会议心得体会,2024会议心得体会

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读书心得体会会议简讯

开展“读书思廉”活动，是廉政文化建设的重要举措之一，是开展从政道德教育的好形式，是保持党员先进性教育的重要内容之一。在开展读书思廉教育活动中，我认真阅读了读书思廉学习文章和廉洁自律教育文章，深深感到这些正反重大典型案例对党员干部尤其是党员领导干部进行一次警示教育，十分必要。作为党员干部，要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，做到大公无私，勤洁廉政，才能正确看待和使用手中的权利，保持共产党员的高风亮节。

一、以党章随时检查对照自己，严格要求，随时牢记党员的宗旨和义务，提高自身的党性意识、作风意识、廉洁意识、勤俭意识、廉政意识，不断提高和深化自我的思想政治理论水平。要以三个代表为指导，大公无私，行得直，端得正，真正成为“人民根本利益的忠实代表”，正确看待手中的权利，做到无私无畏，社会上的现象就会越来越少，党的先进性在社会中就会得到真正的体现，社会就更加和谐美满。

二、学无止境，读书思廉，顾名思义，重在读，贵在思。当今社会纷繁复杂，面对一些花红酒绿、物欲横流的现象，已没有多少人能静下心来读书了，一旦混上一官半职，整天处在各种应酬之中，哪有时间读书，哪有时间进行思考，三杯酒下肚，已经迷迷糊糊，怎能读的进书呢?偶有一点时间，不是读书猎奇，就是邀朋唤友，集在一起砌“长城”或学“红头文件”，一学学到半夜三更，尔后评头论足，互报战果，乐此不疲，何以读书，何而思廉。除非上面进行组织活动，要查看读书笔记，才对必读书目一目十行，走马观花。读书这么难，思就更加不易。高尔基说过:“书籍使我看见了一种另外的生活，一种刺激人们:使人们去干大事业，去犯法的强烈的感情和愿望。”他其实告诉我们，书籍具有两面性，既能勉励人们干好事业，也能怂恿人们去违法范罪。思的方式不同，思的结果迥异，其践的结果不同，或事业腾达，或牢底座穿。读书也要择善而从，读健康书，做有誉事。

作为党员干部，必须按照“三个代表”重要思想的要求，自觉加强从政道德修养，始终发扬奋发有为，昂扬向上的精神风貌，在漫漫的人生旅途中，要树立好平常心、责任心、进取心、廉洁心四种心态。

保持平常心是干好革命工作的基础。在当前市场经济条件下，红尘滚滚，诱惑纷扰，保持一颗平常之心尤为重要，不要因岗位的调换，职务的变迁而有所变化，自觉做到“不以物喜，不以己悲

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两年的房地产销售经历让我体会到不一样的人生，特别是在万科的案场，严格、严谨的管理下的洗礼也造就了我稳重踏实的工作作风。回首过去一步步的脚印，我总结的销售心得有以下几点：

1、“坚持到底就是胜利”

坚持不懈，不轻易放弃就能一步步走向成功，虽然不知道几时能成功，但能肯定的是我们正离目标越来越近。有了顽强的精神，于是事半功倍。持续的工作，难免会令人疲倦，放松一下是人之常情，在最困难的时候，再坚持一下也就过去了；同样在销售中客人提出各种各样的异议，放弃对客户解释的机会，客户就流失了；而再坚持一下、说服一下也就成交了。往往希望就在于多打一个电话，多一次沟通。同时坚持不懈的学习房地产专业相关知识，让自己过硬的专业素养从心地打动客户。

2、学会聆听，把握时机。

我认为一个好的销售人员应该是个好听众，通过聆听来了解客户的各方面信息，不能以貌取人，不应当轻易以自己的经验来判断客户“一看客户感觉这客户不会买房”“这客户太刁，没诚意”，导致一些客户流失，应该通过客户的言行举止来判断他们潜在的想法，从而掌握客户真实信息，把握买房者的心理，在适当时机，一针见血的，点中要害，直至成交。

3、对工作保持长久

久的热情和积极性。

辛勤的工作造就优秀的员工，我深信着这一点。因此自从我进入易居公司的那一刻起，我就一直保持着认真的工作态度和积极向上的进取心，无论做任何细小的事情都努力做到最好，推销自己的产品首先必须要先充分的熟悉自己的产品，喜爱自己的产品，保持热情，热诚的对待客户；脚踏实地的跟进客户，使不可能变成可能、使可能变成现实，点点滴滴的积累造就了我优秀的业绩。同时维护好所积累的老客户的关系，他们都对我认真的工作和热情的态度都抱以充分的肯定，又为我带来了更多的潜在客户，致使我的工作成绩能更上一层楼。这是我在销售工作中获得的最大的收获和财富，也是我最值得骄傲的。

4、保持良好的心态。

每个人都有过状态不好的时候，积极、乐观的销售员会将此归结为个人能力、经验的不完善，把此时作为必经的磨练的过程，他们乐意不断向好的方向改进和发展，而消极、悲观的销售员则怪罪于机遇和时运，总是抱怨、等待与放弃！

龟兔赛跑的寓言，不断地出现在现实生活当中，兔子倾向于机会导向，乌龟总是坚持核心竞争力。现实生活中，也像龟兔赛跑的结局一样，不断积累核心竞争力的人，最终会赢过追逐机会的人。人生有时候像爬山，当你年轻力壮的

时候，总是像

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篇一：心得体会怎么写范文

心得体会怎么写范文

一、员工培训心得体会理念的导入

企业的理念对销售队伍的影响是不容忽视，非常重要的，心得体会怎么写。企业倡导什么?排斥什么?立业的宗旨是什么?目标是什么?在很大的程度上影响着员工对其的选择。就如同我们交心得一样，第一次见面的前三十秒将心得体会着是否有兴趣在交往下去。我曾在培训中问过很多新员同样的问题：你为什么是选择我们公司?得到的答案中95%以上都是：我感觉公司的文化氛围非常好，我希望在这个团队中能有服务在我心中演讲稿的发展，只有5%的新员会谈到其它原因。当然不排除一个人进入新公司后会培训心得体会回避功利的想法，但也可从中看出企业文化对其的影响。所以在新员入职员工中应把企业理念的导入作为一种非常关键的重要的环节组织好。因为只有在认同了企业的价值观后，他才能不会单纯的用功利心去看待眼前的行业、职业和工作岗位。建议这个新员工培训心得体会要有专人(最好是高管)组织讲授，内容可以是企业的大事记、企业模范、企业核心理念的心得体会、企业的典型案例等等。在理论宣讲的同时可以设计一些培训游戏激发新员的体会和凝聚力，一开始就给他们灌输“团结一致，迎接挑战”的思维心得，让他们通过不同的角度消化对公司文化理念理解，最终解答“为何做”的问题。

二、职业化的意识和基本培训的训练

在培训员工培训心得体会中我时常会发现有很多新员由于比较年轻，工作经验培训，所以他们的职业化我爱我班班会演讲稿比较淡薄。而这些对于我们这个行业(培训行业)是非常重要的。鉴于此我通常从以下几个方面进行体会训练：

1、团队意识：认知团队，团队角色、团队初三下语文教学计划等;

2、有效沟通：沟通原则、内部沟通技巧、健康的人际关系等;

3、目标计划：理解目标、制定计划、效率意识、时间管理

4、商务礼仪：着装、出行、拜访、面谈等

三、市场、产品、业务流程的介绍

在进行完以上的两个环节后，我通常会协调各部门经理来给新员介绍有关市场、产品、业务建筑工程实习报告等方面的情况。当然这只是一个初步的员工试用期工作总结，为接下来的为期一个月的跟踪强化打下基础。

四、选拔和提高

对于中小型企业来说新员培训通常安排在4 天—5天，在这段时间中通过培训中的互动、观察、测评、考核，使新员比面试的时候对企业了解得更透彻更全面，同时企业也对这些新员进行了一个完整的“情景考察”。因此这更

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篇一：学习县委扩大会心得体会

学习县委扩大会议精神心得体会

时间如白驹过隙，转瞬即逝，伴随着于田县委扩大会议胜利闭幕经久不息的掌声，我们敲响了2011年元旦的钟声。作为2011年工作的重要指南，我局高度重视对县委扩大会议精神的学习。会议结束后不久，局领导就组织全体干部职工进行了专门学习，系统学习县委书记李建军在扩大会上所作的报告《抢抓机遇、狠抓落实、加快发展、努力实现于田跨越式发展和长治久安》。局领导结合县委扩大会议精神，重点对我局业务范围内的工作做了要求，要求广大干部职工创先争优，真抓实干，在2010年取得的成绩上更进一步，以高昂的精神风貌、崭新的工作思维、热情的工作态度迎接“十二五”的开局之年。

李建军书记的《报告》从坚持发展为先，县域经济综合实力显著提升；坚持促农增收，农业产业结构调整取得重大突破；坚持改善民生，人民生活水平不断提高；坚持项目突破，基础设施建设明显改善；坚持保护生态，可持续发展能力不断增强；坚持构建和谐，社会各项事业得到全面发展；坚持标本兼治，社会政治大局持续稳定；坚持强基固本，各级党政执政能力明显增强八个方面对2010年我县各条战线取得的成绩给予了高度概括和充分肯定。突出实施“十二五”规划战略发展工程，对进一步动员全县广大党员和干部群众围绕目标，树立和落实科学发展观，谋求新发展，实现新跨越，具有十分重要的意义。“十二五”时期，是于田实现科

学跨越、后发赶超打基础、强基层的关键时期。因此，科学谋划、扎实推进“十二五”经济社会发展，队伍文明继续抓住用好重要战略机遇期、为全面建设小康社会具有决定性意义。

人事劳动和社会保障部门作为政府的重要职能部门，所面对的服务对象基本涵盖了所有的干部职工及老百姓。通过人事劳动系统干部职工的努力工作，“十一五”期间，我县共新增干部1323人；办理退休471人；评定职称1485人（次）；晋升工资26177人（次）。实现就业再就业10965人，城镇登记失业率没有超过规定警戒线；培训3万余人次，转移农村富余劳动力 11.8万余人次；为553人办理小额担保贷款841万元；帮助169户“零就业”家庭实现就业，安置以下岗职工为主“4050”人员共1021人（次），发放岗位补贴和社保补贴等资金3120余万元；共解决拖欠农民工工资事件234起，涉及农民工688人，追回拖欠工资170.5余万元；2010年，全县共参加新农保

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4月21日，我收到xx口译老师关于同传实习的通知，内心着实十分激动与期待，而作为一名非英语专业的学生，同时又怀揣一份忐忑，担心自己薄弱的翻译功底以及甚少的现场经验。但是转念一想，如果我不勇敢地迈出一步，永远也不可能知道自己能够走多远，对于老师给予的这来之不易的机会，我更应该感激并珍惜。于是，我按照老师的要求认真做会前准备，第一次体会到会议前收集资料的繁杂，第一次感受到穿正装的挺拔，也第一次体验到踩高跟鞋的不适。而所有的这些都是自己今后需要经历的事情，这次的准备也告诉我“要做一个有准备的人，这样在任务来临时我们才能够享受一份从容！”

4月22日，激动人心的日子终于来临，我们早早地便来到了汇豪大酒店，作为翻译助理，跟随同传姜老师熟悉环境，并同对方工作人员进行接洽，调试设备，以便同声传译工作更好进行。9点，会议正式开始，此次会议是“中尼合作、发展共赢——聚焦尼日利亚莱基自贸区武汉推介会”，来自市政府、尼日利亚驻华大使、莱基自贸区开发公司、中非发展基金、社科院西亚非洲研究所的领导进行了致辞。

通过这次实习，我收获了很多：

1. 正如同xx老师提到的，一次同声传译需要口译员大量的积累与准备工作，我们需要不断的学习，吸收新的东西；

2. 我们不可能要求每位发言人都是标准美音，他们或多或少都会带有口音，就如同尼日利亚大使一样，而这恰恰是体现我们能力的时候，这也要求我们平时多多磨练自己的耳朵，熟悉各种环境下的英文；

3. 有些发言人语速较快，这是对我们听力、反应力、翻译能力的一个综合性的高要求；

4. 在与大会工作人员沟通过程中，我们得到的稿件不一定同现场发言一样，这要求译员完全集中注意力，理清逻辑，灵活应变；

5. 会议现场不会像我们设计好的场景一样进行下去，生活无处不惊喜，意外也时有发生。就如同这次提问环节时，每个人对话筒远近以及声音大小的习惯不同导致译员从耳麦中收听不到声音，这对译员是致命的，此时译员更应集中精力通过外部声音传导和说话口型来加以判断，做出口译。而作为助理，应立即与发言人和设备工作人员协调，同时应留有一人在译员身旁等候，以便及时协助。所以，我在现场处理突发情况的灵活机动性还要加强。

优秀的口译者需要大量的知识储备和良好的现场掌控力，很高兴在xx这个大平台结识了志同道合的译友和优秀的老师。非常感谢xx口译给我的这次实习机会，这让我看到了自己的差距，但也同时坚定了我

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团干召开会议心得体会

从我xx年9月进入校团委工作，一路从一名普通团干到副部长，正部长，副书记，总书记。在这段期间我有过很多第一次：第一次摆自行车，第一次布置会场，第一次被师傅批评，第一次被老师寄予厚望，第一次竞选，第一次运用管理知识……，每经历一个第一次我都得到了不同的感受，同样我第一次自主召开团干会议时，没有在任何人的扶持与帮助，全过程都由我自己细想，计算各环节耗时多少，合理安排等等，感受颇多，收获不菲啊！

首先是议程安排。其实议程安排还是较好的，让高一高二所有团干都参与这个会议，在不怎么长的时间里使内容较丰富较广。比起以前由书记，部长，赵书记主载的会议，改良了选多，因为我们认为一个会议应该有属于会议的主体，在团委会议中主体应是所有团干。所以日后我尽量让每个团干都有发言的机会，有展示自己的机会。但有一个很明显缺点，时间估计的不准确，比实际时间延长了很长时间（大约十分钟），所以没有什么经验的我，咕咕的在那儿乱讲一通，有延长时间的意图，所以许多团干（高二）觉得我说了太多废话，他们向我讲明之后，我开始还急了一下，感觉满失败，再仔细一想：对滴！我在各步骤衔接时重复了许多，语言不太简洁，这样很不好，会让大家听得没有意思或是烦，我下来问了问其他团干，他们回答：yes！我回头想时不但没愁眉苦脸，反而呵呵直笑，因为发现自己的缺点对我来说是件好事。

谈吐方面有上述的“废话”之外，而且自己还有口误，比如一下说错了别人的成绩，一下没想出别人的名字等，还引起一阵笑，口述内容无层次，有的是“临时起意”“心血来潮”因为我在心里也很想能像赵书记和熊老师那样语言和内容可以收放自如，可以充分利用时间来使内容全面、准确，将有力、有鼓舞性的话说给大家听，我在以前开会时试过，只有一次较成功，那是高一最后一次会议，我一时受感动用发自内心的讲话，赢得了别人的掌声。唉！这次会议自然对我来说是不满意的，虽然并非失败，但是看到赵书记那样的气势，叶主任那种幽默，郭主任那种严肃，我真想全部都学来，用于锻炼自己的口才，培养敏捷的思维能力，因此我还要付出更多的努力，继续锻炼。

所以以后开会我的话要：①简洁、明了②不要太枯燥无味，尽可能使语言生动③对会议时间估计要做两手准备④语气要加强

这次会议总体效果非常好（除我以外），其他团干都在我规定的时间里讲完了自己要讲的内容，可惜的是时间在我手里似乎有点浪费，以前开会有赵书

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首先，我想从自已做为一名普通的销售人员在跟进客户方面应具备的心得说起，也许我们在很多时候也会常说以下几点，问题是在于能将它投入到真正的行动去的人太少，所以有个很简单的事实，成功的是少数人。因为他们都是始终如一的去做，将它变成一种习惯。

心得一：主动才是积极

相信只有主动出击的人，才会有成功的机会。

在我开始刚做为一位销售员的时候，我每次见完客人之后，一旦被客户推拒我或同事问我为什么没有签成单，我有个恶习就是会对大家解释说：“我不会…，因为……….，我的计划没完成，因为…”我总是在找借口，在抱怨。但我从未意识到给自已找借口的同时，我已经变得相当的消极了。一但陷入这种自已挖好的心理陷井中，有时候自然而然的怨天忧人，相应而来的就是许多你认为很倒霉的事在你身上发生，其时祸根就是你自已。说起我的转变也很有意思，那段时间我正在收看电视剧《少年英雄方世玉》，它的主题曲中的一句歌词给了我很大的启发，“要让人生更加漂亮，要努力才能有运”。从此“要努力才能有运”深深的刻入我的脑海中。每当我低落的时候，我都会暗暗给自已鼓劲，我坚信一点，只要有付出，就一定会有回报的。我开始以很积极的心态来对待客户，肯学着动脑去想方法跟进客人，事实证明一种结果，我比以前成功了许多。

心得二：以终为始

给自已在不同时期制定一个力所能极的目标

在我们已经开始处于一种积极向上的心理状态下，为了避免一种盲目性的积极，也可以说是一种没有方向性，往往是事倍功半，得不偿失。在我做为一个新的销售人员时，我始终一开始，就把开单做为一种首要目标，而不会去不切实际去幻想要如何的一鸣惊人。如果这样，很可能最后把自已逼入到一个自已设定的心理死角中去。而你真正的潜力却得不到发挥，因为你一开始就为自已选择了一条极其难行的路，还没轮到你发挥的时候，你已经精疲力竭了。我赞成循序渐进的方式，当然你得给自已设定一个时间表，这样你才会有压力。在对待自已的业绩上，我会为自已每个月的目标或每一阶段的目标设好一个较易完成的量，当然是以前期高点为目标，哪怕在这个月我是增长了几块钱的销售额，我也会觉得我在增长中，因为是这样，我一直保持着一种乐观的态度去对待工作。在客户跟进方面，我理解一点是，我现阶段不可能一次签约的客户，我就开始筹划如何进行下一次的跟进，当然我是首先进行客户急迫性的分类。可能我定的目标是在第二次的接触中，让那些在第一次接触中只认同我们服

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作为最近五年最牵动人心的民生话题，房价问题已成众矢之的。在群众，往往是干着急没办法;在中央政府，则既要顾及民生，又要顾及增长;在有些地方政府，则是今朝有酒今朝醉;在开发企业，则是乐得水涨船高，国企无责任，民企无义务。这种情况下，如果没有强力持续的政策意志，没有足够明朗清晰的政策宣示，仅靠增加保障性用房、加快建设廉租房和普通租赁房、抑制投机性和投资性的住房以及依法对那些圈地不用、捂盘惜售、哄抬房价的违法违规行为进行惩处等传统手段，恐怕是很难打破以往房价越管越涨的现象，更遑论在本届政府任期内要实现合理房价。

并且，要实现合理房价，总要有个参照。这就需要一个关于房价的公允标准或者指标体系，但到现在，值得公众信任的、堪称独立公允的房价指标却仍未诞生。统计部门公允吗?按照70个大中城市房屋销售价格上涨1.5%来衡量，我国房价不仅没问题，甚至已经远远落后于群众可支配收入的增长幅度;中介机构公允吗?按照易居中国的说法，xx年房地产开发企业的土地购置面积和土地开发面积相比 xx年分别减少了18%和19%，这就意味着xx年房地产市场仍存在土地供应跟不上住宅销售供应的情况，供不应求必然导致房价继续上涨;至于学者专家，常年抛头露面，其社会信用早已破产，不提也罢。

房价问题并非一个孤立问题，不可能以机会主义的态度、急用先学的手段，见到立竿见影的效果。房地产市场的乱象和宏观经济的根本矛盾紧密联系房价暴涨与制造业产品的低成本、低毛利率一脉相承;资金热衷投机楼市，反映了其他投资领域的高风险、低收益一言以蔽之，楼市的乱是经济痼疾的反映，不可能脱离经济结构调整去谈楼市正本清源。但迄今为止，中央层面的经济结构调整意图到了部门和地方，或被解释为产业结构调整，或被解释为企业产能整合，仍缺乏足够清晰一致的共识。

综上可见，自上而下，对房价问题，如果既无新手段，也缺乏比照标准，不能触动问题根源，又让我们拿什么去建构信心呢?

两会即将召开，代表、委员们实在该从总理和民众都感受到的蜗居之痛出发，以此为一个关键词来参政议政。传统上，以往代表人民的两会固然是年年召开，但其间不少的代表、委员的建议、提案限于各自领域，数量虽巨大，但重点难突出。还有些代表、委员则纯属被代表，不思进取、一言不发。与其如此，实在不如借助在两会前，即以网络平台收集民生热点主题，将之设置为当年或当届 两会主题或关键词，然后再请代表、委员们围绕主题

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两天的行政流程大改造会议终于落下帷幕了，但这对我们来说才刚刚开始，更多的挑战更多的机遇在等着我们，我们唯有用心学习，用心实践方能从中吸取经验跟教训。 对于一个刚刚毕业，可以说是毫无工作经验的我来说，来到大友富工作学习到了很多东西。还记得第一天来面试的时候，看到大友富的同事各个都很热情，这里工作气氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作气氛肯定很融洽。但当这里的行政小张跟夏总跟我说了句话我们这里的工作节奏很快，事情很多，每天都忙碌的时候，当时心里有点小担心，怕怕的，但是还是告诉自己没有经历没有做过怎么知道自己不行，所以当时就做了个决定我要努力做好这份工作。 开始投入这份工作时，慢慢的发现了自己好多的不足，很多的事情都不能够做到上级想要的，不能达到上级的要求，还记得第一次做周报时出现了很多错误，还因为这个李总专门给我们行政上了一课。当时体会颇深，进而周报的准确度也慢慢的随之提升。 再还没开这个行政流程大改造会议之前，感觉自己整天忙忙碌碌，好像做事也没什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也从没想过要用什么办法来解决。但是经过李总给我们分析，大家一起讨论一起梳理解决后，发现自己欠缺的太多太多。 在售后这个方面，可以说是一点经验都没的我，刚刚进入这个工作，感觉自己就像一只无头苍蝇一样瞎碰乱撞，但是经过李总细心的帮我们分析梳理程序后，清楚了很多，也告诉自己要好好努力，尽量做好最好。希望在售后这方面学习到更多的知识。 能够来到大友富工作我感动很荣幸，很感谢李总愿意花那么多的时间来帮我们梳理工作，解决我们工作中所存在的问题。大友富是一个会发掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，大友富会是你展现能力的一个很好的平台。 通过这次会议我发现自己平时做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到问题要学会换方式沟通，换方式思考，解决工作中存在的问题。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜负李总精心为我们安排的这次会议，尽量把事情做好。没有最好只有更好。

公司会议心得体会（2）：

通过对xx年工作会议两个文件的学习，张文江总裁就xx年工作做了简要回顾，并就未来三年发展战略特别是xx年的工作进行了安排部署；徐升书记就xx党委工作做了简要回顾和xx年党委工作讲了几点意见。

通过学习行使我深刻认识到xx年，集团领导团队团结和带领全体员工，全力加快发展建设，努力扩大经营成果，抢抓

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会上针对贯彻学习三级会议讲话，尤其是王宏炜局长的讲话情况，科室所负责人紧紧围绕全省、全市工商行政管理工作会议的要求和确定的工作目标，畅所欲言谈心得、说感受、讲打算。发言人一致表示，通过学习讲话精神，不仅对全系统工作有了更直观、深刻、全面的了解，更会在今后的工作中认真抓好落实，切实做到敢创新思路、敢闯关破题，提高综合素质，增强工作效能。交流发言结束后，局领导分别就分管的工作对本单位上年度工作进行了全面分析，认真剖析存在的问题和不足，并结合实际对下年度工作重点进行了安排部署。 在张杰局长针对xx年度的工作的总结讲话中指出，xx年，在市局党委的坚强领导下，分局党委团结带领干部职工，以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕四保中心任务，全力突出四高工作重点，按照四筑牢四打造、五重五促的工作思路，深入实施以人为本，争优创新的管理理念，锐意进取，团结拼搏，各项工作取得了新的成绩。但是在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还有许多薄弱环节和不容忽视的问题，全体干部职工应将心态及时调整过来，全身心投入到新一年工作中来。xx年，面对机遇和挑战，济阳分局将在市局党委和县委、县政府的坚强领导下，深入推进学习型工商建设年活动，以服务科学发展为主题，以服务加快发展方式转变为主线，继续坚持四个筑牢、四个打造努力做到思想观念再更新，监管服务机制再创新，基层基础再出新，求真务实，开拓进取，为促进全县经济社会平稳较快发展做出更加积极的贡献。 最后，张杰局长讲述了在美国学习期间的学习情况。谈到在美国的感受，张杰局长动情地指出，美国之行，对他而言更像是一场爱国教育，我们应该正确看待同美国在经济、教育、科技等方面的差距，每一个人都应该怀有感恩的心态，努力做好自己的本职工作，为社会的发展积极贡献自己的一份力量。

年终会议心得（2）：

勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定xx年度总结表彰会方案及评比方案。

一、会议名称：****集团****年度总结表彰会

二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望未来。

三、会议主持人：***、**

四、会议时间：****年*月**日(暂定)

五、会议地点：********

六、出席人数：集团领导、***\***\***,合计约****人;

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