想的排头兵，做**科学发展的推动者和人才保障者。
朋友们，解放思想是探照灯，能够照亮别人，但它更是反光镜，我们要对镜自查。让我们进一步解放思想，更新观念，在省委、省政府的正确领导下，在厅党组的直接引领下，人人奋勇当先，个个拼搏向前，实现我们人事编制干部的大有所为，实现全省人事人才事业的阔步前进，从而为**的科学发展增添一双腾飞的翅膀。
低保局学习科学发展观演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好!
我叫xx，是来自市低保局的一名年轻的*员。今天，我能够站在这里参加这次演讲比赛，我感到十分荣幸。我演讲的题目是《百姓冷暖记心间，以民为本筑和谐》。
当学习实践科学发展观活动在全局掀起热潮时，我，作为民政战线一名年轻的*员，代表低保局在这里汇报学习体会，我感到无比的光荣与自豪!谈到科学发展观，作为这个光荣队伍里的一名新兵，我感到自己很稚嫩，很浅薄，我讲不出博大精深的政治理论，谈不出独树一帜的深刻见解，但我能深刻地体会到：科学发展观是新时期、新阶段党的理论建设的重大成果，是构建和谐社会的重大战略思想，是中华民族实现伟大复兴的指路明灯!
多年的低保工作经历，我和我的同事们由衷的感到：科学发展观与民政低保事业是如此紧密相连，有如甘霖与禾苗，劲风与航帆，引领着、推动着我们低保事业从探索走向发展，从发展走向壮大，从辉煌走向新的辉煌。
12年前，城乡低保工作作为我市民政事业的新生儿，作为全市社会救助事业的重要基石应运而生，更伴随着和谐**的建设与发展走过了一段不平常的道路：数以万计困难群众，数十名工作人员，其工作量和管理难度可想而知。处于起步阶段的城乡低保，工作人员少，工作任务重;保障规模窄，困难群众多;补助水平低，群众期望高……面对方方面面的困难、上上下下的压力，我们牢记“上为政府分忧，下为百姓解愁”的神圣使命，想群众之所想，急群众之所急，把他们的冷暖疾苦时刻放在心上，以“不是亲人，胜似亲人”的感情赢得了社会的认可和群众的尊重，用真情和汗水写下了一首首感人肺腑的奉献之歌。
3年前，园林办事处刘振国和妻子不幸同时下岗，1年后，他被查出患上癌症，晴天霹雳击垮了这个脆弱的家庭。为治病，他们借遍了亲戚朋友，举债达2万多元。就在生活难以为继的边缘时，我们通过调查走访了解到了这一情况后，立即将刘振国一家纳入低保按月给予生活补助，硬是将这个家庭从绝望中拉了回来。去年，我们在竹根滩镇小学走访调查时了解到，该校学生李小英兄妹，父亲早年去世，母亲患有慢性病，常年吃药，全家生活十分困难。为核实情况，我们上门调查了解，经审核后，局里决定每月给予他家200元的低保救助金。200元，对于许多家庭来说，算不了什么，然而对于这样的家庭，却是莫大的支持，让他们全家感爱到了党和政府关爱的温暖。
低保“输血”的同时，也积极引导“造血”让困难户脱贫摘帽。龙湾镇果农王卫东一家种植葡萄、猕猴桃等水果20多亩，2005年，他投入大量资金，却连续2年失败，我们在为他家办理低保救助的同时，积极联系市农业局有一技之长的专家与其结对帮扶，悉心指导水果管理技术。去年夏天，他家的水果喜获丰收。他带着丰收的喜悦和满怀的感激之情，来到了低保局，主动退出了低保行列。至今，全市累计已有6000人次通过“造血”脱贫摘帽，退出了低保行列。
在创新中求发展，在发展中求完善，在完善中求精细，在精细中求效益，我市低保工作从无到有，由小到大，我们以务实的作风践行着科学发展，实践着“上为政府分忧，下为百姓解愁”的神圣使命，使民政社会救助能力、全市社会救助体系建设不断向前发展：在城市低保救助上，我们大胆创新，率先在全国开展限期保障、低保与就业联动制度，打破了救助的平均主义，被省厅授予全省城市低保规范化管理双a单位;在农村低保救助上，我们积极探索“三同步”工作方法，实现了动态管理下的“应保尽保”;在农村五保救助上，我们以农村示范敬老院建设为载体，不断提升管理服务水平;在城乡大病医疗救助上，我们扩大惠及方面，努力提高救助水平，让困难群众得到了更多的实惠……
“梅花香自苦寒来”，经过多年的苦苦求索，多年的漫漫征程，我们用无私的奉献和超越亲人般的爱心，用我们的心血和汗水，保证着低保工作的公平、公正。数据可以为证、数据令人振奋：1997年建立城低保部门至今，我市低保人均保障标准由原来的30元提高到300元，保障人数由原来的1500人增加到五万余人……这一组组跳跃的数字，不正是我们民政人对学习实践科学发展观作出的最精彩的回答吗?!
风潮激涌，自当扬帆破浪，任重道远，更需策马加鞭。如今，随着深入学习实践科学发展观活动的推进，更是给了我们民政低保工作者无形的鞭策与动力。
百姓冷暖记心间，以民为本筑和谐。我们将牢记“上为政府分忧，下为百姓解愁”神圣使命，勇作创新的火炬，争当奋进的风帆，燃烧自我，破浪前行，为民政事业又好又快发展挥洒汗水，为构建和谐**奉献青春!
我的演讲结束了，谢谢大家!
演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。希望《执法局监察室学习科学发展观演讲稿》一文能帮助您解决关于2024“思想汇报科学发展观”相关的问题，再次感谢您的阅读！