部队预防犯罪个人心得体会,2024部队预防犯罪个人心得体会

校园安全预防犯罪标语

1、学法用法，做遵纪守法好少年！

2、加强青少年法制教育，提高青少年法律素质！

3、社会、学校、家庭联动，优化青少年成长环境。

4、努力营造有利于青少年健康成长的良好环境！

5、坚持不懈地做好青少年的法制宣传教育工作！

6、预防未成年人违法犯罪：学校、家庭责无旁贷。

7、净化青少年成长环境，保护青少年健康成长！

8、维护青少年合法权益，优化青少年成长环境！

9、预防青少年违法犯罪工作事关改革发展稳定大局！

10、增强青少年的法律意识，提高青少年的法律素质！

11、学法用法，做遵纪守法好少年。

12、预防和减少青少年违法犯罪，促进青少年健康成长！

13、加强青少年的法制教育，维护青少年的合法权益！

14、有事想法，遇事找法，解决问题靠法。

15、依法治校、法育未来！

16、法制教育要从娃娃抓起。

17、学法用法，争做遵纪守法的青少年。

18、深入开展青少年法制宣传教育月活动切实提高青少年法律素质。

19、青少年学生的法制教育要做到制度化、规范化！

20、加强未成年人的法制教育，预防和减少未成年人犯罪！

21、加强法制宣传教育，提高青少年依法维护自身合法权益的能力。

22、加强青少年法制教育，让青少年远离犯罪

23、以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻。

24、加强社会治安综合治理，预防未成年人违法犯罪！

25、依法治校、法育未来。

26、学习法律，崇尚法律，遵守法律，维护-法律。

27、青少年学生要从小养成遵纪守法的良好品德！

28、遵纪守法，做对社会有益的人。

29、净化青少年成长环境，保护青少年健康成长。

30、加强青少年法制教育，让青少年远离犯罪！

31、深入开展法制宣传教育，切实保护青少年合法权益。

32、遵纪守法，从我做起。

33、珍爱生命，远离毒品。

34、把预防青少年违法犯罪的工作抓紧抓好！

35、全社会关注青少年教育，预防和减少青少年违法犯罪。

36、弘扬法治精神，形成自觉学法用法守法的社会氛围。

37、坚持依法治校和以德治校相结合！

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20xx年11月15日，本人参加了毕节市第四纪工委、监察局举办的农口部门新任科级干部和重要岗位人员警示培训学习，通过学习《预防职务犯罪讲座》、纪委领导讲话和观看毕节市科级干部违法犯罪纪实片，结合新时期气象工作如何发展，我有如下几点感悟。

    一、对预防职务犯罪有了更深更广的认识

    讲座介绍了近年来毕节试验区各部门职务犯罪的高发环节和危害性，并结合已立案查处的腐败案例，详细讲解了预防职务犯罪的有关问题。该讲座对我来说，是一次灵魂的震撼、更是一次思想的净化和升华！它使我进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感。通过学习，充分认识到做好预防职务犯罪工作，是一个比较复杂的系统工作，也是一个十分紧迫的问题，出现职务犯罪，既有体制、机制上的问题，但主要是个人思想道德和政治素质问题。这就要求我们既要注重学习，加强个人修养，牢固构筑思想道德防线，提高抵御腐蚀，防止违法犯罪能力，又要深化改革，进行体制创新，建立健全机制，从源头消除腐败犯罪的环境和土壤。我们要通过学习，把思想认识转化为积极的行动，求真务实，提高工作水平，为我市气象事业发展做出新的更大的贡献。 

    二、为政管理者要正确对待和使用权力

    腐败现象的本质是以权谋私，是当权者不正当使用手中的权力换取私人不正当利益。作为管理科室负责人，我们必须始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，认清权力是党和人民赋予的，自己要把这个权利用在为人民群众谋利益上，而不能用来谋取私利。讲座中所列的某些领导干部腐化堕落的反面案例警示我们：职务越高、权力越大，越要警钟长鸣；正确对待和使用手中的权力，不以权谋私，不以权压人，严于律己，秉公办事，这样才能真正做到权为民所用。

    三、要从主观方面努力，做到“四个坚持”，以预防职务犯罪。

    一是坚持理想信念不动摇。常言道“理想信念，勿惮其难而稍为却步，一却步便远离千山；物欲私利，勿乐其易而故为染指，一染指便深入万仞”，为此要努力学习，加强理论修养，树立正确的世界观和权力观，构筑思想防线。警示教育讲座反面教材给我们的教训和警示是多方面的，但是核心就一条是他们背弃了共产主义理想信念，政治上蜕化变质导致经济上和生活上的腐化堕落。这些案例从反面警示我们，理想信念不仅是党员干部的精神支柱，同样也是我们拒腐防变，永葆本色的根本。二是坚持廉洁自律。作为国家党员领导干部一定要看得远，要有崇

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市政府预防职业犯罪工作意见

为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，促进我市预防职务犯罪条例的实施，加大从源头上预防和治理腐败的力度，推动预防职务犯罪工作全面开展，特制定市政府20xx年预防职务犯罪工作意见。

一、总体要求和指导思想

20xx年，我市预防职务犯罪工作的总体要求和指导思想是：认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，紧紧围绕“优化发展环境年”活动，以实施《郑州市预防职务犯罪条例》为主线，以促进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法为根本，以结合执法办案和专项治理为重点，以强化预防工作专业化建设为保障，充分发挥预防工作遏制职务犯罪、消除腐败风险、化解社会矛盾、促进经济发展的作用，更好的服务新密经济跨越发展。

二、工作要点：

1、贯彻落实党的十七届四中全会精神，认真抓好《预防职务犯罪条例》的实施，加强对预防职务犯罪工作的组织管理。

全市各单位要对预防职务犯罪工作高度重视，纳入到党委、政府重要议事日程，加快机构改制，补充队伍力量，健全各项预防工作制度。各成员单位和有关部门要严格按照市委的分工切实履行好自己的责任，组织本部门、本单位干部职工，尤其是重点岗位、重要环节的人员要认真学习党的十七届四中全会精神和《郑州市预防职务犯罪条例》，真正把预防职务犯罪工作落到实处。在适当时候，建议并协助人大常委会开展执法大检查，推动《预防职务犯罪条例》在我市的深入贯彻落实。

2、认真抓好预防职务犯罪的宣传警示教育工作，营造更加浓厚的预防职务犯罪社会氛围。

预防职务犯罪的宣传警示教育仍是今年的工作重点之一，要围绕《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《预防职务犯罪条例》的贯彻落实，积极主动的开展多种形式的预防职务犯罪警示教育活动。巩固预防工作“五进入”活动的成果，进一步加大警示教育力度。市预防办要统一协调、督促各单位、乡（镇）、办事处的预防工作，确保宣传警示教育活动收到实效。继续发挥好郑州监狱、市委党校、新密中学等警示教育基地的作用，定期组织党员干部参观学习，接受教育。结合密县古城开发建设，努力把老城县衙作为新的“预防职务犯罪警示教育基地”进行建设，力争早日建成并投入使用。按照我市预防职务犯罪工作的总体规划，今年要举办“新密市第三届预防职务犯罪书画展”，5月初争取把展览工作部署下去，“七．一”前要顺利举办，各单位党员干部要踊跃参加展览活动。加大资金和精力的投入，增加“预防职务犯罪

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预防职务犯罪工作计划

各村（社区）、乡级各单位：

今年的预防职务犯罪工作要围绕乡党委、政府中心工作，根据职务犯罪发案情况和特点以及社会关注的热点、群众反映强烈的问题和苗头性、倾向性问题，正确确定和及时调整预防工作重点，找准切入点，增强工作的针对性和实效性。我们要必须高度重视预防职务犯罪工作，把预防职务犯罪工作摆在重要议事日程，落实计划，找准重点，积极采取各种措施开展好预防职务犯罪工作。

一、工作计划

（一）加大惩治违纪、违规、违法行为和打击职务犯罪力度。

在20**年里要依法严厉打击各种职务犯罪，继续加大查办“三打”案件、矿产资源案件的力度，充分发挥法律的震慑、警示作用，警戒教育广大干部，以巩固预防成果，推动预防工作的深入开展。针对案件中暴露出来的问题，深入剖析，举一反三，及时建章立制，堵塞漏洞；对出现职务犯罪的苗头要及时对当事人进行教育，对其违法违纪行为要进行严肃处理，防止“小病变成大患”，把职务犯罪消灭在萌芽状态。

（二）建立健全制度，强化监督制约机制。

认真清理和研究现有规章制度，强化内部监督，完善内部监督制约机制，明确预防职务犯罪工作领导责任制和责任追究制，各单位委加强惩罚体系工作；各村委加强农村“三资”管理，全面推行村务监督。

（三）加大预防网络建设，形成预防合力。

充分发挥职能作用，将预防职务犯罪工作与自身工作相结合，对群众的来信举报，尤其网络举报信息进行初步核查，并配合相关部门进行查处，纪检、司法等机关对发案单位在制度管理等方面存在的问题要有针对性地提出建议，督促整改。

（四）加强预防职务犯罪法制宣传和警示教育。

增强全社会共同参与预防腐败的意识。加强对干部的政治思想教育，尤其是人生观、价值观教育，加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进村（居）、家庭、学校、企业。广泛宣传法律知识，积极组织干部接受警示教育。充分利用广播、标语、宣传栏等各种媒介，广泛宣传职务犯罪的危害性和预防职务犯罪工作的重要性，学校和共青团组织要把廉政教育、青少年犯罪作为青少年思想道德教育的重要内容，培养青少年正确的价值观念和道德情操。在全乡范围内广泛开展法律教育活动，让法律知识不但进村（居），还要进家庭，做到家喻户晓，努力提高居民群众的法制意识。政法部门要通过上法制课、以案说法等形式以案释法，以达到警示教育目的。

（五）开展预防职务犯罪信息调研。

高度重视预防职务犯罪信息调研工作，结合

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预防打击私挖盗采煤炭资源违法犯罪督查总结 ，市预防和打击私挖盗采煤炭资源违法犯罪行为督查工作组，在市委、市政府的坚强领导下，按照《市预防和打击私挖盗采煤炭资源违法犯罪行为工作目标管理考核办法（试行）的通知》要求，制定完善督查方案，突出督查重点，完善督查措施，提高督查工作效率，强化督查效果，保证了市委市政府重大工作部署的落实，有力推动了预防和打击私挖盗采煤炭资源违法犯罪行为工作，预防和打击私挖盗采工作实现了“四个转变”，即：从阶段性打击为主向持续深入治理转变，从各自为政向整体联动转变，从以打击为主向综合治理转变，从临时措施向长效机制转变，为夺取预防和打击私挖盗采工作全面胜利，实现矿区生产经营秩序根本好转奠定了坚实的基础。 一、健全机构，形成督查网络 按照3月30日，爱明书记组织召开的全市预防和打击私挖盗采煤炭资源违法犯罪行为工作会议精神，结合预防和打击私挖盗采责任部门职能，迅速成立了以市委常委、秘书长邵革军同志为组长、市委副秘书长同志为副组长，市委目标督查办、市国土资源局、市综治办、市公安局、市工商局等14个单位相关负责人为成员的市预防和打击私挖盗采煤炭资源违法犯罪行为督查工作组，统一组织开展全市预防和打击私挖盗采煤炭资源违法犯罪行为督查工作。相关区县也相应成立了预防和打击私挖盗采煤炭资源违法犯罪行为督查工作组。 二、周密安排，细化督查方案 为有效推动预防和打击私挖盗采工作的落实，督查组紧紧围绕《市预防和打击私挖盗采煤炭资源违法犯罪行为工作目标管理考核办法（试行）》和《市预防和打击私挖盗采违法犯罪行为目标任务书》，突出预防和打击私挖盗采工作中的难点和关键环节，制定了《市预防和打击私挖盗采煤炭资源违法犯罪行为督查工作方案》。将预防和打击私挖盗采工作19家责任单位和3个区县以及攀煤公司都列为督查对象，并安排了至少一次以上的督查。特别是对市国土资源局、市公安局、市工商局、市经信委等重点部门和西区、仁和区及攀煤公司等重点单位开展预防和打击私工作安排了3次以上的专项督查。 三、突出重点，扎实推进督查工作 ，督查工作组紧紧围绕预防和打击私挖盗采违法犯罪行为重点工作，多次深入西区、仁和区、盐边县、攀煤（集团）公司，重点部位、关键环节，开展预防和打击私挖盗采违法犯罪行为工作落实情况各类专项督查。截至12月30日，督查组已开展督查工作16次，其中现场督查11次，暗访督查2次，听取工作汇 查看全文>>>

预防职务犯罪年终工作的总结县检察院：20xx年，我局在县委、县政府的正确领导和县检察院的大力指导配合下，以党的十八大及十八届四中全会精神为指导，深入开展了民政系统预防职务犯罪工作，充分发挥了民政部门在社会建设中的骨干作用。现将工作情况总结如下： 一、加强干部职工思想道德和法律教育。一是组织全县民政干部特别是领导干部认真学习了中纪委十七届八次全会及十八大、十八届四中全会精神，严格执行中央八项规定，不断增强民政干部的廉政意识、自律意识。二是通过局领导、院领导讲廉政党课，组织干部职工认真学习《陕西省预防职务犯罪工作条例》、《职务犯罪知识读本》等法律法规知识，就《党章》、《党政领导任用条例》进行详细讲解，增强干部职工的法律意识。三是邀请县纪委、检察院、财政局相关领导，对干部职工就财经制度、专项资金管理及预防职务犯罪警示教育进行专题培训，增强了干部职工拒腐防变意识。四是深入开展廉政文化“进机关”、“进家庭”、“进社区”活动。巩固“略阳县党风廉政建设示范点”、“汉中市廉政文化建设示范点”创建成果，组织干部观看《小官大贪》，《刘铁男忏悔录》警示教育片，共开展廉政教育培训6场次，培训干部110人次。局班子和中层干部组成“帮扶对子”，开展廉政教育工作，单位干部职工相互交心谈心。填写廉政调查表，召开局领导家属座谈会2次、发放廉政资料15份。 二、加强民政干部队伍建设。一是全面推行政务公开。印发了略民发〔20xx〕66号《关于开展“三聚焦三整治一评议”活动解决联系群众最后一公里问题的实施方案的通知》文件，简化办事流程，印制“服务清单”1000余份。办公桌设立桌牌，工作人员佩戴胸牌，在社区服务中心办公院内设置便民服务公开栏。利用县政府网站、略阳民政网站、广播电台向社会公布民政行政执法、规范性文件、办事程序、监督电话，政务公开信息总量985条。二是大力推行干部轮岗制度，对担任重要岗位4年以上的中层干部，任职满5年的科室、下属单位负责人，在同一岗位工作8年的一般干部，有计划的轮岗交流。三是努力建设廉洁型机关。认真落实中央八项规定，积极开展“公款送礼、公款吃喝、涉赌贿赌、奢侈浪费”专项整治，设立了监督电话和举报信箱，局纪检组在中秋、国庆等重要节点深入娱乐场所、餐饮企业3次进行明查暗访；修订完善了公务接待、财务管理等多项规章制度。采取群众举报、调查了解、公开公示等形式，开展了收受红包、参赌涉赌专项 查看全文>>>

供电企业预防职务犯罪心得体会文章标题：供电企业预防职务犯罪心得体会 今年_月份，我公司和地方检察院联手在公司内部开展了预防职务犯罪教育整顿活动，通过近段活动的开展，我系统、详细的对《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等一系列法规、规章及政策进行了学习，也使我更深一层的认识到职务犯罪的危害性。下面汇报一下个人的学习心得。 一、职务犯罪产生的原因 1、内因。即职务行为人自身的因素，包括职务行为人的素质、修养、人生观、世界观、价值观等。可以说，职务行为人的素养、人生观、世界观、价值观决定了职务犯罪发生的内在可能性。很容易理解，如果职务行为人思想觉悟不高，素养差，追求享乐，贪图名利，则其利用职务或因为职务而犯罪的可能性是随时随地都会有的；同样，如果职务行为人思想觉悟高，素养好，一切以国家和人民利益为重，则其利用职务或因为职务而犯罪的可能性是很小的。另外，目前，我国公民尤其是国家工作人员法律素质不高、不懂法也是职务犯罪产生的重要因素。以行贿和受贿罪为例，行贿人为办成事，往往认为给受贿人财物是正当的，理所当然的，符合情理的；而受贿人为他人办成事以后，索要或收受他人财物，往往也认为正常，属礼尚往来。再以挪用公款罪为例，挪用人往往认为“借”公款用几天，随后就还了，没什么大不了的事，等等。犯了罪还不知道，反而认为正常，这就是法律素质不高，不懂法的具体体现。2、外因。即引发职务犯罪的外部因素。职务犯罪作为一种社会历史现象，其种类繁多，形式各异。引发职务犯罪的外部因素很多，也很复杂，但归纳起来，主要有以下几种：一是不良社会风气。时下，求人办事，请客送礼、塞红包已成社会普遍现象，无论小事、大事，公事、私事，合法之事、不合法之事等等，要想办成，大都得出点儿“血”。其实，这是一种极不正常的社会风气，可以说，大家都深恶痛绝，因为我们大家都有求人办事的时候。在此，我们且不去追这种不良社会风气，源于何时，缘于何因，但论其实质。言及实质，或许会有很多人认为这是中国人重情义，礼尚往来思想的具体体现。笔者认为这种认识是犯了逻辑上偷换概念的错误，是走到了偷换概念的误区，或者说是犯了凡事一概而论的错误。不错，重情义，礼尚往来是我们中华民族的传统美德，但它应是在一定范围内起作用的，如亲戚朋友之间，私人关系之间等等，而对于公务、职务行为来说就不能再以重情义，礼尚往来去行事了， 查看全文>>>

预防职务犯罪征文-加大惩治力度促进犯罪预防

预防职务犯罪征文-加大惩治力度促进犯罪预防 惩处是一种特殊的预防形式。对职务犯罪分子，只有严厉查处，才能惩治犯罪，警示他人，才能进一步强化法律的威慑作用，取得更好的预防效果。但是，有的人对法律威慑力的构成和充分发挥作用的认识却存在偏差，认为法律的威慑力尤其是刑法的威慑力主要依靠惩罚的严厉性，把威慑力简单等同于严厉的刑罚。

事实上，包括刑法在内的法律的威慑力，是源于责任的严格性、及时性和不可避免性。责任的严格要求性尤其是刑罚的严厉性，对发挥法律的威慑作用固然重要，如有时对故意犯罪分子适用死刑，能够起到“杀鸡吓猴”的效果。但同时应当看到，就一些贪利性、谋利性职务犯罪而言，尽管犯罪分子对刑罚的严厉性会有所顾忌，迫使其计算犯罪利害得失，但他们往往自恃具有较强的专业知识和反侦查能力，存在侥幸心理。当这种心理主导行为走向时，单纯依靠刑罚的严厉性的威慑效应就难以发挥，尤其是在对其法律适用缺乏确定性的情况下，就更难收到实效，也就是说，单纯依靠刑罚的严格性的法律威慑对于遏制犯罪是有局限性的，对单纯依靠刑罚的严厉性的威慑效果，必须有一个清醒的估价，寄予过高的期望只能导致更大的失望。

实践证明，法律上存在盲区、漏洞和模糊，司法中查案不及时或有案不查，存在一定的犯罪“黑数”等，都严重削弱了刑法的威慑效能,影响了遏制和预防职务犯罪的效果.

目前司法实务中,影响法律尤其是刑法威慑力的发挥,主要有如下因素:(1)犯罪日趋隐蔽和智能化,有的打着合法旗号实施犯罪行为,给及时发现犯罪造成困难;(2)犯罪虽被发现,案件及时告破,但由于司法控制能力不足,犯罪分子得以逃脱,未能及时归案;(3)犯罪分子虽已归案落网,但没有得到应有的惩罚,存在重罪轻判；或者虽被判处应有的刑法，但未得到严格执行，所谓“前门进，后门出”；（4）法律规定不够科学严密，还存在一些盲区，漏洞和模糊之处，不尽科学、合理和完备，使一些该受惩罚的危害行为难已及时追究。

因此，要从整体上增强和充分法律的威慑力，以更有效的遏制和预防职务犯罪，关键是要提高立法质量和司法效能。具体来说，要坚持以下四条要求：一是必罚；二是及时；三是公开；四是平等。

“必罚”要求在立法上，要严密法网特别是刑事法网，对公民的权力，义务明确规定，对禁止行为明确规定，对违反法律的责任明确规定，对于应当规定为犯罪的危害社会的行为，更要完整、明确

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篇一：部队正规化管理心得体会

党的十六大为全面建设我国社会主义制定了行动纲领，描绘了宏伟蓝图，提出了奋斗目标。当前，全党、全军和全国各族人民都在深入学习贯彻党的十六大精神，我们消防部队建设也跨入了新的重要发展时期。在新的形势下，加快消防部队现代化、正规化建设的步伐，保证适应新形势和新任务，保持消防部队的性质、本质和作风，对部队管理工作提出了新的更高的要求。消防部队在深入贯彻党的奋斗目标过程中，部队管理正规化与当前消防保卫任务的繁重性，不可避免地出现了一些新情况和新课题，社会上一些不良风气和不健康的思想渗入警营，给部队管理教育工作的开展带来了阻碍。本文结合消防基层部队管理正规化建设存在的问题和难点以及改进的对策等方面，试谈点粗浅的个人认识。

一、 部队管理存在的问题和管理的侧重点

部队管理是部队建设中一项根本性、全局性的基础工作，是部队凝聚力、战斗力的生成，是巩固和部队自身发展的前提，也是部队开展各项工作的重要保证。在新的形势和任务下，只有加快公安消防部队管理正规化建设，依靠管理增强部队战斗力，积极推进部队管理教育和创新与发展，不断提高部队管理整体优势。这是摆在消防部队面前的一项极为重要而又紧迫的任务。部队管理正规化建设，就是要依据我们部队的本质属性和执勤战备工作需要建立起来的各种规章制度，将规章制度逐步转化为现实状态的实践活动。为此，我们必须理解和分析部队当前的实际情况，以条条例为基本依据，运用科学的管理思想和方法，对部队进行系统化、规范化、科学化的计划、组织、协调和控制，通过法规、规章、制度为基本手段和依据，并严格执行，通过严格的管理来体现消防部队的整体素质和整体战斗力。

二、部队管理中存在的问题

在市场经济条件下，官兵的思想观念发生着变化，部队管理工作难度增大。从当前的情况看，由于消防部队的性质决定了官兵大都在为地方服务，随着市场经济的快速发展，国家和城市综合实力的不断增强，官兵时刻都在经受地方“灯红酒绿”的考验，消防监督执法工作与社会接触较多，一些官兵在思想上也被潜移默化，经济和攀比意识占据了官兵的思想。主要表现在：一是管理干部的工作责任感和事业心较过去有所削减，把个人利益看得较重；二是一些战士入伍动机不纯，没有那种全心全意为人民服务的精神，工作中怕吃苦，想尽一切办法走后门、走歪门路求成绩，不讲奉献等，从而加大了部队管理的难度。

兵员结构复杂，

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浅析税务机关

预防职务犯罪的有效途径

近年来，税务人员职务犯罪案例屡见不鲜，这就给税务出了一个新课题：在市场经济条件下，如何搞好预防职务犯罪。根据税务机关基层工作实际和多年来纪检监察工作经验，我们认为税务机关做好预防税务干部职务犯罪，加强教育是基础，健全机制是保障，强化监督是关键，严肃处理是爱护。

一、加强教育，提高干部队伍整体素质。

加强政治教育，提高政治觉悟。有的税务干部整天上班时间忙于工作、业余时间忙于家庭事务，而疏忽和淡化了政治学习，税务机关应定期或不定期的对税务干部进行政治思想教育，加强江总书记“三个代表”重要思想的学习，加强党纪政纪学习，使每一名税务干部明白自己作为一名国家公务员，应当树立正确的人生观、价值观、世界观和权力观，依法行政，为国聚财，分清可为与不可为的界限，罪与非罪的界限，从而不断提高思想觉悟，自觉维护和遵守税法。

加强业务教育，提高业务水平。有的税务干部政治素质虽然不抵，但业务水平不高，往往会因为缺乏对税收法律法规和政策的系统学习，执行政策不到位，执法程序不严谨，最后成为了被告。所以税务机关应加大对税务干部税收业务培训力度，采取集中学习、举办讲座、统一测试、知识竞赛等形式，提高干部的业务水平，确实使税务干部懂得税如何征、法如何执。

加强正反面教育，做到警钟长鸣。税务机关在加强税务人员治理论和业务知识教育的同时，注意发现、培养、树立和宣传本间位各个方面、各个层次的先进典型，结合实际工作中先进典型事例，经党组织税务干部学习清正廉洁、勤政为民、严格执法的先进事迹，用身边的人和事来感染人、带动人、教育人。同时，利用反面案例，警示税务干部自觉查找存在的问题，及时加以纠正整改，做到有则改之，无则加勉。

二、健全机制，形成一套完整的“两权”监督制约机制。

税务机关的权力，归纳起来分为“两权”，即：税务执法权和行政管理权，税务执法权是国家赋予税务干部依法行使税法权利，行政管理权是税务机关对所属人、财物管理的权利。如何正确的行使 “两权”，在严格贯彻执行国家税法明文政策规定的同时，税务机关还要建立健全一套行之有效的监督制约机制。

（一）不断完善人、财、物行政管理制度。

人、财、物的管理对整个税务工作来说非常重要，管理好了，整个队伍就会焕发活力，激发干部的主观能动性和战斗力；否则，民以涣散，还会滋生腐败。在人、财、物的管理制度方面，建立健全严密和管理机制，税务

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