员工未来工作计划设想

工作设想怎么写。

按照公司的发展方向，需要做好打算去规划自身的工作计划了。简单来说，工作计划是我们对自己工作任务的明细。写好工作计划的关键是什么呢？在此，你不妨阅读一下工作设想怎么写，请阅读，或许对你有所帮助！

工作设想怎么写

（一）工作设想的格式：

1、设想的名称。包括订立设想单位或团体的名称和设想期限两个要素，如××学校团委**年工作设想。

3、最后写订立设想的日期。

（二）工作设想的内容。一般地讲，包括：

（三）制订好工作设想须经过的步骤：

1、认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神，武装思想。

2、认真分析本单位的具体情况，这是制订设想的根据和基矗

3、根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。环环紧扣，付诸实现。

4、根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。

5、根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。

6、设想草案制定后，应交全体人员讨论。设想是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。

7、在实践中进一步修订、补充和完善设想。设想一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。

工作设想（一）

尊敬的领导：

您好！

能进入**这个温暖的大家庭，我感到非常荣幸和激动，特别是领导无微不至的关心，小到我们的喝水问题都是反复地给予关注和协调，这让我很感动，也因此倍感珍惜这个机会。对于自己来说这是一次很大的提升，因此在荣幸和激动过后更多的是感到自己肩上沉甸甸的责任，这种责任是对工作、对领导同时也是对自己的责任。接下来的日子就是要不遗余力地发挥自己的特长，不断充实、完善和提高自己，把宣传办的工作做得有声有色，给领导交上一份满意的答卷。

通过这两天**发的各种材料的学习和领导的谈话，也基本上领会了宣传办的工作性质和内容，对自己以后的工作也有了初步的计划。由于自己的认识和了解有限，因此可能下面提到的内容不是很正确和合理，希望领导给予指正和批评。

对于今后的工作设想，我初步分成3个阶段：

一、第一阶段——夯实基础知识拓宽宣传渠道

首先要恶补自己在专业知识方面的不足，首先要过了政治关、****关，同时要主动调研，尽可能多的到一线多了解****的实际工作。所谓没有实践就没有发言权，要真正写出有感染力、有说服力的新闻作品，没有对****实际工作的了解是不可能的。这两天翻阅的很多优秀新闻作品，有个相同特点，就是大多出自在一线的工作者们，他们的文章之所以能打动人，完全是因为那种字里行间的情感是发自内心的流露，即使没有华丽的辞藻和优美的语言，但是这种最真实的感情是最能感染人的。一个对****工作不了解，对一线工作一无所知的人，很难相信他能够写出有份量的、感情饱满的文字。因此在第一阶段的目标就是要多向各个部门的同事学习，多丰富****工作的知识，多从实践中汲取创作的养料，挖掘有价值的新闻点。与此同时，要加大与各媒体、各基层****的通讯员的联系和沟通，占领主流传媒阵地，一方面可以通过与媒体何通讯员的交流和沟通进一步提高自己的新闻写作水平，另一方面要与各媒体保持良好的互动关系，利用好媒体的人才和资源优势。

二、第二阶段——找准自己定位练就过硬本领

尽管领导们对我们的要求是全能型人才，但是我感觉在全面发展的同时，自己还是要有一项比较过硬的本领。因此在第二个阶段，要通过第一个阶段的适应和了解，迅速找准自己的专长，有目的、有重点的提高自己在这一领域的素养。我本科所修的广播电视编导专业学习的课程比较多，像摄影摄像、视频剪辑、平面设计、动画制作、网页设计等技术都有学习，在这些技术的掌握上我也保持了一种均衡发展的水平，因此，我想在第二个阶段的工作中，将自己之前的这些实践经验结合着宣传办其他同事的专长和工作的需要，有重点地提高自己在某个方面的技能，做到全面大发展但是术业有专攻。

三、第三阶段——突破思维束缚勇于建议创新

*****是一个充满创新、充满挑战的部门，宣传工作也是一项充满无限创意的工作。在自己之前的工作和实践中，我就曾与其他同事结合动画技术创作纪录片《好一朵玫瑰花》，获得了全国教育联合体系列教育片《身边的奥秘》优秀奖。在之前的三年多的时间里自己也曾建设和运营过网站，积累了较多的网上宣传经验。在******的工作过程中前后组织过四次大型的展会，与日照碧波有限公司合作为画家徐莉在山东美术馆组织策划过个人画展《彩》等，都取得了很好的效果。因此我想，****的宣传工作在某种程度上与其他行业的宣传存在着相似的地方，那么，对于自己在第三阶段的要求就是，努力在****的宣传工作中尝试一些灵活的方式。通过第一第二阶段的打基础、找定位，第三阶段主要是要做到厚积薄发，通过自己积累的知识和经验，对*****的工作多思考、多钻研，不断地学习，发挥创意思维，因为*****很多是枯燥难懂的，除了一些常规的严肃的宣传方式外，可以多做一些创新性的建议，通过多种有创新意义的宣传形式努力给宣传办的工作增添活力，探索出一系列群众容易接受，喜闻乐见的宣传方式，比如在“网上****”开辟动漫形式的法律宣传栏目，制作一系列的*****小短片，与其他部门和媒体加强协作，联合开展一些***活动，重视与新媒体的结合等等，具体的方式方法有待于自己在工作中的摸索和总结。总之，希望通过不懈努力，使宣传工作时时有新意、步步有开拓，同时又能像白居易的诗词一样，内涵深刻但是通俗易懂，“老妪能解”，努力将****打造成***界的一个响亮的“品牌”。

以上是我对今后一段时间的工作设想，有不当之处，希望领导多指导批评。

谨祝工作顺利！

***

**年3月10日

工作设想范文（二）

一、对工作岗位的认识

公司业务部的产品经理，上对分行的业务部门负责，下对支行的网点进行业务的指导与管理。工作中既要书写合规的文书上报分行，也要林惠上面下发文件的精神，向下清晰明确地传达好。对分行的业务额度有一定的请领，维护好客户并对客户进行加深加广的开发。因向上负有营销任务，在专业胜任方面，需要专业的了解业务部覆盖的各项产品和服务功能，对学习能力和外出营销能力有相对程度的要求，并且能清晰地向上书写文书，做好支行的行业进程汇报与其他相关情况的说明。对支行网点要清晰明确地传达上级管理的任务，分配协调好各网点的业务额度，并知会支行层面的相关规定与要求，需要有一定的统筹协调能力，并在工作指导中进行员工激励。

二、自我简介

本人于**年就读于中南财经政法大学，专业为金融。在校期间辅修完成了专业的课程，对金融、会计的基础知识有系统的扎实基础，对金融产品和金融衍生品熟悉，对公司财务数据的应用有整体的认识。

毕业后就职于浙江塑料城网上交易市场，做财经编辑，期间撰写行情分析与整理行业资讯，习作能力与分析数据能力有较大程度的提高。20**年到广州就职于广州鑫汇有限公司，做外汇经纪，独立开发客户并为客户提供专业的交易资讯。对开发客户从理论到实践有了深刻的认识，培养了吃苦耐劳的精神并加强了承压能力，能够胜任高强度高密度的高压工作。

20**年，为了谋求有更大的发展，尝试的进行个人创业，20**年项目停运。期间实践小范围的人员管理和日常领队工作，对领导者的角色有所认识，更进一步提高角色的换位思考和适应能力。加强细致化工作，对日常工作有计划逐步完成，养成了计划工作，的习惯。20**年9月就职于中国平安人寿公司，对营销认知有了质的突破，耳濡目染地学习专业的营销手法，学会了对产品的包装与多种营销手法的相互应用与相互变通。

20**年9月，有幸入职邮政银行，在加强基础柜面学习的同时，加强自我学习，对公司的理财产品与信贷业务有初步的涉猎。

一路坎坷颠簸、风雨兼程，虽然有挫折，但从未停止过追求。现有缘在邮政银行，希望在这个大的平台，有所锻炼与提升，为公司尽自己的绵薄之力。

三、有序开展工作

应对对方面的产品业务工作需求，做好工作安排。

第一、对岗位的日常工作能迅速的掌握，做好角色转变。

第二、对以往的业务工作主动的学习，希望对岗位的工作有清晰的轮廓，并分析其中案例，以史为鉴，扬长避短。

第三、了解公司在业务方面的发展方向与规划，与时俱进，对自己的不足方面进行强化与学习，以备不时之需。

第四、对支行的网点做全面的了解，了解网点的地理环境与人文环境、网点的服务优缺点、网点的人员配置与其中人员的特质。对各网点的优质客户资源，要有清晰的认识，并对各优质客户支援的群体特征有所了解。

第五、做好支行层面的客户维护与客户开发，在整理客户资料的同时，做好客户的科学统筹分类工作，针对性的做好服务工作。

四、对工作的新思考

第一、对公司主要发展的产品，做深入的学习。以自己的体会传达到网点客户经理与理财经理层面，在网点中都需要理财经理或客户经理根据自己网点特点，自行写好营销话术。如对产品的了解不到位，很难再营销上面得到质上的飞跃。对产品的有深入的了解，可由支行出题，对网点进行业务上的考试，考题采用题库随机方式，避免流于形式，对成绩优秀的进行适当的表彰。

第二、营造多元化的营销氛围。单一的以钱为中心的营销文化，会淡化工作中的快乐。其实在柜面工作和对外的营销工作中，与客户的交流和了解。持有第一手客户信息，也是一份优质的财富。在工作中的能力提升，更是人生中受益匪浅的终身财富。

第三、做好客户资料的收集和统筹分类，并对客户的维护工作及时的回馈推荐柜员。柜面人员平均每三天上报一位客户详细信息，支行对详细信息的样板进行统一编写，每3个月对客户的维护情况，由网点理财经理回馈给推荐的柜面人员，并上报支行备份，让网点自上而下的形成维护客户的一种习惯。

工作设想范文（三）

根据上级部门要求，结合我院实际情况，通过院长办公会集体研究讨论，制定2014年工作目标及具体工作计划。具体内容如下：

一、工作目标

1、改善医疗环境。

2、继续实施“三名”战略。

3、完成三甲创建工作。

4、业务收入同比增长20%。

二、具体工作计划

为实现**年工作目标，我院全体医务人员要同心协力，努力完成以下四个方面的任务：

1、筑巢引凤，增强实力。

好的医疗环境，既是广大患者的要求，也受医务工作者青睐，是医院持续发展的重要基础。“巢”是基础设施；“凤”是服务对象，也是医学人才。为筑好巢，我们分四步走：第一步是腾龙换鸟，兴建过渡病房****平米，即将运行。内部的环境与设施目前处于全县最优。第二步是兴建医疗综合大楼约*万平米，近***张床。今年完成规划设计，立项并开工。第三步是征用发展备用地。其中第二步是中医院发展的重中之重，是留住病人留住人才的必由之路，也是科学发展协调发展的必然要求。

二、培育素养，提升水平

素养包含了个人的文化修养和技术水平两个方面，有了好的环境医精诚”之理念，努力提高水平，大力实施“三名战略”。

1、选聘高层次人才，**年人才计划中将招录3名研究生，其中一名中医专业、一名针灸专业、一名推拿专业。

2、培养现有人才。建立“内训外修”机制，加强“三基训练”，巩固每周学习制度。

3、拓宽交流平台。与江苏省中医院、安徽省中医院、安医大附院继续保持长期合作关系。为人才培养及技术支撑平台。

4、加强特色专科专病建设。我们在特色专科专病建设上，还要下大力气，继续做大做强内科、妇产科。内科除心血管科外，继续加强对肾病、糖尿病、肿瘤、消化等科室的扶持力度与发展规划；妇产科继续加强在产科、产后康复、妇科等方面业务方面的拓展；骨伤科要在专科特色方面不断完善提高；外科做好开展微创技术等方面的前期准备工作；我院将利用中医医院的特色优势成立“治未病中心”。

三、创新机制激发活力

今年是公立医院改革之年，管理体制与运行机制改革势在必行。结合我院情况，建立和完善新的运行机制：1、探索岗位管理，建立岗位进出机制（包括领导岗位）。2、进一步加大绩效分配力度，完善绩效考核机制。3、试行护士分级管理（N1-N5）。4、落实院科两级负责制，“责、权、利”相结合。5、奖惩激励机制，大力提倡问责制，确保医院安全。6、保洁保安社会化管理，24小时全覆盖。

四、优质服务惠及民生

服务有两个中心：对外以病人为中心，对内以临床为中心。

对外：1、继续开展“三好一满意活动”、“优质护理示范活动”、“抗生素专项治理活动“、医德医风教育、优质服务月等活动，优化服务流程。

2、注重中医药特色，推广普及中医药适宜技术，充分发挥中医药“简、便、验、廉”特色。

3、建立服务评价体系。以提高病人满意度为核心，建立出院病人回访制度、住院病人满意度调查，并将调查结果纳入绩效考核及时兑现奖惩。

对内：加强干部队伍建设，特别是对班子、中层以上干部、职能科室负责人严格要求，严格遵照“任务项目化，项目目标化，目标责任化”来落实执行。

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校长工作设想

校长工作设想

一、文化熏陶，提升职业幸福感，提高教师工作原动力。

有人说："三流学校靠校长，二流学校靠制度，一流学校靠文化。"我将会致力于培养学校的精神文化、制度文化、行为文化和校园文化，引导、规范、激励全校师生，形成一种促进学校发展的软实力。为此，我重点谈两点构想。

关于学校会议文化的构想。学校不仅仅是工作场所、成就教师幸福人生的场所，因而，要努力形成学校"大众会议"、"民主会议"、"幸福会议"的独特的会议文化。在例会中，注重角色转换，变"领导一言堂"为"领导、教师大家谈"；变"被动倾听"为"主动参与"。注重模式转变，十分钟分享教师的教育教学；十分钟工作提示及安排；五分钟时事速递；五分钟时政交流；三十分钟教师主题论坛。让例会变成教师繁忙工作的一次充电、一次教育、一次提升、一次心灵的旅行、一道工作的风景、一种分享喜悦和成功的方式。

关于拓展校本课程的构想。为全校师生提供一个发展的平台，实施优质教育，积极开展"文化节"主题教育活动。三月份（读书节），四月份（美德节），五月份（艺术节），十月份（体育节），十一月（科技节），十二月份（英语节）。尊重个性，多元发展。

二、健全制度，力争人和制度的和谐，体现依法治校的理念。

学校各项，既要体现共性，又要兼顾个性；既要维护统一意志，又要体现人文关怀。为了使制度操作性更强，应根据实际情况进一步完善《学校管理条例》、《绩效工资发放方案》、《教师教学质量考核办法》等，除了按照有关具体的指标之外，还专门设置"特殊贡献"一项，让教师的工作价值得到认可和肯定，真正实现人和制度的和谐。

三、发扬民主，力求人与人的和谐，真正做到管理的创新。

在学校管理中，关注、关心、每一位教师的工作，生活与成长。力争创造一个平台，让老师们尽显才华；搭建一个阶梯，让老师们登高望远；激活一个机制，让老师们自我完善。例如：开展一系列的教学活动评比，教学能手评比，德艺双馨先进工作者评比等；开展优秀成果展示活动；开展"成功教育教学经验大家谈"活动，并收集、整理、编印成册；表彰先进，宣扬优秀教师事迹，定期出"群英荟萃--园丁颂"专栏；启动"校长短信寄语"活动；开展"教师生日送祝福"活动；召开"教职员工家属座谈会"；开展"我为学校建言献策"活动等等。

四、以人为本，力创人与环境的和谐，打造安全文明校园。

精心打造校园环境，为全体师生提供更专业的管理、更安全的保障和更贴心的服务。如：课间管理实行"接班制"，学生的上学、放学等管理坚持值日教师"保驾护航制"。健全学校安全管理机构，人员和责任的落实，制定突发地震、火灾以及雷雨天放学等内容的应急预案，多次组织演练，真正呵护师生宝贵的生命。

总之，作为学校管理者，我将尽力营造良好的校园文化氛围，优化教师人际关系，改善教师工作条件，深入到教师群体当中，洞察教师的需要，倾听教师的呼声，做教师的坚强后盾。

市卫生工作设想

文章标题：20xx年市卫生工作设想
20xx年是“十一五”时期的第一年。根据全省卫生工作会议精神和市委、市政府工作部署，今年卫生工作的总体要求是：以科学发展观统揽卫生工作的全局，进一步完善公共卫生体系建设，健全公共卫生工作机制；全面加强农村卫生工作，大力推进新型农村合作医疗制度，重点发展城市社区卫生服务；强化卫生监督执法，加强医院管理；推动中医药强省建设；集中精力研究解决群众“看病难、看病贵”问题。整体推动各项工作，促进卫生工作既快又好地发展。主要抓好如下工作:
一、医教工作
1、认真贯彻执行《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》，加强对医疗市场的管理，打击非法行医行为，抓好“打击非法行医专项行动”的督导整改及全面总结的工作。
2、做好“医院管理年活动”总结阶段工作，督促各医院对“质量、安全、服务、费用”等项工作存在问题的改进，总结经验，努力提高服务水平，保证医疗安全。
3、加强对一次性无菌医疗用品的管理，检查各医疗机构的使用情况。
4、组织各医疗机构落实《医疗废物管理条例》的有关规定，把集中对医疗垃圾无害化处理推向镇卫生院。
5、制定《全市医疗质量检查方案》，组织开展全市医疗质量检查，促使各项医疗管理制度认真执行。
6、全面推广整体护理工作，力争全市二级以上医院整体护理单元覆盖率达95％以上。
7、加强医院感染工作，拟举办一期全市性医院感染及供应室人员培训班，组织对供应室的检查验收工作。
8、组织好科研成果立项、鉴定工作，推广新技术的应用。
9、做好住院医师规范化培训工作和统考工作。
10、加快120急救指挥中心的建设，争取年底能够开始正常运作。
11、**市人民医院综合大楼土建工程争取5月份完成，力争年底投入使用，通过加快医院的建设，争取千人口医院病床数达到2.26张。
12、加快中医药药事业的发展速度，争取政府加大对中医院的投入。
二、卫生监督执法工作
1、加强卫生法制建设，提高依法行政水平。
2、进一步推行和抓好食品卫生量化分级管理，积极转变食品卫生监督管理体制、工作模式，继续落实《食品安全行动计划》有关工作，做好水厂、二次供水、自备水源供水设施的监督检查，强化涉水单位的净化、消毒等卫生设施的管理，进一步提高生活饮用水质，预防和控制污染事故和介水传染病发生。
3、进一步加强学校卫生综合监督管理，加大对学校食品卫生、生活饮用水卫生的监督检查力度。　
4、深入贯彻《职业病防治法》，进一步推进职业卫生和放射卫生监督执法工作。
5、加强发证“窗口”管理，严格按照《广东省食品卫生许可证发放管理办法》的要求，进一步规范卫生许可的受理、监督、审批、发放工作。加强对医用诊断和治疗单位使用射线装置的准入许可管理。
6、加快市卫生监督所的建设，力争20xx年3月卫生监督所办公业务大楼投入使用。
三、疾病控制和妇幼保健工作
1、认真学习、贯彻《传染病防治法》，加强传染病的监测工作，强化疫情报告。
2、加强对疾控机构建设的督查工作，继续认真做好重点传染病如非典、人禽流感、艾滋病、狂犬病、乙脑、霍乱、结核病等防治工作，落实各项防治措施，做到有备无患。继续巩固无脊灰成果，加强计划免疫工作，加强预防性生物制品的管理。
3、加强对精神卫生工作的管理和检查。
4、继续加强产科建设，开展全市产科质量检查。加强高危孕产妇的管理，建立完善我市高危孕产妇三级转诊制度。
5、继续加强妇幼卫生信息管理，建立健全全市妇幼信息系统，做好妇女儿童规划的中期评估工作。
6、认真贯彻落实中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定，落实“十项民心工程”，加强对农村卫生院的建设改造，提高其服务水平和医疗水平，争取以乡镇为单位的初级卫生保健达标率达到50。
四、创卫工作
1、继续开展创卫活动，提高城乡环境卫生质量,**市区争取达到国家级卫生城市标准。电白县水东镇继续深入开展创建国家卫生镇活动，高州市荷花镇继续开展创建省卫生镇活动，争取今年创建成省卫生镇。加大创建省卫生村工作力度，20xx年，每个县（市、区）至少有1个村创建成省卫生村。
2、继续抓好农村改水改厕。努力提高农村自来水普及率，争取达到76，减少水源性疾病的发生。把农村改厕工作作为一项民心工程来抓，把改厕工作与改造农村泥砖房工程结合起来，进一步提高农村卫生户厕的普及率和粪便无害化处理率，争取分别达到80和60。
3、继续开展除害防病工作。**市区要做好灭蝇达标的巩固工作，迎接灭蝇达标满五年省的复查。加大**市区创建达标工作力度，争取20xx年灭蚊达标工作通过省的考核验收。
五、农村合作医疗工作
1、加

市卫生工作设想第2页

强领导，扎实做好农村合作医疗宣传发动工作，确保完成20xx年农村合作医疗覆盖率达到80的目标。
2、争取政府加大财政扶持力度，落实各级财政扶持资金。根据国务院的要求，20xx年地方各级财政补助金要达到人均40元的标准。虽然省的补助方案尚未出台，但估计明年市、县（市、区）二级财政起码要承担15元以上。希望把农村合作医疗补助金各按50分担的原则，列入市、县（市、区）两级财政预算。
3、完善制度，切实加强对农村合作医疗基金的管理。
4、济贫解困，加强对农村贫困家庭医疗救助工作。
5、加强经办机构人员培训，努力提高医疗服务机构的服务能力和水平。
六、无偿献血工作
1、加大宣传力度，通过各新闻媒介、教育、科技、市政等开展无偿献血的公益性宣传，使无偿献血知识人人皆知，激发更多的公民自愿加入无偿献血的行列。
2、落实化州、电白固定采血点的选址和设立工作。
3、做好血费报销的审核和上报工作，加强收取、免收互助金的督查和上缴互助金的追收工作。
4、进一步完善临床用血互助金制度。
七、精神文明和行风建设工作
1、深入开展向先进典型学习活动，树立以人为本、患者至上的服务理念。
2、广泛开展卫生文化艺术活动，繁荣卫生文化，打造精神家园，提升广大医务人员的人文素质。
3、建立教育、制度、惩治相结合的纠风工作长效机制。做好打击医药购销中商业贿赂的专项治理工作，严肃查处医疗服务中收受“红包”、开单提成、乱收费等不正之风。

《20xx年市卫生工作设想》来源于网，欢迎阅读20xx年市卫生工作设想。

消防中队工作设想

二OO四年，在支队党委和大队党总支的正确领导下，我们坚持以“三个代表”重要思想和执法为民教育为指导，坚决贯彻上级指示精神，围绕提高部队战斗力这个中心任务开展各项工作，取得了较好成绩。二OO五年，我们将继续沿着正确的方向前进，现将明年的一些工作设想汇报如下：

一、夯实一个基础，继续开展以执法为民教育为核心的思想政治教育。

明年，我们要继续唱好“执法为民”这个主旋律，全面贯彻上级指示精神，加强思想政治工作。一是在部队继续开展“十六大”精神和“三个代表”重要思想的学教活动，加强党性党风教育，弘扬正气。中队将把党性教育、宗旨教育、思想路线教育做为政治教育的重点，引导官兵树立正确的人生观、价值观；二是要紧跟时代的脉搏，深入开展以“执法为民”教育为主轴的思想政治教育。认真准备、全面铺开，展开一次声势浩大的专题教育，积极组织全体官兵学文件精神，看专题报道，对照标准查找问题，真正做到使教育入脑入心。我们要使执法为民思想成为官兵生活中自觉遵守的章程，坚决做到“认真反省自己的一言一行，自觉维护中队的一草一木，真诚爱护百姓的一针一线”；三是继续在部队开展“四个教育”，继承和发扬我军的优良传统，为把我队建设成为政治合格的战斗集体，夯实基础；四是要积极探索政治教育的新形式，坚决摒弃多而无用的填鸭式教育，增强教育的针对性、系统性和规范性，根据官兵自身特点引导战士争当小教员，充分利用自身的资源优势，大力开展“请进来、走出去”的教育活动，开拓官兵的知识面。

二、规范两项程序，加强训练，建设一支素质过硬、反应快速的灭火救援执勤力量。

（1）规范火场灭火程序。根据情况变化，不断建立健全责任区道路、水源、重点单位、高层建筑、化危场所档案，为训练工作的开展明确目标，制作细致、周密的灭火作战预案。同时，我们要认真组织官兵对辖区单位、道路、水源的熟悉与掌握，并重点对辖区高层建筑、易燃易爆危险品等单位情况进行、登记、造册，组织好灭火作战演练，加强对火场秩序的规范，坚决杜绝单位情况不了解，行车路线不熟悉，灭火作战不熟练的混乱情况。

（2）规范训练程序。由中队主管全面负责中队执勤训练工作，制定年计划、月计划，组织业务理论学习，认真撰写各类教案、建立士兵训练档案，使训练工作的开展，日趋正规化。以《20xx年执勤训练工作计划》为依据，以执勤训练改革为指针，落实《梯形训练法》、《二0xx年执勤岗位练兵方案》。坚持贯彻以练为战，狠抓业务体能训练。保证每天一个小时素质训练，两个小时业务训练，每周3个5000米，20xx个俯卧撑，增强官兵身体素质。同时，加强安全防事故工作，建立健全安全工作领导小组，加强安全教育，落实安全制度，力争全年无事故发生。

三、狠抓三个建设，从严带队，从严治警，打造钢铁队伍。

（1）狠抓班子建设，创一流业绩。充分发挥中队支部的战斗堡垒作用，班子是部队的灵魂，将班子的工作重心转移到部队正规化建设上来，可以收到事半功倍的效果，一是抓认识，即中队干部统一认识，树雄心、坚信心、全身心投入到正规划建设中，改变过去只求平安的思维模式；二是抓团结，促班子凝聚力的提高，要通过支委会对中队的重大事宜做出决策，力求决策的正确性、长效性，杜绝“一言堂”。

（3）狠抓制度建设，为部队的正规化建设，奠定规范基础。要坚决以《中国人民解放军共同条令》、《长沙市消防支队基层正规化管理实施细则》、《长沙市消防支队士兵目标管理考核方案》为依据，全面开展部队管理工作，将部队正规化建设的方方面面纳入规定，力争做到人人都在制度约束之内，事事都在制度规范之中。同时还要突出解决四个制度的落实问题：一是中队的目标管理考评制度，强化三性：真实性、实际性、客观性；二是中队岗哨问题；三是中队会议制度问题；四是中队工作日问题。

四、加强四项工作基础，活跃警营气氛，为官兵创造拴心留人的营区环境

警营文化。要加大对文化工作的投入，进一步抓好基层俱乐部建设，重点是抓好“书架子工程”建设，今年，我们考虑要与驻地图书馆建立流动图书站，丰富官兵的阅读层面；要认真搞好营院文化建设，充分利用周末育才学校这个阵地，积极开展读书育人活动；要继续办好墙报、黑板报，坚持好“三个半小时”；要采取有效措施把“双休日”活动搞活、搞扎

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实，在官兵中大力开展影评、书评、书法等有益的文化活动和娱乐体育活动。

拥政爱民活动。一方面，要积极支持地方建设。结合本职工作，把支援驻地经济建设作为“为国分忧，为民造福”的实际活动，大力开展义务参加扶贫助学，扶残助残等活动。另一方面，围绕两个文明建设，抓好警民共建点，开展好警地文化交流活动。坚持把文化活动融于双拥工作之中，结合新形势新情况新特点，组织文化和法律素质较高的战士深入社区宣传消防知识，普及日常防火的小常识，帮助驻地群众提高消防意识和科学文化素质。并适时地与附近社区联合举办一些有意义的文艺联欢联谊活动。

争先创优工作。二0xx年我们要争创市级“青年文明号”；积极参加争创“好班长”、“好班子”、“好民警”、“好单位”和“做人民满意事，当人民满意警察，创人民满意单位”的“四好”、“三满意”活动；继续在中队开展争当“优秀士兵”、“优秀班长”、“优秀消防卫士”、“标杆党员”、“优秀警官”，争创“先进中队”的活动。通过这些活动的开展，在部队内部形成人人学典型，个个当典型的良好氛围，进一步增强部队的内在活力，促进部队的全面建设。

后勤保障。中队要在节俭经费的基础上，把保证执勤备战工作的顺利开展放在第一位。同时发挥全队官兵力量，对营房的管理做到无“长明灯，长流水”，发现有设施损坏，即时组织人员修护。对经费伙食的管理做到经费报销签字齐全，帐目处理经费总体不超支。

以上便是我对湘湖中队20xx年度工作的一些设想，其中的一些新想法和新举措要实现，还需要在实践中去落实。相信有了大队领导的关心和大力支持，20xx年的湘湖中队会创造出更加辉煌的成绩。

工作计划-工作设想

二OO五年工作设想20xx年，新区进入了快速发展的“二次创业”阶段，我局工作总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大会议精神，牢固树立科学发展观，坚持“加快发展、增强实力”的主题，坚持“以人为本、为民办事”的宗旨，努力形成劳动人事工作“3 1”的工作格局。即实现“人事人才、就业和再就业、社会保险三项工作齐头并进，一个完善的服务体系切实保障”，开拓创新，激情工作，为促进新区经济和社会发展做出新贡献。一、人事人才实现“根本转变”新的一年，我局将进一步更新观念，尽快实现从传统的人事人才服务向符合市场经济的人力资源开发与建设的根本转变，在人事管理的薄弱环节上多做文章，着力建设党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍，为新区快速发展提供坚强的人事人才保障。1、转变工作方式，完善党政人力资源开发与建设。贯彻十六届四中全会精神，围绕加强执政能力建设，举办各类专题培训，建设高素质的“执政人才”队伍，建立学习型组织。组织开展公务员信息化与电子政务培训，完成机关事业单位人员普通话测试。加强公务员管理，完善考核机制，在天元区范围内实行效率优先的绩效考核。2、转变工作思路，探索企业人力资源开发与建设。为企业引进所需人才、加强企业人才管理，这些都是我们工作的薄弱环节，也是我们工作努力的方向。我局将深入企业开展宣传和调研，通过“站、会、网”加强与企业双向交流的联系，满足企业人才需求。同时，完善人事代理服务，建立区校对接等人才储备机制；充分利用高新区人才资源网，建立人才信息库，加大人才派遣力度。3、规范管理，推进人事制度改革。严格依法行政，加强对即将出台的《公务员法》的学习和宣传，严格按照相关法律法规组织开展劳动人事工作。继续开展调研，就规范管理处、居委会的人事管理提出可操作性意见，建立既调动积极性又具约束力的管理机制。积极指导事业单位改革改制，全面实行人事代理，做好改革改制单位人员的身份置换、社保接续、档案管理等工作。二、就业培训突出“创新思路”20xx年就业和再就业的工作目标是：新增城镇就业人员4500人，组织1200名下岗失业人员和失地劳动力参加各类职业技能培训，组织举办推荐就业现场应聘会8场，推荐就业20xx人次以上，城镇登记失业率4以内。1、创新培训思路，以培训促进就业。一是在征地较多的管理处全面开办夜校培训班，让失地农民利用业余时间提前接受职业技能培训，尽早实现由农民向技能工人的转变。二是创造条件开办2期SYB创业培训班，帮助60名有创业愿望的失地劳动力自主创业。三是组织指导农村乡镇劳保站举办农村劳动力职业技能培训班，帮助更多的富余劳动力实现转移就业。2、开拓就业渠道，全力实现就业目标。一是启动失地劳动力申请小额贴息贷款。制定失地劳动力申请小额贴息贷款程序，落实贷款银行和担保机构，支持失地劳动力申办小额贴息贷款，促进失地劳动力自谋职业、自主创业。二是组织举办推荐就业现场应聘会。利用劳动人事流动服务站，加强与用人单位的联系，搜集用工信息，以新区企业扩产、新办企业投产、第三产业开发为契机，举办各类推荐就业现场应聘会，直接推荐下岗失业人员和失地劳动力就业。三是购买一批公益性岗位，援助大龄困难的失地劳动力就业。新建园区和城区的环卫、城管、保安等公益性岗位，由政府出资统一购买，统一安排“4050”人员上岗就业。四是广泛发动群众宣传就业政策，传播新的劳动就业观念，转变失地劳动力陈旧的就业观念。通过树立就业典型，带动失地劳动力参加培训和积极就业、自主创业。三、社会保险重在“完善体系”在已经启动农垦系统养老保险、工伤保险、生育保险这些新险种的基础上，进一步理清思路，积极探索，培育和完善“横”涉及机关企事业养老保险、农垦系统养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，“纵”覆盖机关、事业单位、企业、个体工商户、园艺场农工、失地劳动力、灵活就业人员的全方位“新区社会保险体系”。我们的目标是：20xx年，社会保险共扩面4000人，征缴各项保险费20xx万元。实现退休人员全部进入社区管理。1、完善和推进农垦企业养老保险。按照省、市要求开展扩面工作，积极争取中央、省、市财政资金支持。巩固工作成果，完善农垦企业养老保险参保资料和各种手续，把工作做细、做实，确保整体运作程序规范、机制正常。继续实行目标管理责任制，形成区政府、我局、基层单位三级联动，共同维护新区稳定的工作格局。2、重点做好灵活就业人员的社会保险工作。城镇灵活就业人员的养老保险和基本医疗保险是我局20xx年一项重要工作。按照市局关于灵活就业人员参加社会保险的文件精神，积极推动城镇灵活就业人员参加养老保险和基本医疗保险，认真开展参保人员的新增、续保、缴费、享受待遇等工作。做好灵活就业人员进入社区工作，加强灵活就业人员的动态管理，切实做好服务工作。3、全面实施企业退休

工作计划-工作设想第2页

人员社会化管理。按照市局统一部署，落实企业退休人员进入社区管理的管理机构、人员、场地和经费等，完善服务设施，为企业退休人员提供优质服务。同时做好企业退休人员进入社区的接交工作，建立基本信息库，加强档案管理。4、完善社保基金监督管理机制。健全基金的管理方法和监督制度，用好管好基金，确保基金保值增值。对于六大保险，在加大征缴力度的同时，建立配套的监督机制，实现参保者个人、上级主管部门、纪检监督机构等对象的共同监督。依托高新区人力资源网，实施科学管理，探索建立社会保险缴费网络查询系统。四、服务工作着力“打造品牌”在建立区劳动人事流动工作服务站、成立新区人力资源研究会、研发开通高新区人力资源网的基础上，进一步完善以“站、会、网”为服务平台的服务体系，增强服务技能，提高服务水平，率先在全市四区五县推出具有我局特色的一体化服务品牌。充实高新区人力资源网站内容，设立劳动法律法规和政策咨询栏目，为新区企业和劳动者提供网上答疑，扩大电子政务服务领域；充分发挥高新区人力资源研究会的桥梁纽带作用，加强与新区企业的交流，了解企业需求，为企业提供人才服务、管理指导，尽力协调和解决企业经营管理中的问题；组织新区企业、人力资源会员单位举办人力资源管理培训，帮助企业提高管理水平；利用劳动人事流动工作服务站，上门为企业办理劳动合同鉴证等，规范幼教、娱乐行业的劳动合同管理；继续加强与移动公司、联通公司等用人单位的联系，完善代理程序，主动为企业人才提供全程人事代理服务；建立健全人力资源信息库，积极开展面向区属机关企事业单位的劳动人事派遣业务。新的一年，我局将以更新的理念、更高的热情、更扎实的作风做好各项工作。在新形势的要求下，认真加强班子建设和队伍建设，不断改进和完善内部管理，全局人员共同努力，再创新的业绩。二OO五年一月七日

配电运行班工作设想

文章标题：配电运行班20xx年工作设想

一、抓好安全管理：
配电运行班管辖着560条2800多公里10KV配电线路和城区100多公里低压线路，如何保证安全、可靠运行是我们的工作核心。首先利用工区安全、运行分析会和班组安全活动注重抓好班组安全教育，及时传达上级安全会议精神和各级领导讲话要点，使班组人员能及时提高安全意识。同时抓好安全责任的落实及责任制考核，及时奖惩。平时凡发生障碍或不安全的苗子应及时抓住不放，认真分析，查找原因，落实责任。其次提高设备消缺率。消除设备缺陷是确保安全生产的基础。一是加强对新投运线路的验收力度、努力做到新建工程少缺陷或零缺陷投运，有效地降低缺陷的发生率；二是抓好线路巡视周期、巡视质量和提高判断缺陷类别能力，认真制定班组消缺计划，督促检修单位加大消缺力度，实现公司年度消缺率指标。

二、抓好设备管理。[网文章-网帮您找文章]

（1）、20xx年要进一步完善配电设备现场标志（色标、相位标志）与基础台账建设，做到图纸与参数表格一致、与现场一致。要加强设备变更、图纸资料的更改力度，从而确保10kV线路图纸资料与现场的唯一性、准确性。并积极与电缆运行班共同完善10KV线路图纸，使线路与电缆在一张图纸上反映。

（2）、积极配合工区做好电力设施防盗和防外力破坏措施，努力减少配电设备盗窃和外力破坏事件的发生。一是针对配变被盗频繁发生地区，继续在配变盖板上加装防盗栓。二是加大电力设施防外力破坏的宣传、警告力度。沿线增加悬挂警告牌的密度，凡机动车易撞杆塔处均涂红白相间的萤光警告漆。三是加强报案力度。偷盗和外力破坏事件发生后，立即向本公司相关职能科室汇报和到当地公安机关报案，争取引起各方面的重视和及时结案。四是积极配合有关部门对外力破坏的肇事单位或个人进行索赔。

（3）、努力做好06年的迎峰度夏工作，尽量避免低电压现象的出现，全力以赴做好配变高峰负荷测量、配电设备测温检查等工作。确保配网设备承载高温高峰负荷的迎峰度夏工作平稳过渡，也为下一步配网改造工作掌握第一手的依据。

三、抓好抢修管理。

1、加强抢修管理提高反应速度、抢修能力和抢修质量，以最快的速度赶到现场和消除故障。运行、抢修人员做到分工不分家，全力以赴做好抢修工作。在20xx年的迎峰度夏和多次台风的自然灾害的袭击中，我们班组团结拼搏，快速反应和有效地组织抢修，及时地恢复供电，得到了公司领导和社会各界的一致认可。在06年中，我们班组仍要保持团结拼搏的精神，把我公司的“窗口”——抢修服务做好，做强。

2、目前，全系统在开展向“刘平”同志学习的活动，我们班组通过认真学习刘平同志的先进事迹，把“亲情服务”这种理念落实抢修工作中去。在抢修服务中，我们的抢修人员力求时时把用户的利益把在首位，牢记服务宗旨，恪守服务承诺，以用户满意不满意作为衡量服务工作的惟一标准，克服困难，尽最大努力为用户提供方便，让用户更加满意。在20xx年我们要认真做好自己的本职工作，严格遵守服务承诺，以高昂的服务热情，争先创优的工作姿态，精湛的服务技能努力提升抢修服务水平。

配电运行班

20xx年1月

《配电运行班20xx年工作设想》来源于网，欢迎阅读配电运行班20xx年工作设想。

中学课改工作设想

xx一中正式创办于1902年，前身是周敦颐所创办的xx书院，直接历史109周年，间接历史950年，是新中国成立后xx第一批省级重点中学和第一批省级优秀重点中学。xxxx年秋季以来，作为省级课程改革样本学校，xx一中进入了新一轮高中新课程改革实验阶段。三年多来，我们以“课程改革”为主线，以“为学生终身发展奠基”为目标，以“校本课程开发”和“研究性学习活动”为重点，积极探索，稳妥试验，努力实践，扎实推进，课程改革形成了一定的特色，取得了初步的成效。[本文/ ]

新课程试验阶段工作总结

一、增进共识，立足校情，确立双嬴课改思路

这次课程改革是新中国成立以来的第八次课程改革，也是改革力度最大的一次，有专家称之为“课程革命”。此次课程改革将普通高中教育的培养目标定位为“为学生的终身发展奠定基础”，并将部分课程开发权下放到学校，增加了学校、教师和学生发展的选择权，这些在新中国的教育史上都是第一次。

我们认为，这次高中课程改革是国家意志的体现，是推进素质教育的重大举措，不仅符合教育自身发展的规律，符合时代发展的需要，符合以人为本的要求，同时也符合xx一中的培养目标和办学实际。我校早在xxxx年就提出了“对学生的一生负责、对民族的未来负责”的办学指导思想，并确认了“三有”（有强烈的社会责任感、有严谨求实的科学态度、有健康的身心素质）、“四会”（会做人、会学习、会生活、会创造）、“打基础”（为学生一生的发展打下宽厚坚实的基础）的培养目标，在这一目标的指导下，参与了xxxx年两省一市普通高中课改实验，xxxx年被教育部表彰为两省一市普通高中课改先进集体，并被xx教育厅确定为全省唯一的一个校本课程开发与研究试验基地。十余年来，xx一中开发的可供学生选择的校本课程有100多门，已经形成了“国家课程为主，校本课程为辅”的课程特色。所以，这次课程改革的目标与xx一中的培育目标完全一致，xx一中又有良好的课改基础，无论是从样本学校的要求来看，还是从学校自身发展的需要来看，xx一中都应该走在全省课程改革的最前列，都应该坚定不移的扎实推进，并努力争取积累新的经验，取得新的成绩，成为全省样本学校中的样板学校，从而在全省高中课程改革中真正起到辐射、示范和引领作用。

从上述认识、课改基础和工作目标出发，xx一中确立了实施本次课改的工作思路——“抓住课改实质，有效对接高考”。“抓住课改实质”就是要紧紧抓住这次高中课程改革最核心、最本质的要求，即为学生的终身发展奠定基础。围绕这一根本要求，学校必须创造性地实施课改，既要完成课改的规定项目，如启动研究性学习、开设校本课程等；也要开展好一些自选项目，如我们组织了学生参加北大举办的“模拟联合国大会”活动和清华主办的“胸怀成才梦，走进清华园”励志冬令营、夏令营活动，开展了“周恩来班”创建活动等。“有效对接高考”就是要不断提高学生接受课程评价的能力和水平，让更多的学生接受更优质的高等教育，这是重点中学必须承担的责任，也是让家长们理解、认同和支持课改从而更好地推进课改的需要。如果说，“抓住课改实质”这一工作思路更多的是关注学生的未来发展、终身发展，目的是提高学生未来的竞争力，那么“有效对接高考”就是要提高学生在高考中的竞争力，为的是让更多的学生能够考上大学、考上好大学，从而实现课改和高考的双丰收

二、积极探索，稳妥试验，形成三大课改特色

20xx年以来，xx一中按照“抓住课改实质，有效对接高考”的工作思路，做了大量的、大胆的探索，形成了“高度重视，充分准备”、“依据要求，规范操作”、“资源共享，示范引领”等24字的课改特色。

1、高度重视，充分准备

所谓“高度重视，充分准备”，最为主要的是在教师队伍的储备和培养方面做了大量的工作，因为建立一支数量足够、结构合理、业务精湛、师德高尚的师资队伍是课程改革成功实施的根本保证。

（1）加大了优秀青年教师的引进力度

20xx年以来，xx一中继续加大了引进优秀青年教师的工作力度，并严把“入口关”。一是拓宽教师引进的渠道，主要从全国知名的综合性的大学引进优秀本科生和优秀硕士研究生；二是创新教师引进的程序，坚持“三看”（看简历、看笔试、看试讲）、“三提前”（提前指定导师、提前到校“实习”、提前参加校本培训）。xx一中已经从北师大、华东师大、华中师大、东北师大、华南师大、陕西师大、华中科大、武汉大学等全国著名高校引进了包括28位硕士研究生在内的60位优秀毕业生。实践证明，这些新引进的青年教师专业水平高、学历高、综合素质高，更容易接受新的教育理念，也更愿意采用新的教学方式。他们主要在高一年级担任了国家课程的教学任务和班主任工作，同时还在高一年级下学期、高二年级上学期开发和开设了一批校本课程，指导了一批研究性学习课题的研究活动，已经成为xx一中实施课程改革的一支生力军。可以说，如果没有引进一批综合素质高的优秀青年教师，如果没有教师队伍的提前储备，那么xx一中课程改革的意图就难以完全实现。

（2）加大了教师队伍的培训力度

数量足够的教师队伍是实施课程改革的基本前提，而高素质的的教师队伍才是课程改革成功的根本保证。所以xx一中也非常重视教师的培训工作，除了组织全体教师参加教育部、省教育厅举行的各种培训以外，还组织了大量的校本培训。

一是加大了选派教师外出学习的力度，让老师们了解课程改革的前沿动态，开阔教育视野。三年多来，xx一中先后派出100多人次到高中课改先行实验省区和省内一些知名中学进行学习、考察，通过听取情况介绍、深入课堂听课、与一线教师对话，全面了解和掌握了高中课改的有关情况。同时，与北京师范大学达成了“校本培训基地”协议，成为北师大在xx建立的第一个校本培训基地，已经先后选派18批次老师参加了北师大组织的高中新课改培训班的学习。

二是创办了“xx大讲堂”，定期邀请课改专家来校举办“树立新理念，迎接新课改”系列讲座活动。三年多来，xx一中“xx大讲堂”共举办了21场报告会，先后邀请了北师大博士生导师肖川教授、教育部基础教育司原司长王文湛、深圳南山区教育局副局长王水发博士、海口市教育研究培训院副院长龚雄飞等省内外课改名家来校讲学。这些讲座既有课程改革理论上的阐述，也有课程改革实践上的范例，有力地推动了我校课程改革的顺利推进。

2、依据要求，规范操作

所谓“依据要求，规范操作”，就是严格按照有关课改要求进行规范操作。从高一年级起，无论是课程设置，还是课堂教学，或者课程评价，都按照课改文件的有关要求和精神来落实、来实施。

（1）课程设置方面

按照课程标准和省里有关课改文件精神，在高一、高二年级开足开齐必修课程，特别是开设了美术、音乐、通用技术等新课程，同时还利用寒、暑假组织了学生开展学科内和综合主题的研究性学习活动，在高一下学期、高二上学期还开设了20多门校本课程。从校本课程开发的实践中，我们有两大深刻的体会。一方面，校本课程开发在推动学生个性、特长的发展，教师自身专业的成长，学校特色的形成以及弥补国家课程和地方课程的不足等方面有着积极的意义和独特的价值，另一方面，要在评价机制没有根本性变化的中学扎扎实实开发校本课程，使校本课程有其名更有其实，不走过场，并相对比较规范，就必须切实抓好校本课程开发过程中的三个关键环节：一是必须重视校本课程开发依据的分析，二是必须重视校本课程资源的建设，三是必须重视校本课程开发的日常管理。

（2）课堂教学方面

新课改要求教师转变教学方式，提高课堂教学的有效性。我们认为，对教材，老师们应该体现自主性、选择性，要注意“二度开发”，要根据课标大胆处理教材、取舍教材和整合教材；对教学，要以三维目标为统领，按照“以学为本”的原则来进行教学活动。根据这些认识，我们特别重视引导教师高度关注新课改背景下课堂教学的有效性。一是建立了以校为本的教研制度，各学科以备课组为单位开展了“学习型教研活动”，以课例为载体，以说课为形式，集中开展了参与式、讨论式的教研活动，共同分享教研成果。二是完善了导师制，注重发挥骨干教师对青年老师的传、帮、带作用。三是采取了典型示范、逐步推进的策略，组织高一、高二年级示范课的比赛和拍摄。四是借助了省、市专家的引领作用，多次与省、市教研室联合开展新课改背景下课堂教学的研讨活动，多次邀请省、市教研专家来校指导、点拨，借以带动新课程背景下老师教学方式的转变。

（3）课程评价方面

因为课程评价对课程改革具有诊断问题、修正偏差、鉴定成果和引导方向等多种功能，所以课程评价也就成了课程改革的指挥棒。在省里高考方案尚未正式出台的情况下，我们一方面编印了《成长的足迹——xx一中学生综合素质评价手册》，要求班主任老师和课任老师按照包括学分制在内的课改文件认真填写，反映学生的学习过程和结果。另一方面对学科类必修课程的平时测试和期中考试进行质量监控，对试卷的命制有严格的要求，初步建立起教学质量监控和反馈机制。

3、资源共享，示范引领

所谓“资源共享，示范引领”，就是充分利用xx一中丰富的优质课程资源，积极发挥xx一中在全省高中课程改革过程中的辐射、示范和引领作用。目前xx一中有10位老师被聘任为省新课改专家指导组成员和讲学团成员。2019年9月23日，在省教育厅组织的全省高中课改工作经验交流会上，我校樊仁校长作了题为《扎实推进高中新课改，为学生终身发展奠基》的大会发言，xx一中是全省唯一作大会发言的学校。孙刚副省长在樊校长的大会发言上作出批示：“xx一中课改思路很好，符合实际。成效显著，值得借鉴。”这体现了省委、省政府对xx一中课改工作的肯定、鞭策和鼓励。省教育厅为此下发了《关于认真学习贯彻孙刚副省长有关普通高中新课程实验工作重要批示的通知》（赣教基[2019]78号文件）。随后，xx一中又代表xx参加教育部组织在南京召开的全国基础教育课程改革经验交流会并提供书面发言，xx一中的课改经验进一步推广到全国。2020年5月10—12日，“全省普通高中校本课程开设现场经验交流会”在南昌召开，《xx一中校本课程精品课例选》等一批成果参加了展示，我校周明学副校长作了《校本课程开发：来自xx一中的报告》的大会发言。

我们的示范和引领作用主要体现在：

（1）积极参与省里有关课改文件的讨论和起草。如参与编写了多门学科的《教学实施指导意见》；参与了有关课程编排、学业水平考试、学生综合素质评价、高考方案等重要文件的讨论。

（2）积极承担教育部和省里有关教师、校长培训的授课任务。如多位老师担任了教育部、教育厅组织的新课改培训班的授课工作；先后四次应邀到“xx普通高中新课程实验校长培训班”上介绍课改做法和经验（四期共700多位校长参加）。

（3）积极承担省、市新课改有关示范课、研讨会。如承担了省、市新课程背景下各学科的教学研讨会、省教研室组织的送课活动和新课改优秀成果展示活动等课改任务。

（4）积极承担选定、评价课改教材和参与编写地方教材。如多位老师参加了省新课程教材的选定、评价工作，参加了xx地方教材《xx历史与名胜》、《人杰地灵诵xx》的编写工作。

（5）积极发挥媒体的作用，宣传、总结和推介课改经验。如在《xx日报》、《浔阳晚报》、《xx教育》等报刊发表了14篇宣传、介绍课改经验的文章，在xx教育电视台、xx电视台制作并播放了12期课改经验的节目，由省教研室根据我校课改做法而撰写的《xx市第一中学实施教学质量管理记略》在省教育厅网站、省教研室网站的显著位置发表。

三、回归教育，提升实力，凸显多元课改成效

启动新课改尽管只有三年多的时间，但已给xx基础教育带来了一缕新鲜的空气，基础教育从未有如此的活跃、如此的多姿多彩。新课改让教育回归到了教育的本质——人的教育和人的全面发展的教育，这是新课改带来的最为可喜的变化。新课改实施三年多来，我校师生的精神面貌、教学方式、学习方式和学校管理等各方面工作都发生了喜人的变化。

1、教师的专业化水平得到了进一步的提高

一是教师的专业精神得到了进一步弘扬。“理解教育、热爱教育、献身教育”的观念深入人心，“关心、关爱每一位学生的成长”成为老师们的自觉行为，“依法执教、潜心施教、廉洁从教”蔚然成风，“以自己的专业服务于学校的发展、服务于学生的成长”的意识日益强化。特别是涌现了一批“对教育充满宗教般情怀”的老师。

二是教师的专业知识、专业技能得到了进一步发展，“在研究状态下工作”逐渐成为老师们新的工作方式和职业生活方式，一批学者型教师正在快速成长。研究新课程、研究新教材、研究新教法、研究新高考的论文已经发表了50多篇，与新课改有关的立项课题有20多个，已经开发的校本课程有100多门，有26节新课程优质课获得省级以上奖励（其中全国一等奖2节），研究型课程、探究型课程日益增多。“以学为本”的课堂教学模式初步形成，老师们的教改科研能力、课程开发能力、指导研究性学习能力、运用现代教育技术能力得到了明显的增强，教育理念、教学方式发生了明显的变化。

2、学生的学习方式发生了一定的转变

在坚持不懈地开设研究性学习活动课程的同时，我们不断总结，不断完善，形成了一些成熟的模式，如寒假以学科内课题为主，暑假则以综合主题课题为主；每学期举行一次开题报告会和优秀成果报告鉴定会；坚持全员参与的原则，所有学生三年中必须参与到两个课题研究活动之中。三年多来，高一、高二学生共完成了220多个研究性学习课题，形成了庐山研究、柘林湖研究等多项特色课题，在省内外产生了广泛的影响，一定程度上推动了学生学习方式的转变。2020年6月xx一中“xx市水旱灾害调查”“经济发展与生活”两个研究性学习课题组的成果参加全省高中新课程综合实践活动决赛，双双荣获一等奖。

3、学校的整体办学实力得到了进一步的提升

一是课程资源得到进一步充实和丰富。新课改以来，我们对学生食堂、学生公寓、教学楼、运动场进行了大的改造，同时完成了新教学楼和新校区的建设。特别是新校区是xx市本届政府35项重大项目之一，今年9月1日已经正式竣工开学。

二是教育教学质量得到大幅度提高。新课改以来，我们总结了高中课改先行实验省区“依据课标，脱离教材，贴近时代，引领教学，推动课改”的高考命题原则，及时提出了“有效教学，科学迎考”的对策，从20xx—xxxx年，高考一本、二本上线人数之多、比例之高、惠及的家庭之众，稳居xx前列。特别是颇受媒体关注的xxxx年xx一中命中高考作文题、xxxx一中命中七道高考文科数学题，就是以课改理念来指导高考复习的成果。

三是办学声誉得到进一步提升。新课改三年多来，我校各方面工作都取得了快速发展，得到了党和政府及社会各界的高度评价，先后被评为“xx培养体育后备人才示范性中学”“全省学习型组织十大标兵单位”、“首届xx十大人民满意学校”“xx教育厅首届中小学教学科研先进学校”“中国百强中学”等光荣称号，并荣获了xx五一劳动奖状。

下一步工作设想

xx一中的课程改革已经有了一定的基础，已经取得了一定的成效，已经产生了一定的影响。可以说，xx一中的课改工作已经走在全省的最前列了。

但与xx、xx等地的一些名校相比，xx一中的课改工作，特别是课程资源建设方面，仍有较大的提升空间。在三年多的课改历程中，我们感到课程改革面临的困难很多，其中最大的困难就是课程资源的严重不足，一是教师数量和素质的制约，二是硬件数量和质量的制约。这些构成课程改革物质保障的课程资源常常影响着课程改革的进程和效果。

我们认为，从某种意义上讲，课程改革的过程实际上就是课程资源建设和开发的过程。我们坚定课程改革的信心和决心，就是要坚定建设课程资源的信心和决心。下一步，针对我校课程改革的已有优势和存在的问题，我们将进一步争取政府加大对课程改革的支持力度，进一步挖掘百年名校的独特资源，围绕课程资源建设做文章，更有力、更有效、更有为地推进课程改革。

一、要进一步加大师资队伍的建设力度

无论是对国家课程来说，还是对校本课程来说，教师始终是校内最重要、最基础和最核心的课程资源，教师的素质状况决定了课程资源的识别范围、开发和利用的程度以及发挥效益的水平。因此，在课程资源的建设过程中，应该树立教师是第一资源、最大资源的理念，始终把教师队伍建设作为学校工作的核心工作。

1、要进一步加大优秀青年教师的引进力度

三年来，xx一中已经从全国知名的师范类高校和综合性高校引进了60位优秀毕业生。下一步，我们将进一步拓宽教师引进的渠道，加大课程论教师、通用技术教师、图情教师的引进力度，同时继续坚持“三看”、“三提前”。

2、要进一步加大教师队伍的培训力度

除了继续与北师大合作培训教师外，下一步，我们将进一步建立和完善与高校的互动交流、学习制度，加强与华东师大、华中师大、华南师大等有关高校的联系与合作。

3、要进一步完善定期选派教师到省外名校学习、考察制度

三年来，我们先后派出100多人次到全国名校学习、考察。实践证明，这一做法对全面了解和掌握全国名校教学、教育、课改、科研、管理等有关情况有重要的帮助。下一步，我们将启动专题考察的学习活动，重点了解课改先进省区的拔尖创新人才的培养模式。

二、要进一步加大硬件资源的建设力度

新课改以来，我们对学生食堂、学生公寓、教学楼、运动场进行了大的改造，同时启动了新教学楼和新校区的建设。在此基础上，要进一步加大硬件资源的建设力度。

1、要进一步加大图书馆、实验室、专用教室等设施、设备的建设

对图书馆建设主要从两个方面进行，一方面提高图书馆藏书的数量和质量，除了通过装备站配备图书以外，学校要自己组织有关老师到武汉、南京等城市购买一批反映课程改革和学科建设最新成果的书籍，争取实现藏书突破12万册。另一方面改善图书馆的服务时间、方式，引进现代图书管理系统，基本上实现网上查询、借还、阅览，方便教师对图书馆的使用。同时增加通用技术、美术、音乐、陶艺、体操等专用教室的数量，增加电子白板的数量。

2、要进一步加大校园网、资源中心、多媒体教室等教育信息化的建设

教育信息化的发展为课程开发提供了巨大资源共享的可能。老校区的校园网网络基本上覆盖了整个校园，初步实现了办公、备课的数字化和网络化。力争新校区的建设与校园网络建设同步、与现代教育技术建设同步，同时加大校内课程资源中心的建设力度，除了通过电教馆购买教学软件、课程改革软件以外，组织教师自制资源，丰富校内课程资源中心。

3、要进一步加大校本课程教材的建设

我校是xx教育厅确定的全省中小学“校本课程”研究实验基地，校本课程开发至今已经坚持了10余年，目前可供学生选择的校本课程有100多门。下一步，我们将加大校本课程教材的建设。尽管教材不是唯一的课程资源，开发校本课程也不能简单地等同于编教材，但教材建设毕竟是课程开发过程中的重要一环。所以，我们对教师自编教材，提出明确的要求，一年试用，二年修改，三年定稿打印，力争在原有的基础上编印一批新的校本教材。

三、要进一步加大校外课程资源开发和利用的力度

建立课程资源共享机制是本次课程改革的重要内容和要求，鉴别和利用校外课程资源是开发和利用课程资源的一个重要方面。

1、要进一步开发和利用乡土资源

我校座落在长江之滨、庐山之麓的历史文化名城xx市市区。xx市作为全国优秀旅游城市和全国十大魅力城市，荟萃了名山（庐山——世界文化景观、世界地质公园，石钟山——北宋大文学家苏轼撰写了闻名天下的《石钟山记》）、名河（长江）、名湖（鄱阳湖）、名楼（宋江题反诗之浔阳楼）、名人（陶渊明、李烈钧、陈寅恪等）以及其它一大批遐迩闻名的自然、文化景观，如举世闻名的庐山植物园，瑞昌铜矿遗址，天下四大书院之首的“白鹿洞书院”，佛教净土宗发源地东林寺，爱国主义教育基地岳母庙，等等。这些丰富的乡土资源，都是校外各种素材性和条件性的课程资源，充分开发和利用好它们，对课程改革的推动，特别是校本课程的开发意义重大。

2、要进一步开发和利用同行资源

我校已经与南昌二中、临川一中、鹰潭一中、新余一中、高安中学等省内名校建立了xx重点中学协作体，实行优质教学资源共享，形成了教育教学的合力。目前协作体内部，主要是教学资源的共享，由各校轮流统一命题，实现联考、联改，并定期举行教学研讨会、高考研讨会、试卷分析会，交流经验，交换信息等。下一步，我们将建议进一步拓宽协作体合作的内容，拓宽资源共享的范围，实现课程资源共享，建立课程资源共享机制。

3、要进一步开发和利用高校资源

三年来，xx一中“xx大讲堂”已经举办了20多场，已逐渐成为xx市基础教育领域具有一定影响力的教育平台和品牌。下一步，我们将进一步加大邀请的力度，让更多的高校教授进入我们的课堂，为学生开设更多的人文和科普讲座。

4、要进一步开发和利用校友资源

xx一中是一所百年名校，具有丰富的校友资源。下一步，我们将利用庆祝建校110周年的时机，进一步把校友资源变成课程资源，加强与校友的联系和合作，让校友们从智力、财力等多方面支持母校的课程改革。

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