学生会纳新标语。
按照公司对于应对公司危机的方式，我们应该更好的完善自己下一步的工作计划了。编制计划要求胸怀全局，计划目标要科学、先进，一份优秀的工作计划是什么样的？你不妨看看学生会纳新标语，欢迎你阅读与收藏。
一、四川音乐学院国际演艺学院份分团委、学生会简介：
四川音乐学院国际演艺学院分团委、学生会是学院党支部领导下的全院学生的群众性团体。是学生自我管理、自我教育、自我服务的组织，是学生学习民主管理、锻炼自己成长的熔炉，是提高学生素质教育的有效途径，同时也是学校教育学生的有利助手。
川音国际演艺学院分团委、学生会的全体成员始终牢记全心全意为同学服务的宗旨，坚持内强素质、外树形象、热情服务、开拓创新的工作方针。在工作中全体成员均坚持谦恭有礼、不卑不亢的作风，认真积极的完成各项工作。川音国际演艺学院分团委下设：办公室、组织部、宣传部、社会实践拓展部。下辖：编导系团总支，播音系团总支，表演系团总支，美术系团总支，影视制作系团总支。学生会下设：办公室、纪检部、宿管部、文艺部、体育部、外联部、社团部、学习部、宣传部。下辖：编导系学生会，播音系学生会，表演系学生会，美术系学生会，影视制作系学生会。
各部门简介
分团委
团委办公室
分管负责处理和统筹学院分团委各部门的日常事务的办事机构，监督和协调分团委各部门组织工作关系；同学生会工作保持密切传达沟通；负责起草、印发各项文件，保管团委人事档案和团费等工作；分配、监督、验收上级委派的任务；负责团委的接待、会务以及信访等工作；制订并完善分团委工作细则和其他相关制度；负责各部门的干部招聘、选拔，发放聘书、工作证、收缴相应费用，整理分团委成员档案的工作；监督各部门运作和团章规定的相关事务。（纳新人数：4-6人）
团委组织部
分管负责统筹全院团组织的建设和管理工作；负责学院团员的团组织关系的接收和院分团委的人事管理工作；考核内部成员；审批、督促、检查各基层团组织开展团日活动；负责对全体团干的考核、奖励、处分，登记归档等工作；负责对全院团员进行奖励和处分的评定并登记归档负责分团委的干部、干事培训工；。负责审批院各级团组织“示范群体”，推荐先进集体、先进个人到院分团委并给予表彰。（纳新人数：6-10人）
团委宣传部
分管负责统筹全院团组织的宣传工作，通过各种宣传渠道，教育广大青年团员爱国、爱校、努力学习，提高素质，坚持正确舆论导向，并做好分团委的其他宣传工作。通过网络、刊物、海报、横幅、标语等宣传方式，及时、广泛地宣传我院分团委和团总支，团支部的最新动态；为团的工作和活动营造良好的气氛；负责宣传板，通过宣传板定期宣传学院在科研、教学、教育、管理方面的先进人员的先进事迹；负责通信录、名片、工作证的制作。（纳新人数：6-10人）
团委社会实践拓展部
分管负责规划、统筹、协调学生社会实践工作，推进学生日常及假期社会实践的指导和平台建设，负责社会实践的组织、管理、服务等工作。为广大团员青年提供走出校园、了解社会、服务社会的机会；做好与上级团组织、兄弟院校团组织、学生团体的联系工作。负责研究、制定我院青年志愿者工作的计划并组织实施；规划、指导、组织、协调全院青年志愿服务活动的招募、培训、使用、考核、评比等工作；配合学院，负责组织实施大学生素质教育和拓展等工作的全面开展。（纳新人数：6-10人）
学生会
1.办公室：
学生会的“大管家”，是学生会内部协调管理的核心与纽带。主要负责校学生会的日常工作，根据学生会章程编制各项规章制度，负责物品、人事及工作档案的管理，并负责协调、监督、考核各部门的工作情况。此外还负责主席团和各部门之间的沟通工作。（纳新人数6-10人）
2.宿管部：
宿管部是学生自主管理的部门，学生充分参与到生活中的日常管理，主要工作是检查学生的就寝情况，并定期对各宿舍进行卫生评比并公示。工作目的是提高学生的自理自立能力，加强学生在生活中的规范化管理。（纳新人数10-15人）
3.纪检部：
纪检部旨在加强学生的纪律意识,坚持“公平、公正、公开”的原则，对院分团委学生会各部门干部、干事的学习、生活、工作等做好监督、考察工作，提高学生的综合素质, 确保学生会工作顺利开展, 因此必先严于律己, 方能以己律人。纳新人数：（10-12人）
4.体育部：
负责校内各项学生体育活动的组织与协调工作。为提高同学们的身体素质组织各种健康向上的体育活动，激发人人参与的风气，培养团结协作的精神。（纳新人数8-10人）
5.宣传部：
工作,主要是通过海报, 刊物、宣传板、横幅、网站、标语等文字图画广告方式，及时、广泛地宣传。因此,宣传部不仅是广大同学了解学院的媒介和平台,也是宣传教育的重要基地.要求：有一定的绘画基础，爱好摄影与写作，有自己的一些独特的思维和想法，对宣传工作有一定的兴趣。（纳新人数8-10人）
6.学习部：
学习部本着以丰富学生课余文化生活、激发学生学习积极性，提高学生自学能力，拓展知识范围为目的。学习部负责组织、策划各类辩论赛、演讲赛、征文赛、学习讲座、学习经验交流会、知识竞赛等相关活动。（纳新人数6-8人）
7.社团部：
是本着为同学们服务的宗旨建立的。主要工作目的是丰富同学们的课余生活，丰富同学们的联系、交流和感情，让同学们的一技之长得以发挥，增强凝聚力，我院现已建立多个学生社团。各社团所举办的活动均取得了较高的效果。（纳新人数6-8人）
8.文艺部：
“丰富校园文化，培养大学生文化艺术修养”是文艺部始终不变的工作准则；文艺部作为学生会的重要窗口，一直肩负着丰富校园艺术文化生活的重任，本着服务同学成才成长的宗旨，结合我院自身的特色和同学的需要，组织开展多种形式的富于思想性、艺术性、创新性和娱乐性的活动，给同学一个展示自我的平台和提升自我的机会。（纳新人数8-15人）
9.外联部：
是我院学生会同社会各界以及其他高校学生团体交流与合作的桥梁和纽带，为各项活动的开展提供资金和物质支持，在学生会对外联系方面发挥着不可替代的作用。（纳新人数8-12人）
三、纳新细则：
1.领取、填写申请表：请各位同学到班主任处或三教大厅领取登记表，填写好后于9月16日下午5：00之前交到三教大厅纳新咨询点。
2.面试时间：学生会XX年9月16日（星期二）晚上七点
fwR816.COM小编品读
学生会纳新流程
第一步：
签到：抽取面试顺序。
第二步：
笔试：
内容：一份活动策划方案（活动自己设想）
要求：活动目的、宗旨、形式、内容、所需设备、所需资金、所需人员及活动流程必须明确、清晰。
（时间20分钟）
第三步：面试 面试者按抽签顺序入场，抽取个人考试题目
面试的时候；1按抽取的顺序四个人一起进去，进门之后分别抽取题目编号。
2 依次自我介绍（30秒）
3 回答问题
4 模拟试验（具体方式是：四人分为两组，一组扮演国内某公司的负责人，另一组扮演外联部人员，两组进行交涉。外联部人员一组要努力说服对方提供赞助，另一组却要挖空心思百般“刁难”。）（赞助商要切合我们的实际，和我们学生有相关联的，例如：附近饭店，摄影公司，大学生休闲会所，游乐场，电影院等等）或是模拟推销员推销产品和自己。
ps：纳新评定标准
语言表达能力 ，临场应变能力，创新思维能力，才艺展示，
学生会纳新演讲
尊敬的各位老师、亲爱的同学们、大家晚上好：
首先做一下自我介绍，我是理学院学生会勤工部部长，xxx。下面由我为大家简单的介绍一下勤工部的主要职能：
勤工部是一个主要面向贫困生开设的部门，平时主要从事的工作有：贫困生的登记调查、贫困生的档案管理、安排贫困生工作岗位、收取爱心基金等。为有需要的同学提供勤工俭学的机会，帮助他们解决经济上的困难。
勤工部的宗旨是全心全力为学院的贫困生排忧解难，创造美好的心境，使大家能够顺利的完成学业。
有热情为我院贫困生服务的同学都可以加入我们勤工部。
在日常工作中，我们勤工部的成员将开展各项工作，争取为我院的贫困生在校内外开拓兼职，安排工作岗位，这就需要我们走访校内外的中小型企业、散发传单，并利用网络等手段进行有力的宣传！爱心基金的收取，需要我们走遍理学院大一到大四的每一个寝室，将一片片爱心收集起来。当然，这些工作并不是一件轻松的事，出力、流汗，是必然的，但是在我眼里，勤工部的成员绝对不是苦力，你们都是天使！
勤工部需要你们，因为这里的宗旨需要你们继承；
理学院更需要你们，因为这里的爱心需要你们传递！
“让爱心系你我，让爱充满校园！”勤工部期待你们的加入！！！
学生会纳新标准
纳新标准:
参加团总支、学生会的同学首先要能够积极向团总支申请热爱所从事的工作，勤学励志，品学兼优,思想正派。工作要认真负责，大胆管理，协调一致，能够完成团总支交给的任务。具体的标准如下：
团总支
团总支秘书长： 姚 程 06资产
团总支副秘书长：宣 瑒 06法本
1、 秘书部简介：
承担团总支学生会会议的文件起草、会议记录，团总支各项奖项记录、汇总，负责学部同学第二课堂记录工作。负责秘书长和各部长之间的沟通，监督、协调各部门工作，努力促成各部门之间通力合作、默契配合，使团总支工作顺利、高效开展。
部长:张晶晶 06法本
纳新要求：
有较强的工作能力、组织协调能力；
具有良好的计算机操作能力；
有高度责任感和满腔热情，工作信息；
能吃苦耐劳，有恒心，有毅力，勇于奉献，要有对工作的热情；
善于进行思考及自我反省，了解自身的优缺点，能更好的提高自己；
2、组织部简介：
组织部的工作传统常规，是围绕全学部团员，，团支部开展，对组织能力有较高的要求。我部主要工作有发展新团员，团费收缴，团学干部培训，团籍管理等，还负责团总支学生会的组织机构建设和纳新，是团组织联系学部和广大青年团员的桥梁。
部长:张玉娇 06法本
纳新要求：
具有高度的政治敏感性，了解党和国家的大事及政策；
有一定的社交能力，打下良好的群众基础，方便工作的开展；
具一定的计算机操作水平，例如制表，制作文件等；
文字功底扎实，语言表达能力强；
工作积极主动，踏实肯干，要细心；
3、信息网络部简介：
负责学校、校区、学部活动的新闻收集工作包括照相和摄像，及时记录信息，用照片、录像和文字信息来记录每次活动。在一些大型的活动上还会担任音响这一部分的工作。负责实验楼409教室的多媒体设备管理和维护,对部员的机动性和技术性要求很强. 以后的工作可能还涉及网页的制作与维护.
部长:李倩倩 06法专
纳新要求：
有一定的电脑功底，会熟练使用office办公软件，movie maker，photoshop，音乐剪辑软件
网页制作能力强等等；
摄影和照相技术良好；
写作能力强，善于写新闻稿；
有吃苦耐劳的精神，对工作认真负责；
4、素质拓展部简介：
主要管理现代学部义工服务工作，组织策划各项义工活动和及时登记义工时数，配合各部门做好学校安排的各项任务.“爱心奉献社会，努力传播文明”是我们部门的宗旨.
部长:何奕峰 06资产
纳新要求：
要有奉献精神，热爱义工服务，要充分发挥志愿者的精神；
工作细致，能与社会各方面交流沟通，为同学创造义工条件；
思维新颖，能够自创举办有意义的活动；
5、宣传部简介：
宣传部作为团总支统筹宣传工作的机构，承担着各项活动、思想的推广工作。宣传部主要是以网络、媒体、展板、海报、黑板报等方式为学院及各部门举办的活动进行前期、后期的宣传工作，增加我学部在全学部和全校的影响力，展现当代大学生蓬勃向上的精神风貌。以及配合学生会其他部门开展一系列学生工作。
部长：王梦 06社工
纳新要求：
了解党的政治要求，具有良好的文字功底，
责任心强，工作积极，能吃苦耐劳；
具有绘画书法基础，word、excel等软件操作及其排版；
具有一定的收集材料能力；
学生会副主席：黄鹏 06会展
1、办公室简介：
负责学生会文档和物品管理，整理并督促各部门保留学生会工作中形成的具有保存价值的文件、文字材料，并做好分类、存档、备案等工作。负责办公室的值班，协助老师完成文件处理工作，及时、准确、到位地完成学生会精神的上传下达.
部长：夏晴 06会展
纳新要求：
有责任心，做事讲求效率，有始有终；
善于交际，有团队意识，能与同伴良好合作；
熟练使用word、excel；
有一定的文字功底。
2、宣传部简介：
宣传部作为学生会统筹宣传工作的机构，承担着各项活动、思想的推广工作。宣传部主要是以网络、媒体、展板、海报、黑板报等方式为学院及各部门举办的活动进行前期、后期的宣传工作，增加我学部在全学部和全校的影响力，展现当代大学生蓬勃向上的精神风貌。以及配合学生会其他部门开展一系列学生工作。
部长：赵萌萌 06会展
纳新要求：
具有书法、绘画等特长，擅于排版；
懂得计算机的基本操作；
有正确的世界观和价值观；
3、文艺部简介：
丰富校园文化生活，营造高品质的校园文化氛围，提升广大同学的文艺素养和水平，掌握学校的文艺工作方针，充分结合广大同学的要求，创造丰富多彩的艺术活动形式，组织、策划、举办融思想性、教育性、娱乐性、艺术性于一体的文艺赛事和活动，进一步发掘和培养文艺骨干，加强文艺队伍和团体的建设和发展.
部长：任冠源 06法本
纳新要求：
良好的组织、具有策划的能力；
有比赛环节或舞台设计的经验，且敢于创新；
开朗大方，拥有良好的沟通能力；
擅长文艺方面的才能（音乐、舞蹈、乐器、主持人）；
4、体育部简介：
掌握学校体育教学方针,协助学校进行体育教学工作。与学校体育教育部门及校学生会体育部建立和保持联系,配合学院体育工作.反映同学们的愿望和要求,促进体育工作的进行和同学们素质的提高；通过各种方式和途径宣传体育工作的重要性,增强同学们的体育观念,促进群众性体育运动的发展,动员同学们积极参加体育锻炼.
部长：张乐 06社工
纳新要求：
身体素质好，运动能力较强；
团结同学，互帮互助，能弘扬体育精神；
工作积极，任劳任怨；
具备良好的思想政治素质，学习态度端正；
5、学习部简介；
以提高同学们学习意识、营造校园学习氛围为目的，开展各种同学喜闻乐见的活动。了解反馈广大同学在学习方面的意见和要求，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的相互交流.
部长：张蕾 06法专
纳新要求：
有较强的责任心和上进心；
具备团队协作精神和创新意识；
具备一定的工作能力及简单的电脑操作水平；
学习成绩较好，写作能力较强；
6、生活部简介：
生活部是一个以服务同学为宗旨，锻炼学生工作能力、培养同学生活技能、保障学生权益、丰富同学课余生活为目的的学生会部门。
部长：范玉婷 06食品
纳新要求：
有良好的思想道德素质，能严格遵守学校和各项制度；
有较强的责任心，能顾全大局，正确处理个人事务同部中工作的关系；
思维活跃，有创新能力，能在平日的工作中积极地发现问题并自主地解决问题，而不是中味的依靠他人；
有奉献精神和吃苦耐劳的品质；
7、外联部简介：
对外联系扩大学部学生会及学部的影响力，提高学部的知名度。对外联系学部所举办的活动的赞助，使我学部的学生活动顺利开展，保证我学部的活动能够高质量的举行。努力加强学生会与外界的联系，树立学生会的良好的形象,特别是建立校友录，对完善学部的历史起着重要作用.
部长：黄鹏 06会展
纳新要求：
具有开拓社会关系的能力；
语言表达能力强、责任心强、思维能力强；
有一定的对外活动能力；
性格外向，开放，不胆怯；
有创新意识并服从管理，工作积极主动；
学生会纳新问题
学生会面试问题一般不会特别的难，主要是看你对待事物的心态，也会有几个关于学生会面试问题来问你，下面举了几个例子参考：
1 你对学生会有什么了解？
2 你为什么要进学生会？
3 你进了学生会会有哪些作为（具体的）
学生会面试问题还可能会提到的问题：
1 你的爱好，现在的职务等
2 还可能问你遇到什么问题该怎么解决
（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）
（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）
（5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
（6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）
（7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）
（8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）
（9）喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
（10）现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
（11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）
（12）迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）
12."你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"
（13）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”
: “在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”
: “对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”
: “如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”
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