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清正廉洁在词典中解释为品行端正,为人正直,廉洁无私。就是要大力弘扬中华民族固有的传统美德,提倡廉洁自律,秉公办事,不徇私情,不谋私利,清白做人的精神。 讲到廉洁,大多数企业员工会说跟自己没多大关系,自己仅仅是普通科员、科长,没有掌握资金、人事、项目审批等等权力,也就没有机会去腐败。因而认为讲廉洁,谈廉政应该是领导干部的事,事不关己,高高挂起;或者泰然处之,漠不关心。然而,腐败不论事大小、倡廉不在位高低。作为企业的一员,虽然我们身处平凡的岗位,每个人的工作各有不同、职位各有高低、权力各有大小,但同样需要廉洁从业,勤奋工作,恪尽职守,因此,讲党的事业,讲廉政建设,与我们每一个人,每一名员工都不无干系。廉政建设就在我们身边!反腐倡廉与我们每个人都息息相关!做好反腐倡廉工作我们义不容辞,责无旁贷。我们应该坚持从自身做起,从小事做起,从细节做起,以勤奋的精神、以务实的态度、以廉洁的作风,积极投身到时代的浪潮中,在平凡的工作岗位上清正廉洁、勤政为民。 杨善洲曾经是保山地委书记,为官30 余载,把全部的心血和热情都投入在了为民群众办实事上,受人敬重,退休之后又主动放弃进省城安享晚年的机会,扎根施甸大亮山艰苦创业,义务植树造林,一干就是22年,建成了面积8万亩、价值1亿多元、完全成材后价值可达3亿元的林场,最后将林场无偿移交国家,多次被授予全国“绿化标兵提名奖”、“环境保护杰出贡献奖”等。 杨善洲的事迹充分说明,作为一名党员干部,无论是身处领导岗位,还是从事具体业务,都必须树立起爱岗敬业、立志成才的决心。要对自己的工作有一种使命感和责任感,切实履行好自己的职责,为人民掌好权、用好权,决不能以权谋私,胡作非为。要有一种昂扬向上的锐气和蓬勃进取的朝气,在其位,谋其政,把心思、精力和注意力集中在加强学习、提高能力素质上,脚踏实地,埋头苦干,创造实实在在的政绩,为人民群众带来实实在在的好处。 警示片中一批位居显赫的“大官”因腐败而蜕化成历史的罪人,被处以极刑,这充分体现了党和政府反腐败的坚定信心和决心,对党员干部起到了警示作用。但是,目前仍有部分党员干部没有受到震动。他们认为自己是“小官”,是在替领导“打工”,吃点、喝点、拿点,不算腐败,对小官来讲反腐败是小题大做,没有多少实际价值。之所以产生这些错误认识,原因大致有三个方面:其一,认为平时借工作之便吃点、喝点、拿点是小事,
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从政心得体会
心得一:浅说务虚 时下,提起务虚这个话题需要一点勇气,因为在人们印象中,务虚与务实是对立的,二者水火不容。若就此简单地将务虚打进地狱,似乎又显得对虚实内涵的理解过于肤浅,以致不能正确地务虚。 对务虚的误解多源自于一些人只做表面文章,只说不做,相比那些认认真真、踏踏实实做事的同志,这些人显得作风漂浮,形象地说就是有点虚。但务虚并不等同于工作虚假、虚构和虚浮。务虚,其本身虽不直接解决某一个实际问题,但它通过科学的抽象能揭示出事物的普遍本质和一般规律,并上升到思维中的具体,进而形成系统性的指导理论和思路。务虚是务实的前提,这一点至关重要。 当前,我们面临的内外部战略环境正发生根本的变化。在转型发展中,我们倡导实干,就是要实实在在,做实事,求实效,解决实际问题,但如一个干部工作中没有思路、没有全局、没有科学决策,所务之“实”就可能是一种盲动或蛮干,或是低成效的长期付出。就长远发展而言,这样的务实还是越少越好。而正确地务虚则有助于认清形势,把握趋势,少走弯路,提高效率。 正确地务虚首先需要深入的学习思考。要想在思路上不断推陈出新,需要深厚的知识底蕴和不断提升的思想境界,而这归根到底需要从学习思考中来,没有新知识,没有新思路,没有新方法,自然就务不好虚,也自然打不开能力转型的大门。院提出并宣传的三技治企理念和能力转型战略,从本质上也是务虚,但这个“虚”在指引全院发展上取得了众所公认的成效,这就成为最大的“实”。 其次,正确地务虚需要科学的方法,务虚不比务实那样具体,是思维科学分析论证的过程,决不是那种每次学习蜻蜓点水、浅尝辄止;每次开会扯来扯去、无所成效。不能正确看待务虚,进而不能有效地、正确地开展学习、组织开会、思考全局、做出决策,这是目前干部中存在的普遍问题。 第三,正确地务虚需要朴实的作风,务虚是追求思想境界和能力素质的提升,是追求对问题缜密的思考,是追求对未来发展更好的规划,这上面来不得虚假。正确地务虚不惧怕群众的评价,也不怕时间的检验。 一年之计在于春,相比较那些应接不暇的会议和应酬,我们乐见一个单位、一个班子在倡导实干的同时,更要注重从琐事中解脱出来,坚持开展必要的真正的务虚,如此我们才能在能力转型中事半功倍。 心得二:小议抓权还是抓事 从生产单位到管理口后,可能是视角变化的缘故吧,对管理干部的做人和品行有一些新的观察和感触。有些人忠 查看全文>>>03
廉洁从政学习体会
近日,中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。做为***市公安局的一名公安民警,我立即行动,积极学习廉结从政准则,市局纪委严格履职,率先垂范,组织全体纪检监察干部在第一时间全文学习《廉政准则》,逐字逐句地精读细研,准确把握其具体内容和精神实质。市公安局纪委书记***同志还要求我们在贯彻落实《廉政准则》过程中要学在先、用在先、守在先,进一步明确责任,树立廉洁意识,争当廉洁从政、廉洁从警的模范标兵,以敢为人先的表率作用促政风带警风。在学习中,我主要做到以下几点。
一、提高认识,加强学习
我通过切实提高对贯彻实施《廉政准则》重要性的认识,增强执行《廉政准则》的自觉性,把《廉政准则》作为各级党委总支理论学习、各部门政治理论学习以及干部培训的重要内容,我组织广大党员民警认真学习理解《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。积极发挥表率作用,带头学习和自觉遵守《廉政准则》,我自觉做到比标准更高一些,要求更严一些,切实做学习的表率,落实的表率,接受监督的表率。同时,还对我局各级各部门加大宣传力度,积极开办专栏,通过网络、媒体等宣传途径,大力宣传公安机关贯彻落实《廉政准则》的新措施,大力弘扬公安民警公正清廉的典型事迹。
二、查找不足,积极整改
全市广大党员民警特别是领导干部要将学习贯彻《廉政准则》自觉纳入“三项重点工作”及“三项建设”中,为进一步增强责任感和使命感,严格对照《廉政准则》中“廉洁从政行为规范8条52个不准”的规定,我自觉接受监督,做到预防在先,关口前移,切实查找自身在工作作风和廉洁自律方面存在的问题不足,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,深入推进公正廉洁执法,树立公安民警清正廉洁的良好形象,以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。
三、检查督导,严格考核
全市各级公安机关要将《廉政准则》印发至基层所队,保证民警人手一份。制定了切实可行的学习计划,保证民警对《廉政准则》内容耳熟能详。市公安局纪委将认真对各单位学习情况进行督导检查,并拟定于底组织对全警进行《廉政准则》知识考试,对考试不合格者进行离岗培训,组织补考。
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煤矿企业领导廉洁从政心得体会
当前我矿组织学习、贯彻了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的文件。我认为:坚持煤矿廉洁文化建设的全面发展,既要随着社会和企业的发展,在内容和形式上不断创新,使之保持旺盛的生命力,又要把它作为煤矿战略的重要组成部分,全面规划,合理布局,同时,对煤矿廉洁文化建设的各个方面都要统筹兼顾,科学安排,全面推进,不能厚此薄彼,顾此失彼”。我总结了八点体会: 一是确立核心理念。加强塔山煤矿廉洁文化建设要树立大行业观念,要把“廉洁诚信、严于律己”确立为行业核心经营管理理念的第一要素,加强科学理论和法纪教育,加强职业道德教育,使塔山煤矿广大干部职工不断增强思想政治素质和廉政意识,老老实实做人,踏踏实实做事,清清白白做官。 二是制定行为准则。要明确制度设计理念,围绕教育、管理、监督的各个环节,把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去,坚持重大决策集体讨论决策,完善议事规则,构建好科学合理的预防体系,从而在塔山煤矿企业内部形成一整套科学的行为准则。 三是培养敬业精神。建设起“刚柔相济,严爱相融”的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性,引导、制约人们的行为,使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设,塔山煤矿内部各级党组织,要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用,加强宏观指导,整合监督力量,形成监督合力,为培养塔山煤矿员工的敬业精神提供制度和监督的保证。 四是树立良好形象。一方面,塔山煤矿公司的各级领导干部特别是党政主要负责人要成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者,做到学与用、知与行的高度统一,以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设,以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面,要大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹,弘扬“廉洁为荣,诚信是美”的价值观念,引导领导干部争做廉洁从业的表率,形成“人人思廉,人人保廉,人人促廉”的风气。 五是从服务大局出发。塔山煤矿在精神文明、物质文明和政治文明“三个文明”建设中,要在着力抓好廉洁文化建设的同时,必须注重挖掘整合企业内的现有资源,一起进行宣传,力求收到较好的社会效果。对此,公司领导要高度重视,充分认识到廉洁文化建设能够为建设一个廉洁的煤炭企业提供强大的思想保证、精神动 查看全文>>>05
基层工商干部学习廉洁从政心得体会
2月24日,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式印发颁布。我所干部职工迅速开展了学习和讨论,通过学习,我本人从中受益匪浅,我感到《廉政准则》的修订,是与时俱进的体现,是实践科学发展观的生动实践,更是进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设的重要举措。遵守《廉洁从政准则》对党员干部而言是基本要求,也是必须执行的行为法则。要求我们在工作过程中从点滴做起,构筑防腐之墙,堵塞腐败漏洞,切实练就成“金刚不则之身”。做到“利为民所谋,情为民所系,权为民所用”。 贯彻《廉政准则》,促进廉洁从政,贵在自觉执行,重在常抓不懈。古人云“能吏寻常见,公廉第一难”,领导能否廉洁自律,是工作成败的关键。反腐难,倡廉更难,如何能在本职工作中廉洁从政,关键在于: 一、要进一步加强党性,牢固树立宗旨意识。要自觉加强党性修养,从思想深处筑牢拒腐防变的思想道德防线,把《廉政准则》中的52个不准作为从政的高压线,算好“人生大帐”,把自己的人生规划好,走廉洁之路,做清廉之官。老百姓对为官者的期待其实很简单,我看就三件事:即经济要发展,民生要改善,干部要廉洁。做到了,我们不负众望;做不到,就难辞其咎。所以我们一定要清醒的认识到,我们干部手中的权力,是党和人民赋予的,而不是谋取个人私利的工具。必须紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题,牢固树立宗旨意识,时刻把人民的利益和国家的利益放在第一位,干干净净做人,踏踏实实做事。 二、要密切联系群众,自觉接受监督,保持艰苦奋斗本色。强有力的外部监督可以“浇灭”官员内心的贪欲。监督到位有效,贪腐风险必然增大,贪腐之心必然收敛;而监督缺位失灵,贪欲必然膨胀。因此,学习贯彻《廉政准则》,必须强化公众监督,让每个人都成为领导干部的廉政监督员。群众的眼睛是雪亮的,官员的言行举止是否符合“52个不准”的要求,群众最有发言权。作为党员领导干部,要认真处理好亲情与党性的关系,坚持原则,秉公办事,公私分明,做到两袖清风,一身正气。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”,廉洁从政必须始终坚持艰苦奋斗,勤俭节约的传统美德。要牢记并坚持“两个务必”,深入实际,深入群众,诚心诚意的为人民办实事。办好了,拉近与群众之间的距离,做到职为民守,责为民尽,利为民谋,益为民求,业为民兴,绩为民创,以民忧而忧,以民乐而乐。 三、要严于律己,增强法纪意识,起模范 查看全文>>>06
干部廉洁从政心得
廉洁是干部的政治生命线,我们党是执政党,组工干部是管党员的党员、管干部的干部,这种特殊的性质、地位和任务,决定了组工干部必须作廉洁从政的表率,摒弃非分之想、勿行非礼之举、远离是非之争。
一、常弃非分之想。人有七情六欲,都希望过得富足、快乐,组工干部也不例外。但如果脱离实际条件的要求和想法太多,甚至追求不当得利,其结果往往是有害无益,甚至走上违法乱纪的深渊。因此,组工干部要懂得“舍弃”:要弃贪念。古语云“贪似火,无制则燎原;欲如水,不遏必滔天。”贪欲是干部政治生命的死穴,所谓“高飞之鸟死于食,深潭之鱼亡于饵”,古往今来,多少能人异士,皆由一念之贪,抱恨终身。当今社会,组工干部面对的诱惑更多,更须筑牢防线,知足常乐,守住清贫、耐住寂寞,在物、利、色面前头不昏、眼不花、心不乱。要弃奢欲。奢侈与贪婪往往相伴共生,是腐败问题得以产生和蔓延的温床。组工干部骄奢,就会精神颓废,失去上进的动力;就会在生活上讲排场、比阔气,失去公仆本色;就会弄虚作假,跑风漏气,失去公道正派,失去民心,甚至走向腐败。因此,组工干部要“居安思危,戒奢以俭”,始终保持共产党人艰苦奋斗的高贵品质。要弃嗜好。一个人有点爱好是正常的,但要好之有道、好之有度。赖昌星有句“名言”:“不怕什么法律条文,就怕领导干部没有兴趣爱好。”厦门远华走私案中的刘丰、杨前线等大小官员的堕落,正是被赖昌星从他们身上的“爱好”打开缺口的。因此,组工干部要培养高雅向上的兴趣爱好,摆脱低级趣味,自觉给自己的爱好扎上“铁篱笆”,防止自己的小爱好被别有用心的人利用,防止因“好”而戴“铐”。
二、勿行非礼之举。中国自古以来就是礼仪之邦,把“知礼义、辨廉耻”作为做人为官的根本标准。子曰:“非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动。”新时期的组工干部更应“讲党性、重品行、作表率”,做到“三不”:不乱讲。就是保守党的秘密,不该说的不说,不跑风漏气。组工干部岗位特殊,经常接触一些组织人事秘密,往往成为一些基层干部特别是进取愿望强烈的干部的感情联络对象、消息打探渠道,这就要求组工干部守口如瓶,不泄漏组织机密,不做违反组织人事工作纪律的事;在工作中,不乱许诺、不乱表态、不乱拍板。不乱听。就是要严守纪律,不该问的不问,不乱打听。特别是换届之年,组工干部不能利用自身工作便利,替亲朋好友打听有关人事调配、考察推荐情况,更不能通过非正常渠道打听和传
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最近几天,所里组织全体民警开展了名为从政之德的培训。此次培训的四堂课程,分别以廉洁,诚信,忠诚,责任为重点而展开。我作为一名公务员队伍的新人,通过这次学习,受益匪浅,感触良多。
下面我来谈谈参加这次培训的一些心得体会。
一、廉洁奉公
从政重德一直是我国政治文明一大传统。党风廉政建设是全民族道德教育的主要内容之一。党风政风对全社会道德风尚具有极强的导向作用。党风和社会风气的变好之所以重要,不仅是人们对身处环境道德质量的需要,更重要的是,它关系到人们对社会主义的信心以及自身的责任感。而党风政风如何,首先看各级领导干部是否为政清廉,这关系到人心的向背。古人说:公生明,廉生威。这一千古名言,言简理至。做到公清若水,廉洁清政,这是较难的,但绝不是做不到。能吏寻常见,公廉第一难。尽管难,才显示出其重要性。各级领导干部只有具备了高尚的道德品质,才能在全社会树立清廉之风。这是因为,对从政者来说,德为权之灵魂,权为德之体现,以德行权为民之大幸,无德弄权必然导致腐败,使之民遭殃。孔子主张为政以德。贪吏不可为者,污且卑;廉吏可以为者,高且洁。以德养廉,这是对为政者的基本要求。人们自古崇敬廉吏,因为,只有坚守名节、为政清廉,才能克己奉公、为民谋利。领导干部只有努力提升官德加强廉政建设,坚持用软文化束修官德,用硬制度约束官行,以平和之心待名,以淡泊之心待位,以知足之心待利,以敬畏之心待权,以高尚的品格、突出的业绩、无私的情怀实施有效的领导,才能塑造新时期共产党人的良好形象,团结和带领导广大人民群众共创幸福生活和美好未来。
二、诚昭信义
诚信,作为人类道德生活的基础,一向受到中外思想家、伦理学家的重视。诚信为一切道德原则和行为的本源,正所谓:守约为正文之源。无契约即无正义,有约而背约即不义。诚信者,实事求是也,不以利害生死关头枉其道。人类道德生活丰富深刻,最基本的是诚信。人无诚信不立,家无诚信不和,业无诚信不兴,国无诚信不稳,世无诚信不宁。诚信与道德的关系,是相互作用和相互促进的。严格讲,诚信属道德的基础,是道德的一个重要组成部分。只有立德,才有诚信;只有诚信,道德才能付诸实践,才能升华理念。人若诚信,人人相信;人若无信,人人不信。以诚对己,以诚待人、诚信办事、事业必成。对领导干部来说,诚实是做官必备的美德,守信是人际交往中一切道德规范的起点,道德离开诚信必然导致堕落。在当前,培养诚实守信的作
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