当宿管的心得体会,2024当宿管的心得体会

导语： 人生，就想一条奔流不息的长河，跌宕起伏，九曲十八弯，最神奇壮美的景色，往往就在奇险之处；以下小编为大家介绍在武装部当民兵的心得体会文章，欢迎大家阅读参考!

在县人武部、镇党委、政府的领导和重视下，我镇今年的民兵整组工作标准高、要求严，圆满完成了整组任务。工作中，认真贯彻新时期军事战略方针，全面落实科学发展观，坚持以应对多种安全威胁，完成多样化军事任务为目标，大力加强应急队伍质量建设，狠抓民兵组织布局，进一步提高民兵队伍科技含量，力求通过民兵的组织整顿，使我镇民兵组织布局更加合理，管理更加严密，制度更加健全，努力提高民兵在新形势下快速动员和遂行任务的能力，为地方经济建设和保一方平安做出了应有的贡献。

民兵组织是中国人民解放军的助手和后备力量，适龄青年积极参加民兵组织和活动是法律赋予的义务。为进一步提高全民国防意识，使广大适龄青年踊跃服兵役和参加民兵组织，我们根据《兵役法》、《民兵工作条例》和有关文件精神，进行了广泛的宣传动员，全镇书写250条幅，办版（墙）报5期次，召开各级动员会30场次，通过大力宣传动员，广大适龄青年积极踊跃参加兵役登记和民兵活动。

本次整组，我们重点抓了基干民兵、民兵应急分队和专业技术分队的组织整顿，力求通过整组使我镇民兵组织更加巩固，人员更加纯洁可靠，军政素质和遂行任务的能力明显提高，为兵员动员和遂行急难险重任务奠定良好的基础。我们按《**省民兵组织整顿实施细则》规定的内容、程序和方法，结合本镇具体情况，通过认真的清理，核对、调整，全镇建普通民兵连29个，排291个，在编普通民兵5745人。建基干民兵步兵分队（五连）1个，排3个；伪装防护分队1个，排3个；民兵应急分队20人；情报侦察信息网2人，在编基干民兵202人。落实了民兵信息人员30人；调服现役工程机械技师18人；现役预编预备役士兵6人；同时通过摸排、动员、初审，落实了部份预征对象。为今秋的征兵工作打下了基础。4月10日进行了基干民兵和应急分队点验。基干民兵分队点验是整组工作的重要内容，是官兵相识，明确任务的主要途径，也体现民兵组织是否健全，民兵是否找得到，召得回，收得扰，用得上。为了确保点验成功，我们根据目前民兵外出特别多，流动特别平凡等情况，召开了民兵连长、支部书记专题会，研究对策措施，采取问、查、访的方法掌握外流民兵的去向、联络方式,力求外流到县、

搞好政务服务当好参谋助手 处理政务是政府工作的重要内容，它对于促进政府工作健康、有序运转，提高政府行政效能具有十分重要的意义。作为常务副县长，我认为在处理政务工作中应坚持四个原则，抓好四项工作，搞好四项服务。

一、处理政务应坚持四个原则

（一）坚持认真负责的原则。一方面，要有认真态度。对领导交办的事要认真，对群众正当要求的事要认真；对关系重大的事要认真，对影响不大或不能体现政绩的小事也要认真；在有人监督或知晓时要认真，在无人知晓无人监督时也要认真。另一方面，要高度负责。干每项工作，既要对上负责，又要对下负责；既要对现实负责，又要对长远负责；既要在大的方针、政策上负责，又要在关系群众切身利益的事上负责。政府领导在处理每一件政务的过程中，要兢兢业业，一丝不苟，努力提高政务工作的质量。

（二）坚持求真务实的原则。领导干部贵在务实，作为常务副县长就更应该转变作风，立足实干。要树立实事求是，脚踏实地的工作作风。坚持一切从实际出发，深入基层调查研究，了解真实情况，解决实际问题。做到摸实情、说实话、鼓实劲、干实事、求实效。要自觉摆正“公仆”位置，牢固树立工作就是服务的观念。要讲求办事效率，树立强烈的时间观念，把有限的时间用在有价值的工作上，做到雷厉风行，说干就干，形成良好的工作习惯。

（三）坚持依法行政的原则。常务副县长在政务处理工作中要坚持依法行政，严格按照法定程序，正确运用法律手段管理经济和各项社会事务，实现行政行为的程序化、规范化、法制化，保证执法行为公平、公正、公开，合法有效。在行政的过程中，要用法律法规规范执法行为，自觉地“执好法，用好权、服好务”。坚决反对“依言办事”、“依意志办事”、“依习惯办事”的做法，防止“人治”代替法治，坚决杜绝以权代法，、以权压法、以权乱法、以权废法等行为的出现。

（四）坚持廉洁自律的原则。廉洁自律是对政府工作人员最基本的素质要求。作为常务副县长，更要自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，珍惜自己的人格和政治荣誉，不断锤炼自己，培养高尚情操。要认真执行从中央到地方出台的干部廉洁自律和廉洁从政准则，严于律己，防微杜渐，做到“自重、自省、自警、自励”，过好名誉关、权力关、金钱关、色情关、人情关，经受住改革开放的各种考验。

二、处理政务要抓好四项工作

（一）抓好日常工作。政府工作纷繁复杂，每天都有大量的事务需要处理，常务副县长就要承担大量的日常工作，让一把手

回顾过去的一个月，宿管部在系领导和学生会主席团帮助和指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干事的优良品质下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体宿管干事有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但管理难度不小。在广大干事的努力下，我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在本月我部门主要做了以下几个方面：

一、常规工作：

1、定期开会，及时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。

2、每周不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。

3、积极配合各不搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。

二、课余活动：

1、 宿管部于课余时间组织本部干事聚会，促进各个干事之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部举行小聚会，促进学生会之间各部的感情，使个部相互配合的能力得以提升。

2、 宿舍文化节，宿管部积极准备宿舍文化节，每个干事都出谋划策，争取举办一个前所未有的宿舍文化节，使同学们的日常生活丰富多彩。

三、相对优点

1、宿管部刚经历招新，每个干事虽然对工作不熟悉，但他们怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。

2、在日常检查中，宿管部每个干事，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。

四、相对缺点

1、由于新学年刚开始，大一的班委都还不健全，日常检查通知也没有做到位，导致日常检查虽然到位，但是结果却不理想，尤其是在院里检查中，我系检查方式与院里的有一定出入，导致我系在院里检查中结果不令人满意。

2、宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取，但这种现象却屡禁不止，不能使人满意。

五、以后工作

在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部干事的优良传统，使我系宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我系的成绩不停的提高，以发扬我系大系的风采。

篇一：顺丰培训心得体会

篇一：顺丰班培训感想

顺丰班培训感想

经过公司安排的各项笔试、面试的考核，我如愿进入了入职培训环节。接到通知的那一刻我想我是幸运的；得到亲戚和周围朋友的鼓励和祝福，我想我是幸福的；在参加完整个培训过程之后，我想我是感动的；面对领导的关爱和同学们的无私帮助，我想我将学会感恩。 此次入职培训虽然只有短短的两天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰，受益匪浅。

首先，我受到了精神上的洗礼。担任此次培训主讲人的是集团领导和各位讲师们，他们能够亲临授课就足以显现公司各级领导对我们新员工的重视。那一页页精美的幻灯片、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着严谨、认真、负责的精神。这些经验值得我们好好汲取，这些精神更值得我们好好学习。所有这些都将会是我们受用一生的宝贵精神财富！有这些经验作为指导、有这些精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？

年轻的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高的时候。在介绍公司的发展时，马老师就谈到价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也正处于快速发展时期，需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随随便便就能成功的，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。

其次，我得到了知识上的收获。11月10日上午马老师给我们讲述公司历程和价值观时，全面阐述了公司的历史、现状、未来发展战略，使我对公司的标准化推广和品牌化经营管理的历程有了更全面的认识，更坚定了我作为一名顺丰员工的自豪感与归属感。下午，陈主管一篇收派员工作流程和注意事项的演讲，更坚定了我发挥专业特长为企业建设出一点力的决心。我相信这种知识的收获将会成为我今后更好地开展工作的基础！

顺丰的领导团队能够将企业文化和先进的管理思想作为研究对象，对它们进行系统透彻的的研究，并且切实运用到企业的实际经营管理活动中，从而可以看出我们新大地的领导团队不仅仅是一支优秀的企业家团队，更是一支优秀的理论家团队。这样一支卓越的队伍必将能够带领广大员工缔造一个优秀的企业。

第三，我感到了一种情谊上的满足。培训最后一天，老师们更是尽可能的传授他们所知道的知识和注意事项给我们，让我甚是感动！同学们互相帮助，互相体谅，互相关心，比起其他的培训更加充实和

当面试官的体会

昨天作为面试官之一参加了人力资源部门组织的品保班长竞聘会。以下是我的收获和体会。

什么是管理

各位同事各抒己见。1、管理要以身作则，管理要沟通。2、管理是服务，要服务于员工。3、管理者要发现问题、解决问题、制定规则。

领导做决策时的出发点是什么

第一，风险意识，即这名员工能否胜任该岗位的工作。这是考察面试者最重要的方面。如果应聘者的能力达不到岗位要求，这对部门主管和面试者而言都是双输。所以部门主管在选人时往往承担巨大的风险。

第二，平衡艺术，内部提拔时要考虑管理工作的平稳过渡和部门业绩的可持续发展。简单讲就是要考虑短期利益与长期利益。昨天有两名员工各具特色，一名员工业务熟悉，短期内能迅速进入工作状态。另外一名员工业务不熟练，但逻辑表达清晰，可塑性较强，后劲足。

第三，应聘者要有特色，比如笔试的成绩排名第一，或者以往有比较突出的成绩，这些都容易给面试官留下深刻的印象或确定比较优势。

如何职业化的工作

情绪化的工作是大家都不期望的结果。但人确实是感情动物，如何才能避免情绪化?首先，要合理设定自己和他人的预期，要客观看待现实。对目标要定的合理。对过程要严格，结果不一定达成要有应对措施。制定方案时要考虑意外和备用方案。其次，沟通时尽量用事实和数据描述，不要用结论性话语。就事论事，更不要牵扯人的性格或道德等层面。

质疑

工作中，为了走捷径或快速取得成绩，大部分会相信专家或上级的建议。很少有人提出对专家或上级的建议提出质疑。任何建议都是有一定条件和边界的，世上没有绝对的正确道理。一切从实际出发，实事求是是我们开展工作的重要方法。同时要敢于质疑敢于向传统宣战才能取得突破。否则就是简单重复，走别人走过的路。

创新

企业要发展，不能死气沉沉，要有活力。活力一方面要靠引进新的人员带动。也需要现有人员用于创新。创新是多方面的，只要创新的思路和方法，一定会不一样的创新成果。

小结

本文总结了作为面试官的三点体会。1、什么是管理。2、领导做决策的出发点。3、职业化的工作。

当保安的心得体会及感受

校园保安工作是一项工作时间长，劳动强度大，工作责任重的工作。事关学校财产安全与学生生命安全，与一般工作不同的是，处理正常工作日之外的夜间和节假日安全事务往往是保安工作的重中之重！

在门卫室职守工作中和巡逻工作中，严格按照工作规范操作，从思想上提高工作的责任心。从规范上明确保安人员的工作职责，提高保安工作的规范化和标准化，严格要求自己，以身作则，工作上做到一丝不苟，做到让学校和师生满意。要有敬业奉献精神，高度责任感，爱岗敬业，对工作充满激情。要有良好的观察能力，应变能力，了解队友的思想动态，与对队友做好沟通，反省自己的工作。

为了总结经验，取长补短，更进一步做好保安工作，在这两年时间里我对保安工作也有一些心得，现总结如下：

一、应做到有责任心、爱心、耐心、虚心的四有心人。

1.责任心：首先要严格落实、认清自己岗位职责。就我们的工作而言，一切以学生安全，学校财产安全为我们的责任。我想我们每一个人都不想自己成为一个不负责任，没有责任感的人。认清自己的岗位职责就会知道自己该做什么不该做什么了。这样就会认真去做好本职工作，对自己工作责任内的任何事情主动认真去做。

2.爱心：一个好的员工要有足够的工作经验，有细心，有热情的工作态度外，我认为还要有爱心，爱心也是我们做好工作的一大法宝，一定要把自己那份爱心融入到环境中，融入到工作中去.

3.耐心、虚心：增强工作观念和宗旨意识，一定要树立以人为本的思想，

尽可能地师生办实事、办好事。即要用耐心、真心、精心解决问题，细心做好工作。这样才能把工作做好、做细、做扎实，切实解决工作中遇到的实际问题。虚心：在工作中一定要本着虚心学习、认真求教的宗旨，扎实工作。

二、应以饱满乐观的心态去对待工作，做到责、守、真、心。

1.从工作实践中去探讨，逐步认识到做一名好的保安必须坚守四个字。一是突出一个责字，作为一名保安首先要做到的是尽守职责，把握好门户，细致的巡逻各处各环节，做到不留角落，不放过一个疑点，不遗漏蛛丝马迹，始终做到万无一失，确保学校生命财产的绝对安全。

2.坚持一个守字，作为一名保安首先必须做到身先士足，严格遵守学校的校纪校规，坚持按时上班，不迟到早退，不违反学校的各项规章制度，尽管自己不是老师，也要做到为人师表，以身示范以良好的形象出现在学生面前。

3.把握一个真字，认真做好自己的本职工作，其实真字才是圆满工作的

二零一二年夏天，团委学生会换届选举，我成功竞选了宿管部副部长一职。

其实，我是怕不能胜任的，毕竟是抱着一颗丢脸的心站上去的，觉得结果并不重要。我不紧张，只是觉得词穷。

同时让我想起了二零一一年夏天快要结束的时候，我以一个大一新生的角色上去竞选了纪检部部长助理一职。那个时候的稚嫩和今日的老油条不可同日而语，脸发烫，手足无措，哑口无言，仓促收尾，结果可想而知。

可是，那些都过去了。经过了一年的洗涤，我已经成功战胜了胆小如鼠的自己。一脸平静，就像雨后的天空，波澜不惊。不再羞涩，不再惶恐不安，抬起头直视所有人的眼睛。

起初，参加竞选的目的很单纯也很简单，希望能有一个站在所有人的面前展现自己的机会。渐渐的，融入了这个团队，发现其实得到的不止一些。更多的是充实了我的大学生活，拓展了我的交际圈，锻炼自己，提高自己各方面的能力。

其实，进入宿管部，我更想感谢的是罗金月师姐。她教会了我许多做人处事的道理，让我能更好的去适应这个陌生的团队—外国语学院团委学生会。

也有人说，既然已经是一名大学生了，很多事都得靠自己去去思考去摸索，不能总是靠前辈去教你怎么做怎么说话怎么处事待人。说的并没错，跑步跌倒了，有人鼓励你咬牙站起来坚持下去。但是，此时有人伸手扶了你一把，结果完全会截然相反。

鼓励和支持根本就是两回事，不能相提并论。谢谢师姐，你扶了我一把。

从二零一二年六月到现在的十一月，仔细算算，宿管部副部长我也就当了三个月多一点的时间。这三个月，不管是检查宿舍晚归情况，整理各栋宿舍名单电子稿，帮忙打扫外院辅导员办公室，统计非师范类综合测评表等级排名情况，大学生英语演讲比赛统分情况，万圣节迎新晚会帮忙布置会场等等大大小小的工作。我都想尽力去做好每一件事，因为我知道这是我的工作，既然决定做了，就要认真做好。尽管不能做到事事完美无缺，但至少要把每一件事都做完做好。当中也碰到许多困难，做错了挺多事，但是最后都被包容了。

就比如说，像检查宿舍晚归情况的时候，会碰到一些情况，“明晚检查宿舍吗？明晚我想回家。”“检查宿舍的时候，帮我找人补上我的空位。”等等诸如此类的问题，不想破坏朋友间的感情，又不想打破自己的原则。总是会面临这种进退两难的情形......

如果是真正的朋友，她不会让我在朋友的工作的选择上左右为难。相反，那些利用朋友的名义要求我为她做一些违背原则，甚至是触碰底线的事情，那就真的可以置之不理了。

xx年7月刚刚走出校门的我怀揣着对农村工作的无限憧憬与向往来到了房山区张坊镇，现任西白岱村支书助理，在任期将满一年之际感受颇多，总结成一句话就是----当‘村官’——我快乐。

当‘村官’是我正确的选择，在这一年来的工作过程中我不仅能够保质保量的认真完成领导交给的各项工作任务，而且在工作过程中个人从能力、人格、人生观、价值观等方面得到了提升。与刚刚进入农村工作时相比，我感觉到‘村官’这份工作使我更加充实，并且更能够实现我的人生价值。

村民打交道，我深知当代农村正需要我们这些怀揣梦想并向往在新农村建设中施展一番才干的大学生，村民在生活中常会遇到一些棘手的问题但不知道通过何种渠道得到相关政策咨询，有了我们这个特殊的群体，村民们不仅可以得到帮助而且能督促我们通过再学习解决村民们的疑问，进而提高我们的工作效率，并且通过为村民们解决问题我获得许多为人处世的宝贵经验。在工作中我总结出了“四心”工作法，即：对待村民要有‘爱心’、为村民办事要有‘热心’、办事要持一颗‘诚心’、解决问题要有‘耐心’。就是靠这则“四心”工作法，村民们渐渐的接受并肯定了我的工作。

此外我迷上了广播，村委会有一台广播机，每逢村里有些通知需要广播时我便会主动要求广播给村民。比如，在年初号召村民积极参加新型农村合作医疗时，我会通过广播将各级政府对村民参加合作医疗款项补助予以宣传，并将我村村委会再补助每人20元的好消息通知给村民，村民得知后积极参合，在xx年的合作医疗工作中，我村参合率达到100%。有时候看到报纸上或者网上通知停电的信息时我会在第一时间通过广播通知给村民，让村民提前做好准备。

为了能为村民提供更多关于自身利益的涉农信息，我现在正在建立“信息库”，即通过上网、看报等途径尽量多的收集涉及农业、农民的信息，然后通过广播或者报栏等形式宣传给广大村民。

这就是我的‘村官’生活，作为当代新农村建设工作中朝气蓬勃的大学生‘村官’，我会继续探索新的工作方式，担当起时代的弄潮儿，当‘村官’——我快乐!

本页是小编最新发布的《当老师的心得体会范文推荐三篇》的详细文章，觉得应该跟大家分享，重新编辑了一下发到小编。

篇一：好心得体会

为全面提高队伍整体素质，确实加强教师职业道德和作风建设，根据习近平总书记提出的“做党和人民的满意的好老师要有理想信念，道德情操，扎实学识和仁爱之心的要求，学校为我们买了《一生用来做教师》、《爱心与教育》、《做一个专业的班主任》等书，无疑，这些书非常合适宜，为许多“颓废”的教师打了一针强心剂。

教育家之所以能成专家，绝不是因为拥有高超的技巧，而是因为他们的思想深刻，境界高远，才会逐步锤炼出高超的教学艺术。如：正因为立下了“一辈子做教师，一辈子学做教师”的志向，于漪才能做到“心中有两把尺子”，一把尺子量别人的长处，另一把尺子量的不足，才能潜心教研，教出自己的个性，才会成为中国教师的集体偶像；正因为认识到“只有爱是不够的，还需要民主”，李镇西才成为优秀的班主任，他和一起制定班规，还专设班主任一项，他的“法治治班”“民主治班”，让我深受启发。魏书生老师的魏氏班级管理法等等，在我们的教育教学中都可以了解借鉴，为我所用。不断地学习，不断地提升自己是教师职业的一个特点。作为教师的我们只有在不断丰富自我、完善自我的过程中成长自己，才能真正地成长孩子，成长教育。读书，是教师的一种生活。要天天看书，终生以书籍为友。做到真正的终身教育和终身受教育！

那么如何才能做一名好老师呢？我也在思考

一、树立良好的师德形象。教师良好的思想品行将是教师最伟大人格力量的体现。曾经有一名普普通通的教师，他不幸患上了强直性脊椎炎，颈不能转，腰不能弯，腿不能曲，上课时整个身体全靠双拐支撑着。但他不悲观、不忧伤，凭着对人民教育事业的赤诚之心，依然顽强地坚守在讲台上。学生看着他忍着剧痛、冒着冷汗在那里讲课，

都感动得落泪。他深情地说：“我的知识是人民给的，我要珍惜这有限的时光，把知识献给人民。”古今中外无数事例证明，育人单凭热情和干劲是不够的，还需要以德立身、以身立教。作为一名教师就要有默默无闻的奉献精神，甘为人梯，像“春蚕”吐尽青丝，像“蜡烛”化成灰烬，把毕生献给事业，献给学生。

二、规范文明行为。教师工作的“示范性”和学生所特有的“向

师性”，使教师在学生心目中占有非常重要的位置。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”学生总是把教师看作学习、模仿的对象。教师需要从小事做起

为人当为廖俊波心得体会

为人当为廖俊波 ——记学习全国优秀共产党

“无论哪一种，这位辛劳一生的“樵夫”，永远离开了我们，在闽北桐花盛开的季节，带着他无限的爱，和无限的忠诚……”这是新华社在《唯有初心不忘——追记心系群众的优秀县委书记廖俊波》文章中最后一句。看了几篇文章，唯有这篇文章动容，看了，与当前工作相比不免有些感慨。

古人常说，“见贤思齐，见不贤内自省也”。看了廖俊波的事迹，不觉以身相比，不觉境界低也。然世间俗事扰扰，俗人攘攘，又与廖俊波相比，境界低者又何其多。可人处于世，头定顶于天，脚立于地，自当坦坦荡荡，傲立与世，岂可因一人之富贵，陷党与国家、人民与不利。

然世间可悲可叹者，甚多！居于高位，举手投足将影响万千，然不思前后左右、顾全大局、不敢承认错误，前后变更，随意更改，想一出是一出，将国家之公器赢“一私”之功利。然此“追慕者”频频，又谓之“人之常情耳”。不免让人有些唏嘘！

为人当为廖俊波，学其坦荡为人。也算身居“高位”，却以全镇最小的官立身。坚持官商“亲”与“清”，坚持“赚钱的事让群众干，不赚钱的事让党委政府干”，他心装群众，自当坦荡立身，心系国家，自当傲立于世。学习他，以他为样板，以其精神影响自身，坦坦荡荡，便不为任何所折。

为人当为廖俊波，学其担责领责。常于基层，不免看到许多干部，遇事推责、当事避难，常叹自己“我又不当官、我又不当先进”，那么认真干嘛，有甚者自己不干工作，还叹工作的人，“你那么拼干嘛？”或是诚心捣乱。工作或是为自己干，其不在于升官发财或是得其“先进”。应是为党和人民奉献自我，为社会主义“增砖添瓦”，为实现自我价值。至少，应是年老时，不免感叹人生，我为这个社会做了自己最大的力量。学习他，就是学习他在每个岗位能倾心尽力奉献自我。

为人当为廖俊波，学其实事求是。为政，小则一村、一镇，大则一市一省，数千万百姓，数十万干部，动一发牵全身，工作当细致细致再细致，敢于上，也要敢于细，多向基层请教、多向群众问教，同时，更要敢于否定错误，敢于肯定错误，拿住“抓大放小”之根本。干工作始终坚持做到“实事求是”，群众自然“拍手称快”，干部也工作“不累”。学习他，学其实事求是，是什么就是什么，自然能“扑下身子真抓实干”，干出成绩。