单位知识竞赛活动方案通用。
有毅力，计划克服所有的困难，为了提高对自己的要求。我们必然需要编制一份完整的方案，方案是为某一次所制定的书面计划，我们应该如何去写好一份方案呢？想要深入了解“单位知识竞赛活动方案”吗下面为你提供了一些相关资料，如果你觉得这篇文章有帮助不妨把它分享给需要的人让他们受益！
单位知识竞赛活动方案(篇1)
为了深植企业文化，争取让每一名员工都知道对企业文化有所了解，现拟定于20xx年9月10日开展一次企业文化知识竞赛活动。为保障活动顺利进行，现编制以下方案。
一、 活动组织机构
（一）.活动主要负责人：刘福鸿、郑晓敏
（二）.竞赛工作人员：邹娟、王建、薛涛、刘锦梅、童林栋等
（三）.竞赛仲裁委员会成员：刘爱军、乔元峰、陈治华等
二、 参赛对象及参赛形式
本次竞赛采用团体赛的形式，自由组队，每队由三名选手组成，并自选一名领队，进行现场抽签。
三、 比赛时间
暂定20xx年9月10日
四、 比赛地点
一楼会议室
五、 竞赛内容
《企业员工手册》《制度汇编》以及20xx年全年培训的相关知识以及华尔公司概况知识。
六、 整体活动实施流程
（一）.9月8日前准备试题、并下发通知于各部门
（二）.9月9日9月10日训练工作人员、采购竞赛用品及奖品并布置竞赛会场，各部门上报《参赛报名表》
（三）.9月10日下午2点开始华尔首届企业文化知识竞赛
（四）.知识竞赛具体流程：
1、主持人介绍竞赛背景、目的，介绍到场领导、评委及参赛队；
2、领导致辞；
3、竞赛开始；（中间穿插观众答题）
4、竞赛主持人宣布比赛结果，请领导颁奖；
5、领导与参赛选手合影。
七、 竞赛规则
第一轮：初露锋芒（小组必答题）
本轮规则：小组必答题每题10分，共10道题，要求每组选手回答1题，每题分值为10分。从第一小组开始依次回答，答题限时30秒。答题时其他人员不得补充和提示，如有违反则倒扣小组10分。答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。计时从出题完毕后开始。
第二轮：当机立断（小组抢答题）
抢答题题型不限，共20题。每题分值为20分，在主持人读题完毕，各队方可抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，抢答题限时60秒。答对加20分，答错或不答不得分也不扣分。违规抢答的参赛队第一次违规抢答将取消本题抢答资格，其
余各队继续对本题抢答。同一参赛队出现第二次违规抢答，扣除积分20分。宣布抢答后10秒无人抢答，本题作为观众题。
第三轮：精诚合作（小组风险题）
风险题共15题，分10分题、20分题，30分题3种，其中15题为10分；610题为20分题；1115题为30分题，每队有一次选题机会（可不选），分值由各队自由选择，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，风险题限时60秒，答对加对应分值。答错、不答、超时不扣分。计时从读题完毕后开始。各参赛队按前二轮综合得分由低到高顺序进行选题，并列排名按参赛队序号从低到高顺序选题。
第四轮：一决雌雄（附加题）：如果出现分值并列情况，进行加试赛，共设3道附加题。加试赛全部为抢答题，题不计分只定输赢，在同分值队中用抢答的方法一次性决定，从高分并列先开始。每队派一名代表作答，限时60秒，答对胜出，答错、超时、违规对方胜出。
观众题：竞赛过程中选手回答错误或不能回答，该题作为观众题。每轮比赛间歇期间，主持人为在场观众准备2道观众题，在举手观众中随机抽选作答，或回答正确的观众将有机会获得一份精美礼品。
八、 奖项设置
设小组一等奖、二等奖、三等奖各一名，设优秀个人奖一名，对获奖团队和个人颁发证书和奖品。
九、 经费预算
十、 其他 各个小组需组织一个五人以上的助威团。
江苏华尔光电材料股份有限公司办公室
二〇一二年九月十日
单位知识竞赛活动方案(篇2)
为有力保证事情或工作开展的水平质量，通常会被要求事先制定方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的企业安全生产知识竞赛活动方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。
为遏制我场重大设备事故和重大伤亡事故的发生，进一步增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力，促进我场安全生产工作再上新台阶，根据集团公司鲁工字[20xx]5号文《关于20xx年“安康杯”竞赛活动的安排意见》，结合我场实际，特制定“安康杯”竞赛活动实施意见，望认真遵照执行。
一、竞赛要求和目标
（一）竞赛要求：
深入贯彻落实《市人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》和集团公司安全生产工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立以人为本，安全生产责任重于泰山的思想观念；认真学习、坚决执行《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》和《山东省安全生产监督管理规定》等法律法规；建立健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度；广泛开展职工安全生产知识普及活动，组织广大职工学习掌握安全生产知识，杜绝违章作业，抵制违章指挥；继续开展“十个一”（见考核标准）为主要内容的活动，强化企业安全管理，加强工会劳动保护监督检查力度，促进全场安全生产责任目标的落实。
（二）竞赛目标：
努力使安全生产和劳动保护的“双基”工作得到进一步加强，千人负伤率控制在1.6%以内，杜绝大灾、爆炸和多人中毒及责任死亡事故的发生。安全生产形势持续稳定。
二、竞赛主题
掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。
三、参赛范围
盐场所属各单位。
四、竞赛组织机构
本次竞赛活动由场工会牵头组织，场生产处、劳人处、企管处、供应处等部门参加，成立竞赛领导小组，组成人员：
组长：xxx
副组长：xxx
成员：办公室设在工会，同志兼任办公室主任。
各单位也要成立相应的领导小组，以加强对本单位竞赛活动的领导和组织工作。
五、具体实施步骤
1、宣传动员阶段（7月1日至9月1日）。各单位要高度重视本次竞赛活动，进行广泛的宣传发动。一方面，要结合以往本单位开展“安康杯”竞赛活动的经验，以及近年来发生的.安全事故经验教训等，开展专题研讨会深入讨论，充分利用黑板报、电视、宣传栏、班前班后会等有效形式，进行宣传发动，特别是对“两法”、“两规”即《安全生产法》、《职业病防治法》和《安全生产规章制度》、《岗位操作规程》的学习宣传发动要扎根班组，使职工真正深刻理解安全生产知识和“安康杯”竞赛活动的意义，了解竞赛的主题、目标、考核标准，把这次活动的要求变为每一位职工的自觉行动。另一方面，各单位要积极深入工区（车间）、班组，对照“安康杯”考核标准进行自我检查，该整改的整改，该健全的健全，为安全竞赛活动的深入开展奠定基础。
2、检查指导阶段（9月1日至11月1日）。检查指导要贯穿竞赛活动的全过程。期间，场领导小组将不定期对各单位进行检查和指导。重点检查各基层工会是否充分发挥劳动保护监督检查网络的作用，是否能独立开展工作；检查职工的应知应会情况等。在检查指导过程中，要结合不同阶段的安全生产要求，抓住重点（如：以“四防”为重点的夏季安全管理工作），积极开展工作。9月份，我场将组织“安康杯”知识巡回演讲活动，届时，各分场（厂）要通过竞赛选拔优秀选手参加，以此检验各单位开展本次活动的效果。各单位要把“安康杯”竞赛活动开展情况每月作出总结和汇报。
3、总结表彰阶段（11月1日至12月底）。各单位要在认真自查的基础上，对在20xx年度“安康杯”活动的开展情况作一认真总结，12月中旬将总结情况以书面形式报场工会。12月下旬，场领导小组将对各单位竞赛活动进行总结评比，对有指导意义的典型经验和先进做法进行推广，对评选出的“安康杯”竞赛活动先进单位和个人进行大张旗鼓地表彰，并将涌现出的先进单位和个人事迹经验逐级上报，参加集团公司组织的各种评选。
单位知识竞赛活动方案(篇3)
一、活动安排
公司工会拟定于20XX年x月x日（周x）下午在公司会议室组织一场结合设计知识的趣味竞赛，为了使比赛能够顺利开展，特制作活动方案如下：
1、主持人：（待定）
2、竞赛仲裁委员会成员：黄院长 办公室主任 一二三四所长 设计工 作室组长
3、参赛岗位：设计院全员及一所全员
4、竞赛形式及办法：
（一）组队模式：抽签决定
分为5队抽签，组合一共5种颜色（红黄蓝绿紫）
（二）比赛方式： 题目类型有以下三种
二、比赛流程
第一轮 极速竞答
1、选择题：5队依次作答每队有2分钟答题时间，两分钟内答题最多且正确率最高则本环节计一分，题目由抽签决定。
2、终极30杪：分数相同的队伍在终极30杪环节抢答并答对题目来争取计分，获胜队伍计一分。
第二轮 大家来找茬
1、团队协作题：5张问题图纸，在规定时间内哪队发现的错误较多且准确即为胜出，胜出队计一分。
2、分数相同队伍进入你画我猜环节得分最多队获胜。
第三轮 添砖加瓦
1、填空题：每队有5分钟时间答题，抽签决定题目，答题最多且得分最多队给予计一分奖励。
2、分数相同队伍进入找线索环节（具体细则待定） 二、奖项设置
设一等奖1队，二等奖1队，三等奖1队，纪念奖2队 三、经费预算
备品： 队旗，桌牌费用另计
单位知识竞赛活动方案(篇4)
共青团齐二机司发[2007]4号
关于开展综合性知识竞赛的通知
团委、总支、各直属单位支部：
为增强广大团员青年对企业的了解，加深对企业的感情，培养他们的爱国、爱企精神，集团团委决定开展齐二机床集团综合知识竞赛活动，现将有关事宜通知如下：
一、主题：齐二机床集团迎“五四”综合知识竞赛
2、 参赛单位：各直属单位、部门派出3名选手组成代表队参加比赛。
三、竞赛内容：企业历史沿革、企业质量管理、企业产品知识、安全生产知识、人事监督管理制度、十六届六中全会知识、“十一五”规划知识、首届一次员工代表大会报告内容、党团知识。
四、竞赛时间：四月中旬初赛、四月末决赛
五、竞赛地点：中心会议室
6、 比赛形式：比赛分为预赛和决赛两部分
（一）预赛
1，预赛实行分组比赛的方法，每组比赛四个队，分成若干组进行比赛。
2各队的比赛顺序根据抽签结果确定。
三。每组前两名进入半决赛。
4初赛试题分为：必答题、亮题板题、抢答题和风险题。
（对于必选题、亮题和风险题，选手可以在投影屏幕上看到问题，只有在主持人看完问题后主持人宣布可以回答时，选手才能回答。）
5，比赛规则及其计分标准：
第一部分为必答题，共三轮，由各队每位选手分别答题，从abcd四组题中（每组题里有3道题），由选手现场抽题。如1队选手选择a组题，投影屏幕上显示出a组题的第一题，由1队的1号选手作答，显示第二题时由1队的2号选手作答，显示第三题时由1队的3号选手作答。
要求：一人回答时间为30秒。主持人宣读问题后宣布回答时，选手必须在30秒内完成答题，否则不予评分；答对加10分，答错不扣分。选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”，之后不得补充和更正。
第二部分是亮题板。每个问题都会显示在投影屏幕上。主持人看完后，每个小组将答案写在题板上，统一展示答案。
要求：每个小组必须同时点亮问题板。延迟或不点灯将被视为弃权。答对得10分，答错扣10分，弃权不扣分；共出5道亮题板题。
第三部分为抢答题，主持人念完题目后宣布开始方可答题，否则视为犯规扣10分（犯规时题目交由观众回答，并当场给予纪念品）。
要求：主持人不宣布开始答题，答题者视为犯规，扣10分。答对一人30秒，答对10分，答错10分；共出20道抢答题。
选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”，之后不得补充和更正。
第四部分为风险题，分为20、30分两个档次，有10道20分的风险题和5道30分的风险题。
要求：各队选题后，投影屏幕上出现题目，有主持人读题后宣布作答，答对给相应分数，答错扣相应分数。回答时间是2分钟。如果你不回答超过2分钟，将被视为答错。主持人会根据答案打分。
选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”，之后不得补充和更正。
（二）决赛
1半决赛由预赛进入决赛的队伍分为两组。每组前两名进入决赛争夺第一名，其余各队按得分排名。如果有相同分数的额外比赛，小组将尝试回答问题。
2最后问题类型分为：必答题、亮题板题、抢答题、攻防题。
（必选题、亮题、攻防题均在投影屏上选择）
3，比赛规则及其计分标准：
前三部分与预赛相同。第四部分是攻守题，每题20分。每队为进攻队，另一队为防守队。
要求：投影屏幕上显示abcdef六组题目，选手从中任选一题由守队指定一名队员回答，答对守队加20分，攻队扣20分，答错攻队加20分，守队扣20分；组员应在收到问题后2分钟内回答问题，否则视为答错。选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”，之后不得补充和更正。
注：参赛者应尊重主办方裁判。如有异议，领队将提出上诉，法官将进行仲裁。出现并列名次时，设3个抢答题决出胜负。
当主持人向观众介绍队伍时，参赛者应该站起来。参加者语言清楚，讲普通话，统一着装，大方大方。
八，奖项设立：
根据各代表队的得分评出前四名代表队，优秀奖两个，组织奖若干个，最佳赛手两名（根据答题次数和表现，由评委评定）。
九，组织领导：
比赛由集团团团委主办，设3名评委监督比赛。各参赛队要精心组织、认真准备；参赛者要严格遵守比赛规则，服从领导，文明参加比赛。
十，各单位请在3月20日前上交报名表到宣传部。
共青团齐二机床集团委员会
二〇〇七年三月九日
主题词：开展知识竞赛通知
共印30份
齐二机床集团知识竞赛报名表
参赛单位：
注：请在领队后打√
书记签字：
2007年月日
单位知识竞赛活动方案(篇5)
中新化工股份****年产20万吨甲醇项目机将完成机械竣工，调试工作也正在紧行中。为确保项目建设的最后胜利和试车工作的顺利开展，同时为了更好的贯彻企业文化，促进项目建设，共青团中新化工生产技术部支部委员会积极响应公司团委的号召，以“大干一百天”为契机，拟在本部室范围内开展“企业文化暨安全知识竞赛”活动。现将活动方案整理如下：
一、活动目的
通过本次活动，以加深部室员工对企业文化的思想认识，同时提高大家的安全风险意识和团结协作能力，为开展试车工作奠定良好的思想基础。
二、活动时间
2010年10月22日。
三、活动地点
中新化工多功能厅（员工食堂三楼）。
四、活动范围
中新化工生产技术部全体员工。
五、活动方案
（1） 活动形式：小组智力竞赛。
（2） 活动内容：企业文化知识、化工安全知识。
（3）活动细则：由生产技术部调度（技术）室出一支代表队，分析化验室和煤贮运各出两支代表队，共组成五支代表队，每队设两人，其中队长一名，队员一名。在整个比赛过程中，由两名队员协商完成，其他人员不得中途干预和参与。
另外，在活动现场设置主持人，负责整个活动现场的主持工作；设立记分员，负责各支队的评分，并在活动中向主持人汇报；有两位嘉宾（建议由公司政治工作部和安全环保部的工作人员负责对活动中一些主观主题的评价和评分；最后设工作人员若干名。
（4）活动奖励：本次活动拟设
1、 设二、三等奖两组，参奖两组。奖品以实物为准。
共青团中新化工生产技术部
支部委员会
2010年10月12日
单位知识竞赛活动方案(篇6)
高强集团“走进高强”杯
为了增加员工对行业的了解；宣传高强集团的企业文化；为了增强同事之间的凝聚力，集团总部计划举办知识竞赛。为保证活动顺利开展，特制订本方案
（1） 一。活动主要负责人：汪莉、淡先伟
（二）.竞赛主持人：待定
（3） 竞赛人员：王军、卜佳唯、王国馨、阎欣、秦少波
比分将被球队自己推翻。时间：待定
（4） 竞赛仲裁委员会成员（评委）：2-3名领导，如有异议，由领导做出裁决
一、 参赛对象及参赛形式
本次竞赛采用团体赛的形式，集团本部每个部门派出一只参赛队，共三支队伍，分别是行政部代表队、财务部代表队和法务部代表队（发展部因人数不足，暂不列入）。每队由三名选手组成，各自选一名领队，进行现场抽签排座次。
二、 比赛时间
暂定11月底
三、 比赛地点
集团会议室
四、 竞赛内容
本次知识竞赛的题目主要由高强集团的企业文化组成，旨在增强凝聚力，相互熟悉，了解企业的概况、历史和文化。题库会提前下发到各部门。
五、 活动实施流程
（1） 一。发出比赛通知、参赛**及题库
（二）.采购竞赛用品及奖品并布置竞赛会场，各部门上报《参赛报名表》
（三）.开展知识竞赛活动
（四）.知识竞赛具体流程：
1主持人介绍比赛的背景和目的，介绍领队、评委和参赛队伍；
2、领导致辞；
3、竞赛开始；（每个环节完毕穿插观众答题）
4比赛主持人宣布比赛结果并邀请领队颁奖；
5、领导与参赛选手合影。
六、 竞赛规则
竞赛分为五种形式：个人必答题、集体必答题、抢答题、风险题、竞余题和互动答题。每个参赛队的基础分为200分
第一轮：初露锋芒（个人必答题）
本轮规则：个人必答题每题10分，每队共3道题，要求每位选手回答1题。依顺序由各队1，2、3号选手分别回答，答题时限30秒。
其他组员不允许补充和提示，有违反扣10分。答对得10分，答错、加班、补充、提示不得分。计时从主持人说出开始答题后开始到选手说出回答完毕结束。
互动答题环节
第二轮：众志成城（团队必答题）
本轮规则：小组必答题每题20分，每队共2题，答题时由小组选派一名队员，主持人念完题目再作答，选手说出回答完毕后结束。答对加分20分，答错不扣分。
互动答题环节
第三轮：当机立断（团队抢答题）
本轮规则：答题种类不限，共15题。每题分值为20分，在主持人读题完毕，各队方可抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，选择题限时30秒，简答题限时60秒。
答对加分20分，答错、无答案扣20分。违规抢答的首次将取消本题抢答资格，再次将扣除10分，其余各队继续对本题抢答。宣布抢答后10秒无人抢答，本题作为互动题，出给观众。
互动答题环节
第四轮：在危险中获胜（团队风险）
本轮规则：共有9道风险题，分为20分、30分和40分，其中1-3题为20分；4—6题为30分题；7—9题为40分题，每队有一次选题机会（可不选），分值由各队自由选择，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，风险题限时60秒，答对加对应分值。答错、不答、超时扣除对应分值。
计时从读题完毕后开始。各参赛队按前三轮综合得分由低到高顺序进行选题，并列排名按参赛队序号从低到高顺序选题。
互动答题环节
第五轮：一决高下（加赛题）：
本轮规则：如果出现分值并列情况，进行加时赛，共设6道加赛题，采取答题方答错选题方胜出的方式。并列双方按照顺序，一方为另一方选择题型，答题方答错则选题方胜出，答题方答对则选题方进行作答。
互动答题：为活跃现场气氛，每轮比赛间歇期间，主持人为在场观众准备1道观众题，在举手观众中随机抽选作答，回答正确的观众将有机会获得一份精美礼品。
七、 比赛结果公布：
比赛结束主持人及时核对各队得分情况进行宣布，并当场宣布竞赛结果。
八、 奖项设置
本次比赛按积分排名分为团队一等奖、二等奖、三等奖各一名，优秀个人奖一名（由评委定出），现场纪念奖4名。对获胜的团队和个人给予物质奖励。
九、 经费预算
一十、 其他
1、参赛人员须将手机和其它通讯工具设置在振动状态或关闭，现场观众应自觉维持现场秩序并将手机和其它通讯工具设置在振动状态或关闭。
2、所有参赛选手不得携带任何文字资料上场，所有选手答题确定后，要说“回答完毕”，并不得再进行补充。
三。每各队的座位是通过抽签确定的，每各队员的人数由每各队自己决定。坐姿一次不得改变。
高强集团行政人事部：王军
二〇一一年十一月十六日
单位知识竞赛活动方案(篇7)
风度仕厂规知识竞猜活动方案
一、目的：
“无规矩不成方圆”，公司管理精髓在于制定一套合适的制度，并严格执行。员工的理解和支持是更好地执行本规定的保证。
为使员工了解公司各项规章制度，理解并认同，故以比赛竞猜等娱乐方式，让员工在快乐的氛围中学习厂规厂纪，加深对公司各项规定的理解，便于日常管理工作的顺利进行。
2、 活动时间：暂定2012年9月20日，总厂时间待定
三、活动主办：行政人事部
4、 地点：预赛在餐厅举行，决赛在一楼培训室举行
五、参与人员：公司全体职工
六、活动要求：
1.赛前准备：
1.1在比赛开始前一周，行政人事部对公司的规章制度进行政理、汇总，分发给各部门负责人。
1.2各部门负责人组织本部门员工认真学习公司企业文化及各项规章制度，利用早会时间进一步宣传本次活动，提高员工参加本次竞赛的积极性；
2.组队要求：
办公室、切床、技术部各组队；
整3组后，熨烫、包装、检查每组一组；
三楼车间（7组）和4楼车间（9组）共有16个小组。每组选出5名员工组成16个团队。
3、报名时间：
各部门负责人必须在9月18日下午下班前将“报名登记表”（纸质版）交到行政人事部欧阳华处，逾期不交的队伍视为放弃。
4、比赛规则：
本次比赛分初赛与决赛。预赛采用闭卷笔试，总成绩前6名的队伍晋级决赛；
决赛采取必答题、抢答题、风险题的方式，最后按各队总分进行排名。
七、活动内容：
（一）活动总设计：
1初赛中的问题是多项选择题，填补空白和判断题，采用闭卷考试；
决赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分；每部分结束后穿插1题给现场观众抢答，答中奖励小礼品一份；
2竞赛名称信息由行政人事部提供；
三。各部门负责人或组长为参赛选手。
4行政人事部工作人员负责本次活动的策划和组织，严格做好试题保密和活动的综合讲解工作。
（二）活动流程：
初赛流程：
（1） 9月20日上午10:00前，各领队带领队员到一楼餐厅集合，在指定位置坐下；
（2） 10:00-10:10，主持人宣读考试规则，发放试卷；
（3） 10:10-10:40闭卷考试；
（4） 10:45考试结束，试卷**；
（5） 11:00至12:00，行政人事部人员换卷清分；
（6）9月20日下午14:00在各楼层宣传栏公布初赛结果和晋级决赛名单。
决赛流程：
（1） 参加决赛的队伍将于9月20日下午19:30在一楼的训练室集合，在指定位置就坐；
（2） 19:30-19:35，主持人宣读比赛规则；
（3） 19:40-21:30为比赛时间；
（4） 21:30颁奖并合影留念；
（5） 宣布比赛结束，观众和球员将依次离开。
附表：比赛形式
决赛：每队初始分为100分
1必选题：每队5题，每题10分。答对加10分，答错不扣分。
（问题类型：单选题，要求每组在10秒内回答5个问题，否则视为答错）
2. 观众题：观众答对可获小礼品一份。
（问题类型：单选，共1题，要求在10秒内回答。）
三。急答题：共20题，每答对20分，答错10分
（问题类型：单选题，主持人说开始后，获奖者必须在10秒内回答。只能由指定团队回答，其他团队的提示或匆忙回答将被视为错误答案）
4. 观众题（问题类型：单选，共1题，要求在10秒内回答。）
5风险问题：轮流提问，每组3个问题。分为30分、50分和100分。选择题30分，填空题50分，简答题100分。
6. 观众题（问题类型：单选，共1题，要求在10秒内回答。）
八、经费预算：
奖金：冠军400亚军200季军100参与奖（每人赠送小礼物）
热情观众奖：3人（每人赠送小礼物）
设备工具：冠军横幅、秒表、横幅、白板、大笔（计分用）
单位知识竞赛活动方案(篇8)
**2016年公司安全知识竞赛
活动方案
今年是第十五个全国“安全生产月”，宣传教育的主题是“强化安全发展观念，提升全民安全素质”，为切实加强宣传教育力度，提高全体职工的安全生产意识，普及安全生产知识，结合公司实际情况，特举办本次安全知识竞赛。
一、参赛人员
公司全体职工。
二、竞赛时间及地点
准备工作：2016年6月28日下午14:30
29日上午9：30
最后时间：2016年6月29日下午14:30
地点：一号会议室
三、竞赛安排
1、本次竞赛共有11个单位的代表队参加，每个参赛代表队由三名队员组成。
2、竞赛分2场预赛和1场决赛，按抽签结果决定比赛场次和台号，根据预赛成绩选出每场的前2名参加最后的决赛。
三。竞赛试题类型分为个人必答题、集体必答题、抢答题、风险题。比赛过程为一轮个人必答题、两轮集体必答题、两轮冲题和一轮风险题。
四、竞赛主持人
五、仲裁组
六、竞赛要求
1、参赛队场次和台号事先由抽签确定，各参赛队员的座次顺序由各参赛队排序，比赛过程中不允许调整。
2参赛者必须遵守比赛规则。他们不允许携带任何与比赛有关的信息。他们的手机是封闭的，不允许作弊。
三。在回答问题时，参赛者必须在规定时间内起立用普通话回答。答题结束后必须说明“回答完毕”，凡“回答完毕”后的补充一律无效。
4、现场观众必须遵守赛场纪律，不得喧哗，不得在会场随意走动，手机请关闭或调至静音状态。
七、竞赛奖项
一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名，优秀奖若干名。
八、评分细则
1、每队基础分为100分。
2、个人必答题每题10分，选手按座位从左到右顺序依次回答，每人答一题，在主持人读完题目后在20秒内回答完毕，超时不予记分。答对得10分，答错或不完整不得分。当选手独立回答问题时，其他队员不得以任何形式提醒或补充。否则，该题无效，不予评分。
3、集体共答题每题20分，由1名选手进行回答，其他选手可以相互提示、补充，直至“回答完毕”。在主持人看完问题后40秒内回答问题。在规定时间内答对，加分20分；答错、答错、不完整的，不得分、不扣分。
超时不予记分。
4每题10分，每题20秒。在规定时间内答对得10分，答错扣10分。必须在主持人读完题目并宣布“开始”后，各代表队方可抢答，否则视为犯规，取消答题权，并扣除该队10分，同时该题作废。
5、风险题分10分、20分、30分三种分值，参赛队先选择分值，再选择该分值段的题号作答，分值10分的在20秒内答题完毕，分值20分的在40秒内答题完毕，分值30分的在60秒内答题完毕，答对加相应分值的分数，答错、回答不完整或不回答扣相应分值的分数。在主持人读完题目后每队可先选出1名选手回答，在规定时间内其它选手可以提示、补充，直至“回答完毕”。
6、若比赛结束，参赛队伍有得分相同的情形，采取加时赛决出名次, 题型为抢答题。
7.如果主持人无法确定选举的正确性，则他/她可以申请仲裁，所有团队应服从仲裁结果。
单位知识竞赛活动方案(篇9)
***x工会
“***x”安全技能大比武暨员工安全承诺语征集活动方案
各分工会小组：
为了全面推进我单位安全生产岗位达标推进工作，预防重大安全生产事故的发生，进一步增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力，促进安全生产工作进一步规范化，
***x工会
“***x”安全技能大比武暨员工安全承诺语征集活动方案
各分工会小组：
为了全面推进我单位安全生产岗位达标推进工作，预防重大安全生产事故的发生，进一步增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力，促进安全生产工作进一步规范化，营造安全文化氛围，根据xx烟办〔20xx〕xx号文件精神，结合我单位达标工作，特制订本方案。
一、活动要求和目标
（一）活动要求
深入贯彻落实xx公司优化提升安全生产岗位达标推进工作会议精神，本着“xx”的安全理念和“化繁xx、xx记于心、重视xx、安全xx”的岗位达标创建理念，全面优化提升安全生产岗位达标工作。
（二）活动目的
增强全员安全生产岗位达标工作意识，死记硬背不是方法，应知应会融会贯通、岗位标准入脑入心才是目的，实际工作杜绝“两张皮”现象，杜绝重大安全事故发生。
二、组织领导
为保证技能竞赛的顺利开展，xx分工将成立领导小组。
组长：xx
执行组长：xx
成员：xx
领导小组下设安全生产岗位达标工作小组，×**x为小组工作人员。
比武裁判组：***xx
比武策划组：xx
分组：四个小组委员会各一名成员。
三、活动主题
掌握安全生产知识，努力做到遵章守纪。
（一）开展“xx”安全知识竞赛活动
1、竞赛范围及组织机构
xx至分工会以四个工会小组为参赛组，每个参赛组初赛决出三名选手代表本组参加决赛，原则上安排一名汽车驾驶员、一名摩托车驾驶员，男女不限。（具体分组详见附件1）
比赛由综务办公室牵头，工会小组全体成员参加。
2、竞赛实施步骤
宣传动员阶段（xx月xx日-xx月xx日）各小组要高度重视本次竞赛活动，对本次竞赛活动进行广泛的宣传动员，积极开展交通安全、消防安全、职业健康安全、环境危害因素等相关知识的自学。重点结合近期发生的交通事故，吸取事故中的经验教训，充分利用班前班后安全培训会等有效形式，针对机动车驾驶员及司乘人员进行警示教育学习。
检查指导阶段（xx月xx日-xx月xx日）竞赛工作组将定期对各工会小组进行检查和指导，重点检查和帮助各工会小组有效开展工作，检查各会员的应知应会掌握情况。具体日程安排如下跟随：。
安全知识竞赛阶段（xx月xx日-xx月xx日）为了便于开展活动，各工会小组可采取初赛或者推荐的形式产生三名选手参加决赛，在各工会小组准备就绪后进行决赛。各部门要在不影响日常工作的前提下，精心安排日常工作，顺利开展竞赛。
3、竞赛安排
竞赛内容：岗位安全标准、
竞赛形式：必答题、急答题、风险答题、观众答题。答题规章详见附件2。
竞赛流程：
①主持人开场白；
② 参赛队赛前发言（不超过1分钟）；
③开始必答题—抢答题—风险题，每个环节结束后穿插观众答题；
④统计分数，公布成绩；
（二）开展汽车驾驶技巧大比武
1、比武范围及时间
公务车及稽查车驾驶员必须参加，比赛用车为驾驶员对应车辆，凡有私家车的驾驶员也可报名参加，比赛用车为私家车。时间待定。评分标准详见附件3。
2、汽车倒车入库驾驶
按照图1规定尺寸画好倒车入库的场地，采取抽签的方式排好比赛顺序，每次参赛1人，按规定的路线，分别完成右侧倒入车库和左侧倒入车库。
3、汽车单s弯道前进和倒退驾驶
按照图2规定尺寸画好单s弯道前进和倒退驾驶的场地，采取抽签的方式排好比赛顺序，每次参赛1人，按规定的路线，驾驶车辆从起点前进通过单s弯道，当保险杠达到终点时，挂入倒挡，按原路线倒出弯道。
图2（3）摩托车驾驶技能竞赛
1、比武范围
骑摩托车的客户经理必须参加，比赛用车为客户经理对应摩托车，凡有摩托车人员均可报名参加，比赛用车为自己的摩托车。时间待定。评分标准详见附件4。
2、驾驶摩托车绕“梅花桩”
采取抽签的方式排好比赛顺序，每次参赛1人，按规定的“梅花桩”路线，从一端行驶至另一端。
3、驾驶摩托车挑战“60秒”
抽签安排比赛顺序，每次一人，按照规定的路线，越慢越好，从一端到另一端。
（4） 开展50米4kg干粉灭火器灭火技能竞赛
1、比赛范围及时间
竞赛人员为四队各推荐一名队员参加知识竞赛，比赛时间待定。
2、场地器械
在长50米的平地上，标明起点线，在37米处放置油桶1只，50米处为终点线，在起点线上放置4kg干粉灭火器1具/人。
3、比赛要求
听到“预备”口令后，参赛人员做好准备，当裁判下达“开始”口令后，参赛人员迅速拿起灭火器，在行进中打开保险销，跑到37米油桶处灭火，并冲出终点线。
4、计时方法
从“开始”口令下达时计时到灭火完毕冲出终点线为计时结束，参赛选手冲出终点线油火复燃则成绩取消。评分标准详见附件4。
（五）开展“你找我找大家找”办公场所安全隐患排查比赛
1、比赛人员及时间场地
比赛人员为4队知识竞赛小组，比赛时间待定。现场是预先选择一个办公室作为模拟隐患点。（评分表详见附件6）
2、排查安全隐患内容
根据安全生产岗位达标工作中有关内容和标准，对照现场是否符合要求和标准，寻找人的不安全因素、物的不安全因素、管理缺陷等。
3、比赛规则
① 根据知识竞赛的座位顺序进入模拟场地。在规定时间（5分钟）内发现的隐患越多，效果越好。
② 对于要查处的隐患，必须注明其位置、隐患情况和可能造成的不良后果，否则不视为隐患
（6） 安全承诺记在心里，笑脸挂着
广泛收集和优化新的方法和措施，提高安全岗位标准，确保安全生产标准化管理方法简便、有效、实用。发动全员归纳总结自己的岗位安全管理职责，提炼成“岗位安全一句话”，各分工会汇总整理后形成具有xx至特色的职工承诺语笑脸签名墙。
四、成绩统计
知识竞赛小组推荐人的个人单车、摩托车的驾驶性能应计入团体成绩。
五、奖品设置
本队一等奖设一队，奖品为三个车载智能灭火器；
二等奖设队伍，奖励考拉干粉灭火器3个；
团队三等奖设置一队，奖品为燃气泄露报警器三个；
竞赛现场观众奖为求生哨七个；
安全承诺语参与奖为求生哨六十一个
个人汽车驾驶技术冠军，气体泄漏警报奖；
个人汽车驾驶技术亚军，汽车安全锤奖；
个人驾驶技术亚军，奖品是一名生存哨兵；
个人摩托车驾驶技术冠军，气体泄漏报警器奖；
个人摩托车驾驶技术亚军，汽车安全锤奖；
个人摩托车驾驶技术亚军，奖品是一名生存哨兵；
资金需求：车载智能灭火器400元/个*3个+树熊干粉灭火器280元/个*3个+燃气泄露报警器230元/个*5个+汽车安全锤68元/个*2个+求生哨28元/个*70个=5286元。
xx分工会
二〇xx年xx月xx日
附件2竞赛答题规则
比赛一般分为四个部分，即必答题、抢答题和风险题。每个环节结束后，观众回答问题。玩家必须在指定的时间内完成答案。这场比赛的基本分是100分。每队队长抽签决定座次顺序，座次顺序则为答题顺序。
（一）必答题
a、题型设计
本环节为选择题、判断题、填空题，共36题，每题十分。分为12个问题组，每组3个问题，共三轮。
b、答题规则
每队依答题顺序选取题组，每一题组仅能选取一次，一个题组指定一名队员答题，第一队3道题全部答完后，第二队方可进行答题，依次进行。共计三轮答题，要求三轮答题指定三名不同队员答题。
c、答题时间限制
主持人看完题目后，选手应在20秒内完成答题，加时答题不计分。
d、评分标准
答对加10分，答错不扣分。
（二）抢答题
a、题型设计
急答题，共20道题，5道备用题，每题10道。
b、答题规则
主持人读完题，并宣读开始抢答时，参赛选手方可进行抢答，并派出一名选手答题。如若违规，该题作废，启用一道备选题重新抢答，题目由主持人决定。如果所有可选主题都用完了，它们将不再启用。
c、答题时间限制
赶忙答题后，答题方在20秒内答对，超时答题，不得分。
d、评分标准
答对在原有得分基础上加相应分值，答错或者违规则在原有分基础上扣除。
（三）风险题
单位知识竞赛活动方案(篇10)
迎新年百科知识竞赛活动方案
为进一步丰富职工业余生活，加强公司文化建设，搞好党风廉政和安全生产教育学习，营造团结友爱，积极向上的良好氛围，经公司工会研究，决定开展“*****公司迎新年百科知识竞赛”活动，具体安排如下：
一、 活动主题
懂党纪，促安全，知荣辱，热爱生命
二、 竞赛内容及范围：
围绕党的基础知识、政策规章、企业文化、项目概况、安全生产、生活百科等组合设置竞赛题，具体内容见参考资料附件。
三、 竞赛组织：
1、 全体职工参与。各部门要注重落实，积极开展宣传组织，加强员工知识学习，利用参考资料组织内部预赛和选拔部门班子。
2、 共组成六只参赛队。每个部门选择一个或两个团队，人员较少的可以与其他部门合并。每个队有三个人，其中一人是领队。
三。最后阶段由公司工会组织，邀请公司领导列席并监督、评判。设主持人、记分员、计时员、后勤组织等，工作人员不参与答疑。
4奖项设置：设团体奖，第一名为1名，第二名为2名，第三名为3名，颁发证书奖，设立多个观众参与奖
四、 竞赛时间、地点：
1预备赛：由各部门在业余时间组织并记录结果。
2决赛：食堂二楼会议室规划，具体时间以赛前通知为准。
五、 其他要求：
1各部门要高度重视本次比赛，认真组织人员参加，参赛者要认真做好准备；
2、 参加决赛的各队选手要统一服装，并确定本队1-3号选手，提前20分钟进场，现场抽取队伍座次，签到登记。
三。各队要注意竞赛纪律，发扬作风，展示公司的优良作风。
六、 竞赛规则
见以下附录说明