把单位当成家的演讲稿,2024把单位当成家的演讲稿范文

把变成和习惯的窍门之一就是把当成“洗手”和“刷牙”。坚持一天、三天、一月、三月、半年，在同一个去同一个科目，通过钟、通过条件反射，自动提醒去做应该做的事情。就像吃饭前要洗手，用完东西自动恢复原位一样，到了学习的自动地去学习，去做与学习有关的一切事情。比如每天早晨及时起床，自觉地为上学做好一切准备；放学回家，每到广播或电视节目，就自觉地准时打开收音机或电视机。

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请把工作当成修行

爽净综合服务公司总经理助理 张春秀

尊敬的各位领导、同事：大家好！

今天我国旗下给大家分享的是《请把工作当成修行》。

修行，这个词源自宗教，指修炼或修养德行，是从烦恼到觉悟、从此岸到彼岸的过程，旨在达到境界更高、胸怀更广、视野更宽的水平。也就是专注于当下的思想，吃饭就认真吃，睡觉就放松睡，接纳眼前发生的一切。修行不是为了修佛，而是知道如何在忙碌的生活中保持自我，也会在繁重的工作中保持积极愉悦的心情。

在世俗生活中，任何一个希望超脱烦恼、追求幸福的人，何尝不需要修行呢？而世俗的修行，无法避开红尘，最好的修行场所便是在工作中。在大部分人的眼里，一周的五六天工作时间意味着忙忙碌碌、不甘不愿、疲于应付……很多人都在抱怨工作辛苦、事业不顺，甚至讨厌上班。殊不知，工作才是自我修行的机会。但我们的生活中，对待工作有三种不同态度的人。

第一种人，是不想工作但不得不工作的人。对他们而言，工作与职责是种负担与烦恼，能躲则躲，躲不过便三心二意应付着做。这种人，他们追求"钱多、舒适、宽容的工作";在面对现实中容易失望，容易抱怨公司与外部环境，或经常跳槽，或浅尝辄止。在工作中不用心，不耐烦，不全心全意投入。碰到困难与挫折，容易找借口放弃努力。

第二种人，是赚钱第一、工作第二的人。这种人工作倒是勤快，也蛮拼的，但他们视赚钱为目的，把工作当手段。根据观察，凡沦为手段的事物，往往不被尊重，可以牺牲，可以不择手段地被替换。

所以，这种人对待工作与责任不很用心，只求完成不求完美，有时甚至为了赚钱而不择手段，牺牲工作与责任，损人利已。

这两类人，他们有一个共同点，就是都不尊重工作、不忠诚于工作与责任。对他们而言，工作不是生命真正的需求，是为了谋生不得不做的事情，是一旦有了条件后想要摆脱的事情。

第三种人，把工作当成修行的人。

把工作当成修行的人，会是啥样子呢？请大家听听这个。

有这么一个年轻人，他不属于聪明人，大学考试常常不及格。他大学毕业后，滿怀憧憬进入了一家知名公司。就职进去后，才发现这是一家濒临破产的企业，迟发工资是家常便饭，他的梦想就这样迅速被现实彻底地粉碎了。与他同期入职的人4个大学生看到公司这样子，就牢骚不断。()不到一年，都相继辞职了，最后，只剩他一个人留下来。

他也曾犹豫要不要辞职，但他后来悟到一个道理，辞职总得有一个义正词严的理由，只是因为感觉不满就辞职，那么到其他公

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文明礼仪伴我行：把修养当成一种习惯

马洁

仰望苍穹，苍穹无语，却有鸟儿为他歌颂赞歌；俯视大地，大地无言，却有花草为它妆点美丽。同样，一个人即使不言不语，他所表现出的自身修养也自会为他赢得他人的赞誉。而自身的修养也真和我今天所演讲的主题“文明礼仪”密不可分。可以这样说，一个真正文明的人，一举一动中往往会散发出一种迷人的气息。这是一种心灵美的展现，道德的升华。会让每一个接触他的人如沐浴春风般温暖，并接受到无限的正能量。不错，这是文明的一种传递。

虽然已成家，但我仍旧保有一颗童心， 还记得一次与丈夫一同去看动画电影，《哆啦a梦之南极大冒险》，但就在我们进入影厅后却发现我们买好的位置上坐着一对母女，因为是刚入场，旁边还没有什么人，所以我便对那个母亲说：不好意思，这个好像是我们的位置。可出乎我意料的却是那位母亲却态度强硬的说了一句：旁边还有那么多位置，你不会坐嘛？我有一瞬间的愣神，反而却弄的我有些不知所措。那个母亲看我没动，极不情愿的挪了个位置，同时嘴里还不停念叨着：坐哪看不是看啊，事儿真多。。。

其实当时的我是很震惊的，因为她也就五六岁的孩子就在旁边，对于一个懵懂无知的孩子来说，也许她并不能够意识到，母亲是所作所为意味着什么，都说父母是孩子的老师，一言一行也许都会影响她的一生。正如孟子所说“恻隐之心人皆有之，羞恶之心人皆有之，恭敬之心人皆有之，是非之心人皆有之。”在孩子的未来也许会有一个时刻不得不在德和物之间做出选择，可能会有那么一个瞬间你心里有个声音悄悄告诉你，我只是向物质的方面稍微挪动一点点，不会偏差的太多，在那个时刻你偏差的那一点也许就是让洪水决堤的那个蚁穴，在那个时刻如果你因为想起了我今天的演讲而守住了底线，那么，我今天的努力就是值得的。

我们不必埋怨这个社会的文明水平不高；不必怨艾自己的力量太小，对社会的影响不大。试想一下，面包里的酵母不是很少么？可是，仅仅是这一点酵母，就可以让面包膨胀数倍。所以，我们每一位同学都应该做这个时代的酵母，让自己的酵素，在这个社会起到应有的作用。

中国的历史总是被匆忙地翻过去，但问题并没有解决，丰厚的遗产总是包裹着问题被永久寄存，而对未来的奢望必然注定了挫败的宿命。

单位：酒钢集团能源中心

作者：马洁

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【水泥厂】让奉献担当成为习惯

郜丙坤 粉磨工段

尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们：

大家好！我是来自粉磨工段的郜丙坤，我演讲的题目是“让奉献担当成为习惯”。

古人云，“种树者必培其根，种德者必养其心。”做人做事都是这样，关键在于强化自己的意识，铭记自己的职责，内化于心、外化于行，让奉献与担当成为一种习惯。

企业的生产经营离不开每一个人，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是普通的一员，但是，你我的辛苦与努力是企业发展的基石。企业的发展壮大需要我们每个人的共同努力，毛泽东同志说过，一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事。一个人在自己的岗位上尽职尽责并不难，难的是一辈子去尽职尽责。如何去克服这种困难，最好的方法是养成一种自觉，形成奉献与担当的习惯。这种习惯一旦形成，我们不仅能在工作中做到百分百，也能在思想和生活上得到提升。以百分百的劲头去做事，我们的人生就进入了广阔天地。

在水泥厂，爱岗敬业，奉献担当就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习专业知识和技能，做好每一次巡检，填好每一张记录。没有任何借口，任劳任怨做好自己的本职工作，当接到领导交代任务的时候，我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导分配的各项工作，让奉献担当成为习惯。

从另一个层面来说，让奉献与担当成为一种习惯，也是一个人自我加压和自我提升的有效途径。明代大儒王阳明曾说：“人须在事上磨，方立得住；方能静亦定，动亦定。”“在事上磨”，就是在工作实践中运用和检验自己的知识和经验，有针对性地查找并弥补自身的短处和不足。虽然在解决问题过程中可能有压力、有反复，但是一旦解决了矛盾和困难，自己也就破茧化蝶，得到了全新的收获和提升。习近平同志在党的十九大报告中，站在历史和时代的高度，鲜明提出新时代中国特色社会主义思想和基本方略，深刻回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题，标志中国将迎来新历史机遇进入新发展阶段。在新的历史阶段，我们要牢记历史使命，不忘初心，奉献在自己的岗位上，担当起自己的职责。

进厂一年多来，如果说我在工作上取得了进步，能力上得到了提升，除了领导和同事的帮助，也在于自己牢记奉献和担当。我常告诫自己“勤能补拙”，自己的工作能力和他人还有差距，就要在下班后、周末、假期多花点时间在工作上。水滴石穿，只有把奉献担当养成一种习惯，才能在自己平凡的岗位上展现

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各位评委、老师：大家好！

今天，我演讲的题目是：把娃娃教好。

站在这里，和大家讨论师德这一问题，是因为时代的飞速发展对教师这一职业提出了新的要求，要求把教育的重心从应试教育的泥潭里拉出来，使它走进素质教育的绿地之中，以适应时代发展的潮流；还因为随着时代的发展，我们的师德的确出了许多问题，我们以至于在时代的大舞台上扮演不好自己的角色了——观众的要求不同了。于是我们迷茫了，失衡了，无所适从了。古人说：厚德载物。没有敦纯的师“德”，拿什么来载动教育事业这个“物”呢？

众所周知，我们的社会需要合格的建设者和创造者，而不是单纯的知识拥有者。然而，当我们站在时代的最前沿的阵地上时，我们的内心却多了许多难以言表的迷茫和痛苦，一方面，素质教育的实施是何其的艰难，因为我们已经习惯于在应试教育的泥潭里跋涉，也习惯于把高分作为评价学生的重要标准；另一方面，无限丰富的物质生活无情的冲击着我们，微薄的收入常常使我们的囊中倍感羞涩，于是我们失却了一颗敦纯的心。

和大家一样，我常常为此而思索，企图寻找挣脱迷茫与痛苦的方法和力量。我想起了六年前的一件事，那是一个细雨蒙蒙的阴雨天，我背着行囊，走在去参加工作的路上，前面走着我父亲。临上车时，父亲说：去吧，到那儿把娃娃教好，教书是个良心活。我看着父亲苍老的双眼，说：知道了。雨水打湿了我的双眼。蓦然之间，我读懂了父亲父亲那饱受黄土磨损的双眼。几十年了，他种好了他的土地，现在，我要延续他今后的几十年。我能教好我娃娃吗？父亲的人生成就依赖于他对土地的深深的爱，我的成功将依赖什么呢？

六年来，我时刻努力，向教好娃娃这个目标前进。因为我深深领悟到了父亲那句话的份量。那是在告诫我：人的一生，努力工作和对工作所付出的爱，才是最重要的，最真实的。

对我而言，这就是师德！我们应该遵循的最高的行为准则，我们所应该保持的对教师这一职业最博大的“德”。只有爱，我们才能屏弃在世俗生活面前的种种傲慢与偏见，才能脚踏实地的去面对我们所从事的职业，才能从那个价值不大的泥潭里走出来，走进充满阳光和苍翠的绿地之中，我们才能培养出适应时代发展的合格人才。

古人说过，师者，所以传道、授业、解惑也。他们把传道放在了第一位。我想，这传道，就是对于人的灵魂的塑造。人的灵魂，应该包括健康的人格，良好的习惯，强烈的责任感，充满创造欲和集体主义精神与奉献精神。这是素质教育的核心。要作到这一点，首先要求每

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把事情做到最好演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同志们： 大家好，今天我演讲的题目是《把神柏的事情做到最好》。 “南风之熏兮，可以解吾民之愠兮；南风之时兮，可以阜吾民之财兮。”正如数千年前舜帝在盐湖边“弹五弦之琴，歌《南风》之诗”一样，日臻完善的“美丽河东、大美运城”战略构想，是“美丽中国”的具体而微，是“晋善晋美”的区域呈现，是多姿多彩“运城梦”的新纪元，开启了五百多万河东儿女的追梦历程。一直奋力转型的闻喜推进“作风建设年、项目建设年”，竭尽全力把每一件事情做到最好，做到极致，建设“工强农富、生态宜居、文明和谐、公正开放”新闻喜，实现四十万人民的“闻喜梦”。 梦在前方，路在脚下。把事情做到最好不是夸夸其谈，转型跨越不是豪言壮语，这是我们闻喜儿女凝心聚力、努力奋斗的终极目标。我们一直秉承竭尽全力的态度，用行动践行着把事情做到最好。在建设“大美河东、美丽运城”征程中，在追逐“闻喜梦”的进程中，神柏儿女也在憧憬着、编织着“神柏梦”，我们同呼吸共命运，手拉手心连心，竭尽全力做到最好。 对于一个团队，一个系统而言，高层做正确的事，中层正确地做事，基层把事情做正确。细节决定成败，态度决定高度。作为基层工作者的一员，我们竭尽全力把每件事作对、做到最好才能使整个团队勇立潮头，处于不败之地。要把事情做到最好，就一定要想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、做到不出事。这是一种对工作竭尽全力、务求完美的态度。 基层工作，贴近群众生活，我们深知“水能载舟，亦能覆舟”。老百姓看党风政风，首先看的是我们的干部作风。只有时刻把群众的疾苦、冷暖、安危记挂于心，乐群众之所乐，忧群众之所忧，想群众之所想，急群众之所急，只有这样，才能真正与广大群众鱼水无间。 “同心同德谋发展，创先争优争一流”，不仅表达神柏励精图治的创业心声，更是广大群众写实奋进的真实写照。全乡万亩山楂万亩药材、玻璃器皿、生产线改造升级、种羊规模养殖等发展之花在神柏绽放；崭新的政府综合服务楼、高标准的乡文化活动中心、邮政储蓄所交相辉映；通村路条条相连，风景花木郁郁葱葱，新型路灯亮如白昼；干果经济林、北垣花馍专业合作社、移民村建设等惠民工程遍地开花，共铸神柏之梦。 把事情做到最好，这一精神力量鼓舞着这一群想干事、敢干事、能干事、干成事的神柏人，追逐“中国梦”、实现“运城梦”、成就“神柏梦” 查看全文>>>

各位评委、老师：

大家好！

今天，我演讲的题目是：把娃娃教好。

站在这里，和大家讨论师德这一问题，是因为时代的飞速发展对教师这一职业提出了新的要求，要求把教育的重心从应试教育的泥潭里拉出来，使它走进素质教育的绿地之中，以适应时代发展的潮流；还因为随着时代的发展，我们的师德的确出了许多问题，我们以至于在时代的大舞台上扮演不好自己的角色了——观众的要求不同了。于是我们迷茫了，失衡了，无所适从了。古人说：厚德载物。没有敦纯的师“德”，拿什么来载动教育事业这个“物”呢？

众所周知，我们的社会需要合格的建设者和创造者，而不是单纯的知识拥有者。然而，当我们站在时代的最前沿的阵地上时，我们的内心却多了许多难以言表的迷茫和痛苦，一方面，素质教育的实施是何其的艰难，因为我们已经习惯于在应试教育的泥潭里跋涉，也习惯于把高分作为评价学生的重要标准；另一方面，无限丰富的物质生活无情的冲击着我们，微薄的收入常常使我们的囊中倍感羞涩，于是我们失却了一颗敦纯的心。

和大家一样，我常常为此而思索，企图寻找挣脱迷茫与痛苦的方法和力量。我想起了六年前的一件事，那是一个细雨蒙蒙的阴雨天，我背着行囊，走在去参加工作的路上，前面走着我父亲。临上车时，父亲说：去吧，到那儿把娃娃教好，教书是个良心活。我看着父亲苍老的双眼，说：知道了。雨水打湿了我的双眼。蓦然之间，我读懂了父亲父亲那饱受黄土磨损的双眼。几十年了，他种好了他的土地，现在，我要延续他今后的几十年。我能教好我娃娃吗？父亲的人生成就依赖于他对土地的深深的爱，我的成功将依赖什么呢？

六年来，我时刻努力，向教好娃娃这个目标前进。因为我深深领悟到了父亲那句话的份量。那是在告诫我：人的一生，努力工作和对工作所付出的爱，才是最重要的，最真实的。

对我而言，这就是师德！我们应该遵循的最高的行为准则，我们所应该保持的对教师这一职业最博大的“德”。只有爱，我们才能屏弃在世俗生活面前的种种傲慢与偏见，才能脚踏实地的去面对我们所从事的职业，才能从那个价值不大的泥潭里走出来，走进充满阳光和苍翠的绿地之中，我们才能培养出适应时代发展的合格人才。

古人说过，师者，所以传道、授业、解惑也。他们把传道放在了第一位。我想，这传道，就是对于人的灵魂的塑造。人的灵魂，应该包括健康的人格，良好的习惯，强烈的责任感，充满创造欲和集体主义精神与奉献精神。这是素质教育的核心。要作到这一点，首先要求

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尊敬的各位评委、各位领导和同志们：

今天，我演讲的题目是：做一名称职优秀的科长。

在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：

一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明

1、要有高度的政治观念和政治立场。xx同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。

2、要有坚强的党性观念和组织原则。科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。

3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。

二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务

首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。

其次，综合素质要高。科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质和语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有较好的心理素质。

再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权；二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必须做到以诚相待，做人诚实，办事诚恳，对人诚心。

三、必须具备强烈

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当单位来了新的员工时，为了让老员工能尽快的认识和熟悉新人，可以通过演讲稿的方式进行自我介绍，从而让其他的员工增加了解和认识，下面是由范文资讯网小编为大家整理的“单位新人演讲稿”，仅供参考，欢迎大家阅读。

单位新人演讲稿(一)

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：

大家好!

很荣幸能有这个机会代表20xx年进入公司的新人上台发表工作感言。

依稀还是四月莺飞的季节，忐忑的心情与迈入职场的小小兴奋，我们邂逅xx公司。相比我们刚进入大学校园的心情，对于社会依旧略显稚嫩和懵懂的我们来到了这里，所有的一切相对于我们来说都是我们之前无从知晓的。而社会展现在我们眼前第一幕的帷布就这样在xx公司的舞台上缓缓拉开。

五月草长，繁生万物，同样，我们开始了在xx公司这个舞台上正式演出前的彩排。新人的我们，大部分都是第一次接触石材这个行业，而公司的领导和各位同事们用他们的专业知识、丰富经验与责任感引领我们逐步开始了解并慢慢熟知这个陌生的行业，不厌其烦的解答我们提出的各种工作上的问题，同时在生活上，他们把我们作为xx公司的孩子一般的照顾与爱护，虽离家尚远，依旧可以在公司呼吸到家的温暖与爱。公司与我们分享成长。我们敛裾未丰的双翼，不断学习不断成长，终能在公司的梦想大陆上翱翔长空，扶摇万里。

七月，我们中的大部分就要结束这次彩排而正式开始在这个大舞台上舞出属于自己的精彩了，我们的人生征途才刚刚开始，未来的道路还很长，需要向各位领导和前辈们学习的还很多。在此，谨代表我们新人向公司各级领导、各位亲爱的前辈和同事致以最衷心的感谢。我们心怀梦想不断追逐，用满满的信心为xx公司续写新的辉煌。

在新的环境中，希望与你我同在，在理想的远征中，我们与希望同在!谢谢大家!

单位新人演讲稿(二)

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：

大家好!

我是来自xx岗位的刘xx，毕业于xx大学xx系xx专业。

很荣幸能够坐在这个地方和大家一起分享作为一名xx公司人的兴奋与幸福!同时，也很感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。谢谢你们!

从岗前培训班开始到现在，每一天都会有新的感悟，都会有一些新的启发。在此，我将我的一些浅薄的想法和一些经历汇报给大家，希望能够抛砖引玉，集思广益，就算是为xx公司的发展尽的第一份绵薄之力吧!

如果说在xx公司工作的两个

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一直以来，我都认为自己是一个不断追求进步的人，尽管我并不十分自信。但我懂得改善自己、认清自己、提升自己;懂得欣赏他人、学习他人、理解他人;懂得突破、懂得挑战。

所以今天要陈述的第一个词是：“敬佩”。

相信我们每个人心中都有属于自己的信仰，或者说敬佩的对象。比如我们都敬佩姚明的高度，刘翔的速度，李娜的力度，丁俊晖的准度，我们都把他们视为偶像。那是因为他们在自己的领域取得了超棒的成绩。其实当我们仔细留意时，我们不难发现我们身边同样存在着值得我们钦佩的同事、前辈和领导。他们身上的品质值得我们学习、借鉴，甚至是模仿。早在前几年网络上曾经有一个词，点击率创历史之最，那就是“中国制造”，我们不得不承认，中国人的模仿能力当属世界第一。那么我们为什么要模仿呢?哦!因为我们落后，我们要进步，我们要向比我们强的国家取经验，同时更重要的是我们敬佩、信赖他们的产品，我非常赞成模仿，我认为在模仿的基础上加入结合自己的元素就是创新，就是对别人敬佩，向别人取经的成果。我记得刚进厂那时，我就经历了化产检修、抢修、技改的高峰期，每次检修时间一次比一次长，一次比一次累，一次比一次更能考验人。在进入电捕挖渣的时候，在进入氯水分离器挖焦油的时候，因为是密闭作业，里面的煤气、焦油、氨水味特别刺激眼睛会很辣，人在里面又只能半蹲着铲，每次进去十几分钟就得出来吸一下新鲜空气，进去之后，鞋、工作服、手套从里到外肯定全部得换，整个人就像脱过一层皮一样。但是就是在这样的情况下，我发现了许多值得我敬佩的人，他们没有喊苦，没有喊累，一直在用自己的意志在坚持。依然清晰的记得，刘书记第一次找我谈话，我们交流的那段：“我觉得我的身边有这许多让我敬佩的师傅，他们全面的技能、敬业的态度让我由衷的敬佩。有时候，我时常能从师傅的身上看到自己的影子，也许师傅的过去正是我们的现在，师傅的现在正是我们的未来。”梁总经理曾说：“优质增效就是把自己的本职工作做到最好!”我说：“优质增效，不仅是把自己的本职工作做到最好，同时应该影响或感染别人，让别人把工作做到最好。”企业是一个团体，正所谓众人拾柴火焰高，你们说是不是?

努力的工作不代表就能不出差错，假如犯错了怎么办呢?“内疚”

我们领导常说：“犯错了不用砍头，失败也不可怕，就看那失败是不是成功的母亲了。”这句话是在质问我们，犯错了，失败了，我们有没有悔意，有没有改进我们的工作方式方法，有没有醒悟，

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