10月工作总结。
工作时间是过得最快的，工作已经进入了倒计时阶段，你可以开始这段时间的总结了，总结是单位或个人自身实践活动的反映，工作总结可以分成哪些部分？下面是小编精心为你整理的“10月工作总结”，更多相关信息请继续关注本网站。
10月，收获的季节。这一个月，在我的生活与工作里，却是让我在迪欧收获很大的一个月。人都会慢慢的成长和变化，就像我大学毕业来到公司，一天天让我变得更加现实和务实，明白了很多为人处事的道理与方法。所以，很感谢公司的培养和领导。
来到公司三年半的日子里，尤其是做主管的两年多时间里，我的思想有了极大的转变。主要在于两点：一是思想上由社会精英阶层向普通劳动者转变；二是为人处事由满腔热血的蛮干的主观主义到讲求技巧与方法的客观主义。三年多的时间，性格棱角基本已经磨平，做事也更加谨慎，为人也更加灵活。这就是迪欧给人的最大好处，磨练磨练再磨练，服从服从再服从，执行执行再执行，用最高的标准去要求自己，用最大的力量为公司做实事。永远不抛弃，不放弃，不抱怨，永远的站在公司的利益，顾全大局，做好自己的本职工作。
这个月很感激公司领导所给的机会，终于有了一次去郑州听课的机会，做主管两年多没有去公司听课，公司能给一次这样的恩赐心里实在是感激涕零。听课时，可能是太珍惜这次机会了，考试没有发挥正常的水平，很多本该会的题目没有做对，实在愧对讲师和领导的一片苦心，更对不起自己。回来后，自己也感触颇深，深感自己对公司的标准和要求需要学习。目前，总部的产品标准已逐渐给员工培训，产品制作时间卡我吧台已在执行实施，虽然下个月本店要转加盟，但是我也都在每月考核培训员工，提拔员工，争取给员工更大的发展空间和机遇，这是我的本职所在，争取为公司培养更多的人才。
现在吧台7个人，心态还基本稳定。积极性和用心度都很好。三个领班，一个师傅，一个实习生(将近三个月即将考试换牌)一个保安。领班李唐生各方面素质比较好，准备送回公司考察提升，吧员何伟股东准备要提升为采购，所以下个月准备把保安转为吧台。目前整体吧台团队凝聚力和士气都很不错，战斗力很强，人员梯度也已经拉开，各方面都比较稳定。
这个月本店在赵店长的英明带领下，工作稳定有序的进行。月初店长带领我们进行了一周的军训，大大提高了我们的身体素质和心理素质。月中又带领我们对各部门进行自检，让我们学到了更高层次的知识。月末我们又举行了员工生日聚会，博爱活动，干部会议，每一次活动都让我们受益良多。能在赵店长这样英明而又富有抱负和理想的领导带领下工作，三生而有幸矣。只可惜，赵店长即将离开，我们唯有默默祈祷和祝福，祝他永远快乐幸福。能在这样富有前途的公司，遇到这样英明和智慧的领导，很幸运，也很珍惜和荣幸。
最后，肯请公司领导给我一次去苏州学习店长的机会，我绝不会让领导失望的。即使学习不上，我也没有任何的遗憾。谢谢各位领导！
FWR816.cOm展读推荐
纪检部10月工作总结
在忙碌的学习和工作中，我们纪检部出色的且成功的完成了十月份的工作，回首这一个月以来，纪检部在各部门的共同努力及配合下，完成了宿管会交给我们的各项任务，同时纪检部在招新工作中也取得了成功。同时，纪检部也在不断地改善和进步。
对于十月的工作，我将作以下总结：
一、纪检部对10月份的工作回望：
1．在宿管会的组织下，纪检部做好了本部门的招新工作，召开招新竞聘会和新成员的见面大会，向各个成员讲解了纪检部的日常工作开展情况及工作中的各项要求。
2．在宿管会的帮助与协作下，纪检部量化了考核制度进行了改善，把一些不适合的条例改删了，同时也新增了一些新的条例，尤其是针对部门成员请假问题和通报批评问题的改善，还有对本部门新干事的着装、会议记录作了重要的强调，条例对干事的要求更加严格。
3．在本月对新干事的培训中，纪检部在每晚工作几百天开会时应到的人数的签到，宿管会各位干部的签到记录都做了相对应的详细记录，并在各位负责人及干事共同配合和努力下维持秩序，以便工作更顺利的开展完毕。
4．在对10级新干事玩跑的情况下，部门的新干事都十分积极、活跃，有助于促进各部门之间的友谊，增进感情。
5．纪检部干事积极配合其他各部门的工作，对其他部门的工作给予相应的支持。在工作期间，也感谢其他部门给予纪检部的帮助。
二、存在的问题：
1．纪检部量化考核制度可能还有些漏洞，需不断的完善与改革。
2．纪检部有些成员与其他干事的交流不够，以至其他干事对本部门的职责不是很了解，增加了纪检部的工作难度。
3．楼栋负责人应严肃，严格，严谨的做好每晚上工作前的岗前培训。
4．新干事在工作中做好细节上的问题。
三、下个月工作展望：
1．各成员多于其他干事进行沟通交流，学习他们的长处和优点，弥补自身存在的不足和缺点。使各位干事真正学有所成，学有所用。同时也让宿管会所有成员理解纪检部的工作。并给予相对应的支持和重视。使得部门的工作开展更加顺利。
2．新干事在工作中做好“三用”：用眼，用耳，用心。就是说要多用眼睛去看，多用耳朵去听，多用心去理解。
3．在考察期完了以后，部门会开展一些活动，对部门在这一个月的工作做一次大的总结，提高成员的办事能力以及办事效率。通过活动交流工作经验，提高各位成员对工作的认识，增强团队荣誉感。
4．纪检部的全体干事本着公平、公正、公开的原则做好各项记录，仔细谨慎地做好量化考核。
以上就是纪检部对十月工作的总结，我们深知，在工作中我们还存在着或多或少的问题，值得我们起深思与解决。我们相信，在宿管会各部门的支持配合下，纪检部会发展得越来越好。
院宿管会纪检部
二0XX年十月二十六日
班主任10月工作总结
今年是我班主任工作的起始年，在我知道要当班主任时，就已经做好了思想准备，一学期下来，感想颇多。
作为一名新班主任，学校进行了师徒结对活动，目的无非就是为了使新主任能更快更好地成长起来，由此，经验丰富的班主任给了我很多帮助。但每个人的工作方式、想法都是不相同的，事情还是要靠自己做出来的。对于本学期的班主任工作，我作如下的总结：
一、计划执行情况
在学期一开始，在陈老师的指导下根据学校政教处的工作安排做了一份本学期的工作计划。本学期主要工作就是让学生了解校况、班规和班级一日常规，培养学生树立良好的学习习惯和卫生习惯，端正学习态度，纠正不良学习习惯。针对此目标，开展了一系列活动如《请你认识我》组建班集体活动、《感恩的心》老师节庆祝活动、《我的心思，告诉你》树立正确的目标教育活动、《我和我的祖国》迎国庆爱国爱家乡征文比赛、《我为班级出份力》班干部竞选活动、国庆朗诵比赛、运动会科技节艺术节筹备活动、《榜样在我身边》先进表彰活动、《我们的风采》学期评先活动、《善于总结》期中期未复习动员等一系列的活动。纵观学期发展，班级里开展的活动基本上都是依据计划而进行的。这也使得我工作的开展看起来比较有序，都能在学校开展的活动之前已确定下班级的参与同学名单。这种受益就来自于经验丰富的老班主任。
二、做过的工作及班级所获得的荣誉
针对初一学生的特点，本学期工作重点主要是习惯养成教育。在考勤、卫生习惯作业习惯、上课习惯、仪表方面等各方面结合学校和班级的百分制竞赛对学生进行监管教育，要求学生在“一日常规”方面习惯成自然，形成良好的班风、学风。
本学期的活动较丰富，主要就是三大节，即运动会、科技节、艺术节。这对于刚从小学升上来的孩子来说都是非常新鲜的，所以抓好这所谓的第一次，同时宣传、表扬积极报项、上场的同学，提倡这种“为班级争光，奋力拼博”的精神，对班集体的建设特别是班集体凝聚力都是非常有利的，同时这也是今后从事任何工作必备的精神。在活动后，及时对学生的表现作出评定（以表扬为主，当然也要指出不足之处或建议），目的就是使每个同学认识到：个人影响集体，集体带动个人，自己的成功与失败对班级起着举足轻重的作用，树立学生的自信，在班级营造惜时如金，争分夺秒的良好文化氛围，为备考作好物质和精神的准备。无论是运动会还是科技节或艺术节，初一（３）班均在全段取得第一名的好成绩。本班不仅在活动方面成绩突出，学习成绩也很优秀，期中考试段前十本班占了一半。当然这和同学们的努力是分不开的。
为更好地开展教育工作，使每一个孩子得到充分的发展，也使家长更好地了解子女在样的表现，本学期召开了两次家长会，还有一次部分学生的小型家长会。在家长会上，针对学生的现状，与家长共同探讨解决问题的方法，并对下一步工作做好安排，尽快形成家长、教师、学生三位一体的教育模式。
每天，通过家庭联系本把学生在校的各方面的表现反馈给家长，及时与家长沟通，使家长对孩子在校情况作到心中有数，请家长协助鼓励或帮助学生，作好学生的思想工作，同时，向家长了解学生在家的表现，及时找到问题所在，对症下药。必要时通过校迅通与家长进行联系或告知相关事项同，做到工作不仅要具体还要考虑到细节，尽量避免节外生枝现象的发生。
三、存在的问题和需改进的方面
作为一名新班主任，在班主任工作方面还欠缺许多经验，好在有经验丰富的老教师的指点，避免了我的许多不足之处。在下学期的工作中，除了继续向老教师请教经验外，自己应学会探索与积累，及时将自己工作中的成功与不足进行总结，多看班集体建设方面的书籍，提高自身的理论修养与水平。在下学期，工作重点是继续抓学生的习惯养成教育，使之习惯成自然，便于班级形成良好的班风，增强班级凝聚力。
幼儿园10月工作总结
金色的10月，落叶飘飘，忙碌而充实的生活伴随着我们度过了充实而忙碌的10月，下面是小编搜集整理的幼儿园10月工作总结，欢迎阅读。
幼儿园10月工作总结一
一、园务工作：
1. 继续整理苏州市优质园创建材料之09～10、10～11学年的材料的同时，做好创建苏优质园的申报工作：月初，根据苏优质园的要求撰写了申报表，并在中心的协助下，填写了数据表，资料组成员根据各自负责的块面进行了自评简述的撰写。在教培研中心王明珠老师的指导下，经过了多次修改，终于完成了苏优质园的各类表格。
2. 整理萌芽保健室的评审资料：本月，我园根据新的苏州市托幼机构卫生保健评审要求，对我园的10～11学年和本学期的保健资料进行了整理。
3. 进一步创设环境：
园所环境(1)完成三个楼梯的布置方案，分别为礼仪篇、阅读篇和健康篇：大厅将对我园的《时幼礼仪手册》中相关内容进行展示;西楼梯将布置园部推荐给孩子阅读的绘本，并附上每本绘本的解读或所包含的道理等;东楼梯将布置我园健康节的活动画面。大厅地台的布置;走廊的布置;(2)完成大厅五块展板：大厅就是我园的门面，所以，我园把关键的信息都放在了大厅展板上，有园标及园标的解读，有办园宗旨、办园理念等，有课题特色，有教师荣誉，有我园的各楼层平面图。让大家一走进大厅，就能对我园的重要信息有所了解。(3)坛子画：为了让我园展现一种乡土的美，所以用坛子来装饰环境。本周，以顾园长为首的艺术团队，加班加点地在坛子上作画。目前，风格各异的漂亮坛子为我园的角落增色添彩。(4)玩沙池、戏水池、内庭院的鹅卵石小路：工程开始了将近三周，正副园长一直在关心工程的进度。目前，工程已接近尾声。
班级环境：全体教师在一个多月内紧锣密鼓地布置着各班的环境。为了让老师们能抬起头看一看，我园特组织全园教师于9日下午16:00～16:40参观各班环境创设，边参观边交流对环境创设的意见和建议，并为各班环境创设打分。各班老师制作的游戏材料美观、大方，各有特色。在活动中，老师们相互交流、分享创设经验，一起取长补短，共同进步。
4. 各班丰富游戏材料：在中心各园的帮助下，我园的区域材料渐渐丰富;晨间户外活动的材料也在日渐丰富中。
5.园内半日活动调研：为提高我园教职工保教工作质量， 10月12日至14日上午，我园两位行政、保健老师和三位组长分别对小、中、大三个年级六个班级开展了半日活动调研。大家认真对照《幼儿园一日常规组织规范》条例，对各班来园接待、晨间游戏、户外锻炼、盥洗点心、集体教学活动、游戏活动、午餐等方面进行了全面的调研。观摩活动结束后，六位调研人员进行了情况汇总，就观摩中发现的晨间混班体育游戏的安排与组织、盥洗点心的操作、年轻教师课堂教学组织、教师组织、指导角色游戏能力等问题展开了热烈讨论，提出了许多合理化的建议。之后，我园召开全园教职工会议，两位园长对此次半日调研活动情况进行反馈，提出了下阶段保教工作改进措施，并达成共识。此次半日观摩活动是我园搬入新园后开展的第一次保教工作调研活动，体现了我园紧抓教学常规，同时在每个环节中促进幼儿全面发展的教育理念。全体教职工将凝心聚力不断创新、不断进步，创造最优的保教质量。
5. 学习《江苏省优质园评估标准》：为了全园上下形成合力迎接创建，本月，我园主要带领全体教职工学习了省优质园的评估标准。通过学习，教职工们对省优质园的评估标准有了清楚的认识，更了解了所在岗位的职责要求。
6. 进行财产统计：本月，我园的各类固定资产已基本到位，所以，我们对教室、各专用教室财产登记。
7. 师德师能交流活动：为了响应太仓市学标兵、争先进、比贡献大讨论活动号召， 本月20日(周四)下午，我园进行了夸夸我身边的好老师师德师能交流活动。全体教职工齐聚一堂，倾听一个个发生在园内教职工身上的感人、动听的故事。教师的师德并不是体现在一些大事上，而是渗透在工作中的点点滴滴。交流会上的一个个故事是那样的感人，讲述故事者的音容笑貌又是那样的动人。一个小时的交流会，老师们既得到了一次心灵的洗涤，又享受了一次心情的放松!夸夸我身边的好老师师德师能交流活动，起到了进一步弘扬高尚师德风范的作用，通过宣传学习身边的优秀教师和团队，促进了良好的师德建设，激励了全园教师敬业爱幼、教书育人的责任，推动了和谐校园的建设。
8. 计生委领导来园指导早教基地的创设：本月12日，太仓市计生委张主任等在浮桥镇计生办杨主任和中心杨主任的带领下，来到我园查看了早教基地的环境创设情况，并进行了现场指导。
二、教育教学工作
1. 选定创建验收时各年级的教学主题及教学活动的具体内容：各年级组根据教师的实际情况，一起商定了各自汇报课的领域及内容。
2. 参加太仓市百节好课评选活动：本月，我园张文老师的《大班健康 海绵条变变变》活动经过了园内多次磨课后，参加了太仓市的百节好课评选活动。
3. 中大班举行绘画比赛：为了让孩子们也来参与环境布置，我园特举行了幼儿绘画比赛。选择优秀作品装饰在幼儿园的环境中，为幼儿园添色。
三、卫生保健工作
1. 迎接卫生监督所对食堂的突击检查：本月，卫生监督所先后两次对我园的食堂进行了突击检查。通过检查，监督所的人员在对我园的食堂卫生进行了肯定的同时，也提出了改进建议，为我园改进食堂管理，更好的服务幼儿、服务教职工提供了保障。
2. 进行保育员岗位大连兵活动：保育工作是幼儿教育中一个重要的组成部分，保育员队伍的建设，关系到幼儿园办园质量的提高。为此，我园本着提升保育员的职业素养和岗位技能的宗旨，于10月20日下午三点，组织了一次别开生面的保育员大练兵。练兵项目包括：餐桌消毒和床铺整理。在活动中，保育员们你追我赶，在规定的时间里，求质量，更求速度，充分体现了保育员平时规范操作的熟练程度。此次活动，不仅让保育员们提高了认识，锻炼了基本功，更为保教质量的提升奠定了基础。在今后的工作中，保育员们定将一如既往的用勤恳踏实的态度工作，在平凡的工作岗位上展现出不平凡的风采。
五、家长工作
1.家长委员会：为促进家园交流，充分发挥家园协同教育的功能，我园于10月21日下午，组织召开了新一届家长委员会会议。出席会议的有正副园长、保健老师，及13位幼儿家长。会上，园长首先向家委会成员们介绍了过去一年幼儿园的发展情况和主要成绩，并交流了本学期家园互动方面的主要活动。接着，委员会成员们就如何大力配合幼儿园工作和我为幼儿园发展提建议等话题，围绕幼儿的伙食管理、课程设置、家长接送制度等方面纷纷献计献策、畅所欲言。园长也对家长的疑问一一作了解答。最后，会议在轻松和谐的氛围中圆满结束。我园作为一所新建园，无论是硬件还是软件上，较之以前，都有了很大的改进。这对管理上也提出了更高的要求。一人智短，众人智长。家园间的紧密交流，使家长真正地参与到幼儿园的管理中，这定能加速健全家园共赢的合作平台，促进幼儿园稳步发展。
2.膳食委员会：幼儿的健康成长，是每位家长都关注的事情。膳食的合理配置，更是牵动着每位家长的心。为了更好的让家长了解幼儿园的膳食情况，全面监督幼儿园的膳食质量，我园于10月21日下午三点召开了本学期首次膳食委员会会议。会议由园长主持。首先园长就幼儿园膳食管理制度向大家作了解读，让大家明确参与幼儿膳食管理和监督的权利与职责。而后，保健老师对幼儿营养食谱的制定原则和科学均衡营养的重要性做了详细的解释。最后，家长针对幼儿园每周的营养食谱及膳食管理提出建议与意见。通过本次会议，家长们更深一层的了解了幼儿园膳食委员会的意义，同时让幼儿园在膳食营养方面有了更明确的方向。
幼儿园10月工作总结二
一、行政工作
1.开展了班主任培训暨班级管理交流活动。本月组织开展了以班级管理、经验共享为主题的班主任观摩研讨活动。全体班主任一起观摩了中(1)班金老师组织的活动，从户外活动、盥洗早点、过渡环节直至教学活动，大家全程参与。同时各位班主任就本学期开学以来在班级管理工作上的亮点之处与所有老师做了分享，很多交流内容引起了大家的共鸣，为教师提供了彼此学习、取长补短的舞台，不断推动班级管理不断进步。
2.组建新学期园级、班级家委会并召开第一次会议。为了让家长进一步了解幼儿园发展方向，参与幼儿园的管理工作，在家庭和幼儿园之间架起沟通的桥梁，本月底召开了首届园级家委会。会上园长回顾总结了上学期教育教学工作以及家长工作的主要内容，布置了本学期家长学校的重点工作。并与大家分享了相关的家教经验，引发了大家的共鸣，并展开了热烈的讨论。最后，征集家长们对幼儿园各项管理的合理化的意见和建议，为更好地开展幼儿教育献计献策。
3.观看优秀教师先进事迹介绍视频。全体教师聆听了身边优秀教师的先进事迹报告。报告中，优秀教师向大家介绍了一系列关爱学生、默默奉献的平凡事迹，他们用热心、爱心、责任心，构筑了新时期人民教师职业道德的丰富内涵，充分展示了她们高度的责任心。优秀教师的先进事迹，为我们树立了学习的榜样。每位教师都在静心聆听，接受了一次职业精神的洗礼，也必将给教师们今后的工作和学习带来更多的正能量!
4.检查各班的环境建设，主要是区角游戏环境和班级环境布置。在中心的统一要求和领导下，月初各班就在紧罗密布的设计布置方案，每个年级组出一个班为代表对游戏环境和班级环境先进行了调整和布置，在此基础上，各班根据自己的特色，逐一进行调整和布置，通过大家的努力，争取凸显各班的特色，体现园所文化。
二、教育教学
1.开展优质课园内研磨活动
为使幼儿园的骨干教师更快得成长，同时也能在中心的优质课评比活动中有更突出的表现，10月9日上午，我园组织、开展了骨干教师优质课园内研磨活动。姜芳芳、吴艳两位骨干教师，根据幼儿的年龄能力特点，选择适宜又能展现自我教学特色的内容，进行教学展示，分别执教了大班社会活动《小螃蟹找工作》小班综合活动《好喝的汤》。本次研磨活动不仅为幼儿园的骨干教师提供了一个展示自己教学实力和教学水平的舞台，同时也为大家营造了一个相互学习，相互交流，相互促进的平台，进一步促进了牌幼教师的专业化成长。经过研磨，两位老师又代表幼儿园参加了中心组织的第二届百舸杯优质课评比活动，最终吴艳老师代表中心参加太仓市的优质课评比活动。
2.幼儿园园本课程的开发与实施 园本研修活动
10月16日中午，牌幼全体教师，齐聚会议室，围绕幼儿园园本课程的开发与实施开展研修活动。活动中，大、中、小三个教研组分别派代表介绍了本学期各组所设计、开展的，依托家乡周边资源所形成的园本课程，从课程目标到课程内容，以及具体的组织实施等。同时，业务园长组织大家学习了江苏省教育科学研究院幼儿教育与特殊教育研究所叶小红教授所撰写的文章《走出园本课程建设的若干误区》，通过文章中几个典型的误区：将教学活动等同于园本课程;片面追求园本课程开发的原创性;将幼儿排除在园本课程开发之外;忽视本土课程资源的开发与利用等等。大家在学习的基础上，审视这些已实施、正在实施或者是有待实施的幼儿园园本课程，对于如何避免这些误区，如何做出改善和调整，还可以挖掘哪些元素建设园本课程提出了自己的意见和建议，为园本课程的进一步丰富和完善提供了基础。
3.约课听课教学展示研讨活动
10月22日上午，牌幼本学期第一次的约课听课开始了。本次活动中执教的三位老师都做好了充足的准备，根据自己班级幼儿的特点设计了活动，而幼儿园的全体空课老师也都参与到观摩活动中。金晓丹老师执教小班美术活动《贴五官》，以游戏的形式导入，引导幼儿认识五官，知道五官的位置，然后让幼儿边贴边讲，发展了幼儿的动手能力;金维老师执教大班语言《高老鼠和矮老鼠》，活动中通过有趣的游戏活动导入，引导幼儿仔细观察画面，用完整连贯的语句讲述画面内容;陆冬妹老师执教中班语言《彩色兔》，老师和幼儿都以角色的身份参与其中，引导幼儿讲述画面内容。通过这样的活动，使执教老师和观摩的老师对于如何有效的组织开展活动有了更深的理解和感受，在提升自己执教能力的同时，也促进了全园教师的共同成长。
4.参加中心三叶草工作室学科组活动
本月10日、13日， 中心三个学科组的全体成员分别来到九曲和浏家港幼儿园，开展了本学期的第一次组内研修活动。上午各组观摩、研讨教学活动，下午组织学员们学习了有关各领域教学活动中的一些相关内容。真可谓是集中心青年骨干教师所长，带动全体青年教师共同快速成长。
10月28日下午，我园三叶草工作室成员参加了中心组织的，围绕观察案例的撰写所开展了实战式研修活动。活动通过录像观摩，围绕你观察到了什么?幼儿学习到了什么?获得了什么发展教师的支持策略是什么?四大问题，学员们独立完成了一份现场观察记录，然后分组进行交流研讨，小组形成一份较为完善的观察记录，最后每个小组派一位代表进行现场交流，学员们相互学习，发现不同的观察视角。促进了三叶草工作室每位成员对游戏的观察和分析，也推动了成员之间的探讨、互动。
5.组织开展教师岗位练兵活动
本着全面提高教师的专业技能和综合素质，为幼儿教育服务的目的，10月21日下午，我园全体教师参加了本学期第二次的教师岗位练兵活动。本次练兵分为两大环节主题建构与自弹自唱。在主题建构的环节中，教师们分为大、中、小三个年级组，自选建构的主题和材料，在1个小时不到的时间内，各组教师充分发挥想象，一件件造型逼真的物体活灵活现地展现在我们面前：小班组建构的作品名称为未来城市，中班组欢乐游乐园，大班组美丽的社区。随后各组还进行了参观和交流介绍。在自弹自唱环节中，每位教师以当场抽签的形式决定弹奏的曲目，经过平时刻苦地练习，演奏时教师们从容上阵，各显身手，纷纷拿出了自己的最好水平，场内余音缭绕，让人沉浸在优美的琴声和歌声中，回味无穷。
练兵活动的开展进一步提升了教师的教学能力，为老师们搭建了一个相互学习、取长补短、共同提高的平台，有效的促进了教师的专业化水平的发展，促进幼儿园的教育教学水平再上新台阶。
6.开展Office2013深度培训
为了提高全体教师现代教育技术整合和应用辅助教学的能力，本月中，我园组织全体教师进行了OFFICE 2013 信息技术培训。本次活动由之前参加过OFFICE深度应用培训的姜芳芳老师主持。姜老师以讲解和演示于一体的授课方式，生动细致地向教师们传授了幼儿园工作中常用的电脑操作的技巧和方法，如：pOWER pOINT 2013中图片的编辑、绘图工具的应用、动画的设置;Word的编辑和排版;EXCEL 2003的基本操作和技巧的应用等等。
这次培训注重操作性、实用性和技巧性，不仅有效地提高了教师的电脑知识和操作技能，而且大大激发了教师对现代信息技术知识的探索兴趣，促进了教师整体素质的提高，为今后的工作奠定了基础，得到了全体教师的一致好评。
7.各组开展 家乡园本主题活动
本月中，小、中、大各组都以亲近大自然，挖掘家乡资源为宗旨，设计、组织、开展了相应的园本主题活动。
9月底，小班组结合主题教学活动爱祖国 爱家乡，带领全体小班幼儿参观了牌楼小区。让孩子们试着去观察小区的环境、房子形状、高度;观察小区里的设施有什么用途。小区内的景点很多，漂亮的高楼房、绿色的草地、好玩的运动器械、各种各样的植物，小朋友们边走边欣赏着，他们一边参观、一边玩，感受着小区的美丽和秋天的舒爽。
10月15日，幼儿园中班组的孩子和家长来到了现代农业园区，开展了我爱家乡亲子一日游活动。上午，孩子们和家长来到恩钿月季馆，观察各种各样的月季花，还进行了亲子绘画，一张张快乐甜蜜的笑脸，一对对幸福欢乐的家庭，都为此次活动添上了美丽的一笔!中午，来到亲子园进行野餐活动，一个个家庭聚在一起，共同享用美味的佳肴。下午，孩子们在大型玩具上尽情的玩耍;与羊驼、小兔子等小动物一起亲密接触;最后的亲子游戏，让孩子和家人感受了亲情的温暖和竞技的激烈。
为了更好的利用家乡的周边资源和家长资源，大班组开展了家乡课程《彬彬豆腐厂》，三个班齐聚在多功能厅，开展了豆子变变变的主题半日活动。活动中大一班的施老师结合视频为幼儿介绍、讲解豆腐的制作过程，同时活动还邀请了大(3)班赵乐瑶的妈妈现场来给孩子们详细介绍豆腐是怎样制作的，当现场看到电饭锅内的豆浆在加入内酯后变成豆腐时，孩子们惊叹不已。接着孩子们又品尝到了新鲜的豆浆，通过本次活动活动，让孩子们身临其境的了解到豆子的变化过程，同时也认识了各种豆制品。更重要的是拉近了幼儿园与家长之间的距离，也充分发挥了家长资源。
8.幼儿园环境的创设与调整
为更好的实现课程游戏化，首先需要幼儿园在室内外的环境上有一个大的调整，本月中，我园以此为目标，分别添置了玩沙、种植、大型建构、户外活动的各种玩具、材料，同时请各班在上个月参观的基础上，对各自班级的环境做一个规划，通过后进行改变。并且，对于角色游戏，也构思请大班组先行，尝试让幼儿自己创设游戏的环境、内容、规则，真正挖掘幼儿感兴趣、需要的。尽量在一日活动中体现自由、自主、创造、愉悦的游戏精神。
三、安全、卫生保健、后勤工作
本月我园卫生保健之窗以安全知识和卫生保健知识两个内容推出，分别是《秋季常见疾病预防》和《地震逃生安全小知识》。继续把好晨检和消毒关，确保了我园无传染病的发生，多发病率为2.5%，损伤差错事故发生率0.3%。
保育员是实施幼儿园保育工作的主要群体，也是影响保育工作的重要因素，因此保健老师加强了对新保育员的一日工作开展情况的检查和指导，发现问题及时与新保育员沟通做好改进工作。同时保健老师于10月15日组织开展了一次保育员业务培训活动，保健老师首先组织大家学习了《托幼机构保育工作常规》，重点对班级物品的消毒方法、8.4消毒液的配比进行了现场操作和示范。还让各位保育员联系自己的工作实际，谈谈对幼儿水杯、擦嘴巾、点心盘、积木等物品的清洁和消毒工作的理解和做法。通过讨论使保育员深刻的认识到了搞好室内外环境卫生的以及班级卫生消毒工作的规范性和重要性，进一步提高了保育员的卫生保健意识，为幼儿积极创设一个安全、卫生、舒适的生活、学习、游戏环境打下坚实基础。通过此次培训学习，相信我园的保育员们在今后的工作中将会主动地运用理论引导行动，在实践中不断提高自己的专业技能，为更好地开展保教工作奠定扎实的基础，使幼儿园保健工作更加规范有序地开展。
本月保健老师和班级老师及保育员还加强做好对肥胖儿、体弱儿的跟踪管理工作。继续加强对幼儿的屈光异常，贫血、及龋齿的随访工作，督促家长做好孩子的疾病矫治工作。保健老师和牌楼卫生院防保科联合做好幼儿流感疫苗的宣传和接种工作，开始了对新入园幼儿预防接种卡查漏补缺的补种工作。
本月继续加强了对食堂人员的管理，虽然在9月份的食堂检查中我园被评为优秀等次，但我们一如既往除做好食堂进货验收、安全卫生检查，重点要求食堂工作人员对上月的市场卫生监督局的检查中存在的问题做好整改工作。为了切实做好幼儿的膳食营养工作，不断提高幼儿园后勤服务能力与水平，我们选出了新一届的膳食管理委员会成员，并于10月23日下午在牌楼幼儿园二楼会议室召开首次会议。会议向家长代表汇报了九、十月份我园幼儿膳食的营养分析报告，公布了开学以来幼儿伙食收支情况，介绍了我园膳食管理制度和食谱制定原则。最后全体膳委会委员参观了食堂，观看了食堂食物加工和运输过程及餐具的消毒设备等。在整个会议和参观过程中，膳委会成员踊跃交流发言并提出问题，最后留下宝贵建议。本次会议的召开，发挥了家长在幼儿园膳食管理中的积极作用，给我园和家长提供了一个相互沟通的有效平台，取得了预期的效果。
在安全方面，本月我园开展了一次全体教职工安全工作会议。加强了门卫安保工作，严格人员、车辆进出手续，切实做好上、放学等重点时段护学岗工作。还做好消防安全整改有关工作。我园能根据市消防大队及镇领导进行的消防专项检查中出现的问题，及时有目的有计划地加以整改。我园安全教育平台使用情况提醒班主任应加紧授课，保证在上级检查时确保90%及以上。对师幼、家长做好国庆期间的节日安全教育，以确保过好了一个愉快、安全的假期。
我园还进行了绿化改造。将园内的部分绿化进行了重新规划。将一些小的树木进行移植，北围墙边将种上草坪，在一些高大的树木上加盖了泥土，也为幼儿的户外活动做准备。
添置了各类户外活动的器材，新进了木梯和竹梯、竹管、帐篷等，使活动材料更为丰富，促进幼儿的发展。
区民政局前个10月工作总结
XX年，民政局在区委、区政府的正确领导下，在人大的依法监督和政协的民主监督下，在市民政局和有关部门的重视、支持下，按照年初与区委、区政府签订的目标管理责任状的要求，认真落实各项工作任务，截止十月末，全年的重点工作已基本完成，简要总结如下：
一、招商引资创历史最高纪录 [找文章到文秘范文--范文资讯网！] XX年，区委、区政府下达民政局的任务是1500万元（其中1000万元以上生产加工型项目一个），到目前共引进项目7个（其中生产加工型项目5个、三产项目2个）：
1、**橡胶研究院密封所，投资额2300万元；
2、**市电工器材厂，投资额1000万元；
3、**百花彩印包装厂，投资额1000万元；
4、**广禹石油机械厂，投资额1000万元；
5、**市方正纸箱有限公司，投资额520万元；
6、**金福来酒店，投资额1160万元；
7、**金盛房地产开发公司，投资额800万元。 引资总额达7780万元，超额6280万元，是全年任务的518%。
二、争取专项资金创历史最好成绩 截止10月末，共向上级争取到各类专项资金总额达379.19万元。其中：
1、临救费227万元；
2、冬令、春荒款17万元；
3、d级建房款8万元；
4、优抚安置费52.25万元；
5、各种救灾款物折合人民币62.2万元；
6、其他社会行政事务争取资金12.74万元。
三、低保规范化管理实行新举措 截止到十月末，全区有低保户9245户、20311人，比去年同时期的9797户、21185人，减少了552户，874人。现月发保障金155万元，全部实行社会化发放。
1、在坚持新审批低保户《**日报》公示制度的基础上，今年4月份起，在区政府的领导下，由民政局牵头联合财政、纪检、审计、劳动、社区办及各街道办事处等部门历时4个月，对全区的低保户进行了一次重新审核认定，共终止低保对象891户、1984人，每月为财政节约资金8.55万元。由于坚持公开、公正、公平的原则，使这项工作平稳、有序，没发生一起上访事件。
2、进一步完善了低保户分类建档工作，对以往以主困人申领的低保户全部更改为以户主为申领人，实现了低保人员档案的统一，既方便了管理，又有助于政府对困难家庭各项优惠政策的实施。
四、建立了扶贫帮困的长效机制
1、全年开展了“慈善捐助”和“经常性社会捐助”两次大型捐赠活动，共捐款、物合计近30万元。
2、在市局的大力支持下，银州区有13名考入一本院校的特困子女得到了每人5000元的“福彩助学金”的资助，圆了特困学子的大学梦。
3、低保户冬季取暖费审核工作已经结束，为符合条件的2949户楼房户和4106户平方户办理了减免取暖费的优惠手续，共补助低保对象取暖费354.64万元，确保了特困群众能够过上一个温暖的冬天。
4、对2610户帮扶特困对象的对口包户领导干部及时进行调整，确保了“全年、固定帮扶、一包三年、一帮到底”的扶贫帮困活动的持续开展。
5、城乡大病救助工作中，城区有55人、龙山乡有2人领取到大病救助资金，总额达到107，799元。
6、对帮扶的最困难、最偏远的猴石社区给予了最大的支持和关怀，赠送了彩电和资金。
五、救灾救济适时开展，为灾民送上党和政府的温暖
1、为XX年“8·13”洪水中受灾的猴石社区送去60套被褥和100套衣物。
2、d级建房工作中，在群众的监督下，坚持公正、公开、公平的原则，为8户符合条件的居民重建了宽敞明亮的新房。
3、全年开展了两次“五保对象”普查工作，发现有11名符合五保条件未纳入五保待遇的老人，经向市局争取指标和资金，不久将全部纳入五保供养范围。
4、春季备耕期间开展了“播种爱心”活动，为龙山乡贫困农民送去玉米种子900斤、蔬菜种子10袋、化肥等物资，解决了贫困农民的急需。
六、双拥和优抚安置工作得到进一步巩固和加强
1、抚恤金实现了社会化发放，解决了在乡优抚对象优待金领取不便的问题。
2、重点优抚对象医疗费每年每人提高到1000元，在政府领导的重视下，解决了干休所、军分区部分已故离退人员等一次性死亡抚恤金的拖欠问题。为“三属”、在乡老复员军人、带病回乡退伍军人报销医疗费3万元。
3、春节、“八·一”走访慰问部队子弟兵。
4、XX年4月，在区委、区政府主要领导的重视下，为驻铁65358部队送去9个总价值23,700元的餐饮保温平台，解决了官兵训练后吃不上热饭菜的难题，深受广大官兵的好评。
5、在今年的争创全省第六轮双拥模范城各城市互检中，银州区位于全省前列。
6、截止目前，共接收退伍士兵55名，为25名符合条件的退伍士兵办理了自谋职业一次性经济补偿，自谋职业率达64.1%，有效地减轻了政府安置压力。与劳动部门联合，为35名城镇退伍士兵进行了理论和职业技能培训，提高了复员人员的从业技能。
七、民间组织管理有了新突破 变被动为主动，今年民政执法人员对全区的民办非企业及社团组织进行了调查和摸底，系统整理了我区民间组织的基础信息，同时主动上门宣传法律、法规，办理登记手续。在摸底过程中对一家未参加年检的民办非企业单位依法予以注销。民间组织的规范化管理和监管力度得到进一步加强，现在银州区共有社团18家、民办非企业单位11家。
八、社会福利事业不断蓬勃发展
1、银州区社会福利院从加强职工的“零十准则”为工作切入点大力加强福利院的软硬件建设，全年投资6万元改善老人生活条件和活动环境。目前全院有120张床位，入住老人达到124人，入住率超过100%。银州区社会福利院在全省敬老院评比竞赛中名列前茅，今年被评为省级文明单位，成为**市民政系统多年来首次获此殊荣的单位。
2、居家养老工作在全区全面铺开，现在有10户13人享受到了居家养老服务。
3、老龄工作得到了区委和区政府的重视，各项工作开展得有声有色。目前共办理老年证980人。老年节、春节、五·
一、十·一等重大节日，对百岁老人都要进行走访慰问。9月开展了“金晚霞”活动，组织500多对金婚、银婚老夫妻到象牙山免费旅游，丰富了老人的精神文化生活。体现了党和政府对老年人的关爱和中华民族尊老爱老的传统美德。
4、民政局挂靠11家福利企业，共安置残疾职工103人。全年实现销售收入1040万元，利税174万元。各项福利生产政策得到落实，残疾职工收入较去年同期明显提高。
九、社会事务成绩突出
1、婚姻登记工作依法照章办事，截止10月末，区民政局婚姻登记处已办理结婚登记2100对，离婚登记940对，补领婚姻登记证书696对，出具无婚姻登记记录证明2100份，合格率、合法率均为100%。
2、进一步加大殡葬秩序整治力度，协助上级主管部门加强了对违规殡葬的查处工作，对全区乱埋乱葬等现象进行了清理整顿，全年实现火化率100%，在重点地段平坟218座。
3、区划地名工作严格按程序进行。按照市民政局的要求，指导全区1个乡11个村设置安装22个地名标牌，并顺利通过了市局的检查。
十、实施“一二三四”工程，打造活力机关 年初，局党委结合民政工作特点和实际，在局机关实施了“一二三四”工程。一即：突出招商引资一个重点。在区委、区政府下达的招商引资任务指标的基础上，自加压力，并把任务分解到各科室、责任到人，做到了科科有任务，人人有指标，形成了全局动员搞招商的工作氛围；二即：实现两个创新。一是在婚姻登记工作中我们根据婚姻当事人的需要于5月份增加了为登记的新人举行颁发结婚证仪式的服务项目，受到了广大当事人的欢迎。二是在民间组织管理上，主动上门为漏登的民办非企业单位办理登记，通过主动工作进一步加大了对民间组织的规范化管理和监管力度；三即：培养和锻炼能说、能写、能干的“三能”干部 ，强化民政干部的语言表达能力和综合写作能力。通过各种学习活动的开展，民政干部的思想政治觉悟有了显著提高，在全区的副科级后备干部考试中，民政局有三名同志被录取，同时夺得了党员和非党后备干部两个第一名；四即创建“学习型、服务型、节约型、高效型”四型机关。通过开展四型机关的创建活动，同志们的理论知识和业务水平有了明显提高、服务意识进一步增强、节约意识深入人心、工作效率大幅提升。 此外，组织、宣传、纪检、行政执法、信访、政务公开、计划生育、综合治理等其它工作也都圆满地完成了任务。 再过两个月就将结束了难忘的XX年，即将迎来新的一年。在最后的两个月里，区民政局将不松气收好尾，为XX年的工作打好基础。为全区社会稳定、经济发展做出更大的贡献！
7月工作总结
一、 六月份监理工作总结
（一）现场监理工作情况.
1、炼油结构调整技术改造焦化联合装置
土建工程：变电所屋面防水、装饰工程施工，焦化炉北侧、南侧风机设备基础模板、砼浇筑完成，装置竖向混凝土地面、排水沟施工。露天栈桥预制柱吊装就位完成8根。氢压机、富气压缩机房基础cfg桩检测合格进入设备基础施工阶段。本月共完成砼浇注1021 m3、钢结构制安260t。
工艺及安装等专业：焦化加热炉烟风道制作完成40t；构-1预制完成40t；3#管桥钢结构制作安装完成；4台焦炭塔裙座与筒体组焊完成；静电接地施工1200m；桥架安装XXm；静设备安装28台；动设备安装30台；设备附属梯子平台制作安装40t；工艺管线预制6000吋径、现场安装开始施工；地管隐蔽工程1200米，焦化炉辐射段衬里完成，炉管预制开始施工；7台储罐水压试验完成6台，c104等4台现场制作设备已进入施工。
2、抚顺石化公司80万吨/年乙烯公用地下管网工程：
17-34、38区土方开挖完成1026m3；43、44区管道安装完成800m；井室浇筑完成102座；121平台管道安装：钢管完成800m，塑料管完成436m；138平台管道试压完成2580m，121平台管道试压完成1500m；138平台管道闭水试验完成11050m，121平台管道闭水试验完成2230m。
3、80万吨/年乙烯工程
聚丙烯装置：管沟开挖，开挖长度220m，土方量4850m3 占设计总量96%。
芳烃抽提装置：管沟开挖。
线性底密度聚乙烯装置：化学品储存单元基槽土方21日重新开挖，并验槽合格；变电所、机柜室基槽土方开挖完，变电所独立基础及基础梁混凝土浇筑完成；污水收集池混凝土全部浇筑完成；排放气回收框架、高压火炬分液罐ica储罐及原料精制框架基槽土方开挖完成；冲击成孔灌注桩试验完成。
地下主管线部分：地下管网土方量总计3320 m3，100%完成；安装工程量总计1450 m，已经完成1013 m，占总量70%。
4、抚顺石化公司石油二厂全厂供电系统，电信系统，全厂道路照明技术改造工程
土建施工进度：70#井至89#井及85#井至89#井管沟挖方共250米，完成80%；75#井至80#井管沟挖方共250米，完成10%；厂外经贸大楼至大蒸馏常减压装置段管沟挖方、铺管、回填645米，3*3*2.5井挖方、混凝土完成12座（1#井至12#井），井入口防腐9座；12#井至18#井全长管沟520米挖方完，井挖方完成6个，管沟回填45%，井混凝土完成3座；西循环管沟挖方面150米；
电气工程施工进度：66kv高压电力电缆4871米（6根），6kv高压电缆22400米（18根），控制电缆24000米（24根）接地极26组，4000余米接地线。西循环—火炬电缆敷设1200米。
土建基础219个，钢结构245吨，桥架厂11734米。25管带桥架480米、31管带桥架94米、51管带桥架3311米、101管带桥架1562米、102管带桥架960米、103管带桥架1150米，中心变电所、区域变电所、管控中心变电所、西循环变电所桥架安装4177米。桥架长1320米。动力电缆15562米（82根），控制电缆20775米（87根），通讯电缆390米（75根）。高压开关柜48台，低压开关柜21台，ups1套，eps2台，直流柜2套，控制台5台，动力检修箱3台，动力配电箱3台，高压电动机12台（接线、调试），低压电动机18台（接线、调试），防爆操作柱30台，变频器2套，仪表通讯柜1台，电容器柜2套，干式变压器柜2台。
101管廊电缆桥架托架400米，槽盒96米。西循环托架118米，槽盒118米。格栅管6000米。
5、石油二厂轻质油密闭装车及回收系统环保治理工程
1#、2#道线铁路施工完成，于本月23日开通；完成2座大栈桥钢结构6.4米平台铺板、檩条安装、立柱剪力撑；发油泵、溶剂泵安装完成；阀门压力试验完成；工艺管线无损检测完成；配电间配电柜安装完成，变频柜安装完成；质量流量计检定完成；大栈桥仪表、电气电缆保护管隐蔽完成；油气回收厂房顶盖拆除；油气回收设备就位。
6、抚顺石化公司炼油结构调整工程石油二厂西循环水场及管网改造工程石油二厂消防水、泡沫站系统改造工程
（1）抚顺石化公司石油二厂西循环水场及管网改造工程
冷却塔（长22米、宽26米、高13.6米、）六座四层框架结构，安装：面板支撑6000㎡、面板安装5500㎡、氢凝防水涂料60000㎡、填料安装45000立、冷却塔风机6台，风筒6个；泵房及过滤间一座,内安装8台泵及8台过滤罐、2台风罐；高压开关柜48台，低压开关柜21台，ups 1套，eps 2台，直流柜2套，控制台5台，动力检修箱 3台，动力配电箱3台，高压电动机12台（接线、调试），低压电动机18台（接线、调试），防爆操作柱30台，变频器2套，仪表通讯柜1台，电容器柜2套，干式变压器柜2台。桥架安装工程量：桥架长1320米；电缆敷设工程量：动力电缆15562米（82根），控制电缆20775米（87根），通讯电缆390米（75根）；dn300-1500阀门27台、管道（地下6000米、地上200米）。
（2）抚顺石化公司石油二厂消防水、泡沫站系统改造工程
新建3000立消防水池一座；新建泡沫站三座；扩建消防泵房一座；安装消防水泵4台，泡沫消防泵2台，平衡压力式泡沫比例混合装置6台；压力式胶囊泡沫比例混合装置2台；低压流体输送管道用螺旋缝埋弧焊钢管dn6008，约6480米；低压流体输送管道用螺旋缝埋弧焊钢管dn4508，约7820米；管道高温固化环氧粉末内外防腐；双向流硬密封旋球阀dn600计44台，dn450计48台，dn600计44台；dn450计48台。
7、石油一厂15万吨/年石蜡加氢装置搬迁工程
静设备除锈、防腐施工完；部分钢结构材料除锈、防腐施工；冷换框架拆除完（共计70吨），运输完成50吨。加热炉拆除完。换热器抽芯检查完成8台，拆除完成4台。热低压、热高压分离器及劳动保护，脱尘、脱水罐及劳动保护，净化风罐及劳动保护拆除完。m201拆除、检修完。炉区白钢管线拆除完。容器运输完成17台。塔器劳动保护拆除、运输完成8吨。压缩机厂房内平台钢结构拆除、运输完。利旧阀门试压完。氢压机检修开始。试验桩施工完、试验桩检测完。工程桩施工准备中。
8、鲅鱼圈项目部：
鲅鱼圈项目泵房一、二屋面防水、室内、外抹灰，室内泵基础、电缆沟全部完成。综合泵房一层部分墙体砌筑、屋面混凝土、防水、室内、外抹灰，室内泵基础、电缆沟全部完成。三组钢结构管架安装完成，管墩混凝土浇筑完成32个，完成40%，还剩49个。泡沫站墙体砌筑完成，泡沫罐基础完成。污水泵房钢结构安装完成。防火堤北区基础开挖120米，基础底板混凝土浇筑完成120米。高杆灯基础完成一个，一个正在支模，还剩一个未施工。室外电缆沟砌筑完成80%。
v105—1/2（乙二醇）边缘板及角焊缝焊接，底板真空试验，水压试验完成；罐外消防喷淋支架，劳动保护，保温带全部安装完；罐内壁防腐喷铝开始施工。v105—3/4（乙二醇）边缘板及角焊缝焊接，底板真空试验，水压试验完成；罐外消防喷淋支架，劳动保护全部安装完；v104—1/3 （对二甲苯）罐壁板10带板全部安装完、焊接完，边缘板及角焊缝焊接完。v104--2/4（对二甲苯）边缘板及角焊缝焊接，底板真空试验，水压试验完成；劳动保护全部安装完。v102—1/2（丁醇）边缘板及角焊缝焊接，底板真空试验，水压试验完成；劳动保护全部安装完。v103—1/2（甲苯）罐壁板10带板全部安装完、焊接完，边缘板及角焊缝焊接底板真空试验完成。v101（烷基苯）罐壁板第三带板组对焊接完，还剩二带板。v106（辛醇）罐壁板第二带板组对焊接完，还剩一带板。罐区至码头外管廊管线3000ｍх6安装完，罐区内管线开始预制, 泵房二内四台泵安装完。安装照明动力箱11台。各泵房内配照明穿线管2400米。14台罐的防雷接地完成10台。
电缆槽盒安装200米，敷设电缆3000米。
9、石化小区基础设施改造工程：
（1）金秋小区改造：本月完成的施工内容为：采暖线更换，山墙保温，小区封闭管理，绿化，道路，楼前楼后步道砖，外墙涂料施工完成2栋楼，楼梯间维修，白钢对讲门，守卫室正在施工。
（2）五满意小区改造：下水线施工，采暖线完成50%，山墙保温完成90%，外墙涂料完成30%，楼梯间维修完成80%，休闲广场完成50%。
（3）一万五小区改造：楼前楼后的步道砖施工20%，山墙保温施工100%，外墙涂料施工100%，楼梯间维修施工100%，守卫室正在施工60%，电气改造正在施工50%，道路水稳层施工完成。
（4）四中西小区改造：下水线更换1005，山墙保温100%，楼前楼后的步道砖施工80%，外墙涂料施工50%，楼梯间维修施工100%，电气改造完成100%。
（5）中葛南小区改造：山墙保温100%，楼前楼后的步道砖施工60%，外墙涂料施工60%，楼梯间维修施工80%，电气改造完成10%。
（6）中葛北小区改造：山墙保温100%，楼前楼后的步道砖施工90%，外墙涂料施工80%，楼梯间维修施工100%，电气改造完成10%。
10、抚顺石化公司炼油结构调整汽油组分中间罐区改造工程
tk2103罐网壳安装完成40%;tk1019罐主体保湿完成，达到合格标准；tk1010、tk1014罐主体除锈刷银粉完成；汽油罐区工艺管线刷银粉完成；渣油罐区工艺保温完成80%；蜡油竖向完成60%；蜡油泵房外墙涂料完成；汽油泵房外墙完成30%。
11、抚顺石化公司石油二厂厂北编组站隐患治理工程
本月完成排水沟1986米；沿线护坡完成97%；新增84米dn800下水管施工完成；热电厂北侧的影响路基施工的铁路拆除完成；路基恢复完成；液体装车线档土墙215米施工完；去往热电厂的线路改造完。元龙山车站0—0＋450米段的路基继续垫高完成总量的97%；电杆安装16根，横梁完成3根；排水沟土方开挖及障碍处理完成1070米，混凝土浇筑完成1070米，接触网施工完成90%。
12、加氢联合装置
本月26日试桩,入土3米即遇见岩石，现场清障工作已经展开，残土外运。
（二）公司工作情况
1、在各部门及各项目监理部的密切配合下，公司顺利地通过qhse体系外部审核。
2、新签订7人的劳动合同。
3、在“安全生产月”活动中，有82人参与了“安全生产管理条例知识”和“安全技术知识”的试题考试，平均成绩86.4分，其中30余人成绩较好，将获得公司加奖。
4、6月份公司及各项目共组织安全检查22次，检查出问题117项，整改112项，整改率96%。
二、 七月份工作安排
1、 认真学习抚顺石化公司项目管理体系文件hse管理的内容，做好施工现场安全、环境管理工作，各项目部根据安全、环境规范标准的要求做好现场安全、环境管理工作，定期组织现场检查，及时发现处理安全、环境隐患问题。
2、本月工作重点，全力抓好监理费用的清欠、收缴工作，公司组织相关部门人员，成立专项清欠小组，争取年底之前，把挂账费用全部清回；同时及时做好监理合同的签订工作。
3、各项目监理部在中油大检查到来之前，认真做好监理的自查自检工作，确保监理工作落实到位。
4、公司定期对现场监理人员进行考核，并对优秀监理人员进行适当奖励。组织各项目监理部向较好的项目部学习。
5、大学生做好八月份定岗考试工作。
6月工作总结
6月份主要工作如下：
1.TY05轴承座设计更改。
2.SG100-4400控制箱电源箱,工艺人员未装配,由曹工按排工艺的做(检验人员未检验,有不符图纸的地方)，告知结果。
3 用塑料轴承取代滚珠轴承(钢),试样早已做好，待质量部做总体试验通过,还未收到结果。
4 镝灯样品后来再优化设计了结构,不知测试结果如何。
5 做各种说明书(陈长熙)。
6 各种合同评审(陈长熙)。
7新组合面板去掉小槽的样品确认,装配困难，有干涉，详见给采购部及供方的相关邮件。
8新产品设计: 三色显示屏(全新结构),第一版本彩用钢板,全部结构级工程图纸都已出完,但经供方报价,觉得成本太高,因此现阶段的工作是重新设计,初步定为型材制成框架.图纸已完成，零件也加工好，如何装配已告诉了车间人员，并有示意图，最好看车间装配效果及反馈。
9 要求质量部为CFA18联接套化验材料成为，确认是否为ZL101A。
10 设计了一款MJB14280车载移动照明设备，其中灯具部分由李工完成，已出图，其余总成由我做，但现在还和曹工讨论中，因为输入有矛盾的地方，一方面要求最小，一方面要达到1050的尺寸，这本身就有冲突(还有会影响很多细节，如组合面板的长度，升降桅杆高度等)，讨论好结果后，再出方案和图纸。
11 TY01蜗轮蜗杆再次进行检测，生新试制(李工）。
12 CFA18灯箱传动轴加塑料套（李工）。
13 出A型灯工程图（供方提供的3D模型转换后有破面，需要补破面，生成实体，其它零件的结构特征也不可编辑，工程图只能是大概尺寸）。
手上进行了中的任务：
14 TY05、TY06装配与调试。
15 请安排各种相关试制件或测试件的工艺等试制工作，告知相关结果，以便完成相关文件的制作。
16 其它订单及合同。
17 设计一款新摇控器，参照TK02结构。
18 内部技术培训。
19 其它任务。
学院学生会10月工作总结范文
新的学期开始了，我作为秘书部的新成员，需要学习的东西有很多。在十月这个美丽的季节，我们学生会秘书处仍然保持以往作风，依照学生会本学期的工作宗旨及发展方向，配合学校的工作，完成既定任务并组织一定的学生活动。引导学生全面发展，倡导大学生学习与能力共同提高，关心社会，丰富大学生生活。
因为学生会是一个学生管理管理的组织，所以我们更是强调各部门之间的沟通与合作，而我们秘书处作为学生会的枢纽部门，更需要发挥其职能的特殊性，充分行使其组织协调的职能，为各项活动的开展奠定了基础。具体工作在以下方面展开：
一、协调枢纽工作
秘书处直属主席团管理，重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作，及时将主席团的决策及学生会文件传达给各部、分配各部工作，同时要将各部门情况及时反映给主席团、及协调活动中各部任务。秘书处的枢纽工作关系到整个学生会的运转，本月已认真完成此项工作，使学生会的工作顺利进行。
为了更有效地做好协调工作，我们秘书部及时记录格部例会情况并向上汇报，这样既提高了工作效率，又加强了联系。通过开展这些活动，既协调了秘书处与各职能部的关系，又培养了大家的团队精神。
二、管理及内部建设工作
1、秘书处负责文件的修改及拟定。
2、日常学生会的事务管理。学生会各部每周儿将开一次例会，秘书处旁听例会并对各部的工作进行总结，最后由秘书处整理并存作档案，并对目前活动进行协作调整。
三、协助各部活动
各部举办活动秘书处均参加筹划及具体实施，以便进行调解帮助。十月份，秘书处充分发挥其职能大力配合各职能部开展了一系列活动，例如：“庆中秋，迎国庆”大型晚会以及全能知识竞赛等活动。同时，了解活动的具体情况及干事表现，做好备案工作。
四、做得不足的地方
1、计划中提到的秘书处的本职工作，对于会议及活动的记录和通知在今年的工作中仍然没做到位。
2、计划中提到的每月开一次内部讨论会，在今年的工作中，没落到实处。
五、针对以上做得不足的地方，现采取下列措施来加以改进和完善
1、更好更准确的记录好每次会议，并做好存档，及时通知到位。
2、每月按计划召开一次内部讨论会，并落实每次列会的议题
感谢您阅读工作总结频道的《10月工作总结》一文，希望帮助您解决写工作总结的需求和参考，如果本文还未解决您的需求，可以继续访问10月工作总结栏目。