度人口计生工作计划范文。
想要不断增强自己在工作中的责任意识和服务意识，我们必须提交详细的工作计划。从目标出发，分解工作任务，然后制定出有价值的工作计划，怎样将自己的工作计划写得更全面呢？下面，我们为你推荐了度人口计生工作计划范文，欢迎你的品鉴！
为顺利推进十二五时期县人口和计划生育工作，为全面建设小康社会和构建和谐创造良好的人口环境，根据《县国民经济和社会发展十二五规划纲要》，制定本规划。
一、指导思想
认真落实市就辞党代会和县十次党代会精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，用人的全面发展统筹解决人口问题，以稳定低生育水平、提高出生人口质，改善人口结构，维护人口安全为主要任务，以综合改革为动力,以创新机制为核心，以队伍建设为基础，加快推进工作思路和工作方法的转变，全面加强基层基础工作，努力提高人口和计划生育的管理和服务水平，为全面建设小康社会和幸福创造良好的人口环境。
二、基本原则
坚持四个不动摇。坚持稳定现行生育政策不动摇，坚持党政一把手亲自抓、负总责不动摇，坚持稳定人口和计划生育工作机构、队伍不动摇，坚持不断创新人口和计划生育工作思路、机制和方法不动摇，
坚持分类指导，综合协调。区分工作水平不同所辖地，分类推进人口和计划生育工作;加大综合治理力度，形成政府、社会和市场各尽其能，统筹协调的人口工作局面。
坚持人口与发展综合决策。以促进人的全面发展为核心，以稳定低生育水平为前提，积极探索统筹解决人口问题的长效机制。
三、发展目标
根据人口和计划生育事业发展的总体要求，十二五时期要努力实现以下目标：
继续稳定的低生育水平。人口总量控制在34万以内，年均人口自然增长率控制在7.5以内，生育水平稳定在更替水平以下，符合政策生育率保持在85%以上。
出生人口素质明显提高。2015年，出生缺陷干预体系进一步完善提高，以农村和社区为基础的出生缺陷干预服务工作进一步加强，配合卫生部门共同做好提高出生人口素质的工作。
出生人口性别比趋于正常，并逐渐降低。
进一步提高依法行政水平。人口和计划生育法律法规得到全面贯彻实施，法制体系进一步完善，干部依法行政能力和水平显著提高。
流动人口计划生育管理服务体系基本健全。95%以上的流动人口纳入流入地计划生育管理服务体系，享有与当地群众同等待遇。
育龄妇女生殖健康水平明显提高。已婚育龄群众普遍享有优质的避孕节育和生殖健康服务，群众对计划生育管理和服务满意率显著提高。生殖健康检查免费服务水平进一步提高，妇女病发病率明显下降。
计划生育利益导向机制进一步完善。农村部分计划生育家庭奖励扶助制度和少生快富工程稳步实施，独生子女死亡伤残家庭困难扶助制度与人口和计划生育公益基金基本建立。
计划生育技术服务体系建设全面加强。农村计划生育服务体系进一步完善，计划生育优质服务全面推行。
四、主要任务
县委党校计划生育年度工作计划
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县计生委年度人口和计划生育工作要点
县计生委年度人口和计划生育工作要点
20xx年，我县人口和计划生育工作的指导思想是：以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，以稳定低生育水平、提高出生人口素质、促进人的全面发展为目标，抓住重点、突破难点、突出亮点，加强基础建设，完善工作机制，推进统筹解决人口问题，为构建和谐达县、推动经济社会又好又快发展创造良好的人口环境。
总体思路是：围绕一个中心，强化一个理念，突出两个重点，提升两个品牌，抓好四项工作。
（一）围绕一个中心。把稳定低生育水平作为首要任务和中心工作牢牢抓实不动摇。采取四项措施：一是进一步强化人口目标管理责任制，坚持党政一把手亲自抓，负总责，落实“一票否决”制。二是推进依法行政，开展便民维权活动，加大行政执法的监督检查力度。三是加强对生育审批各个环节的管理和监督，依法履行审批程序，落实生育审批公开公示制度。四是加强常规管理，下大力抓好长效节育措施落实，提高综合避孕率。把落实计生家庭奖励优惠政策和特别扶助制度与依法征收社会抚养费结合起来。
（二）强化一个理念。牢固树立和认真践行以人为本、服务群众的理念，积极申创国家级计划生育优质服务先进县。做好三方面工作：一是开展好生殖保健和计划生育基本技术服务，维护群众实行计划生育的合法权益。二是开展好出生缺陷干预工作和农村妇女生殖健康检查免费服务“民心工程”。三是搞好计生手术后遗症的预防、鉴定、医治、处理工作。
（三）突出两个重点。一是要突出抓好性别比偏高治理工作。强化各级、各部门责任，密切配合，联防联治，形成社会齐抓共管综合治理格局。二是要突出抓好流动人口管理服务工作，努力构建流动人口计划生育服务管理“一盘棋”格局。
（四）提升两个品牌。“两个品牌”即计划生育利益导向机制建设品牌和村（居）民自治品牌。近年来，我县把落实奖励、扶助、帮扶、补助、免费、优惠“六位一体”的人口计生利益导向政策作为提高计划生育家庭地位，转变群众生育观念，稳定低生育水平的重要手段，不断完善，形成造福计划生育家庭的品牌。我县立足实际，在村（居）民自治中不断创新管理机制，拓展服务能力，打造了达县特色的村（居）民自治品牌。20xx年，我县要在以往成绩的基础上进一步做好拓展、深化、完善和提高工作，使两个建设品牌水平进一步得到提升，力求在更广、更高的层面打造人口计生工作亮点，并力争创建省级计划生育村（居）民自治工作先进县。
（五）抓好四项工作。一是全力实施计划生育宣传教育“四大工程”，与社会主义新农村建设相结合，利用电视、网络、文艺活动、宣传橱窗、标语等宣传载体，重点加强人口和计划生育宣传报道工作，在全县广泛营造计划生育氛围，大力实施婚育新风进万家活动工程、新型生育文化工程、“关爱女孩”行动工程、婴幼儿早期教育试点工程，推进计生宣传教育再上新台阶。二是抓好统计求实工作，巩固“六清理六落实”成果。要着力抓好网络建设，县、乡、村逐级完善信息网络，保证人口信息畅通。要建立健全责、权、利有机结合的制约机制，鼓励基层说实话、讲实情、报实数，从源头上解决统计求实问题。三是进一步完善考核评估机制。将平时督查结果列入年度考核总成绩，加大落实重点工作和重要人口控制指标的计分权重。四是加强行风建设。要在搞好培训的基础上，加强人口计生队伍作风建设，大力弘扬爱岗敬业、忠于职守、依法行政、廉洁自律精神,树立人口计生工作者在广大群众中的良好形象。
乡镇年度人口计划生育工作计划
乡镇年度人口计划生育工作计划
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的乡镇年度人口计划生育工作计划，请大家参阅！，希望可以帮到您！
为了扎实抓好我镇xx年度人口计划生育工作，为全镇各项事业快速健康发展创造良好的人口环境，经镇党政联系会议研究决定，提出xx年度人口计划生育工作意见如下:
一、指导思想
xx年，我镇人口计生工作以省市区人口计生工作会议精神为指导，以推进完善和落实“村为主”工作机制为主线，以责任捆绑、调度约谈、考评考核、奖惩兑现为抓手，以优质服务、规范管理、依法行政为重点，以提升妇幼保健工作水平、降低出生人口性别比、提高综合避孕节育率、严格控制政策外多孩、提高群众满意度为目标，全面提升我镇人口计生整体工作水平。
二、总体目标
xx年，我镇人口计生工作总体目标是：全面提升优质服务工作水平（实现国家免费孕前优生健康检查项目任务100%完成，孕产妇保健覆盖率达90%以上，系管率达85%以上，产后随访率达100%，0-6岁儿童保健覆盖率达90%，适龄儿童计划免疫率达95%以上）；降低出生人口性别（综合治理出生人口性别比，完成年度计生“两非”案件查处任务，出生人口总性别比控制在115以下，二多孩性别比控制在130以下）；提高育龄群众综合避孕节育率（宣传避孕节育知识，育龄群众综合避孕节育率达95%以上）；严格控制政策外多孩生育（政策外多孩出生比例控制在0.5%以内）；落实好计生利民惠民政策；提升群众满意度（达到90%以上）；确保我镇本年度人口计生工作在区考评位次处于一类乡镇行列。
三、主要工作
（一）深化宣传教育，营造人口计生工作浓厚氛围
一是充分发挥镇村人口国策讲堂宣传教育功能，规范计生宣传栏，结合服务对象访视、重要节日和各种会议，深入宣传人口计生法律法规和各项利民惠民政策;二是积极开展群众喜闻乐见的宣传活动，制作可读性强、适用性强、具有实用价值的人口计生宣传品或日用品赠送给群众，将计生法律、法规、全面二孩政策、妇幼保健知识和利民惠民政策融入群众的日常生活中；三是创新人口文化宣传载体，利用信息关爱平台、人口计生微信群、LED显示屏等开展人口文化公益性宣传；四是发挥新闻媒体宣传作用，激发干部热情，及时报道计生工作好经验、好做法。
（二）落实“村（居）为主”，提高村级服务管理工作水平
一是对村级工作要求实行一周一清理、一周一例会、一周一审核、一周一汇报的“四个一”制度；二是落实“月定责、月考评、月积分、月奖惩、月兑现、年总评”工作机制，推进村级计生服务管理工作到位，不断夯实村级人口计生工作基础，促进村级计生工作上水平；三是实行村民自治，按照“政府诚信、群众守信、村民互信”的原则，依据诚信对象管理与服务协议要求，扎实开展诚信服务对象的访视服务工作；四是加强对村级计生专干和微机员的业务培训，发挥村级计生信息化建设功能。
（三）强化优质服务，切实提高妇幼保健工作水平
一是加强镇村服务阵地及服务网络建设，改善服务环境和服务质量；二是加强镇村妇幼保健人员培训，提高妇幼保健工作能力；三是扎实做好国家免费孕前优生健康检查项目的实施工作；四是规范妇幼保健工作流程，将妇幼保健工作列入人口计生常态化工作，纳入“村为主”考评。
（四）强化综合治理，努力降低出生人口性别比例
一是实行重点服务对象访视服务责任包保，提高孕情掌握和早孕发现；二是推行重点服务对象全程服务工作制度，尤其是定点分娩制度；三是强化对孕情上报误差、二孩和政策内多孩孕情14周以上人为消失等个案逆向责任追究；四是严厉打击“两非”违法行为，采取法律、经济、行政等综合治理手段，加大“两非”案件查处力度；五是实行“两非”案件线索有奖举报制度；六是深入推进“关爱女孩”行动，努力创造有利于女孩健康成长和妇女发展的环境。
（五）完善利益导向，落实各项计生利民惠民政策
一是依法依规做好计生各项利民惠民政策对象的摸底、资格确认、三级公示、资金发放工作，确保各项计生惠民政策落实到位，增加社会影响力；二是开展对计生困难家庭帮扶和节日慰问活动，将党和政府的温暖送到实处。
（六）坚持依法行政，切实维护育龄群众合法权益
一是进一步规范社会抚养费征管，严格执行《xx省社会抚养费征收程序及文书规范》，做到程序规范、文书规范、依法征收；二是打造阳光计生、诚信计生，深化人口计生便民服务窗口建设，简化办理程序，提高办事效率，切实维护群众合法权益；三是做好人口计生信访维稳工作，及时查结人口计生信访案件。
（七）开展清理核查，提升全员流动人口信息质量
一是定期开展全员和流动人口清理，准确采集全员和流动人口信息，确保全员信息库和流动人口信息库数据质量；二是加强流动人口管理，重点抓好流动人口信息交流反馈，加强区域协作，积极探索创新流动人口计划生育管理新模式；三是加强信息化建设，抓好各类信息平台信息交流反馈和平台信息比对核实，提升信息质量。
（八）加强作风建设，提升群众对计生工作满意度
一是加强计生作风建设，解决群众办事难问题，实行首问责任制，全面做好生育服务登记工作，为广大育龄群众办理计生证明证件提供方便快捷的优质服务；二是扎实开展转作风、优服务、促满意活动，定期组织镇村干部进组入户开展宣讲活动，宣讲政策并帮助群众解决生产生活中的实际问题，提高群众对计生工作满意度。
四、保障措施
（一）实行长效工作机制
继续设立计生工作责任组，建立稳定的人口计生工作队伍，计生工作责任组对全镇15个村（居）分成二个小组开展工作，重点负责督促村级对计生重点服务对象访视到位、孕情掌握、早孕发现，督促村级综合避孕节育措施落实、妇幼保健工作落实、奖励优惠政策落实，督促村级发现“两非”案件线索、开展人口信息清理、开展满意度宣传、配合抚养费征收等，推进“村为主”工作机制落实，协调人口计生综治部门开展工作协作和信息资源共享。
（二）实行干部责任捆绑
继续实行镇党政班子成员和部分站所负责人包村制度、镇计生工作组成员业务联系村制度，镇村干部和计生业务联系村干部要按时参加所包村（联系村）计生工作例会，了解掌握村计生工作情况，负责督促所包村（联系村）计生工作推进和落实，负责所包村（联系村）在各级计生工作检查督查中不出现误差问题。村级计生工作实行党政“一把手”负责制，村书记、主任、计生专干为村人口计生工作第一责任人，村两委成员分组包干，工作责任包保捆绑到人，任务分解到人。在迎接各级检查督查中，如出现误差问题，影响镇在各级考评成绩的，对镇村干部将实行问责，并与当年个人评先评优实行挂钩；在迎接各级检查督查中，如成绩较好，为镇在各级考评急得加分或名次的，对镇村干部将实行奖励，具体内容按有关文件规定执行。
（三）开展工作调度约谈
镇党委政府主要领导或我镇计生工作组领导根据人口计生工作开展情况不定期的对工作推进缓慢、主指标落后、工作效果差的村集体或村包组干部个人开展工作调度约谈，以达到工作迅速改貌的目的。从5月1日起，凡是村集体被调度约谈的，对村级在年度人口计生综合考评总分中按每次1分减分，村包组干部个人被调度约谈的，对村在年度人口计生综合考评总分中按每次0.2分减分，连续二次被调度约谈的村集体或村包组干部个人，村主要负责人或包组干部个人将被镇党委政府责令作书面检查并承诺限期改貌，限期内不能改貌的将予以停职、降职、免职等组织处理，村包组干部个人统计年度内调度约谈次数在三次以上（含三次）且在全镇次数最多的，将实行“末位淘汰”。
（四）科学合理考评考核
镇对村级人口计生工作进行科学合理的考评考核，既实行阶段性工作考评，又将“月积分”结果作为平时成绩纳入考评，年末开展一次年终检查，将阶段性工作考评与“月积分”平时成绩、年终检查成绩综合在一起按一定权重作为村级年度人口计生工作综合考评成绩，其中“月积分”考评成绩权重将进一步加大并按月兑现奖惩，引导村级抓计生工作要重平时、重过程。
（五）严格兑现奖惩措施
为了激励推进、鞭策后进，确保年度工作目标的实现，除了阶段性工作另行规定外，在对村级人口计生工作年度综合考评后，对村级实行奖惩规定如下：
1．奖励
（1）在省市区检查中被抽检村为我镇争得加分的，奖励村两委干部每人500元，同时为该村在镇年度计生综合考评中加1-3分。
（2）在区检查中，被抽检村成绩排名进入所查样本点村前10位的，奖励村两委干部每人500元。
（3）在镇年度计划生育综合考评中，成绩排名位于前3位的村，分别奖励10000元、8000元、6000元，并颁发奖牌。
（4）村提供“两非”案件线索达到区“两非”办立案标准并获得“大要案”查处结果的，村两委干部每人奖励500元。
（5）xx年度我镇人口计生工作在区综合考评中实现“连续三年处于一类乡镇之列”，奖励镇机关站所参与计生工作的所有干部每人1000元。
2.处罚
（1）在省市区检查中，被抽检的村工作实绩较差影响镇考评成绩的，处罚村两委干部每人500元，同时扣该村在镇年度计生综合考评1-3分，并视情对村书记、主任、计生专干、村包组干部予以党政纪处理，直至免职。
（2）在区检查中，被抽检村成绩排名进入所查样本点村后10位的或被区列入计划生育重点管理村的，处罚村两委干部每人500元，并对村两委干部予以党政纪处理。
（3）在镇计划生育年度综合考评中，成绩排名位于倒数1至3名的村，分别扣罚该村计生工作经费4000元、3000元、2000元，名次倒1的村列为重点管理村，扣罚村两委干部1个月绩效工资，并实行“一票否决”制，名次倒2、倒3的村列为重点帮助村，对村两委干部予以通报批评。
（4）考评年度内，出生人口性别比畸高并在全镇处于后3位且没有“两非”案件线索的村分别扣罚村计生工作经费2000元。
（5）实行“一票否决”制。凡有下列情形之一的，取消村居集体综合工作评先评优及两委成员评先评优资格：①在年度综合考评中被区纳入重点管理的；②列为镇重点管理的；③统计年度内有政策外多孩生育的；④在省市检查中被抽检村工作实绩差，影响全区成绩并致使我镇在区年度综合考评中被扣分的。
（6）实行“末位淘汰”制。有下列情形之一的，对村（居）书记、主任、计生专干实行末位淘汰，免去书记、计生专干职务，主任按法定程序罢免。①在省市检查中被抽检村工作实绩差，影响全区成绩并致使我镇在区年度综合考评中被关进“笼子”的；②镇年度综合考评，连续二年处于后一名的；③统计年度内有2例以上（含2例）政策外多孩生育上报的。
人口计生管理工作计划
以下是小编为大家整理的关于人口计生管理工作计划的文章，希望大家能够喜欢！
2014年，全镇人口计生工作坚持以“十八大”精神为统领，以科学发展观为指导，以服务群众为目的，全面做好人口计生工作。
一、强化优质服务。一是扎实开展免费孕前优生健康检查工作，继续实行参检补助政策，做到参检率达95%。二是继续抓好“美好生活.健康共享”促进工程。每季度组织一次集中上门服务，做好平时服务和电话、应约上门服务。三是继续开展避孕药具“四进”活动。开展避孕药具进机关、进社区、进超市、进农村活动，进一步完善避孕药具发放网络，强化避孕药具知识的宣传，普及率达98%以上。
二、推进“三进家”工程。认真制定3-5年推进“三进家”创建幸福家庭规划，按照“三户”(计生户、贫困户、环境恶劣户)标准选择创建对象，实现“三化”(精神变化、环境美化、长远规划)目标，进行有步骤扶助，让计生贫困家庭脱贫致富。
三、提升宣传教育质量。一是加强人口文化建设。结合新农村建设、在金山洞打造生育文化园一个。推进示范村建设，对板栗村办公室、服务室进行规范化打造，并在该村高标准打造生育文化大院1个，人口文化长廊2个。二是着力提高群众、干部人口计生知识知晓率。利用活动、报刊、网络、举办培训班等宣传，确保生殖健康相关知识知晓率达95%以上，党政干部计生知识知晓率达100%。
四、夯实基础。一是做好人口统计工作，强信息化建设。进一步拓宽pIp系统的应用，认真开展信息化延伸工程，抓好省级监测点工作，随时完善数据库信息，确保数据准确无误。二是加强计生干部队伍培训，提升队伍业务素质和服务质量。三是抓好村级软件资料完善。
五、严格依法行政。一是积极开展“阳光计生”、“诚信计生行动，打造具有影响力和吸引力的工作阵地，公开奖励优惠政策、生育审批、流动人口维权等群众切身利益的重大事项。二是强化行政执法制度建设，切实加强宣传、培训，认真开展执法检查。三是广泛开展便民维权活动和有奖举报活动，认真做好信访工作，建立信访长效机制。四是深入推进群众自治、计生协会工作，有效治理多胎生育。五是推进政策服务。促进群众依法享有人口计生权利，进一步规范行政执法，提升行政工作能力和执法水平，不断推进人口计生法律、法规、政策深入人心。
六、完善流动人口计生服务管理机制。一是抓好元旦、春节等节假日期间的流管服务工作，为返乡农民工提供优质服务;二是继续做好区域协作工作，重点做好毗邻乡镇协作工作;三是强化基础信息交换，做好流动人口相关信息的采集、交换工作。
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