机关年轻干部思想汇报

《年轻干部学习十八大报告思想汇报》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，这里给大家转摘到小编。

　今天是2012年11月26日，是中国人民共产党第十八次全国代表大会开幕的日子。中心全体员工在总局机关党委的组织下，在总局报告厅集体收看了十八大开幕式的现场直播。胡锦涛总书记在开幕式上做了重要报告。十八大报告是回顾成就、总结经验的报告，是高举旗帜、的报告，是解放思想、推进改革的报告，对鼓舞和动员全党全国各族人民在新的历史条件下夺取中国特色新胜利，确保实现全面建成小康社会宏伟目标，具有重大战略意义。 十八大报告全面审视当今世界和当代中国发展大势，全面把握我国发展新要求和人民群众新期待，深入总结过去五年和十六大以来党领导人民推进改革开放和社会主义现代化建设的生动实践和新鲜经验，从中汲取胜利完成新的历史任务的思想启示和精神力量。当前，我国处于全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期，认真总结历史对于成功开创未来更为关键。十年发展，成就辉煌，中国特色社会主义进入新的发展阶段。成就来之不易，经验弥足珍贵。十年成就，靠的是党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的正确指引，靠的是新中国成立以来特别是改革开放以来奠定的深厚基础，靠的是全党全国各族人民的团结奋斗，最重要靠的是勇于推进实践基础上的理论创新，围绕坚持和发展中国特色社会主义提出一系列紧密相连、相互贯通的新思想、新观点、新论断，形成和贯彻了科学，为推动科学发展、促进社会和谐提供了重要指导方针，有力指导了中国特色社会主义新的伟大实践。 十八大报告高度评价科学发展观的重大理论贡献和实践价值，着眼坚持和发展中国特色社会主义的战略全局，明确提出科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道，是党必须长期坚持的指导思想。这就实现了党的指导思想又一次与时俱进，是这次大会的重大历史性贡献。确立科学发展观的指导地位，对坚持和发展中国特色社会主义，全面建成小康社会和实现社会主义现代化，具有重大现实意义和深远历史意义。在未来的发展道路上，必须把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程，体现到党的建设各方面。这就要求坚持用科学发展观武装广大党员、干部头脑，不断深化对科学发展观的领会和把握，形成全党团结一心、共同奋斗的思想基础，把党的指导思想转化为推动党和国家事业发展的精神力量、实 查看全文>>>

年轻干部要做到的几点思考

在新时期，年轻干部更是肩负着世纪的重任，因此必须做到“三要”，即作风要正，腰杆要直，胆气要壮。 一、年轻干部作风要正讲学习、讲政治、讲正气是江泽民同志对各级领导干部的要求，尤其是年轻干部更要将此作为人生坐标，做到讲学习，观念要新；讲政治，脚跟要稳；讲正气，作风要正。 1.讲学习，观念要新。憗拑要善于学习，注重积累，学会用联系的观点去看问题，不固步自封，解放思想，实事求是，树立新观念。唯有如此，才能站得高，看得远。 (１)善于学习，注重积累，不孤陋寡闻。学习要抓重点，要突出抓住“四个一”，即把握一个精髓、掌握一个标准、突出一个核心、围绕一个目标，同时，还必须广泛学习社会主义市场经济理论、现代科技知识、法律知识、国外先进管理知识等等，善于积累，方能优化知识结构，博学多才，不孤陋寡闻，视野开阔，更好地服务四化建设。 (２)解放思想，用联系的观点看问题，不固步自封。学习要讲求方法，要注重理论联系实际，学以致用，要学会用联系的观点去看问题，去研究解决问题的办法，去解决职工群众关心的热点、难点和疑点问题。年轻干部尤其要树立此良好学风，要求要严，起点要高，克服肤浅浮躁的学风，唯有如此，才不会一知半解，固步自封。 (３)实事求是，站得高，看得远，不就事论事。作为一名年轻干部，丝毫不能放松理论学习，如果没有坚实的理论基础，理论上似懂非懂，模模糊糊，就很难有坚定的政治信念，在贯彻党的路线方针政策的过程中就难免出现片面性和摇摆性。因此要加强学习，实事求是，只有如此，才能站得高些，看得远些，才能有较强的洞察力。 ２．讲政治，脚跟要稳。领导干部讲政治是中国共产党的优良传统。“没有政治上的清醒，就没有立场上的坚定。”在新的历史条件下，增强共产党员的党性锻练，要强调自觉地刻苦学习建设有中国特色社会主义的理论，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，做解放思想、实事求是的模范；做艰苦奋斗、无私奉献、全心全意为人民服务的模范；做遵守纪律、坚持民主集中制的模范；做反对各种消极腐败现象、发扬社会主义新风尚的模范。因此，作为年轻干部就应加强学习，讲政治，努力做到“六要”：(１)要有正确的政治方向；(２)要有坚定的政治立场；(３)要有鲜明的政治观点；(４)要有严明的政治纪律；(５)要有较高的政治鉴别力；(６)要有较强的政治敏锐性。 ３．讲正气，作风要正。年轻干部通过自身刻苦 查看全文>>>

做个有故事的年轻干部

做个“有故事”的年轻干部 20xx年，诺贝尔文学奖获得者，中国作家莫言在瑞典学院发表题为《讲故事的人》的获奖感言，听完他的演讲，感觉平淡而朴实，没有华丽的词藻，没有动人的修辞，也没有高谈阔论，但静下心来仔细回味，却不难从中悟出几分道理。几个简短的故事，阐释几个做人做事的原则和道理，这让笔者不禁联想到刚刚参加工作的年轻干部，他们同样需要有几个值得回味的“故事”，能让自己有所收获，有所懂得，有所领悟。 要有一两个让自己痛苦的“故事”。刚刚踏上工作岗位，面临身份和角色的转变，仅凭满腔的热情，做着冗杂忙乱的工作，年轻干部应该颇有压力。试想，初来乍到，不如意的时候总会有，挨领导的批评，被同事埋怨，自己心里也会感到十分痛苦，但关键是以什么样的心态去应对。遇到类似痛苦的“故事”，不能心灰意冷，一蹶不振，而应深入思考，仔细分析，查摆原因，找到问题的根本所在，做到举一反三，下不为例。让每一个痛苦的“故事”都成为自己成长进步的阶梯。此外，有些痛苦的“故事”，未必都要发生在自己身上，在别人身上发生的问题，也要做到“闻者足戒”。记得一两个让自己痛苦的“故事”，时刻警醒自己，年轻干部才会避免不必要的错误发生，更加健康快速的成长。 要有一两个让自己幸福的“故事”。工作一段时间之后，对工作的新鲜感正在逐步减少，工作的热情也在一天天消退。年轻干部要学会给自己鼓劲，给自己寻找动力，这就需要一两个能让自己幸福的“故事”，它不需要多生动、多么曲折，可能是你的周全思考让一次日常工作圆满完成，可能是你的不断努力使职业规划一步步实现，可能是你的留心积累让生活中小惊喜不断。每获得一点小的成绩，每取得一点小的进步，都要静下心来，认真思考总结。将成功的经验编织成一个个幸福的“故事”。在自己累了、失落了的时候，想起这些故事，就会让自己为之振奋，重燃斗志，保持干事创业的劲头持续不断。 要做个“有故事”的年轻干部，这些故事可以给自己以警醒或鼓励，也可以讲给后来人听，对他们有所指导和启迪。

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培养年轻干部莫等冯唐已老

国以人兴,政以才治，做好各项工作，关键要靠一支综合素质高、执行能力强、工作作风实的干部队伍。怎么建设高素质的党政干部队伍？破格提拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、坚定不移走“群众路线”的优秀年轻干部很关键。

可长期以来，由于在年轻干部的培养、选拔上的监督不够,导致对少数地方以“破格提拔”年轻干部知名行“权力寻租”之实，“萝卜招聘”“内定招聘”“人情招聘”层出不穷，“拼博不如拼爹”事件时有发生，让破格提拔的年轻干部备受关注、饱受非议，甚至出现“逢提必疑”。

有质疑不可怕，可怕的是有些地区因此就因噎废食、投鼠忌器，将有真本领的年轻干部一棍子打翻，非等到冯唐已老、廉颇不济时才能论资排辈、顺位而上不可。这样不但给当事人带来巨大的身心压力，还使得很多单位在破格提拔那些善谋事、会干事、能成事的优秀年轻干部时，顾虑重重、瞻前顾后、摇旗不定甚至出现宁可不提拔也不敢破格提拔的乱象。这既不利于年轻干部的健康成长，也不利于我党干部队伍的长期发展。

诚如政才书记所言，培养选拔年轻干部要“着眼长远，加强统筹，抓好落实”。如何统筹？笔者认为可以应该照照历史这面“镜子”，读读当今这本“书”，查查《条例》这本“字典”，以破旧格、提新秀、出大才的气魄，把能够干事，确能成事的年轻干部用起来。

照照历史这面“镜子”。在我国历史上被破格提拔录用的年轻人才星罗棋布、数不胜数，而且值得一提的是他们中大多都能够勇挑重担、大有作为。秦有12岁官拜丞相的甘罗；汉有19岁勇冠三军封狼居胥的霍去病；三国有13岁掌兵十万，官封都督的周瑜；革命战争年代，年轻将领更是如过江之鲫、屡见不鲜，红岩里最小的烈士小萝卜头遇害时不过九岁，凡此总总，都告诉我们“嫩竹也挑得起重担”“嘴上无毛办事也牢”。再看看清政府的腐败无能，就是一味沿承陋习，不能广开门路，广纳天下有识之士，江山社稷人才匮乏，到了社会不断进步，人们思想更加开放，视野更为开阔，观念推陈出新的今天，我们更应该对年轻干部多点理性、多点关爱、多点宽容，不拘一格选人才，敢为事业用人才。

读读当今这本“书”。当前，我国正处于社会主义发展的关键时期，国际形势复杂多变，经济发展日新月异，任务形式亦是日趋紧迫，面对新的世情、国情、党情，培养选拔优秀年轻干部的意义日益凸显，人才就是第一资源，就是生产力，就是竞争力，就是托举中国梦的顶梁柱。毛主席曾说

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这篇关于党员思想汇报：加强年轻干部队伍建设，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

党员思想汇报：加强年轻干部队伍建设

敬爱的党组织：

近年来，当涂县把培养选拔优秀年轻干部作为加强干部队伍建设的重要环节，不断拓宽年轻干部的培养和锻炼渠道，着力培养一支德才兼备、干事创业的优秀年轻干部队伍，为推动该县经济社会又好又快发展提供强劲动力和有力保障。

一是“重一线”，提升干部工作能力。近年来，当涂县注重把年轻干部放在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。坚持“干部在一线培养，能力在一线提升，作风在一线锤炼”的干部工作理念，抽调政治素质好、工作能力强、表现突出的年轻干部参与征迁拆违、项目建设、招商引资和民生工程等重点工作，在经济建设、项目建设工作主战场锻炼、培养年轻干部。今年5月以来，县委面向全县机关事业单位公开遴选了27名优秀的年轻干部到开发园区和重点项目建设一线工作，有效激发年轻干部的干事创业热情，形成年轻干部人才向一线集中，优秀人员力量向一线倾斜的良好工作格局。

二是“重教育”，完善干部培养机制。坚持严格管理和关心爱护相结合，关心年轻干部的精神状态，通过引导式、交心式、点拨式谈心谈话掌握年轻干部生活、工作情况和思想动态，帮助解决实际困难，引导年轻干部更好地履行职责。进一步加大对年轻干部的培训力度，组织年轻干部参加党校主体培训班和县内外专题培训班。近年来先后组织全县400多名年轻干部参加了在清华大学、复旦大学、浙江大学等多所高等院校举办的各类专题研修班学习，促进知识结构转型升级，提高年轻干部的适应能力、创新能力和管理能力。选派年轻后备干部、新提任副科级干部到信访局、美好办等单位挂职锻炼，培养他们综合分析、处理复杂问题的能力。今年，选派了4名年轻干部到市直单位、市经济开发区、城投公司等单位挂职锻炼，切实提升年轻干部综合素质和工作能力。

三是“重实绩”，树立正确用人导向。县委按照德才兼备、以德为先的用人标准，坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，把实绩作为检验和评价干部的重要标准，把基层工作经历作为选拔任用的重要条件，对基层一线表现优秀、实绩突出的年轻干部适时提拔使用，构建有利于年轻干部脱颖而出、健康成长的良性机制和平台。对拟提拔任用的年轻干部开展干部经历与岗位匹配度的分析，在组织考察阶段注重考察年轻干部的工作实绩，既看“显绩”又看“潜绩”，使

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这篇关于《思想汇报范文：在基层工作的年轻干部》，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！ 尊敬的党组织：

近几年来，为了引导和鼓励高校毕业生服务基层，中央出台了选拔优秀大学生到村工作的相关政策，这是党和国家基于新时期人才梯队建设的一项重要战略举措。这一政策激发了很多大学生到基层工作的热情，并取得了一定的效果，同时也暴露出了许多亟待解决的问题。如基层单位待遇低、环境差、工作繁琐、辛苦等，有的大学生即便自愿到基层就业，其目的也仅仅是解决暂时的就业和生活问题，或者作为一个跳板，整天就是混日子，应付应付上级管理部门，只等资历一满，就考出去。

因此，他们并不是真正想到基层有一番作为，不愿意沉下心来脚踏实地的干工作。殊不知在基层工作可以更接近群众，倾听群众的呼声，了解群众真正需求。只有在基层中磨炼学习，沉下心来，以踏实的工作作风，竭尽自己的所学为群众办事，才能真正的实现自身的价值。对于年轻干部而言要做好基层工作并非易事，可是有人说：“选择了基层工作，就意味着选择了更快的成长”。

其实，在基层工作可以更近的接近百姓，倾听百姓的呼声，了解百姓真正需要解决的问题。作为年轻干部，只有在基层中磨炼学习，学习人民的勤劳朴实和谦虚谨慎的精神，善于总结经验和教训，竭尽自己的所学为人民办实事办好事。只有通过在基层工作才能了解和熟悉社会，才可以掌握在社会中生存和发展的能力。

年轻干部要有“既来之，则安之”的心态，才能够静下心来在基层工作。很多的年轻干部，做事有冲劲、有激情，这是好处、是优点。但不可否认的是，“年轻”二字同样也代表着经验和耐性的缺乏，有冲劲固然是好，但一心向前的工作热情若是发挥不当，就变成了急躁、不稳，好高骛远。所以，年轻干部需要时刻让自己的心态“静下来”，给自己的热情“降降温”，真正融入到工作中。作为年轻的基层干部，若是遇到困难时不思解决，静不下心、吃不得苦、受不得累，那结果肯定是半途而废、办不成事。只有端正心态、平心静气的做好每一项工作，不做那“身在曹营心在汉”的“气球干部”，才能够融入基层，扎根基层，让青春在基层绽放。

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小编思想汇报频道为大家整理的《思想汇报范文：年轻干部要有钟表精神 》，请大家参考。：入党积极分子思想汇报|预备党员思想汇报|入党思想汇报|转正思想汇报|党员思想汇报 尊敬的党支部：

“一个人如同一只钟表，是以他的行动来确定其价值”。滴答、滴答……时钟总是那么持之以恒、点滴计较、默默付出，它以永恒的速度和永远的准确性赢得了人们的敬佩。年轻干部要修身、勤学、敬业、自律，切实担负起党和人民赋予的光荣使命，就要学习钟表精神。

要学习钟表严谨细致、准确无误的精神。“差之毫厘，谬以千里”，钟表作为时间上的参照物，如果步调不一致，表述时间不统一，将会对我们的生产生活造成巨大的影响。年轻干部做为党的事业薪火相传的接班人，学识高、有干劲、接受能力强，但是受经历阅历的制约容易“嘴上无毛办事不牢”。因此，年轻干部一定要扬长避短，做事情切记“将就”“差不多”，努力做到细致周延，争取早日锻炼的“嘴上无毛办事也牢”。

要学习钟表持之以恒、坚忍不拔的精神。“贵有恒,何必三更起五更睡;最无益,只怕一日曝十日寒”，钟表常年累月按照相同的速度，不厌其烦、不辞劳苦地运转，这种稳定发挥，不出任何差错的精神，赢得了群众的信任。年轻干部有激情、有想法，但容易朝令夕改，这山望着那山高。各机关团体需要新鲜血液的补充，但这种血液不应是“冲动的血液”。所以，年轻干部一定要摒弃“三天打鱼两天晒网”的习性，砥砺品质，磨练性格，努力做一名经得住考验的同志。

要学习钟表淡泊名利、无私奉献的精神。“不以物喜，不以己悲”，钟表不偷懒，不耍滑，不溜须拍马，不媚上欺下，不管人们关注不关注总是踏踏实实的工作、按部就班的工作，就像一个风雨无阻的阵地巡逻战士。年轻干部朝气蓬勃，热情善良，但是遇到困难容易打退堂鼓，在不公的待遇面前容易沉不住气，在利诱威逼面前容易丧失阵脚。所以，年轻干部一定要学习钟表宽容、豁达、无私奉献的精神，身先士卒，争做楷模。

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小编思想汇报频道为大家整理的《预备党员思想汇报范文：年轻干部要坚定信念》，请大家参考。：入党积极分子思想汇报|预备党员思想汇报|入党思想汇报|转正思想汇报|党员思想汇报 敬爱的党组织：

“青年干部牢固树立远大理想，人生道路就会越走越宽广”，总书记的话给我们指明了方向，对于广大中青年干部来讲，要有所作为，就必须按照中央的要求，努力成为 “靠得住、有本事”的人。所谓“靠得住”，是指必须具有坚定的理想信念，认真实践“三个代表”重要思想，全面正确地贯彻党的路线方针政策，同党中央保持高度一致，勤政、廉洁、公道、正派。所谓“有本事”，是指必须具有履行岗位职责相应的专业知识和领导管理能力，有与所担任职务相适应的宏观决策能力、统揽全局的能力、组织协调能力、知人善任能力和处理突发事件的应变能力。要做到“靠得住、有本事”就需要不断的学习，不断的实践。

年青干部要有坚定的理想信念和精神支柱。一个民族，如果没有坚定统一的理想信念和精神支柱，就等于没有灵魂，就会失去凝聚力和生命力。对于年青干部来说，如果没有坚定的理想信念和精神支柱，就很难在身处逆境、遭受冤屈和挫折时，百折不挠，勇往直前。无数成就大事的人正是因为具备了坚定的理想信念，胸怀远大志向，才不会因一时的逆境和委屈而放弃对事业的追求，才能及时从挫折中总结原因，吸取教训，使挫折展现出积极的意义。

年青干部要克服眼高手低的“书生气”，安心基层建功立业。要善于从小事做起，深刻领会“一屋不扫，何以扫天下”的古训。只有平时养成有条不紊的习惯，关键时刻才能临危不乱，从容镇定。 要走出“怀才不遇”的怪圈，必须树立起终身教育观念，善于发现自身存在的差距，不断改善和提高自身的知识结构和能力素质。要有超前意识和能力储备意识，视眼下的坐冷板凳为充实自己知识、锤炼自己才干的机会，为在下一时段争取用武之地营造人不可及的素质优势。始终保持实干精神，耐得住寂寞、受得住清贫、经得起考验。

一个成熟稳健的年青干部，不管身在何方、在什么样的工作岗位，都应爱岗敬业、踏实肯干，勇敢追求，都应对自己的信仰和价值追求矢志不渝。只要“我心依旧”、蓄势待发，必有阳光灿烂、鲜花绽开之日。

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【编辑寄语】以下是小编为大家整理的《预备党员思想汇报模板：年轻干部要坚定信念》，供大家参考！更多相关内容，请查看小编思想汇报频道。

敬爱的党组织：

“青年干部牢固树立远大理想，人生道路就会越走越宽广”，总书记的话给我们指明了方向，对于广大中青年干部来讲，要有所作为，就必须按照中央的要求，努力成为 “靠得住、有本事”的人。所谓“靠得住”，是指必须具有坚定的理想信念，认真实践“三个代表”重要思想，全面正确地贯彻党的路线方针政策，同党中央保持高度一致，勤政、廉洁、公道、正派。所谓“有本事”，是指必须具有履行岗位职责相应的专业知识和领导管理能力，有与所担任职务相适应的宏观决策能力、统揽全局的能力、组织协调能力、知人善任能力和处理突发事件的应变能力。要做到“靠得住、有本事”就需要不断的学习，不断的实践。

年青干部要有坚定的理想信念和精神支柱。一个民族，如果没有坚定统一的理想信念和精神支柱，就等于没有灵魂，就会失去凝聚力和生命力。对于年青干部来说，如果没有坚定的理想信念和精神支柱，就很难在身处逆境、遭受冤屈和挫折时，百折不挠，勇往直前。无数成就大事的人正是因为具备了坚定的理想信念，胸怀远大志向，才不会因一时的逆境和委屈而放弃对事业的追求，才能及时从挫折中总结原因，吸取教训，使挫折展现出积极的意义。

年青干部要克服眼高手低的“书生气”，安心基层建功立业。要善于从小事做起，深刻领会“一屋不扫，何以扫天下”的古训。只有平时养成有条不紊的习惯，关键时刻才能临危不乱，从容镇定。 要走出“怀才不遇”的怪圈，必须树立起终身教育观念，善于发现自身存在的差距，不断改善和提高自身的知识结构和能力素质。要有超前意识和能力储备意识，视眼下的坐冷板凳为充实自己知识、锤炼自己才干的机会，为在下一时段争取用武之地营造人不可及的素质优势。始终保持实干精神，耐得住寂寞、受得住清贫、经得起考验。

一个成熟稳健的年青干部，不管身在何方、在什么样的工作岗位，都应爱岗敬业、踏实肯干，勇敢追求，都应对自己的信仰和价值追求矢志不渝。只要“我心依旧”、蓄势待发，必有阳光灿烂、鲜花绽开之日。

此致

敬礼!

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这篇【预备党员思想报告范文：年轻干部要坚定信念】，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

敬爱的党组织：

“青年干部牢固树立远大理想，人生道路就会越走越宽广”，总书记的话给我们指明了方向，对于广大中青年干部来讲，要有所作为，就必须按照中央的要求，努力成为 “靠得住、有本事”的人。所谓“靠得住”，是指必须具有坚定的理想信念，认真实践“三个代表”重要思想，全面正确地贯彻党的路线方针政策，同党中央保持高度一致，勤政、廉洁、公道、正派。所谓“有本事”，是指必须具有履行岗位职责相应的专业知识和领导管理能力，有与所担任职务相适应的宏观决策能力、统揽全局的能力、组织协调能力、知人善任能力和处理突发事件的应变能力。要做到“靠得住、有本事”就需要不断的学习，不断的实践。

年青干部要有坚定的理想信念和精神支柱。一个民族，如果没有坚定统一的理想信念和精神支柱，就等于没有灵魂，就会失去凝聚力和生命力。对于年青干部来说，如果没有坚定的理想信念和精神支柱，就很难在身处逆境、遭受冤屈和挫折时，百折不挠，勇往直前。无数成就大事的人正是因为具备了坚定的理想信念，胸怀远大志向，才不会因一时的逆境和委屈而放弃对事业的追求，才能及时从挫折中总结原因，吸取教训，使挫折展现出积极的意义。

年青干部要克服眼高手低的“书生气”，安心基层建功立业。要善于从小事做起，深刻领会“一屋不扫，何以扫天下”的古训。只有平时养成有条不紊的习惯，关键时刻才能临危不乱，从容镇定。 要走出“怀才不遇”的怪圈，必须树立起终身教育观念，善于发现自身存在的差距，不断改善和提高自身的知识结构和能力素质。要有超前意识和能力储备意识，视眼下的坐冷板凳为充实自己知识、锤炼自己才干的机会，为在下一时段争取用武之地营造人不可及的素质优势。始终保持实干精神，耐得住寂寞、受得住清贫、经得起考验。

一个成熟稳健的年青干部，不管身在何方、在什么样的工作岗位，都应爱岗敬业、踏实肯干，勇敢追求，都应对自己的信仰和价值追求矢志不渝。只要“我心依旧”、蓄势待发，必有阳光灿烂、鲜花绽开之日。

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