做好保密工作的心得体会,2024做好保密工作的心得体会

保密工作是确保企业信息安全，确保企业利益的根本所在。大部分的保密工作都在政府重要机关中进行。下面是为大家带来的关于保密工作的心得，希望可以帮助大家。

关于保密工作的心得范文1：基层党员保密工作心得

保密工作历来是党和国家的一项十分重要的工作，事关经济建设的快速健康发展，事关社会政治大局的稳定。随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入，保密工作领域不断扩大，渠道不断拓宽，手段不断更新，任务不断加重。面对新形势和新任务的要求，做好基层保密工作应正确处理好五个关系。

一是正确处理好保密与开放的关系。保密工作的基本职能是保安全、促发展。当前，既要保证国家秘密的绝对安全，又要促进资本、人才、信息、资源等生产要素的有序流转。这就要求我们必须克服无密可保和有密难保的错误思想，掌握好保与放的尺度，防止只讲保密不讲开放和只讲开放不讲保密的片面倾向。做到保而有序，放而不乱。使保密工作更好地服务于改革发展和社会稳定。

二是正确处理好继承与创新的关系。在继承中创新，在创新中发展，是做好各项工作的不竭动力。保密工作亦如此。我们一方面要继承和发扬好保密工作多年来积累的好经验、好做法，另一方面要结合新的实践，不断探索、不断发展、不断创新，牢固树立保密意识、服务意识、责任意识，加强调查研究，掌握新情况，借鉴新经验，制定新对策，不断创新保密工作思路;严格按照《保密法》的要求，健全保密执法监督机制。加大督促检查力度，切实提高依法行政、依法治密水平，不断创新管理方式。

三是正确处理好一般与重点的关系。保密工作任务繁重，并且点多面广线长。当前，一方面要坚持不懈地抓好一般性保密工作，另一方面要坚持突出重点的原则，切实落实好重点人员、重点部门、重点秘密信息的保密防范措施，积极稳妥地做好保密工作。重点人员主要是抓好各级领导干部和涉密人员的保密教育管理，不断增强保密意识;重点部门、部位要建立健全各项保密规章制度和涉密人员岗位责任制，确保国家秘密的绝对安全;重点秘密信息要确保不泄露;重点涉密载体要加强管理，严防失盗。

四是正确处理好管理与服务的关系。随着改革开放的不断深入，保密工作正在由单一的管理职能向全方位的服务职能转变。这就要求我们一方面要规范各项管理措施，另一方面要牢固树立服务意识，扩大服务领域，加大服务力度，寓服务于管理之中。特别是保密工作人员要熟练掌握保密法律、法规知识，全面掌握保密工作信息，及

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为了丰富广大师生的知识结构、拓宽师生的知识面、帮助教师专业成长，各农村中小学也都根据自身条件配备了阅览室，安排了专人负责阅览室的工作。关于如何完善阅览室的工作，本人结合自身工作经历谈几点体会： 一、端正思想，树立服务意识是做好图书室工作的前提 书是人类智慧的结晶，是人类进步的阶梯。我校本着“师生全面发展”的原则，将阅览室的建设作为作为学校的重点工作之一，通过广大师生的共同努力，我校阅览室较以前有了很大的改观。学校作为教育的主阵地，一切活动都是紧紧围绕教育和服务于教育而展开的。就像教师的教是为学生的学服务的一样，阅览室工作人员就是为前来学习、查找资料的师生服务的。所以，阅览室工作人员应端正思想、牢固树立为广大师生服务的意识，应积极、认真、全面、高效地完成本职工作，而切不可产生消极、懈怠的思想。要让各级领导、广大师生看到：阅览室虽是后勤保障、教辅性质，但阅览室管理人员与一线教学人员一样有工作激情，一样有出色表现。阅览室工作人员应确立“主动服务”的宗旨，要紧紧围绕学校的工作计划，进一步加强阅览室的建设，进一步加强对图书、期刊、资料的管理，为师生提供一流的服务。 二、完善阅览室常规工作管理是做好图书室工作的关键 图书室工作人员要加强日常管理，包括卫生及书籍、报刊的摆放。地面及门窗玻璃要勤于打扫，做到窗明几净，清洁卫生，努力为师生提供优雅的读书环境。书籍、报刊摆要做到整齐、美观、有序，方便师生查阅。此外，阅览室管理中还要注意落实防盗、防火、防潮、防鼠等措施，其中尤其要注意防潮，图书、期刊、资料在梅雨季节容易受潮、发霉。所以阅览室除注意通风外，放在书橱下面的图书杂志还要经常动一动，书橱内部的下表面应常用干抹布擦一擦。新采编的图书、杂志要及时登记、盖章、并分类上架，阅览室工作人员做到心中有数，便于向师生推荐。对于旧的图书、期刊，也要分类，整理，进行合订。同一类别、同一学科的期刊、资料进行合订，既可逐步减少图书整理的工作量，又方便师生查阅。至于报纸，应按日期先后顺序由上向下进行装订，最好是一月一装订。存档时，可由下向上分类按序摆放，这样可大大方便查阅。  

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切实做好我市民族宗教领域的安全保密工作 当今的世界主流，仍是和平与发展，然而局部地区战争不断、冲突不止，人民遭殃，究其原因，民族宗教因素在其中起着很大的作用。随着国际时态的变化，国内形势的发展，我们党和政府对作好新形势下民族宗教工作有了更加深刻和清醒的认识，“民族宗教无小事”已成为我们各级党委和政府的共识。我市市委、市政府十分重视民族宗教工作，市保密委员会将我局列为涉密单位之一，对我们做好民族宗教工作提出了更高的要求。保密工作关系党和国家工作大局，多年来，我局严格遵守保密工作的法律法规，积极贯彻保密工作的政策和文件精神，加强落实相关保密管理规范、制度和措施，维护了我市民族宗教领域的稳定，为苏州社会稳定和经济发展作出了自己的努力。一、加强日常保密教育，增强领导干部和涉密人员的保密意识。做好保密工作增强保密意识是第一位的。我们知道很多泄密事件都是由于主管领导和涉密人员的麻痹大意造成的，因而提高保密思想意识十分重要。领导干部的报密意识又是落实报密工作的首要，我局领导十分重视保密工作，常说：“民族宗教无小事”就意味着一旦发生民族宗教领域的泄密事件都是影响政局稳定、社会安定的大事情，作为民族宗教工作的管理部门我们时刻要警钟长鸣，确保国家秘密不被泄露，保守秘密，慎之又慎。对重点涉密人员、保密干部保密意识的培养主要是进行教育，适时组织保密人员学理论、学业务，不断提高保密人员的综合素质，按照市保密委员会统一安排和要求，多年来，我们积极组织有关人员参加省、市保密工作部门举办的各类培训及学习活动。领导干部和涉密人员保密意识的提高为我们做好保密工作提供了重要的前提。二、加强日常保密管理，提高保密工作管理水平。保密工作是一整套的环节的连续，任何一个环节都不能出问题，正所谓“一招不慎，满盘皆输”，要想不出问题就必须注意日常保密工作的每一环节。我们严格按照市保密委员会的要求，确定有关民族宗教工作中国家秘密事项和相应的密级规定来定密，准确把握政策，做到不使该定密的事情漏掉，也不人为扩大和缩小定密范围，同时处理好信息公开和保密的关系，真正做到该放的能够放开，该保的能够保住；对于密件的形成、收发、批阅、借阅、使用和存储等环节都有一套严格的程序和规定，密件的形成要求按密件密级进行管理，密件收发要登记，借阅要经批准，保管要合标准；对每一密件的流转要求保密要害部门和涉密人员要进行跟踪。从每一个环节上都要严 查看全文>>>

人们都知道，安然教导是黉舍工作的重中之重。可是在浩瀚劳碌的工作中，人们又经常忽视了安然工作，认为安然变乱的产生概率是万分之一，所以使黉舍的安然工作流于情势，走过场，那么在惯例教导教授教化中如何才能做好安然教导呢？看了这个案例，颇受启发，谈谈我的几点设法主意。

一、 要进步引导教师的安然意识。正像教导专家所说的那样，安然问题是以一万对万一的问题。也就是说它可能仅仅在一万次中产生一次，然则我们必须以一万次的教导、一万次的治理、一万次的培训、一万次的看重敷衍这可能产生的一次变乱。因为这种工作产生的时刻，它涉及到人命，只要产生一次，可能有些人就在这个世界不存在了。所以黉舍的引导先尖兵须得高度存眷。

二 、黉舍要开设安然教导课。在课上师长教师要精心备课，课上教会学生若何面对各类可能出现的安然变乱，进步学生自护，自救意识，交给学生逃生的办法，法度榜样，教会学生懂得互相赞助，培养团队意识，并在确保学生绝对安然的情况下组织学生进行练习训练。如许在危险光降的时刻，学生才能够安闲地面对。

三 、要把安然练习训练不准时地贯彻到黉舍的日常工作中。黉舍校长起重要设计一套安然教导的有序性的法度榜样，让每一个师长教师，每一名同窗都知道逃生的次序，逃生的办法，并且要经由实践，赓续改┞俘，使练习训练达到最佳效不雅。别的，一切都形成习惯后，要搞忽然袭击，而不是事先通知，如许在灾害忽然光降的时刻，师生才能不乱，按照往常形成的习惯一样顺利逃生。

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扎扎实实做好分析评断工作，必须发挥党员引导干部的榜样感化。党员引导干部只有带头收罗看法，带头进行交心晃荡，带头开展批驳和自我批驳，带头边议边改，党员和群众才能清除挂念，敞开思想，畅所欲言。有关党组织的引导班子只有高度看重，把分析评断工作真正作为先辈性教导晃荡的关键环节去抓，加强政策研究，及时发明和解决问题，才能赓续进步引导工作程度，确保这个阶段的工作不走过场，不出误差，取得实实袈内涵的成效。

第一批先辈性教导晃荡即将转入分析评断阶段。这一阶段继往开来，既是对进修动员阶段工作效不雅的考验，又是搞好整改进步工作的基本。这一阶段的工作不仅具体过细，工作量大年夜，并且政策性强，党员关怀，群众存眷。为做好分析评断阶段的工作，中心先辈性教导晃荡引导小组专门发出通知。各地各部分各单位要卖力贯彻“通知”精力，加强引导，保持标准，严格请求，把分析评断阶段各个环节的工作抓紧抓实，防止走过场，防止出误差，确保取得实效。

扎扎实实做好分析评断工作，必须精确开展批驳与自我批驳。要引导广大年夜党员深刻熟悉，开展批驳与自我批驳是我们党保持真谛、修改缺点，永葆先辈性的有效门路，是党员保持党性原则的重要表现，也是党员对本身对同志对党的事业高度负责的根本请求，大年夜而积极主动地开展批驳与自我批驳。开展交心晃荡，有助于沟通思想、化解抵触，形成共鸣、促进联结，互相赞助、合营进步，要充分应用这一有效情势，精确开展批驳与自我批驳，为开好专题组织生活会和平易近主生活会奠定优胜基本。

扎扎实实做好分析评断工作，必须慎密浇忧⒊员的思想实际和分析评断阶段的工作请求深刻进修。只有深刻进修，才能引导广大年夜党员深刻熟悉，保持党员先辈性与保持党的先辈生命切相干，进步党员本质与进步全部党的在朝才能密切相干，解决党员自身的凸起问题与保护党的形象密切相干，大年夜而加强党员搞好分析评断的自发性；只有深刻进修，才能引导广大年夜党员更好地控制马克思主义熟悉论和办法论，控制分析问题、分析原因的┞俘确思想兵器；只有深刻进修，才能引导党员在把握新时代保持党员先辈性根本请求的基本上，进一步明白不合行业、不合群体保持党员先辈性的具体请求，使对比检查有镜子，分析评断有标尺。

扎扎实实做好分析评断工作，必须落实到行动上，做到边议边改。要引导广大年夜党员深刻熟悉，做到闻过即改是我们党的优良传统，也是发扬求真务实精力做好分析评断工作的重要表示。在分析评

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小编最近发表了一篇名为《做好销售工作心得体会范文》的范文，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到小编。

对代表来说，销售学知识无疑是必须掌握的，因此我们要学会销售的更多技巧。以下是小编整理的关于做好销售工作心得体会范文，欢迎阅读参考。

做好销售工作心得体会篇1

一、不要阻止说拒绝理由

1、积极看待客户拒绝

被客户拒绝不是坏事，这只表明客户关心这件事，也在专心听我讲，

如何更好的做好销售?

客户的拒绝使我有机会进一步谈下去，并可以为我搜集和提供更多资料。面对形式各异的拒绝方式，推销人员需要了解客户不愿意购买的真正原因，然后才可能找出最适宜的解决方法，这也是建立良好沟通关系、促进交易成功的关键。

2、当客户的拒绝理由具有客观依据时

推销员们虽然对客户提出的拒绝理由感到头痛，但是很多时候却不得不承认，客户提出的拒绝理由是有相应客观依据的。推销人员此时需要特别提醒自己：眼前的客户是非常理智的，他们绝非是胡搅蛮缠，而且他们可能对同类有着相当程度的了解，千万不要企图蒙混过关。

面对客户证据充分的拒绝理由，推销人员必须实事求是地承认客户的意见，不过不要就此偃旗息鼓，或者因此而丧失自信，而应该设法将客户的注意力转移到产品的其他优势上，同时要对客户提出的意见表示感谢。如：“看来您是一位非常细心的人，对于您提出的意见我们一定会予以充分重视。不过，您是否注意到，在另一方面……

这种情况下，一定要把话说得委婉动听，让客户感到充分的被尊重。

3、当客户的拒绝只是主观意见的反应时

与那些足够理智和冷静的客户相比，有些客户表现得相当主观，这从他们的拒绝理由中就可以了解一二：

“这样的书太多啦，你们的书也没什么特色”;“我朋友做过你们的书，不太好销”;“你要是做账期就发点过来，不做就算了”

这些主观色彩十分浓厚的拒绝理由虽然明显不够理智，也没有真正触及到产品本身，可是这并不代表这些客户容易被说服。实际上，主观性强的客户所提出的拒绝理由常常来自于他们自己的生活或心情，这就需要推销人员掌握更灵活的处理方式了，比如推销人员可以采取以下方式：

对客户的主观意见不做实质性回应，等客户发泄完了，再用自己的真诚和热情引导客户进入愉快的沟通氛围当中。

用一种比较幽默的方式回应客户的牢骚，不要企图纠正或者反驳客户的观点。当你表现得足够宽容时，客户也许就不会再抱着自己的成见与你斤斤计较了。

4、当客户的拒绝只是一种自然

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结合劳动保障工作的实际和特点，深刻体会面临的新形式，新任务，浅谈一下我内心的几点感受… (1)办公室是一个单位的心脏和窗口，是沟通上下的咽喉，联系左右的纽带，办公室是推进单位工作的过程中，具有特殊的地位和作用。 面对新形式，我个人觉得：办公室人员一定要履职尽责，严格要求，精心服务，紧跟发展步伐，以与时俱进的开拓精神，主动适应工作的需要和发展的需要。 （2）牢固树立服务全局科学发展观，以人为本和统筹协调的三种理念，灌输到具体工作中，促进劳动保障各项工作又好又快发展。 作为社保的一员，严谨的工作态度，良好的服务态度，和严明的纪律，是认真为人民服务的保证和力量。 正所谓，事实胜于雄辨。为工作，为人民更不是纸上谈兵，而是落实到实际工作去。好的口碑，人民的满意是我们坚持工作的动力。 在此我认真做好以下几点： 第一，保持饱满的精神和爇情，认真对待每一天。 第二，工作期间，不开思想小差，做好本职工作。 第三，牢记工作职责，树立为人民服务好形象。 第四，从人民需要实际出发，做人民之所需。 查看全文>>>

无意中在网上看到《做好选人用人工作心得体会》，好东西应该跟大家分享，改掉错别字就发到了小编，希望对网友有用。

做好选人工作心得体会

治党治国之要，首在选人用人。党的十八大以来，习近平总书记对培养选拔党和人民需要的好提出了一系列新思想、新论述、新观点，为我们做好新时期干部工作指明了方向、提供了遵循，我们要在实践中认真领会把握，自觉贯彻落实。

一、如何认识选人用人问题

评价一个地方选人用人工作，最核心的指标应当是选人用人的导向是否正确，选人用人的风气是否清正、选出来的干部结果是否公正。一句话，就是选出来的干部是不是都公认。群众公认了，导向就好，风气就正。那么，选干部的结果好不好，用什么来衡量呢？我认为要把握好以下几点：一是选拔干部不能“雾里看花”，要光明磊落、让大家都看得懂，不能让大家看不明白是按什么规则选出来的；二是选出来的干部要基本上在大家意料之中，不能经常出人意料地冒出几匹“黑马”；三是选出来的干部不是大家认为是那些“搭天线”、找关系的人；四是不能让埋头苦干和勇于担当的人吃亏。五是选出来的干部不是平衡照顾关系，考虑人情关系的。要做到以上几点，关键是与标准规矩比对，范文写作 与同类干部比对，与群众口碑比对，与自己感受比对。最核心要坚持做到以下三点：

一是用人导向要旗帜鲜明。用人标准和导向是紧密联系的。选什么人就是风向标。结合学习习近平总书记系列讲话精神，我认为应当树立以下选人用人导向：一是任人唯贤的导向。就是选拔干部以事业为导向，以德才为导向，坚持原则，不以人情关系选干部，不分远近亲疏，不戴有色眼睛，不搞平衡照顾。二是崇尚实干的导向。让踏实干事、不跑不要的干部有进步机会，使那些心思都放在“搭天线”、找关系，不干事的干部，不仅捞不到好处，而且受到批评和惩处，激励干部求真务实，踏实干事。三是重视基层导向。就是选上来的干部有基层工作经历，注重从条件艰苦的基层选拔，从经受过考验的干部中选拔，使年轻干部向基层流动。四是群众公认导向。干部选得好不好，群众最有发言权。一句话，就是把干部的德作为选拔干部的首要标准，各种日常写作指导,教您怎样写范文 选出来的干部人品要好，让大家心服口服。同时，在干部工作中还要旗帜鲜明地保护好干净干事的干部，敢于为这些同志说话，敢于为这些同志撑腰，使干净干事的干部无后顾之忧，放开手脚干事，激发干部干事创业。

二是综合研判，给干部“画像”要准。核心是多渠

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企业做好再就业工作的体会内容显示中 赤壁晨鸣纸业有限责任公司是由赤壁市蒲圻造纸总厂与武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司于2000年7月合资组建的一家国家大型二类综合造纸企业。公司现有干部员工1100余人，其中高、中级专业技术人员80余人，拥有较先进的纸机3台。2003年完成机制纸产量6．7万吨，实现工业总产值2．6亿元，实现销售收入3．09亿元，创利税8747万元，干部员工人均收入突破1万元，成为赤壁市乃至于咸宁市的“纳税大户”、“明星企业”。本着对社会高度负责的态度，公司在大力发展生产的同时，始终把实施再就业工程，作为维护地方改革发展稳定大局，创造企业发展良好环境的一项重要工作来抓。四年来，公司先后接收安置下岗失业人员992人，其中双下岗人员81人，国有企业下岗特困人员68人，取得了积极的社会效果。 加强领导，增强做好再就业工作的责任感和紧迫感 蒲圻造纸总厂1985年立项，1993年建成，由于种种原因，试车之后机器就停止了转动，长期处于停产状态，企业负债近4亿元。1068名职工集体下岗，大多数人靠每月领取微薄的基本生活费度日，家庭生活十分困难，为社会增添了不稳定因素，也成为赤壁市政府和人民的一个沉重负担。 新公司成立后，面对蒲纸庞大的下岗失业队伍，再就业工作就成为摆在企业面前的一个重大课题。当时，公司领导经过反复研究，认定了一个理念：作为一个目标长远的企业，不但要注重经济效益，而且还应关注社会责任，必须以产业报国为宗旨，将吸纳国企下岗失业人员、维护社会稳定作为一项社会使命，尽最大努力减轻社会就业压力，为政府分忧。为此，我们通过深入挖掘内部潜力，加大技术改造力度，不断扩大生产规模，增设就业岗位，依靠企业自身的发展开辟就业渠道，安置和消化下岗再就业人员。 一是妥善安置蒲纸下岗职工。我们按照“优先录用蒲纸下岗人员”的原则，与政府主管部门多次协商，一次性安置蒲纸下岗职工750人，并在公司实行全员劳动合同制，与职工依法签订劳动合同，从源头上保障职工利益，使下岗职工再就业后吃下了“定心丸”。 二是公开招聘国企下岗失业人员。我们按照“品德、知识、能力、业绩”的人才标准，坚持“不唯学历，不论资历，公开竞争，择优录用”的原则，直接面向国企下岗失业人员，先后帮助230余人重新上岗，一定程度上减轻了社会就业压力。 三是吸纳社会富余人员。公司组建以来，不断加快技 查看全文>>>

做好检察信息工作的经验体会 做好检察信息工作是办公部门为领导决策提供服务的重要内容。随着检察事业的不断发展，检察信息在实践工作中的地位和作用也越显得尤为重要，同时对信息质量的要求也越来越高，因为只有高质量的信息才会给领导决策提供优质的服务。所以，在工作中我们要通过不断的探索与实践，来大胆创新，丰富我们的信息工作。结合几年来的工作实践，笔者认为，要使我们的信息工作真正做到赏心悦目，切实发挥为领导服务的功能，必须做到以下几点： 一、提高信息工作质量必须要以扎实的理论功底为前提 要写出高质量的信息首先要认真学习，给自己充电，只有掌握了丰厚的理论知识，才有可能用开放的思想观念和超前的思维方式来进行创新。要通过大量涉猎各种社会知识，提高思想境界，使自己站得高、看得远、想得深，达到在人格上自重、思想上自省、政治上自觉、精神上自励、工作上自强。在注重社会科学学习的同时，还要结合观念的转变和知识更新，认真学习与工作相关的业务知识，提高业务能力、逻辑思维能力、综合分析能力和文字表达能力。自99年从事信息工作以来，始终坚持订阅中国铁道学会铁道会刊《铁道档》，从中吸取营养，提高自身写作的实战水平。对省院编发的《黑龙江检察简报》做到每期必读，及时了解和掌握上级检察机关不同时期的工作重点，学习兄弟院在各项检察工作中的好经验、好做法。作为铁路检察机关，还要及时了解和掌握全路重大决策部署和路局、分局各个阶段的工作重点，学习铁路运输知识，认真分析铁路改革发展面临的新情况和新问题。运用科学的方法进行创新，还要定期到业务科实习，旁听业务科的案件讨论会，参与办案，在学习检察业务的同时，捕捉新的信息，为领导决策提供更好的信息服务。同时，上级院的主管部门要尽可能地为基层院从事信息工作的同志创造条件，定期采取集中办班培训，专题辅导，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）信息讲评等形式，使基层的同志能够有机会走出去，跳出关闭自守的小圈子，吸取更多的营养，采众家之所长，充实自己的写作功底，拿出更好的精品。如2002年省院在建三江农垦检察院举办的全省检察机关信息员培训班，就非常及时和成功，使干广大基层信息工作者开阔了视野，丰富了头脑，受益非浅，极大地激发了做好信息工作的积极性和主动性。 二、提高信息工作质量必须要以善于继承和勇于创新的精神为基础 善于继承和勇于创新是辩证统一的，实践证明也是提高信 查看全文>>>