看守所监狱年终计划。
根据单位领导对工作的要求，我们需要早早的为我们的工作制定一份计划。工作计划帮助我们达成更好的工作质量，写工作计划时可以从哪些方面着手呢？小编特别编辑了“看守所监狱年终计划”，仅供参考，我们来看看吧！
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
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时光荏苒，岁月如梭，在第三监狱党委的正确领导下，第三监狱在2013年各项工作中都取得丰硕成果，确保了全年监管安全，生产安全双稳定。一监区围绕监狱党委的指示安排，各项工作都走在监狱的前列，更是连续两年获得集体三等功，本着将荣誉作为开展工作动力的思想，一监区组织开展民警会议，认真讨论规划2014年工作计划，从而确保全年监管工作有序稳定开展，各项工作得到落实。
初八上班的第一天，人们还沉醉在过年愉快、轻松的气氛中，午饭过后一监区组织开展民警职工大会，在会议上一监区监区长孙春旺通知首先向大家介绍了春节期间的犯群情况，各民警都对自己值班期间所发现的问题进行了汇报，大家对各自的问题发表了意见看法，同时对今后工作开展做了发言，监区长对大家能迅速回到工作状态提出了表扬，同时强调时刻保持警惕，及时了解反馈服刑人员的思想动态，对2014年工作安排如下：
提升认知能力加强责任意识 作为一名监狱警察，我们面对的是触犯法律，给社会和他人造成危害的罪犯，监狱作为法律处罚的执行机关，我们要正确认识到自己的职责所在，分清楚、认识到管理者和被管理者的角色区别，在认知能了提升的同时还要不断地加强责任意识，各业务民警，各监舍、班组承包民警本着尽职尽责的工作状态，深入犯群了解服刑人员的思想动态，改造表现。
注重教育改造劳动改造两手抓 每周四作为监狱教育日，主管教育的副监区长和教育干事严格按照监狱的规定组织服刑人员开展教育活动，同时丰富各项活动，例如兴趣班，绘画班等，有利于服刑人员更好的改造。劳动改造是服刑人员必不可少的改造环节，在确保劳动安全的同时，要培养服刑人员各项技能的掌握，使其拥有一技之长，例如电工、焊工、行车工等，合理利用监狱现有工种进行培训学习。
会上各副监区长、业务民警及职工都积极发言，献计献策，现场讨论十分热烈，大家都对今年确保各项工作顺利开展信心十足。在监狱党委及监区党支部的领导下，大家本着积极、沉着、踏实的工作作风，定能确保监狱的各项工作落到实处，保障监狱安全稳定。
单位 新疆第三监狱一监区
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律师事务所年终工作计划
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
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转眼间又要进入新的一年2015年了,新的一年对我们来产是一个充满挑战、机遇、希望与压力开始的一年,也是我非常重要的一年。出来工作已经很快的过了4个年头,家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。
公司在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。
1、在第一季度,以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间,至少促成两件诉讼业务,代理费用达8万元以上(每件4万元)。做诉讼业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。
2、在第二季度的时候,以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户,加紧联络老客户感情,组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到4.8万元以上代理费(每月不低于1.2万元代理费)。在大力开拓市场的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。
3、第三季度的“十一”“中秋”双节,带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且,随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高,对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省着名商标》条件的客户,做一次有针对性的开发,有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈,争取签订一件《广东省着名商标》,承办费用达7.5万元以上。做驰名商标与着名商标业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等交办业务的进展情况。
4、第四季度就是年底了,这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先,要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源,找出有漏洞的地方,有针对性的做可行性建议,力争为客户公司的知识产权保护做到面,代理费用每月至少达1万元以上。公务员之家
二、制订学习计划。
学习,对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼,方能百战不殆,在这方面还希望业务经理给与我支持。
三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。
积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。
以上,是我对2015年的工作计划,可能还很不成熟,希望领导指正。火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望2015年,我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务,也力争赢的机会去寻求更多的客户,争取更多的单,完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务,能迎接2015年新的挑战。
参观监狱心得体会
以下是小编为大家整理的关于参观监狱心得体会最新的文章，希望大家能够喜欢！
同志们：
今天，我局全体干部职工到警示教育基地郴州监狱参观，开展警示教育活动，这是局机关“三看三想三帮”活动的一项重要内容。刚才大家参观了监狱的生产车间、宿舍、食堂、禁闭区等场所，看到了犯人的生产、生活情况，听取了服刑人员现身说法。通过参观活动，相信大家对高墙内、高墙外的区别有很深的体会，思想上应该引起了一定的震动。通过今天的警示教育活动，我们每个干部职工都要引起深刻反思。
一、充分认识拒腐防变的重要性，努力增强拒腐防变能力
今天参加警示教育的有处级领导干部，有科室负责人，也有一般干部职工，其中大多是副科以上干部，手中都握有一定的权力或职务上的便利，当你面临各种诱惑和考验时，如果能自觉拒腐防变，手中的权力就能为民造福，自己在事业上也会有所建树。相反，如果思想道德防线不牢，利用手中的权力去搞以权谋私、权钱交易，做出违纪违法的事情，不但危害国家，危害社会，又危害家庭，更是害了自己。湖南省工商行政管理局原局长欧阳松 在狱中写忏悔录说：“失去了自由，我才真切地感受到人千万不能犯罪。”大家从刚才服刑人员的现身说法中也可以深刻体会到那种“早知今日，何必当初”的心情。希望大家从这些人身上吸取教训，引以为戒，自觉做到拒腐防变，这也是我们开展警示教育的目的所在。如何增强拒腐防变能力，我认为，一是必须坚定理想和信念，加强世界观、人生观和价值观改造。历史证明，树立了牢固的共产主义理想信念，就能前仆后继、舍生取义，就能抵制诱惑，拒腐防变。我们每一个党员干部都要把确立坚定的理想信念放在事业和人生的首位。二是必须树立正确的权力观，牢记宗旨，用权为民。要正确认识我们手中权力的性质，明白权力来自人民、属于人民的道理，信守掌权为民的原则，始终保持同人民群众的血肉联系。三是必须严格自律，经受住市场经条件下各种诱惑的考验。比起普通百姓，我们机关干部特别是领导干部会面对更多的诱惑。我们必须时刻保持清醒头脑，严格自律。要耐得住清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。四是必须自觉地接受监督。要始终把自己置于组织和群众的监督之下，始终用党纪国法约束自己。如果不愿接受监督，可能就会失去约束，自我放纵，走向****。
二、查找问题，认真整改，巩固警示教育成果
参加警示教育回去后，大家要联系实际，结合上次到桂东扶贫点参观和观看正反面典型录像片的感受，对照“三个代表”和“立党为民、执政为民”的要求，仔细查找自己思想、工作和作风上存在的问题和不足，认真整改，使这次教育活动真正达到提高认识、转变作风、促进工作的目的。每个机关干部至少要写出一篇认识较深刻的体会文章，体会文章要求11月上旬交监察室。
保障所工作计划
20xx年我们要继续紧密围绕区政府的考核指标，创新思路，结合实际，以富民强街为目标，做好就业、监察和社保工作。
近年来，全市各级、各部门高度重视就业再就业工作，初步解决了国有企业改革、改制过程中下岗失业人员的再就业问题，就业再就业工作取得了阶段性成果。但从全市来看，就业再就业形势仍然十分严峻，特别是以大中专毕业生为主体的新生劳动力20xx年激增，就业压力日趋显现。促进新生劳动力就业已成为当前就业工作的重要任务。20xx年我们将紧紧围绕如何做好新生劳动力就业工作从以下三方面着手：
首先，我们要根据“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的方针，鼓励新生劳动力自主创业。本街道新生劳动力开展自主创业和家庭型创业的，可以参加免费创业培训。对于征集到的适合新生劳动力创业的小型项目，优先、免费推荐给自主创业的新生劳动力。以创业促进就业，以创业带动就业。
其次，我们要按照“片管专管”的要求，加强对辖区内用人单位岗位信息的采集和管理，建立岗位信息数据库。主动与用人单位联系沟通，有针对性地搜集适合于新生劳动力的就业岗位，积极做好筹岗工作，将采集到的空岗信息用海报形式发布到辖区内11个社区，把真实有效的岗位送到新生劳动力手中。对于社区劳动保障协理员平时掌握的未就业新生劳动力，建立跟踪服务卡，实施就业动态管理，特别是对就业困难的大中专毕业生，由社区协理员上门，与本人直接交流，对其进行职业指导，现场填写《求职登记表》，对有就业愿望的大中专毕业生，实施度身定做的就业帮扶，为他们开辟“绿色通道”，设立新生劳动力专门服务窗口，为他们提供求职登记、职业指导、职业培训、职业介绍等一系列的公共就业服务，并正确引导他们到区人力资源市场办理劳动保障事务代理手续。
最后，为了促进劳动力资源合理有序流动，使人职匹配达到最佳状态，根据本街道的实际情况，我们要采取“走出去，请进来”的办法，争取在全区六个街道中率先成立街道级的“就业再就业促进委员会”。我们争取吸纳几家知名度较高的企业作为我们的会员单位，与他们开展长期合作，将他们的用工需求纳入街道的岗位信息库，并与我们手头现有的劳动力资源库进行实时比对，当劳动力资源库中的技能与岗位信息库中的岗位对接数量较多时，我们将举办富有特色的岗位技能对接专场招聘会，以使企业能够吸纳尽量多的新生劳动力，从而促进新生劳动力的就业。
新生劳动力是全市加快发展的重要人力、人才资源。促进新生劳动力就业，是落实富民方针的具体实践，是构建和谐社会的基础，因此我们要千方百计扩大新生劳动力就业总量，提高新生劳动力就业质量。
劳动监察是构建和谐区街强有力的保障。我们将在对辖区内用人单位进行书面审查的基础上，按照“片管专管”的要求，指定每个社区一名协理员为劳动监察联络员，每个联络员申报一家单位为20xx年我街道拟打造诚信单位，从而形成每个社区都“讲诚信，争创诚信”的良好氛围。
社会保险是整个劳动保障工作中的托底工作，也是最难完成的硬性指标。我们将在对老年征地农民、老年下放居民、老年插队知青、老年支边居民、老年军队退役士兵这五类老年人民做好困难补助审核发放的同时，利用“失业人员之家”平台，整合资源，精心打造“五老驿站”，将他们统一纳入社会化管理，让每个人都参加全民医保，使他们充分感受到沐浴在“十七大精神”的阳光下。
劳动保障工作纷繁复杂，我们一定要深入贯彻十七大精神，关注民生，创新思路，以创新促工作，从而更好地完成区政府下达的各项指标。
监管所工作计划
监管所工作计划
20xx年是**市食品药品监管体制改革的第二年，将是我所深入开展食品药品监管的关键年，我们将继续牢固树立社会主义核心价值，努力提高执法队伍综合素质和依法行政水平。为更好的稳定改革发展大局，确保人民群众饮食用药安全。特制定20xx年工作安排如下：
一、指导思想
以科学发展观和社会主义核心价值为指导，切实践行群众路线教育，以维护广大人民群众身体健康、保证我镇食品安全为目标。培养食品药品安全意识，规范食品药品生产经营行为和食品药品市场秩序，全面提高食品药品安全水平。进一步增强责任感和使命感，积极采取有力措施，提高依法行政能力，维护广大人民群众的根本利益。
二、工作原则
坚决服从市局统一指挥和镇党委、政府的领导，由食安委协调，食品药品监管所具体实施的原则，齐抓共管，继续推进食品药品专项整治和食品药品安全信用体系建设。着重在原料购进、生产加工、流通、消费四个环节的管理，强化食品质量安全意识，促进我镇食品市场健康有序的 发展。为改革大局营造和谐稳定的社会环境。
三、工作目标
(一)食品安全工作目标
1、餐饮业和集体食堂餐饮服务许可证、从业人员健康证明持证率100%。
2、食品经营企业食品流通许可证、从业人员健康证明持证率达100%，完善进销货台账和索票索证制度。
3、食品加工小作坊滥用食品添加剂的行为得到有效控制。
4、有效规范镇域商店食品散装食品经营行为。
5、农村群体宴席报告率达90%。
(二)药品安全工作目标
1、药品经营点严格按新版《药品经营质量管理规范》(GSp)要求规范经营行为，药品分类管理进一步规范，严格凭处方销售处方药。
2、督促医疗机构严格按照药品属性和类别分库、分区、分垛储存药品；按药品说明书标明的储存要求储存药品；按照《药品使用质量管理规范》的要求增设阴凉库及设施设备，做好温湿度记录；建立真实完整的药品购进记录；严格按照规定做好大型医疗设备的养护记录。
四、工作重点
(一)食品监督工作重点。重点环节：原料购进、加工、流通、消费四个环节。重点区域：农贸市场、镇村内的各类食品批发零售点、食品加工小作坊、小餐馆。重点品种：粮、肉、蔬菜、水果、奶制品、豆制品、酒类、饮料、儿童食品等。
(二)药品监督工作重点。规范药品流通秩序，加强对药品经营单位的监管，督促其管理规范化。规范药品使用秩序，督促医疗机构建立各种记录。整顿药品、医疗器械、保健食品广告为重点，杜绝非法广告。
五、主要措施
(一)加强日常监管,大力开展专项整治行动。进一步加大打击制售假劣食品药品力度，严厉查处食品药品安全各种违法违规行为，对违法行为加大处罚力度，构成犯罪的，依法严肃追究刑事责任。
(二)强化食品药品安全协管员在基层监管网络中的作用。进一步明确协管员工作职责及管理考核制度，加强对信息员的业务培训工作，更好的发挥他们在食药安全监管中的积极作用，不断提高全镇食品药品安全监管工作水平。
(三)加强沟通协调，理顺食品药品安全综合监管体制机制。
(四)加强宣传，通过多种渠道开展宣传活动，进一步提高人民群众的自我保护意识，提高管理相对人诚信守法自律经营意识，努力营造全社会同心携手维护食品药品安全的社会共治良好氛围。
(五)改进工作作风，提供优质服务。大力提高工作人员求真务实的精神，做到团结协作、配默契合、增强凝聚力。在执法工作中严格执法，规范执法，为各类管理相对人提供优质的帮促服务工作。
监狱年度工作重点
监狱年度工作重点
文章标题：监狱20xx年度工作重点20xx年是实施“十一五”规划的起始之年，做好全省监狱工作至关重要。各级领导要以维护稳定为天职，以推进发展为己任，团结带领广大民警职工扎实苦干，奋发有为，全力完成各项工作任务，为新的五年发展打好基础。
一、扎实推进监狱全面质量建设，努力提升整体工作水平
各级领导和广大民警要立足于监狱事业更快更好的发展，进一步统一思想、提高认识，切实增强做好这项工作的紧迫感和责任感。要按照省局《实施监狱全面质量建设三年规划》的要求，结合本单位实际，尽快制定实施方案。同时要完善质量建设体系，制定并逐步完善监管改造、生产经营、队伍建设等各项工作的制度和标准。省局将在一些单位进行先期试点，推进全面质量建设工作的开展。
二、切实维护监狱安全稳定，积极服务和谐社会构建
抓紧建立健全三个工作机制，确保监狱场所的持续安全稳定。打造安全防控机制。要抓好基本监管制度的落实，强化民警直接管理，依法打击惩处狱内各类违规违纪以及重新犯罪行为，及时发现和排除安全防范工作中存在的隐患、漏洞和险情，维护监管改造秩序的稳定；健全应急处置机制。认真落实司法部“三共”活动座谈会精神，完善应急处置预案，强化应急处置队伍的训练管理，开展经常性的实战演练，提高快速反应和协同作战的能力；完善责任追究机制。继续坚持各级“一把手”对监管安全的第一位责任，严格执行监管安全“一票否决制”和“责任倒查追究制”，全面落实安全防范责任，推动工作措施的落实。
三、推动教育改造的创新发展，进一步提高罪犯改造质量
加强以认罪服法教育为主线的罪犯思想教育，切实抓好以爱国主义、政策形势为重点的专题教育，增强教育改造内容的针对性。创新教育改造的载体，加强对罪犯的心理健康知识教育，积极开展心理测试和心理咨询，注重心理测试和咨询成果的运用，努力提高心理危机干预的针对性；在罪犯改造质量评估试点工作取得初步成效的基础上，选择其他单位进行试点，初步建立我省罪犯改造质量评估体系。
四、继续把“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动引向深入，促进执法规范化建设
广泛开展“争创规范执法示范单位”活动，不断提升民警公正文明执法水平，强化执行力度，及时整改执法中存在的突出问题，进一步完善执法工作制度。进一步抓好执法重点工作，从执法工作的最基础环节和最基本要求抓起，严格罪犯减刑、假释、暂予监外执行的条件和程序，确保执法公正；进一步强化执法监督，自觉接受检察机关的法律监督，深化狱务公开，主动邀请人大代表、政协委员、执法监督员和新闻媒体等到监管场所检查指导，广泛接受社会各界监督，树立监狱机关良好的执法形象。
五、大力实施“四大调整”，加快构筑科学发展的新平台
扎实推进监狱布局调整。继续抓好落实，加快基础性、功能性重点工程项目建设，推动监狱达标建设；继续深化产业结构调整；切实搞好人力资源配置调整。不断完善警力资源调整机制，促进警力资源进一步优化。稳妥推进工人分类管理，促进工人资源优化配置；加快实施监狱办社会职能调整。认真落实民警职工住房城市化三年规划，积极开展“清洁家园”创建工作，建好洁净优美家园，促进整体环境协调。
六、加强和创新企业经营管理，不断提高经济运行质量
稳步实施企业制度创新，进一步完善监企适度分离改革试点单位的法人治理结构，健全监狱与企业协调运行机制。不断完善激励约束机制，加强内部责任制管理，充分发挥责任制的杠杆调节作用。着力提高管理实效，大力开展节约型企业建设，严格控制各项能耗物耗。强化目标成本管理，进一步加强市场建设，完善营销体系。积极实施质量振兴工程，大力培育名牌产品，推动质量体系有效运行。
七、强化基层基础建设，进一步夯实监狱工作根基
基层基础建设尤其是监区建设，是确保监狱安全稳定的关键，是全面提高监狱工作水平的根基。要配足配强警力，实现警力下移。强化民警基本功训练，使之成为胜任本职工作的行家里手。抓好基本制度落实，加大保障力度，形成激励政策向监区倾斜的机制，多方面调动民警的工作积极性和创造性。
八、以推进监狱信息化建设为重点，不断推动科技进步
监狱信息化建设是监狱工作的发展趋势，是全省实现“两个率先”的必然要求。加快软件开发，逐步推开监狱单位OA办公自动化系统，力争实现全系统无纸化办公。在建设全省应急指挥中心远程监控系统的基础上，进一步加强安防系统建设，着力提高监狱科技防范水平。同时积极推进企业信息化建设。
九、抓好民警队伍建设，努力提高整体素质和实战本领
严格民警队伍管理，认真落实从严治警方针，以落实《公务员法》为契机，进一步加强民警职业道德和执法执纪教育
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，继续抓好监狱民警行为规范和“九个严禁”的落实。坚持素质强警，大力开展岗位大练兵活动，全面提高民警队伍的思想素质、业务技能和实战本领。重视抓好政治理论学习、形势任务教育和经常性思想政治工作。深入开展谈心活动，大力开展警察文化建设，广泛开展“三创”活动，大力培养和宣传先进典型，营造争先创优的良好氛围，认真落实好从优待警的政策措施，为广大民警职工办实事、解难事。十、全面加强领导班子建设，为监狱工作更快更好发展提供组织保证
重视领导班子思想建设，拓展解放思想的新空间。进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，切实加强理论武装，正确把握新时期监狱工作的规律，在发展战略、发展目标、发展路径、发展动力上不断开拓解放思想的新空间，努力提高领导监狱工作发展的能力；强化领导班子组织建设，发挥班子的整体功能，进一步配强配好监狱领导班子。按照中央《关于党政领导班子后备干部工作规定》的要求，进一步加强后备人才库建设；加强领导班子作风建设，提高抓落实的能力。牢固树立正确的政绩观，不图虚名、不务虚功、不搞形式主义，使一切工作经得起实践、历史和群众的检验和评判；推进党风廉政建设，促进反腐倡廉措施的落实。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，着力推进惩防体系建设。切实加强廉政教育长效机制建设，认真落实党风廉政责任制。进一步加大查办违纪违法案件的力度，严肃查处违法违纪案件，决不姑息迁就。
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社保所的工作计划
20XX年社保所在镇党委、政府的正确领导下，在上级业务部门的指导和支持下，突出重点，全力抓好创业就业、城乡居保、全民医保、失地农民保障、劳动监察等工作。现将具体工作总结如下：
一、创业就业工作目标任务完成情况
20XX年全镇新增就业实名制登记1347人，完成年目标任务的122%;小额担保贷款363万元，完成年目标任务的151%;新增非正规就业组织 23户，完成年目标任务的230%;百帮新增吸纳人数84人，完成年目标任务的120%;百帮新增孵化成功企业5户，带动就业75人，孵化企业年纳税额 50万元，分别完成了年目标任务的100%;新增创业实训基地1个，完成年目标任务的100%;新增创业示范点1个，完成年目标任务的100%;就业技能培训156人，完成年目标任务的104%;转移农村劳动力150人，完成年目标任务的150%。办理城乡居民社会养老保险11649人，完成目标任务的123%，养老金发放率100%;全民医保办理16231人，完成目标任务的125%
二、惠及民生、凸显重点工作
1、就业再就业工作开展情况。20XX年通过灵活就业、自谋职业、单位就业等渠道，全年城镇登记失业人员就业人数指标已完成1357人，农村劳动力转移就业人数指标已完成150人，失业人员再就业完成80人，认定就业困难对象3人，面对我镇辖区劳动密集型企业较少，适合大龄失业人员就业岗位缺乏等客观困难情况，我们采取了以下积极应对措施，有效地促进了就业：一是摸清失业人员底数，任务分解到各村。二是积极开发就业岗位，为失业人员创造就业机会，搭建就业平台。利用我镇的自身特色，农家乐、合作社和创业示范点中的收集的岗位，为一些大龄和就业困难人员谋求职业。同时利用各村村务公开栏发布区外单位招聘信息。
2、城乡居民社会养老保险工作。开展城乡居民社会养老保险工作，是继我国“种地不交税，上学不付费，看病有报销”之后，城乡居民实现“养老不犯愁” 的又一项举措，是社会保障工作中具有里程碑意义的大事。20XX年我镇城乡居民养老保险工作稳步推进，一、认清形势，提高认识，切实增强做好养老保险工作的紧迫感和责任感。二、明确任务，落实措施，全面完成养老保险工作任务。三、加强领导，狠抓落实，确保城乡居民社会养老保险工作取得实效。四、加强宣传力度，使这项惠民政策更深入人心，力求做到应保尽保;进一步加强沟通，上下联动，形成合力，按照上级要求，做好工作。今年我镇参保人数11649人。完成任务的123%。
3、全民医保工作。医保工作是一项“实、暖、顺”的民生工程。今年我镇城镇居民医保工作成绩斐然，创造了此项工作开展以来最好成绩，已经成为我镇民生工程工作中的一道亮丽风景线。今年我们采取早宣传，抓住民生工程宣传的契机，轰轰烈烈的开展了医保宣传活动，散发了《城镇居民基本医疗保险政策》等宣传材料，广泛宣传了居民医保政策，做到了家喻户晓、人人皆知。今年我镇医保参保人数16231人，完成任务的125%。为更多的居民提供了医疗保障。有力促进了城镇居民医保工作的争先进位。
4、就业技能培训工作。社保所围绕“学习技能、促进就业、服务民生”为主题，在今年5月份与现代机械学校开展了一期就业技能培训，培训人数100人。较好地完成了全年就业技能培训任务，同时也为更多的未就业人员学到更好的技能而好就业就好业。
5、扎实做好被征地农民保障工作。一是开展被征地农民稽核工作。社保所对辖区内已享受失地农民保障对象逐户核查，对已死亡、转非等不符合条件的人员进行核查、上报。经核查，我镇现有享受到龄待遇265人，有5人因死亡被停止享受待遇;二是及时做好到龄申报工作。建立健全基础台帐，对男满60周岁、女满55周岁的人员，社保所根据档案及时地做好申报工作，让党和国家的“惠民政策”及时地落到实处;三是积极做好新征地项目的审核上报工作。今年上半年，对京福铁路段项目涉及我镇6个村的 252人审核发放到位。金葡萄家园(一期)项目353市审工作全面结束，现就有关材料补报正在进行，在近期将会把相关手续落实到。
6、开展劳动用工和社会法律法规情况专项检查工作
为进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系，维护广大劳动者合法权益，上半年我镇社保所会同工会、司法部门集中力量开展用人单位执法检查对辖区内一些企业进行用工统计，对未签订劳动合同的人员进行统计。并对企业进行了广泛宣传各项法律法规知识，同时督促用人单位认真开展自查工作。
三、新一年工作计划
1、加强学习，进一步提高就业和社会保障工作人员素质。一是要加强自身学习，镇社保所工作人员要跟得上时代步伐，对社会新环境和各项新政策要有充分认识，做好镇、村两级之间的协调工作。二是要加强对村社保信息员队伍的业务指导。通过业务培训，经验交流等多种形式，进一步提高最基层劳动保障信息员的业务能力。
2、加大服务，进一步提高服务人民群众意识。就业和社会保障工作服务的对象绝大部分是基层人民群众，办的事情全部都是与百姓利益息息相关的，因此要进一步提高服务意识，切实转变机关工作作风，改变电话办公现象，多下村，多进户，面对面向服务对象提供最真最好的服务。
3、加强宣传，进一步提高社会保障政策知晓率。以镇社保所和各村社保工作站为平台，开展形式多样的宣传活动，将就业和社会保障政策潜移默化地推向人民群众，特别是城乡居民养老保险和全民医保这两项民生工程政策真正宣传到家喻户晓。
4、加大创新，进一步完善就业和社会保障制度。结合我镇社会管理创新工作，进一步完善工作职责和业务流程，真正使就业和社会保障工作深入群众，扎根基层，取得民心。
20XX年度我们虽然做了一些工作，但与上级领导的要求和兄弟街镇相比，还存在一些差距，我们决心在今后工作中加倍努力，完善工作方法，拓展工作思路，更好地完成上级交办的各项工作任务，为构建和谐“美丽”做出新的贡献!
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