参加经济师培训班培训体会。
因为经历和思想不同，针对同一事同一作品，想法当然不一样，心得体会就是将自己的感想和思考整理出来的文字。相信每一个人在小学和中学都写过不少心得体会，心得体会能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。优秀有创意的心得体会要怎样写呢？下面是小编为大家整理的“参加经济师培训班培训体会”，仅供参考，欢迎阅读。
7月1日-10日，本人有幸参加了中国人民银行在x培训学院举行的中级经济师培训班，本次培训班既有总行业务司局领导讲解的征信、反洗钱和金融研究的专业知识讲，也有公务人员履职能力和心理调试能力的训练，同时还有当前国际政治热点和当前宏观经济形势的介绍，可以说课程的内容安排非常丰富。下面结合这几天的学习做个总结。
一、课程安排合理，跨越多个学科，有利于开阔央行工作人员视野
参加本次中级职称培训的学员来自全国各地央行，分布于各个业务部门，如果仅安排业务知识的培训，既有可能出现众口难调的局面，使得本专业的学员觉得不解渴，而其他科室的学员又没有相关的知识背景而很难领会，课程的选择和难度掌握比较棘手。从本次课程安排看，既较好地避免了上述问题，又使得学员接触到了平时无法涉及的各方面知识。例如专业知识课程选择了征信和反洗钱两个专题，这两个专题的共同特点是央行员工都具有一定的背景知识，又是央行近年来为社会较为关注的新职能，总行权威专家的讲座既扩展了大家的视野，又使得相关业务处室的工作人员了解了该业务的最新进展。特别是安排的公务人员心理调适的课程和履职能力提高等课程对当前央行基层工作人员应对挑战和提高工作水平大有裨益。
二、授课教师水平较高，知识领域宽，值得全体学员学习
从本次授课教师队伍看，大多数都是外聘的专家教授，从几天的授课看，这些教授有以下几个特点：一是业务水平较高，能充分驾驭所授课程。大多数教师都是本领域的专家，总行业务处室的授课教师也是一线的处长或长期从事相关领域研究工作的资深领导；二是知识领域宽，能触类旁通，举一反三。从课程本身看，某些课程大家预期可能比较枯燥，但实际上课过程中各位老师或是引经据典、或是列举案例，将看起来枯燥的课程讲的津津有味；三是讲授知识能与时俱进。从各位教师的讲义看，内容都根据最新的形式变化进行了更新，一改大家对大学教授一本讲义讲多年的印象，给人耳目一新的印象。
三、学习、生活和社会实践安排得当，丰富了培训生活
本次培训，学员不但课程安排了丰富的课程，还在生活保障和问题活动方面精心安排，丰富了学习生活。一是在住宿饮食方面精心安排。学员的住宿条件特别适合培训学习，房间不但是单人居住，还都配备了互联网，早午晚餐也花样多、营养丰富；二是将班级划分为学习小组并组织了丰富多彩的文体活动，既有利于学习管理，有丰富了大家的业余生活；三是安排的社会实践活动丰富多彩，增强了了大家对中原文化的了解。中级职称人员是各级人民银行工作的主力，平时工作任务比较繁忙，往往没有出来培训的机会，能在学习之余感受祖国的大好河山和灿烂的文化，也不失为另一种学习途径。
四、对培训工作的进一步期望和建议
总行今年第一次举办中级经济职称人员培训班，为全行中级职称人员提供了难得的学习机会，但毕竟来郑州培训的机会和名额有限，每次只有150人，而且时间只有十天，有限的时间内也无法安排很多的课程，可能会出现众口难调的局面，为此本人认为在未来的培训中有如下建议，一是在线培训和当面培训相结合。全行目前具有中级职称的人员5万余人，这些员工是央行工作的中坚力量，但由于工作繁忙，培训名额有限，这些同志平时很少有机会接收到高质量的学习机会，因此可考虑在面授的基础上将部分老师的授课过程制成视频，并建立专门的业务网网站，使得未能来培训的同志也能有学习的机会；二是增加一些技术性课程。本次培训虽然内容丰富，跨度比较宽，但同时内容大多以描述性为主，涉及的技术层面的内容较少。随着央行面临的宏观经济形势的变化，工作的要求也越来越高，需要掌握许多现代的经济分析方法，特别是地市中支的中级职称人员大多年龄偏大，离开学校的时间较长，对许多规范的经济分析方法不能完全掌握，因此在课程中中增加一些宏观经济实证分析方法例如数量经济学的分析方法十分必要；三是可考虑聘请一些精通银行、证券、保险业务的实务部门的专家。随着宏观审慎监管的建立，未来央行需要面对银证保大金融的监管，而如果对这些部门和机构的具体业务不了解，则监管也无从谈起，聘请一些金融机构从业人员作为讲师，使得央行工作人员对监管对象有充分的了解十分必要，也可在一定程度上弥补由于不了解具体业务而出现的监管空白。
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经济师培训领会
（二）对《征信治理条例》出台的前因后果有了较周全懂得。xx副局长是征信治理局的元老，介入了征信治理的很多轨制设计，站在他的高度所阐述的┞拂信治理常识，给了豁然开朗的感到。当然，这部分我本身最大年夜的收成就是懂得了《征信治理条例》草拟的背景。在人平易近银行工作也写过关于征信方面的一些信息，很多问题感到都难以解决，比如，基层经常碰着的“贰言处理问题”、相干部分花大年夜精力“采非“问题等，其核心就在于《条例》迟迟未出台，我想相干本能机能部分也会感到困惑。经由过程进修，我知道了人平易近银行在xx年12月就向国务院报送可《条例送审稿》，然则当局相干部分对监管部分、准入前提、治理方法等熟悉存在较大年夜不合，条例被弃置。xx年，征信治理局成立后，持续推动征信立法工作，xx—xx年，条例经由过程多重调研、看法征集，在国务院法制办中交往返回修改了多次，终于与各方杀青了共鸣（有7条，见课件），黄局长估计该条例可能于本年9月份出台。由此可见，国务院、总行对该条例是异常看重的，上层确切也经历了一般员工不知道的反复竽暌闺辛苦，具体条例出台后对相干工作都邑有明白的指导和促进。
一、对央行重要本能机能和相干营业有了更深熟悉
x月x日—x日，我有幸参加了总行组织的中级经济师培训班，对于这么一次可贵的进修机会我异常珍爱，也异常卖力的听取教室师长教师的讲课以及全国各地同事们的一些交换，尽量攫取和接收一切可以接收到的信息。事实上确切也收成颇丰，感到不虚此行。此次培训班内容很丰富，讲课的都是专家级学者或引导，层次很高，讲解深刻浅出，赞助我解决了日常工作中碰到的很多问题和困惑。我想，每小我对信息的敏感程度不合，接收信息的角度有所差别，是以同样一堂课对每小我的效不雅可能也不尽雷同。对我小我而言，经由过程此次培训重要收成了三点领会或感悟。
（一）对反洗钱内涵及其营业逻辑关系有了新的熟悉。反洗钱的概念以前有模糊的懂得，也听过总行xx副司长的几堂讲座，对反洗钱工作不算陌生，但也谈不上熟悉，经由过程xx处长的讲解，我感到对反洗钱工作形成了比较清楚的逻辑框架。起首，形成了对洗钱概念的自我看法。经由过程鲁处长“杯子”的案例（下文教室标记中有相干内容），我对什么是洗钱行动有了本身的懂得，那就是经由过程各类掩盖手段将造末路所得合法化的行动，经由过程将泉币变成什物，经由过程将价值空间处地进行变更（本地所点缀移到异地），经由过程价值应用时光变更（造末路所得如今不消，沉淀一段时光再用）等行动都可所以洗钱行动。其次，形成了对反洗钱工作的逻辑体系，对日常工作有了较深懂得。我们请求金融机构进行“客户身份辨认”，是为了让金融机构尽岑懂得客户，对重点客户进行监测，如许就可以进步“大年夜额和可疑交易申报”的可用信息含量，为下一步的谍报分析工作打下基本，为反洗钱获得成效设立保障。再次，对人平易近银行反洗钱本能机能有了比较深刻的熟悉。人平易近银行反洗钱工作重要目标不是为了揪出若干洗钱案件，其最注目标是建立安然“防火墙”预防洗钱行动，是以，金融机构是反洗钱的主角，人平易近银行须要建立起轨制框架，供给政策平台，定好规矩，搭好台，办事金融机构让其唱戏，大年夜这个角度可以将反洗钱懂得为是一种办事本能机能。第四，对倡导以风险为本的反洗钱治理方法也有了更深的熟悉。人行确立风险控制目标——金融机构进行动态调剂——人行对金融机构进行流程式治理，关键看金融机构操作留下的陈迹。即，大年夜管结不雅转向管过程，大年夜监管金融机构的外面合规性转向进步金融机构反洗钱的实效性。
（三）对国际上宏不雅谨慎政策成长情况有了必定的熟悉。xx年g20赞成了巴塞尔协定ⅲ的根本框架，包含了加强宏不雅谨慎治理、加强逆风向调节的诸多进展，对我国政策治理有必定借鉴意义。一是在最低监管本钱请求之上增长基于宏不雅谨慎的本钱请求。在最低本钱请求基本上，请求银行保存2.5%的本钱留存缓冲，本钱充分率趋近最低本钱请求时，银行的收益分派会受到限制。二是加强对流动性和杠杆率的请求。提出了流动性覆盖比率（lcr）和净稳定融资比率（nsfr）两个标准，分别大年夜短期和中经久出力进步流动性请求，晋升金融机构治理流动性风险的才能。初步决定银行业杠杆率应不低于3%，在过渡期内就3%的一级本钱杠杆率标准进行测试。三是在其它方面的进展首尔峰会赞成了金融稳定理事会（fsb）提出的体系重要性机构政策框架、工作法度榜样和时光表，重要包含处理安排、具有更高的损掉接收才能、更强有力的监管、完美的金融市场基本举措措施等。巴塞尔银行监管委员会（bcbs）提出大年夜跨境晃荡、范围、接洽关系性、可替代性和复杂性五个方面辨认全球体系重要性机构（g-sifis），并就其数量、超额本钱请求的计提办法和标准提出了建议。fsb与标准制订机构将于xx岁尾之前完成g-sifis政策的应用和评估框架。fsn将于xx年中提出有关影子银行监管的初步建议并与秋季提交g20。四是各国表示出央行主导宏不雅谨慎政策的趋势。美国，建立金融稳定监督委员会，负责辨认和防备体系性金融风险，法案强化了美联储对体系重要性金融机构的监管，授权美联储对资产范围跨越500亿美元的大年夜型、复杂金融机构实施监管，发明、衡量并化解体系性金融风险。英国，授权英格兰银行负责，经由过程设立金融政策委员会制订宏不雅谨慎政策，并把金融监管权大年夜金融办事局转移到央行。英国将金融监管职责从新归入中心银行，注解其金融治理理念产生了根本性变更。
二、在工作立场和工作办法上有了全新体悟
如不雅酷爱一份事业，才能在倾停工作热忱中实现自身价值，领会到
为事业斗争的快活。以前固然学过人平易近银行相干常识，但都很书面化、抽象化，对其厚重汗青领会不深，对人平易近银行事业的敬畏之情就难以深刻心坎，而此次马林副馆长的讲解带给我很多领会。第一，对人平易近银行行史有了亲自领会。1946年6月26日周全内战爆发，全国物价飞涨，同年9月由薄一波主持在河南邯郸郊区庞村召开了庞村财经会议，由词攀拉开了央行行史的帷幕。受庞村财经会议的启发，后续又召开了华北财经会议，个中形成的第9条决定：“1949年查询拜访立新中国国度银行”。关于央行的名称，1947年10月2，人平易近银行第一任行长南汉宸收罗了何松亭的看法，正式提出“中国人平易近银行”称号，董必武经刘少奇赞成，最终赞成该名称。董必武以极其慎重慎重的心境题写了中国人平易近银行行名。1948年11月18日，南汉宸成为人平易近银行总经理，1948年12月1日在石家庄成立了中国人平易近银行。在战火纷飞的年代，大年夜同一解放区泉币入手，根据战斗的须要及财经工作的实际，人平易近银行应运而生，并承担了很重要的本能机能并发挥了特别感化。经由过程传承和时代的成长，人平易近银行又承担了很多新的本能机能和义务，央行人换了一拨又一拨，当人平易近银行的旗号永远飘荡，能有幸成钪侩行事业的一员，并将此事业持续成长和传承下去，是我们的荣幸和职责，我认为骄傲。第二，对经济工作有了更深层次的懂得。解放战斗，计谋战术固然重要，然则后勤保障也很重要。战斗就是拼消费。庞村会议重要解决了三个问题，即人平易近包袱有多大年夜、能支撑多久，养兵若干，军平易近生活待遇标准为若干，在此基本上召开了全国财经会议，设立了财专办，集中力辆懿渡难关，最终魏铰放战斗的成功立下奇功。正如，马林巡查员讲得那样，军事的大年夜决战背后是经济大年夜决战，更背后是经济方针的大年夜决战。共产党的经济方针好于公平易近党，给部队增长了保障，也博得了平易近心，成为成功者是无邪烂漫的工作。我想，如许的财经政策也是后来筹划经济的原型。第三，对老一辈概绫屈家严谨的工作风格深表钦佩。老一辈概绫屈家（讲得太快人没记住）在筹划经济工作、分派经济资本、总结战斗时工作之细、工作之实令人钦佩。上到引导（有一位是当时的┞服治局常委）下到履行者，对战斗资本管窥蠡测，对士平易近、平易近夫的消费一清二跋扈，战斗损掉的总结申报中能对牲畜逝世伤数统计至个位，逝世亡数、伤数分而列之，并能具体说出每种原因逝世亡牲畜的具体数字，真让人由衷感慨。恰是有了一批老共产党人严谨的工作风格、强烈的义务感，才使得共产党成为最后的赢家。而他们这种谨小慎微的工作精力是值得我们一辈子学
（一）对人平易近银行事业有了更大年夜的敬畏之情。兴趣是最好的师长教师，
习的，在今后的工作中，我也将加倍严格请求本身，求实、求细。
（二）在进修方面要加倍务实特别是看重对常识的懂得。研究局副巡查员王宇上了一堂若何做好金融研究工作的课。她异常重视常识，认为很多人能有深刻的研究，有立异的思路和举措，都和其深挚的常识功底密弗成分。她的讲课给我最大年夜的感触感染是循循善诱，经由过程一环扣一环的问题把学员带入思虑的境界，也经由过程解决问题来阐述本身的不雅点。一是对外汇体系体例改革的懂得更透辟。问题1，1979年到第一次汇改时代，为什么人平易近币汇率一向贬值？国度须要高经济增长率，须要外汇，是以贬值袈漩进出口。问题2：1994年4月1日，第一次汇改，人平易近币汇率并轨后为什么大年夜贬值又转向升值？当时中国已经有了大年夜量贸易顺差，根据企业结售汇轨制，将外汇结给银行，银行在银行间外汇市场卖出美元，引起美元贬值，相对的人平易近币就升值。问题3：1997年人平易近币为什么没有升值？1997年亚洲金融危机，中国当局承诺人平易近币不贬值，并将汇率波动区间收窄（3‰—1‰）。问题4：xx年7月21日，第二次汇改的重要内容？人平易近币汇率一次性升值，8.277－8.11；大年夜盯住美元转向参考一篮子泉币；扩大年夜汇率波动区间（1‰—3‰—5‰）。问题5：xx年9月18日今后，人平易近币汇率又保持不变？美国次贷危机爆发，人平易近银行加大年夜汇率治理，一向到xx年6月19日，经济清醒后削减了汇率治收成6.828－6.477）。二是对一些常识概念有了更清楚的熟悉。问题1：全球通胀的原因？美元贬值，地悦魅政治影响，大年夜宗商品价格上涨快，深层次原因是各国过度扩大的财务和泉币政策。问题2：美联储的量化宽松泉币政策？qe1：美联储购买1.7万亿mbs（住房贷款典质证券）释放流动性。qe2：美联储向市场购买了6000亿美元的经久国债（惯例讲，美联储不克不及持有经久国债）。问题3：欧盟和欧元区有什么差别？欧盟是政治联盟，有27个成员国；欧元区是泉币联盟，只有17个成员国。如应当是欧盟成员国但不是欧元区成员国。三是关于世界各国的加息问题有了周全懂得。问题1：中国和巴西、印度等国的基准利率有什么不合？中国事一年期存贷款基准利率，是由人平易近银行通知布告决定的；印度、巴西等国事泉币市场根本利率，是经由过程短期国债进行公开市场操作而出的利率。为什么美国至今没有加息，而欧元区通胀率低于美国却会先于美国加息？起首，美联储与欧元区泉币政策目标不一致。欧元区目标，保持较低通胀率，而美国事多目标体系，会综合推敲；其次，泉币政策调剂根据不合。欧元区看一般cpi，而美国看核心cpi（一般c
pi减却竽暌雇价和粮价），今朝还很低；第三，美联储第二轮量化宽松泉币政策6月30日方才停止，立时加息轻易激发政策旌旗灯号纷乱。并且，美联储手上有2.3亿元债券，随时可以进行公开操作收受接收流动性，是以暂不消加息办法。这堂课给带来不仅是对一些常识问题的澄清，更重要的告诉我进修必定要扎实，必定要多思虑，学会提出问题、解决问题，如许才能逐渐把握什物的本质，形成本身的常识体系。
（一）一小我若何成才？一方面，个别个别成才的前提须要主不雅、客不雅空间，须要机会。当前正处于国度快速成长期、小康扶植期、人平易近银行转型期，政策层面为人才的成长创造了很好的机会和空间。另一方面，人才的本质请求是多方面的，有句话说得好，人才就是要“坐下来能写、站起来能说、走出去会干”，这就须要晋升小我的全方位本质。
三、对进步自身的综合本质有了一些粗浅思虑
（三）要加倍过细、严谨地开展工作。一是进修是不克不及囫囵吞枣。很多师长教师的讲课都邑用案例来解释，并且他们选择的案例都很新，很有吸引力。比如，杨受诚洗钱案；郭美美慈善事宜；xx入狱事宜等等。这些案例我也知道，但个中和我们工作的接洽没有进行深刻发掘，也没有经由过程事宜看到与人平易近银行工作相干的器械，如许也就放过了巩固老常识、积聚新常识的良机。今后，在工作中不仅要跟踪时事，存眷常识，还要积极思虑，尽力把握事宜的本质，赓续充分自我。二是工作不克不及获得为止。以前的很多工作老是没有做到很细，有些器械，本身感到不影响大年夜局，就听之任之，留下很多模糊之处或马脚。这并不是工作才能问题，而是工作立场问题。往后的工作中要尽力改┞俘。三是要有主动立异意识。工作立异很难，但没有工作立异却不克不及推动工作。我认为要进步立异才能起首是得有立异意识，做个有心人。其次是要赓续积聚，就像做研究一样，知道前人做过什么，做到前人还有什么没做，知道本身将要做什么，经由过程这种思维方法的锤炼，兴许对立异工作会规语益。最后，还要不怕艰苦。工作老是在纠结与冲破中赓续进步、赓续进步，立异就是要破旧立新，就是要克服艰苦。没有经由过程尽力获得的不雅实老是很少的，经由过程驯服艰苦获取的成就应当是更甜的。
（二）若何才能保持健康向上的工作生活心态？如今社会每小我都扮演很多角色，面对很多压力，绝没有一小我说没有压力的。而压力对人的健康会造成很大年夜的伤害，大年夜而影响到小我的工作和生活。若何调适本身的心理，保持健康向上的心态？钟南山院士说，在决定人的健康程度身分中，生活立场、生活方法决定了60%。生活立场琅绫擎我认为就包含了工作立场。是以，我认为，保持健康的心态，起重要有健康的生活情趣，比如多浏览，享受进修带来的快活；多活动，享受生命的充分。其次，要能主动打开本身的心扉。很多人平常沉默馆寡言，不活泼，这就使灯揭捉力少了很多宣泄渠道，晦气于保持健康心理。当然，作为一个成熟的人要学会控制，会表达并不料味着乱放炮。第三，要酷爱本身的工作。人的平生有一大年夜半是在工作中，是处在和同事共事的情况中，有人说，如不雅工作不高兴，那根本上这小我的人生就是不快活的甚至是掉败的。如何在工作中寻找快活，照样要酷爱工作，敬畏本身的工作，把工作当成事业，在工作中实现人生价值。
（三）对立异工作、主动工作有了新的熟悉。大年夜履职才能的根本内容看，有决定计划力，就是要捕获关键问题；有沟通力，晋升非说话沟通程度；有团队扶植力，形成调和的团队氛围；有危机处理力，转危为机；关键是要有履行力，把计谋分化并转化为具体行动的效力和才能。特别是沟通力和履行力我认为是小我比较欠缺的。在沟通力方面要主动、有意识的锤炼本身，在说话与非说话沟通程度上有进步。履行力是单位引导一向高度看重的一项才能，经由过程进修，我认为履行力可能不仅仅是把引导的具体请求贯彻落实的才能，还要有把引导的宏不雅指导立异化、具体化的才能，而这方面可能是在今后的工作中尤为重要的。例如，像今后的反洗钱工作、征信工作以及很多工作，上级行可能都邑采取“目标治理、结不雅控制”的治理方法，即只给定工作目标，让下辖机构立异工作思路和举措，杀青工作成效。而要想进步这方面的才能，归根结底照样要多进修、多思虑、多实践，经由过程赓续丰富自我、完美自我，形成真知灼见，才能在须要的时刻厚积薄发，才能有欲望进步主动工作和立异的才能，以适应央行工作越来越高的请求。
回想在xx进修、生活的10多个日夜，感到很充分、很高兴。立时要分开xx和全国各地的同仁和同伙，心里也略有些伤感。然则人生何处不重逢，欲望各位同窗在央行事业的不合岗亭上都能大年夜显身手、表现价值。同时，对培训学院的各位师长教师对我们的呵护和关怀，付出的心血和劳动表示由衷地谢意，欲望xx的培训工作越来越好，祝贺各位师长教师身材健康、工作顺利！
参加篮球培训班感悟
暑假时间长，幼儿园放假前我都在考虑给儿子报什么班吗?除了常规英语班外，还想报一个运动方面的培训班，刚开始想报游泳班，他们收七岁以上的孩子，我儿子的年龄不够，这项运动项目放弃了，于是我又咨询了篮球培训班，他们也感觉我们的年龄小，但最后也收下了我们，最终决定报篮球。
以上报培训班的决定都是我自作主张，当天下午该去上课了，上午我给他说：你下午给小朋友一起去打篮球吧?，他不同意，下午他睡过午觉我叫他起床，他第一句话就问过：去哪?我说善意的谎言说：咱俩出去玩，他不相信说：肯定叫我去打篮球，多么聪明的孩子呀!说明他也比较了解我，更让我不可思议的是，他瞅我不注意是，打开我的手机看到我和他即将报的篮球老师的聊天记录!
记录上是这样说的：今天下午你叫孩子来试试课吧，他已经认识了很多字，这些字他都认识，于是，他又反问我，你就是叫我上篮球课的，你看看手机短信都是这样写的，我的善意的谎言已经到此结束，我只好权他，你去试试，如果你真的不喜欢妈妈不会强迫你学习篮球的，在我的三寸不烂之舌的劝说下，儿子勉强同意去试课， 到了篮球场我们给老师打过招呼后，在老师的带领下球员们开始做热身运动，儿子也只好跟着做，因为他自身的协调能力比较强，无论是做热身运动;还是老师讲解排球的姿势，
他做的都非常好，一直得到老师的夸赞，俗话说：好孩子是夸出来的，老师越表扬他拍球拍的越有劲，就这样，不知不觉两个小时的篮球课结束了，儿子玩的很开心，我再次询问他时:问他明天还来打球不，他毫不犹豫的回答来，这是，我俩脸上都露出灿烂的笑容。总之，我只想说一句话很多事情都让孩子自己尝试，没有最好的辅导班，只有给他报适合他的辅导班，孩子在学习中才是最开心的!
参加团干培训班的感想体会
流火七月，我有幸与全厂有关团组织的部分团干一同参加了总厂团委举办的团干短训班。培训时间不长，为期一天半时间，但课程安排紧凑，有总厂团委李书记的《做一个无愧于青春的优秀团干部》，有贵铝报社王总编主讲的新闻稿件的撰写方法讲解，还有总厂团委领导讲解的基层团支部的组织基础工作，兄弟单位团组织负责人主讲的青年文明号如何发挥先进集体作用等课程。
原以为理论的学习多是枯燥乏味的，但在这次学习中，通过几位领导和老师深入浅出的细致讲解，从我们身边熟悉的事物、日常的生活入手，生动的例子、幽默风趣的语言，我深深地被感染着，原来理论培训的学习也可以这么生动活泼的，让人觉得意犹未尽。
下面，我就参加本次培训谈谈我个人的一点心得体会。
一、通过学习，丰富和增长了知识，把握了青年工作的方向
通过学习，我充分认识到，新时期、新形势下的青年工作，要始终保持与时俱进的精神，要注意青年工作的创新精神，要研究青年的需求，研究变化中的社会，研究变化中的青年。贵铝分流改制后，共青团工作格局发生了很大变化，我们要把握存在着的共青团青年群体的变化、个体意识显著增强的状况和实际，以研究带动工作，更加务实和开放地开展青年工作。特别是在工作方面要加强与时俱进的精神，工作理念要创新、工作内容要创新、工作的方法要创新，不断加大青年工作的力度。青年工作的手段、载体和形式，应生动活泼、丰富多彩，不应拘泥刻板、单调枯燥。共青团活动应该成为青年体验和释放青春激情的舞台，成为青年感悟和树立人生信念的平台。为青年服务是共青团的立团之本，我们的共青团工作必须从青年的特点出发，服务青年，服务社会。
二、要坚持学习，不断提高自己工作水平和业务能力
通过短暂而丰富的学习、的确是获益非浅，更让我深刻地认识到，在这个终身学习的时代，必须要坚持学习，不断学习多方面的知识，不断充实自己。而且不能只像海绵一样只知不停吸收，而致满溢无法再充实，不懂运用。要像筛子一样，在学习中不断地筛选，勤于思考，有分析、有比较、有鉴别地学习，不断地筛选和积累思想的黄金。同时要学以致用，根据我们的具体实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用，敢于进行大胆地改造和创新，运用所学的知识和积累的经验不断提高自己从认知层面、认识层面的素质到自觉再实践层面的素质，并努力将之转化为自己的素质，即深层素质，才能学以致用。还有，我们的学习也要注重形式的多样化，不仅仅是拘泥于看几本书的方式，我们还要走出去，向兄弟单位多学习、交流，长期蜗居只能是井底之蛙，要走出去接受、学习新事物，培养自己有创新意识和创新能力的头脑。
在这次培训期间，上课时，大家都认真地听讲，主动做好课堂笔记，或许是老师们准备充分、精彩生动的讲解调动了学员们的学习积极性和主动性，但这同时也与学员们非常端正的学习态度是分不开的。此次活动总体上是十分成功的。作为第一次系统参加这样的团干学习班的我来说，在共青团工作的基础知识上得到了进一步的丰富和充实。在今后的工作和生活中，我将努力认真学习共青团工作的各项管理知识，干一行，爱一行，专一行，尽心尽责地干好自己的本职工作，不断提高思想理论素养和生活实践修养，注重锤炼道德品质，不断开拓新视野，勇于进取创新，为我公司各项工作任务目标的实现和中铝贵州存续企业的发展作出自己应有的贡献。
参加暑假培训班心得体会
参加暑假培训班心得体会
下面是我们的小编给大家推荐的参加暑假培训班心得体会供大家参阅！
今年是基层党组织建设年，区委组织部高度重视基层党组织建设，于xxxx月15日开始对社区主干进行为期10天社会管理创新培训。我做为xx区东街街道大根社区党委书记，前往xxxx复旦大学培训，并参观考察了xxxx、xxxx一些社区的建设和管理的经验做法。7天的学习紧张而充实，我收获良多，受益匪浅。
学习期间，我们聆听一流专家、教授作的《社会管理创新》、《弘扬睦邻文化，共建和谐社区》、《新形势下的社区群众工作》、《社区服务及基层社区工作技巧》等十多堂的精彩讲座，参观考察了xxxxxxxx区xxxx社区的“睦邻点”、浦东新区潍坊街道居民自治的做法以及居委会党建的情况，还有xxxxxxxx区xxxx街道网格化管理所取得成果。短短8天的学习和考察，不仅让我接受了最新最前沿的知识，开拓了眼界，增长了见识，更新了观念，使我的知识面、思想意识和观念得到了较大的提升，更看到了差距，感到了压力。
通过专家、教授的精彩授课和实地参观，我们进一步拓宽了视野，提升了理论水平，对社区管理创新的内涵有了更加深刻的认识和理解。复旦大学社政学院副教授、博导梁洪鸿的授课让我明白了社区管理不能拘于一格，不只求于形式，要把群众最现实、最关心、最急需解决的问题解决好、群众满意了，那就是最好的管理创新；华东理工大学教授、博士、社会工作系主任何雪松的讲座让我理解了基层社区工作最根本的技巧就是让居民认识到他们是社区的共同体，增加对社区的认同感，自觉参与到社区建设和管理，同时做到助人自助，这就是社区工作者工作的目标；xxxx市浦东新区潍坊街道党工委书记李国弟的讲话让我深刻感受到基层党组织重要性，如何发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，如何整合资源，发挥退休党员做到“老有所为、老有所学、老有所乐”来带动社区老人加入到社区建设管理中，同时服务好老人。学习培训期间，我们还参观考察了xxxxxxxx区xxxx社区的“睦邻点”、浦东新区潍坊街道居民自治和居委会党建的情况以及xxxxxxxx区xxxx街道网格化管理取得成果。这些都让我不仅接受了最新最前沿的知识，开拓了眼界，增长了见识，更新了观念，使我的知识面、思想意识和观念得到了较大的提升，同时更看到了差距，感到了鞭策和动力。
通过此次培训参观考察，我认识到过去对社会管理创新工作的认识比较浮浅，只是表面的创新。我充分认识到：
一、 社会管理创新要结合社区实际情况，着力改善民生。
解决民生问题才是加强社会管理的根本，社区管理要牢牢把握改善民生这个核心内容，坚持不懈地为群众办实事、做好事，让群众得到更多的实惠。结合当前开展的“三服务”活动，向每家每户发放《致居民群众一封信》、《和谐社区征求意见表》，广泛听取群众对社区工作的意见和建议，对关系群众切身利益的问题，进行认真分析和改进。抓好群众物质生活和精神生活需求服务，特别是服务好老年人和小孩，为年轻人解决后顾之忧，把解决本地群众最现实、最关心、最急需解决的问题作为创新管理服务重要任务抓紧抓好。尤其是注重抓好老少重点人群工作，因为现在和今后我们国家面临最大问题是老龄化日趋严重，因此当前和今后社区的工作重点是老人和小孩，大力开展以“老有所为、老有所医、老有所学、老有所乐”为主要内容的居家养老服务，激励老年人积极投入志愿者服务，自觉做到“管自己、教子女、帮亲戚、带四邻”，促进社区中的亲情、友情关系进一步融洽。
二、 充分挖掘社区内的资源，开展社区文化共建。
针对社区的特点，我们要充分挖掘社区文化资源，把社区共建作为社区文化建设的重要途径。如社区内的团省委和花园小学都是我们共建单位，借助他们已有资源，开展志愿者服务，开放活动场所，以服务好老年人和青少年群体为切入点，以构建和谐家庭为载体，进而推进和谐社区建设的全面推开。同时，发挥好社区学校、文明广播站、科普长廊、文化主题小公园的宣传教育阵地作用，面向青少年开展喜闻乐见的文体活动，努力通过潜移默化学校、家庭、社会三位一体的未成年人思想道德教育，实施法律进家庭、科普进家庭等一系列主题实践活动，促进青少年健康成长，着力维护家庭的安定稳定，从而带动中年群体广泛开展“讲文明、改陋习、树新风，共建美好家园”活动，实现就业创业、安居乐业，营造人人为我、我为人人的崇尚文明的氛围，为持续文明，推进巩固创建全国文明城市成果，构建宜居宜业幸福社区注入力量，发挥作用。
三、加强社会管理，与基层党组织建设和xxxx活动相结合。
建立联建网络，围绕强化基层党组织功能，不断增强基层党组织，加强社会管理、推动科学发展的能力。以社区管理党建联建为抓手，创新活动载体、拓宽服务领域、打造党建品牌，构建起联系广大党员和服务城镇居民的工作体系，通过开展多种形式的党建活动和提供多种服务，增强了社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力。坚持从联建实际和党员工作特点出发，加强素质培训，深入开展岗位练兵活动，使不同单位、不同行业之间的党员相互学习、相互促进、共同提高，打造社区管理党建联建服务品牌。
以上就是我参加这次学习的一点感悟，当然还有很多所感所悟，还需要在今后的工作中去实践。同时在此感谢组织部为我们提供了这样一次培训、参观考察的机会，坚持理论联系实践的工作作风，使我的工作能更加有思路、更加有抓手。
参加团干培训班心得体会
参加总厂团干短训班学习
流火七月，我有幸与全厂有关团组织的部分团干一同参加了总厂团委举办的团干短训班。时间不长，为期一天半时间，但课程安排紧凑，有总厂团委李书记的《做一个无愧于青春的优秀团干部》，有贵铝报社王总编主讲的新闻稿件的撰写方法讲解，还有总厂团委领导讲解的基层团支部的组织基础工作，兄弟单位团组织负责人主讲的青年文明号如何发挥先进集体作用等课程。
原以为理论的学习多是枯燥乏味的，但在这次学习中，通过几位领导和老师深入浅出的细致讲解，从我们身边熟悉的事物、日常的生活入手，生动的例子、幽默风趣的语言，我深深地被感染着，原来理论培训的学习也可以这么生动活泼的，让人觉得意犹未尽。
下面，我就参加本次培训谈谈我个人的一点心得体会。
一、通过学习，丰富和增长了知识，把握了青年工作的方向
通过学习，我充分认识到，新时期、新形势下的青年工作，要始终保持与时俱进的精神，要注意青年工作的创新精神，要研究青年的需求，研究变化中的社会，研究变化中的青年。贵铝分流改制后，共青团工作格局发生了很大变化，我们要把握存在着的共青团青年群体的变化、个体意识显著增强的状况和实际，以研究带动工作，更加务实和开放地开展青年工作。特别是在工作方面要加强与时俱进的精神，工作理念要创新、工作内容要创新、工作的方法要创新，不断加大青年工作的力度。青年工作的手段、载体和形式，应生动活泼、丰富多彩，不应拘泥刻板、单调枯燥。共青团活动应该成为青年体验和释放青春激情的舞台，成为青年感悟和树立人生信念的平台。为青年服务是共青团的立团之本，我们的共青团工作必须从青年的特点出发，服务青年，服务社会。
二、要坚持学习，不断提高自己工作水平和业务能力
通过短暂而丰富的学习、的确是获益非浅，更让我深刻地认识到，在这个终身学习的时代，必须要坚持学习，不断学习多方面的知识，不断充实自己。而且不能只像海绵一样只知不停吸收，而致满溢无法再充实，不懂运用。要像筛子一样，在学习中不断地筛选，勤于思考，有分析、有比较、有鉴别地学习，不断地筛选和积累思想的黄金。同时要学以致用，根据我们的具体实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用，敢于进行大胆地改造和创新，运用所学的知识和积累的经验不断提高自己从认知层面、认识层面的素质到自觉再实践层面的素质，并努力将之转化为自己的素质，即深层素质，才能学以致用。还有，我们的学习也要注重形式的多样化，不仅仅是拘泥于看几本书的方式，我们还要走出去，向兄弟单位多学习、交流，长期蜗居只能是井底之蛙，要走出去接受、学习新事物，培养自己有创新意识和创新能力的头脑。
在这次培训期间，上课时，大家都认真地听讲，主动做好课堂笔记，或许是老师们准备充分、精彩生动的讲解调动了学员们的学习积极性和主动性，但这同时也与学员们非常端正的学习态度是分不开的。此次活动总体上是十分成功的。作为第一次系统参加这样的团干学习班的我来说，在共青团工作的基础知识上得到了进一步的丰富和充实。在今后的工作和生活中，我将努力认真学习共青团工作的各项管理知识，干一行，爱一行，专一行，尽心尽责地干好自己的本职工作，不断提高思想理论素养和生活实践修养，注重锤炼道德品质，不断开拓新视野，勇于进取创新，为我公司各项工作任务目标的实现和中铝贵州存续企业的发展作出自己应有的贡献。
工贸实业总公司团委
龚凤凌
参加校长培训班心得体会
20**年4月13日至19日，我有幸参加了**县教育局举办的20**年中小学副校长培训，为期7天的学习生活，紧张而充实。通过学习，使我的思想观念有了较大转变，思想意识水平又上升了一大截，7天的培训，时间较短，但培训的内容丰富，形式多样，让我受益匪浅。作为一名管理者，我进一步增强了对学校教育管理的责任感，对教育事业强烈的紧迫感也时刻萦绕于心。现将培训中的感想与体会，简写于下，和大家交流。
一、摆正位置当好校长助手，实施精细化管理。
校长作为一个学校的龙头，他就是学校发展理所当然的设计师；要把学生培养好、教育好，让学校有所发展，光有理论中的设计篮图不够，要在具体的管理之中，实施精细化管理。要做好设计师、当好管理者这个工作，校长就要认真学习有关理论，既要了解国内外教育发展的趋势，更要知晓人民对教育的需求，以明确自己的办学目标，并设计出一系列围绕目标的活动，以使目标以达成；精细化管理应从学校工作的方方面面进行，如教学常规工作、德育常规工作、安全工作及行政后勤管理工作。每一点每一滴，每一个环节。作为副校长把分管工作做得最好，让精细化管理将学校推进到一个新的台阶。
二、我认为作为一名校长应当具备的四种意识：
1、学习意识
社会的发展依托于教育，教育的发展关键看学校，而学校的发展还得看校长。俗话说，什么样的校长决定什么样的学校。要当好一名校长，首先必须勤于学习，唯有学习，才能进步。作为一名合格的校长要认真学习党的大政方
针和相关的教育法规，做刻苦学习的典范，才能做到工作有思路、有创新。
2、服务意识
一名好的校长首先必须要有良好的服务意识，当好师生的公仆，耐得住清贫，忍得住寂寞，镇守住自己的“阵地”，正确处理好和自己团队的工作、生活关系。当好主管而不主观，处事果断而不武断，充分听取大家的意见和建议，培养团队工作的向心力和凝聚力。
3、教育质量意识
质量是学校的生命线，是学校的立足之本，校长工作的核心是务必抓好教育质量。关注教学成绩，也关注育人功能。一所学校是否有竞争力，就必须看教育质量的高低，因此，要增强教育教学质量的意识。
4、创新意识
校长要更新教育观念，牢固树立现代课程观、人才观、价值观。把理论与实践结合起来，倡导教师改革创新出效益。在现有的教育管理体制下，农村教育可以说困难重重，举步维艰。作为农村校长必须心系农村，立足实际，在自己实践探索的基础上，汲取名校长的理论指导，形成自己的特色，形成自己的品牌，才能使学校得到社会的广泛认可，为学校的发展赢得一片广阔的发展空间，从而带动学校整体水平的提高，实现我们的办学目标，寻找到适合自己学校的发展模式，形成自己的办学特色，办好人民满意的教育。
三、协助校长抓校本培训，促学校教师发展。
所谓“校本培训”，是指由教育行政部门领导的，在专家力量的指导下，由学校规划和组织实施的，源于学校发展的需要，从学校的实际出发，以促进教师专业发展为目的的，着眼于满足学校每个教师工作需要以及为解决学校存在的各种问题、进一步提升学校的办学水平的校内教师的在职培训。因此，作为校长，要有总体发展意识，要将学校、教师的发展放在重要位置，只有这样，学校才有存在的价值，才能为祖国的建设培养新型人才。
四、做好教师发展的引领人。
百年大计，系于教育，教育大计，基于教师。现在，随着时代的进步、社会的发展，人们对教师的要求越来越高，对教师专业化成长的要求更迫切，至使教师的压力越来越大，从而也使有的教师产生职业倦怠或教师专业发展出现高原现象。那如何引领教师快乐走专业化发展之路呢？
1、制度管理与情感管理相结合。
俗话说：人管人气死人，制度管人管死人，文化管人管到魂。那么，将冰冷的制度与暖人的情感有机结合的管理，让教师充分感受到人性的关怀。每一个校长心中要有“以人为本”“人本关怀”等思想形态的东西。
2、让教师找到工作的快乐。
人一辈子在工作中最本质的快乐来自于哪？就是按自己的想法做成事情。当然，这在一定约束基础之上。因此，领导要遵循好教育管理的一个基本原则：规定性与自主性平衡的原则。规定中管理者将“最重要的环节”、“最关键的要素”作为规定，其余让教师自主管理，给教师一个发展的空间，给教师一块实现自我意愿的自留地，同时注意加法与减法的平衡，把教师从繁锁的事务中解脱出来，潜心研究，静心思考，用心教学，在成就学生的同时成就自己，体现自己的价值，从而快乐工作。
3、心理辅导——及时打扫心理的尘埃。
健康的心态是我们生活圆满与幸福的关键，一个人的心里不可能时刻都是一尘不染，教师也不例外。因此，学校要定时或不定时请心理专家、辅导老师，给老师们做心理咨询，开展丰富多彩的各种活动，引导教师善于从工作中获得幸福感。用平和的、阳光的心态对人、对事、对工作，使心理的尘埃得到及时打扫，让心理的负担得到及时释放，以轻松、愉悦的心情接纳周围的一切。总之，此次学习让我大开眼界，受益匪浅。在以后的工作中，我将把学到东西与学校实情相结合，付诸于实践，相信，通过不断的实践、反思，不仅让自己快速成长，更会让学校、学生受益。
参加少先队辅导员培训班体会
XX年4月的蒙自洋溢着欢乐的激情，近160名来自全州各地的少先队辅导员参加了为期三天的培训。三天的学习培训是短暂的，但三天的学习、收获却是永久的。
这三天的学习时间排得满满的（4月14日2点报道，晚上7点到9点半的认识晚会；15日、16日、17日这几天都是上午8点到近12点，下午2点到近5点30分；晚上8点到10点；18日早上观摩二小升旗仪式、汇报表演、结业典礼从8点到1点）内容是丰富多彩的,有少先队工作解读；又有理论专家从辅导员专业成长、学校少先队文化建设，少先队教育科研等方面所做的引领；也有一线的优秀辅导员经验报告,还有少先队鼓号队的基本技能……培训形式多样，涉及少先队工作的各个方面，内容广泛，实用性强。特别是“杨奶”的鼓号培训和马老师的专题讲座为我以后从事少先队工作指明了方向。每一次讲座，都是一次精神的洗礼；每一次讲座，都是一种心灵的成长。
三天，胸前的红领巾像一团火燃烧着，所有的学员的热情也被点燃。我真切地感受着老一辈辅导员发自肺腑的对少先队工作的热爱和忠诚。我难以忘记那位近70多岁的“杨奶”，神采飞扬的讲解中丝毫看不出岁月留下的痕迹。生动形象地讲解、示范，让在场的辅导员们敬佩不已。会场上的掌声经久不息。那一刻，我被深深地震撼了，1999年至XX年成为芷村岩峰窝村委会的大队辅导员，XX年9月至今成为多法勒小学的大队辅导员，全面接受少先队工作，我一直把少先队工作看成生命中不可缺少的一部分，但从未将我的全部和少先队工作划上等号，这或许是因为我的多重角色（语文教师、年级组长、课题组成员）。我突然明白为什么很多辅导员会觉得少先队工作越干越累，激情越来越少。这些给我们授课的老师大都年龄在五、六十岁，但是他们展现出的风采让我们这些年轻的辅导员为之动容。为我们进行鼓号队培训的“杨奶”已经六十多了，还依然活力四射，我想：在她“活力”的背后一定也燃烧着执着和不懈。
4月15日下午2点，我们排着整齐的队伍，唱着歌来到州博物馆进行素质拓展训练，由昆明洋承素质拓展公司的许教练负责培训，在每一个游戏完成之后，教练都会讲一讲由这个游戏所蕴涵的道理。说真的，互动游戏真的很累，但也有许多收获！从活动中增强了团队之间的凝聚力、锻炼了自身的身体素质、提高了自信……素质拓展训练到5点半结束，晒黑啰！！！
4月17日晚上的“学习杨善洲先进事迹、争当优秀辅导员”主题晚会上，每个中队都拿出了精彩的节目（每个中队的手抄报、动听的歌声、优美的舞姿……）现场一片沸腾，欢呼声不段……
4月18日早上8点半左右，，我们观摩了二小的升旗仪式，迈着矫健步伐的国旗班，精神饱满的管乐队，庄严的升旗仪式……每所小学都有着自己的特色。我想：二小之所以取得今天的成功，源于不断创新的精神和不断追求创新的理念。
总的算来，这四天的行程带给我太多收获。我是一名来自基层的大队辅导员，在三天的培训中我无时无刻不在感动，每时每刻都在沉思。听取了13个县市的成功经验，面对这些为少先队奉献了一生的辅导员，我该以一种怎样的方式靠近他们？
我想：首先要做到勤于学习。生命不息，学习不止。与时俱进，把握少先队工作的方向，更好地服务于广大的少先队员。
其次要有开拓创新精神。学习借鉴其他学校的成功经验，坚持走本校特色的少先队之路。
第三，要有使命意识和责任意识，要甘于奉献。把自己的工作和培养合格的接班人联系在一起，在火热的活动中创造无悔的青春。
培训虽然结束了，但少先队工作的道路却开始了新的征程，和孩子们一起成长，让胸前的红领巾飘扬起来！！！