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春风轻拂，清新沁人心脾;鲜花绽放，春色秀满边城。下面是小编收集的提高标准提升能力争创一流研讨心得体会，欢迎大家阅读参考!
【提高标准提升能力争创一流研讨心得体会1】认真抓好学习、深入查找问题、切实改进作风，更加坚定、自觉、全面地贯彻好群众路线，争做四个表率，争创一流机关，努力开创人大工作新局面。
争做勤奋学习、强能上进的表率
学习是党员干部加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的重要途径。人大党员干部要养成浓厚的学习兴趣和良好的学习习惯，牢固树立终身学习的观念，自觉做到学以立德、学以增智、学以致用，努力提高综合履职能力。
一要提升理论政治素养。把学习固化为一种精神追求，系统全面深入地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等党的理论知识和习近平总书记系列讲话精神，进一步坚定政治立场，提高政治敏锐性和政治鉴别力，学会运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决工作中的实际问题。
二要树立开拓创新思维。观念决定行为，行为决定效果。在实践中探索，把大胆探索的勇气与科学求是的精神有机结合起来，善于学习借鉴人类一切文明成果，从深厚的民族文化土壤中吸收养分，从人民群众的伟大实践中汲取营养，紧跟世界潮流，把握时代脉搏，切实增强人大工作与时俱进的能力。
三要提高依法履职能力。人大工作政治性、法律性、程序性都很强，涉及到政治、经济、科技、文化等方方面面的知识。要结合时代特点、社会形势和工作实际，学透并扎实掌握人大业务知识，拓展其他知识领域，通过勤奋学习培育聪明才智、增强工作本领，提升执政为民、推动发展的深厚内力。
争做践行宗旨、执政为民的表率
立党为公，执政为民，全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。人大党员干部要把人民群众的根本利益作为开展工作的根本出发点和落脚点，以民为本、以民为主、以民为重，切实把群众的根本利益实现好、维护好、发展好。
一要认真开展双联活动。牢记密切与人民群众血肉联系这个根本要求，把加强代表工作作为推动人大工作的基础，认真开展常委会组成人员联系代表、代表联系选民的双联活动，树立群众利益无小事、群众路线不动摇、群众工作制度化的理念，密切联系群众，细心倾听群众呼声，关心群众疾苦，解决好联系和服务群众最后一公里问题，实实在在为民办实事、办好事。
二要着力促进民生改善。坚持把促进民生改善作为人大工作重要取向，从群众最关心、最直接、最现实的利
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对照人民群众期盼，修身正己，笃行致远。下面是小编收集的提高标准提升能力争创一流心得体会，欢迎大家阅读参考!
【提高标准提升能力争创一流心得体会1】紧扣领先发展、科学发展、又好又快发展的发展取向，立足五新青羊，追求五星品质，从多方面争创一流团队，树立头雁高飞新典范。
一是重学习，强修养，创一流队伍素质。深入推进干部队伍建设，进一步抓好教育培训工作，深入开展赛比争活动，提升干部队伍思想业务素质，开展了争创青年文明号、巾帼文明岗、五心服务标兵等创建活动和岗位练兵、拓展训练、普通话讲座、计算机操作、政务服务礼仪等培训活动，引导激励窗口工作人员在各自的岗位上创先争优，更好地服务群众。
二是重大局，强和谐，创一流政务团队。切实抓好青羊区政务服务体系活力文化、和谐文化、廉政文化三大文化建设活动，进一步加强党风廉政建设、廉政文化建设、政风行风建设、行政效能建设、学习型机关建设和学习型领导班子建设，深入开展为民服务创先争优活动，并以此凝聚强大的精神动力，努力争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵，从而树立起青羊政务的良好形象。
三是重落实，强制度，创一流工作机制。着力构建职责清晰、衔接紧密、运转顺畅、管理高效的工作机制，全面梳理青羊区政务服务的各项规章制度，进一步加强青羊区政务服务中心工作纪律，实行指纹考勤制度和层级管理制度;突出强化公共安全，制定了《青羊区人民政府政务服务中心突发事件应急疏散预案 》，窗口首席代表现场签订了安全工作责任书，从而切实加强了政务服务大厅的公共安全工作。
四是重服务，强创新，创一流工作业绩。结合工作实际，科学合理设置窗口，及时优化业务流程，为办事群众提供规范、高效、便捷的服务;开通了青羊区政府政务中心投诉直通车，进一步畅通服务对象反馈政务服务工作的诉求和沟通渠道;整合资源，将便民、利民、惠民事项下放到街道便民服务中心(社区便民服务室)办理，着力完善一刻钟政务服务圈。
【提高标准提升能力争创一流心得体会2】春风轻拂，清新沁人心脾;鲜花绽放，春色秀满边城。在五一国际劳动节到来之际，市委、市政府召开大会，隆重命名表彰我市首批百业状元，这是我市政治和经济社会生活中的一件大事，更是各行各业劳动者的一件大喜事。在此，我们向受到命名表彰的各业状元表示热烈的祝贺，向全市广大劳动者致以节日的祝贺和崇高的敬意!
百业状元评比活动是市委、市政府为宣传我市经济社会发
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认真抓好学习、深入查找问题、切实改进作风，更加坚定、自觉、全面地贯彻好群众路线，争做四个表率，争创一流单位，努力开创工作新局面。下面是小编收集的提高标准提升能力争创一流大讨论心得体会，欢迎大家阅读参考!
【提高标准提升能力争创一流大讨论心得体会1】发展的速度决定了工作强度，变革的深度凸显了工作难度。不少基层干部反映，当今时代，无论是改革发展稳定任务，还是社会管理、群众工作，节奏快、强度大、难度高。我们做了很多工作，但群众依然有很多不满意的地方。对这种现象应该怎样看?
从客观上说，我国正处在社会转型时期，情况复杂，矛盾交织，许多问题不可回避。一方面，随着改革发展，出现不少新矛盾，如征地拆迁、资源开发、劳动关系、社会保障、企业改制等方面的问题;另一方面，随着社会变革，群众的民主观念、权利意识不断增强，利益诉求不断增多，带来不少新情况，如环境保护、食品安全、教育公平、依法行政等方面的问题。这在十几年前是不可想象的。从根本上说，这些都是改革发展过程中的问题，也必须通过深化改革、加快发展逐步解决。对广大基层干部来说，应体察具有时代特征的变化，把握社会发展阶段性特点，了解群众的情绪和期待，这样才能积极面对现实，主动适应变化，以改革创新、与时俱进精神开展工作。从一定意义上说，当前基层工作强度大、压力大，是社会进步的一种反映，也是在破解难题中推进改革发展的重要契机。我们对形势变化的认识越自觉，工作越适应，就越能把握主动权。
从主观上说，基层干部也要增强危机意识，提高自身素质。能不能协调好各种利益关系，促进和谐，保持稳定;能不能抓住机遇，加快发展，带领群众脱贫致富;能不能做好群众工作，消除隔膜，凝聚共识;能不能在复杂环境下，抵得住各种诱惑，为政清廉。这些都取决于基层干部在思想观念上、工作方法上、理政本领上是不是能够适应新形势、新要求。一方面，基层干部不论职务高低，在老百姓眼里都应是表率;无论从事哪方面工作，都要有一份责任担当;无论处理什么问题，都要把群众利益摆在第一位。另一方面，随着政府职能的转变，基层干部的工作更多地体现在为民众服务、为百姓办事上，体现在调处关系、解决问题上。面对这些新情况新问题，我们原有的知识水平和工作经验远远不够了，必须学习新知识，增加新本领，自觉用科学发展观武装头脑，指导工作。
我们常说，面对群众的批评甚至指责应多从自己的能力、修养和工作上找原因。应该经常
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执行力决定干部队伍的战斗力和凝聚力，影响到工作效果的好坏，关系到事业的成败。下面是小编整理的提高标准、提升能力、争创一流大讨论心得体会，欢迎大家阅读！
【提高标准、提升能力、争创一流大讨论心得体会1】
创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。中国共产党自成立以来，历经几代人的艰苦奋斗，始终致力于马克思主义与中国实际的结合，致力于理论体制机制等的创新。党的十八大首次明确提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的理念，党的十八届四中全会再次强调进一步研究和部署以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，党的自身建设提到了一个相当的高度。究其原因，在于中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，能否办好中国的事情，关键在党;在于能否为党培养一代又一代德才兼备的红色接班人，关乎中国改革开放和现代化事业的成败。那么，怎样创新和加强人才工作？就这个问题，我有以下几点建议：
一、要认识开展人才工作的重要意义。古往今来，人才问题至关重要。国以人兴，政以才治。当今和未来的国际竞争，说到底是人才的竞争，特别是领导人才的竞争。21世纪是一个以创新为动力，知识经济蓬勃发展，经济全球化加快推进的时代。当今世界呈现出三大特点，经济全球化、体制市场化、发展知识化。发达国家知识经济含量已经占到经济总量的60-80%。美国经济的持续发展，主要是汇聚了全球40-50%的专业人才，特别是高科技人才。世界经济发展的动力，正在从主要依靠物力资本转向主要依靠人力资本;世界各国对资源的争夺，正在从以物质资源为主转向以人力资源为主。高素质人才愈来愈成为各国、各地区争夺的焦点。现在，世界各国、各地区为了谋求自身的发展，纷纷制定出新的人才战略。如美国提出要培养新世纪的美国人，让留学生进入美国;德国扩大绿卡进入范围;日本提出要培养世纪通用的日本人;加拿大提出要培养21世纪的接班人;韩国提出要以头脑强国等等。发达国家为了满足自己对高技术人才的需求，凭借雄厚的经济实力和优越的科研条件，千方百计地诱使发展中国家人才资源向发达国家流动。国内的人才竞争也日益激烈，从发达地区的情况可以看到，人才的多少、素质的高低，决定着经济发展速度的快慢，决定着发展水平的高低，决定着竞争力的强弱。实践证明，谁拥有了高素质的人才，谁就拥有了竞争力，谁就拥有了财富，谁就拥有了未来。要缩短与先进地区的差距，加快小康社会的建设进程，需要一
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创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。下面是小编整理的领导干部提高标准提升能力争创一流心得体会，欢迎大家阅读！
【领导干部提高标准提升能力争创一流心得体会1】
习近平同志指出，抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求。一分部署，九分落实。党的路线、方针、政策出台后，干部是最大的决定因素。领导干部是党的方针政策的执行者和实施者，执行的好坏直接关系着人民群众的切身利益。领导干部必须要具备高效的执行力，才能有效地将党的决策变为具体行动，更好地为人民群众服好务。
坚定不折不扣的执行意识。执行意识是对国家政策规定、上级决策指示的根本态度问题，是一种脚踏实地的行为，要将执行政策的意识变为一种自觉的行动，才能提高执行力、落实力。首先，要坚定信仰。古人云：修身、齐家、治国、平天下，要重视修身养性，要切实解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，坚定马克思主义精神信仰不动摇，树立马克思主义世界观，强化群众观念，始终保持清醒的头脑，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，心中时刻装着群众，勤政为民，廉洁奉公，才不会为钱、权、利所惑，才有激情动力去干事创业，才能实现最大的人生价值。其次，要端正态度。敢于担责是领导干部必备的素质。当前，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，党员干部要崇尚实干、反对空谈，要有责任重于泰山的紧迫感，要有为官一方，造福一方的责任感，当好百姓的父母官，要敢于挑重担、解难题。要牢固在其位、谋其政、尽其责的意识，立足岗位，尽心尽力，抓好各项工作的落实，带动执行力，以强烈的社会责任感把党的政策落到实处，惠及广大人民群众。第三，要锤炼意志。习近平总书记强调，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央政策部署上打折扣、做选择、搞变通。领导干部要有坚强的意志品质，在遵规守纪、工作执行上做到一以贯之、一抓到底，绝不轻易动摇自己的理想信念，对人民诚信，对党和国家绝对忠诚，绝不干有损党和人民利益的事！
锻造想干能干的执行能力。国家的部署和决策是宏观性的，在执行具体政策的时候，一定要结合当地的实际，因时、因地、因事灵活处置，这就要求领导干部要不断提高自身的能力和素质。要有勤于学习的定力。党的十八大提出了建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的重大任务，其中学习被摆在第一位。学习是提高素质、增长才
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决战脱贫攻坚、决胜同步小康的号角吹响后，各级党员干部纷纷深入农村一线，与贫困家庭、贫困学生一对一结对子，开展帮扶，带着真诚帮扶的心深入群众，深入基层和结对帮扶的贫困群众打成一片。下面是小编整理的党员干部提高标准提升能力争创一流心得体会，欢迎大家阅读！
【党员干部提高标准提升能力争创一流心得体会1】
你让他打扫卫生得些补助，他说要照顾家、没时间;你让他种绿化树告诉他可回收，他说麻烦没精力管。其实，他是大闲人一个，啥活都不想干。笔者通过与一些担任驻村第一书记的朋友进行交流，发现扶贫工作最令人头疼的，不是缺资金缺技术，也不是缺项目缺人才，而是遇上那些扶不起的阿斗。
近年来，开发式扶贫、造血式扶贫、移民搬迁式扶贫等举措一浪高过一浪。特别是从全国上下打响精准扶贫攻坚战以来，各地签订军令状，制定扶贫时间表和路线图，一项项针对贫困户的务实、普惠的措施目不暇接：贫困人口可以先看病后收费;贫困户搬迁直接进城安置;村里进驻扶贫工作队一对一的扶持;制定脱贫计划手把手帮助实施等等。
但部分贫困户多年来一直受帮扶资助，至今却仍未摆脱贫困。这些贫困村、贫困人口之所以多年来扶而不起、帮而不富、助而不强，可以说与缺乏穷则思变、人穷志不穷的精神和理念紧密相关。
戴上贫困帽，实惠确实不少，但这也在一定程度上导致部分群众对扶贫开发认识发生了偏差，认为戴上贫困帽就冬暖夏凉，所以依赖性越发严重，越扶贫反而越想保贫。
尤其是在一些偏远乡村，有一种苗头正在蔓延，一些贫困户不思进取、懒惰成性，整天想着怎样享受国家优惠政策、获取更多的财物，不想脱贫，也不愿改变现状。他们只关注自己有没有被列入重点扶助对象，村里访贫问苦是否来到自家，当得知国家将大力实施扶贫攻坚，他们更是在家坐等、希望能够不劳而获，他们从根子上丧失了与命运抗争的勇气，失去了改变生活的信心。
无疑，从扶贫实践中看，一些贫困户和贫困村的确存在着等、靠、要的懒汉思想。这些人不是不能致富，而是缺乏脱贫致富的志向和勇气，缺乏勤劳苦干的精神。
因此，提高他们致富的自信心，增强他们的自信力，是扶贫工作的重中之重。扶贫扶志，远比给钱给物难度大，可一旦脱贫的志气扶起来，又远比给钱给物收效大。古人有句话：授人以鱼，不如授人以渔就是这个道理。授人以鱼，三餐之需;授人以渔，终生之用。
毕竟，国家实施精准扶贫的目的是实现全体人民共同富裕，全面建成小康社会，但这绝不是实施平均主义
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解放思想即是学习理论的深入过程，也是把学理论向实践转化的过程，解放思想必须牢牢把握科学发展观的理论。下面是小编整理的关于提高标准提升能力争创一流心得体会，欢迎大家阅读！
【关于提高标准提升能力争创一流心得体会1】
决战脱贫攻坚、决胜同步小康的号角吹响后，各级党员干部纷纷深入农村一线，与贫困家庭、贫困学生一对一结对子，开展帮扶，带着真诚帮扶的心深入群众，深入基层和结对帮扶的贫困群众打成一片。但是，在走访、帮扶贫困户过程中，不乏会遇到这样一种人，整天游手好闲，好吃懒做，空有一身力气，还满腹牢骚，嫌弃政府的政策还不够到位！更有甚者，把送去良种吃了，把送去鸡苗卖了;什么也不做，天天跑民政、争低保，以能领到民政救济和低保为荣，成了扶不起的阿斗。遇到这类贫困户，不少帮扶干部不知所措，不知道如何着手帮扶。
笔者认为，出现此类问题的原因不外乎有三个：一是政策宣传不到位，贫困户思想观念陈旧，认为脱贫是政府和帮扶干部的责任，忘记了贫困户自己才是脱贫攻坚大会战中主力;二是贫困户无一技之长，干的只是苦活、累活，心中无办法、手头无资金、致富无门路，对生活缺乏信心;三是在脱贫攻坚中对存在等靠要的懒汉未设置门槛，未形成激励机制，导致贫群众以贫困户自居，认为只要戴上贫困帽就冬暖夏凉，越扶贫反而越想保贫。
对于因懒致贫这类人群，笔者认为治懒是扶贫的关键，扶贫更要扶志。一是要强化教育，助长脱贫之志。因懒致贫者存在等靠要的思想，怕苦怕累，争当贫困、坐享帮扶，缺乏穷则思变、人穷志不穷的精神。所谓身贫好扶，心贫难治。如果精准扶贫只是政府一头热，没有贫困户的全身心的参与，缺乏内生动力，再好的政策也难以落实。这就需要帮扶干部苦口婆心的劝、事必躬亲的帮，既送温暖，又送志气、送信心，扭转懒汉心态，调动积极性、规避等靠要，让贫困户变要我脱贫为我要脱贫。二是要加大培训，提升脱贫之技。因懒致贫的贫困户中大多存在受教育程度低、技能恐慌等问题，古人有句话：授人以鱼，不如授人以渔。所以，在脱贫攻坚中不能只为贯彻精神、落实指标，要做到既管肚子、又管脑子。在脱贫攻坚中，要有针对性地开展技能培训，力争每一家都有一个拥有致富技能，每一户都找到一本致富经。三是要健全制度，完善脱贫之策。在脱贫攻坚中要建立健全奖勤罚懒机制，针对危房改造、产业发展等扶贫项目，要根据具体进度和质量来拨付资金，逐步形成贫困户之间比、学、赶、超的良好氛围，让衣来伸
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保持共产党员先进性立足本职争创一流业绩
--在保持共产党员先进性教育党课上的讲话
保持共产党员先进性教育活动是全党政治生活中的一件大事，教你教你怎样结合工作实际，扎实有效地开展先进性教育活动，把学习实践“”重要思想引向深入，是我们每个参加保持共产党员先进性的同志们都面临的新课题。
我们知道，共产党员所从事的每个职业和行业，都与落实“三个代表”要求紧密相连。（三个代表：中国共产党必须始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益）。共产党员要做“三个代表”重要思想的忠实实践者，就必须从本职岗位做起，在本职岗位上做出一流业绩，在本职工作中为发展中国先进社会生产力，发展中国先进文化，实现和维护人民群众根本利益作出实际贡献。
我今天上党课的内容就是《保持共产党员先进性，立足本职争创一流业绩》和大家一起学习，结合大厦的工作我提四个问题，让我们共同思考，我们共产党员应该追求什么？带头弘扬什么？努力学习什么？正确对待什么？我的体会是：
一、 共产党员应该立足本职，爱岗敬业。
《中国共产党党章》在关于党员义务的条文中规定，共产党员要“带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗。在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。”党的十五大报告也明确地把“掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩”作为新的历史条件下保持共产党员先进性的具体要求之一。我们党公开声明，党是最高纲领和最低纲领的统一论者，党要求全党同志脚踏实地地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实得做好现阶段的每一项工作，强调把远大理想和实际行动割裂开来的任何做法，都不是一个合格的共产党员所应有的表现。可见，立足本职岗位，努力做好自己的本职工作，创造一流业绩，是党员先进性的基本要求之一，也是党员应尽的义务。我们大厦党员只是分工不同，但都应一个共同的目标，把大厦的各项工作做好，提高员工的工资福利待遇。20xx年大厦全体员工在党支部的带领下，党员发挥了模范带头作用，各级管理人员尽心尽职，各项工作做得比较出色，在市**局20xx年目标责任考核中被评为ａ级，员工收入都有不同程度的提高，这都是我们大家立足本职，爱岗敬业的结果，也涌现出了一批优秀的同志。
杨景会同志爱岗敬业，以店为家，顾大家不顾小家；龚晓华同志在关键时候
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提高标准提升能力争创一流大讨论心得体会及感受
十年来，随着电力改革的深入推进，我国发电领域形成了中央五大发电集团，并在市场竞争中实现了跨越式发展。
作为发电行业的排头兵，华能十年来各项工作也取得令人瞩目的成就。公司发电装机由20xx年的2676万千瓦增至目前的12860万千瓦，低碳清洁能源装机比重显著增加，发电资产覆盖四大洲七个国家，成为亚洲第一、世界第二大发电公司，在中国发电企业中率先步入世界500强行列。华能通过建设系列创新工程、示范工程，彰显了华能坚持绿色发展、勇于自主创新的共和国长子风采。
作为一名在电力行业耕耘四十春秋的电力工作者，我亲身参与了我国电力工业的改革发展，见证了我国电力工业由小到大、由弱变强的发展历程，由衷地为电力工业取得的辉煌成就感到骄傲和自豪，为华能取得的发展成绩感到欣喜。同时，我也深深体会到，中央发电企业必须一如既往地忠实履行央企经济、政治、社会责任，充分发挥中央企业的主导、骨干和表率作用，努力推动中国电力工业可持续发展，为保障国家能源安全做贡献;必须将目光瞄准世界一流企业，加快转型升级，推进做强做优，引领中国发电企业位居世界前列;必须坚持科技创新，研发国际前沿高精尖技术，提高电力行业装备技术水平，为国争光;必须加快建设两型企业，积极应对全球气候变化，推进企业低碳、循环发展。
使命光荣、责任重大。我们将紧紧依靠14万华能员工，以创建世界一流企业为目标，以产业升级、管理提升、国际拓展三大重点任务为中心，转方式、调结构，全面增强公司综合实力，不断打造新优势、实现新超越，逐步实现从国内领先向世界先进、世界一流水平的迈进，为我国的经济社会发展做出更大的贡献。
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前不久，党和国家领导人签署命令，授予辽宁省公安消防总队沈阳市支队启工中队英勇善战的消防铁军荣誉称号。这是党中央、国务院对消防部队的关心厚爱和鞭策激励。广大基层消防部队应以此为契机，牢固树立学启工锻造铁军，当先锋争创一流的理念，着力提高政治素质和业务能力。
培育忠诚可靠、永葆本色的政治品格。启工中队始终坚持政治建警，把热爱警营、对党忠诚、政治坚定作为思想政治教育的核心，始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，保证了部队建设发展的正确方向。应积极研究探索适合新形势下官兵思想特点、具有针对性和实效性的教育方法，大力培育当代革命军人核心价值观，全面提高官
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