民政局反腐倡廉和预防职务犯罪工作总结。
时间不等人，蓦然回首，让我们为这一阶段的工作画上句号吧，需要我们对工作进行一个总结，客户对你的认可，离不开一份好的工作总结。怎么写好自己的工作总结呢？小编特别从网络上整理了民政局反腐倡廉和预防职务犯罪工作总结，希望对大家有所帮助。
民政局反腐倡廉和预防职务犯罪工作总结本文作者：飞机倒档hyfjdd.20xx@163. 原创投稿民政局反腐倡廉和预防职务犯罪工作总结
（二○一二年十二月三十一日）
XX县民政系统20xx年反腐倡廉和预防职务犯罪工作深入贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，按照省市民政反腐倡廉工作会议和市、县纪委全会及县预防办的要求，紧密结合我县民政工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，深入推进“转方式、正风气、提效能”和“为民服务创先争优”活动，进一步加强作风建设、惩治和预防腐败体系建设，切实解决反腐倡廉工作中群众反映强烈的突出问题，预防民政系统重点部位、关键岗位职务犯罪行为的发生，改变思维方式，创新工作方法，狠抓落实，不断提高民政系统反腐倡廉建设的能力和水平，为推进民政事业科学发展、树立良好民政形象提供了有力保证。
一、加强对上级重大决策部署落实情况的监督检查
一是加强了对保障和改善民生各项政策措施落实情况的监督检查。重点开展了农村五保供养政策落实及其专项资金管理使用情况的专项执法监察。开展了孤儿保障政策落实情况监督检查工作。
二是加强了救灾资金物资监管工作。完善救灾资金监管机制，确保救灾资金安全和资金使用效益。进一步规范救灾工作程序，建立责任制度，明确纪律要求，确保救灾资金及时、足额发放。健全完善救灾物资采购、储备、管理、发放相关制度，提高救灾物资监管工作水平。
三是加强了社会救助专项资金规范管理工作。进一步加强和改进农村最低生活保障工作，巩固20xx年专项治理工作成果。今年，省审计组对民政救灾工作进行专项检查，各乡镇民政部门和纪检监察机构密切配合，并积极主动组织检查，对发现的问题要及时进行整改。在此基础上，进一步制定完善了城乡低保工作操作规程，优化低保对象审核审批程序，细化审批部门和人员职责。
四是加强了优抚安置专项资金规范管理工作。加强优抚安置事业单位规范化管理，探索建立优抚安置专项资金检查制度，确保专项资金管理使用规范。加强优抚资金的规范化、信息化、精细化管理，全面推行抚恤补助资金社会化发放，确保资金安全。
二、加大政风行风建设和纠风力度，树立民政部门好形象
一是践行“以民为本、为民解困、为民服务”工作理念，加强民政系统各级领导机关和领导干部作风建设。加强教育，完善制度，强化监督，引导民政系统各级领导干部加强作风建设，树立政治坚定、勤政为民、求真务实、改革创新、团结和谐、清正廉洁的良好形象。探索开展绩效管理工作，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气，认真治理庸懒散问题，严肃处理不作为、乱作为等行为。
二是深入开展以“真情暖人心、满意在民政”为主题的民政窗口单位“为民服务创先争优”活动。及时总结交流经验，研究推动活动扎实有效开展的方式方法。按照《实施方案》安排，评选表彰优质服务窗口单位、优质服务标兵、优质服务品牌，在此基础上，向上级推荐先进单位和先进个人。
三是深入开展民政系统行风建设示范单位创建工作。进一步完善行风建设示范单位考核评分体系，规范示范单位验收检查工作程序。
四是深化提升“转方式、正风气、提效能”活动。严格对照“四个重在”、“四个关键”、“四个带动’’的要求，把“转正提”活动与日常学习、工作、为民服务实践活动紧密结合起来，不断提高民政干部队伍的思想水平、服务能力与综合素质，扎实改变工作作风，努力提高工作效率、效益、效果、效应，使“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨得到较好实践，各项民政事业得到快速发展。加强了对“****市机关工作人员转变作风十禁止”履行情况、行政审批事项办理情况的监督检查，对做得好的典型给予通报表扬，差的典型进行严肃处理。
五是加强对社会组织的监管，扎实开展社会组织专项治理工作。制定社会组织行为规范和活动准则，推进社会组织信息公开。完善行业自律机制，加强社会组织评估，建立综合执法监察机制，防止和纠正社会组织违法行为，依法查处非法社会组织的活动，提高政府监管效力。开展社会组织乱收费专项整治工作。配合县预防办开展行业协会与行政主管部门脱钩试点工作。做好社会组织“小金库”问题整改和相关问题处理工作，建立健全防治“小金库”的长效机制。积极改革创新，进一步完善协会和民办非企业单位会计集中核算制度，不断提高会计工作规范化水平，不断增强财务工作人员业务能力，避免违纪和损害公众利益资金收支问题的发生。
六是继续深化村务公开和民主管理。会同有关部门加大对农村基层组织选举拉票贿选问题整治力度，保证农民群众的民主权利。做好“难点村”后续治理工作，深入开展村务公开民主管理示范单位创建活动。指导各地建立健全村务监督委员会，推进村民主监督制度规范化
民政局反腐倡廉和预防职务犯罪工作总结第2页建设。
七是继续推进城市社区党风廉政建设。将社区党风廉政建设纳入经常性督察的重要内容，切实加强社区干部队伍作风建设，解决社区居民群众反映强烈的突出问题，加大宣传工作力度，加强经验总结和交流，营造风清气正的良好社区环境。
八是巩固殡葬管理专项治理成果。在清明节期间（3月1 5日至4月1 5日）开展了全县殡葬系统行风建设月活动，健全清明节文明祭扫服务的长效保障机制，维护人民群众基本殡葬权益，不断提高殡葬服务管理水平。
三、加强惩治和预防腐败体系建设，推进反腐倡廉各项工作
一是在局机关全面开展廉政风险防控管理工作。认真梳理行政权力，排查廉政风险，建立内控机制，构筑制度防线，建立健全廉政风险防控，规范权力运行制度体系。对局机关和局属各单位贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》情况进行全面安排。
二是深入开展反腐倡廉宣传教育。深入学习贯彻党章和中央关于加强反腐倡廉建设的相关文件，认真开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，大力加强政治品质和道德品行教育。深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，把培育廉洁价值理念贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程。
三是强化对民政部门领导干部的监督，规范权力运行。坚持和完善民主集中制，积极开展批评与自我批评，提高民主生活会质量。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。认真执行领导干部报告个人有关事项等制度。认真开展事业单位财务收支审计、局属单位领导干部经济责任审计，对审计中发现的问题由各相关单位逐项整改落实到位。健全领导班子和领导干部考核评价机制，改进党风廉政建设责任制考核程序和办法，继续完善年度考核与党风廉政建设责任制检查相结合的工作机制。
四是深化党务公开政务公开。贯彻中央和省、市、县委关于党务公开、政务公开、信息公开的规章制度，贯彻落实《政府信息公开条例》、《XX市政务公开暂行办法》，坚持严格依法、客观公正、及时便民、利于监督、注重实效的原则，加大政务公开和民政事业单位事务公开力度。
四、加大专项治理力度，解决群众反映强烈的问题
一是认真执行《廉政准则》，严肃纠正领导干部违反廉洁自律相关规定的行为。防治领导干部收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等问题，治理违规建房问题，治理违规放贷以及利用职权以委托理财等形式谋取不正当利益等问题。严禁参加可能影响公正执行公务或用公款支付的高消费活动。
二是持续开展专项治理工作，巩固治理成果。加强民政公共服务设施建设项目质量安全管理；深化公务用车问题专项治理；制止公款旅游专项治理成果，杜绝公费出国（境）旅游现象。
五、主要做法
一是强化责任意识，推动反腐倡廉建设和预防职务犯罪工作的顺利进行。坚持统一领导、齐抓共管、各负其责的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与民政业务工作紧密结合起来，做到同部署、同落实、同考核，形成“一岗双责”的工作格局。各股室、局属各单位负责人按责任制规定的内容，层层落实责任，一级抓一级，单位领导要带头做廉洁自律的模范。
二是认真开展党风廉政建设责任制和预防职务犯罪工作考核。完善综合评价体系，统筹协调，加强考核检查，将考核结果与第一责任人的绩效考核相结合。根据党风廉政建设责任制和预防职务犯罪工作要求，年终对各股室、局属各单位的党风廉政建设和预防职务犯罪工作责任人进行考核。党风廉政建设责任人不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制规定的，依据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》进行责任追究。
三是加强纪检监察队伍作风建设。纪检监察机关是党内监督和行政监督的专门机关，在加强自身建设上必须标准更高、要求更严。各级民政部门的纪检监察机构牢固树立抓业务首先要抓队伍的理念，把加强干部队伍建设作为重大政治责任。纪检监察干部牢固树立监督者更要有带头接受监督的意识，真心诚意地接受党组织、党员干部、人民群众的监督，自觉做到坚持原则、一心为公、秉公执纪、理性执纪，以坚定的意志和过硬的作风赢得干部群众的信任。积极参加县纪检委和民政系统纪检监察干部培训，增强业务素质，提高执纪能力和办案水平。
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预防职务犯罪工作总结范本
20xx年，20xx20xx20xxX在20xxXXX以及20xxXXX预防职务犯罪工作领导小组的领导下，认真贯彻落实预防职务犯罪的指示精神，坚持反腐败工作标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕堵源头，抓建制，求实效的工作要求，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设,加强宣传教育，建立预防机制，强化监督管理，推动20xx20xx20xxX职务犯罪预防工作的不断深入，预防职务犯罪工作取得了良好效果，现将具体工作总结如下：
一、深入学习，增强拒腐防变的自觉性
在开展预防职务犯罪活动中，我公司坚持以正面教育、自我教育为主，采取分散学习和集中学习、讨论相结合等形式多样的方法，一是组织干部、职工认真学习领会党的十七大关于在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上预防腐败工作领域的精神。二是以开展党风廉政建设活动、领导干部作风整顿建设活动和学习实践科学发展观教育活动为载体，深入开展宣传教育活动。
公司要求党员及各部门领导干部要遵循自重、自醒、自警、自励的精神，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，坚决抵制腐败行为。定期召开公司民主生活会，要求中层以上领导干部进行述职述廉、报告个人有关事项，进行自我剖析。通过诫勉谈话、座谈等方式了解干部职工的思想状况。开展批评与自我批评，能严格教育和管好配偶、子女和身边的工作人员。
二、加强组织领导，认真落实预防职务犯罪工作责任制
为了切实抓好预防职务犯罪工作，公司成立了以总经理为组长，公司各部门负责人为成员的预防职务犯罪工作领导小组，综合部及其工作人员具体落实分工。预防职务犯罪工作领导小组由党支部统一领导，部门各负其责，全体职工监督的工作机制。
三、完善公司制度，规范业务运作程序
制度是预防职务犯罪的根本性保证。一年来，公司结合自身工作特点及实际，不断推进制度的完善，明确了工作范围、岗位职责、内控制度、档案管理、操作流程等方面的准则规范，按规章办事，靠制度管人，防止因管理上出现的漏洞而产生违法乱纪事件。通过一系列制度设计和实施运行，公司预防职务犯罪工作有效开展，公司经营活动更加廉洁规范。对于不严格按照制度程序办事所造成的重大失误，公司将依据有关规定进行责任追究，并进行严肃处理，坚决维护反腐倡廉制度的权威性和严肃性。
三、找准预防重点,把党风廉政建设落到实处
为使预防职务犯罪的各项工作落到实处，公司一是规范业务流程。公司每项经济活动都按照明确的工作流程进行，层层监督，层层把关。二是加强了内部监督管理。对重要方针政策制定、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，必须集体研究决定。三是实行领导问责制、责任倒追制。公司将预防职务犯罪工作和责任细化到各分部门以及业务工作人员，将问责传递到各级，形成层层抓落实的格局，切实改进工作作风，提高办事效率。四是建立了预防职务犯罪的长效监督机制，强化内部管理，各部门定期自查自报，自觉接受内部监督和社会监督。
国检局预防职务犯罪工作总结
国检局预防职务犯罪工作总结国检局二○一○年预防职务犯罪工作总结 几年来，在省局党组的正确领导下，在市检察院的精心指导下，我局预防职务犯罪工作紧紧围绕检验检疫中心工作，以科学发展观理论为导向，以与市检察院合作预防职务犯罪为抓手，加强学习，深化教育、完善制度、强化监督、狠抓落实，深入开展作风建设、党风廉政建设和反腐败斗争工作，为实现检验检疫事业的持续协调、健康发展提供有力保证。现将主要工作汇报如下：
一、领导重视，构建良好的工作机制
我局领导始终高度重视预防职务犯罪工作，每年的年初即成立以局党组书记、局长为组长，其他局领导为副组长，各部门负责人为成员的预防职务犯罪工作和党风廉政建设领导小组，负责全局预防职务犯罪工作和党风廉政建设的统一指挥和组织协调，并明确工作要求，形成了由“一把手”亲自抓、纪检组长重点抓、各部门负责人具体抓的工作格局，切实保证预防职务犯罪工作和党风廉政建设部署落到实处。在成立领导小组的同时，我局认真制定实施方案，下发《局预防职务犯罪工作意见》，明确全年预防职务犯罪工作的指导思想和目标、工作要点及具体要求，力争使全体干部职工依法行政的能力进一步增强，力争使人民群众和工贸企业对本局的满意度继续保持较高水平。同时，“一把手”和分管领导，分管领导和分管科室负责人、科室负责人与科员层层签订了《党风廉政建设责任书》，从而形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。同时将预防职务犯罪工作和廉政工作列为绩效考核及年度工作考核的重点，行使一票否决。一系列行之有效的领导及工作机制切实保证了我局预防职务犯罪工作的有效性及实效性。
二、强化教育，筑牢反腐倡廉思想防线
我局一贯重视对干部职工反腐倡廉和预防职务犯罪工作的教育。一是强化主题教育。我们针对本局工作特点，利用讲座、每月办公会议、全局职工会议、培训等形式，进行理想信念教育和党的宗旨、党纪条规及艰苦奋斗、职业道德教育,组织学习领会各级领导讲话精神。在重大节日来临之前，有针对性地开展节前廉政教育。我们先后学习了中纪委十七届三中、四中全会精神，《江苏检验检疫系统关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系—20xx年工作规划实施意见》等。二是强化专题教育。，我局作为本市第一批学习实践科学发展观的部门，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，以“实现科学发展新跨越，建设富裕和谐秀美新”为主题，坚持高起点谋划、高标准定位，高质量实施，圆满完成了学习实践活动。下半年，经过精心策划，在全体干部职工中开展了“纪律教育月”主题活动。针对本局在党风廉政、反腐倡廉以及思想作风建设方面存在的问题，以“加强党性修养，弘扬优良作风”为主题，通过一系列内容丰富、形式多样的活动，让广大干部职工长知识、受教育，知不足、得提高。三是强化案例警示教育。我们组织干部职工旁听法庭庭审、观看警示教育片和组织案例分析等，深入分析犯罪分子蜕化变质的过程、原因，剖析他们堕落的轨迹和思想根源，警戒干部职工从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线。四是强化预防教育。我们为每位职工在其电脑桌面上设置廉政屏幕，节前向全局职工发放《公开信》和廉政短信，在oa系统上开辟廉文荐读栏目，向全局职工征集廉政格言并在大厅公示，组织开展反腐倡廉征文比赛等。通过形式多样的活动，将廉政意识贯穿到日常的工作、学习中去，在全局上下积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
三、完善制度，制约违纪腐败的发生
我局紧紧抓住检验检疫系统内部权力运作和经济运行过程中容易滋生职务犯罪、职务违纪问题的重点部位和薄弱环节，进行认真分析，完善制度，加强管理，提出预防对策。我们先后出台了《固定资产管理办法（试行）》、《政府采购实施细则》、《行政处罚工作管理规定》、《重点工作推进管理办法》、《假期管理办法》、《绩效考核办法》、《干部交流轮岗任用管理办法》等一系列管理办法，规范了从政府采购、固定资产管理、重点工作推进、绩效考核到干部交流轮岗等相关工作。制订定期轮岗制度，对局内任职年限较长的中层干部实施交流轮岗，此举起到了从源头上防治腐败的作用。同时形成定期工作汇报，定期督查制度，明确责任追究。通过以科学的制度来管理人，极大地制约与减少了干部违纪甚至违法现象的发生。
四、预防在先，建立反腐倡廉长效机制
新的形势，对做好反腐倡廉工作提出了新的要求。我局从改革制度入手，把预防措施融入各项业务、寓于各项政策措施之中，形成严密的内部防范机制，努力铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，从源头上有效预防和遏制违法违纪行为的发生。一是我局坚持执行《副科以上干部实行三项廉政谈话制度》，在全局副科以上干部中实施“任职廉政谈话”、“提醒谈话”及“诫勉谈话”等，进一步增强科级干部廉洁自
国检局预防职务犯罪工作总结第2页律的意识，筑牢思想道德防线。二是坚持每季度职工个人廉政自查，每半年职工思想分析会制度。由个人及科室查找自身在党风廉政建设、创建工作、职工思想动态方面存在的问题，起到了一定的提醒和预防作用。三是与市检察院合作抓好预防职务犯罪工作。我局党组高度重视，不断探索构建惩治和预防腐败体系，研究加强行风廉政建设的新机制。8月，我局与市检察院举行了预防职务犯罪合作备忘录的签订仪式，同时我局被授予无锡地区“预防职务犯罪工作联系点”。 我局以此为契机，充分发挥检察机关的职能作用，与他们建立经常性的信息交流、情况通报，并征求检察机关关于完善教育、健全制度和加强监督管理的检察建议，做到预防在前，尽可能把问题扼杀在萌芽状态。
五、内外监督，推进机关行风作风建设
我局的宗旨是：严格自律，加强监督。对内，一是做好局领导述职述廉，及领导干部个人重大事项申报制度，接受群众的监督；二是认真开好党组专题民主生活会及党员民主生活会，广泛征求干部职工的意见与建议，并进行批评与自我批评；三是在涉及局内大的基建、装饰工程时，由纪检监察部门主动介入，全程参与，实施监督。对外，一是在局报检大厅设立了意见箱、公示了投诉电话及行风监督365邮箱，随时接受报检人员的投诉或意见。二是积极参加全市的“千人评议机关”活动，实施“阳光工程”，推行政务公开，公开各项法律法规、办事制度、收费办法、工作流程等，从而将检验检疫人员的行政行为置于社会的监督之下。三是我们聘请了相关机关部门领导、乡镇分管领导和重点企业代表组成行风监督员，定期召开行风监督员会议。为取得实质性的效果，我局采取了“背靠背”的方式，即我局人员回避，请本市纪委的领导来主持召开重点企业座谈会，征求意见，从而更好地监督并改进我们的工作。四是我们又与全市所有外贸企业签订了双向廉政承诺书，并发放调查表，请企业在不署名的情况下打消顾虑，填上他们真实的看法。对收集整理到的意见又及时在全局通报，要求相关科室进行整改提高。五是局领导经常分头深入各园区、企业进行走访，对企业存在的困难帮助解决，面对面虚心接受企业提出的意见。一系列的举措，形成了我局横到边，纵到底的内外结合的监督网络，为我局加强预防职务犯罪工作和党风行风廉政建设提供了强有力的保障。
六、落实追究，发挥查处案件的预防作用
我局非常重视信访工作，做到有报必查，有查必果。上半年，我们听到一出口企业对我局工作人员的工作作风和廉洁自律有反映。我们正视问题，认真对待，通过找企业负责人了解情况，调查摸底，谈话核实，最终掌握了情况，并在第一时间将事情真相通报企业，赢得了企业的信任和好评。对于匿名举报，在确实无法查实的情况下，我局也能及时找相关人员进行谈话，要求他们认真反思，进一步改进工作作风。通过对举报信件的严肃查处，维护了我局的形象，教育了干部职工，充分发挥了个案预防的治本作用。
回顾几年来的预防职务犯罪工作，我们虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，但也存在一些问题与不足，离新时期检验检疫改革和发展的要求还存在一定的距离。如对规章制度的执行力度还不够大，工作的主动性还有待进一步增强等等。因此，我们争取在今后的工作中不断改进和提高。二○一○年四月十二日
社保局预防职务犯罪工作总结
社保局预防职务犯罪工作总结根据市局《市社会保障局20xx年预防职务犯罪工作要点》，切实按照坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针。以科学发展观统揽预防工作，着力加强制度建设和创新机制，推进健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，从源头上预防职务犯罪，进一步推进我分局预防职务犯罪工作的落实。一、建立组织领导机构，不定期召开学习会议，推动工作进展（一）成立领导小组20xx年3月24日，我分局迅速召开全体工作人员会议，对预防职务犯罪工作进行动员布置，成立了以分局长为组长、副分局长为副组长，各股（室）负责人为成员的预防职务犯罪工作领导小组，并配备了专门信息联络员和制订了详细的工作计划，扎实有效地开展各项工作。（二）召开各项专门会议20xx年5月10日召开“学习《东莞市社会保障局反腐倡廉制度建设年活动实施方案》”，20xx年5月13日召开“传达《关于开展“人民满意的公务员集体”主题学习讨论活动的通知》的精神”会议，20xx年6月1日召开党员思想党性分析会，分局长为全体党员上法制课，20xx年7月22日召开纪律学习月活动动员会议，20xx年8月31日，召开民主生活会，全体党员学习《党章》并由各党员畅谈在开展预防职务犯罪、纪律教育学习月等活动中的感受等，不断研究改进措施、部署预防职务犯罪及纪律教育学习月活动工作。二、加强学习，抓好各项宣传教育工作按照市社会保障局预防职务犯罪工作领导小组统一的工作部署，把反腐倡廉教育纳入分局年度工作计划中，组织广大党员学习贯彻党章等法规；深入学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，制定学习宣传计划，提出贯彻措施；把反腐倡廉理论作为党支部理论学习的重要内容；加强领导干部思想道德教育和纪律教育，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，始终保持共产党人的高尚情操和良好的生活作风；广泛开展学习先进典型和警示教育活动；大力推进廉政文化建设，倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，不断提高干部的政治思想素质，促进领导干部廉洁自律。按市局布置认真完成理论学习、理想信念和从政道德、作风教育、反腐倡廉理论学习。如学习市纪委十二届五次全会精神。法制教育方面；如学习《中华人民共和国公务员法》；召开转变作风专题组织生活会。制订了提倡节约的相关措施；设置了反腐倡廉宣传栏；组织观看了《法槌下的疯狂》、《月季花开》等电教片，要求工作人员写好学习心得体会文章，做好读书笔记；扎实开展廉政知识竞赛、廉政短文征集等活动，制订了专门的活动方案，动员全体工作人员共同参与。根据各人提交的论文、短语等作品，由分局的评比小组进行内部评比，选送优秀的作品上交到市局。三、完善制度，强化监管建立、健全了各项民主决策及人员管理等制度，涉及分局重大事项的（工程招投标、人事变动等）由分局党支部、分局领导班子讨论决定，并将结果向全体工作人员公布，听取他们的意见，广泛发扬民主。经常召开业务学习会议，让大家共同讨论业务中的热点、难点问题，认真执行市局各项规章制度及业务操作指引等，依法行政，规范行政执法行为。切实推行政务公开，设置了专门的政务公布栏，充分利用电子屏等载体，把各项最新业务政策对外公布。在重大工程、重点项目开展专项预防，制定了预防职务犯罪工作方案，完善了工程项目招投标、材料采购、资金运作、工程验收等环节的各项规章制度。今年以来，我分局按照市局预防职务犯罪工作各个阶段的工作要求，强化措施，狠抓落实，开展各种形式丰富的活动，取得了一定的工作实效。
检察院预防职务犯罪工作总结
检察院预防职务犯罪工作总结
年初以来，我院的预防职务犯罪工作在市院和县委的正确领导下，按照中央关于反腐败坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，加大预防力度的方针，紧紧“围绕法律监督职能、围绕职务、围绕犯罪”，以“业务、队伍、信息”三位一体建设为中心，强化预防措施，规范预防活动，注重预防实效，为促进党风廉政建设和反腐败斗争，构建和谐社会做出了应有的贡献。
一、领会精神，进一步统一思想认识新年伊始，我院党组专门召开会议，反复传达学习上级有关预防职务犯罪工作的部署和要求，认真领会精神实质，结合巴彦县院实际，研究落实措施。预防科多次召开科务会，认真学习有关精神，细化工作措施，形成了明晰的工作思路，即：职务犯罪预防工作必须立足检察职能，紧紧围绕法律监督职能、围绕查办职务犯罪来进行，要从犯罪的因果关系入手，针对职务犯罪行为和涉及的公共权力分配、运行和监督中的问题，运用犯罪学理论，通过办案研究发案，通过个案研究类案，剖析犯罪原因，揭示犯罪规律，提出防范对策，达到控制和降低职务犯罪发案率的目标。要进一步突出个案预防工作，将其作为检察机关预防工作的重中之重来抓，力求抓好、抓实、抓出成效。
二、加强组织领导，建立起齐抓共管的工作机制
我们将预防工作纳入到各乡镇和县直部门的重要工作日程，总体规划，分步推进，动员各方力量，推动“预防工程”的全面实网施。一是形成了党委领导的预防工作大格局。我们向县委请示，充实调整了县委领导的预防职务犯罪工作领导小组，办公室设在检察院，具体负责预防工作的指导、协调、监督及日常工作。在金融、国企、医药、司法、工商、税务、建筑、教育等8个行业和18个乡镇的党委都成立了预防职务犯罪工作领导小组，并按照预防职务犯罪的工作要求认真开展了工作。二是形成了社会各界广泛参与的预防工作大网络。我院共与八个系统或行业中的26个单位建立起了预防联系网络，实现信息共享，健全监督机制，基本形成了社会各界广泛参与的预防合力。三是形成了各部门齐抓共管的工作机制。为进一步织密织严预防网络，我们从实际出发，整合预防资源，积极探索发挥社会组织整体功能的有效机制。我院与县域国税局等11个上管部门建立了联系，建立了预防职务犯罪联席会议制度。共同研究和分析本地区职务犯罪发生的原因、特点和规律，探讨预防职务犯罪的对策和措施，总结推广预防工作经验，将分散的各个网络单位统一组织起来，拓宽了社会化预防网络的外延，形成了齐抓共管的局面。
三、积极探索实践，不断创新有效的工作方法
我们通过在实践中探索，在探索中创新，在创新中提高，总结出了一些行之有效的工作方法。一是危险点分析预防法。针对职务犯罪易发环节，采取有针对性的预防措施，进行重点预防。在办理兴隆土地分局发生的白忠华贪污案件时，与县土地局共同分析其部门发生职务犯罪原因，找出引发犯罪的危险点，针对危险点就健全岗位责任、规范工作流程、加强监督制约等方面及时发出检察建议。二是个案跟踪预防法。我们结合查办案件，利用典型案例进行预防教育，对90以上的大要案开展了一案一分析、一案一悔过、一案一教育、一案一建议、一案一回访的“五个一”个案预防工作，达到“办理一案，教育一片，治理一方”的目的。三是重大工程专项预防法。针对重大工程建设项目容易发生职务犯罪的实际，我们从工程开工之初就介入预防，在工程的不同阶段采取相应的对策，有效防止了工程各环节可能发生的职务犯罪。我们对巴彦至富江乡路、洼兴镇至爱民镇路、巴彦镇至松花江乡路的公路建设（全长345.43公里、10个标段，工程总造价6792万元）等4个重点工程项目开展了专项预防，实行重大工程立项信息报送制度、工程资金使用跟踪制度、工程建设廉政情况评价制度的“三步流程预防法”，实现了“工程优质，干部优秀”，杜绝了“工程上马，人员下马”情况的发生，起到了“防患于未然”的作用，收到了良好的预防效果。
四、规范制度程序，确保预防工作的健康发展
从源头上预防职务犯罪，关键在于建立健全一整套管人、管事、管钱、管物的规章制度，实行规范化管理，铲除职务犯罪滋生的土壤。一是整章建制，加强对权力的制约。几年来，我们与金融、工商、税务、国企等部门建立了廉政谈话、警示教育等相关制度，加强对权力运行过程的监督和重点岗位、重点人员的约束，增强领导干部和工作人员预防职务犯罪的责任意识，为预防职务犯罪提供了制度保障。如：我们协同县工商局通过实行办照上的受理、审批、发照，办案上的立案审批、调查取证、定性处理，收费上的收取、管理、稽查“三分离”制度，对权力进行分解，实现相互制约。二是学习先进典型经验，推动预防工作的健康发展。对于国内的先进典型经验，我们进行了深入的学习，把他们先进的经验融入到我们的预防工作中，不断改进我们的工作。三是开展调查研究，提高预防工作整体水平。我们共开
检察院预防职务犯罪工作总结第2页展专题调研2次，撰写论文2篇，公开发表1篇。通过召开片会、深入调研、实地考察等形式，采取边实践、边总结、边提高的方法，对新形势下检察机关如何开展预防工作进行了比较系统的研究，进而对规范预防工作，加大预防工作力度，进一步增强预防工作的权威性、科学性、针对性和实效性发挥了重要作用。
五、提升素质，打造一支优秀的预防工作队伍
在队伍建设上，坚持“从严治检”方针，从强化干警的思想政治教育入手，积极开展了“社会主义法治理念教育”活动和“社会主义荣辱观”教育活动。围绕执法理念、执法作风、执法水平、为经济建设创造良好法制环境、平安创建主力军作用的发挥、党风廉政建设等六个方面深入查摆队伍中存在的突出问题。从人民群众的希望和要求中查差距；从履行法律监督职责中查不足；从干警执法行为和执法作风中查问题；从具体的案例中查教训。针对查摆出的问题，对号入座，边查边改，并建立了长效管理机制。有效的教育和整改活动，提升了预防队伍素质，规范了干警的执法行为，促进了执法公正。
虽然取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到了工作中的一些问题和不足。
一是全县有的部门单位对预防工作的重要性、必要性和紧迫性的认识还不到位，主动预防意识有待进一步提高；
二是工作措施缺乏系统性和前瞻性，对容易发生职务犯罪的重点岗位、重要环节和职务犯罪的规律的把握还缺乏深入的研究，工作方式方法有待改进和加强；
三是有的部门和单位工作抓得还不到位，流于形式，仍停留在宣传动员的层面，预防工作有死角、有盲区；
四是预防工作的理论研究缺乏针对性和实效性，预防对策研究缺乏深度，这些问题的存在，导致预防工作的效果在有些地方还不明显。这些问题需要我们在今后的工作中认真加以解决改进。
下步工作打算
（一）进一步提高思想认识，明确定位
年初结束的全国检察机关职务犯罪预防工作会议提出的“三个围绕”开展职务犯罪预防工作的要求，是对检察机关职务犯罪预防工作作出的明确定位。所以，今后的工作重心要进行相对转移，要进一步突出个案预防，重点行业和重点工程的预防要紧密结合案件的查办，一般性的社会化预防要进行适当的压缩。
（二）履行检察职能，大力加强业务建设
做好个案预防、系统预防和工程专项预防，预防部门要按照程序，对典型职务犯罪案件，有选择地进行初查工作，有选择地参与自侦部门案件的侦查活动。
（三）采取多种形式，进一步加大预防宣传力度
坚持行之有效的做法，加强与新闻媒体的联系，利用广播、电视等新闻媒体，广泛宣传预防职务犯罪经验方法和对策措施，推广经验，扩大检察预防工作的影响力和知晓力，推动社会各界开展预防工作。
（四）适应预防工作发展要求，加强队伍建设
通过集中培训、以会代训、观摩考察、实践锻炼等活动，加强预防队伍的自身建设，提高素质。目前，我院的预防工作人员3人，拟将人员编制扩充到5人，并配置副科长1名。
区发改局预防职务犯罪工作总结
区发改局预防职务犯罪工作总结区发改局20xx年度预防职务犯罪工作总结
今年以来，我局在预防职务犯罪工作中，认真贯彻“坚持标本兼治、综合治理”的方针，紧紧围绕区局、区政府中心工作，加强宣传教育，建立预防机制，强化监督管理，积极探索预防职务犯罪工作新机制，努力从源头上预防职务犯罪，取得了良好效果，促进了我局各项工作的健康发展。
一、以强化教育为切入点，筑牢预防职务犯罪工作的思想防线
预防职务犯罪关键在于教育。在预防职务犯罪工作中，我们努力做到“三个强化”：一是强化主题教育。我们针对发改局系统工作特点，充分利用电视、广播、报纸、杂志、电脑等各种宣传媒体和宣传阵地，在全体党员干部中开展了“思想作风纪律大整顿”活动，在活动中，我们进行了专题讲座2次，播放正反典型录像片2次，全系统受教育人数达22人，在全局营造了浓厚的廉政教育氛围。此外，我们还加强了干部职工的普法教育，先后组织22名干部职工参加了“六五”普法考试，使他们充分了解罪与非罪的界线，掌握了基本的法律、法规常识，增强了自我约束、自我保护的能力。二是强化案例教育。为达到警示作用，我们组织全局干部职工收听、收看了近年来我国发生的腐败案例的书面材料和录像，深入分析其蜕化变质的过程、原因，剖析他们堕落的轨迹和思想根源，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，为此筑牢拒腐防变的思想防线。三是强化“一把手”教育。我们以创建好班子作为预防职务犯罪的有力保证，以开好党员学习会、民主生活会、中层干部会为契机，有计划、有步骤地对局班子和各科、室负责人进行理想信念、“三个代表”、职业道德、执政为民、依法行政、法律法规、党纪政纪和党性、党风、党纪教育，构筑思想道德防线和法纪防线。同时，我局还严格按照区对预防职务犯罪的具体要求，采取听取汇报、专题检查、政务督查、综合考评相结合的办法，及时掌握党员、干部的思想动态和各科室的业务、管理运行情况，发现问题随时整改，有效地提高了领导班子和领导干部预防职务犯罪工作的责任意识。
二、以机制创新为着力点，形成预防职务犯罪工作的整体合力
预防职务犯罪工作是一项涉及面广、工作难度大的系统工程。我们在开展预防职务犯罪工作过程中，积极探索并建立了预防职务犯罪的三项新机制。一是建立预防职务犯罪工作的领导机制。我们与区检察院联合成立了预防职务犯罪的专门领导小组，建立了具体办事机构，使我局预防职务犯罪工作有了有力的组织保障。二是建立预防职务犯罪工作的预警机制。为使预防职务犯罪的各项工作落到实处，加强了内部监督管理，对重要方针政策制定、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，必须经局领导班子集体研究决定。并由纪检监察等监督管理部门对其实施过程进行全程监督。完善了责任追究制度，对失职渎职及不廉洁行为严肃追究；完善了《党风廉政建设责任制》，对领导班子成员进行了目标责任分解，做到了任务明确，责任清晰，工作到位。加强了事前监督，对干部身上出现的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，让红灯亮在越轨之前。三是建立预防职务犯罪的监督机制。为加大纪检监察机构对同级领导班子的监督力度，我局配备了专职纪检监察员，列席局党组和领导班子其它工作会议，变事后查处为事前、事中、事后全过程监督，形成了确保权力正确行使的监督预警机制，使党员干部特别是领导干部始终保持清醒头脑，不犯错误或少犯失职、渎职错误，从而营造出有利于事业发展、有利于干部成长的工作环境。
近期，我局在预防职务犯罪调查中发现，随着经济和社会事业的迅猛发展，项目建设和企事业单位改革已成为社会关注的热点，成为案件易发、多发领域。为此，我们根据发改局系统的情况和特点，及时调整预防职务犯罪的工作重点，找准工作的突破点，努力增强工作的针对性和实效性。我们针对项目报批、争取、资金下达、企事业单位改革等群众关心、社会关注的“热点”工作，从改革体制、机制、制度入手，不断铲除滋生腐败的土壤和条件，认真进行行政审批改革，进一步减少行政审批事项，简化审批环节，加强集体会审，规范审批行为，强化行政审批事前事中事后的监管，通过建立行政审批过错责任追究制，全面推行首问负责制、公示制、限时办结制，提高行政审批效率；通过理顺各项业务流程，制定办事标准和法定文本，使全局各项行政审批业务法定化、制度化、标准化、规范化，以有效克服办事随意性和有效扼制“自由裁量权”。
在预防职务犯罪工作中，我们虽然做了大量工作，收到了一定成效，但与各级领导的要求和兄弟部门的工作相比，还存在很大差距。我们决心在区局、区政府的正确领导下，严格按照有关部署，进一步加强学习、改进作风，增加工作透明度，确保预防职务犯罪工作取得新进展，新突破，为我区经济发展和社会进步做出新的贡献。
预防职务犯罪年终工作总结
预防职务犯罪年终工作总结
下面是我们的小编给大家推荐的预防职务犯罪年终工作总结供大家参阅！
xxxx年，县农林水利围垦局在预防职务犯罪工作中，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，加强学习，深化教育、完善制度、强化监督、狠抓落实，从源头上预防职务犯罪，进一步推进我局预防职务犯罪工作的落实，为促进党风廉政建设和反腐败斗争，实现农林水利围垦事业的持续协调、健康发展提供有力保证。现将我局预防职务犯罪工作开展情况与在座各位作一交流。
一、主要做法
（一）始终坚持思想重视，工作责任更加落实，凝聚预防职务犯罪工作的向心力
局党组对这项工作高度重视，把预防职务犯罪工作纳入党风廉政建设和自身反腐败工作的重要内容来抓，摆上了党组的重要议事日程和年度工作目标。
一是成立机构，加强领导。为加强预防职务犯罪工作的组织领导，成立了以党组书记为组长，局党组成员为副组长，有关科室负责同志为成员的领导小组和办公室。明确了领导小组及其办公室的工作职责，形成了从局机关到各科室、下属单位的预防职务犯罪工作领导机构体系，使预防职务犯罪工作在组织上得到切实保障。领导小组多次组织召开预防职务犯罪工作协调会，对预防职务犯罪工作进行安排布置，解决工作中遇到的困难和问题。
二是明确任务，落实责任。结合我局工作实际，提出了有本局特点的预防职务犯罪工作理念，并就领导干部和有关责任科室的责任进行了进一步明确，确定了保障措施。局“一把手”和分管领导，分管领导和分管科室负责人、科室负责人与科员层层签订了《党风廉政建设责任书》，从而形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。同时将预防职务犯罪工作和廉政工作列为绩效考核及年度工作考核的重点，行使一票否决制。
三是搞好结合，注重实效。结合农林水利围垦和渔农村工作实际，从全局工作考虑，科学安排时间，力求效果，把预防职务犯罪工作同全局的重点工作，同党的群众路线教育实践活动，同建设学习型、服务型机关活动，同加强作风建设有机结合起来，相互促进，相互推动。
四是加强宣传，营造氛围。通过召开全局工作会、座谈会，宣传预防职务犯罪工作的重要意义，提高广大干部职工的思想认识，组织系统干部开展预防职务犯罪大讨论等形式，营造浓厚的廉政氛围。同时将预防职务犯罪教育纳入干部教育培训计划，规定局党组书记每半年给党员干部上一次廉政党课，充分调动了机关干部职工的工作积极性，有力地推动了各项工作的开展。
（二）始终坚持“惩防并举”，权力运行更加规范，增强预防职务犯罪工作的渗透力
始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持教育、制度、监督与惩处并重，以改革的办法解决反腐倡廉突出问题，用创新的举措不断深化反腐倡廉建设，推进全局党风廉政建设深入开展，取得了新成效。
1.着力保障重大决策部署贯彻落实。坚持把严明党的政治纪律放在首位，切实加强监督检查，确保政令畅通、令行禁止。认真学习党章，使党员增强党性意识，自觉遵守、维护党章。及时组织学习党的十八届三中全会精神，把党员干部职工的思想和行动凝聚到深化改革上来。机构改革后，教育和引导原农林水利局和渔农办的党员干部职工讲政治、顾大局、守纪律，确保机构改革期间人心不散、秩序不乱、工作不断。开展对美丽海岛建设、五水共治、再造绿岛工程等重点工作和重点项目的监督检查，确保年度各项工作任务按期完成。
2.强化廉政教育。以集中学习、网络学习和自学为载体，自觉学习中央、省、市、县纪委会议精神，深刻领会习近平总书记关于把权力关进制度的笼子里、坚持“老虎”、“苍蝇”一起打、反腐倡廉关键就在“常”、“长”二字等一系列反腐倡廉重要论述。结合党的群众路线教育实践活动和党风廉政宣传教育月活动，通过一把手上廉政党课、上级纪检部门领导上党风廉政建设专题讲座、监察部门上岗位廉政风险防范辅导课等形式，开展对全局党员干部的廉政教育。开展中层干部述职述廉和民主测评，使中层干部在批评与被批评、剖析与被剖析、鞭策与被鞭策中不断深化廉政教育。组织全局干部职工观看警示教育片，用典型事例警示教育全体同志，在潜移默化中提高免疫力。落实廉政谈话制度，定期开展廉政教育和风险防范谈心谈话，特别加强与关键、敏感岗位人员的个别谈话，及时了解思想动态，消除不良倾向，打好“预防针”,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、权力观、事业观。
3.规范干部选拔任用工作。高度重视干部选拔任用工作，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则和德才标准，切实做好局属各科室和下属单位的干部配置。根据人岗相适的原则，调整配备各科室、下属单位的工作人员，优化年龄、知识等结构，努力做到人尽其才、才尽其用，充分调动干部的积极性、主动性和创造性，今年提拔了7名80后年轻干部担任局中层干部。同时，通过上挂、下派等形式，加大对优秀年轻干部和业务骨干的培养锻炼。选派机关干部到乡镇担任渔农村指导员或到渔农村社区（村）挂职锻炼，并将服务领域进一步细化和延伸，切实帮助群众解决实际困难，让机关干部在服务基层、服务群众中提升素能。强化对干部提拔的廉政考察，对21名提拔中层干部实行了廉政考察，防止干部带病上岗。
4.强化对权力的制约监督。实施单位“一把手”“五不直接分管”制度，局主要领导不直接分管工程建设、物资采购处置、项目审批、招投标工作，不直接分管财务和干部人事。拓展个人重大事项的报告范围，局领导干部全部纳入个人重大事项报告范围，如实报告个人房产、收入、经营等重大事项。加强制度建设，坚持用制度管人、管权、管事、管物及时修订《局工作规则》、《局财务管理制度》、《局车辆管理制度》等，严格执行工程项目审批、物料采购，推行建设工程签订廉政合同制度，防止不正之风，杜绝暗箱操作，并通过中国xxxx门户网站和局网站公开了《农林水利系统廉洁从政制度》、《业务工作流程》、收费项目标准和收费依据等各项制度和规定。深入推进廉政风险防控机制建设，对风险点进行再查找、对权力清单进行再核实、对业务流程进行再优化，对防范措施进行再完善。加强工程建设领域风险防范，对再造绿岛、水利工程等一批在建工程开展督查，突出检查工程质量、招标、验收等关键环节，确保工程优质、资金安全、干部安全。
5.坚决纠正损害群众利益的行为。坚持把维护和发展群众利益作为所有工作的出发点和落脚点，着力解决群众反映强烈的突出问题。一是纠正损农害农不正之风。严厉打击假冒伪劣农资坑农害农行为，开展“绿剑”集中执法行动，加强森林资源保护，打击盗伐、滥伐等犯罪行为，全年阻止滥砍滥伐行为11次，面积7公顷。二是强化农产品安全监管。全力做好“h7n9”禽流感防控工作，全县无疫情发生；对蔬菜禁限用高毒农药、“瘦肉精”、兽用抗菌药开展专项整治，切实保障群众的“菜篮子”安全。三是深入实施阳光惠农工程。认真抓好强农惠农富农政策的宣传，加大政策性扶持资金的公开、公示力度，及时出台和落实应对h7n9禽流感补助政策，下放家禽突发应急补偿款10万元，养禽户一次性财政补贴资金0.7万元，家畜养殖场项目扶持补贴资金20万元；强化对惠农资金使用情况的监督检查，突出做好农机购置补贴资金检查工作，未发生挤占、挪用强农惠农富农资金现象，确保了惠农资金落到实处。四是做好信访维稳工作。认真落实信访责任制，认真做好群众的来信来访工作，及时登记拟办、调查核实、转办督办、反馈总结，全年共受理各类信访投诉件5件，办结率为100%；重大复杂的信访件，局主要领导亲自接待办理。承办人大政协提案议案12件，办结率和满意率均为100%。
（三）贯彻落实“八项规定”，党风政风更加好转，提高预防职务犯罪工作的约束力
坚持以贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”和“28条办法”、市委“25条办法”为切入点，密切党群干群血肉联系，树立系统“心系群众、服务三农”的良好形象。
1.落实中央“八项规定”精神。广泛开展宣传教育活动，使中央“八项规定”精神、省委“六个严禁”和“28条办法”、市委“25条办法”深入人心，倡导勤俭持家，反对铺张浪费。转变文风会风，简化公务接待，坚持轻车简从，全年会议和公务接待支出比去年同期下降30%。注重对落实“八项规定”的监督，设立举报信箱和举报电话，全面接受群众的监督；局纪检组加强对各科室和下属单位贯彻执行规定情况开展监督检查，重点纠治“酒局”、“牌局”、公车私用、公款送礼等不正之风，全年全局没有发生违反中央“八项规定”精神的行为。
2.打造“三农”服务品牌。紧密结合行业特性和机构特色，打造“真情系三农、实干治五水”机关服务品牌。专业服务入渔村解难题。各服务团队将入户排查、走访调研所收集的美丽海岛建设、五水共治、渔农村股份制改革、渔农村环境卫生整治、渔家乐发展等民生问题进行梳理，对涉及民生的问题列入到全局工作计划，明确工作责任、具体措施和责任人。目前了解到涉及农林水利围垦和新渔农村建设事业的民生问题12个，并针对反映的各项难点热点问题建立了问题销号台账，做到解决一件由群众签字销号一件。政策宣传入网格解疑惑。组建了赴基层服务群众宣讲队，充分发挥远程教育覆盖面广、传播速度快的优势，向农民群众面对面宣讲惠民政策和正在推进的民生工程，将远程教育课件送到农民群众手中，方便群众随时收看。为方便群众办证，和多个部门进行协调，实行了渔家宾馆联合办证制度，大大方便了群众。目前，采取面对面宣传、集中宣讲等方式开展各类优惠政策宣传13场次，受教育农民群众达500余人次。致富技能入农户解民忧。针对春耕备耕之际农民群众急需节水灌溉、农机维修及产业调整等方面的知识，邀请省、市专家、土专家深入渔农村开展渔农家乐产业经营、无公害蔬菜种植技术、海岛营造林技术、畜牧养殖技术、信息化操作技术等渔农民实用技术培训，让他们在村里就能学到实用技能。截至目前，服务团队赴村开展各类技能培训24场次，解决在生产中技术疑难问题19个，培训人数达1000余人次。
3.维护权益做好渔农民减负。以维护渔农民合法权益为目标，确保渔农民负担不反弹。完善各项制度，做好日常工作。进一步完善涉渔农收费公示制，根据收费项目变动情况，及时对公示内容进行了调整；严格执行村级组织公费订阅报刊限额制，目前，我县各村基本都控制在限额内；加强村级财务管理，完善村级会计委托代理制，做好村级统一收款收据的规范领用工作；加强对村级债务的监测，严格控制新债务的发生，努力化解旧债务。加强对村民一事一议筹资筹劳的监管。实施村级公益事业建设一事一议财政奖补工作，我县四个村的公益事业建设项目列入省级奖补项目。做好渔农民负担监测工作。目前共设2个渔农民监测点共40户监测户，有各级渔农民负担监督员47名，通过7个乡镇价格监督站、59名价格监督员的网络体系，加强对农村价格和涉渔农收费项目的监督和管理。开展渔农民负担考核，对渔农民负担案件进行查处。开展明察暗访，不定期向乡镇委托代理会计了解村级赞助费情况，随时掌握动态情况。根据前几年存在的向村级组织收取“六一”赞助费的情况，对重点问题进行了专项检查，对个别仍存在收取教育赞助费的学校进行了严肃处理，基本杜绝了教育赞助费问题。
二、初步成效
预防职务犯罪工作的开展，在我局党员干部中产生了积极的影响，在推进机关党风廉政建设和反腐败工作中取得了明显成效。
（一）增强了干部拒腐防变的意识。预防职务犯罪工作具有明显的教育导向功能，它引导廉政教育通过具体、形象、鲜明的形式，让广大党员干部在获取各种信息的过程中，自觉不自觉地接受了廉政教育的熏陶，从而在思想上、情感上、心理上产生认同与共鸣。我们开展的形式多样的活动在不知不觉中感染和教育着广大党员干部，提高了他们拒腐防变的自觉意识，使广大党员干部不敢腐败，不想腐败。从近几年的情况看，机关党员干部无违纪投诉、举报及案发情况，局机关的服务态度明显改善，办事效率明显提高。
（二）营造了尊廉崇廉的社会氛围。通过预防职务犯罪的宣传、传播、展示，达到了讴歌清正廉洁，抨击贪污腐败，弘扬社会正气，鞭挞不正之风的目的。通过廉政教育的感染，让广大干部职工感悟到美与正义的存在，在农林水利围垦系统产生一种积极向上的“唯廉”之风，逐步营造起尊廉崇廉的良好风尚。
（三）宣传了党纪政纪和法规条规。预防职务犯罪工作具有明显地开放性和弥散性，它使廉政教育从“抽象”到“形象”，使受教育者在活动和交流中获得信息，领悟真谛。几年来，我们一方面通过文艺形式把党纪政纪和法规条规这些较为抽象的教育内容进行改编，一方面通过活动形式使党的“廉政之声”响遍农林水利系统的每个角落。
三、基本经验
（一）领导重视是前提。我局预防职务犯罪工作之所以能取得明显成效，与领导的重视是分不开的。领导重视了，才会安排人员具体抓此项工作，制定严格的工作方案，有步骤地开展工作，并注重督促检查，确保收到实效。
（二）注重结合是关键。预防职务犯罪工作不能单打一，要与各方面工作紧密结合起来，整体推进，以廉政教育丰富内涵，促进各项工作上水平，提升质量和效益，才能更加突出预防职务犯罪工作的作用和效果。
（三）创新载体是核心。预防职务犯罪工作的开展必须有载体，才不会走过场，流于形式。要有实实在在看得到的活动内容和实体，更要开展好主题实践活动，让干部职工积极参与和感受，干部职工才会受到教育、鼓励和提高。
（四）经费投入是保障。预防职务犯罪是一种内涵丰富的工作，要开展好开展必然涉及软件和硬件建设，从而涉及到经费的投入，只有投入了必须的活动经费，才能确保工作的顺利开展。
四、存在问题
总体来看，我局预防职务犯罪工作的开展是丰富多彩的，是富有成效的，成绩可以肯定，经验值得借鉴，但也不回避工作中存在的问题和平足。一是宣传力度还要加强，工作载体不够多；
二是工作的主动性和积极性还有待进一步增强；三是工作方法方式还需要进一步创新。
在今后的工作中，我局将努力创新工作思路，以更加扎实的作风、更加有力的措施，坚持不懈地做好预防职务犯罪工作，不断开创工作的新局面，突出工作的新亮点，为推进我县农林水利围垦和新渔农村建设工作科学发展、创新发展提供坚强的纪律保障和有力的廉政支撑。
县国土资源局惩治腐败和预防职务犯罪工作总结
县国土资源局惩治腐败和预防职务犯罪工作总结20xx年是加快转变经济发展方式，保持经济平稳较快发展、确保“十一五”规划顺利完成的关键一年，也是全面贯彻党的十七届四中全会精神，加强和改进新形势下党的建设的重要一年。一年来，全县国土资源系统惩治腐败和预防职务犯罪工作坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，进一步规范行政行为，强化干部作风建设和健全监督制约机制，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以强化权力制约和监督为核心，以深化改革和创新体制机制为动力，以加强对重大决策、重要干部（人事）任免、重大项目安排和大额度资金使用的监督检查为突破口，拓展从源头上防治腐败的工作领域，在局党组的统一领导下，紧紧围绕全面贯彻落实科学发展观，认真履行“一岗双责”职责，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，努力铲除滋生腐败的土壤和条件，全县国土资源系统的党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，干部作风建设得到进一步加强。一、履行一岗双责职责，认真落实党风廉政责任制年初，局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，强调党组成员认真履行一岗双责责任，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管股室所的党风廉政工作，按照分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐”领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局党组分别与股室所负责人签订了《大姚县国土资源系统20xx年党风廉政建设目标责任书》，制定下发了《大姚县国土资源局20xx年党风廉政建设和反腐败工作意见》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务逐一分解落实，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。二、增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力按照《大姚县国土资源局20xx年党风廉政建设和反腐败工作意见》，我局将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和中央、省、州、县纪委全会精神及省、州国土资源廉政工作会议精神作为主要教育内容认真组织学习。通过学习，教育全体干部加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。进一步完善反腐倡廉工作局面，全面推进廉政文化进机关活动建设，提高了党员干部思想觉悟，增强防腐拒变的免疫力，树立了以清廉为荣、以贪腐为耻的道德观念，增强了党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。三、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。去年以来，我局按照从源头上预防腐败的要求，针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和治理商业贿赂自查自纠发现的薄弱环节，结合全局干部作风整顿教育活动，完善修订了《大姚县国土资源局工作制度》，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。四、加强监督，将各项制度落在实处一是在股所级干部（人事）任免上，坚持民主推荐、个别谈话、党组讨论决定，用前公示，做到公正、公开、公平。二是重大业务事项必须经集体讨论决定，对于土地审批，重大财务开支等重大问题先由股室负责人与分管领导沟通提出意见，提交党组讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。三是接待上严格执行上级的有关规定，做到厉行节约，反对铺张浪费。四是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，每位科级领导分别填写了个人情况报告表，并按管理权限及时报送组织人事部门。五是继续开展商业贿赂专项治理活动。从四个重点方面抓好商业贿赂的治理工作，加强对土地开发整理项目和土地使用权、采矿权，招牌挂出让等商业贿赂易发部位和薄弱环节的监督，并制定了一系列管理制度和措施，坚决从源头上、制度上杜绝商业贿赂的发生。六是大力推动政务公开，接受社会监督。我局把工作职能、办事程序、收费标准和项目等在办公区域和政府信息网上公布，方便群众办事和监督。七是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监督。局党组组织机关全体党员干部认真学习纪委《关于节假日期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为的通知》,要求全体干部职工增强自律意识，牢记“两个务必”, 把节日“廉关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识 ,营造廉洁过节氛围；严格遵守法纪，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动；领导干部要带头遵守廉洁自律规定,严禁收受服务对象钱物，规范廉洁从政行为。八
县国土资源局惩治腐败和预防职务犯罪工作总结第2页是加强政风行风建设。结合效能政府四项制度建设，切实加强政风行风建设，完善首问责任制、一次告知制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制，积极推进行政权力公开化。九是认真抓好勤政廉政谈话。提前打好招呼，经常打招呼，是做好源头治理的一项重要工作，针对近几年来全省全州国土资源系统党风廉政建设的严峻形势，结合在我局出现个别干部违法违纪的问题，从以来，每半年针对各股室、各所的情况，局党组分别与各股室所人员进行勤政廉政谈话。通过谈思想、谈纪律、谈作风、谈工作，对存在的问题作了针对性的指出，使全系统广大干部职工从思想上有了很大的触动，对慎用权的思想意识有了进一步的提高。同时为深入贯彻落实20xx年8月19日中央纪委、最高人民检察院、监察部、国土资源部联合召开的深入开展全国国土资源领域腐败问题治理工作电视电话会议精神，切实加强全县国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作，认真解决国土资源领域存在的突出问题，进一步加强队伍建设，营造风清气正的工作环境，研究印发了《大姚县国土资源局党组关于深入开展预防国土资源领域腐败问题的意见》，更进一步打牢了拒腐防变的思想防线。五、下步工作打算和措施1.继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。2.大力加强干部队伍自身建设。通过接受廉政教育，开展学习讨论，观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。3.积极探索政风行风建设长效机制。结合廉政文化进机关活动，认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成政风行风建设的长效机制。
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