怎样融入团队演讲稿
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将忠诚融入水电事业——电力演讲稿
将忠诚融入水电事业——电力演讲稿 各位领导、同志们： 大家好！我受公司多经集团党委的委托，在这里宣讲公司劳动模范王建川同志的事迹，宣讲的题目是“将忠诚融入水电事业”。 是水发公司总经理，他年大学本科毕业，后又进修了研究生学历。有知识，有技术，有专业。但他却长期心甘情愿地在云贵高原交汇的群山峻岭之中默默地与大自然相伴，参与建设了一个又一个大中小型水电站，业绩斐然，为国家的西部大开发战略实施、促进落后地区经济建设发展作出了重要贡献。不少记者前去探究：是什么样的信念支撑他在那么偏僻、那么贫困、那么艰苦的地方一干就是年。一致的结论是：他把忠诚融入水电事业。 下面，我分三个部分进行宣讲： 第一部分走进事业，开创人生的旅途 年，王建川怀着报效祖国的一腔热血，以优异的成绩从广东揭西县中学考入了武汉水利电力学院水建系。山里飞出了金凤凰，这一喜讯在当地不胫而走。父老乡亲的愿望，使这位后生更加踌躇满志。祖国和人民养育了他，报效祖国和人民成了他此后一生的精神支柱。 大学四年，他学的是水电工程施工管理专业。毕业后被分配到昆明水电勘测设计院，从此，开始了他为水电事业奋斗和奉献的历程。 既然把自己交给了水电事业，就要为之付出。他拼命地学习，刻苦钻研业务，在昆明勘测设计院工作时的口号是：边干边学边成长。青年人你追我赶的感人场面，令王建川至今回忆起来仍然津津乐道。在设计院将近七年工作中，他攻读了水电建设从前期勘测、设计、施工到监理、验收等方面的书籍和资料达几十本之多。参加了鲁布革水电站、漫湾水电站及天生桥一级水电站等一批水电工程及其他多项工程的勘测和设计、招标工作，每项工作都按照要求，圆满地完成了任务。 上个世纪年代末，国家开始实施西电东送战略，决定开发红水河水力资源，在南盘江上修建大型梯级水电站，其装机容量为万千瓦的天生桥一级为龙头电站。为了建设这座大型电站，国家能源部批准成立中国南方电力联营公司天生桥水电站建设管理局。王建川得知修建天生桥一级水电站的消息后，心情久久不能平静。他想：修建天生桥水电站是前辈几代人梦寐以求的大业，如果能参加建设，那将是人生最大的幸福，是实现人生价值的最好时机，也是展示个人才华的大舞台。他抓住了千载难逢的机遇，主动请求调到那里去工作。经批准，他于年月正式调入南方公司天生桥电站建设管理局。 查看全文>>>02
汉语教学融入学区有感
原创： 沈俊娟
美国的学区大致是根据居民居住的社区而划分的，公立学校采用就近入学的原则；社区的房价有高有低，好的社区房价高，房产税自然也高些，相对的公立学校就好一些，反之亦然。我所任教的学区不算好，但是学区还是采取各种措施办好这里的学校，给我感触最深的是美国学区的统筹和协作工作。
这学期刚开学我有机会参加了学区教师的开学仪式，整个东克利夫兰学区六所学校（四所小学、一所初中、一所高中）的教师都参加了典礼，我第一次感受到美国教师全体大会的氛围，令我感到十分新奇。从学区学监到董事会代表，从校长到普通教师，他们的发言都非常轻松幽默，不时引发大家笑声阵阵，给人亲如一家的感觉。大会还有互动环节，每个学校都要用表演的形式来表现自己学校的特点。我所在的chambers elementary school（钱伯斯小学）的老师们，现场集体创编了一首歌曲，并把学校的特色课程——汉语课编进了歌曲，写入了海报，向学区的老师们进行展示，我们的表演受到了大家的热烈欢迎。通过这次活动，我认识了更多的教师，也让更多人了解到在东克利夫兰有汉语教学项目、有一位教汉语的沈老师，而且我也了解到有很多老师对汉语和中国文化感兴趣，特别是有的老师还专门找我了解一些有关中国的饮食、服饰以及目前中国的发展，通过这次和学区老师的接触，我发现中国的吸引力确实不容小觑。
说到统筹和协作，给我印象最深的是学区内的老师经常会走班走校进行授课，可能上午在这所小学，下午就去另一所中学，教师资源得到了最大利用，除了上课地点的变化，所教授的课程内容和年级跨度也很大，对老师的要求也很高，教师要随时调整教学难度、变化教育教学方式，以适应不同学生的需求。开学初，美术老师找到我，专门看我的教室布置，她说想在教学内容上结合一些中国元素，我很高兴地向她推荐了用硬纸盘和纸板设计青花瓷盘和瓷瓶，还有中国的十二生肖动物设计，她觉得主意很不错，而且还可以将授课内容扩展到学区的其他学校。还有另外一件让我对学区协作有深刻印象的事，东克利夫兰学区有一位专门教来自非英语国家学生英语的老师，有一次她告诉我有一所小学新来了一位来自中国的五岁女生，她想和该生家长进行沟通，由于该家长的英语水平有限，希望能有会汉语的老师帮助，于是在其他同事的建议下她就找到了我，我很高兴地和她一起完成了那次和家长的沟通任务。通过这件事我体会到，学区协作的重要性，而且做
查看全文>>>团队合作演讲稿(一) 我们任何人在这个世界上都不是孤立存在的，都要和周围的人发生各种各样的关系。不论你从事什么职业，也不论你在何时何地，都离不开与别人的合作。尤其是在现代社会里，如果你想获得成功，就必须学会合作。 而现在我们是sic里的一员，这里是一个团队，就更须要合作了。那么我们大家就要懂得合作，理解合作，从而学会合作。 什么是合作呢?顾名思义，合作就是互相配合，共同把事情做好。世界上有许多事情，只有通过人与人之间的相互合作才能完成。一个人学会了与别人合作，也就获得了打开成功之门的钥匙。所以，人们常说：小合作有小成就，大合作有大成就，不合作就很难有什么成就。这是非常宝贵的人生道理，我们应该牢牢记祝 怎样才能卓有成效地合作呢?我们一定在音乐厅或电视里看到过交响乐团的演奏吧，这可算得上是人与人合作的典范了。是什么力量使上百位乐师，数十种不同的乐器合作得这样完美和-谐?我想，这主要依靠高度统一的团体目标和为了实现这个目标每个人必须具有的协作精神。 在sic的各项活动中，我们大家也一起合作过，为了我们的活动，我们大家团结一致，彼此在合作中成长。在我们活动束后，相信大家也曾想过，下一次的活动我们怎么样更好的合作，来弥补活动中的不足。 那么应该我们怎么样的合作呢，怎么样让我们的活动办得更好呢? 在回答这个问题之前，先跟大家讲个故事。 一位外国的教育家邀请中国的几个小学生做了一个小实验。一个小口瓶里，放着七个穿线的小球，线的一端露出瓶子。这只瓶子代表一幢房子，小球代表屋里的人。房子突然起火了，只有在规定的时间内逃出来的人才有可能生存。他请学生各拉一根线，听到哨声便以最快的速度将球从瓶中提出。实验即将开始，所有的目光都集中在瓶口上。哨声响了，七个孩子一个接着一个，依次从瓶子里取出了自己的小球，总共才用了3秒钟!在场的人情不自禁地鼓起掌来。这位外国专家连声说：“真了不起!真了不起!我在许多地方做过这个实验，从未成功，至多逃出一两个人，多数情况是几个小球同时卡在了瓶口。我从你们身上看到了一种可贵的合作精神。” 可见，成功的合作要有统一的目标，大家始终要把那个目标放在心里，为了一个共同的目标而奋斗。 当然光有目标是不行的，还要尽力做好份内的事情，而且还要心中想着别人，心中想着集体。 合作中，肯定有很多之前没有预料到事，那么我们就要有自我牺牲的
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尊敬的各位领导，各位评委，各位来宾：
大家好!
我是来自x矿运销科的王x。以我的理解浅显的说：感恩，责任，忠义是一个人成功的核心品质，也是企业成功的核心基础。如果从政界来说，党就是我们的组织，它领导着一切。对于单位来说，潞安集团就是我们的组织。一个人单打独斗已成为历史，个人英雄成不了大事，自古至今，没有哪一个英雄凭一己之力成就天下，只有团队才能致胜。我们为什么跟着组织?因为有了组织才有了团队，有了团队，才有了力量。
大家知道西游记的故事，师徒四人艰苦跋涉，历经苦难，最终取得正果，其中有一个人比较特殊，那就是猪悟能，俗称猪八戒。猪八戒的性格大家都知道，好吃懒做，贪财好色。但是最终他也取得了正果。好奇的记者采访到他，就问：根据研究者对成功人士的性格分析，你并不具有成功人士的素养，为什么会取得如此的成绩? 猪八戒当时对记者说了一句非常科学的话，俺是跟了一个好团队啊~。猪八戒如果没有师徒四人的组织，他的组织会在高老庄，以猪八戒的性格，好色肯定会挨揍，贪财必定要进监狱。如果不是猴哥经常呆子!呆子!的鞭策他，猪八戒是不会有如今的成绩。
李大钊说青年者，人生之王，惟知跃进，惟知雄飞，惟知本其自由之精神，奇僻之思想，敏锐之直觉，活泼之生命，以创造环境，征服历史。我们青年人，作为祖国建设事业的生力军和新长征路上的突击手，如何在企业体现感恩、责任、忠诚?如何在平凡的岗位上做出不平凡的事业?
面对这一连串的发问，我得讲一讲我们的单位，潞安集团下属企业xx煤矿运销科。我们运销科的特点就是青年人占多数。单位制定的以人为本，爱岗敬业，创新发展，质量过硬的理念充分体现了感恩、责任、忠诚的精神。我们在这一理念共同的训导下，坚持不懈的开展，奋发有为、积极进取、勇创佳绩工作局面，企业核心的竞争力大大增强。
xx年，我大学毕业融入了xx煤矿运销科的团队中。单位的储、装、运、快速装车系统也竣工了。面对新系统的挑战，我们年青的团队没有畏惧，勇往直前，不断学习。有问题团队一起讨论，一起解决，最终新系统被我们团队所掌控。新系统的加入，也使我们装车的质量与速度更佳卓越。装车时间由原来的单车2分钟/节缩短为40秒/节，装车能力达到1000万吨/年以上，有效节约装车生产成本，提高经济效益。
毛泽东曾说过，一个篱笆要三个桩，一个好汉要三个帮。创新王庄、幸福王庄，是需要我们大团队共同开创。
青年朋友们!无
查看全文>>>xxxx，是我们公司货物储存、销售配送的中心纽带，也是对外服务的窗口和门户，所以，塑造一支作风精良的仓储团队，提升窗口形象至关重要。 要塑造好这个团队，我认为应该重视以下几个方面： 一、员工道德行为方面，开展批评与自我批评。 一个人工作的好与坏，重要的不一定是工作能力，而是取决于工作态度，只有对自己的工作有一个正确的认识，才有可能提高工作质量，否则，一切都会是空话。好的道德行为包括很多方面，我们不说那些个大话、套话，就说说我们生活中的小事，比如说一个人的谈吐方面，一个人的衣着方面，一个人的遵守纪律方面，一个人的信守承诺方面，事小但影响大。请诸位反思：在我们以前的工作中，我们是不是有过出言不逊，我们是不是衣冠不整就到了岗位，我们是不是待人待物有过稍稍的待慢，我们是不是常把迟到五分钟不当一回事。这太多太多的不检点的小事，汇成了主流，形成了人们对我们的一个整体的认识，而这个认识真的算不上完美！所以，要塑造仓储团队，要提高窗口形象，首先要从培养员工的好的道得行为方面入手。至于怎样培养，我认为有必要开展一个批评与自我批评的活动，这个不是整人，是整风，这个整风指的是整治工作作风。在这个活动中，我们凡是要对事不对人，客观的评价自己，评价别人，真正做到实事求是。真正做到取之精华。 二、员工的工作技能方面，开展再学习和工作竞赛活动。 一个人，要想成长，就只有不断的学习。不断的学习进取，也是一种美德，在以前，我们有的同事可能不重视这一点，认为没必要，就是个简单的搬运工作，用不上学什么，有力气就可以了，甚至我们有的人对爱学习的人进行讽刺，认为是假积极。但现实却不是这样的。我们的产品不断的更新，即便是产品方面的知识也需要我们去学习。我们每天的工作会遇到新问题，怎样处理这些个新问题，处理问题的方法就取决于你的思维方式，一个不断学习的人，他的思想是活跃的，他的思维方式是多种的，会从不同层面去看问题，解决问题的方法自然就要优于别人。我们的工作技能也需要不断的学习，仓储，虽然只是一个部门，但牵扯的环节很多，每个环节的工作都需要有一定的专业知识、专业技能，而这些个工作环节的工作人员都不会是永远不变的，假如今天让你去做下一个环节的工作你可以胜任吗？即使是在同一个岗位上，每个人的工作质量和效率也会是不一样的。所以，这些个因素，都需要我们不断的学习进取。我们只有在学习中才能进步。那么，
查看全文>>>家好，我是宣传部的康xx，是团队之星c组，垃圾世界代表队的成员。
难得大家聚这么齐，印象中只有上学期迎新会上，团委、学生会这个大家庭有过一次全体聚会，这是第二次。
在这个大家庭里生活了一个学期了。回首初入三道拱门时的懵懂，免不了要给那时稚嫩的自己一个温柔的嘲讽。然而回过头来，面对眼前的路途，又不免要将一颗刚刚浮起来的心深深按压下来。“路漫漫其修远兮”。凭借此时自己这点微末道行，哪有资格飘摇？差得太远了。
不过不怕，正是人生的春季，一年之计在于春，刚起头儿，有的是工夫，有的是希望。我没必要拿着自己的优点不停聒噪，更不需妄自菲薄，自承卑微渺小。都是青春的花期，谁不绽放？你有你的张扬美，我有我的沉稳香。
在宣传部工作，整日跟文字打交道，我深刻的懂得相逢是缘分的道理。也清楚的明白，每一次相遇都预示着离别。因此，我很想珍惜与大家共处的短暂时光。在部门这个小家里，兄弟姐妹12人，尝尽了半年阴晴冷暖，离合聚散，早已亲密无间了。
但对团委、学生会这个大家庭，毕竟还不甚熟悉。我只不过有活动时，拿个相机穿来插去，与大家混个脸熟而已。我对好多面熟的人叫不上名字来，为避免尴尬，干脆假装不见，低头走开了。在此，我要说明一点，我是很希望跟大家交朋友的，只不过在性格上还没有改变自己，因此错失了很多认识新朋友的良机。我自诩并不是一个冷淡的人，并且很乐意为大家提供力所能及的帮助。所以往后大家若有什么事情需要帮忙，欢迎来找我。能帮一定帮，不能帮，也帮你到不能再帮。 此次参加团队之星这个活动，收获了好多。我明白了，一个好的团队，不是什么事都自己来扛，不是将一切繁重的活计都分配给自己。而是要想方设法把这个队伍的力量放到，让每个队员的优势长项都得到充分的展现。团队的奋斗目的是要得到的收效，取得的成果。连小孩子都懂得，众人拾柴火焰高，团结起来力量大。一个人挑多份担子，在劳累下完成任务，怎及得上多个人各施所长，在力所能及的范围内相对来说轻松愉快地完成任务，所达到的效果好呢？
我也明白了，事有轻重缓急之分。要事先掂量清楚，再着手去做，免得无端浪费时间。就拿取队名来说。原本是芝麻绿豆的小事，无关紧要，根本不需花费时间，交给一个人去利用课余时间完成就好。有时候，不需要绝对的民主，或者说，根本实现不了绝对的民主。叫什么名字不行？我们叫垃圾队，名字难听至极。可是一队垃圾，5个人里有4个晋级，一份调研报告一万三千余字，似乎
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大走访：融入渔村 青春无悔
赵伟杰
有一首歌最为动人，那就是；有一种人最为可爱，那就是教师。可我深深地知道：教师不是伟人，不能像伟人一样成为偶像，受人敬仰；教师也不是英雄，不能像英雄那样树碑立传，流芳百世；教师更不是明星，不能像明星一样妇孺皆知。相比之下，教师所做的一切，都是那么普通，那么平凡。普通得犹如一颗铺路石，平凡得宛如沧海一粟。
多年前班上有一位小女生令人印象深刻。平日里沉默寡言的小女生两手油腻，家庭作业字迹工整但作业本也是乌黑。小女孩成绩优秀但经常生病。带着疑问走入孩子家。推开家门一看我终于知道什么叫教徒四壁，什么叫一贫如洗。屋子里一张方桌，方桌满是污渍，几张木凳，坐着弟弟妹妹。远处木椅上熟悉的背影娴熟的动作，走近一看咸菜炒饭。我顿时明白孩子的双手为何油腻，孩子的作业本为何乌黑，我也知道了是由于长期营养不良孩子才经常生病。大家一定和我一样好奇：孩子的父母呢？渔业是一个滨临黄海的小渔村。绵绵滩涂上是来自五湖四海的劳动者。他们的孩子也就成了学校的外来务工子女。了解情况后，我和家长多次沟通。在镇社事办、关工委、学校等多方的努力下。小女孩中午可以在宽敞明亮的食堂就餐，晚上免费在窗明几净的宿舍休息。没过多久干净漂亮的小女孩回来了，她的双手不再油腻，她的作业本干干净净，身体也越来越好。以往沉默寡言的她有说有笑。
我只是一名普通的教师，大多数的教师和我一样，没有惊人的事迹，没有辉煌的成就。然而，就是这些平凡而普通的教师，他们用爱和责任传递着党和政府对人民的关爱。如果没有爱与责任，就没有扎根乡村小学为渔村教育奉献一生的肖老师；如果没有爱与责任，奚老师怎会在三尺讲台上一站就是37个寒暑！如果没有爱与责任，刘老师怎会在股骨头坏死的情况下仍然坚守岗位，而且一干就是34年。如今，在他们的熏陶感染下，渔业小学的二十多位教师也将自己闪亮的青春奉会义无反顾的献给出来。
你们瞧，多少个夜晚，我们在孤灯残卷里饮寂寞；
你们瞧，多少个周末，我们走进渔村，小叩柴扉，入门家访；
你们瞧，多少次我们和外来务工子女促膝长谈；
你们瞧，多少次我们领着留守儿童用歌声表达对父母的思念，用歌声表达对亲人的感恩，用歌声表达对美好生活的向往……
乡间小路上，留下我们家访的足迹。半道上，当年的“调皮鬼”向我们挥手问好。渐渐地，我们走进渔村人的心中。我们和村民不是亲人却胜似亲人。我们在乡间小路上感受着人世间最纯真的
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团队之星演讲稿
家好，我是宣传部的康xx，是团队之星c组，垃圾世界代表队的成员。
难得大家聚这么齐，印象中只有上学期迎新会上，团委、学生会这个大家庭有过一次全体聚会，这是第二次。
在这个大家庭里生活了一个学期了。回首初入三道拱门时的懵懂，免不了要给那时稚嫩的自己一个温柔的嘲讽。然而回过头来，面对眼前的路途，又不免要将一颗刚刚浮起来的心深深按压下来。“路漫漫其修远兮”。凭借此时自己这点微末道行，哪有资格飘摇？差得太远了。
不过不怕，正是人生的春季，一年之计在于春，刚起头儿，有的是工夫，有的是希望。我没必要拿着自己的优点不停聒噪，更不需妄自菲薄，自承卑微渺小。都是青春的花期，谁不绽放？你有你的张扬美，我有我的沉稳香。
在宣传部工作，整日跟文字打交道，我深刻的懂得相逢是缘分的道理。也清楚的明白，每一次相遇都预示着离别。因此，我很想珍惜与大家共处的短暂时光。在部门这个小家里，兄弟姐妹12人，尝尽了半年阴晴冷暖，离合聚散，早已亲密无间了。
但对团委、学生会这个大家庭，毕竟还不甚熟悉。我只不过有活动时，拿个相机穿来插去，与大家混个脸熟而已。我对好多面熟的人叫不上名字来，为避免尴尬，干脆假装不见，低头走开了。在此，我要说明一点，我是很希望跟大家交朋友的，只不过在性格上还没有改变自己，因此错失了很多认识新朋友的良机。我自诩并不是一个冷淡的人，并且很乐意为大家提供力所能及的帮助。所以往后大家若有什么事情需要帮忙，欢迎来找我。能帮一定帮，不能帮，也帮你到不能再帮。
此次参加团队之星这个活动，收获了好多。我明白了，一个好的团队领袖，不是什么事都自己来扛，不是将一切繁重的活计都分配给自己。而是要想方设法把这个队伍的力量放到最大，让每个队员的优势长项都得到充分的展现。团队的奋斗目的是要得到最佳的收效，取得最大的成果。连小孩子都懂得，众人拾柴火焰高，团结起来力量大。一个人挑多份担子，在劳累下完成任务，怎及得上多个人各施所长，在力所能及的范围内相对来说轻松愉快地完成任务，所达到的效果好呢？
我也明白了，事有轻重缓急之分。要事先掂量清楚，再着手去做，免得无端浪费时间。就拿取队名来说。原本是芝麻绿豆的小事，无关紧要，根本不需花费时间，交给一个人去利用课余时间完成就好。有时候，不需要绝对的民主，或者说，根本实现不了绝对的民主。叫什么名字不行？我们叫垃圾队，名字难听至极。可是一队垃圾，5个人里有4个晋级
查看全文>>>在我们成功挑战每一个项目的背后，自始至终都是我们所有队员共同努力的结果，下面是小编为大家收集的团队激励演讲稿，供大家参考，欢迎大家借鉴。
团队激励演讲稿范文(一)
各位同事，大家好!
感谢大家对我的支持。一个优秀的团队来自于顾客的认定和大家的认同，那么，怎么才算是一个优秀的团队呢，我个人认为需做到以下几点：
第一，同事之间要密切配合，发挥个人所长;在一团队当中，每一个成员都有其自身独特的优点和长处，比如有人做销售做得好，有人在陈列方面很有造艺，还有人善于数据统计，等等。只要大家各尽其长，相互帮助，密切配合，才能够把工作做得更好。
第二，总结经验大家一起分享;在我们平常的工作中，每一次销售过程都是一种经验，无论销售成功与否，都值得大家共同探讨，把销售经验传授给其它同事，学习借鉴成功的经验与技巧，总结分析失败的原因，吸取教训以便下次改正，大家相互学习，共同进步。
第三，同事之间要相互信任，相互激励;在一起工作难免会发生矛盾，所以需要经常的交流和沟通，相互的交换陂此的意见和建议，相互的信任和鼓励，个人的成长也是团队的成长;
任何一个团队只要做到以上三点，我相信她们一定会为公司带来更好的销售业绩，团队业绩也是个人综合能力的体现，我坚信，只有事事从团队的利益出发，与同事融洽相处，相互理解，相互学习，相互支持，那样才会为公司带来更好的业绩，个人的能力才能得到更好的锻炼和发展，
在此，我有一句话和大家分享：大家好，才是真的好。
团队激励演讲稿范文(二)
各位评委、各位同事：
大家好!
我相信，不久前，单位组织的拓展训练给大家都留下了深刻的印象，那身处高空时的胆怯，战胜自己以后的喜悦，鼓励与拥抱的温暖，合力完成项目后激动的泪水，点点滴滴，都是那么真切和真实，永远留在了我们记忆里。流过了汗水和泪水，我们能体会到些什么呢?
从一开始，我所在的小队就面临着很多困难：平均年龄偏大，身体素质不好，队员人心不齐，团队如一盘散沙因此，我们自嘲地把自己的团队命名为夕阳红。尽管如此，我们还是全心投入和参与进去，逐渐发现团队的弱点，克服种种困难，加强沟通和配合，在勇敢地挑战自我的同时，齐心协力完成了每一个项目。
在大脚霸游戏中，我们的脚连在一起，形成了相互牵制，队员走路的速度不一，掌握不好节奏，我们走得很艰难。任何一个队员出错，整个队伍就无法前进一步。我们从最初的相互埋怨猜疑，到后来意识到完成这个项目
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