关于凝聚力的演讲稿
01
关于凝聚力的句子
一、不必去追寻结果，因为每个人的结果都一样，那就是死亡。
二、当今贫富差距太大，政府相关部门也应该管一下这些放高利债的黑心畅的禽兽，长此以往国将不国，民族也将失去凝聚力，现在为利是图小人太多、什么样的黑心钱都敢赚，责任在政府啊，为官不作为，甚至同流合污、或当保护伞！好人心寒啊！
三、教别人怎样做好人，知足常乐的才符合中国人的特点。用西方呈强，不顾后果的那一套就是鲁莽，没知慧。中国人缺的只是凝聚力，其他什么都不缺，外国那一套看钱看害了多少人？中国人的思想道德品质己经严重与物质文明脱节。有多少人愿意孝顺父母长辈？嫌弃老人脏而弃之不顾的已经数不胜数，难已不会老？
四、如果领导者的决断频繁出现错误，那么团队成员必须会产生负面的情绪，从而脱离团队，因此领导者自身实力是团队凝聚力的重要因素。
五、无论你的老大怎么带你，如果你一点执行力都没有，你就跟着谁也没用。为什么普通列车跑不过高铁，因为普通列车每节车厢全靠车头带，每节车厢都是负能量；高铁每节车厢都有一个发动机在全力以赴往前，每节车厢都是正能量。执行力，才是团队的核心；信任度，才是团队的灵魂；凝聚力，才是团队的力量。
六、挫折可以把人置之于死地，也可以把人置之于死地而后生。
七、上帝给了我积木，但怎么玩由我说了算。
八、凡是老板心软的，他的周围就都是大白兔、小白兔，公司的发展就遇到了瓶颈；凡事老板有魄力拿下小白兔，公司发展就没有瓶颈。其实创始人不必太担心员工的流失，适当的流失率也是健康的，淘汰绩差员工，才能保持战斗力。只要打胜仗，团队就有凝聚力！
九、汉朝在公元前后各经历约200年，全盛时管辖的人口约6000万，足可与罗马帝国相比拟。就是从所控制地域和存在的时间上讲，两个帝国也可以相提并论。只是中国方面内在的凝聚力，非西方所能望其项背。
十、当一个国家的国歌声在球场响起，当球迷们振臂高呼，我想每个在现场的人都会热血沸腾并且热泪盈眶的吧，这也算是足球一大动人的地方，瞬间空前的无与伦比的凝聚力！
十一、一个优秀的班级体应该是充满集体凝聚力的，所有集体成员感到有归属感的，从中能寻求到力量感的组织。
十二、眼泪和汗水的化学成分一样，但前者给你带来同情，后者给你带来荣耀。
查看全文>>>若不团结，任何力量都是弱小的。团队有团结一心的凝聚力才称得上是真正的团队。以下是小编为你整理的关于团队凝聚力的励志演讲稿，希望能帮到你。
关于企业凝聚力演讲稿【一】
尊敬的各位领导、同事们：
大家好!
现在，竞争越来越激烈，这就需要拥有一支优秀的团队。
过去那种单打独斗的时代已经淘汰了，所谓团结就是力量，如今在竞争是团队之间的角逐，要想成为一支优秀的团队，我认为应该具备以下特征：
第一、团队成员拥有一个共同的目标。在团队的建设过程中，只有个人与团队的目标一致，才能提高整个团队的凝聚力和战斗力，才能齐心协力达成预期的目标，起到事半功倍的效果。
第二、建立有效的沟通机制。拥有一个畅通无阻的沟通渠道，才能促进团队成员之间的信息交流。因此，作为团队的应该经常组织一些有利于信息交流的活动，聚会，缓解成员之间的压抑感，让成员更加放松自如，就像和家人聊天一样。这样在工作中大家才能有效的沟通，提高工作效率。
第三、建立一个开放的信息平台。在这个信息时代，信息就是金钱，谁拥有最新、最准确、最及时的信息，谁就是主导者。同样，在一个团队中间，必须要建立一个开放且可得到的信息平台，使每一位团队成员能够在取得他所需要的信息，减少因为寻找资料而浪费的时间。
第四、建立一个公平有效的激励机制。据心理学家分析，物质和精神方面的有效激励可以起到激发员工的内在潜力和稳定员工思想的作用。因此，一支优秀的团队一定要有一个完善的激励机制。那么整个团队的工作能力就自然提高。
第五、形成一支共同学习型团队。孔子曰三人行，必有吾师，闻其善而知之，闻其恶而改之.团队中每个成员的能力和技巧都不一样，有的人际关系比较好，有的业务水平比较高，有的思维比较清晰也就是说每个人都有自己的长处，那么，如果团队成员能够取长补短，互相学习，变劣势为优势，在学习中进步，又在进步的同时共同学习，整个团队的素质就会越来越高，那么还有什么是办不到的呢
古人云：人心齐，泰山移。团队精神是企业的灵魂，是企业发展的源动力，团队竞争力是企业的核心竞争力，企业惟有拥有一支目标一致、良好沟通、有效激励、共同学习的团队才能立于不败之地。
谢谢大家!
关于企业凝聚力演讲稿【二】
尊敬的各位领导、同事们：
大家好!
今天，我演讲的题目是《企业凝聚力》。
企业要使自身处于发展状态，团队精神是必不可少的。培养一支充满团队精神的高绩效团队，是企业决策层的管理目标之
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一、培养和选拔班干部。
要有一个良好的班集体，必须有一个好的班级领导核心。这个核心，就是班主任领导下的班委会。这个月我调整了班干部的人选，我有意识地通过开展各科活动观察和分析，发展并挑选了一些关心集体，团结同学，作风正派，有一定组织能力，开创精神和奉献精神的学生来担任班干部。当班干部选定后，我便加强培养、教育、既要大胆地放手让他们开展工作，给予他们班干部的权力，又要根据实际对他们加强指导。特别是对班干部的要求更加严格，要求他们以身作则：如经常佩戴校徽、穿校服等，学习成绩优秀，团结同学、处处起模范带头作用，做老师的得力助手。经过不断的培养和努力，终于提高了学生干部的工作能力，让他们分工协作，使学生自己管理自己，逐渐形成具有本班特色的优良班风。
二、在集体中教育学生学好功课，加强思想教育。
作为学生，学习是学生的主要任务，教育学生学好功课是班主任的一贡项重要任务。因此，在班主任工作中，我既要引导学生学好功课，以要同科任教师密切配合。针对这个普通的班级，学生对学习积极性不高，上课时间经常睡觉、讲话、开小差、做小动作等不良现象，极少数学生竟然与教师唱对台戏，引起课堂的骚动，严重影响正常的上课，因此，我有针对性的找出这些学生，对他们进行严厉批评，告诫他们要学会尊重别人，做到认真听课，做好课堂纪律，我利用课余时间，我积极地和各科任教师互相交换学生的学习情况，反映学生对教学的要求，共同研究解决的办法，统一对学生的要求，调整学生的作业负担，避免学生负担太重，影响学生其他方面的发展。
另外，要从学生的实际出发，通过学生的学习、劳动、游戏、生活等各方面，系统地进行深入细致的思想品德教育工作。其中，班会课及思想品德课是最佳的德育方式。我们知道人是生活在社会中的人，人与人之间就会有一定的情感，在日常生活中，就应对他们进行各种感人至深的熏陶、教育。
三、做好后进生的转化工作。
在我初二（6）班，后进生在班中为数较多，能量也大，影响坏。因此，转化后进生是班主任的一项必不可少的基本功。首先要把真诚的爱给予后进生、寻找出每后进生学习毛病所在。要做到从思想上对他们不歧视，感情上不厌倦，态度上不粗暴，方法上也不能过于简单。要用自己对差生的一处真诚的爱心，叩响他们心灵的门。其次要善于发现他们的“闪光点”。比如：在课堂上给他们创造条件，鼓励他们举手发言，及时给予肯定、奖励。课外积极辅导、跟踪，多与家长联系
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关于团队凝聚力的励志名言
1、若不团结，任何力量都是弱小的。拉封丹
2、万夫一力，天下无敌。-刘基
3、一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮
4、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。席勒
5、二人同心，其力断金。《易经》
6、篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑。
7、金银财宝不算真富，团结和睦才是幸福。
8、凝聚产生力量；团结诞生希望。 名人名言
9、团结的可贵，在敌人面前才会深知。
10、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。
11、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。恩格斯
12、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。 列夫托尔斯泰
13、劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。 列宁
14、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。列宁
15、事成于和睦，力生于团结。
16、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。 高尔基
17、人心齐，泰山移。
18、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。 毛泽东
19、不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。毛泽东
20、团队就是力量。
21、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。
22、修剪的树木，生长得又直又高；齐心的人们，团结得又牢又固。
23、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
24、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。三国。孙 权
25、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。 莎士比亚
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团队凝聚力培训体会
灵魂洗礼成希望的彩虹 生命燃烧成永恒的激情 ——参加打造超强凝聚力团队特训营有感 自去年xx公司全员团队凝聚力培训后，反响颇为强烈。怀着好奇和期待的心情，在集团的安排下，于x月x日如愿享受了一顿文化大宴——打造超强凝聚力团队特训营。 一个时间短暂的两天两夜，一个生活快节奏的两天两夜，一个欢笑与伤感并存的两天两夜，在“红与黑”、“心灵按摩”、“领袖风采”、“团队风采展示”等互动游戏中，在忽明忽暗的灯光渲染下，在扣人心弦的音乐中，我接受着心灵的感悟，灵魂的洗礼…… ——没有完美的个人，只有完美的团队 团队，是一个家庭，是一个小组，是一个部门，更是一个企业。你只是这个团队中的一个细小的一分子。“团结就是力量，团结才有力量。”一个完美团队的十大标准：“学习、关心、仪容、速度、热情、付出、承诺、沟通、责任、感恩”，这是一种内涵丰富的团队精神、更是一种卓越的企业文化和经营理念。在一次次的深入体会中，在一次次的切身感受中，我终于明白只有播种才会有收获，付出总会有回报，没有成功的个人、只有成功的团队，只有超强凝聚力的团队，才能最终走向成功，赢得未来。 咱们xxxx企业集团历年来在行业内一直非常重视学习和培训，并且一直倡导热情、付出、沟通的文化理念，尤其以感恩和勇于承担责任为精髓，成为xxxx行业名副其实的行业领跑者，“国家免检”、“xx名牌”、“行业百强”，xx品牌不断升级，从企业经营品牌向用品牌经营企业的一个经营管理理念的升级，xx产品开发成功并投放市场，可是我们并没有抱着这个馒头当枕头睡大觉，马不停蹄，快马加鞭，向xxx级进军，向新产品领域进军，赢得市场先机，把握市场命脉做为重中之重，当务之急。一个个企业荣誉、一项项经营成果、一种种英明决策，都是因为我们有一支超强凝聚力的团队——xxxxxx企业集团。 ——我要对世界上所有的事情负责任 这不是口号，这更不是茶余饭后的侃侃而谈，这是一种精神，更是一种人格魅力所在，那就是你要勇于担当起责任，有一颗永恒的责任心。“报数游戏”让我们深深地体会到了一份责任的重要。对自己负责、对家庭负责、对部门负责、对公司负责、对所有……所有的事情负责。当你从别人阳台下路过时，不慎被上面突然倒下的花瓶砸中，是因为你没有安全防范意识，你自己要负责而不能埋怨楼主；当你晚上睡觉时楼顶传来脚步声打扰你睡眠时，是因为你自己的楼顶不 查看全文>>>06
伟大的民族强大的凝聚力
伟大的民族强大的凝聚力凝聚力是一个民族或国家存在和发展的必要条件与历史动力，也是综合国力的重要组成部分。中华民族凝聚力是中华民族赖以生存发展、独立统一的内在力量，是一个伴随着中华民族形成发展而具有多方面功能的动态系统。１９９８年发生在中华大地上的特大洪灾，再次考验着中华民族是否伟大，是否具有强大的凝聚力。这场百年不遇的特大洪灾，检验着中华民族的坚强意志；波澜壮阔的军民战洪图，昭示出伟大的中华民族具有强大的凝聚力。 纵观我国历史，可以清楚地看出，爱国主义是中华民族凝聚力的核心，振兴中华是全国各民族人民的共同目标。吃苦耐劳、艰苦创业的自强不息精神，构成了中国人民刚毅的品格和积极进取的人生态度。从古代的"天行健，君子以自强不息"，到近代的"救亡图存"，直到当代的"振兴中华"，奋斗不息的精神，绵延不断，一脉相承。天塌地陷、内忧外患，并未使中华沉沦、民族分裂，反而激励着中华民族改造山河，奋发图强。从公元前２０６年到１９４９年，２０００多年来中国经历了无数次天灾和战乱，仅大水灾就发生过１０２９次，大旱灾发生过１０５６次。到了近代，特别是鸦片战争以来，帝国主义列强侵略中国持续百年，给中国人民带来了无尽的灾难。不愿做亡国奴的中国人民，在中国共产党的正确领导下，以血肉之躯筑起了新的长城，终于推翻了三座大山，宣告了新中国的成立。新中国诞生以后，中国人民又在中国共产党的坚强领导下，努力建设社会主义祖国，不断促进统一大业，特别是党的十一届三中全会以来，全党全军全国各族人民以经济建设为中心，坚持改革开放和现代化建设，走有中国特色的社会主义道路，进一步从根本上增强了中华民族的凝聚力，使伟大的中华民族更加强大地自立于世界民族之林。正如邓小平同志指出的："中国人民有自己的民族自尊心和自豪感，以热爱祖国、贡献全部力量建设社会主义祖国为最大光荣，以损害社会主义祖国利益、尊严和荣誉为最大耻辱。" 有人曾担心，搞市场经济，搞开放，会把人心搞散了，搞自私了。这次抗洪抢险的斗争实践告诉我们，这种担心是没有根据的。置身于’９８抗洪中，每个人都会感受到一种巨大的力量在撞击着、鼓舞着自己，许多人舍生忘死，舍小家、保大家，把个人利益完全融于中华民族大家庭的整体利益之中，人们舍己为人的意识、国家利益至上的意识大大加强了，而不是削弱了。２０年的改革开放，大大开拓了中华民族的眼界，也升华了
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团队凝聚力心得（一）
两天一夜的短短时间里，我的眼眶一次又一次的湿润，感受最深的是爱和感动！在茫茫人海的体验中，当我带上眼罩什么也看不到的时候，是搭档一直陪在我的身边帮助我，搭档的扶持让我亲身感受了失往光明的痛苦与无助。一两天一夜的短短时间里，我的眼眶一次又一次的湿润，感受最深的是爱和感动！在茫茫人海的体验中，当我带上眼罩什么也看不到的时候，是搭档一直陪在我的身边帮助我，搭档的扶持让我亲身感受了失往光明的痛苦与无助。一首《感谢你》回荡在耳边，让我想起了工作、生活中，同事和朋友们一直给我的鼓励和帮助。当全部的人蒙上双眼，在茫茫人海中寻找最初的搭档的时候，被别人推开的那一刻，我感受到了被拒尽时的无奈和伤心，狂风暴雨中蹒跚的脚步与小心翼翼的前行教会我要珍惜自已拥有的一切。
那种氛围，那种热情，那种体验式的学习和分享，让我在短暂的时间内仿佛经历了整个人生，让我深深地感受和体会了一番，我已学着慢慢长大，逐渐走向成熟。体验生命循环中两人相遇的场景，看着眼前错过了而不能往拥抱的搭档，该记得有多少人在我们生命中曾经出现过，又有哪些朋友我们未曾珍惜却擦肩而过。生命循环中一次次看着熟悉的身影与我们渐行渐远，子欲养而亲不待的无奈，亲情友情的淡薄与疏远，心底一次次遭受震撼，视野好多次都变得模糊，与每一个陌生人的拥抱与牵手，深呼吸静静回忆着过往那人那事，体验过后是泪水咸咸的味道。
红黑牌游戏通过模拟市场竞争，让我们在激烈的竞争环境下明白了“合则两利、分则俱损”的双赢理念。在钻石回应互动中，我找到了人生中一面珍贵的“镜子”，它照出了我身上很多的盲区，让我对自己又有了新的熟悉，知道了自己该做什么，应该怎样在工作中找到自己的位置，扮演好自己的角色，得到大家的认可。
下课后三个感恩电话的作业又是怎么完成呢？第一时间会想到谁？又最想跟他们说些什么呢？挂掉电话，我沉思了许久，平时没有好好珍惜眼前所拥有的，把所有的一切都以为是理所当然，当我在电话中说出那句“谢谢”的时候，我能感受到电话那边的人同样是感动。
从开课起初的开放自我、突破拘束、抛弃习惯思维，到穿越生死线大家一次次汗流浃背的集体尝试与重头再来的无奈，每个人都被人性剖析的淋漓尽致，泪水夹杂着汗水。毕业科目穿越生死线，体验从纳粹集中营狭窄通道穿越电网的场景，几次由于不小心我们又回到出发点重新开始，待到最后只剩下一个人时，最大的困难出现了，毫无外力的帮
查看全文>>>时间：
20xx年11月24日
地点：
山顶足球场
天气：[由整理]
使人从头凉到脚的大风
班会目的：
培养班级同学的友谊，增进班级凝聚力
班会开始
辅导员高广明老师冒着凛冽的寒风，热情地和我们每个人进行了握手以及自我介绍，这是高广明老师为了认识我们每个同学而想出的妙招。
热身小游戏
首先进行的是心电感应，如其名，这就是每个人都闭上眼睛，靠感觉去接收旁边同学传来的心跳并将它传递下去的游戏，经过两次尝试，我们最后成功了。还有一个热身游戏就是贴药膏，一名同学跑，一名同学追，跑的同学贴在列队的最前面，排在该列队最后的同学就要逃跑。于是班上就开始了男女的互追，每个人都玩得不亦乐乎。
游戏环节
01
不倒翁
接下来就是十分考验团队协作潜力的不倒森林游戏了，游戏规则是：7个人一小组，每个人拿着一根棍子，然后喊1，2，3之后用单手立主下一个人的棍子，转完一圈就算结束，当然如果中间谁的棍子倒了就务必退回上一个顺序。真可谓一步错步步错，这时一组人就真是一根绳子上的蚂蚁了。
02
纸标枪接力
接下来这个真是个坑人的游戏了，老师会选一个同学攥住这个棒子，然后这位同学能够随意报另一位同学的名字，然后这个同学务必在棒子倒下之前接住它，不然就会理解被这根金箍棒点头三
三下的惩罚哦。（放心不疼，不会被打傻的）
03
丢沙包
这个游戏感觉不是比谁技术好了，完全就是在拼运气啊，有木有！玩的时候很多同学都在喊：大力出奇迹。但事实上谁要是使出了大力，绝对是得0分的，这是血一般的教训啊。
04
躲避球
躲避球这个游戏玩出了四面楚歌的体验感，感觉四面都是沙包啊，许多同学都深深地受到了什么叫明箭易挡，暗箭难防，简直受到了来自世界的深深恶意。当然啦，同学们之间还是很和睦友好的。
05
运球
接下来的运球游戏也是一个要靠众人力量才能完成的游戏。如图，每个人手中都有一个像水槽一样的东西，球会从排头同学那里放下，透过这一块木板，最终到达几十米以外的某个同学拿着的杯里。（我想那个同学必须在想：快到碗里来）
06
运石过河
运石过河就是我们这次游戏的最后环节了，也是最有难度的一个游戏。你们看下图中这些同学们一个个浮夸的动作，就明白这游戏有多可怕了。感觉同学们都在石块上翩翩起舞。
颁奖与惩罚
最后的最后，我们迎来了激动人心的颁奖环节，有三个团体奖与一个最佳个人奖颁给这次玩游戏最最最投入的蒋大大同学。(拿到
查看全文>>>09
10
通过多元化的拓展训练，可以有效培养教师间的感情，消除了彼此的陌生感，小编整理了以下内容“团队凝聚力拓展活动总结”，供大家参考！
团队凝聚力拓展活动总结
x月1日下午，幼儿园聘请第三方培训公司对全体教师开展团队凝聚力拓展活动，全体教师统一身着园服，以饱满的精神迎接未知的挑战。现总结如下：
在王教练的带领下，通过“齐眉棍”开营破冰游戏，激发了全体教师的应战热情。教师们在经历了“桃花朵朵开”、“风吹雨打”、“初级、升级、终极兔子舞挑战”、“机会与机率”等系列破冰游戏后，团队融合度马上升温。在此基础上，王教练以报数相同为规则，引导教师们组建了三支团队，通过完成推选正副队长、旗手，自创队名、口号、队歌，绘制队旗、自编队形等一系列任务，实现了熔炼团队的目的，增强了教师们的团队归属感，也激发了教师的创造力。
团队个性化展示后，“乐活小分队”、“hans”队和狗仔队迎来了团队分组挑战项目——“大手笔”、“极速60秒”、“挑战5分钟”（不倒森林、解手链、1纸8人、我们是最棒的团队），在此环节中，既考验了团队的合作力、智慧力，也考验了队员们的抗挫力和应变力，有效地磨练了团队。
拓展过后，大家打开心门，心中无限的感恩话语在感恩环节尽情表露，平时说不出口的感激的话都通过此环节表达出来，队员们不约而同地表达对幼儿园提供此次培训的充分认可和肯定。
通过本次拓展活动，提高了教师之间默契程度及信任度，营造出融洽的组织氛围，增强教师的归属感，并培养了教师的思维创新能力及良好的团队合作意识。
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