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工作计划和措施,2024工作计划和措施范文,工作计划和措施大全

        为了深入贯彻《中国人民解放军基层后勤管理条例》,加强中队后勤建设,增强后勤保障能力,开创中队****年后勤工作的新局面,结合中队实际,经中队党委支部、军人大会研究并通过如下计划:         一、 严格后勤人员标准,加强后勤队伍建设         (一)严格把好人员关。年初,成立了一支以丁仲溪为主的考评小组,对先人的后勤人员进行考评,及时撤换思想差,作风松散,业务能力低,不安心后勤工作的人员,在充分发扬民主的基础上,改选由班排推荐、群众民主评议监督、中队把关,确实把政治思想好、热爱后勤工作、作风正派、廉洁奉公、乐于奉献、管理和组织能力强的同志放到后勤工作岗位来,以增强后勤人员队伍,为****年中队后勤工作的顺利奠定了坚实的基础。          (二)严格把好训练关。精通后勤业务,熟练掌握专业技能是搞好后勤工作的首要条件,****年中队确保后勤人员每周半天的后勤专业训练。首先,采取走出去,请近来的岗位练兵方法,利用中队所处环境的有利条件,请附近专业厨师上课,做现场指导,并争取每月将送部分后勤人员(炊事人员)到地方进行技术培训,提高其业务能力。在此基础上,由司务长具体抓好战地野炊训练,提高炊管人员的战备意识,增强部队遂行应急保障能力;其次,抓好对军械员的业务训练,使之熟悉、严格执行武器装备管理条例、制度、标准,保持良好的管理次序,积极解决武器装备管理中的实际问题,科学管理,使武器装具经常保持良好的技术状态,抓好对军械员思想政治教育工作,保持相对的稳定,提高素质;再次,由司务长负责抓好后勤人员的自学,组织有针对性的学习交流经验,着力解决后勤工作中的业务难题,做到教养一致,学以致用,以巩固、提高后勤队伍的整体水平。         (三)严格把好教育关。把经常性的思想工作贯彻到一切管理活动中去,做到专题教育与随机教育相结合,加强对后勤人员的领导,切实落实教育内容;经常开展谈心活动,及时掌握后勤人员的思想动态,研究解决工作中反映出的问题,做好教育的思想发动,坚持每月一次的思想教育制度,以强化后勤人员的服从、服务意识,把全心全意为人民服务思想化为一种自觉的行动。                       (四)开展评比竞赛活动,建立完善激励机制。开展争先创优活动,每月树立一次业务典型,对涌现出来的个人,落实奖惩制度,由中队做好登记,作为年终评功、评奖

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劳保所和措施 (一)工作计划 建立健全与全镇经济和社会发展相适应的比较完善的制度及运行机制,努力朝着"城乡就业比较充分、大众享有社会保障、管理服务规范高效、分配格局比较合理、劳动关系和谐稳定"的劳动保障事业发展目标推进。 一是确保新增就业再就业540人以上,下岗失业人员再就业350人以上,农村劳动力转移就业1080人以上。农村劳动力转移完成780人以上,农民工技能培训完成150人以上,再就业培训和创业培训完成240人以上,在职职工培训完成840人以上,失地农民培训完成125人以上,高级工培养55人以上,新增技师16人以上,新增高技术人才80人以上。引进外国专家2人以上。城镇登记失业率控制在3%以内,零就业家庭保持动态清零。 二是力争城镇基本养老、医疗、工伤、失业及农村养老新增扩面340人、300人、1000人、、100人、10000人;参保缴费率、养老保险关系接续率、企业退休人员社会化管理率分别达90%、95%及100%;新型农村社会养老保险制度实现全覆盖目标。 三是力争各类用人单位劳动合同签订率达90%以上,劳动监察和争议仲裁案件结案率达95%以上,农民工工资清欠率达90%以上,劳动关系更加规范、和谐和稳定。 (二)工作措施 1、千方百计扩大就业和再就业。始终把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置,坚持实施积极的就业政策。充分发挥市场的引导作用,规范劳动力市场秩序,鼓励劳动者自主创业和自谋职业,促进多种形式就业。进一步落实再就业优惠政策,努力开发就业岗位,促进下岗失业人员就业再就业。大力推进城乡统筹就业,积极引导和组织农村劳动力有序转移就业。 2、加快社会保障体系建设。建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系,完善城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险制度,巩固和扩大农村养老保险,逐步解决进城务工人员、失地少地农民社会保障问题,扩大社会保障覆盖面。 3、深化收入分配制度改革。加强工资收入分配宏观调控,继续推进完善工资指导线,使劳动者工资水平与劳动力市场价格相适应。健全工资支付和最低工资保障制度,加强对企业执行《最低工资规定》等工资分配法律法规情况的监督检查,保障并逐步提高低收入劳动者工资水平。 4、完善劳动关系调整机制。加强劳动关系协调机制建设,进一步完善 查看全文>>>

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。 以下是工作计划频道为大家整理的公司出纳工作计划和措施,供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。

xx年我司各部门都取得了可喜的成绩,作为公司出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时,认真学习掌握财务知识,顺利完成如下工作: 出纳工作总结及xx年工作计划第一部分 在本年度工作中的经验和教训 1、严格执行现金管理和结算制度,每日认真核对现金与日记账账目,发现现金金额不符,做到及时查询及时处理,每月按银行对账单做好对账工作认真做好未达账项调节表。 2、及时收回公司各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行,从无坐支现金现象。 3、根据会计提供的依据,及时发放职工工资和其它应发放的经费。 4、坚持财务手续,严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐),对不符手续的发票不予付款。 5、为配合公司发展需用,协同本部门主管一同完成了,银行还货工作,以及开立银行承兑汇票账户及保证金账户等。 出纳工作总结及xx年工作计划第二部分 随着不断的学习和深入,我对本职工作有了更深刻的认识。我的工作内容可以说既简单又繁琐。例如登账,全公司的现金日记账及银行存款日记账都由我来逐笔登记汇总。庞大的工作量、准确无误的帐务要求,使我必须细心、耐心的操作。 出纳工作总结及xx年工作计划第三部分 随着公司不断的发展壮大,学习新的知识早已经显得十分重要。 1.熟悉“现金管理条例”、“银行结算制度”,严格执行“现金管理条例”、“银行结算制度”和公司的费用报销规定等,负责办理借款和各项费用的报销、应付款项的支付。在资金紧张的情况下,有权分轻重缓急支付各项支出; 2.管好库存现金,不得坐支,不得白条抵库,不得擅自挪用库存现金,不得浮存账外现金; 3.根据记账凭证,逐笔收付后在记账凭证签章,并加盖“收讫”或“付讫”戳记,做到合法准确、手续完备、单证齐全。 4.逐笔序时登记现金日记账、银行存款日记账,做到日清月结,并与库存现金相核对,发现错误及时查找原因,并向领导及时汇报。每日终了,登记“货币资金变动情况

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20xx年,我局的安全综治工作的主要任务和要求是:认真贯彻“三个代表”重要思想,加强对社会治安综合治理、普法工作的领导,始终坚持“稳定压倒一切”的原则和“打防结合,预防为主”的方针,大力加强防范工作,标本兼治,维护政治稳定,努力做到“四个确保,一个保障”,进一步健全和完善了社会治安综合治理工作机制,切实抓好和广泛深入地开展了普法依法治理工作,促进了我局两个文明建设和各项工作的开展。紧紧围绕卷烟生产经营中心工作,全力维护系统稳定,积极开展“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”,群众性创建活动,狠抓综治各项措施的落实,确保我局生产经营目标任务顺利完成。根据省、市局和当地安全生产和社会治安综合治理的文件精神,结合我局实际,20xx年安全和综治工作重点及措施具体如下:

加强领导,切实把安全、综治工作列入党和行政领导的重要议程,纳入局总体工作布局,完善和落实各项制度和措施,继续加大安全、法制、综治宣传活动力度,深入开展“五五”普法,每季度达到一次办好安全、综合宣传栏,认真组织全体干职开展多种形式、多种层次的安全知识,消防常识的宣传教育,与当地公安消防队联合进行开展一至两次灭火实地演练,进一步提高全体干职的这全消防知识。同时加强全体干职的法律法规的学习,主要学好《劳动合同法》、《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国安全法》、《中华人民共和国消防法》、《江西反窃电办法》、《预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国土地管理法》等法律法规,提高全体干职的安全和综治意识,确保我局实现“五无”即无刑事案件、无治安案件、无火灾事故、无一次损失2000元以上车辆事故、无卷烟和资金被盗被骗、安全工作和治安综合治理工作达标。

进一步健全各稽查中队,卷烟仓库、财务、单位车辆等重点部位以及现金、出纳员、车辆驾驶员,仓库保管员等重点岗位的相关制度,仓库及稽查中队要坚持24小时值班制度,经常开展防火知识教育,特别是加强对司机的安全行车知识的教育,严禁司机酒后疲劳超速违章开车。对原有的“三铁二器一机”进行一次全面清理,按照规定及时补充更新、配齐、全面落实人防、物防、技防措施。领导小组人员坚持“岗位日查、科室(中队)周查,单位月查”制度,按规定作好检查记录和事故隐患登记记录,对查出的事故隐患认真整改,严防各类事故的发生。

按照责任状层层抓落实:

(1)同仓库保管员、驾驶

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军休所消防工作计划和措施

根据《市政府关于进一步加强消防工作意见》的通知精神,我所立即在所周会上进行了学习和贯彻。认真学习了《国务院关于进一步加强消防工作的意见》、《省政府关于进一步加强消防工作的意见》和《市政府关于进一步加强消防工作的意见》。明确了新时期消防工作的重要性和紧迫性,为全面提高全院的消防工作水平,贯彻落实好《市政府关于进一步加强消防工作的意见》的通知精神,特制定本所消防工作计划和措施。

一、进一步明确消防工作的指导思想

全所消防工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以科学发展观为统领,以维护全院稳定、确保一方平安为己任,在市政府、市民政局的正确领导和辖区、公安机关、消防部门指导下,深入贯彻《中华人民共和国消防法》、《江苏省消防条例》等法律法规,全面落实预防为主,防消结合的方针,健全各级消防安全组织,完善各项消防安全规章制度和安全操作规程,切实提高全院消防安全水平。

二、建立健全各级消防安全组织

进一步加强消防安全领导小组和义务消防安全组织,将一些年轻力壮及特殊岗位上的工作人员充实到义务消防安全组织队伍中,强化消防安全领导小组和义务消防安全组织职责。

三、建立健全各种消防安全制度

1、进一步完善所内一整套的岗位安全规章制度,用电、用水、管理制度、电梯、等一系列规章制度。

2、进一步明确各级管理部门(科室)班组,消防安全组织及全体工作人员消防安全工作职责,并层层签订消防承包责任书。每个部门(科室)都要和每个职工签、部门(科室)负责人都要和所领导签。

3、加强重点部位、特种设备的消防安全管理。

进一步明确重点、特种设备的消防安全制度,重点部位都要定点定人,明确消防安全责任人,操作人员均要持证上岗。

4、坚持所消防安全领导小组每月一次对全院进行消防安全检查制度,及时发现问题,查出消防隐患。对发现的问题及查出的消防隐患及时发出整改通知书,限期整改。

四、加强对全所职工进行消防安全培训

1、所消防领导小组利用各类会议,经常性地向老干部进行有关消防安全的教育。

2、所消防领导小组要定期对义务消防组织成员进行有关的消防知识教育,请消防专业人员进行消防义务讲座,年度进行一次全体职工及消防安全演练活动。使每个职工都能明确消防安全工作的重要性,熟练掌握消防器材的使用,维护和保养工作。

3、利用黑板报、宣传橱窗和组织观看教育片对职工进行消防安全教育。

五、拟进行

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以下是工作计划频道为大家整理的护士工作计划与措施文章,供大家参考!

一、指导思想 在总支、院办的领导下,认真学习和贯彻《中医医院中医护理工作指南(试行)》的精神,遵循“以人为本”的科学发展观,“以病人为中心”的服务理念,以夯实基础护理,改善护理服务,树立行业新风,促进医患和谐,提高患者满意程度为主要内容,以确保护理安全为目标,强调过程管理和环节管理,强化内涵建设,提高技术水平和服务质量,创优质服务,让患者满意、社会满意、领导满意。 二、工作目标 1、健全和完善各项管理制度,并狠抓落实,使各项护理工作做到制度化、科学化、规范化。 2、强化内涵建设,不断提高中医护理队伍整体素质。 3、坚持“以人为本”的服务理念,认真落实首问负责制,继续开展全程优质无缝服务活动,创优质服务效益。 三、工作指标: 1、基础护理合格率≥90% 2、一级护理合格率≥90% 3、维吾尔医护理技术操作合格率≥95% 4、护理文书及维吾尔医护理文书书写合格率≥90% 5、急救物品完好率100% 6、消毒灭菌合格率100%、消毒隔离合格率100%7、病区管理合格率≥95% 8、年压疮发生次数0 9、健康教育病人覆盖率100%、病人知晓率≥80% 10、医疗安全管理合格率≥90% 11、年护理严重差错、护理事故发生次数为0 12、病人对护理服务的满意率≥95% 13、护理人员培训率达100%,护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。 14、年工作计划完成率≥95% 四、工作措施 (一)人员管理 1、在护理人员配置上,尽早达到国家规定的护士配备比例。以满足临床工作需要,保证护理工作质量为基础,遇特殊情况按实际工作量尽可能在院内作适当的调整,制定紧急情况下护理人力资源调配的预案,避免造成护理资源的浪费。 2、努力争取逐步做到分层次使用护士: (1)、新进人员及低年资的护士认真完成本班护理工作和常见疾病的健康教育指导以及病人的生活护理,护师应做好指导工作; (2)、护师在完成本班工作的基础上,还应承担质控、带教、讲课、制订护理计划、科研等工作; (3)、把病人满意的护理骨干用到临床第一线,如技术操作能力比较好的护士,可以考虑安排治疗班,以保障护理服务的“优质”,成立静脉治疗小组,解决全院疑难穿刺问题,充分调动护理人员工作学习的积极性、主动性。 3、对各级护理人员进行考核、考评,护理部及科室认真做好护士技术档

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汛期安全工作安排和措施

1 汛期前:

1) 成立防汛工作领导小组和抢险小组(成员为点检员及车间职能人员);

2) 根据本班组实际情况,完善上年度防汛措施;

3) 地下式泵站认真组织检修泵室排水设备,半地下式泵站保证泵室排水管路畅通;

4) 做好屋面防水处理;

5) 重点部位要设置临时排水设备,并要进行试验确认好使;

6) 做好防汛物资准备,并要落实到位;

7) 做好防汛抢修设备、材料准备。

2、汛期中:

1) 保证信息通畅,一旦发生险情能够及时赶到现场;

2) 每名职工清楚防汛物资存放地点、重点部位出现汛情处理方法及工作职责;

3) 加强排水设备检查和维护,确保泵室和重点部位有足够的排水能力;

4) 雷雨天加强电气设备和管沟、区域排水检查井水位的巡视检查,确保安全生产;

5) 定期进行反事故演习,明确每名职工的工作职责,尤其加强新系统的管理;

6) 以雨为令,做好防汛值班工作;

7) 车间定期进行防汛措施落实情况检查考核,并纳入三级达标考核中。

3、出现险情:

1) 车间抢险小组及时赶到现场控制险情;

2) 同时与厂部防汛指挥部保持联系,并根据险情保证防汛人力和物质,确保有效消除和控制险情。  

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岁月如流水,人生即将翻开新的一年的篇章,想必您已经将新一年的医院控烟工作计划纳入重点的安排了,帮助提高自己的工作质量,帮助自己晋升。好的医院控烟的工作计划是怎么写的呢?范文资讯网小编特地为您收集整理“医院控烟工作计划和具体措施”,相信能对大家有所帮助。

医院控烟工作计划和具体措施(篇一)

一、制定全院控烟工作发展规划、工作制度、奖惩措施及无烟科室评估标准。

二、召开创建“无烟医院”动员会,号召全院职工,特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范,为创建“无烟医院”作出贡献。

三、开展创建“无烟医院”的宣传工作。

1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌,在所有禁烟区域张贴禁烟标志,告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。

2、分别在门诊楼和住院楼前面两地设置吸烟区,有明确的引导标识,并配置吸烟危害健康的警示语标牌。

3、在导医台、门诊候诊处等摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料,宣传烟草的危害和控烟知识(如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧)。

4、利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式,向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。

5、将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南,宣传吸烟有害健康的医学知识,告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。

6、医务人员在诊疗活动中,主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性,积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。

四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座,做好新员工上岗前禁烟教育培训,提高员工的控烟能力。

五、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作,将结果纳入科室质控当中。

六、做好包干区域的控烟工作,力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室)全面禁烟。

七、建立一支监督员队伍,做到群众参与、群防群治,为我院的控烟工作打下良好基础。

医院控烟工作计划和具体措施(篇二)

为了保障“创建无烟医院”项目顺利进行,特制定本实施方案。

一、创建无烟医院目的

1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境;

2、提高医务人员戒烟意识,掌握戒烟方法和技巧,降低医务人员的吸烟率,保护医务人员的身体健康;

3、完善医院控烟制度,建立科学的医院控烟模式,推动医院控烟工作持续开展;

4、为履

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培养后备干部措施和计划

为贯彻《党政领导干部选拔任用条例》,选拨和培养优秀中、青年干部作为后备干部,进一步充实后备干部队伍,不断提高干部队伍的综合素质,结合我乡实际,制定后备干部培养计划及措施:

一、推荐、培养对象的标准

凡是年龄在35周岁以下的,工作优秀的中、青年干部,政治思想坚定,业务能力强,有一定组织协调和领导能力,本质工作成绩突出,群众威信较高,文化程度高中以上。

二、推荐、培养的原则和程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则,和县委选拔后备干部的通知要求,每年定期选拨符合条件的干部,经领导班子会议讨论通过,在我乡全体干部职工大会上进行民主测评,填写推荐表,写出推荐考察材料,上报县委,村上上报乡党委。

三、培养计划和措施方法

1、加强后备干部的政治理论学习。要认真学习党的十七大、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,真正掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观,坚定辩证马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求,提高政治思想觉悟。做到政治上严要求,业务上多培训,生活生多关心。培养年轻干部的正气、才气、灵气、锐气。

2、加强后备干部的业务技能学习,引导和培养后备干部广泛学习各种知识,学习先进的教育理念,加强业务学习和锻炼,不断提高自身综合素质,更好地适应各项工作的需要。

3、注重培训和锻炼。做到“重点后备干部重点培养,优秀人才优先培养”,要把有潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼。积极引导他们投身各种工作实践中,在实践中提高素质,增强技能,增长才干。

4、健全干部谈话和教育管理制度。乡党委不定期找后备干部谈心,了解他们的思想、工作情况,肯定成绩,指出不足,多鼓励,让后备干部时时自重、自警、自省、自律,达到教育干部、解决问题的目的,帮助后备干部认识工作中的不足,提高综合素质,不断提高解决各种问题的能力。

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小编最近发表了一篇名为《帮教措施工作计划范文》的范文,觉得应该跟大家分享,希望对网友有用。

帮教措施工作计划范文

为切实做好我刑释解教帮教工作,预防和减少重新犯罪,维护社会稳定,更好地构建和谐葛塘,特制定工作计划如下:

一、加强,健全组织,完善工作机制

以司法所为重点,调整街道刑释解教人员安置帮教工作领导,各社区成立帮教小组,健全三级安置帮教组织网络,并明确分工,落实专人负责,完善各项制度。

(1)街道领导小组每年至少召开一次工作会议,传达贯彻中央、省、市有关精神,研究部署工作任务,搞好协调,加强指导。

(2)街道领导小组办公室每季度至少召开2次会议,贯彻领导小组会议决议,研究解决2个以上实际问题。

(3)街道领导小组办公室要认真履行职能作用,制定年度计划和工作重点并协调,督促、检查有关部门和单位落实。

(4)安置帮教办公室要明确工作职责和工作任务,并公示上墙,接受社会监督。

二、规范安置帮教工作程序,落实帮教措施

对刑释解教人员安置帮教工作自接到释放和解除劳教通知之日起,就对其建立个人档案,明确帮教人,落实安置帮教措施。

(1)安置帮教办公室为刑释解教人员建立一人一档,建档率要达到90%。

(2)认真查找人户分离和下落不明的刑释解教人员,努力减少脱管漏管,当年刑释解教人员衔接率达到70%。

(3)对于刑释解教人员的安置帮教要每季度进行一次,每半年要回访,并作好谈话记录等资料归档工作。

(4)对外出打工人员的帮教,要掌握其去向,摸清其动态,要利用多种形式如亲属联系,电话联系等,在重大节假日等特定时间亲自上门,对其帮教,做到无空白点。

(5)配合有关部门,落实安置措施。对符合城市低保和农村救助条件的刑释解教人员,及时纳入低保和农村特困户基本生活救助范围,协调工商部门减免刑释解教人员从事个体经营的有关费用。

(6)对刑释解教人员的帮教率要达到90%,就业安置率要达到70%,重新犯罪率控制在5%以内。

三、建立保障机制,确保任务完成

为确保刑释解教人员安置帮教工作落到实处。街道刑释解教安置办公室与各社区安置帮教小组签订年度安置帮教责任书,各社区与本辖区的帮教人签订帮教责任书,层层分解,逐人落实,确保任务完成,并于年终考核挂钩,奖惩兑现。

《帮教措施工作计划范文》是篇好,讲的是关于人员、安置、小组、领导、街道、落实、办公室、教工等方面的内容,希望对网友有用。

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工作计划和措施

范文资讯网工作计划和措施栏目为大家提供工作计划和措施、工作计划和措施范文、2024工作计划和措施、工作计划和措施格式等。希望大家喜欢,供大家参考!

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