员工发生口角处罚通知

根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知

_______签发

____年____月_____日

本通知书一式二份（本人、单位留查各一份）

员工处罚通知【篇3】

行政科在夏季来到之后,没有及时将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾催促单位抓紧落实,及时做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。工人村食堂招待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。经公司研究决定，给

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以下内容为范文资讯网整理的员工处罚通知范文。在大家身处的工作和学习环境中，经常性地接触到公告或者通知。公告通知是通过报纸、广播、电视等新闻媒介公开发布。您在阅读本文以后相信有所收获吧！

员工处罚通知范文篇1

此次事故责任人及赔偿金额如下：

1.事故直接责任人___，200元;

2.事故间接责任人___、___，各100元;

3.__经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

__有限公司

____年_月_日

员工处罚通知范文篇2

致：全体员工

由：恒朗国际企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的po11986船头办和po12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

__年__月__日

员工处罚通知范文篇3

各部门、车间：

关于20_年4月29日晚11：40左右车间员工___、____、___、___与___在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

20_年4月29日晚，员工___未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层___、___等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，___、___等人冲进___宿舍欧打外来人员，___维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

1.___严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；

2.___、___在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.___、___在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安___未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所

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从一开始学习或参加工作，我们就经常处理文档，这时，范文就变得尤为重要了。对照着范文借鉴，可以弥补我们写作的不足之处，你是否已经掌握了范文的格式规范？为满足你的需求，编辑特地编辑了“关于员工处罚通知范文”，可能你会喜欢，欢迎分享。

关于员工处罚通知范文篇1

依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有：

1. 对新员工彭大刚处理为自动离职。

2. 对袁鑫、冒思友、许沙、曹秋林、李树林共五人，于20xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒，自勉自励!

如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询

人力资源部

20xx年8月20日

关于员工处罚通知范文篇2

3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，

超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动

离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经

发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处

理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行!

xxxxxx电子

生产部

201*-3-19

关于员工处罚通知范文篇3

公司全体员工:

针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：

车间员工 xxx,于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

xxxx公司人力资源部

20xx年xx月xx日

关于员工处罚通知范文篇4

车间全体员工：

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很多地方都能遇到醒目的公告通知。公告通知应当表达出政府的高度关注和重视，写作公告通知是我们必须学习的一件事情？编辑为您准备了这篇“关于员工处罚的通知范文”的精华内容，请继续访问我们的网站以获取更多项目细节！

关于员工处罚的通知范文(篇1)

来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从x月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

xx公司办公室

xxx年xx月xx日

关于员工处罚的通知范文(篇2)

尊敬的员工，

根据公司的规章制度，由于您在工作中粗心大意，造成了公司的损失或不便，公司决定对您进行处罚。

具体的处罚措施如下：

1. 对公司的损失或不便进行赔偿，金额达到500元或以上，需要填写《赔偿申请表》，并经过公司相关部门审批。

2. 扣除您的绩效奖金，绩效奖金金额达到500元或以上，需要经过公司相关部门审批。

3. 进行个人面谈，并听取您的解释和改进措施，如果您能够改正粗心大意的不良习惯，公司会考虑给予适当的奖励。

希望您能够认真对待此次处罚，并在工作中更加努力，为公司的发展贡献自己的力量。

祝您工作愉快！

此致

敬礼！

公司领导

关于员工处罚的通知范文(篇3)

尊敬的员工，

很遗憾地通知您，您因粗心大意而受到公司的处罚。我们注意到您在过去的工作中表现出了疏忽和粗心的情况，这给公司带来了一些不便和损失。

根据公司的规定，我们将对您进行以下处罚：

1. 扣除您当天的绩效奖金。

2. 您将被要求参加公司的培训课程，以提高工作质量和效率。

3. 您将被要求进行额外的工作检查和核对，以确保公司的运营和数据的准确性。

我们希望您能够认真对待这次处罚，并认识到自己粗心大意的问题。我们也希望您能够在工作中更加细心和认真，避免类似的情况再次发生。

祝您工作愉快！

此致

敬礼！

公司管理团队

关于员工处罚的通知范文(篇4)

员工违规处罚通知书

尊敬的全体员工：

大家好！我是公司的人力资源部经理，今天我怀着一颗沉重的心情，不得已向大家发出这份员工违规处罚通知书。作为一家知名企业，我们一直以来都强调道德规范和员工行为的重要性，希望通过内部管理保障公司的正常运营，确保我们的企业形象和归属感。

然而，遗憾的是，我们最近接到了一些关于员工违

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如果你在进行办公类的工作，常常会注意最新的公告通知。公告通知各种机关单位都是可以发布的。优秀的公告通知范文是怎么构思的呢？由此，有请你读一下以下的“公司处罚通知”，欢迎大家参考阅读。

公司处罚通知篇1

公司全体员工:

20xx年x月xx日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与x员工发生争执，并且x员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和x员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

1.对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2.对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不

予开除处理。

3.对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：

1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

北京x有限公司

20xx年1月17日

公司处罚通知篇2

年6月17日下午上班时间，员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现做出以下处罚：1、对宗位炜，林家俊打架行为进行通报批评;2、宗位炜500元罚款，林家俊200元罚款。

燕鲨展览展示(上海)有限公司

年6月19日

公司处罚通知篇3

通告

xx年x月x日，公司贵阳线苏cq车次(柳市-贵阳)未按照公司规定进行装车配重，在装车过程中恶意中间空旷，给车辆行驶造成了严重的安全隐患，车子到达目的地时配载货物已严重倾斜。

由于此恶列行为致未有效利用车子空间，导致配载重量未达标，造成严重的经济损失。经查此次事故系人为失误所导致。

为了规范全体员工安全生产，提高员工作业责任意识，根据公司相关制度规定对造成此次事故的直接经济损

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伴随着社会的发展，范文需要我们不断地积累，独具匠心的范文更能受到大家的关注，我们一起来看看有哪些范文吧！以下是由小编为大家整理的“员工处罚通知书怎么写精选5篇”，希望能帮助到你，请收藏。

员工处罚通知书怎么写【篇1】

依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有：

1. 对新员工彭_处理为自动离职。

2. 对袁_、冒_、许_、曹_、李_共五人，于20_年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒，自勉自励!

如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询。

人力资源部

20_年8月20日

员工处罚通知书怎么写【篇2】

员工违规处罚通知书

尊敬的全体员工：

然而，遗憾的是，我们最近接到了一些关于员工违规行为的投诉和举报，经过调查核实，我们确认了以下违规事实：

1. 员工a私自将公司货物卖给了竞争对手，获取了不合理的个人利益；

2. 员工b在工作期间使用公司电脑上网购物，严重浪费工作时间；

3. 员工c未经授权，私自访问了公司数据库，泄露了客户的隐私信息；

4. 员工d在工作中多次恶意拖延任务，导致项目延误；

5. 员工e在公司内部散布谣言，损害了公司和同事们的声誉。

以上违规行为严重违背了我们公司的职业道德准则，严重损害了公司的利益和声誉。对于上述五位员工的违规行为，我们决定采取以下处罚措施：

1. 对于员工a，鉴于其涉嫌贪污行为，我们决定立即解除其劳动合同，并保留追究法律责任的权利；

2. 对于员工b，由于其使用公司资源进行个人活动而浪费工作时间的行为，我们决定给予其警告处分，并要求其严格遵守公司的纪律；

3. 对于员工c，其泄露客户隐私信息的行为严重侵害了客户权益和公司形象，我们决定给予其停职检查的处罚，并对其进行再教育；

4. 对于员工d，其恶意拖延任务导致项目延误，我们决定给予其扣减工资和降职的处罚，并要求其立刻纠正错误并提高工作效率；

5. 对于员工e，其散布谣言损害公司声誉的行为，我们决定给予其口头警告，并要求其赔礼道歉。

以上处罚决定不仅仅是

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在日常学习、工作抑或是生活中，大家总免不了要接触处罚公告吧。有时候，为了给犯错员工台阶下，一般会选择直接给当事人发出通告。写好一份优质的处罚公告要怎么做呢？请您阅读范文资讯网小编辑为您编辑整理的“员工不遵守公司规章纪律的处罚通知模板”，供您参考，希望能够帮助到大家。

员工不遵守公司规章纪律的处罚通知模板(篇一)

因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。

原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。

希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理。

部门名我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的`员工规定第___条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对___处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

___(签署人签名、盖章)

__年__月__日

员工不遵守公司规章纪律的处罚通知模板(篇二)

编号：xxxxxxx

日期：20xx年04月21日

姓名：xxxxx

所属部门：市场营销部

所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xxx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准：xxx

被处罚员工：xxx

员工不遵守公司规章纪律的处罚通知模板(篇三)

xx公司

时间

xx部门员工xxxx，于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司

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无论是学习还是工作，文档都是我们必备的工具，将范文浓缩为模版，并在写作时运用，范文很好的为我们提供不一样写作思路，你觉得什么样的范文才算好呢？下面是我们为大家整理的“质量处罚通知”，供你参考，希望能够帮助到大家。

质量处罚通知篇1

行政科在夏季来到之后,没有及时将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾催促单位抓紧落实,及时做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。工人村食堂招待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。经公司研究决定，给予总经理ss100元、行政科主管200元的处罚，给予南工房食堂管理员**100元的处罚，并责令在6月2日上午11：00之前整改完毕。

特此通报。

物业公司

二0**年六月二日

质量处罚通知篇2

行政科在夏季来到之后,没有及时将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾催促单位抓紧落实,及时做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。工人村食堂招待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。经公司研究决定，给予总经理ss100元、行政科主管质量处罚通知书200元的处罚，给予南工房食堂管理员**100元的处罚，并责令在6月2日上午11：00之前整改完毕。

特此通报。

物业公司

二0**年六月二日

质量处罚通知篇3

经在山东xxxx工地检查发现，该项目存在如下明显的质量问题

1、柜内线槽布置歪斜丑陋；

2、线槽盖长短不一，端头不齐，视觉丑陋；

3、大电机一次线配线不美观（粉碎机、制粒机）；

4、施工现场部分铁管与金属软管之间未加标准金属接头；

5、柜内到现场电缆排列不够整齐美观；

6、竖桥架未加盖；

此类问题的出现，说明相关部门和相关人员对质量要求未加重视，尤其是部门领导和质量小组巡查人员均未尽到质量监督检查的职责，在此，特作如下处罚决定：