人际关系的名言。
随着生活水平的提高，我们时不时会需要用到一些文章，范文能够运用到我们生活的方方面面，让我们来参考一些范文吧！小编推荐你不妨读一下人际关系的名言，相信会对你有所帮助！
1、人生最美好的东西，就是他同别人的友谊。林肯
2、宁肯与好人一起咽糟糠，不愿与坏人一起吃筵席。托马斯富勒
3、衡量朋友的真正标准是行为而不是言语；那些表面上说尽好话的人实际上离这个标准正远。华盛顿
4、一切亲人并不都是朋友，而只有那些有共同利益关系的才是朋友。
5、在业务的基础上建立的友谊，胜地过在友谊的基础上建立的业务。洛克菲勒
6、哦，朋友，这就是我的肺腑之言。因为有了你，蓝天才广阔无垠；因为有了你，玫瑰才火红艳丽。爱默生
7、得不到友谊的人将是终身可怜的孤独者。没有友情的社会则只是一片繁华的沙漠。培根
8、欺骗的友谊是痛苦的创伤，虚伪的同情是锐利的毒箭。列宁
9、人好刚，我以柔胜之；人用术，我以诚感之；人使气，我以理屈之。
10、当你身处顺境，只在接受邀请才来访，而当你身处逆境时不邀自来的人，才是真正的朋友。奇奥佛拉斯塔
11、不是真正的朋友，再重的礼品也敲不开心扉。弗培根
12、和太强的人在一起，我会感觉不到自己的存在。交朋友不是让我们用眼睛去挑选那十全十美的，而是让我们用心去吸引那些志同道合的。罗兰
13、友谊是天地间最可宝贵的东西，深挚的友谊是人生最大的一种安慰。邹韬奋
14、飞黄腾达的路上一定点缀着破碎的友谊。威尔斯
15、友情在过去的生活里，就象一盏明灯，照彻了我的灵魂，使我的生存有了一点点光彩。巴金
16、如果我们想法交朋友，就要先为别人做些事那些需要花时间体力体贴奉献才能做到的事。卡耐基
17、破裂的友谊虽然能恢复，但却再也达不到亲密无间的程度了。托富勒
18、不要害怕拒绝他人，如果自己的理由出于正当。
19、一个永远不欣赏别人的人，也就是一个永远也不被别人欣赏的人。
20、建立人脉关系就是一个挖井的过程，付出的是一点点汗水，得到的是源源不断的财富。哈维麦凯
21、比荣誉美酒爱情和智慧更宝贵更使人幸福的东西是我的友谊。海塞
22、真正的友谊，无论从正反看都应一样，不可能从前面看是蔷薇，而从反面看是刺。吕克特
23、老的树最好烧，老的马最好骑，老的书最好读，老的酒最好喝，老的朋友最可信赖。莱特
24、销售就是不断地去找更多的人，以及销售给你找的人。汤姆霍普金斯
25、友谊只能在实践中产生并在实践中得到保持。歌德
26、你通常会发现自己跟没有什么话可说的人在一起时反而话更多。帕菲萨
27、友谊是对于自己的一种自由的幸福的许愿，把天然的同情行为永远不变的和洽，超出情欲利害竞争和偶然之上。阿仑
28、可怕的还不是孤独和寂寞，而是你不得不同你不愿意交往的人打交道。
29、友谊！世界上有多少人在说这个字的时候指的是茶余酒后愉快的谈话和相互间对弱点的宽容！可是这跟友谊有什么关系呢？法捷耶夫
30、友谊是个无垠的天地，它多么宽广啊！罗布朗宁
31、友谊能增进快乐，减轻痛苦；因为它能倍增我们的喜悦，分担我们的烦忧。爱迪生
32、友谊的主要效用之一就在使人心中的愤懑抑郁之气得以宣泄弛放，这些不平凡之气是各种的情感都可以引起的。培根
33、恋爱使人坚强，同时也使人软弱。友情只使人坚强。勃纳尔
34、对于一个病人来说，仁爱温和兄弟般的同情，有时甚至比药物更灵。陀思妥耶夫斯基
35、人生最大的财富便是人脉关系，因为它能为你开启所需能力的每一道门，让你不断地成长不断地贡献社会。安东尼罗宾
36、当穷神悄然进来，虚伪的友情就越窗仓皇而且逃。米尔
37、成功来自于85%的人脉关系，15%的专业知识。卡耐基
38、世间最好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的严正的朋友。爱因斯坦
39、销售领域里得到最高业绩的一个概念就是摇钱树概念。人脉销售就是一个开枝散叶，开花结果的过程。博恩崔西
40、友谊！你是灵魂的神秘胶漆；你是生活的甜料，( )社会性的连接物！罗布莱尔
41、友谊之于人心其价值真有如炼金术上常常所说的他们的宝石之于人身一样。培根
42、最难忍受的孤独莫过于缺少真正的友谊。培根
43、酒食上得来的朋友，等到酒尽樽空，转眼成为路人。莎士比亚
44、因结婚而产生的爱，造出儿女；因友情而产生的爱，造就一个人。培根
45、美好的东西时常是由于它是真诚的。
46、真诚的友谊好象健康，失去时才知道它的可贵。歌尔登
47、与有肝胆人共事，从无字句处读书。周恩来
48、要把同道的人当作朋友，而不必把同利的人当作朋友。罗兰
49、交易场上的朋友胜过柜子里的钱款。托富勒
50、大量的友谊使生命坚强。爱与被爱是生活中最大的幸福。西德尼史密斯
51、父亲是财源，兄弟是安慰，而朋友既是财源，又是安慰。富兰克林
52、要想得到别人的友谊，自己就得先向别人表示友好。爱默生
53、我们想的是如何养生，如何聚财，如何加固屋顶，如何备齐衣衫；而聪明人考虑的却是怎样选择最宝贵的东西朋友。爱默生
54、理解绝对是养育一切友情之果的土壤。威尔逊
55、一个人永远不要靠自己一个人花100%的力量，而要靠100个人花每个人1%的力量。比尔盖茨
56、真正的友谊是一种缓慢生长的植物，必须经历并顶得住逆境的冲击，才无愧友谊这个称号。华盛顿
57、真正的友谊从来不会平静无波。赛维涅夫人
58、交一个读破万卷书邪士，不如交一个不识一字端人。金缨
59、保持友谊的最好办法是不出卖朋友。米兹涅尔
60、为门庭增添光彩的是来做客的朋友。爱默生
fwr816.com阅读分享
职场：按型处好人际关系
在职场中存在三种不同模式的人：攻击型、屈从型和超脱型，他们在处理职场人际关系的风格上有所不同。您属于哪种类型的人呢?不同类型的人应怎样处理好职场人际关系，减少因人际关系带来的心理压力呢?
攻击型：这种类型的人倾向于通过攻击的方式，把人推开，和人结束关系。他们的家教一般是严厉的，父母希望他们长大成为一个重要人物，一旦做不好就会被责备。长大后，他们成为既谨小慎微又叛逆的人，常与人搞不好关系。父母的严厉使他们想反抗，可是自己的道德观念又不允许反抗父母，于是把生活中的权威当作父母一样来反抗，以发泄心中被父母压制的愤怒。他们长大后逐渐认同了父母的为人，也用攻击的方式来向别人表明他是重要的。这样的人减压办法是：先了解自己的特点以及自己性格的形成原因，逐渐从过去中走出来，这样才能处理好职场人际关系。
屈从型：这样的人，就算别人侵犯了他的权益，他也会忍气吞声，不去表达自己的需要，不去维护自己的权益，结果往往也面临与人结束关系的结果。其实，他们不去维护自己的权益，也许是因为害怕，想讨好别人，可是这样做令别人也感到很不舒服。屈从型人的减压办法是：要敢于表达自己的需要，敢于维护自己的权益，即使害怕，也要带着害怕去做。当然，也不要走向事情的另一极端，变成了攻击别人，只要心平气和真诚地去交谈，屈从型的人谦让和气是化解矛盾、化干戈为玉帛的重要手段。
超脱型：这样的人，好像什么都与他无关，事事高高挂起，不太关心周围的世界。职场需要适度的热情，这样的人容易被别人理解为冷漠、不合群，导致被疏远，搞不好职场人际关系。超脱型的人处理好人际关系的办法是，主动对人敞开心扉，增加参与精神，必要时敢于表达自己的意见。
职场减压不仅涉及职场，还涉及自己的整个人格。只有当人格更成熟、更健康的时候，面对职场的压力，才能轻松应对，收放自如。
职业生涯规划与人际关系
毕业4年整，由于在工作过程中所经历的一些微妙的人际关系，今天感觉很有必要跟大家交流交流，或许对大家有些启示。03年毕业，有幸到了一家大型的集团公司工作，当时直接上司是一位忠诚的职业经理人(大专生)，但我的上司后来由于一些职场原因离开了公司，因此，我会又有一位新的上司，有喜也有忧，喜的是一位空降兵的到来(MBA)，能给我带来一些职业上新的血液;忧的是一位非常赏识我的上司，由于空降兵的到来而离开了为之贡献多年的公司。后来，由于工作不开心，我也打算离开公司，递交了辞职报告，但被我的上司(空降兵)撕毁(因为我当时职位不可替代)，于是常务副总找我谈话，给了我一些承诺，于是我放在常务副总的面子上和职业道德上，继续在公司工作。再后来我的上司又换为一位不懂管理的法律顾问，很难适应，因为之前我的上司跟其有些过结，所以我的工作业绩，我的新上司向上级汇报时，就转嫁为另外一位员工所做，我们交流也很少，以致于后来总裁也许对原来勤恳工作的我有了一些看法。后来，我就找了原来我的上司(空降兵)--人力资源部部长，与其汇报我的工作情况，我希望去做业务，但年终时，人力资源部部长没理睬我的请求。再后来，由于我家是北方的，公司也没有探亲假，原计划正月初六从家走，但由于那天下了3尺深的大雪，因此没有车，可恨的是家里没有电话也没办法与公司联系，后来到了城市与公司联系，要我很快过来，由于座火车回到公司所在的城市是早上8:00，因此直接到了公司，结果人力资源部部长(空降兵)--原来我的上司，不许我进办公室，要我交出办公室钥匙，我也很无奈，只能交出，一气之下，我直接写了辞职报告，就这样离开了这家公司，而公司某位副总，跟我关系还不错，要我别冲动，希望我留下，但我没有办法。然而，运气好的是我找了一天工作就搞定了，可是原公司人力资源部长认为我早已确定。(离职后，通过一些途径了解到，我上年的年终奖金计划与实发有近1000元的差距，于是我问人力资源部部长，他说没错，我于是发了个EMAIL到总裁邮箱，但总裁直接又责成人力资源部处理，就这样埋下了后面的一些隐患)
后来，我就下定决心，计划边工作边考研，认识到学历的重要性，也是前车之鉴，于是经过自己的艰辛，顺利考上了某省重点院校(34所院校之一)的管理学专业。
后来，又在某一次应聘过程中，用人单位是当地的一家大的集团公司，经过我的努力，过五关斩六将，到了副总那里，他看了我的简历，说以前我那家公司的人力资源部长是他很好很好的朋友，我当时感觉遇到了冤家，但还是录用了我(该副总当时可能没有与我以前的上司联络)，且通知我第二天去上班，但等到晚上时，突然该集团公司给我电话，要我暂时不要去上班，有变动，后来，我给其打电话问个究竟，该集团公司的人力资源部长说:你再找其他公司吧!
这样的故事给了我很大的启示，但也有一些困惑，也许在大家的眼里有个很好的建议!我的问题在哪里?以后该如何处理类似情况。
实习生：工作技能比人际关系重要
对于实习生来说，自己其实肩负着双重角色的使命：一方面得遵守规章制度跟正式员工无异;另一方面，又不能明显地享受正式员工的福利待遇不仅不能，连面对办公室的人际交往也最好给自己披上隐形衣，默默地去蹲会儿墙角。表情发狠一门心思筹划着打通职场人脉这招对实习生其实不适用，因为你的位置对于公司来说，连足球队替补都排不上，顶多算场外吹号送水的。专心学习技能才是实习的目的，明白这一点，比什么都重要。
学习技能要比拉拢人际关系重要得多
初入职场，也许多数实习生都会产生除了实习工作经历还要实习人际交往的认识。事实上，对于后一种来说，意义是微乎其微的。问工网CEO、资深职场专家魏君一说：实习生其实不用太在意职场人际关系。学习工作技能才是你最需要关心的技巧。实习是大学生从学校向职场过渡的一个必经阶段，通过实习而了解相关职业的操作过程、技巧，从老员工那获取工作经验，就是实习的意义所在。至于人际交往，并不用太刻意，相反越简单越好。
可是实习生难免会抱着实习完后留下来的期望，难道不应该在实习期间跟人搞好关系，到时候拉点赞同票么?而且即使现在不学，真留下来变成正式员工才考虑人际会不会迟了点?
在魏君一看来，这是实习生又一个容易踏入的误区：搞好人脉，有利于转正。其实不然，魏君一表示，利于转正的最有效因素，是你的办事能力。光和上司、员工拉关系不能给你带来什么特别优惠，处理不当还容易让人反感，倒是会对留下来产生负面影响，拉关系这条路，实属一项危害多过利益的风险投资。不过如果实在想锻炼职场交际的技能，魏君一说：最好还是默默地在一旁观看职员和上司间互相交流的方式就好，不要过多参与。少说话，然后多听、多看、多做。
无论你再怎么隐形，上司都会留意到你
既然实习生面临的是这种境遇，那就踏踏实实做一个合格的职场隐形人好了?可是，总处于隐形状态，上司会留意到自己一直在敬业地默默做事吗?做了事却不被发现，这隐形未免也隐得太吃亏了。
关于这一点其实不用太担心，根据魏君一多年的职场经验：放心，你在默默做事的时候，上司也一定会在旁边默默地观察着你。尽管上司们看起来总是一副专注的忙事情抑或专心地喝茶放松的状态，压根没有注意谁的倾向。但永远不要低估了他们的腹黑指数，很有可能暗地里早已分了好几条注意力在办公室内横空织了张大网对每一个人进行着考察，即使是初来乍到的实习生，也统统在他的视线范围内，即使你想刻意隐形，上司的目光也会像一管显形药水，你隐形到哪儿就浇到哪儿。所以身为实习生，尽管踏实做事就好了。
对于公司内部机密、人际八卦要保持沉默
作为实习生，好奇心不要太重，过多介入公司内部外加四处打听，一定会迅速招致上司和同事反感，魏君一点评道，即使你的办事能力很优秀也不行。
如果厌倦隐形状态，非要主动出击的话，积极方向就一条：主动做事。这比较容易增加上司和同事对你的好感，既保险又有效。但不能主动交际，魏君一补充，可以参加人多的同事聚会、唱K等活动，但私人交际还是能免则免，尤其不要跟上司或者异性同事私底下单独约会，容易招致闲言碎语，完全没必要。总的来说，实习生只需记住一条，从实习单位学到有用的技能，就是对自己而言最重要的事。
当然啦，如果你特别有人格魅力，试一试也未尝不可，正式员工、前辈乃至上司都可以归入被调戏范围，每天在办公室欢声笑语、离开了还会被人惦记这事听起来也不错。可是，有人格魅力的人就像一块热卖款的蛋糕，刚出炉别人自己就凑过来了，压根不需要去计谋如何拉拢人脉。对于自以为是交际小可爱的实习生来说，你那些拙劣的手段和心思全被上司们看得一清二楚呢，处心积虑拉关系这种弱者心态还是尽早掐死在萌芽状态算了。收拾一下面部肌肉，闭嘴，专心做事!
初入职场，最好三年不跳槽?
近期，一个有关跳槽的新说法在悄然兴起初入职场的人，最好三年不跳槽。理由很简单，对于职场新人来说，一年信息接收太短，两年工作经验攒不够，而耗四五年又会太迟。用三年作为一个转接点，就像一锅卡好时间煲出来的浓汤，力度、口感都刚刚好。
还有一种说法称：三年不跳槽，未来发展含金量会更高。因为现在加入的年轻人，多数心浮气躁追求快速性工作回报，在一个岗位待不到半年就谋划着跳槽，太不稳定;再不就是职业目标不清晰，压根不知道自己在干什么。而在职场，需要的就是时间积淀，能做到三年不跳槽的职场人，很明显会有更大的上升空间。
三年不跳槽更适合相对稳定的行业
不过跳槽是一件富有灵活性的事，没必要对时间做硬性分段。问工网CEO魏君一先生对此发表了自己的看法，三年跳不跳槽这事必须因人而异。如果进了一个与自己气场不搭的公司，多待一天都是种折磨，这时候再参考三年不跳槽，除了浪费时间和精力，还有什么用?
而展动力猎头公司C EO郭展序认为：三年不跳槽这个理论，更适合竞争不高、相对稳定的如制造业、能源、医药等产业。除此之外，专业性较强如工程技术类、会计、医生等职业也可以三年不跳槽。而在金融、房地产、服务业之类快速消费的行业，人员流动性本来就很大，机遇潜伏在各种转角中，死守三年不跳槽理论，或许会有熬出头那一天，但更容易浪费快速晋升的机会。
三年不跳槽只是底层员工的跳槽标准
郭展序还认为，对于很多刚毕业的大学生来说，第一份工作很有可能只是为了工作而工作，是自己由学生向社会职员进行角色转换的过渡，并不符合自己的长久规划，要跳槽，可以，而我的建议是，在6个月内换工作。不擅长或者不喜欢的事情，就没必要在上面浪费太多时间，先稳定下来再在业余寻觅其他工作，6个月的时间已经很足够。除去上述情况，根据郭展序的经验，底层员工的跳槽周期一般为三至四年。他接着提到，到了32至33岁，跳槽时段最好拉长至五年，如果是中层以上的管理层，工作五六年再跳槽比较合适。
如果筹划三年后跳槽，该准备些什么?所谓三年不跳槽，还可以有另外一种翻译我先稳定三年，三年之后必跳槽。这三年的时间，就是职场新人通关记，从熟悉职场开始，到积累人脉，郭展序说：要尽可能广泛地接触工作流程，前、中、后端都参与作业了解，对公司的运营操作有整体概念。于是，主动做事一定得成为这三年中的必修课，不仅做，还得高效，别人知不知道的层面都督促自己去学。时机成熟后，该榨取的都榨取了，跳起槽来底气充足。而且，在面对上司挽留时，这三年的优秀表现也可以成为加薪的筹码。
说到底硬要追究三年不跳槽，说不定比的还是腹黑度：要么带着目标处处留意厚积薄发，要么混日子无所谓，五年不跳槽也没问题。反正职场这个东西，又善变，又情绪化，跟它玩还是不要太守规矩的好。
处理好人际关系，职业规划才不会缺乏支点
职场就像一个大熔炉。在职场中，不仅仅是挣一碗饭吃那么简单，更重要的是学会做人的道理。要做事，先做人。如果连最起码的做人道理都不懂，即使你专业技术能力再强，你也不会得到别人的尊重，许多发展机会也会与你擦肩而过。
有德有才，破格录用;有德无才，培养使用;有才无德，限制使用;无德无才，坚决不用。这句话很明确地概括了德在人才成长与使用中的重要衡量标准。没有才并不是什么大问题，因为知识是可以培养的;但如果没有德，问题就非常严重了，这样的人往往会成为害群之马，即使使用，也要受到限制，否则，能力越强，其危害也就越大。
在职场上也见过很多人，虽然已经工作多年，但对于做人，却连一点最基本的常识都不懂。套用天涯上的形容词，叫做Jp(极品)。无论是在你熟悉的人面前，还是在陌生的场合，都有一些最起码的做人准则。如果你做到了，那么，你肯定不会被别人称为Jp。如果你没有娴熟的人际关系处理技巧，你一定要记住：无论何时何地，都要学会做人。这是一条最起码的要求。学会做人，也就学会了为人处世的基本原则，即使不能助你高升，但也至少不能让人际关系成为你前进道路上的严重障碍。
首先要学会尊重别人。每个人都会有尊严，这是他们的心灵属地，绝对不容侵犯。不论对方是什么学历，何种出身，相貌如何，都要学会尊重他们。如果你冒犯了他们的尊严，那么，他们同样会冒犯你的尊严。
其次要学会宽容，严于律己，宽以待人。你和同事之间闹过不愉快吗?在批判别人的同时，你是否深刻地反省过自己?工作出现问题的时候，你是否把责任往别人身上推过?有人向你提出不同意见时，你是否能够坦然接受?面对别人的指责，你是否曾经微笑着予以回应?人人都有自我防备的本能，这一点无可厚非。但在防备的同时，你是否敞开胸怀接纳过别人?忍一分风平浪静，退一步海阔天空。出现问题时，如果大家都能够怀着一种宽容的心态，又有什么问题会出现呢?宽大的胸怀会让你积累很多的人脉，得到大家的尊重;当你需要帮助时，大家也乐意伸手。感激伤害你的人，因为他磨练了你的心态;感激绊倒你的人，因为他强化了你的意志;感激欺骗你的人，因为他增进了你的智慧;感激蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊;感激遗弃你的人，因为他教会了你如何独立。对待每一个人，都要怀着宽容和感恩的心。正如李嘉诚先生所言，凡事都留个余地，因为人是人，人不是神，不免有错处，可以原谅人的地方，就原谅人。
再次要诚实守信。诚实是力量的一种象征，它显示着一个人的高度自重和内心的安全感与尊严感。社会中固然处处充满了相互利用、利益至上的现象，在这种情况下，诚实守信就变成一种无价的资产。诚实守信，才能建立良好的人际关系，打下牢靠的事业基础，取得坚实的人生业绩。而那种两面三刀、当面一套背后一套的人，固然可以占一点小便宜，但那种短视的行为，会让你慢慢失去很多东西。学会尊重别人，信守承诺，尽量去帮助别人，宽待他人，都可以提升你的诚信。要想成就大事，诚实守信的传统美德永远不会过时。
最后要学会互惠互利。处理人际关系有一条最基本的原则，叫做镜子法则。镜子是会反射的。当你如何对待别人时，别人往往也会以同样的方式对待你。比如你骂了别人一句，别人肯定也会骂你一句;你打了别人一下，别人也会打你一下，等等。因此，当你希望对方如何对待自己时，你首先要想到的是，自己如何对待对方。如果你想要得到别人的尊重，你首先要尊重别人;如果你想要别人礼貌待你，你首先要学会礼貌地对待别人;如果你想得到别人的帮助，那么你就要在平时给大家以援手。将欲取之，必先予之。只取不予，日久见人心，大家会纷纷离你而去，你终将会成为一个人见人唾的孤家寡人。
前面已经说过，这个社会，已经不是单打独斗者的天下。擅长借助别人的优势，为我所用，为你的前程铺平道路，才是人际关系的重要价值所在。纵观中国历史的那些成功人士，他们能力或许不是最强的，譬如刘备、刘邦之流，但正是由于他们擅长团结各种不同类型的人，知人善任，所以，他们能够在逆境中永立潮头。
但是，成功的人际关系并不意味着丧失人格和道德底限。外圆内方，把握好尺寸和限度，才是最重要的。否则，这个社会就会处处充满尔虞我诈，急速倒退。
我们希望建立一种以事为导向的人际关系，共同努力，推进公司的业务发展，同时也为个人的职业规划成长打下基础。但反对那种损人利己、纯粹以谋取个人私利为目的的小人作为。否则，内讧必将成为阻碍中国企业成长的最大障碍!
总之一句话：认认真真做事，踏踏实实做人!只有处理好了人际关系，你的职业规划才不会缺乏支点。
有关人际交往的经典名人名言收藏
以对待合伙人的方式对待员工，则他们将展现有如合伙人那样的作为。——弗烈德·叶兰~~想必你也在寻找这类句子吧？以下由小编收集整理的《title》，仅供你在工作和学习中参考。
1、关系就像两个不同的重物置于翘翘板的两端，为了获得平衡，要么就是它们调整各自的重量，要么就是调整支点的位置。总之，关系就是一场持续不断的调整，直到我们把自己调整得面目全非，以至于完全不知道自己是谁为止。
2、生活中总会有伤害你的人，你千万别生气，生气是拿别人的错误来惩罚自己。忍一忍风平浪静，退一步海阔天空。好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。宽容是人与人相互理解和信任的桥梁。乐观的心态来自宽容，来自大度，来自善解人意，来自与世无争。早安！
3、如果一个人只是过一天算一天，什么希望也没有，他的生命实际上也就停止了。［法］莫泊桑一个人即使尚未改正他的错误，但只要他承认自己的错误，就能帮助另一个人改变他的行为。
4、好多番没追剧没看却沉迷于社交网络真是浪费生活。
5、出卖国家、公司利益者，不可交。
6、当代年轻人社交现状：想出去时候没人约，有人约的时候不想出去。
7、团结，友谊，运动，展现竹园风采
8、把"德性"教给你们的孩子我们希望一切人们能在一切德行上面受到训练，尤其是在谦逊、社交、谦恭等等德行上面。
9、展现西安活力，增进世界友谊。
10、家是生活圈，健身房是社交圈
11、朋友相交宜谨慎，狼群狗党莫相近，
12、食量无上限成绩无下限；社交不成功懒虫盼巅峰；人丑还颜控友少偏爱宅；单身总矫情没钱还任性
13、越是不善的人，就越是渴望得到别人的爱。越是善良的人就越不需要别人的爱，对于太过善良的人来说，别人的爱常常反而只是给他添乱罢了。善良本身就是对善者最好和最纯的滋养。
14、一定要放弃无效社交，三观不合很难做朋友，没必要讲那么多大道理，思想不在一个高度上，不必互相说服。
15、对人类来说，友谊是一种交换行为。如果没有下换，友谊就不会继续了。
16、社交图谱的理念是，如果勾画出世界上人与人之间的关联，就形成了社交图谱，这也是Facebook正在做的事情。一旦完成此时，你能够开始打造在它 们上的服务，把它变为更多的平台，开发游戏等等。许多人都认为社交图谱是我们拥有或控制的东西，但并不是这样。这是扎克伯格在接受采访时对社交图谱做出的 解释。
17、你真诚地接纳自己，你更能真诚地接纳别人。
18、粘连发生的地方，随之而来的常常是压榨甚至敲骨吸髓这类事情，就像蜘蛛网上经常发生的凶案。
19、朋友是人生中最重要的一部分，想交真心朋友吗？我是最值得你交的人！
20、不孝敬父母，不抚养妻儿者，不可交。
21、共振，杂化，离域，互变，是电子跃迁，在那多步历程中只期待你重新回到我近前
22、天天都有好心情，不要害怕孤独，无论什么时候都不要忘了，还有我在你身边陪着你。
23、人与人的交往牵扯到如何把重心调整到同样高度的问题，然后才会产生共振。
24、美的真谛应该是和谐，这种和谐体现在人身上，就造就了人的美；表现在物上，就造就了物的美；融会在环境中，就 造就了环境的美。
25、身边总有这样的人，会回复你的短讯，会关注你每一个社交软件，会提醒你天凉要加衣，下雨要拿伞，几乎所有的感觉，都是情侣间的理所当然。于是你很自然的把他/她放在一个情侣的位置，抱着很大希望再次接触的时候，发现感觉什么的全都变了。有些关系真的是这样，往前一步，对自己都是伤害。晚安！
26、所交在贤德，岂论富与贫。
27、富贵之日情难真， 锦上添花世间情，
28、对上司谦虚，是一种责任；对同僚谦虚，是一种礼遇；对部属谦虚，是一种尊贵。——富兰克林
29、中国人的社交基本都是发生在饭桌上的，但是到了户外，你会发现很不一样。在饭桌上，就算是朋友，你还是会拘谨的。在户外的时候，大家都很放松，很自在，爱说什么就说什么，爱怎么样就怎么样。因此露营带来的这种状态几乎是不可替代的。
30、友谊延年，溢于言表，五一送达!
31、-社交之所以累，是因为每个人都试图表现出自己其实并不具备的品质。 祝你生日快乐！
32、在你还没有足够强大、足够优秀时，先别花太多宝贵的时间去社交，多花点时间读书、提高专业技能。放弃那些无用的社交，提升自己，你的世界才能更大。晚安！
33、没有面对面的谈话，人们就无法学到社交技巧。——杰夫·弗勒
34、人生离不开友谊，但要得到真正的友谊才是不容易；友谊总需要忠诚去播种，用热情去灌溉，用原则去培养，用谅解去护理。（德）马克思
35、火柴会灭，友谊不会灭。
36、有多少友谊，因为一句话破灭，又有多少友谊，因为一句话和好
37、水在流，鱼在游，忘掉所有忧与愁；风在吹，雨在下，很想让你笑一下；朋友心，如我心，跟你聊天最开心！
38、讨厌粗俗灵魂，痛恨无谓闲聊，天生高敏感性格，不爱与人打交道，内心容易冲突内耗，迫切需要安静修复，但是独处时间一长，空虚负荷，难以支撑，心情无常，转而渴望高质量社交，既怕给别人添麻烦，又怕期待落空，患得患失，来来回回，人最难伺候的是自己。
39、生活的艰苦，社交的复杂，都算不上难事。安静下来你会发现这人最可贵的是：甘于平淡，无怨言的，永远心怀梦想。
40、做有用的事，说勇敢的话，想美好的事，睡安稳的觉，把时间用在进步上，而不是抱怨上。高质量的独处胜过低质量的社交，把花在社交上的时间，用在自我增值上，当你变得有价值，不需要你去找朋友，朋友自然会来找你。早安！
41、岁不寒，无以知松。
42、装扮得很像样的人，在像样的地方出现，看见同类，也被看见，这就是社交。张爱玲名言
43、腹心相结者，谓之知心。
44、竞争和谐行走，健康友谊长存。
45、友情是冬天里的一杯热茶，是夏天里的一缕清风，是秋天里的一句问侯。友谊是焦渴时的甘泉，友谊是黑暗中的明灯，友谊是快乐时的分享，友谊是忧伤时的抚慰！
46、不辨是非曲直，人云亦云者，不可交。
47、人生在世，谁都不易，生活在外，谁都有泪。忍一忍风平浪静、退一步海阔天空。好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。宽容是人与人相互理解和信任的桥梁。乐观的心态来自宽容，来自大度，来自善解人意，来自与世无争。晚安！
48、好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。——都德
49、社交场上的信心比机智更加重要。
50、社交公开，给男子们增了许多泄欲的机会，给妇女增了许多堕落的祸根！
51、终于，在我无数次夜里醒来辗转想到你习惯性翻阅你的社交软件时，你又公开了你的女朋友。
52、我们心手相连，友谊长存。
53、处在社交圈中是一种烦恼，而超脱出来简直是一场悲剧。
54、社交场合中，任何人只要有喋喋不休的坏习惯，再好的朋友也会疏远他。
55、想找人说话翻遍了所有的社交软件，结果发现没有几个能说知心话的，都在忙自己的事，谁愿意听你的负能量的话呢，周六日想出去玩，却发现约不到一个可以出去的人，自己做饭自己吃，不是我爱玩手机，而是除了手机我不知道该找谁去说。
56、使我们摔交的往往是我们的朋友， --- 雨果 友谊是两颗心真诚相待，而不是一颗心对另一颗心的敲打。
57、我不好，是善良的你把每一个人当好人对待。
58、在把自己的内在弄得干干净净之前，一个人不应该去和别人关联，否则就污染了别人，也污染了外面的环境。
59、你為了他默默emo的時候，他已經往社交平台發布了一條又一條的求偶文案