劳动监察工作安排范文
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以下是小编为大家整理的关于《纪检监察年度工作安排范文》的文章,供大家学习参考! 全局纪检监察工作认真贯彻省纪委、局党委工作要求,继续贯彻落实局《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作实施细则》,以学习贯彻《廉政准则》和“创先争优”为抓手,以加强干部作风建设为重点,努力开创局系统党风廉政建设新局面,各项工作稳步推进,重点抓了以下工作: 一、围绕活动主题,大力开展反腐倡廉思想教育 反腐倡廉宣传教育历来是党风廉政建设的一项重要的基础性工作。在廉政教育上,坚持反腐钟常敲,倡廉雨常下,通过积极开展多种形式的教育活动,进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识,使党风廉政教育更具系统性,更具实效性,切实加强对各种腐败现象的预防工作。 (一)开展学习沈浩同志主题教育活动。号召全局干部职工要像沈浩同志那样爱岗敬业、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁,组织局机关部分单位党员干部观看展现沈浩同志高尚公仆情怀的大型梆剧《民声的印记》,进一步增强领导干部的工作责任感和为民服务意识,结合各自的工作岗位,结合年度工作任务,结合党风廉政建设,结合机关效能建设,努力形成“学沈浩、强责任、抓落实”的良好氛围。 (二)开展党纪法规专题学习活动。印发《关于认真学习宣传贯彻〈中国*党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》、《关于学习宣传贯彻〈关于领导干部报告个人有关事项的规定〉、〈关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定〉两项法规制度的通知》、《关于学习贯彻〈关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见〉的通知》,分别就我局学习宣传、贯彻落实这四项法规制度作出部署,要求深入学习领会,提高思想认识,引导各级领导干部增强道德意识和法纪观念,准确把握廉洁从业的各项政策界限,切实增强如实报告个人有关事项的自觉性,自觉接受党组织的监督,掌握“三重一大”事项的主要范围和决策的基本程序。同时要制定实施办法,严格规范操作,严格要求自己,自觉接受监督,自觉报告个人有关事项、配偶子女有关情况,依据《意见》制定本单位“三重一大”决策制度实施办法。 (三)开展学习《廉政准则》,规范从政行为,促进科学发展”主题教育活动。一是印发《关于开展“学习〈廉政准则〉、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动的实施意见》,组织全局开展了以中心组学习会、辅导报告会、讲廉政党课、举行知识测试、观看电教
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一、提高人员素质,加强监察制度建设
为了提高执法人员素质,我们在积极组织执法人员学习《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》以及《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》(市政府93号令)等法律法规和规章的基础上,又组织执法人员参加省市组织的各类培训,并对区上组织的自行培训和对街道组织的企业培训进行授课。在业务学习的同时,我们还坚持每周一例会制度,总结上周工作,安排本周工作,集体研究监察案件,提出工作要求。对每一个监察案件均实行主办监察员制度,由主办监察员提出处理意见,集体讨论决定,重大案件由局办公会议决定。办案程序清晰,办案过程文明,办案文书规范整洁有序,无过失无投诉。今年以来,行政执法人员参加培训率和考试合格率100%,持证上岗率100%。按时完成了行政执法统计报表。为规范行政执法奠定了基础。
二、搞好法制宣传,提高公民法律意识
结合贯彻落实《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》,我们充分利用到用人单位监察检查的机会,深入宣传国家有关法律法规和政策,不断提高用人单位自觉守法和劳动者依法维权的法律意识。并通过区有线电视、金牛报等媒体,大力进行劳动保障有关法律法规以及劳动者维权的普法宣传,使用人单位充分认识到维护劳动者劳动保障权益的重要意义,在全区逐步形成了共同维护劳动者劳动保障权益的良好氛围。2月、3月、6月、8月,开展了四次维护农民工权益的设点宣传,发放资料2100余份,接待劳动保障法律法规咨询900余人
三、加大执法力度 规范用工行为
认真贯彻执行《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》,围绕中心工作,加强劳动保障行政执法监察。开展了农民工劳动保障权益保护专项检查,劳动合同签订、工资支付、技术工种从业人员持证上岗及社会保险扩面等专项监察和检查。监督检查面达98%。
一是积极开展劳动保障行政执法检查。截至目前,主动监察用人单位346户;审查273户用人单位报送的书面材料,指导283户企业健全了劳动规章制度,为规范用人单位劳动合同签订和劳动管理,加大对签订劳动合同的监察力度,通过检查,监督企业与职工补签劳动合同0.0136万人。同时,我们还接待企业和劳动者来电咨询3120余次,接待投诉举报344件,调查处理318件,结案率100%。查处中,为41人次清退押金(保证金)5.44万元;为161名农民工追发工资22.35万元;为
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这篇关于区教委纪检监察工作安排,是小编特地为大家整理的,希望对大家有所帮助! 纪检监察工作的总要求:以党的十六大和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻中纪委二次、三次会议精神,认真落实区党风廉政建设大会部署,按照“求真务实、与时俱进、强化责任”的要求,围绕全区教育发展的总目标和总任务,全面、深入、有效地推进党风廉政建设责任制的落实;加强领导干部廉洁自律制度建设;进一步加强治理教育乱收费和校务公开工作;大力开展宣传教育,提高党员干部的思想政治素质和法纪观念;以“执政为民办实事”为立足点,健全并完善教育、制度、监督并重和纠建并举、预防为主的反~工作体系,为全区教育改革发展创造健康稳定的局面。 重点工作任务: 一、贯彻中纪委二次、三次会议精神,落实区党风廉政建设大会部署。召开全区中小学、直属单位、社会力量举办学校在内的教育系统党风廉政建设大会,明确工作目标、工作任务、工作要求,推进党风廉政建设向纵深发展。 二、全面提高党员干部廉洁自律水平。 1、认真学习宣传《中国*党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》,切实加强对党组织、党员干部的监督,提高各级领导班子,特别是主要领导干部主动接受监督的自觉性。 2、严格执行中纪委三次会议对领导干部提出的“四大纪律和八项要求”,推进教育系统党风廉政建设整体水平的提高,进一步强化领导干部廉洁自律工作。 3、结合党内监督条例和纪律处分条例的学习宣传工作,进一步规范党员干部廉洁自律行为,制定《昌平区教育系统党员干部廉洁自律规范》。 4、加强干部队伍思想建设和作风建设,在新任校级干部中进行一次党风廉政建设和廉洁自律教育,提高他们的责任意识和自律意识。 三、大力推进党风廉政建设责任落实。 1、坚持统一领导、齐抓共管和“谁主管,谁负责”的原则,推进《昌平区教育系统党风廉政建设责任分工》落实。 阅读了以上《区教委纪检监察工作计划》本站编辑还为您推荐更多相关文章:工作计划栏目 2、坚持党政领导班子及其成员为责任主体,党政班子正职为第一责任人的领导机制,进一步推进党风廉政建设责任制落实工作。各级领导班子要按照党政正职“五个亲自”、党政副职“三个抓好”的要求,确保党风廉政建设责任到人、到岗、到位。 3、坚持党风廉政建设责任落实检查评估制度,对不认真履行职责,工作疏漏或违反规定造成不良影响的,要追究领导班子和主要领导干部的责
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纪检监察宣教工作安排
20xx年纪检监察宣传教育工作实施意见为了全面贯彻中央、省、市纪委五次全会和总局、省局党风廉政建设工作会议精神,进一步加强纪检监察宣传教育工作力度,不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面,现就全市地税系统20xx年纪检监察宣传教育工作提出如下实施意见:一、宣传教育工作指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以构建防腐拒变的思想道德、党纪国法、警示训诫防线和惩防腐败体系为主线,紧密联系实际,充分运用各种行之有效的教育形式和手段,大力加强廉政勤政教育,广泛宣传地税系统反腐倡廉工作成效,不断提高广大干部明辨是非、拒腐防变的能力,积极推进具有地税特色的廉政文化建设,为全面实现“151”工作目标奠定坚实的思想基础。二、宣传教育工作主要任务20xx年纪检监察宣传教育工作要以学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点,进一步建立健全反腐倡廉宣教体系,增强宣传教育的系统性、针对性和有效性。着重抓好以下几个方面的工作:(一)以学习贯彻中纪委五次全会精神和《两个条例》为主要内容,深入开展党规党纪教育认真学习贯彻中央、省、市纪委五次全会和总局、省局党风廉政建设工作会议精神,组织各级领导干部认真讨论,深刻领会,掌握反腐倡廉工作的形势和任务,进一步增强反腐倡廉的责任感和自觉性。深入学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,采取学习讨论会、理论研讨会,组织测试和竞赛等多种形式,进行党规党纪教育,不断增强党员干部党纪观念。把反腐倡廉教育融入“保持共产党员先进性教育活动”中,按照反腐倡廉的要求,着力解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题,进一步打牢广大党员、干部反腐倡廉的思想基础。(二)以领导干部为重点,狠抓廉洁从政思想道德教育坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育,加强理想信念教育、优良传统教育,促使领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,认真执行廉洁从政各项规定,自觉抵制腐朽思想侵蚀。把反腐倡廉理论作为中心组学习的重要内容,定期安排专题学习。各级领导干部带头讲廉政教育课。加强对新任职和关键岗位领导干部的党风廉政教育。(三)坚持面向全体干部 查看全文>>>06
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劳动保障监察大队工作要点
一、进一步规范化开展劳动用年检工作 ㈠结合我盟实际,调整补充劳动用工年检内容,设计和改进劳动用工年检表。㈡改变劳动年检方式,由过去来我处年检,变上门年检(按系统年检),及时发现问题,并予以纠正。 ㈢对劳动用工年检不合格单位进行通报、并责令改正。 二、建立各类施工企业及较大规模民营企业诚信档案制度 ㈠结合盟内实际,研究制定我盟企业劳动保障诚信评价实施办法细则。 ㈡完善诚信数据收集体系,按abcd四级评价标准评定企业劳动保障诚信度,建立企业诚信档案。 ㈢面向社会公布企业劳动保障诚信评定结果,并实施“有出有进”的动态监管制度。 三、配合相关业务科室开展各项规范、优化我盟劳动环境的专项监察工作 ㈠配合医疗保险科对盟直定点药店进行专查。 ㈡配合劳动仲裁科对各类施工企业劳动合同签订情况进行专查,对少签或未签者,及时补签。同时对各类较大规模的私营企业劳动合同签订进行专查,力争劳动合同签订率达到85以上。 ㈢配合工资科对国有企业及各类企业工资分配开展专项检查工作。 四、协助二级局开展各项专项监察工作 ㈠继续开展“五险”征收工作监察,重点是协助盟社保局工伤保险科、生育保险科做好工伤保险、生育保险的登记、申报和征缴、扩面工作。 对拒不参加的单位予以批评、曝光。 ㈡协助盟劳动就业局清理整顿劳动力市场〈包括民办职介机构和中介组织〉,规范用工行为。对失业保险征缴、扩面工作开展专项监察,并开展锡市地区大项目用工情况的专项监察。 ㈢在培训就业科配合下,协助技工学校、各技能鉴定站开展持证上岗专项监察。 五、加大维护农牧民工、女工、未成年人合法权益的监察力度 ㈠配合盟市两级就业局开展“春风行动”,做好“两节”期间的清理拖欠农民工工资的工作,确保农牧民工春节期间拿到工资。 ㈡年内按季度对各类施工企业支付民工工资情况进行督查,确保年内民工工资的及时到位。 ㈢及时做好拖欠农牧民工工资案件的查处工作,确保结案率,切实维护农牧民工的合法权益。 ㈣开展女工、未成年工权益保障专项监察行动,重点对餐饮服务业女工权益保护执行情况进行专项监察。 六、加大宣传力度,加强交流沟通 ㈠配合劳动监察科开展有关劳动保障法律、法规宣传。 ㈡大力开展《劳动保障监察条例》、《关于实施的若干规定》、《内蒙古自治区劳动合同规定》等法规的宣传活动。 ㈢对旗县劳动保障监察大队工作进行调研,重点指导和规范旗县监察大队的 查看全文>>>09
1. 每月对辖区商服网点进行安全检查,对有问题的用户通知进行整改,并签字确认。
2. 对用工单位商服网点进行走访摸底,入户登记填报《整治非法用工打击违法行为专项行动用人单位自查登记表》。同时对仓买和饭店进行了用工核查。
3. 对管辖区域内的各类用人单位的基本信息进行动态管理,并登记造册,建立基础信息数据库和台帐,实现动态管理。
4. 辖区内地毯式地调查摸底了企业3家;个体户32家(其中13家有执照,19家没有执照);对3家企业单位入户登记填写《哈尔滨市各类用人单位劳动保障诚信等级评价手册》和32家个体户有填写《哈尔滨市劳动保障监察网络管理用人单位劳动用工信息调查表》。
5. 为各类用人单位提供有关劳动保障法律、法规的政策解答和咨询;对用人单位的轻微劳动保障违法行为进行整改催告,对于拒绝整改的,要及时向上级劳动保障监察机构报告。
6. 2011年7月份为社区居民申请购买了608支高效照明节能灯。
7. 走访排查辖区内各商服网点的出租情况,现有4家为出租用房。
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