按照xx县委提出的三化同步的发展目标和扎佐镇生态立镇、发展特色农业的理念，加速推进我村“资本集中下乡、产业集中发展、土地集中流转、农民集中居住、环境集中整治、公共服务集中推进”，健全完善民主、科学、法制、公平的村务管理体系，积极化解人口与土地等各类村内矛盾，为建设具有“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村庄整洁、管理民主”的贡献力量。

三、主要措施

1.协助党支部加强组织建设，为新农村建设提供组织保障。

按照“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”的方针，有计划地培养发展新党员。坚持 “三会一课”、民主评议等工作机制，健全组织生活，借助党员干部现代远程教育网络加强党员的思想教育理论和政策法规学习，提高党员的政治素质和理论政策水平，运用法制思维辨别是非，提升个人在快速发展过程中的支撑能力。加强与群众的沟通联系，及时反映群众的意愿心声，把群众的正当要求作为支部和全体党员的奋斗目标。统一思想，积聚民智，维护团结，加强民主决策，民主管理和民主监督，发挥农村党支部在各项工作的领导核心作用。

2.协助党支部强化制度建设，为新农村建设提供制度保障。

坚持民主、法治、公平、正义理念，按照流程化、精细化管理理念和民主决策、过程参与、结果公开的原则，健全完善以信息公开和公众参与为核心的农村服务平台。建立健全定期会议、学习制度，村财务管理制度，设置党员创先争优定岗定责制度，探索建立村务公开监督小组、党务公开监督小组有机协调，“三议三公开”工作法框架下的村民监督委员会制度。

3.协助党支

10-01

年度村团支部工作计划

20xx年度村团支部工作计划

20xx年度假村团支部要继续高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，以进一步加强团员青年的思想政治工作为重点，以增强团建活动为基础，以不断完善团的工作机制为保障，进一步解放思想，锐意进取，求实创新，紧扣 “服务质量年”活动主题，充分发挥团组织的先锋模范作用，为创建市级青年文明号而努力。一、掀起十七大学习高潮，加强团员的政治思想建设加强团员政治学习，着重围绕对"三个代表"的内容进行学习，要求团员按时参加党团课的学习，向优秀党员干部看齐，从而提高全体团员的政治思想素质。开展“党在我心中”的党章学习活动，激发团员更好地爱党、爱国、爱社会主义，激励青年团员有人生追求。二、加强专业知识学习，提高团员的业务素质能力以开展“服务质量年”和劳动技能竞赛活动为契机，鼓励团员青年加强自身专业知识的培训和学习，进一步提升业务素质和业务能力。同时也鼓励广大团员积极通过各种途径加强学习，树立终身学习的态度，为自身发展奠定良好基础。三、认真抓好团支部基础建设，切实开展团建工作一是做好20xx年度团籍注册工作，以团员证制度为核心，严格团员管理，健全“三会一课”制度，加强团费收缴及团徽佩戴的管理和监督，增强团员意识和先进性，更好地发挥团员的模范带头作用。二是坚持每月一次的团例会，及时总结工作经验，发现存在的问题，使团的工作更加制度化、规范化、具体化。三是加强团的阵地建设，活跃企业文化，为团员搭建一个展示自我、超越自我的交流平台。四、以支部活动为切入点，探索共青团组织生活新模式一要活跃团的组织生活，保证组织生活质量，则组织生活形式必须切合青年实际，必须与社会发展、与团员青年的心理需求相吻合，才可能增强团组织的活力和凝聚力，切实调动和发挥团组织在酒店服务工作中的积极性、主动性和创造性。二要提高组织生活质量，做到有计划、有主题、有内容，展现团员风采，把思想工作真正抓到实处，帮助团员青年树正确的人生观、世界观和价值观。三要将“青年文明号”创建工作和“服务质量年”活动贯穿整个20xx年团建工作始终，认真组织开展岗位练兵、技能比赛等活动，稳步提升酒店工作质量和服务质量。要认真开展形式多样的组织活动，充分调动每位团员的积极性，更好地将广大青年查看全文>>>

08-28

1、进一步强化村干部队伍建设，加强勤政廉政教育，努力提高村干部的整体素质。

3、投入60万元对村6000多米道路进行硬化。

4、投入5万元对社区卫生服务站进行修缮，便利广大村民就医保健。

5、投入8万元建立村级实战型警务室，加强对村区域内的夜间巡逻，社会治安得到进一步稳定。

6、投入15万元公开招聘保洁公司，对村区域进行全天侯保洁，真正做到长效管理，长治久洁。顺利通过省级卫生村的复查。

8、农村养老保险、合作医疗、安全生产、计划生育、民兵、人民调解等工作，常抓不懈，确保各条线工作的全面达标。

09-26

计划一：村年度消防工作计划为努力做好消防安全工作，确保辖区的稳定，使村居民的生命财产免受损失，根据实际工作要求，明确消防安全职责，强化消防安全管理，深入开展消防安全工作，根据亭江镇安办工作要求，结合辖区实际情况，特制定2014年消防安全工作计划，具体如下：一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观，坚持安全第一、预防为主的方针，认真开展消防安全宣传教育，强化安全生产管理，最大限度减少重特大事故和控制一般伤亡事故，为辖区的稳定和经济发展创造良好的安全环境。二、工作目标认真贯彻落实实施《消防法》和《安全生产法》，围绕以人为本、安全第一的主题，开展安全生产大排查和事故（火灾）隐患大排查，以营造关爱生命、关注安全的社会安全氛围，努力提高安全意识，达到人人事事保安全的工作目标。三、具体措施 1、健全组织网络。认真落实亭江镇安办消防安全工作的各项精神和要求，建立村、社区消防工作站领导小组，由亭头党总支书记担任领导小组组长，村、社区主任为副组长，治保主任、社区民警、社区工作人员为成员的领导小组。实行消防安全工作责任制，充分调动社区各个部门、辖区成员单位和广大人民群众做好消防工作的积极性，有效地预防和减少安全事故的发生。建立由镇安全办、社区、物业公司组成的三级组织网络，制定各项职责、制度，并规范上墙。 2、开展宣传教育。一是充分利用led显示屏、宣传栏等宣传工具，广泛开展消防教育宣传；二是以社区学校为阵地，定期组织居民进行消防安全知识培训；三是利用文化宣传场地，开展形式多样的消防宣传活动。通过宣传教育，增加村居民的消防安全意识。 3、抓好队伍建设。建立消防巡防队、消防协管员队、义务消防队、消防信息员队、消防志愿者队、消防医疗救护队，负责社区居民家庭消防知识宣传、防火指导服务工作和处置火灾事故前期工作，定期每月开展一次消防安全检查，对使用易燃易爆化学危险品的单位进行跟踪督查，及时消除火灾隐患。 4、及时加强安全工作情报信息收集。及时准确掌握辖区重点区域的情况，对发现的火灾隐患进行监控和扑救，防止火灾蔓延和扩大，把消防安全工作做到防患于未然。 5、加强监察力度。组织义务消防队不定期对辖区单位进行消防安全设施检查。计划二：村年度消防工作计划为了维护我村村民的生命财产安全，提高村民的消防安全意识，xxx两委把消防查看全文>>>

09-30

年度人民调解室工作计划

20xx年，我们将继续本着“以人为本”的理念，坚持合理，合法的原则，做好调解工作，及时有效地协助派出所处理矛盾纠纷，共同为本辖区的安定和谐尽自己的一份力量。结合本调解室的实际情况，现制定20xx年工作计划如下：一、继续认真贯彻学习上级领导的指示，把握调解工作的大方向，出发点。人民调解工作是维护社会和谐稳定的第一道防线，是保障社会经济建设顺利进行的一项基础性工作。在新的一年中，我们要加强与区司法局，司法所的信息沟通，及时了解上级领导对调解工作的新指示，新要求，认真学习相关的法律法规，不断提高对人民调解工作的领悟和认识，树立责任感，使命感。二、加强与派出所有关领导及民警的沟通、交流，密切合作，提高工作的有效性和及时性。调解室工作的顺利开展离不开派出所有关领导的大力支持以及办案民警的积极配合，调解纠纷能不能及时，高效的进行，有时并不仅仅取决于调解员的工作水平，派出所领导的关心与支持，办案民警的理解与配合，以及办工用品的补给与维护，这些都是必不可少的条件。所以，加强与派出所相关领导以及办案民警的沟通与交流，是顺利开展调解工作的保证和要求。三、深入学习《人民调解法》及相关法律法规，提高调解员的专业理论水平。随着调解工作在我国不断的深入开展，与调解有关的法律法规也是相继出台，为了加强调解工作的规范化，制度化，作为一个基层调解组织，我们必须认真学习，加深理解，在日常的调解工作中，严格要求自己，坚持调解工作的基本原则，认真贯彻调解工作的规范要求。四、加强对相关民事法律的学习和了解，提高调解员的法律专业素养。调解工作不光是一个“以情动人”的工作，更是一个摆事实，讲法律的过程，如果调解员自己对相关法律知识缺乏了解和认识，不能正确分析纠纷所涉及的责任认定，权利，义务的归属，则调解员将很难获得当事人的信赖，调解工作也将无法顺利进行。所以，加强对相关民事法律法规的学习和了解，对做好调解工作也是非常重要的。五、制定模拟调解计划，通过强过练习，不断提高调解员的调解业务水平。派出所周边治安相对稳定，基本都是公务员住宅和高档写字楼。居民素质相对较高，发生矛盾纠纷相对较少，但是一旦发生纠纷，案件则往往比较复杂难调，这就要求我们平时要加强练习，在模拟调解中，不断学习和总结业务知识和工作技巧，提高自己的综合素质，从而在调解实践中，表现得更好。六、制定能力测试查看全文>>>

09-19

根据区委《关于开展“强村行动”实施意见》文件精神，我乡20xx年“强村行动”将重点建设、村，其余村也将按照要求全面铺开，根据我乡《关于开展“强村行动”的实施方案》文件精神，现就20xx年“强村行动”规划如下：

一、20xx年要做的主要工作

（一）加强土地流转，减少撂荒地，稳步推进粮食生产，保证粮食安全。

（二）抓好核桃产业发展，加大对华洋家庭农场的扶持，在管理好现有核桃的基础上计划在郭家村、将军、八庙村新栽核桃3000亩。

（三）壮大土鸡产业发展，在现有土鸡产业基础上，计划在郭家村发展土鸡养殖大户1户，发展土鸡2万只。

（四）在蚕桑产业园区继续实施林下种植，巩固提升园区效益，在、马家湾、等村栽植线椒500亩，养蚕1000张；

（五）在巩固传统产业的基础上，因地制宜发展新产业。今年我乡计划在郭家村试种魔芋100亩，新建一个黄羊养殖小区，并在郭家村大力推广天麻零代种子培育，扩大种植规模。

（六）大力实施基础设施建设，改善农村居住条件，今年计划新建沼气75口，改厕43户，改厨42户，改圈27户，新建集中供水12处解决安全饮水1600人；计划硬化到郭家村道、环形路、马家湾村道、等村村组道路硬化21公里，完成将军村三岔河桥梁建设，使全乡群众的出行更加便捷；

（七）电信、移动及有线电视将全覆盖，宽带网络覆盖面将进一步扩大，争取新农通全部开通。

（八）公共服务将进一步完善。各村活动阵地办公设施和附属设施将进一步完善，争取在郭家、红梅新建便民小超市，争取在两个村安装金融pos刷卡机，为群众提供便捷的金融服务，在有条件的村安装健身器材，丰富群众的业余文化生活，提升群众的幸福指数。

（九）对村活动阵地进行完善，乡党委政府今年计划拿出经费5万余元为板房、郭家、红梅、八庙、天池等村配置办公桌椅，硬化板房、郭家、红梅村委会院坝，对板房村支部班子进行整顿，提升其服务意识和服务能力。

二、主要工作措施

一是强化组织领导。乡党委政府成立“强村行动”工作领导小组，对今年实施的、村落实主要领导挂村，负责对实施“强村行动”的综合协调、组织指导，落实骨干力量驻村，具体协调各项工作的开展，同时乡党委政府将加强与帮扶单位区体育局、区畜牧食品局的联系，加大帮扶力度，落实帮扶责任。

二是强化投入保障。按照“统筹规划、渠道不乱、性质不变、用途不改、各司其职”的原则，积极整合涉农项目资金，用于“强村行动”工作。财政支

10-01

年度田乐村综治工作计划

田乐村20xx年综治工作计划20xx年，田乐村社会治安综合治理工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大精神，继续深入贯彻落实全国社会治安工作会议和中发[20xx]镇文件精神，在深入持久开展“严打”整治斗争的同时，大力加强社会治安防范工作，全面落实社会治安综合治理各项措施，巩固“严打”整治成果，建立社会治安长效机制，实现社会治安良性发展，确保社会安定稳定。一、全面实行领导责任制。要继续按照上级综治委的要求，建立健全目标管理责任制，通过层层签定综治，创安各种责任书，建立严格的检查监督，定量考核和评比奖惩制度，把社会治安综合治理的任务，要求落到实处。二、坚持打防并举，标本兼治，重在治本的原则。依法严厉打击严重刑事犯罪活动，加强重点整治，解决突出治安问题；采取各种防范措施，清除不安定因素和不安全隐患，把严管、严防、严治有机结合起来，有效地发挥社会治安综合治理措施和治本的作用，从根本上预防和减少犯罪。三、加强以基层党支部为核心的配套组织建设。按照上级的要求，继续抓好治保会、调委会、护村队等保安力量和群众性自防自治组织的建设。着力推进居民住宅区治安防范工作的落实。进一步完善、巩固综治联系户工作，扩大综治联系户工作覆盖面，提高综治工作水平，增强人民群众的安全感和信任感。四、认真开展矛盾纠纷排查调处工作。坚持“预防为主，教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，深入排查影响本地区社会稳定的重大矛盾和突出问题，及时掌握社会动态，把矛盾纠纷排查调处作为一项重要的日常工作，定期召开分析会，加强督促检查，解决实际问题，化解矛盾纠纷，避免矛盾激化，防止重大治安问题或群体性事件的发生。五、切实加强流动人口管理。完善流动人口管理站有关暂住人员登记、办证、查验等各项基础工作，推动流动人口信息化建设。要进一步加强出租私房，建筑工地等流动人口落脚点、活动场所的管理，减少流动人口违法犯罪。六、继续做好刑释解教人员的安置帮教工作。健全刑释解教人员信息管理，完善定期排查和回访制度，落实帮教措施，预防和减少重新违法犯罪。七、深入开展普法教育和社会治安综合治理宣传工作。按照依法治国和依德治国相结合的要求，认真实施“四五”普法规划和《公民道德建设实施纲要》，要充分利用各种宣传形式，加大法制宣传教育的力度，大力宣传社会治安综合治理的方针、政策、措施和工作成效，动员广大群众查看全文>>>

09-30

劳动争议调解工作计划

各县（市、区）人民政府，xx开发区、xx台商投资区管委会，市直有关单位：

《xx市乡镇（街道）、村（居）劳动争议调解规则》已经市政府第xx次常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。《xx市人民政府批转xx市乡镇（街道）、村（居）劳动争议调解工作规则的通知》同时废止。

xx市乡镇（街道）、村（居）劳动争议调解工作规则

为加强劳动争议调解工作，充分发挥乡镇（街道）、村（居）劳动争议处理机构的作用，保障劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《人民调解法》等有关法律法规，结合我市实际，制定本工作规则。

一、有xx家以上企业的乡镇（街道）应建立劳动争议调解委员会（以下简称调委会）。

调委会人员由劳动保障事务所、综治、司法、企业综合管理部门以及工会、商会等有关单位代表组成。调委会主任由乡镇党委、人民政府或街道党工委（党委）、办事处1名领导担任。

调委会在乡镇党委、人民政府或街道党工委（党委）、办事处领导下开展工作，业务上接受县（市、区）劳动人事争议仲裁委员会的指导。

二、调委会的任务

（一）调解本乡镇（街道）各类用人单位与职工之间发生的下列劳动争议：

1.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

2.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

3.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

4.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

5.法律、法规规定的其他劳动争议。

（二）通过调解工作宣传劳动保障法律、法规、规章和政策，教育用人单位和劳动者遵纪守法，预防劳动争议发生。

（三）督促劳动争议双方当事人履行调解协议。

（四）向县（市、区）劳动人事争议仲裁委员会和乡镇党委、人民政府或街道党工委（党委）、办事处汇报劳动争议处理工作情况。

（五）协助企业、村（居）建立调委会并对辖区企业、村（居）调解机构进行业务指导。

三、调委会调解劳动争议的原则

（一）依据劳动保障法律、法规、规章和政策进行调解，劳动保障法律规范没有规定的，依据民事法律规范进行调解。

（二）在双方当事人自愿平等的基础上进行调解。

（三）尊重当事人的仲裁权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

四、村民委员会、居民委员会根据需要，可设立劳动争议调解小组。调解小组名单

09-22

一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。

在去年会计工作计划规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定；会计核算质量；会计报表质量；计算机管理；联行结算管理；会计档案管理；信用社网点管理及其它；会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。

二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。

紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台《县农村信用社年增盈创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作：

1、财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。

2、比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。

3、预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。

4、包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。

5、成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。

三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。

在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，计划在年月份，我社要组织工作人员对年5月以来的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要

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与村年度调解工作计划相关的工作计划