看守所年度工作计划。
为了保证后续工作的顺利进行，我们应该对下一阶段的工作做个计划了。一份完整的工作计划可以让你更轻松的去面对眼前的工作，所以优秀工作计划应该如何由浅入深的来写呢？小编推荐你不妨读一下看守所年度工作计划，仅供参考，欢迎阅读。
看守所工作的计划应该怎么进行相应的书写呢？以下是小编整理的看守所年度工作计划，欢迎参考阅读！
看守所年度工作计划2时光荏苒，岁月如梭，在第三监狱党委的正确领导下，第三监狱在20XX年各项工作中都取得丰硕成果，确保了全年监管安全，生产安全双稳定。一监区围绕监狱党委的指示安排，各项工作都走在监狱的前列，更是连续两年获得集体三等功，本着将荣誉作为开展工作动力的思想，一监区组织开展民警会议，认真讨论规划20XX年工作计划，从而确保全年监管工作有序稳定开展，各项工作得到落实。
初八上班的第一天，人们还沉醉在过年愉快、轻松的气氛中，午饭过后一监区组织开展民警职工大会，在会议上一监区监区长孙春旺通知首先向大家介绍了春节期间的犯群情况，各民警都对自己值班期间所发现的问题进行了汇报，大家对各自的问题发表了意见看法，同时对今后工作开展做了发言，监区长对大家能迅速回到工作状态提出了表扬，同时强调时刻保持警惕，及时了解反馈服刑人员的思想动态，对20XX年工作安排如下：
提升认知能力加强责任意识 作为一名监狱警察，我们面对的是触犯法律，给社会和他人造成危害的罪犯，监狱作为法律处罚的执行机关，我们要正确认识到自己的职责所在，分清楚、认识到管理者和被管理者的角色区别，在认知能了提升的同时还要不断地加强责任意识，各业务民警，各监舍、班组承包民警本着尽职尽责的工作状态，深入犯群了解服刑人员的思想动态，改造表现。
注重教育改造劳动改造两手抓 每周四作为监狱教育日，主管教育的副监区长和教育干事严格按照监狱的规定组织服刑人员开展教育活动，同时丰富各项活动，例如兴趣班，绘画班等，有利于服刑人员更好的改造。劳动改造是服刑人员必不可少的改造环节，在确保劳动安全的同时，要培养服刑人员各项技能的掌握，使其拥有一技之长，例如电工、焊工、行车工等，合理利用监狱现有工种进行培训学习。
会上各副监区长、业务民警及职工都积极发言，献计献策，现场讨论十分热烈，大家都对今年确保各项工作顺利开展信心十足。在监狱党委及监区党支部的领导下，大家本着积极、沉着、踏实的工作作风，定能确保监狱的各项工作落到实处，保障监狱安全稳定。
看守所年度工作计划220XX年全省监狱工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，主动适应江苏全面实现小康并向基本现代化迈进的新形势，主动适应现代行刑趋势以及司法部对监狱工作的新要求，主动适应人民群众对社会公平正义的新期待，紧紧围绕“确保安全、创新管理、办好实事、争先领先”总要求，认真落实“首要标准”，深入推进安防一体化、执法规范化、警务效能三大建设，切实履行监狱职能，努力争当全国监狱系统排头兵，为建设和谐稳定示范区和法治建设先导区、又好又快推进“两个率先”作出新贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
主要措施：
一是深化安防一体化建设，全力确保监狱持续安全稳定。加强狱情分析研判，切实提高超前防范能力。清剿安全隐患，完善隐患排查整治工作机制，建立隐患分级、定期排查、整治情况通报、检查监督等制度，实现隐患排查整治工作的制度化、常态化。加强应急处突，全面试行“值班长”制度，深化“三共”活动，以全面落实“黄金5分钟”处突新机制为重点，不断提高联防工作效能。
二是加强和创新监狱管理，着力提升监狱整体工作水平。继续深入推进“规范化管理年”活动。全面总结活动中形成的好经验、好做法，并上升为制度，形成规范管理的长效机制，实现规范化管理常态化。全面部署开展省级现代化文明监狱创建工作，不断提升监狱管理水平。全面提升“5+1+1”教育管理模式运行质量，强化讲师团队伍建设，加强教育活动管理，规范课堂教育和教材使用;丰富教育内容，突出抓好罪犯形势政策、“六五”普法教育和服刑意识、公民意识课程教育;广泛成立兴趣小组，推进监区文化建设;积极创新教育改造方法手段，进一步深化罪犯改造质量评估和心理矫治、个别教育工作，实施罪犯个别化矫正，切实增强教育改造实效。着力完善阳光执法工作机制。深化执法标准化管理，深入推进争创“群众满意的窗口服务单位”主题实践活动，进一步健全监狱执法监督体系，全面实施《江苏省监狱系统狱务公开办法》，探索建立刑罚执行信息平台，进一步拓展狱务公开渠道，广泛接受社会监督。
三是扎实开展“基层基础建设年”活动，不断夯实监狱工作发展根基。大力加强监区建设。按照司法部关于开展“基层基础建设年”和省委政法委“社会管理创新工程推进落实年”的要求，修订《监区建设标准》，开展监区达标建设。加强基层党组织建设，深入开展创先争优活动，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。加强对基层民警的人文关怀和心理疏导，切实减轻工作负担，缓解心理压力，努力使他们心情舒畅、精力充沛、身体健康。开展民警办公室、值班室、备勤房和单警装备达标建设，不断改善民警办公执勤条件。
四是切实抓好民警队伍建设，为监狱工作争先领先提供强有力保证。大力加强领导班子建设。扎实推进学习型领导班子创建，着力提高领导干部推动科学发展、创新监狱管理、驾驭复杂局面、做好思想政治工作的能力。坚持德才兼备、以德为先用人标准，注重把那些原则性强、对群众感情深、一身正气、敢抓敢管、勇于担当，在工作中有思路、有激情、有韧劲、贡献大的干部选拔上来，提高选人用人公信度。深入开展“三解三促”活动，建立领导干部下基层驻点常态化工作机制，把下基层情况作为各级领导干部年度考核和述职述廉的重要内容。扎实推进队伍教育管理。扎实开展政法干警核心价值观教育实践活动，加强监狱警察文化建设，大力弘扬“三创三先”新时期江苏精神和“崇法崇德、致正致新”的江苏监狱人民警察精神，积极培育宣传先进典型;加强民警分类、分级、分层培训，建立健全岗位练兵长效机制，提高教育培训的针对性、有效性;注重青年民警教育培养，进一步完善以师带徒工作机制，帮助青年民警提升政治素质、业务能力和实战本领;认真落实从严治警各项措施，出台民警履职规范，开展全方位、全覆盖的警务督查，提高制度执行力。不断深化党风廉政建设，严格执行党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设各项工作开展。坚持民生优先、服务为先、基层在先，大力推动解决民警职工最关心、最直接、最现实的利益问题，积极为民警职工办好“团警计划”、意外伤害保险、警务通等“十件实事”，疏导情绪、化解矛盾、激发动力。
[看守所年度工作计划]
FWr816.Com拓展阅读
保障所年度工作计划
以下是小编为大家整理的关于保障所年度工作计划的文章，希望大家能够喜欢！
近年来，全市各级、各部门高度重视就业再就业工作，初步解决了国有企业改革、改制过程中下岗失业人员的再就业问题，就业再就业工作取得了阶段性成果。但从全市来看，就业再就业形势仍然十分严峻，特别是以大中专毕业生为主体的新生劳动力2012年激增，就业压力日趋显现。促进新生劳动力就业已成为当前就业工作的重要任务。2012年我们将紧紧围绕如何做好新生劳动力就业工作从以下三方面着手：
首先，我们要根据“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的方针，鼓励新生劳动力自主创业。本街道新生劳动力开展自主创业和家庭型创业的，可以参加免费创业培训。对于征集到的适合新生劳动力创业的小型项目，优先、免费推荐给自主创业的新生劳动力。以创业促进就业，以创业带动就业。
其次，我们要按照“片管专管”的要求，加强对辖区内用人单位岗位信息的采集和管理，建立岗位信息数据库。主动与用人单位联系沟通，有针对性地搜集适合于新生劳动力的就业岗位，积极做好筹岗工作，将采集到的空岗信息用海报形式发布到辖区内11个社区，把真实有效的岗位送到新生劳动力手中。对于社区劳动保障协理员平时掌握的未就业新生劳动力，建立跟踪服务卡，实施就业动态管理，特别是对就业困难的大中专毕业生，由社区协理员上门，与本人直接交流，对其进行职业指导，现场填写《求职登记表》，对有就业愿望的大中专毕业生，实施度身定做的就业帮扶，为他们开辟“绿色通道”，设立新生劳动力专门服务窗口，为他们提供求职登记、职业指导、职业培训、职业介绍等一系列的公共就业服务，并正确引导他们到区人力资源市场办理劳动保障事务代理手续。
最后，为了促进劳动力资源合理有序流动，使人职匹配达到状态，根据本街道的实际情况，我们要采取“走出去，请进来”的办法，争取在全区六个街道中率先成立街道级的“就业再就业促进委员会”。我们争取吸纳几家知名度较高的企业作为我们的会员单位，与他们开展长期合作，将他们的用工需求纳入街道的岗位信息库，并与我们手头现有的劳动力资源库进行实时比对，当劳动力资源库中的技能与岗位信息库中的岗位对接数量较多时，我们将举办富有特色的岗位技能对接专场招聘会，以使企业能够吸纳尽量多的新生劳动力，从而促进新生劳动力的就业。
新生劳动力是全市加快发展的重要人力、人才资源。促进新生劳动力就业，是落实富民方针的具体实践，是构建和谐社会的基础，因此我们要千方百计扩大新生劳动力就业总量，提高新生劳动力就业质量。
司法所年度工作计划样本
以下是小编为大家整理的关于《司法所年度工作计划样本》文章，供大家学习参考！
2015年是全面贯彻"十二五"规划和落实"六五"普法规划的开局之年,为更好地服务于基层社区居民，推进"三项重点工作"及司法行政体系建设，切实发挥司法所的各项职能,围绕地区经济和社会各项事业全面发展，促进各项工作的顺利开展，特制定工作计划如下：
一、指导思想
以完成区局下达的工作任务和服务街道办事处各项中心为工作目标，强化基层基础工作，强化责任意识、服务意识和创新意识，围绕构建教育矫正、化解矛盾、法律服务和法制宣传四大体系，充分发挥司法所的职能作用，推进三项重点工作，突出重点，为本地区的经济发展，创造长期、和谐、稳定的社会环境和公正高效的法制环境做出自己应有的贡献。
二、工作目标
1、加强对公益法律服务的力度，加大宣传，发挥其应有的作用，满足老百姓对法律方面的需求。
2、加大人民调解的工作力度。充分发挥基层调解组织在预防群体性纠纷和防止矛盾激化方面的作用，形成大调解格局，使纠纷调解成功率保持95%以上。
3、采取各种方式，加大对有关政策和相关法律法规知识的宣传力度，做好不同时期的法制宣传和经济合同把关工作，当好地方党委、政府的参谋助手，完成法治街道阶段性实施的创建工作。
4、积极调动社会力量广泛参与社区矫正和刑释解教人员帮教安置工作，矫正对象安置帮教达到100%，重新犯罪率控制在零;继续拓宽刑释解教人员的就业安置途径，人员帮教率达到100%，脱管失控率控制在零;
5、加强对法制宣传教育工作的协调和指导，充分发挥司法所的职能作用，与各相关职能科室密切配合，圆满完成党委政府交办的各项中心工作和临时性任务。
三、具体任务、抓手
(一)完善队伍管理，加强司法所规范化建设。
1、结合本职工作，做好业务建设。
一是加强业务知识的学习。建立健全学习制度，科学安排学习内容，结合新颁布的法律法规，积极参加街道办党工委、政府和局机关组织的各项政治学习和业务培训活动，确保学习取得实效;二是规范司法所办公程序。规范日常工作流程，认真落实各项制度，做好责任分工，全面实行监督体制;三是规范司法所业务档案，确保齐全、完整。
2、强化思想建设，坚持"三多"。
一是多学习。学习各种文件精神、法律法规，提高理论基础，坚定理想信念。
二是多实践。经常深入到农村和社区，加强实践和锻炼，不断提高自己，提高做好优质服务的综合素质。
三是多总结。日常工作，及时总结经验和不足，查漏补缺。
3、加强环境建设，做好日常管理工作。
一是做好队伍管理工作。日常工作期间，要求工作人员着装干净、整齐;待人处事，言语大方，文明用语;二是经常打扫卫生，保持良好的办公环境。
(二)加大矛盾纠纷排查调处化解力度，消除矛盾隐患。
1、努力建立大调解工作格局。
协调关系、整合资源，调动一切积极因素开展矛盾排查化解工作，街道办成立矛盾调处中心、各职能部门建立联合调解办公室、各村、居建立调解委员会，各村民小组落实调解员、信息员队伍。在村级建成了覆盖村、户、人的组织网络，构筑大调解工作的前沿阵地，为街道办营造和谐稳定的社会环境：
2、加强人民调解队伍的业务培训。
通过法律赶集、入户等形式，做好《人民调解法》的宣传工作;与各职能科室协作，加大对街道办干部和村、居两委干部、基层调委会人员的培训力度，提高解决实际问题的能力。做好每月一次的矛盾排查工作和日常包村工作，完善调防结合、以防为主的化解矛盾机制。积极探索新形势下人民内部矛盾发展变化规律，为党委、政府献计献策，当好参谋、助手。
(三)做实法律服务工作，为街道办法制建设提供法律保障。
县司法所年度工作计划
县司法所年度工作计划
文章标题：县司法所20xx年度工作计划
20xx年是实施“十一五”规划的第一年，为了确保全县司法行政工作“十一五”规划的良好开局和“平安走马”、“法治走马”创建工作的进一步开展，我所将按照县司法局的统一部署，紧紧围绕县委、县政府和走马镇委、镇政府的中心工作，充分发挥基层司法行政工作的职能作用，贴近中心，服务大局，推进全县司法行政工作和走马社会主义新社会农村建设再上新台阶。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽我所工作，认真贯彻落实省、州、县司法行政工作会议精神，按照全县司法行政工作要点以及县司法局的统一部署，坚持以人为本，牢固树立“立党为公、执政为民”，坚持“巩固、发展、创新、提高”的工作思路，以自身规范化建设为重点，强素质，树形象，抓典型，促发展，狠抓人民调解工作和基层法律服务市场管理，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，充分发挥基层司法行政工作的各项职能，自觉服从服务于县委、县政府“六大一强”的战略目标，不断推进我所基础工作的健康发展，为维护社会稳定，促进经济发展，构建“和谐__”和“和谐走马”作出贡献。
二、工作目标和任务
（一）以规范化建设为抓手，全面实现司法所标准化建设
1、进一步抓好完善硬件设施规范化。按照“因地制宜、量力而行、稳步推进”的指导思想，我所将根据走马镇当地实际，尽快办齐土地使用证和房产证，在现有基础上更进一步规范上档，同时做好迎接上级对我所建设的检查验收。
2、进一步抓好健全所务管理制度化。为了切实做到依制管所、从严治所，保障我所日常工作规范、有序、廉洁、高效。我所将根据现行有关法律、法规、规章和政策，结合本地工作实际需要，进一步修订完善有利于不断提高队伍素质和执政水平的各项制度，并统一上墙。
（二）以构建和谐社会为核心，稳步推进人民调解工作正规化
司法所工作的主要任务之一，就是调解社会矛盾和民间纠纷。要充分发挥人民调解在维护社会稳定工作中“第一道防线”的作用，就必须切实加强措施，努力提高调解队伍人民调解工作组织机构网络化、制度建设规范化、工作措施创新化、调解结果满意化。
1、切实加强人民调解组织建设的多样化和网络化。我所将在巩固和加强现有33个村（居）调解组织和6个企业调解组织的同时，进一步加大建立企事业单位和新建农村公益性服务组织的调解组织的力度，大力发展行业性自律性人民调解组织，形成全方位、多层次的人民调解组织网络。
2、切实加强人民调解委员会队伍建设专业化和职业化。一是对辖区内的人民调解队伍实行分类管理和分级培训，加大人民调解员培训力度，文章版权归网作者所有；转载请注明出处!力争培训率达100；二是积极推进选举与聘用相结合的制度，优化调解队伍结构，确保村（居）调解组建率达100；三是按照州县统一部署，在全镇范围内推行人民调解员持证调解制度。
3、切实强化人民调解工作制度建设规范化。一是继续按照“六统一”的要求，进一步建立健全调委会内部的各项工作制度；二是继续建立和完善规范化村（居）调解室，没建成的将在年内完成；三是不断创新工作思维，探索新路子，积极采取“听证式”调解工作新模式；四是进一步规范调解工作秩序，规范调解文书制作，不断提高人民调解工作的质量、水平和社会共信力，真正做到“小事不出组，大事不出村，一般矛盾不上交”。
（三）以基层法律服务教育整顿为契机，进一步加强基层法律服务市场建设规范化
1、狠抓基层法律服务队伍执业道德和职业纪律教育。从进一步加强管理监督入手，督促走马法律服务所及其法律工作者规范执业，对执业过程中出现的违规违纪案件加大查处力度。
2、加强基层法律服务工作者执业登记管理。按照县法院、县司法局联合下发的《关于整顿基层法律服务市场、规范基层法律服务工作的规定》的要求，我所与走马法庭联合，通过实行案件代理情况登记和出庭备案制度，坚决杜绝收费不出据发票或白条收费的现象，确保走马法律服务市场规范健康有序发展。
（四）以“四化”标准为准绳，积极推进刑释解教人员安置帮教工作常态化
为了进一步加大安置帮教工作力度，最大限度地避免出现脱管失控现象，预防和减少重新违法犯罪，我所一方面将发挥综合协调作用，加强与走马镇有关部门和社会团体的沟通，密切配合，共同做好安置帮教工作；另一方面，要按照社会化、市场化、法制化的总体思路，积极探索新时期安置帮教工作的措施和办法，以“三无”、“三假”刑释解教人员为重点，继续开展刑释解教人员清理排查工作，建立起地区间的通报、协查制度。
（五）以“四五”普法工作成果为基础，努力实现“五五”普法规划全面化和普法内容多样化
20xx年
县司法所年度工作计划第2页
是“五五”普法工作的启动年，为了全面提升全镇公民的法律素质，我所将在“四五”普法工作的基础上扎实起步，打好基础，协助走马镇政府制定全镇“五五”普法规划和“十一五”期间依法治理规划，重点抓好“四个结合”，实现“四个普遍提高”。一是把法制教育与依法行政结合起来，实现政府及行政执法部门和执法人员执法水平的普遍提高；二是把法制教育与法治经济结合起来，实现市场经济主体依法经营、公平交易意识的普遍提高。围绕县委、县政府的“六大一强”战略的实施，深入开展企业法制宣传教育，全面提高企业经营管理人员的法律素质；三是把法制教育与学校教育结合起来，实现教师队伍、青少年学生法制意识的普遍提高；四是把法制教育与法制社区（村居委会）结合起来，实现基层社区（村居委会）群众遵纪守法意识的普遍提高，形成一种“讲法律，讲秩序，讲责任”和人人学法、守法、用法的良好氛围，努力提高全体公民的法律素质。三、工作分工及职责
为了圆满完成上级所制定的年度工作任务和目标，全面落实目标管理责任制，我所在县司法局和走马镇委、镇政府的双重领导下，实行所长负责制，认真履行职责，充分发挥自身职能作用。
（一）工作分工
所长***：主持全面工作。
指导员***：协助所长工作，具体负责人民调解、两劳回归人员安置帮教、法律服务工作者管理等。
副所长***：协助所长工作，具体负责办公室、财务、统计、法制宣传等。
（二）工作职责
所长职责：组织制定和实施本所长远规划和年度工作计划，组织政治理论和业务学习；多方筹措资金，解决和提高干警的办公条件和福利待遇；完成县司法局和走马镇委、镇政府交办的其它工作。
指导员、副所长职责：全面完成所负责的工作，确保本所日常工作正常运转，确保基础规范化建设顺利实施，完成所长交办的其他工作。
__县司法局走马司法所
二○○六年四月五日
《县司法所20xx年度工作计划》来源于网，欢迎阅读县司法所20xx年度工作计划。
欢迎阅读范文人网《看守所年度工作计划》内容，我们还为您精心挑选了关于2024工作计划的优质专题，请访问:看守所党支部工作计划