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五大素质演讲稿,2024五大素质演讲稿范文

在中国五大镇山第三届文化旅游节暨北镇医巫闾山赏花会上的致辞内容显示中 尊敬的各位领导,各位来宾,同志们、朋友们: 今天,中国五大镇山再次相聚在一起,在此隆重举办中国五大镇山第三届文化旅游节暨北镇医巫闾山赏花会,历史将留住这一刻,五镇将铭记这一刻。首先,我代表中共临朐县委、临朐县人民政府,对筹备组织这次活动的各位领导和朋友们表示衷心的感谢!欢迎各界朋友来临朐旅游、投资! 临朐县位于山东半岛中部,总面积平方公里,辖处乡镇,万人。临朐历史文化悠久,旅游资源丰富,自然景观、人文景观众多。临朐有各类自然保护区、风景名胜区余处。老龙湾是全国七十二大名泉之一,素有“北国江南”之称,被定为国家级风景名胜区、省级风景名胜区。石门坊,漫山红叶,不是香山胜香山。山旺古生物化石,形成于万年前,门类之多,品种之全,世界罕见,具有极高的科研价值和观赏价值,年既被定为国家重点自然保护区,年确定为国家地质公园。临朐发现的大汶口文化遗址处,龙山文化遗址处。齐鲁古长城是现存最早的神州四大古长城之一;北魏石佛是珍贵的早期佛教石刻造像;东镇碑林是宝贵的历史文化研究实物资料。临朐社会文化发达,素有“小戏之乡”、“书画之乡”美誉,年被授予“全国文化模范县”称号。临朐奇石资源丰富,观赏、收藏价值高。奇石市场,精品荟萃,名石远销国内外,是全国最大的奇石批发市场。 东镇沂山,又名东泰山,主峰玉皇顶海拔米,群山绵延百里,是汶河、弥河、沂河、沭河四水发源地。沂山有着灿烂的文化,光辉的历史。黄帝曾登封沂山;舜肇州封山,定沂山为重镇;自汉至清,历代屡有增封,祀典不废。自黄帝封禅,至明清御祭,有朝帝,诏封御祭沂山,立有御碑幢。李白、范仲淹、欧阳修、苏轼、刘墉等历朝重臣和文人墨客,都留下了大量赞美沂山的诗章和碑碣铭文。至清末,仅东镇庙就有碑碣余幢,形成了壮观的东镇庙碑林。 东镇沂山,景观众多。主峰玉皇顶,有玉皇阁、山东电视转播台、探海石等景观,晴日初晨,可欣赏到海上日出奇观;狮子崮、歪头崮相向而立,蔚为壮观;百丈崖瀑布为江北最大的瀑布之一,盛夏仍寒气袭人;镇山名刹法云寺,绿树掩映,气势恢宏。东镇沂山植被资源丰富,植物种类繁多,年被确定为国家级森林公园,去年又被评为国家级旅游区。 物华天宝,人杰地灵。曾为夺取革命胜利做出重大贡献的临朐人民,对东镇沂山怀有深厚的感情,十分注 查看全文>>>

喜迎十九大专题演讲稿五篇

篇一

小时候,在我的心目中,党就是一串串感人的故事,一位位慷慨悲歌的英雄,是生的伟大死的光荣的刘胡兰,是大义凛然、慷慨就义的江姐。今天,如果有人问我,党在你的心中是什么?我可以自豪地说,党就是一面飘扬的旗帜,它号召13亿中国人。 小时候,在我的心目中,党就是一串串感人的故事,一位位慷慨悲歌的英雄,是生的伟大死的光荣的刘胡兰,是大义凛然、慷慨就义的江姐。今天,如果有人问我,党在你的心中是什么?我可以自豪地说,党就是一面飘扬的旗帜,它号召13亿中国人走向独立自主;党就是一盏指路的明灯,它指引着无数中国人走向繁荣富强;党就是千千万万优秀共产党员的缩影。

95年风雨艰程,一路走来,成绩斐然,世人瞩目。我们伟大的中国共产党即将迎来她的95岁生日。沧海桑田,神州巨变,时代发展了,社会进步了,人民群众对党的深厚感情没有变,永远跟党走的坚定信念没有变。永远跟党走,响应党的号召,争做一名新时期下的合格党员。

党的十八大以来,习近平总书记在不同场合反复强调党员领导干部要敢于担当,并身体力行、率先垂范, 做“四讲四有”合格党员。可见,党员作为先进分子,应该对自己高标准、严要求,做合格党员,成为全社会的先锋和表率。但是做合格党员,不是自己“说”出来的,更不是自己“喊”出来的,而是靠“高素质”来体现的,靠实实在在的行动“做”出来的。“合格”二字,重点是要落实在“做”字上。

在新的历史时期下,要成为一名合格党员,我认为要在三个方面做“到位”: 首先,在思想意识上要“到位”。做合格共产党员,就要坚定理想信念,对党忠贞不渝。理想信念是灯塔,指引我前进的方向给予我无穷的力量。坚定理想信念,坚守共产党人精神追求。不忘初心,方得始终。牢记自我角色,在任何时候、任何地方、任何情况下都不能忘记自己党员身份,严于律己,认真履行党员义务,正确行使党员权力,为群众“带好头”,要求别人做到的自己首先要做到。

其次,在实际行动中要“到位”。做“一名合格党员”,在日常工作和生活中要做到“党员行为”到位,正确把握“职业标准”和“党员标准”,高标准完成工作任务,积极争先,起到模范带头作用。烧炭的张思德是合格的共产党员,因为他在平凡的岗位上用生命诠释了“全心全意为人民服务”;焦裕禄、孔繁森、杨善洲他们是合格的共产党员,因为他们做了人民的“好公仆”;李培斌是优秀的共产党员,因为他“调解家长

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以美好为目标。遵循个人礼仪,尊重他人的原则,按照个人礼仪的文明礼貌标准行动,是为了更好地塑造个人的自身形象,更充分地展现个人的精视风貌。

第一,以长远为方针。个人礼仪的确会给人们以美好,给社会以文明,但所有这一切,都不可能立竿见影,也不是一日之功所能及的,必须经过个人长期不懈的努力和社会持续不断的发展,因此,对个人礼仪规范的掌握切不可急于求成,更不能有急功近利的思想。

第二,以修养为基础。个人礼仪不是简单的个人行为表现,而是个人的公共道德修养在社会活动中的体现,它反映的是一个人内在的品格与文化修养。若缺乏内在的修养,个人礼仪对个人行为的具体规定,也就不可能自觉遵守、自愿执行。只有“诚于中”方能“行于外”,因此个人礼仪必须以个人修养为基础。

第三,以尊敬为原则。在社会活动中,讲究个人礼仪,自觉按个人礼仪的诸项规定行事,必须奉行尊敬他人的原则。“敬人者,人恒敬之”,只有尊敬别人,才能赢得别人对你的尊敬。在社会主义条件下,个人礼仪不仅体现了人与人之间的相互尊重和友好合作的新型关系,而且还可以避免或缓解某些不必要的个人或群体的冲突。

第四,以美好为目标。遵循个人礼仪,尊重他人的原则,按照个人礼仪的文明礼貌标准行动,是为了更好地塑造个人的自身形象,更充分地展现个人的精视风貌。个人礼仪教会人们识别美丑,帮助人们明辨是非,引导人们走向文明,它能使个人形象日臻完美,使人们的生活日趋美好。因此,我们说,个人礼仪是以“美好”为目标的。

第五,以个人为支点。个人礼仪是对社会成员个人自身行动的种种规定,而不是对任何社会组织或其他群体行为的限定。但由于每个群体都是由一定数量的个体所组成的,每一个社会组织也都是由一定数量的组织成员所构成的。因此,个人行为的良好与否将直接影响着任一群体、社会组织乃至整个社会的生存与发展。从此意义看,我们强调个人礼仪,规范个人行为,不仅是为了提高个人自身的内在涵养,更重要的是为了促进社会发展的有序与文明。

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职场五大礼仪:

一、职场仪表礼仪

1、职场人士的衣着,务必要做到:干净、整洁、庄重、简洁、大方。忌讳:不修边幅、脏乱、邋遢、臃肿和过多的层次感、穿运动装上班。

2、服装搭配讲究:

三色原则全套装束颜色不超过三种。

三一定律皮鞋、手袋、皮带的颜色要保持一致。

三大禁忌穿西装必须要打领带,不可无领带。西装上的标签必须拆除。穿深色西装不可配白色袜子。

3、职场女性要养成每日化妆的习惯,素面上班是非常不礼貌的行为。但是妆容要以干净、大方为宜,绝不能过于浓妆艳抹。

4、无论男士女士,如果您习惯用香水,那么一定要选择淡雅香型的,不宜用香味过于浓烈的香水。

二、办公室礼仪

1、保持办公桌的清洁是一种礼貌。凌乱的办公桌,往往使人联想到它的主人是做事缺乏条理,不求慎解的。

2、在办公室里用餐,如果使用的是一次性餐具,那么最好吃完立刻扔掉。同时,饮料罐、食品袋等都不宜长时间摆在办公桌上,这样有损办公室的雅观。

3、吃起来乱溅以及声音很响的食物最好不吃,会影响他人。食物掉在地上,要马上捡起扔掉。餐后要将桌面和地面清扫干静。

4、有强烈刺激气味的食品,不要带到办公室来。会损害办公环境和公司的形象。

5、准备好餐巾纸,不要用手擦拭油腻的嘴。嘴里含有食物时,不要讲话。他人嘴含食物时,最好等他咽完再跟他讲话。

6、最好别滥用公司的电话长时间聊天,或打私人长途电话。

三、拜访客户的礼仪

1、拜访客户务必要准时。如果临时有紧急的事情,或者遇到了交通阻塞,一定要立刻告知对方你会晚到一会儿,并告知对方你预计到达的时间。

2、当你到达时,要先告诉接待员或助理你的名字和约见的时间,递上您的名片以便助理能通知对方。如果助理没有主动帮你脱下外套,你要询问放在哪里比较适宜。

3、在等待时要安静,不要通过谈话来消磨时间,这样会打扰别人工作。即使你已经等了很久,也不要不耐烦地总看手表,可以问助理他的上司什么时候有时间。如果等不及,可以向助理解释一下,并另约时间。

4、当你被引荐到客户的办公室时,如果是第一次见面应做自我介绍,如果已经认识了,只需互相问候并握手。

5、要尽可能快地将谈话进入正题。清楚直接地表达你要说的事情。说完后,让对方发表意见,并认真地听,不要辩解或不停地打断对方讲话。你有其他意见的话,可以在他讲完之后再说。

四、握手的礼仪

握手是一种沟通思想、交流感情、增进友谊的重要方式。

1、握手时要温柔地注视对

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竞聘演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式,越来越被企业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用,成为人们考察一个人综合素质的有效途径。在做竞职演讲的时候有哪些需要注意的事项吗?让我们一起去了解了解吧!

1、忌信口开河,杂乱无章

竞聘演讲具有较强的针对性和时效性,竞聘者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究,全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质,在所述的内容上做文章。

有些竞聘讲演者对自己要竞争的职位,没有一个完整清晰的认识,对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释,对所应从事的工作,抓不住重点,东扯葫芦西扯叶,自己说不明白,听众也搞不清楚。

2、忌狂妄自大,目空一切

有的竞聘讲演者过高地估计自己的能力,在谈工作优势时好提当年勇,自认为条件优越,某职位非我莫属,做好工作不过是小菜一碟;在谈工作设想时,脱离实际,来一些海市蜃楼般的高谈阔论,极易引起听众的反感。

3、忌妄自菲薄,过分谦虚

竞聘讲演要求竞聘者客观公正地评价自己的竞争优势,大胆发表行之有效的策略纲领。但有的竞聘讲演者却唯恐因自己的标榜,而引起老板和公众的不悦,把对自我的认识和评估弄到水平线以下。

这种过分谦虚的表白,不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄,也不利于听众对你做出正确的评价。

4、忌吐词不清,含混模糊

竞聘演讲一般要求讲演者在有限的时间内,言简意赅地把自己的基本情况、工作特点、工作设想向听众娓娓道来。

但是有的竞聘讲演者却不善于把握演讲的轻重缓急,虽连珠炮式地将整个演讲一气呵成,但因吐词不清,或语速过快,使听众不知所云。

5、忌服饰华丽,求新求异

登台演讲,服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。竞聘演讲是一项正规、严肃的主题活动,听众们往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。因此:讲演者的穿着应以庄重、朴素、大方为宜。

有的竞聘者认为穿得与众不同就会以新奇取胜,于是或服饰华丽,或不修边幅,岂不知,这样做的结果,不仅群众眼里通不过,也不会给公司领导留下好印象,从而使演讲的效果大打折扣。

竞聘演讲为广大人才提供了一个充分展示自我、表现自我的舞台,是商务演讲领域非常重要的一个场景。

愿朋友们都能够克服演讲中的不良倾向,客观、公正地作好自我评价,科学合理、切合实际地阐明行动方案,向公司领导、团队成员推销一个真实、客观的自我,找到适合自己展示才华的工作岗位。

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许多英语成绩很低落的人,总是急切地想走条捷径。于是,他们就热衷于寻找提高英语学习成绩的秘诀。其实成绩差,方法不当才是最根本的原因。而方法不当,主要是因为思想认识 上的错误。通常来说,有如下五种,即英语学习的"五大误区"。

一、因怕犯错误而不敢开口。 学习水平低,但学习的信心和勇气一点都不能少。要提高学习成绩,就要多开口,就要敢于犯错误。语言水平提高的过程,就是不断犯错误的过程。学英语,简单地说,就是学说话。不开口显然不会犯错误,但永远也就没有进步的可能。有句很著名的话说:"畏惧错误就等于毁灭进步!"这话对语言的学习班来说是颇有哲理的。

二、阅读训练时,阅读测试正确率低是因为读速太快。 如果读完一篇材料后进行阅读测试,发现阅读的正确率的上升,就断然决定降低读速,这是不科学的。其一是因为不符合阅读训练的真正目的,二是阅读正确率还与许多其他的因素有关,如文章难等。换句话说,在这种情况下,读速再慢慢已与正确率的高低关系不大了。 相反地,为了提高阅读水平,就必须进行广泛而大量的阅读,这样做的前提就是要进行快速阅读。

三、背会了单词就等于能正确地拼写。 把单词公在一个个字母背熟并不能代表可以正确地拼写出来。在单词的记忆中,要把读音、拼写和用法融为一体,同步进行,也就是我们常说的"眼口手脑并用"。同时,为了加强记忆最好将之应用到句子里面。

四、背熟了语法规则,考试成绩提高就会有望。 受这种思想的支配,平日学习中就会常常大量背语法,具体进行语言实践时,也总是死抠语法,最终导致考试成绩一直不理想。这样做与现行的考纲或语言的发展趋势背道而驰,同时也忽视了语言的实践性和综合性。

五、"书面表达"写不出来,是因为单词记得少。 面对具体的书面表达题无从下笔或写不出来,就错误的认为是单词记得少,那就试着直接阅读别人的短文或参考文,看能有多少单词是自己不知道、没记住的,想念一定会有新的认识。另一方面,即使把与文章有关的所有单词都能写出来,然而却难以找到一人完整的句子,那么在 nmet 书面表达满分 30 分的情况 下,根据评分标准这种档次最多也超不过 3 分。事实上,不断培养和加强语感,树立句子运用意识是尤为重要的。

总之,学英语要想取得进步,就要大量地运用于实践,走出"五大误区",定会找到成功之路的。

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商业贿赂立法存在五大制度性缺失

商业贿赂的防范措施

商业贿赂已成为当今破坏市场经济秩序、败坏社会风气的顽疾。治理商业贿赂专项工作是党中央、国务院从战略和全局出发作出的重大决策和部署。因此,全面认识我国商业贿赂法律规定的制度性缺失有利于尽快完善商业贿赂法律规制。

五大制度性缺失

第一,法律规定过于原则,可操作性差。我国《反不正当竞争法》仅在第八条规定:“经营者不得采用财物或其他手段进行贿赂以销售或购买商品。在账外暗中给予对方单位或个人回扣的,以行贿论处;对方单位或者个人在账外暗中收受回扣的,以受贿论处。经营者销售或购买商品,可以以明示方式给对方折扣,可以给中间人佣金。经营者给对方折扣、给中间人佣金的,必须如实入账。”该条没有明确回扣和一般商业贿赂行为及相关折扣、佣金、附赠行为的特征和性质,且规定过于原则,缺乏可操作性。1996年11月,国家工商行政管理总局颁发的《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》属于行政部门规章,法律效力不高,不能满足执法和诉讼的需求。

第二,没有阐明折扣与回扣的根本区别。我国现行法律中将账外暗中和明示入账作为回扣和折扣的本质区别并不恰当。竞争者并不一定都是单位,在实践中很多个体户和承包户都没有自己的账户,也就没有入不入账的区别,根据法律很难确定其行为究竟是属于折扣还是回扣。所以,仅把账外暗中与否作为判断折扣和回扣的主要根据而无其他实质标准,在实践中很容易导致许多表面上取得合法形式的所谓“折扣”又往往会产生与回扣同样的后果,对社会的公平竞争秩序造成妨碍。

第三,没有对佣金规定适当的额度。佣金属于一种居间劳务报酬,从性质上说,只是一般的违反财务制度的行为。但如果它超出了劳务报酬的范围,不管是否如实入账,都可能构成商业贿赂行为。但是,我国现行的法律没有对合理佣金应占劳务报酬的比率作出明确界定,这给假借佣金之名而行商业贿赂之实的行为留下了法律漏洞。

第四,对附赠行为的法律规定互相矛盾。国家工商总局颁布的《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》第八条规定:“经营者在商品交易中不得向对方单位或个人附赠现金或物品。但按照商业惯例赠送小额广告礼品的除外。违反前款规定的,视为商业贿赂行为。”而该局《关于禁止有奖销售中不正当竞争行为的若干规定》将有奖销售定义为:“经营者销售商品或提供服务,附带性地向购买者提供物品、金钱或其他经济上的利益的行为。”只要不带有欺骗性、不是推销质

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上海世博会五大副主题

一、城市多元文化的融合

从发端之日起,城市就是由形形色色的人组成的。在城市发展过程中,军事、贸易和迁徙进一步推动了多元文化的碰撞和融合,也形成了每一座城市的独特气质。这种气质一方面基于一个城市的文化底蕴和创意产业,另一方面则集合了城市中各个社会群体和阶层的生活方式和价值取向。

今天,世界各国的人们比以往任何时代都更为关注文化自由以及文化的识别性。全球化下的城市文化面临着来自多方的冲击。信息和人员的大量流动使得城市之中强势文化和弱势文化、异域文化和本土文化、移民文化和主流文化之间的碰撞达到了前所未有的程度。

多元文化同时意味着历史和未来的和谐。越来越多的城市管理者认识到,一个兼顾了历史和未来,促进多元文化和谐共存的文化战略,以及融合之中的个性,即鲜明的文化识别(culturalidentification),是城市可持续发展中的重要一环。

二、城市经济的繁荣

最早的城市是从集市发展而来的。城市经济发展的原动力是城市的集聚效应。在知识经济时代,创新和创业越来越成为城市经济的可持续发展的核心动力。一个城市的创新能力基于其研究实力,但更多来源于人与人之间富有创造性的互动。创业能力固然和城市的财富有关,但其实更多地植根于鼓励创业的文化传统,而城市是否具备优质的工作和生活环境,具备吸引一流人才的能力,又直接关乎一个城市的经济前途。此外,良好的基础设施和完备的服务业,也是城市经济繁荣的必要条件。

毋庸讳言,城市经济发展与环境资源保护之间存在冲突。建立循环经济模式,已经成为实现城市可持续城市发展的重要策略。这种经济发展模式倡导减少生产中的资源利用(reduce)、产品反复多次使用(reuse)、以及废弃物再利用(recycle)的3r原则,最终达到经济发展与环境的和谐。

总之,未来城市的经济将更充满活力,而这种活力是建立在两大基础之上的,一是市民的创新和创造力,二是人与自然的和谐共处。

三、城市科技的创新

城市是人类科技创新的巨大舞台。城墙之内,各种创新要素汇聚交融,创新思想由于人们的密集沟通和互动而得以迸发。与此同时,城市的研发和生产设施又使得创新的火花快速转化为技术,进而变成造福人类的产品和服务。

20世纪以来,科技的突飞猛进令大规模城市化成为可能。同时,人们物质生活的丰富和提高在城市得到集中体现。科技大大改进了人类的日常生活,而这种物质生活命也在人类的文

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第三届全国“百强县”评比揭晓,地处苏南的县级市江阴荣膺“桂冠”。12月2日,江阴市领导班子,马不停蹄地赴京参加了经济日报主办的“江阴现象”专题研讨会。江阴市委书记王伟成,代表江阴市委市政府作了被他们称为“点滴体会”的主题发言,寥寥数语排出一个“数字矩阵”,蔚为壮观。

江阴“数字矩阵”上的每一个数字,都充斥着震撼力。江阴人在全国万分之一的土地上,以全国千分之一的人口,创造了超过全国二百五十分之一国内生产总值。2002年,江阴市完成国内生产总值410亿元,财政收入45亿元。目前全市有上市公司14家,被称为“华夏a股第一县”;在这里,有8个全国最大的生产基地;在这里,有市场占有率居全国第一的“单打冠军”20多个。

从20世纪50年代开始,江阴市经济总量呈几何级数增长。1950年,工农业总产值仅1亿元;1960年为2亿元;1970年才4亿元;1980年,14亿元;1990年,114亿元;2000年达965亿元。正好是50年代增1亿,60年代增2亿,70年代增10亿,80年代增100亿,90年代增800多亿,呈几何级数增长。2002年工业生产总值超过了1000亿,人均gdp达到4300美元,达到小康标准。

江阴市爆发出如此巨大的“能量”,引起了新闻界、理论界的广泛关注。他们称其为“江阴现象”。

状元县披露“五大经验”

为什么会出现“江阴现象”?王伟成的“点滴体会”,概括起来只有十个字:“机遇”、“开放”、“创新”、“统筹”、“民本”。

机遇:敏锐捕捉机遇,及时用好机遇;醒得早、起得快、跑得稳,牢牢抓住了四次重大发展机遇,实现决策的最大效益

第一次是发展乡镇企业。1978年12月,党的十一届三中全会出台《中国共产党中央关于加快农村发展若干问题的决议》,当时的江阴县委决定“大办乡镇工业”。1990年,乡镇企业固定资产达28亿元。

第二次是开放型经济。20世纪90年代初期,江阴以中央确定加快上海浦东开发开放为契机,及时提出“积极呼应、主动服务、承接辐射、加快发展”的方针,大力兴办“三资”企业,不断扩大外贸出口。1993年,全市实际利用外资突破1亿美元,自营出口突破1亿美元。到2002年,累计合同外资56亿美元,实际利用外资30亿美元,预计今年自营出口可超过15亿美元。

第三次是结构调整。进入90年代,江阴明确提出“工艺设备调新、产品结构调优 查看全文>>>

近几年来,xx镇党委、政府高度重视计划生育工作,把计生工作列入重要议事日程,作为重点工作之一。今年,还及时调整了计生线领导班子,利用村级组织换届选举的契机,重新配备调整了村级计生服务员,目前,我镇共有村级服务员157人。与此同时,我镇在加强领导,抓好组织网络建设的同时,坚持以改革为动力,以创新求发展,在上级部门的关心和指导下,在全镇干部的共同努力下,人口和计生工作保持良好态势,各项计划生育指标完成情况良好:2003年—2005年6月,计划生育率分别为99.37%,98.97%,99.35%;综合避孕率分别为91.03%,92.97%,92.95%;95%以上的育龄群众掌握了计生基础知识;95%以上的生育对象和落实避孕节育措施对象得到了随访服务。我镇的人口与计划生育工作之所以能够持续、稳定发展,是我们认真贯彻落实了“依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的人口和计划生育工作新机制,同时,积极探索符合我镇实际的“五大”公共管理服务机制。

1、构建以提供优质服务为目标的公共服务机制。我镇计生服务工作始终坚持以“诚信、关爱、发展”为优质服务的基本理念,落实以群众需求为主导、多层次、全方位、广覆盖的优质服务需求选择。实施人性化、个性化、多样化和温馨化的计划生育优质服务,提高出生人口素质和家庭健康水平。经过近几年的实践与探索,我镇计划生育优质服务已成为最受群众欢迎的优质服务品牌:一是诚信——构建政府与群众的互信机制。我镇推出了服务。政府承诺充分保障群众的知情权,定期提供计生政策、法律法规、优生优育、出生缺陷措施、生殖健康等宣传资料和药具。二是关爱——以人为本,人文关爱与人本管理有机结合。我镇在充分掌握群众需求信息的基础上,定期提供农业技术、生殖保健、优生优育、出生缺陷、青春期健康教育等免费;开通计生热线电话和设立悄悄话室等,为群众提供个性化的服务;为确保实现零距离服务,推行了计生随访服务制度。三是发展——不断提高服务手段,使服务人性化、温馨化,主要是做到“六个一”:给予一个微笑、一声问候、一杯热茶、一句安慰、一个解释、一声鼓励,做到群众想什么我们有什么,群众需要什么我们提供什么。

为积极配合市人计局争创省计划生育优质服务先进市,我镇以提高村级计生服务水平为着力点,扎实开展了村级示范服务室创建工作。按照市要求和标准,在上路西村试点的基础上,在全镇33个村铺开

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五大素质演讲稿

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